《发现金融服务条例》第9号修正案
董事薪酬计划

自2022年1月1日起，对《探索金融服务董事薪酬计划》(以下简称《计划》)进行如下修改：

·对《计划》进行修正，将第5节《初始和年度奖励》中第5(A)(2)项后续奖励的案文全部替换为：

(Ii)其后的裁决。于每次股东周年大会日期，每一合资格董事，包括但不限于任何因在股东周年大会上当选为董事会成员而成为董事会成员的合资格董事，均有权获赠数目相等于170,000美元除以当日股份公平市值所得数目的限制性股票单位；惟有关合资格董事须于股东周年大会后继续作为本公司董事使用。尽管有上述规定，如某人于股东周年大会日期以外的日期成为合资格董事，则本条第5(A)(Ii)条所规定的股权奖励须于该人士成为合资格董事当日以股份的公平市值授予；惟有关奖励须按比例调整，乘以该人士成为合资格董事之日起至下一届股东周年大会日期之间的月数，而分母为十二(12)。

·对该计划进行修正，将第7节年度聘用人中第7(C)分节委员会成员的案文全部替换为：

(C)委员会成员。除了第7(A)节规定的年度聘用费以及第7(B)节规定的独立主席和委员会主席的费用外，(I)审计委员会的每个合资格的董事(委员会主席除外)有权获得20,000美元的委员会年费；(Ii)薪酬和领导力发展委员会有权获得15,000美元的委员会年费；(Iii)提名和治理委员会有权获得10,000美元的委员会年费；(4)风险监督委员会有权获得20,000美元的委员会年费。