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Zimmer Biomet Holdings，Inc.(“本公司”)授予您此期权(“本”)，根据本公司2009年股票激励计划(“本计划”)，您可以购买本公司普通股的全额缴足股款和不可评估的股份，每股面值0.01美元，符合本协议(“本协议”)中规定的归属要求以及本协议和本计划中包含的所有其他限制、条款和条件。本协议中未定义的大写术语具有本计划中赋予它们的含义。

1.Grant Date: _________ __, 20__ (the “Grant Date”).

2.有效期：_

3.每股实际价格：$_.__。

4.授予时间表：除非您在授予日期后连续受雇于本公司或其一家关联公司一年，否则不得根据本协议行使购买股份的选择权。此后，除非您在行使时已受雇于本公司或其一家联属公司，且除下文第16和17节所述外，您在行使该等权利时，应已受雇于本公司或其一家联属公司，且除下文第16及17节所载者外，此选择权可不时在到期日之前以下文所述方式行使，且此选择权仅可于授出日期一周年当日或之后及授出日期两周年前行使，且仅限于本选择权适用股份数目的三分之一；(I)本选择权只可于授出日一周年当日或之后及授出日两周年前行使；(I)本选择权只可于授出日一周年当日或之后及授出日两周年前行使，但不得超过本购股权适用股份数目的三分之一；(Ii)仅限于于授出日期两周年或之后及于授出日期三周年前本购股权适用股份数目的三分之一；及(Iii)于授出日期三周年或之后全部购股权。

5.行使程序：该选择权可根据上述归属时间表全部或部分行使，方法是向公司或公司的指定代理人递交行使通知。行使通知将在公司或公司代理人的适当人员收到后生效，并在支付行使价格、应支付的任何费用和任何其他金额以涵盖本文第11节中定义和描述的与税收相关的项目时生效。该等行使通知(由本公司酌情决定，可能会以电子、电传或其他指定方式发出，或可能被要求以电子、电传或其他指定方式发出)须列明行使本购股权的股份数目，以及本公司可能要求的其他陈述及协议。如果本协议第8条规定的到期日或终止日不是本公司位于美国印第安纳州华沙的执行办公室的正常营业日，则该书面通知必须在该到期日或终止日(且在该最后一个正常营业日纽约证券交易所收盘前)或之前(且在该最后一个正常营业日纽约证券交易所收盘前)收到；以后任何行使该选择权的尝试都将不予履行。支付方式为保兑个人支票或银行汇票，由经纪商按照联邦储备委员会(Federal Reserve Board)T规则允许的程序，以上述任何组合或委员会批准的任何其他方式，支付您拥有的普通股在行使之日具有相当于该等股票的购买价格的公平市值的普通股；然而，, 除非为此目的需要并交付至少100股普通股，否则不允许以普通股支付。行使期权的股份交付应当通过实物交付或者通过有效所有权的适当证明或证明进行。在支付全部股款之前，不得发行任何股票。委员会可酌情修改或暂停行使该选择权的任何方法。您作为股东的权利仅限于代表您记录在公司账簿上或已向您颁发股票的权利。？

6.股票发行：在(I)允许普通股在随后上市的任何证券交易所上市，(Ii)根据任何地方、州、联邦或外国法律或任何政府监管机构(包括但不限于美国证券交易委员会(“美国证券交易委员会”)的裁决或法规完成对该等股票的任何登记或其他资格)之前，公司不需要为在行使本选择权的任何部分时购买的普通股发行或交付任何证书。(Iii)获得任何政府机构的同意或批准或其他许可，公司应在其

(Iv)应公司要求，向公司支付公司为履行您在本合同第11条项下的义务而要求的任何金额；以及(Iv)根据公司的要求，向公司支付为履行您在本合同第11条项下的义务而要求的任何金额。阁下明白，本公司并无义务向美国证券交易委员会或任何国家或外国证券委员会登记或确认股份的资格，亦无义务就股份的发行或出售寻求任何政府当局的批准或批准。此外，您同意，在遵守证券或其他适用于发行股票的法律所需的范围内，公司有权在未经您同意的情况下单方面修改计划和协议。

7.不可转让：除非通过遗嘱或世袭和分配法，否则您不能转让此选择权，并且在您有生之年只能由您行使；前提是董事会可以在一般或特定的基础上允许进一步转让，并可以对任何允许的转让施加条件和限制。

(A)终止雇佣(死亡除外)后行使选择权的剩余期限：如果您在自授予日起连续受雇一年后因任何原因(死亡除外)退休或停止受雇于本公司或其任何关联公司，则您只能在该退休或终止受雇于本公司或其任何关联公司时有权行使该选择权的范围内行使该选择权，但在任何情况下不得在(I)届满日期之后行使该选择权，如果您在65岁生日当日或之后退休或终止在公司或其任何关联公司工作，或在您在公司或其任何关联公司服务满10年后55岁生日当日或之后退休或终止在公司或其任何关联公司工作，或在该日或之后退休或终止在公司或其任何关联公司工作，则您的成年年龄(以整数表示)加已完成的服务年限(以整数表示)加一(1)的总和至少等于70，并且您已在公司或其任何关联公司服务满10年，并且您的雇佣因死亡以外的任何原因终止。在适用的情况下，您已签署了一份全面免责声明、一份不参与竞争的契约和/或一份不按本公司要求进行招揽的契约，或(Ii)在退休或终止受雇后三个月的下一个日期(如果是在本公司或其任何联属公司的任何其他退休或终止受雇的情况下)。

(B)请假：就本备选办法而言，兵役或政府服务或其他真正请假是否构成终止雇用应由委员会全权酌情决定。

(C)死亡后行使选择权的剩余期限：除第7条规定的情况外，如果您在受雇于公司或其任何关联公司期间去世，或在(A)节规定的退休或停止受雇后的任何适用期间内去世，并且在授予日期后您已连续受雇一年后，您的遗产的遗嘱执行人、遗产管理人、受遗赠人或分配人(视属何情况而定)只能在您有权行使的范围内行使此选择权。(C)在授予日期后，您的遗产遗嘱执行人、遗产管理人、受遗赠人或分配人(视属何情况而定)只有在您有权行使该选择权的范围内才可行使该选择权。但如你在退休或终止受雇后去世，则在任何情况下均不得在(I)紧接其去世后12个月的日期及(Ii)在(A)(I)或(A)(Ii)节所指明的退休或其他停止受雇后的期间的最后一天之后(以较迟者为准)，但在任何情况下，该期间不得在届满日期之后。

如果您的遗产的遗嘱执行人、遗产管理人、受遗赠人或分配人行使此选择权，本公司将没有义务根据本协议发行股票，除非公司信纳行使此选择权的人是您遗产的正式指定法定代表人或其适当的受遗赠人或分配者。

(D)加速归属：如果(I)您已年满60岁；(Ii)您在受雇于本公司或其任何联属公司时去世，则本条款第4节限制可在授予日三周年前行使的期权授予的股份百分比的规定不适用；(Iii)你退休或停止受雇于本公司或其任何联营公司：(1)65岁生日当日或之后，或(2)在本公司或其任何联营公司服务满十年后的55岁生日当日或之后，或(3)在你达到年龄(以整数表示)加上已完成的服务年限(以整数表示)加一(1)的总和等于最少70岁，并已在本公司或其任何联营公司完成十年服务的日期或之后，你须退休或停止受雇于本公司或其任何联营公司(1)，或(2)在公司或其任何联营公司服务满10年后退休或停止受雇于公司或其任何联营公司或被认为有损公司利益的活动，并且在适用的情况下，您已按照公司的要求与公司签署了全面放行、竞业禁止和/或竞业禁止协议；或(Iv)您的雇佣因死亡、辞职、故意不当行为或被认为有损公司利益的活动以外的任何原因终止，前提是您按照公司的要求与公司签署一份全面新闻稿和(如适用)竞业禁止和/或竞业禁止协议。就此选项而言，

如果您于2001年8月5日受雇于百时美施贵宝公司，并自2001年8月6日起连续受雇于本公司或其附属公司，则在本计划生效日期之前，您在百时美施贵宝公司及其附属公司的服务应包括在本公司的服务范围内，前提是您于2001年8月5日受雇于百时美施贵宝公司，并自2001年8月6日起连续受雇于该公司或其附属公司。

9.控制权变更：在某些情况下，如果您在本公司控制权变更后的三年内终止与本公司或其附属公司的雇佣关系，此选择权可能完全授予并可行使。有关更多信息，请参阅该计划。

10.资本化变动：期满前已发行普通股因股息、资本重组、合并、合并、股票拆分、股份合并或换股等原因发生变动的，应由委员会适当调整行权价格以及受此选择权约束的股份数量和类别，委员会的决定为最终决定。如果由于本段的任何调整，您应该有权获得零碎的股票，您有权只购买调整后数量的全部股票，不会就如此忽略的零碎股票支付或进行其他调整。

11.纳税责任：您承认，无论本公司或您的雇主(如果不同)采取的任何行动，所有与您参加本计划有关的所得税、社会保险、工资税、附带福利税、预付款项或其他税收相关项目的最终责任是并且仍然是您的责任，并且可能超过您在法律上适用的或公司或雇主酌情认为是对您的适当费用的所有所得税、社会保险、工资税、附带福利税、预付款或其他税收相关项目的最终责任，即使法律上适用于公司或雇主(“税收相关项目”)也是如此，并且可能超过金额。您还承认，公司和/或雇主(1)不就如何处理与期权的任何方面相关的任何税务项目作出任何陈述或承诺，包括但不限于授予、归属或行使期权，随后出售根据行使该期权获得的普通股股票，并收取任何股息；(2)不承诺也没有义务构建授予条款或期权的任何方面，以减少或消除您对税务项目的责任或实现任何特定的税收结果。此外，如果您在多个司法管辖区受制于与税收相关的项目，您承认公司和/或雇主(或前雇主，视情况而定)可能被要求在多个司法管辖区预扣或说明与税收相关的项目。

对于相关的应税或预扣税事件(如果适用)，您同意做出令公司和/或雇主满意的充分安排，以满足所有与税收相关的项目。在这方面，您授权公司和/或雇主，或其各自的代理人，根据其酌情决定权，通过下列一种或多种方式，履行与您合法应付的所有税收相关项目有关的任何适用义务：(A)在法律限制范围内扣留公司和/或雇主应支付给您的工资或其他现金补偿；或(B)在未经进一步同意的情况下，从出售行使购股权时通过自愿出售或公司(代表阁下根据本授权代表阁下)安排的强制性出售普通股所得的收益中扣缴，除非使用该扣缴方法根据适用的税法或证券法是有问题的或具有重大不利的会计后果，在这种情况下，您同意可通过扣留将在行使购股权时发行的普通股来履行与税务相关项目的义务。

根据扣缴方式的不同，公司和/或雇主可能会通过考虑法定或其他适用的预扣费率(包括在您管辖范围内适用的最高费率)来预扣或核算与税收相关的项目。在超额预扣的情况下，您可以获得任何超额预扣现金的退款(没有任何普通股等值的权利)，如果没有退款，您可以向当地税务机关申请退款。在扣缴不足的情况下，您可能会被要求直接向适用的税务机关支付额外的与税收有关的项目。如果为税务目的，通过扣留普通股股份来履行税收相关项目的义务，您将被视为已根据行使的期权获得全部数量的普通股股票，即使许多普通股股票仅为支付与税收相关项目的目的而被扣留。

最后，您同意向公司或雇主支付因您参与本计划而可能需要公司或雇主扣缴或核算的任何金额的税收相关项目，而这些项目不能通过上述方式满足。如果您不履行与税收有关的义务，公司可以拒绝发行或交付普通股或出售普通股的收益。

12.授予的性质：接受期权授予，即表示您承认、理解并同意：

(A)该计划由本公司自愿设立，属酌情性质，并可

(B)该期权的授予是例外的、酌情的、自愿的和偶然的，并且即使过去曾授予期权，该期权的授予也不会产生任何未来授予期权或代替期权的利益的合同或其他权利；

(C)有关未来选择权或其他授权书(如有)的所有决定，将由本公司全权酌情决定；

(D)期权授予和您对本计划的参与不应产生就业权，也不应被解释为与公司、雇主或任何关联公司签订或修改雇佣或服务合同，并且不得干扰公司、雇主或任何关联公司(视情况而定)终止您的雇佣或服务关系(如果有)的能力；

(F)该期权、根据该计划获得的任何普通股及其收入和价值，并不打算取代雇主提供或根据适用法律要求的任何养老金权利或补偿；

(G)根据本计划收购的期权和任何普通股，以及其收入和价值，不属于任何目的的正常或预期补偿的一部分，包括但不限于计算任何遣散费、辞职、解雇、解雇、服务终止金、假日工资、奖金、长期服务金、养老金或退休或福利福利或类似的强制性付款，除非本公司另有决定，否则应由本公司全权酌情决定，包括但不限于计算任何遣散费、辞职、离职、裁员、解雇、服务终止金、假日工资、奖金、长期服务金、养老金或退休或福利福利或类似的强制性付款；

(H)认购权相关普通股的未来价值是未知的、不能确定的，也不能确定地预测；

(J)如果您行使期权并收购普通股股份，该等普通股股份的价值可能增加或减少，甚至可能低于行权价；

(K)由于您的雇佣关系或其他服务关系的终止(无论终止的原因如何，无论后来是否被发现无效或违反您受雇所在司法管辖区的雇佣法律或您的雇佣协议的条款(如有))，或由于以下第16节或第17节所述的违反或违反，均不会导致丧失选择权或获得赔偿的权利；(K)任何索赔或获得赔偿的权利不得因以下第16节或第17节所述的违反或违反而引起(无论终止的原因是什么，也不管后来是否发现您受雇的司法管辖区的雇佣法律无效或违反了雇佣协议的条款)；

(L)就期权而言，您的雇佣或服务关系将自您不再积极向本公司或其附属公司提供服务之日起视为终止(无论终止的原因是什么，也不管您受雇的司法管辖区后来是否发现无效或违反雇佣法律或您的雇佣协议条款(如有))，并且除非本协议另有明确规定或本公司另有决定，否则(I)您有权根据本计划授予期权(如果有)。将自该日期起终止，并且不会延长任何通知期(例如，您的服务期将不包括根据您受雇所在司法管辖区的就业法律或您的雇佣协议条款(如果有)规定的任何合同通知期或任何“花园假”或类似期限)；及(Ii)在上述雇佣或服务关系终止后，你可行使选择权的期间(如有的话)，将自你停止主动提供服务之日起计算，且不会因你受雇所在司法管辖区的雇佣法律或你的雇佣协议条款(如有的话)所规定的任何通知期而延长；委员会有独家酌情权决定你何时不再为选择权授予的目的而积极提供服务(包括你是否仍可被视为在休假期间提供服务)；及

(M)除非本计划或本公司酌情另有规定，否则本协议证明的期权和利益不会产生任何权利，使该期权或任何该等利益转移给另一家公司或由另一家公司承担，也不会因影响本公司股份的任何公司交易而被交换、套现或取代；及

(N)本公司、雇主或任何其他关联公司均不对您的当地货币与美元之间的任何汇率波动负责，该汇率波动可能会影响期权的价值或根据行使期权或随后出售行使时获得的任何普通股而应支付给您的任何金额。

13.没有关于Grant的建议：公司不提供任何税务、法律或财务建议，也不会就您参与该计划或您收购或出售普通股的标的股票提出任何建议。在采取任何与本计划相关的行动之前，您应咨询您自己的个人税务、法律和财务顾问有关您参与本计划的事宜。

14.数据隐私：您特此明确、毫不含糊地同意本协议中所述的您的个人数据以及任何其他期权授予材料(“数据”)由公司、雇主和任何其他关联公司(视情况而定)出于实施、管理和管理您参与本计划的唯一目的而收集、使用和传输(电子或其他形式)。

您理解公司和雇主可能持有您的某些个人信息，包括但不限于您的姓名、家庭住址、电话号码、电子邮件地址、出生日期、社会保险、护照或其他身份号码(如居民登记号)、工资、国籍、职务、公司持有的任何普通股或董事职位、授予、取消、行使、既得、未授予或未偿还普通股的所有期权或任何其他权利的详情，仅用于实施、管理和管理本计划。

阁下明白，资料可能会转移至富达股票计划服务公司(Fidelity Stock Plan Services，LLC)或本公司未来可能选择的其他股票计划服务提供商，协助本公司实施、管理及管理本计划。您理解数据的接收者可能位于美国或其他地方，并且接收者所在的国家(例如美国)的数据隐私法和保护措施可能与您的国家不同。您理解您可以通过联系您当地的人力资源代表，要求提供一份包含任何潜在数据接收者姓名和地址的列表。您授权公司、富达和任何其他可能的接受者(目前或将来)协助公司实施、管理和管理本计划，以便仅出于实施、管理和管理您参与本计划的目的，以电子或其他形式接收、拥有、使用、保留和传输数据。您明白，只有在实施、管理和管理您参与本计划所需的时间内，才会保存数据。您理解，您可以在任何情况下免费通过书面联系您当地的人力资源代表来查看数据、请求有关数据存储和处理的信息、要求对数据进行任何必要的修改或拒绝或撤回本协议。此外，您明白您在提供本协议时完全是自愿的。如果您不同意，或者如果您稍后试图撤销您的同意，您的雇佣状态或在雇主的服务将不会受到影响。拒绝或撤回您的同意的唯一后果是，公司将无法向您授予期权或其他股权奖励，也无法管理或维持此类奖励。因此, 您明白拒绝或撤回您的同意可能会影响您参与本计划的能力。有关拒绝同意或撤回同意的后果的更多信息，您可以联系当地的人力资源代表。

最后，在公司或雇主的要求下，您同意提供一份已签署的数据隐私同意书(或任何其他协议或同意书)，公司和/或雇主可能认为有必要从您那里获得该表格，以管理您现在或将来根据您所在国家/地区的数据隐私法参与本计划的情况。您理解并同意，如果您未能提供公司和/或雇主要求的任何此类同意或协议，您将无法参加本计划。

15.通知：在委员会另行通知您之前，有关此选项的所有通知和其他通信在收到后将在收到后生效，地址为：Zimmer Biomet Holdings，Inc.，Attn：Employee Stock Services，345East Main Street，Post Office Box 708，Warsaw，Indiana 46581-0708，U.S.A.(收信人：Employee Stock Services，345East Main Street，Post Box 708，Warsaw，Indiana 46581-0708，U.S.A.)

16.遵守限制性契约：作为获得选择权的条件，您已与本公司签订了保密、不招标和/或竞业禁止协议。公司可酌情要求签署一份重述的保密、非招标和/或竞业禁止协议，作为获得选择权的条件。如果您拒绝签署本公司要求的此类重述协议，并因此放弃获得选择权，则您最近签署的保密、竞业禁止和/或竞业禁止协议将保持完全效力。您理解并同意，如果您违反任何此类协议中在违反时仍然有效的任何条款，委员会可能会要求您放弃对期权中任何未行使部分的权利(即使已授予)，并且只要先前行使了期权的任何部分，委员会可能会要求您将行使时收到的任何普通股股份或出售任何该等股份时收到的任何现金收益返还给本公司。在此情况下，委员会可能会要求您将行使时收到的任何普通股退还给本公司，或向本公司返还您在出售任何该等股份时收到的任何现金收益，即使该权利已被授予，委员会也可能要求您放弃对期权中任何未行使部分的权利。

17.违反政策：尽管本协议有任何其他规定，但您理解并同意，如果您从事与公司任何政策、程序或标准有关的行为(可能包括不采取行动)，或导致违反公司的任何政策、程序或标准，违反公司的商业行为和道德准则，或被认为有损公司的业务或声誉，您应理解并同意，如果您从事与公司任何政策、程序或标准有关的行为，或导致违反公司的任何政策、程序或标准，或被认为有损公司的业务或声誉，您应理解并同意

如果您是本公司的股东，委员会可酌情要求您放弃获得奖励的任何未归属部分的权利，并在奖励的任何部分以前已归属的范围内，委员会可要求您向公司返还奖励所涵盖的普通股或您在出售该等普通股时收到的任何现金收益。委员会可在您受雇于本公司或本公司任何联属公司的任何时间，以及在您因任何原因(包括但不限于退休或死亡)终止受雇于本公司或本公司任何联属公司后的18个月内的任何时间行使此酌情权。

18.同意电子交付：公司可自行决定以电子方式交付与当前或未来参与本计划有关的任何文件。您特此同意以电子交付方式接收此类文件，并同意通过公司或公司指定的第三方建立和维护的在线或电子系统参与计划。

19.内幕交易/市场滥用法律：根据您所在的国家、富达所在国家或普通股上市国家的不同，您可能会受到适用司法管辖区的内幕交易限制和/或市场滥用法律的约束，包括美国、您所在的国家或适用股票计划服务提供商的国家，这可能会影响您接受、收购、出售、尝试出售或以其他方式处置普通股、普通股的权利(例如，在您被认为拥有有关公司的“内幕消息”(如适用司法管辖区的法律或法规所界定)期间，与普通股价值相关的权利或权利(如适用司法管辖区的法律或法规所界定)。当地的内幕交易法律法规可能禁止取消或修改您在掌握内幕消息之前下达的订单。此外，您可能被禁止(I)向包括同事在内的任何第三方披露内幕信息(“需要知道”的情况除外)和(Ii)向第三方“提供小费”或导致他们以其他方式买卖证券。这些法律或法规下的任何限制与根据本公司任何适用的内幕交易政策可能施加的任何限制是分开的，并且是附加的。您承认遵守任何适用的限制是您的责任，您应该就此事向您的私人顾问咨询。

20.境外资产/账户申报：请注意，贵国可能有某些境外资产和/或账户申报要求，这些要求可能会影响您在境外的经纪公司或银行账户中收购或持有本计划下的普通股或从参与本计划所收到的现金(包括从出售普通股所收到的任何股息或出售收益中获得的现金)，这些要求可能会影响您获得或持有本计划下的普通股股票或从参与计划中获得的现金(包括从出售普通股股票中获得的任何股息或出售收益)。您可能需要向您所在国家的税务部门或其他机构报告此类账户、资产或交易。您承认遵守这些规定是您的责任，您应该就此事向您的私人顾问咨询。

21.附录：尽管本协议有任何规定，但选择权授予应受本协议附录中为贵国规定的任何特殊条款和条件的约束。此外，如果您搬迁到附录中所包括的国家/地区之一，则适用于该国家/地区的特殊条款和条件将适用于您，前提是公司认为出于法律或行政原因，应用这些条款和条件是必要或可取的。本附录是本协议的一部分。

22.构建和解释：董事会和委员会有充分的权力和酌处权决定与计划和本协议的管理和解释有关的所有事项，但必须遵守计划的明示条款，所有董事会和委员会的决定都是最终的、决定性的，并对您和所有相关方具有约束力。本协议中规定的条款和条件在各方面均受不时修订的计划条款和条件的约束，这些条款和条件应受控制。本协议包含双方的全部谅解，除非双方以书面形式正式签署，否则不得修改或修改本协议。公司放弃或未能执行本协议或本计划的任何规定，不构成公司在任何其他时间放弃相同的规定或权利，或放弃任何其他规定或权利。本协议的各项条款是可分割的，任何条款的无效或不可执行性的任何确定都不会对其余条款产生任何影响。本协议对双方的继承人、受让人和继承人具有约束力，并符合他们的利益。

本协议的有效性和解释应受印第安纳州法律管辖，不包括任何冲突或法律选择规则或原则，否则可能使本协议的解释或解释适用于另一司法管辖区的实体法。为了就本协议引起的任何争议提起诉讼，双方特此提交并同意印第安纳州的司法管辖权，同意此类诉讼应在发放和/或执行本授权书的印第安纳州科斯丘斯科县法院或美国印第安纳州北区联邦法院进行。

您确认您精通英语，或已咨询精通英语的顾问，以使您能够理解本协议和本计划的规定。如果您已收到本计划的本文件或与本计划相关的任何其他文件被翻译成英语以外的语言，并且如果翻译版本的含义与英语版本不同，则以英语版本为准。

23.附加其他要求：公司保留对您参与本计划、期权和根据本计划收购的任何普通股的其他要求的权利，只要公司认为出于法律或行政原因是必要或可取的，并要求您签署为实现上述目的可能需要的任何其他协议或承诺。

24.您在本协议项下可能获得的任何利益均须予以偿还或没收，以符合(I)根据《多德-弗兰克华尔街改革和消费者保护法》第954条通过的全国性证券交易所的任何适用上市标准(关于追回错误授予的赔偿)和美国证券交易委员会(SEC)根据其通过的任何实施规则和条例；(Ii)任何其他司法管辖区的法律下的类似规则；以及(Iii)本公司为实施该等要求而采取的任何政策，所有这些都是为了：(I)根据任何其他司法管辖区的法律制定的类似规则；以及(Iii)本公司为实施该等要求而采取的任何政策，所有这些都是为了

25.电子承诺以电子方式接受或行使选择权，即表示您同意本协议和本计划的条款。

本附录包括适用于您在下列国家/地区之一居住和/或工作的特定国家/地区的特殊条款。本附录是本协议的一部分。除非下文另有规定，此处使用但未定义的大写术语应具有本计划和本协议中赋予它们的相同含义。

本附录还包括您应了解的有关您参与本计划的信息。本信息基于各自国家截至2022年3月生效的证券、外汇管制和其他法律，仅供参考。这样的法律往往很复杂，而且经常变化，根据特定的事实和情况，结果可能会有所不同。因此，您不应依赖此处注明的信息作为与您参与本计划的后果相关的唯一信息来源，因为在您行使期权或出售根据本计划获得的普通股股票时，这些信息可能已经过时。

此外，这些信息是一般性的，可能不适用于您的特定情况，本公司不能向您保证任何特定的结果。因此，您应该就贵国的相关法律如何适用于您的情况寻求适当的专业意见。

请注意，如果您在被授予选择权后是您居住和/或工作或转移就业所在国家以外的国家的公民或居民，或者出于当地法律的目的被视为其他国家的居民，则本附录中包含的信息可能不适用于您，公司应酌情决定此处包含的条款和条件或通知在多大程度上适用于您。如果您在被授予选择权后将居住权和/或就业转移到另一个国家或被视为附录中所列其他国家的居民，则该新国家(而不是原始国家)包含的条款和/或信息可能适用于您。

数据隐私声明。这一节取代了欧盟(EU)、欧洲经济区(EEA)、瑞士和/或联合王国(“UK”)(统称为“EEA+”)参与者的协定第10条。

数据收集和使用。根据适用的数据保护法，特此通知您，公司出于实施、管理和管理本计划以及一般管理股权奖励的唯一合法目的，收集、处理、使用和传输有关您的某些个人身份信息；具体地说，您的姓名、家庭住址、电子邮件地址、电话号码、出生日期、社会保险、护照或其他身份号码、工资、公民身份、职称、公司持有的任何普通股或董事职位，以及公司从您或雇主处获得的以您为受益人的所有认购权或普通股的任何其他权利的详细信息(“数据”)。为了方便您参与本计划，本公司将收集、处理、使用和传输您的数据，用于分配普通股以及实施、管理和管理本计划。本公司根据本公司管理本计划和一般管理员工薪酬及相关福利的合法商业利益，收集、处理、使用和转移您的个人数据。您拒绝提供数据可能会影响您参与本计划的能力。

股票计划管理服务提供商。公司将数据传输给富达股票计划服务公司(Fidelity Stock Plan Services，LLC)，这是一家总部设在美国的独立服务提供商，协助公司实施、管理和管理该计划。将来，公司可能会选择不同的服务提供商，并与该服务提供商共享数据，该服务提供商将以类似的方式提供服务。本公司的服务提供商将为您开立一个帐户，以便您接收和交易根据本计划获得的普通股股票。数据的处理将通过电子方式进行。只有为实施、管理和运行本计划而需要访问数据的个人才能访问数据。

国际数据传输。本公司及其服务提供商的相关总部设在美国，这意味着数据将有必要转移到美国并在美国进行处理。通过注册

根据本计划，您理解服务提供商将出于实施、管理和管理您参与本计划的目的而接收、拥有、使用、保留和传输数据。在向这些服务提供商传输数据时，公司为保护数据提供了适当的保障措施，包括依赖标准合同条款。您可以通过联系kathryn.diller@zimerbiomet.com索取用于保护数据的安全措施的副本或相关信息。

数据保留。本公司仅在实施、管理和管理您参与本计划所需的时间，或在遵守法律或法规义务(包括税法和证券法)的情况下，才会使用数据。当公司不再需要这些数据时，公司将从其系统中删除这些数据。如果公司将数据保存的时间更长，将是为了履行法律或法规义务，公司的法律基础将是遵守相关法律或法规。

数据主体权利。在法律规定的范围内，您有权(I)确认数据处理的存在；(Ii)访问数据；(Iii)更正不完整、不准确或过时的数据；(Iv)匿名、封锁或删除不必要、过度或非法处理的数据；(V)删除合法处理的数据；(Vi)有关公司与其共享数据的机构的信息；(Vii)传输数据(数据可移植性)；(Viii)反对处理数据；和/或(您理解拒绝提供数据的唯一后果是公司可能无法允许您参与本计划，或授予其他股权奖励，或管理或维护此类奖励。有关拒绝提供数据的后果的更多信息，请联系kathryn.diller@zimerbiomet.com。

尽管如上所述，如果公司收到其律师的法律意见或建议，即在您的司法管辖区有一项法律判决和/或法律发展很可能会导致因您退休或达到一定年龄而适用于期权的优惠待遇被视为非法和/或歧视性的，优惠待遇将不适用，您应被视为本协议第8节其余条款所述的优惠待遇。

证券法信息。授予期权旨在符合2001年公司法、ASIC监管指南49和ASIC类别令14/1000的规定。其他细节载于向澳大利亚居民员工提供限制性股票单位和股票期权的要约文件、计划和协议中。接受选项即表示您确认并确认已收到这些文档。

税务信息。该计划是“1997年所得税评估法案”(Cth)(“法案”)第83A-C分部适用的计划(受该法案中条件的约束)。

交换控制信息。如果您在奥地利境外持有证券(包括根据本计划收购的普通股)或现金(包括出售普通股的收益)，您将被要求按以下方式向奥地利国家银行报告某些信息：(I)如果普通股在任何特定季度的最后一天的价值超过某一门槛，则按季度报告；(Ii)在所有其他情况下，按年报告。提交年报的截止日期是次年1月31日。

此外，当普通股股票被出售或收到股息时，如果出售所得现金在奥地利境外持有，您可能需要遵守某些外汇管制义务。如果所有境外账户的交易额达到或超过1000万欧元，所有账户的移动和余额必须在规定的表格(Meldungen SI-Forderungen und/oder SI-Verpflichtungen)中每月报告，截至本月最后一天，下个月15日或之前。

税务信息。授予您的选项必须在聘书日期(即聘书日期)后60天内接受。如果您不接受该选项，它将被取消。如果被接受，您可以执行并返回给雇主一份承诺，即在2025年1月1日之前不行使选择权的任何部分，以获得优惠的税收待遇。

付款方式。如果您是加拿大居民，则禁止您交出您已经拥有的普通股股票的证书，或证明您拥有普通股的所有权，以支付行使价或任何与期权相关的税收项目。

就此选项而言，除非适用法律明确要求，否则您的雇佣或服务关系将自以下两者中较早者终止：(1)您与雇主的雇佣关系终止之日和(2)您从雇主处收到终止雇佣的书面通知之日，无论当地法律(包括但不限于成文法、法规法和/或普通法)要求提供通知、代通知金或相关付款或损害赔偿的任何期限是什么时候，您的雇佣关系或服务关系都将终止：(1)您与雇主的雇佣关系终止之日和(2)您从雇主处收到终止雇佣的书面通知之日(包括但不限于成文法、法规和/或普通法)。为了更加确定，在您的归属权利终止之日之前的一段时间内，您将无法赚取或有权获得任何按比例计算的归属，您也无权获得任何丢失归属的补偿。

尽管如上所述，如果适用的雇佣标准法律明确要求在法定通知期限内继续享有归属权利，则您在计划下的期权(如果有)归属的权利将从您的最低法定通知期限的最后一天起终止，但如果归属日期在您的法定通知期限结束之后，您将无权赚取或有权按比例获得归属，您也无权获得丢失归属的补偿。

证券法信息。您承认并同意，您只会通过普通股上市的证券交易所的设施，在加拿大境外出售通过参与该计划而获得的普通股股票。目前，普通股在纽约证券交易所上市。

双方承认，他们明确希望本协议，包括本附录，以及根据本协议订立、发出或提起的所有文件、通知和法律程序，或与本协议直接或间接相关的所有文件、通知和法律程序，以英文提供给他们。

协定“缔约方侦察的目的是防止”公约“的快件、文件、法律和程序以及司法、法律和司法程序，以及”公约“、”公约“、”公约“和”公约“规定的间接行为和其他法律程序，以及”公约“、”司法程序“、”公约“、”司法程序“、”公约“和”公约“。

您特此授权本公司和本公司代表与参与本计划管理的所有专业或非专业人员讨论并获取所有相关信息。您进一步授权本公司、其附属公司、本计划的管理人和富达与其顾问披露和讨论本计划。您进一步授权本公司或其关联公司记录此类信息并将其保存在您的档案中。您承认并同意您的个人信息，包括敏感的个人信息，可能会被转移或披露到魁北克省以外的地方，包括美国。如果适用，您承认并授权本公司或其附属公司以及参与本计划管理的其他各方使用技术进行分析，并自动做出可能对您或本计划管理产生影响的决策。

如果您受本公司全权酌情决定的中国外汇管制法规的约束，则以下规定适用。

无现金锻炼限制。由于中国的外汇管制法律，您可能需要使用无现金卖出所有行使方式行使期权，即所有受行使期权约束的普通股股票将在行使时立即出售，出售所得减去行使价格、任何与税收相关的项目以及经纪费或佣金，将根据任何适用的外汇管制法律和法规汇给您。行权后，您将不被允许持有普通股。本公司保留根据当地法律的发展向您提供其他行使方式的权利。

在不局限于前述规定的情况下，本公司保留要求阁下在终止受雇于本公司或本公司任何联属公司时持有的任何普通股在终止雇佣后六个月内(或中国国家外汇管理局(“外管局”)可能要求的其他期限内)出售的权利。

离职后演练期间。尽管本计划或协议第8条有任何相反规定，如果您在行使权利前终止与本公司及其关联公司的雇佣关系，您应被允许行使本协议规定的终止后行使期限(如果有)和您的雇佣或服务关系终止之日后6个月(或外管局可能要求的其他期限)的较短期限的选择权。在外汇局规定的终止后行使期限结束时，期权的任何未行使部分应立即失效。

交换控制信息。您理解并同意，为了遵守外汇管制要求，您将被要求立即将无现金行使期权或出售普通股或收取现金股息的现金收益汇回中国。您还理解，根据当地法律，资金的汇回需要通过公司或其关联公司设立的外汇控制特别账户来完成，您特此同意并同意，根据本计划获得的普通股出售收益或现金股息可以在交付给您之前转移到该特别账户。

公司可自行决定以美元或当地货币交付收益。如果收益是用美元支付的，您明白您可能需要在中国开设一个美元银行账户，这样收益才能存入这个账户。如果收益被兑换成当地货币，收益可能会延迟交付给您，而且，由于在行使/出售日期和(如果晚些时候)收益可以兑换成当地货币之日之间普通股交易价格和/或美元/中国汇率的波动，您收到的收益可能会或多或少地低于行使/出售日期的普通股市值。您同意承担在期权以无现金卖出方式行使之日、收到资金之日和将任何资金兑换为本币之日之间的任何货币波动风险。

您还同意遵守本公司未来可能施加的任何其他要求，以促进遵守中国的外汇管制要求。

根据哥伦比亚劳动法第128条的规定，出于任何合法目的，本计划和相关福利不构成您的“工资”的组成部分。在此程度上，您理解在计算任何和所有劳动福利时，不会包括和/或考虑授予期权和任何相关福利，例如法定/附带福利、假期、赔偿、工资税、社会保险缴费和/或任何其他可能支付的劳动相关金额。

证券法信息。普通股的股票没有也不会在哥伦比亚公开交易证券登记处(Registro Nacional De Valore Y Emisore)登记，因此普通股可以

不能在哥伦比亚向公众提供。本文件中的任何内容都不应被解释为在哥伦比亚公开发售证券。

交换控制信息。捷克国家银行可能会要求您履行与购买普通股以及开立和维护外国账户有关的某些通知责任。

由于外汇管制规定经常在没有通知的情况下发生变化，您应该就您参与本计划的事宜咨询您的私人法律顾问，以确保遵守当前的规定。遵守捷克外汇管制法律是您的责任，公司和雇主均不对由此产生的任何罚款或处罚负责。

股票期权法案。您确认您已收到丹麦语的雇主声明，该声明是为遵守自2019年1月1日修订的丹麦股票期权法案(以下简称“法案”)而提供的。

您确认您理解该法案适用于“雇员”，因为该术语在该法案的第二节中有定义。如果您是丹麦附属公司注册管理层的成员，或者不符合员工的定义，则您不受该法的约束，雇主声明也不适用于您。

接受该选项，即表示您承认该法案已于2019年1月1日修订。因此，我们建议并同意，在您根据本协议和本计划终止期权的情况下，适用于在2019年1月1日或之后授予期权的条款。相关规定详见《协议》、《计划》和《雇主声明》。

语言确认。接受规定您授予的条款和条件的协议，即表示您确认已阅读并理解以英文提供的与此授予相关的文件(计划和协议)。您相应地接受这些文件的条款。

接受归属和条件归属、确认归属和综合文档的关系归属(计划和归属对比)的公开书是英文的，但不能用英文来表示，也不能用英文来表示，因为这是一种公开化的方式，也是一种公开化的方式，是一种公开化的方式。你在事业上接受了我的承诺。

交换控制信息。如果您在没有使用金融中介的情况下向或从法国转移超过10,000欧元的普通股或现金，您必须向法国税务和海关当局申报转移。

交换控制信息。出于统计目的，德国联邦银行要求您提交任何超过12,500欧元的跨境交易的电子报告。如果您支付或收到的付款超过此金额，您有责任遵守适用的报告要求。电子“一般统计报告门户”(Allgemeines Meldeportal Statistik)可在德国联邦银行的网站上访问：www.bundesbank.de。

证券法信息。警告：根据香港法律，购股权及行使时发行的任何普通股股份并不构成公开发售证券，只向本公司或其联属公司的雇员发售。

该协议(包括本附录、本计划及其他附带通讯材料)并非根据香港适用的证券法例编制，亦无意构成公开发售证券的“招股说明书”，该等文件亦未经香港任何监管机构审阅。该选项仅供雇主、本公司或任何关联公司的每名合格员工个人使用，不得分发给任何其他人。如果您对本协议的任何内容(包括本附录、本计划或任何其他附带通信材料)有任何疑问，您应咨询独立的专业意见。

计划的性质。该公司明确表示，该计划不会是“职业退休计划条例”所指的职业退休计划。

出售普通股。如果期权授予，并且您在授予日期的六个月内行使期权并收到普通股股票，您同意您不会在授予日期的六个月周年纪念日之前出售或以其他方式处置该等普通股股票。

交换控制信息。您必须在适用的印度外汇管制法律规定的时间内，将您参与本计划所获得的所有收益汇回印度，这些法律可能会不时修订。您将从您将收益存入的银行收到一张国外汇款凭证(“FIRC”)。你应该保留FIRC作为资金汇回的证据，以防印度储备银行或雇主要求提供汇回证明。

您有责任遵守印度的外汇管制法律，公司和雇主均不会对因不遵守适用法律而导致的任何罚款或处罚负责。

无现金锻炼限制。阁下须使用无现金售出所有行使方式行使期权，根据该方式，所有受行使期权约束的普通股股份将于行使时立即售出，出售所得款项(减去行使价、任何与税务有关的项目及经纪费或佣金)将根据任何适用的外汇管制法律及法规汇回阁下。行权后，您将不被允许持有普通股。本公司保留根据当地法律的发展向您提供其他行使方式的权利。

授予条款。接受此选项，即表示您已收到本计划的副本，审阅了本计划、本协议和本附录的全部内容，并完全理解并接受本计划、本协议和本附录的所有规定。

此外，您还承认您已阅读并明确和明确批准了本协议和本附录的以下部分：第8节(终止雇佣)；第11节(税务责任)；第12节(授予的性质)；第13节(没有关于授予的建议)；第14节(数据隐私，被适用于EEA+参与者的条款所取代)；第16节(违反限制性契约)；第17节(违反政策)；第19节(内幕交易/市场滥用法律)；第21节。

交换控制信息。如果您打算在一次交易中收购价值超过3000万元的普通股，您必须向财政部提交支付报告。如果您打算在一次交易中收购价值超过1亿元人民币的普通股，您必须在购买普通股后20天内通过日本银行向财务省提交证券收购报告和支付报告。

交换控制信息。如果您汇出资金以行使选择权并购买普通股股票，汇款必须由韩国的一家外汇银行“确认”。要收到确认书，您应向外汇银行提交以下文件：(I)指定表格申请表，(Ii)您收到的协议和任何其他计划文件，以及(Iii)您在当地雇主的就业证明。您应该和银行核实一下，以确定是否有任何额外的要求。雇主可以代表你汇出购买普通股的资金。在这种情况下，你必须签署一份以雇主为受益人的委托书。

出售普通股。阁下特此同意，于授出日期六(6)个月前，任何行使时收到的普通股将不会在新加坡出售，除非该等出售或要约是根据证券及期货法(第XIII章)第XIII分部第I分部第(4)款(第280条除外)下的豁免而作出的。289,2006版)(“SFA”)或依据并符合SFA的任何其他适用条款。

证券法信息。本选择权授予依据SFA第273(1)(F)条作出，并不是为了随后将选择权提供给任何其他方而授予您的。该计划没有，也不会作为招股说明书提交或登记给新加坡金融管理局。

董事通知义务。如果您是公司新加坡关联公司的董事(包括替代、替代或影子董事)，则您必须遵守新加坡公司法的某些通知要求。在这些要求中，有义务在两(2)个工作日内以书面形式通知公司的新加坡关联公司发生以下任何事件：(1)收到公司或任何关联公司的权益(例如，期权或普通股)；(2)先前披露的权益的任何变化(例如，出售普通股)；或(3)成为董事公司(Temasek Holdings)的股东。如果您是本公司新加坡联营公司的行政总裁(“行政总裁”)，而上述通知规定被视为适用于本公司新加坡联营公司的行政总裁，则上述通知要求也将适用于您。

证券法信息。根据南非证券法，您确认已收到通知，下面列出的文件可通过下面列出的地址供您审阅：

您确认，如果您提出书面要求，可以免费将上述文件的副本发送给您，收件人：Kathryn Diller，Global Equity Plan Manager，345East Main Street，Post Box Box 708，Warsaw，Indiana 46581-0708，U.S.A.，或电子邮件：kathryn.diller@zimerimbiomet.com，地址：345East Main Street，Post Box 708，Warsaw，Indiana 46581-0708，U.S.A.，或电子邮件：kathryn.diller@zimumbiomet.com。

预扣税款。接受期权，即表示您同意通知公司和雇主在行使期权时实现的任何收益金额。如果您没有告知公司和雇主在行使期权后获得的收益，一经定罪，您可能会被处以罚款。您将负责支付实际纳税义务与扣缴金额之间的任何差额。如果您没有将普通股的出售、转让或其他处置通知雇主，并且如果公司(或雇主或前雇主，视情况而定)因您未将普通股的任何处置通知给雇主而需要代表您缴纳任何税款，本公司(或雇主或前雇主，视情况而定)可能会向您追回任何该等金额。

交换控制信息。根据目前的南非外汇管制规定，如果您是南非居民，您每年最多可以投资11,000,000南非雷亚尔进行离岸投资，包括购买普通股股票。第一笔1,000,000 ZAR年度酌情津贴无需事先授权。下一个ZAR 1000万需要清税。这一限制不适用于非居民员工，也不适用于使用无现金卖出所有行使方法行使的期权。您有责任确保您的汇款不超过这一限额，并为超过100万ZAR的汇款获得必要的税务清关。这一限额是累积津贴；因此，如果您的外国投资限额被用来进行与本计划无关的境外资金转移，那么您汇出资金以行使期权的能力将会降低。如果根据该计划行使期权将超过11,000,000兹罗提的限额，您将被要求在行使期权时立即出售股票，并将收益汇回南非。如果没有超过ZAR 11,000,000的限制，您将不会被要求立即将销售收益汇回南非。

您单独负责获得任何必要的南非外汇管制批准，本公司和雇主均不负责代表您获得外汇管制批准。此外，如果您在没有任何必要的外汇管制批准的情况下收购普通股，公司和雇主都不会以任何方式对由此产生的任何罚款或处罚负责。

接受此选项，即表示您同意参与本计划，并确认您已收到本计划的副本。

您理解并同意，作为授予期权的条件之一，除本协议第8节所规定的条件外，您因任何原因(包括以下所列原因)终止雇佣将自动导致在您终止之日尚未授予的任何期权被没收。

特别是，您理解并同意，根据协议第8条的规定，如果您在归属前因以下原因终止雇佣关系，该期权将被没收，而无权获得普通股的标的股份或任何赔偿金额，这些原因包括但不限于：辞职、被判定为有理由的纪律解雇、被判定或承认为无正当理由的纪律解雇(即，受到“违纪行为”的约束)、基于客观原因的个人或集体裁员，无论是客观原因的裁员，无论是基于客观原因的辞职、被判定为有理由的纪律解雇、被判定或被承认为无正当理由的纪律解雇(即，受到“违纪行为”的约束)，以及基于客观理由的个人或集体裁员，无论是出于何种原因，包括但不限于：辞职、有理由的纪律解雇、纪律解雇根据“工人规约”第41条对雇用条件进行实质性修改，根据“工人规约”第40条、“工人规约”第50条进行搬迁，雇主单方面退出，以及根据第1382/1985号皇家法令第10.3条。

此外，阁下明白本公司已单方面、无偿及酌情决定向可能为本公司或联属公司雇员的个人授予本计划下的选择权。该决定是一项有限的决定，是在明确假设和条件下作出的，即除协议明确规定外，任何授权书不会在经济上或其他方面对本公司或任何附属公司具有持续的约束力。因此，阁下明白认购权的授予是基于以下假设和条件：认股权及认股权相关普通股股份不得成为任何雇佣或服务合约(不论与本公司、雇主或任何联属公司)的一部分，且不得被视为强制性福利、任何目的的薪金(包括遣散费补偿)或任何其他权利。此外，您明白期权不会被授予

因此，您承认并自由地接受，如果任何或所有的假设是错误的，或者任何条件因任何原因不能满足，那么任何期权的授予都将是无效的，因此，您必须承认并自由地接受这一点：如果任何假设或所有假设都是错误的，或者任何条件因任何原因不能得到满足，那么任何期权的授予都将是无效的。

证券法信息。在授予选择权方面，西班牙法律定义的“向公众提供证券”尚未或将在西班牙境内进行。该协议(包括本附录)尚未也不会在巴西证券交易所注册，也不构成公开招股说明书。

交换控制信息。您有责任遵守西班牙的外汇管制规定。出于统计目的，您必须向西班牙工业、贸易和旅游部主管部门(以下简称“DGCI”)申报收购普通股的情况。一般来说，截至每年12月31日拥有的股票必须在1月份提交声明；但是，如果普通股或出售收益的价值超过1,502,530欧元，则必须在收购或出售后一个月内提交声明(视情况而定)。

当收到超过50,000欧元的外币付款时(例如，由于出售股票或接受股息)，您必须通知收到付款的金融机构支付这笔款项的依据。您可能需要向机构提供以下信息：(I)名称、地址和财务标识号；(Ii)公司名称和公司注册地；(Iii)付款金额；(Iv)使用的货币；(V)原产国；(Vi)付款的原因；以及(Vii)可能需要的任何其他信息。

此外，如果上一纳税年度的交易额或该账户截至上一纳税年度12月31日的余额超过1,000,000欧元，您必须以电子方式向西班牙银行申报任何证券账户(包括在国外持有的经纪账户)以及该账户中持有的普通股股份。

但不限于公司和雇主有权通过接受您授权公司和/或雇主在行使时扣缴普通股或出售可交付给您的股票的选择权来履行协议第11节规定的与税收相关项目的预扣义务，而不管公司和/或雇主是否有义务预扣与税收相关的项目。

证券法信息。根据第35条ET，本文件和与授予有关的任何其他文件(I)均不构成招股说明书。序列号。根据瑞士联邦金融服务法(“FinSA”)的规定，(Ii)本公司或其附属公司的雇员以外的任何人士可在瑞士公开分发或以其他方式公开获取，或(Iii)已经或将由任何瑞士审查机构根据FinSA第51条或任何瑞士监管机构(包括瑞士金融市场监督管理局)备案、批准或监督。

证券法信息。根据该计划将发行的认购权和普通股股票仅对本公司及其关联公司的员工可用。授予期权并不构成公开发售证券。

交换控制信息。台湾居民每年可购汇外币(包括出售普通股所得款项)进出台湾，金额最高可达500万美元。如果您是台湾居民，且单笔交易金额超过50万台币，您可能需要提交一份外汇交易表，并提供令汇款银行满意的证明文件。

交换控制信息。根据现行的外汇管制规定，如果您以支付现金的方式行使期权，您每年可以通过授权代理人(即泰国银行授权从事外币购买、兑换和提取的商业银行)汇出最多100万美元的资金，投资于海外证券。因此，您可能需要执行与本计划相关的某些文件，并将其提交给授权的商业银行。如果向外汇款的金额每年至少为5万美元，但不超过100万美元，您还必须提交外汇交易表以及某些计划文件。

如果你使用无现金方式行使期权，你就不需要向商业银行提交申请。

作为泰国的个人居民，如果在一次交易中变现的金额超过一定的门槛，您必须将任何现金收益汇回国内。汇回的收益必须在汇回后360天内兑换成泰铢或存入在泰国任何一家商业银行开立的外币存款账户。任何此类商业银行必须获得泰国银行的正式授权，才能从事外币的购买、兑换和提取。此外，您必须提交一份完整的外汇交易表，以报告任何收益汇入泰国的情况。

如果您不遵守上述义务，您可能会受到泰国银行评估的处罚。由于外汇管制规定经常在没有通知的情况下发生变化，在行使选择权或出售普通股之前，您应该咨询您的法律顾问，以确保遵守当前的规定。您有责任遵守泰国的外汇管制法律，公司和雇主均不会对因不遵守适用法律而导致的任何罚款或处罚负责。

证券法信息。该选项仅对本公司及其关联公司的员工可用，参与该计划的要约为非公开发售。认购权的授予和行使中的普通股的任何发行都在土耳其以外的地方进行。

交换控制信息。在某些情况下，土耳其居民只能通过土耳其许可的金融中介机构购买(即行使期权)和出售在非土耳其证券交易所交易的普通股。因此，您可能需要指定一名土耳其经纪人协助行使和/或出售根据本计划收购的普通股股票。在行使或出售根据本计划获得的任何普通股之前，您应该咨询您的私人法律顾问，以确认这一要求的适用性。

证券法信息。该协议(包括本附录)及与该计划有关的任何其他文件仅拟分发给本公司及任何联属公司的合资格员工，并与在阿拉伯联合酋长国授出购股权有关。

阿联酋证券和商品管理局不负责审查或核实与该计划相关的任何文件。经济部和迪拜经济发展部都没有批准与该计划相关的文件，也没有采取措施核实其中列出的信息，也没有对这些文件负责。

该计划下的授予所涉及的证券可能是非流动性的和/或受到转售的限制。有意购买发售证券的人士应自行对证券进行尽职调查。

不了解本协议内容(包括本附录)或与本计划相关的任何其他文件的员工应咨询授权财务顾问。

在不限制本第11条的情况下，您特此同意您对所有与税收有关的项目负有责任，并在此承诺在公司或雇主或英国税务海关总署(“HMRC”)(或任何其他税务机关或任何其他相关机构)要求时支付所有与税收相关的项目。您还同意就公司和雇主被要求向HMRC(或任何其他税务机关或任何其他相关机关)支付或扣缴、已经支付或将代表您支付的任何与税务有关的项目向HMRC(或任何其他税务机关或任何其他相关机关)进行赔偿和保持赔偿。

尽管有上述规定，如果您是一名高管或董事(符合“交易法”第13(K)节的含义)，并且在行使期权、解除或转让期权以供对价或获得与期权相关的任何其他利益的英国纳税年度结束后90天内，仍未向您收取或支付到期所得税，则任何未征收的所得税金额可能构成您的一项福利，因此可能需要支付额外的所得税和国民保险缴款。您理解，您将负责根据自我评估制度直接向HMRC报告和支付因该额外福利而应缴纳的所得税，并向公司或雇主(视情况而定)支付因该额外福利而到期的任何雇员国民保险缴费的价值，公司或雇主可通过本协议第11节中提到的任何方式从您那里获得这些额外福利。