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本函件协议(以下简称“协议”)指的是Cohen&Steers，Inc.(“本公司”)和您(统称为“RSU协议”)之间已经签订并可能签订的某些限制性股票单位协议，该等协议列出了适用于以前授予或将由公司授予您的限制性股票单位(“RSU”)的条款和条件(视情况而定)。

本协议是与您于2021年11月4日(“通知日期”)向本公司董事会(“董事会”)递交的辞去本公司首席执行官职位的通知(自2022年3月1日起生效)有关的，并考虑到您辞去本公司首席执行官一职，以及您辞去本公司首席执行官职务后被任命并继续担任本公司执行主席，自2022年3月1日起生效。本公司签署和交付本协议及其对本协议条款的同意已得到董事会薪酬委员会的批准。

公司特此同意对RSU协议进行修订，以规定，在符合本协议的条款和条件的情况下，在您作为公司执行主席退休之日(“就业退休日”)，您当时未归属的所有RSU(“未归属的RSU”)不会在您退休时被没收，而应立即归属，并且，如果您继续遵守该等RSU协议(经本协议修订)的条款和条件，您仍有资格获得该等未归属的剩余股份。前一句所指的条款和条件包括：

A.在私人房地产投资战略方面，为公司发挥高级领导和咨询作用，包括外部营销努力、与潜在和现有投资者的会议，以及内部委员会成员和/或会议参与

4)您继续遵守(I)RSU协议中规定的现有限制性公约，包括但不限于有关互不干涉、不征求意见和不贬损的条款(“现有限制性公约”)和(Ii)竞业禁止公约(定义如下)，由公司全权酌情决定。

5)紧接发行或交付相关RSU股票之前，作为条件，您应签署并以附件B所附表格的形式向本公司交付证书。本款不适用于受雇退休日期之前。

您特此同意，RSU协议将在就业退休日期自动修订，以(X)延长现有限制性契约的期限(以及您遵守这些契约的义务)至该等RSU协议规定的最终交付日期，以及(Y)包括和纳入本协议附件A所列限制性契约(该等限制性契约统称为附件A所列的限制性契约，统称为“竞业禁止公约”和现有的限制性契约，即“限制性契约”)，并将其纳入本协议附件A中所列的限制性契约(以及您遵守这些契约的义务)，这些限制性契约统称为“竞业禁止公约”，与现有的限制性契约一起，包括并纳入本协议附件A所列的限制性契约(以及您遵守这些契约的义务)。

如果您违反了任何限制性公约，您应立即没收当时尚未履行的任何RSU，无论是否授予。如果您违反了竞业禁止公约，该没收应是公司唯一可用的补救措施。如果您违反了除竞业禁止公约以外的任何限制性公约，您立即没收当时尚未执行的任何RSU在任何方面都不会限制或限制公司可获得的任何其他补救措施。

我们将以合理和真诚的唯一酌情权确定您是否令人满意地履行了雇佣职责。您同意，在雇佣退休日期之前，在没有实际终止雇佣关系的情况下停止或大幅或持续减少雇佣责任(称为“雇佣责任的减少”)，只能在公司以其唯一的选择和全权酌情的方式明确指示的范围内，以合理和真诚的方式行使。您还同意，尽管雇佣责任有所减少，但您将继续受因您在公司和本协议中的雇佣关系而产生的所有其他明示和默示义务的约束。为免生疑问，如果未能令人满意地履行雇佣职责是公司授权的雇佣职责减少的直接结果，则您不应被视为违反了本协议；前提是双方理解并同意，您辞去首席执行官一职和担任执行主席的惯例职责不会被视为终止或大幅和持续地减少本协议项下的雇佣职责。

如果您的未归属RSU在本协议所述的就业退休日归属，(I)您将无权获得本应在就业退休日或之后授予的任何“股息等值”RSU，(Ii)您现有的“股息等值”RSU将继续不会收到与Cohen&Steers普通股股票的任何股息支付相关的任何价值，以及(Iii)只要Cohen&Steers的普通股在退休后支付现金股息。您当时获得的和未偿还的RSU(不同于您的“股息等值”RSU)将收到等同于每股股息金额的现金支付。

为免生疑问，本协议不是对您与Cohen&Steers Capital Management，Inc.签订的、日期为2004年8月9日并于2008年2月27日修订的特定雇佣协议的修订，也不会对其进行修订。

除本协议明确规定外，贵公司RSU协议中规定的条款和条件将继续完全有效。您同意，如果本协议的条款与任何RSU协议的条款有任何冲突，应以本协议的条款为准。本文中使用的未定义的大写术语具有RSU协议和公司修订和重新制定的股票激励计划中赋予此类术语的含义，视上下文需要而定。

参与者承认并认识到本公司及其关联公司业务的高度竞争性，并据此同意，在参与者受雇于本公司及其关联公司期间，从因任何原因(包括但不限于，因参与者退休而终止)开始至最终交付日期止的一段时间内，参与者不得：

(I)在参赛者受雇于本公司及其联属公司期间，除代表本公司及其联属公司外，向参赛者受雇于本公司及其联属公司期间被本公司或其联属公司提供投资咨询服务或类似服务的任何人提供或寻求提供投资咨询服务或类似服务；

(Ii)在参加者终止受雇于本公司及其联属公司后，向本公司或其联属公司在终止受雇前三年内向其提供该等服务的任何人士提供或寻求提供投资顾问服务或类似服务；

(Iii)直接或间接参与与本公司或其关联公司的活动、业务或战略构成竞争的任何责任、活动、业务或战略(在每种情况下，包括但不限于本公司或其关联公司在未来有具体计划进行且参与者知道该等计划的任何此等活动、业务或战略)，或在确定时本公司或其关联公司正在开展业务的任何其他国家(“竞争性业务”)内从事该等责任、活动、业务或战略；(“竞争性业务”)；(Iii)直接或间接参与与本公司或其关联公司的活动、业务或战略构成竞争的任何责任、活动、业务或战略(“竞争性业务”)；

(Iv)直接或间接雇用或提供或留任任何从事竞争性业务的人(或任何人的任何部门或受控制或控制的联属公司)提供任何服务；但尽管有上述规定，双方同意，参与者向本身不是竞争性业务的实体或个人提供服务并不违反本节规定，但(X)具有属于竞争性业务的部门、业务单位或部门，或(Y)具有(I)属于竞争性业务的分支机构、业务单位或部门，或(Ii)具有属于竞争性业务的部门、业务部门或部门，只要参与者向公司证明其没有、也不会直接或间接地提供服务或建议，则不违反本节规定。或属于竞争性业务的关联公司(或其部门、业务部门或部门)；

(V)作为个人、合伙人、股东、高级管理人员、董事、委托人、代理人、受托人或顾问，直接或间接获取任何竞争性业务的财务权益，或以其他方式积极参与该等业务；但本条例并不阻止该参与者直接或间接拥有任何从事竞争性业务的人士的证券，而该等证券是在国家或地区证券交易所或场外交易市场公开交易的，而该参与者(X)并非该人士的控制人或控制该人士的集团的成员，且(Y)并不直接或间接拥有该人士的任何类别证券的5%或以上的股份，则该参与者不得直接或间接拥有该等人士的证券，而该等证券是在国家或地区证券交易所或在场外交易市场公开交易的，且该参与者(X)并非该人士的控制人或控制该人士的集团的成员，且(Y)不直接或间接拥有该人士任何类别的证券。

我们同意这些公约是可以分开的，因此，即使其中一项公约不能执行，亦不会妨碍其余的公约得以执行，而如果所有公约都不能执行，也不会妨碍执行协议所载的任何其他限制性公约，而这些公约是这些公约的一部分。

以下签署人特此证明，他遵守(I)经修订和重述的Cohen&Steers，Inc.股票激励计划(可不时修订或重述)或任何适用的后续计划，(Ii)日期为2021年11月4日的信函协议(“RSU退休信函”)，以及(Iii)与Cohen&Steers，Inc.(“本公司”)订立的限制性股票单位协议中规定的条款、条件和限制，包括但不限于日期为[日期]，经RSU退职信(统称为“RSU协议”)修订，根据该等协议，本公司向下文签字人授予截至本协议日期仍未偿还的限制性股票单位。以下签署人进一步证明，在此之前和截止日期的任何时候，他都没有违反任何RSU协议中包含或通过引用并入的限制性契约。