董事薪酬摘要
(自2022年5月董事会年会起施行)
在每一次非雇员董事当选或连任的股东年会上，每一位当选或连任的非雇员董事将获得：(I)年度价值160,000美元的限制性股票单位(RSU)奖励，以及(Ii)该非雇员董事被任命为董事会成员、委员会成员和董事会/委员会领导人的年度现金聘用金：
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| 每年一次
会籍
现金预付金 | 年度现金预付金
补充：
委员会主席一职 |
| 董事会 | $100,000 | 不适用 |
| 审计委员会 | $15,000 | $20,000 |
| 薪酬委员会 | $10,000 | $15,000 |
| 治理和提名委员会 | $10,000 | $15,000 |
| 投资委员会 | $10,000 | $15,000 |
在首次获委任为董事会成员时(股东周年大会除外)，每名最初获委任为非雇员董事的人士，自获委任至董事服务年度完结为止，将按比例获得董事奖励及适用的现金聘用金。
于委任任何非雇员董事为董事会主席后，获委任的非雇员董事将获额外支付180,000美元的年薪，其中50%以现金支付，50%以响应股支付；然而，并非紧接股东周年大会后获委任的任何非雇员董事将获按比例收取其中一部分，由委任起至董事服务年度结束为止。
除非董事董事会服务提前终止，否则授予非雇员董事的限制性股票或RSU将在董事服务年度结束后的6月1日授予；然而，只要符合适用奖励协议的条款，由(I)任何未被提名或当选连任新任期的非员工董事持有的未归属限制性股票或RSU，包括例如由于董事会规模缩小、年龄排除再次提名、确定新的被提名人或希望在任期结束时退休，或(Ii)任何在广达方便时辞职的非员工董事，包括非雇员董事未能根据广达公司章程的规定在董事选举中获得过半数选票而导致的任何辞职，将于(A)董事服务年度结束后的6月1日或(B)该非雇员董事服务终止之日(以较早者为准)全额支付。根据适用奖励协议的条款，RSU将以广达普通股的股票进行结算，前提是非雇员董事可以选择以现金结算任何RSU奖励的50%，前提是非雇员董事在该等RSU结算之日符合适用的股权指导方针，并预计在此类RSU现金结算后立即继续遵守适用的股权指导方针。
每名非员工董事员工出席董事会或任何委员会的每一次会议的次数超过董事服务年度以下规定的次数，将获得一笔费用：
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| 会议费用
超过了
以下数字
每一服务年： | 物理会议
| 电话会议
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| 董事会 | 9 | $2,000 | $1,000 |
| 审计委员会 | 9 | $1,000 | $500 |
| 薪酬委员会 | 9 | $1,000 | $500 |
| 治理和提名委员会 | 9 | $1,000 | $500 |
| 投资委员会 | 9 | $1,000 | $500 |
董事因出席董事会或其委员会会议而产生的合理自付费用，以及以广达董事身份合理产生的其他费用，将获得报销。
尽管有任何相反的规定，同时也是广达或其任何子公司雇员的董事不会因担任董事而获得额外报酬。
于2021年12月1日通过，自2022年5月27日起生效