附件10.18

年限制性股票单位奖励协议
切萨皮克能源公司
长期激励计划

本限制性股票单位授予协议(以下简称“协议”)，由切萨皮克能源公司、俄克拉荷马州的一家公司(“公司”)和通知上指定的参与者(“参与者”)在授予日所附的限制性股票单位授予通知和奖励协议(“通知”)上签订；

W I T N E S S E T H：

鉴于参与者是一名员工，鼓励参与者留在公司是很重要的；

鉴于，本公司先前已通过切萨皮克能源公司2021年长期激励计划，自2021年2月9日起生效，该计划经不时修订、重述或以其他方式修改(“计划”)；以及

鉴于，根据本协议的条款和条件，本公司已根据通知所载的计划授予参与者限制性股票单位。

因此，现在，考虑到前提以及本协议所载的相互承诺和契诺，参与者和本公司同意如下：

1.计划。该计划的副本已提供给参赛者，在此作为参考并入本计划，并成为本协议的一部分，当与本协议一起使用时，参赛者和公司关于奖励(定义如下)的权利。本协议中使用但未定义的任何大写术语具有本计划中赋予它们的相同含义。

2.颁奖。本公司特此按本通知和本计划规定的条款和条件，向参与者授予通知中规定的限制性股票单位的数量(下称“奖励”)。根据本奖励授予的每个限制性股票单位赋予参与者在满足通知和本协议规定的归属条件后，以下文第5节规定的方式获得一股普通股的付款的权利。

3.归属及没收。

(A)转归。根据参与者持续受雇于或服务于本公司、附属公司或联营实体，限制性股票单位将根据通知所载归属时间表归属。

(B)没收。如果参与者在所有限制性股票单位归属之前不再是雇员，则任何未归属的限制性股票单位及其相关股息将于服务终止之日绝对丧失，参与者将不再拥有任何种类的权益。

(C)因死亡、残疾、退休或非自愿终止而加速。如果参赛者因其死亡而终止参赛，本奖项将于参赛者终止之日起完全授予。委员会亦可酌情免除归属要求，或在参与者因退休或非自愿终止而丧失能力或终止服务的情况下(由委员会全权酌情决定)继续归属受限股票单位。

(D)控制变更后，在无故终止时加速。如果参赛者的服务在控制权变更生效之日起12个月内被公司无故终止，本奖项将完全归属于参赛者。

4.裁决的不可转让性。除遗嘱或世袭和分配法则外，限制性股票单位不得转让。违反本章程条文的任何出售、转让、转让、质押、质押或其他处置受限制股票单位的企图，或对其征收执行、扣押或类似程序，均属无效，不得给予任何声称受让人任何权利，并可由委员会全权酌情决定没收参与该等尝试的受限制股票单位。

5.付款。应以向参与者发行等同于既有限制性股票单位数量的普通股的形式支付款项。此类发行应在通知中规定的限制性股票单位归属日期后六十(60)天内向参与者发行。但仅对非409a RSU而言，在根据第3款加速归属的情况下，分配应在该加速归属日期后六十(60)天内作出。

6.股息等值。如果公司宣布并支付其已发行普通股的股息，并且在股息记录日期，参与者持有根据本协议授予的尚未结算的受限股票单位，公司应将股息金额记录在簿记账户中，并向参与者支付相当于参与者在记录日期为记录持有人时应收到的现金股息的现金股息。

相当于参与者持有的截至该记录日期尚未结算的受限股票单位的数量的普通股，这种支付将在根据第5节就受限股票单位向参与者发行普通股股票的日期支付(“股息等价物”)。为清楚起见，如果参与者根据本协议的条款没收了受限股票单位(或其任何部分)，则参与者还应没收与该等没收的受限股票单位应累算的股息等价物(如有)。宣布及支付适用股息及结算股息等价物之间的股息等价物将不会产生利息。

7.扣缴。本公司可作出其认为适当的拨备，以预扣任何适用的联邦、州或地方税，而本公司认为有义务预扣或支付与限制性股票单位有关的任何税项。与本奖项相关的公司确定的所需预扣税金必须以现金支付。然而，委员会可要求参与者支付此类预扣税，方法是指示公司从奖励中扣留在付款日期具有相当于所需预扣税额的公平市值的普通股数量。本公司亦可全权酌情从就受限股份单位支付的股息等价物中扣缴任何所需税款。

8.修订。本授标协议可通过公司与参赛者签署的书面协议进行修改；但委员会可在未经参赛者同意的情况下，以不对参赛者不利的任何方式修改本授标协议的条款。

9.证券法限制。本奖励不得以普通股的形式支付，除非此类发行符合修订后的1933年《证券法》(下称《证券法》)和任何其他适用的证券法，或符合豁免规定。如果公司认为有必要遵守公司法或任何与证券销售有关的适用法律或法规，参与者应在付款时，作为公司施加的条件，陈述、担保和同意收购受奖励限制的普通股用于投资，而不是出于任何目前的转售意图，也不是为了分派，参与者应应公司的要求，签署并向公司交付关于这一事实的协议。参与者承认，在这种情况下获得的代表普通股的任何股票证书都将带有受限证券图例。

10.保障商业利益。

(A)非征求意见。参赛者承诺，在其受雇期间及因任何原因终止受雇后的十八(18)个月内，参赛者不会直接或间接诱使或企图诱使本公司任何雇员终止受雇，为任何其他实体或第三方工作。参赛者还同意，在他/她在本合同项下工作期间，以及之后的一(1)年内，参赛者不得直接征集或联系任何已建立的

本公司的客户或客户，以期诱使或鼓励该已建立的客户或客户终止或减少与本公司的任何业务关系。参加者亦同意不会直接要求或建议本公司的任何现有客户、客户或供应商撤回、缩减或取消与本公司的业务。

(B)保密和专有信息的保密。参与者承认，由于受雇，他/她将能够接触到机密信息、商业秘密、专有方法和其他数据，这些信息、商业秘密、专有方法和其他数据是公司的财产，对公司的运营和成功不可或缺，因此同意受本协议条款的约束，双方同意并承认这些条款是合理的。参与者承认他/她将从他/她的雇佣中获得独特的利益，本协议中包含的条款对于保护公司的合法商业利益是合理必要的，其中包括公司与其客户、转介来源、员工、客户和供应商之间的密切关系，以及与这些各方在长期内建立的商誉。参赛者同意，在参赛者受雇期间或之后的任何时间，他/她不会向任何人泄露、使用有损本公司的信息、或在与本公司任何业务竞争或类似的任何业务中使用本公司的任何商业秘密和/或本公司的保密和专有信息。商业秘密应包括本公司在其业务中使用的任何公式、模式、装置或信息汇编。商业秘密以及保密和专有信息还应包括但不限于：内部油井评估、准备油井评估所需文件的汇编、获得的地质数据和地质数据的解释、对油井盈利的预期、生产信息、测试结果、经济预测、财务报告、损益表、资产负债表、总账、应收账款、业务计划、与客户的合同。, 供应商和关联公司，客户和供应商的身份，反映其兴趣、偏好、信誉、风险特征、可能接受参与各种交易的邀约的信息，以及参与者在受雇期间获得的任何其他商业信息。

尽管有上述规定，本协议的任何规定均不得禁止或限制参与者合法地：(I)直接与任何政府当局就可能违反任何法律的行为进行沟通、合作、提供信息、向任何政府当局提供信息或以其他方式协助调查；(Ii)回应任何此类政府当局向参与者提出的任何询问或法律程序；(Iii)作证、参与或以其他方式协助任何此类政府当局就可能违反法律的任何行动或程序提供证据；或(Iv)进行受任何适用法律的举报人条款保护的任何其他披露。此外，根据2016年联邦《捍卫商业秘密法》，根据任何联邦或州商业秘密法，个人不得因以下情况而被追究刑事或民事责任：(1)直接或间接向联邦、州或地方政府官员或律师保密；(2)仅出于举报或调查涉嫌违法的目的；(B)向个人的律师披露与诉讼有关的信息。

对举报涉嫌违法的个人进行报复；或(C)在诉讼或诉讼中提起的申诉或其他文件中提出的，如果这种提起是盖章的。本协议的任何条款均不要求参与者在从事本款所述的任何行为之前获得事先授权，或通知公司参与者已从事任何此类行为。

11.参与者的不当行为；赔偿追回。

(A)即使本计划或本协议中有任何相反规定，委员会仍有权决定，如果参与者的严重不当行为(包括违反本协议、雇佣协议、保密或其他所有权事项)，或参与者的任何活动与公司或任何附属公司或关联实体的业务竞争，奖励可全部或部分取消，无论是否授予。关于参与者是否从事了严重违反行为或与本公司或任何附属公司或关联实体的业务构成竞争的任何活动，应由委员会本着善意并由其全权酌情决定。

(B)根据本协议作出的赔偿须根据本公司当时有效的赔偿追讨政策予以追讨。在适用的法律、规则、法规或证券交易所上市要求以及本公司当时有效的补偿追回政策所要求的范围内，本公司有权追回根据本奖励支付给参与者的现金或普通股，并应采取一切必要的行动。

12.通知。所有与本计划和本协议有关的通知或其他通信，如与参与者有关，应采用电子或书面形式。如果是书面通知，则该等通知应被视为已作出：(A)如果亲自递送以换取收据，(B)如果由公司通过普通美国邮件邮寄给参与者，邮资已预付，地址为公司工资记录上证明的参与者的最后已知地址，或(C)如果以电子方式提供，则提供给参与者的电子邮件地址为公司或其关联实体记录中指定的或根据委员会适用的行政程序指定的其他地址。

13.具有约束力的法律和适用的法律。本协议将(I)对本协议双方及其各自的继承人、继承人和受让人的利益具有约束力并符合其利益，但本计划可能限制的情况除外，以及(Ii)根据俄克拉荷马州的法律进行管辖和解释。

14.说明文字。本协议特定条款的标题仅为方便和参考，并不以任何方式定义、描述、扩展或限制本协议的范围或本协议任何条款的意图。

15.对口单位。本协议可以签署任何数量的相同副本，每个副本在任何情况下都应被视为正本，但所有副本加在一起只能形成一个协议。

16.《守则》第409A条。

(A)一般规定。本协议和根据本协议授予的限制性股票单位旨在遵守或以其他方式豁免遵守守则第409a条。本协议和限制性股票单位的管理、解释和解释应符合规范第409a条或其豁免的方式。如果发现《计划》或《协议》的任何规定不符合或以其他方式免于遵守《规范》第409a节的规定，则应由委员会全权酌情修改该规定并使其生效(如有必要可追溯)，且无需参与者同意，以委员会确定为遵守或豁免《规范》第409a节所必需或适当的方式生效。尽管如上所述，本公司并不表示根据本计划或本协议提供的付款和福利符合守则第409a条，在任何情况下，本公司均不对参与者因不遵守守则第409a条而招致的任何税项、罚款、利息或其他开支的全部或任何部分承担责任。参与者承认，受限股票单位的归属或交割或普通股相关股份的处置可能会产生不利的税务后果，参与者已被告知，并在此被告知，在进行此类归属、交割或处置之前，应咨询税务顾问。

(B)对409a RSU的限制。尽管有本协议的其他规定，但对于根据规范第409a节(“409a RSU”)构成“延期补偿”的任何限制性股票单位，应适用以下限制：

(I)离职。本合同项下因终止雇佣关系而触发的为支付409A RSU而支付的任何款项，只有在参与者已按财政部条例第1.409A-1(H)节的含义进行“离职”时才会发生。

(Ii)延迟六个月的规定。如果存在以下四种情况，则“六个月延迟规则”将适用于409a RSU：

1.参保人已离职(符合《国库条例》第1.409A-1(H)节的规定)；

2.离职(但不是因死亡)触发支付；

3.参加者是守则第409A条所指的“指明雇员”；及

4.为结清409a应急股而支付的款项应在离职后六个月内支付。

如果适用六个月延迟付款规则，为结算409a RSU而支付的款项应在参与者离职后六个月后的第一个营业日(或如果较早的话，则为死亡后六个月)支付，并自支付该款项之日起计息，该付款将按照根据《守则》第1274条确定的每半年一次的短期适用联邦利率计算，如果不是因为延迟付款，该月的付款应为该月支付。在六个月的延迟期内，除守则第409a节允许的范围外，如果参与者死亡，且没有其他原因(包括控制权变更后不加速)，将允许加速付款。

(Iii)更改管制规则。只有在与控制权变更相关的情况下，本公司所有权发生变更、本公司实际控制权发生变更或本公司相当一部分资产的所有权发生变更时，才会支付因控制权变更而触发的409A RSU结算的任何款项，所有这些术语均在财务法规第1.409A-3(I)(5)节中定义。如果本分段第(Iii)款的实施不允许为结算409a RSU而支付款项，则为结算409a RSU而支付的款项将在(A)通知中规定的适用归属日期发生后六十(60)天内支付，而不考虑由于控制变更而在本协议下加速归属的事实，或(B)在不违反规范第409a节的情况下可能触发付款的允许时间或事件的发生。

(C)其他合规规定。以下规定适用于限制性股票单位(如有规定，包括非409a RSU)：

(I)除在守则第409a条许可的范围内外，本公司不得加速409a回购单位的结算。

(Ii)根据本协议或其他文件的条款对409a股票单位施加的任何限制，仅为确保遵守守则第409a条的规定，不得适用于不属于守则第409a条下的“延期补偿”的限制性股票单位。

(Iii)如果本文件或其他适用文件没有明确规定409a RSU或非409a RSU为避免规范第409a节规定的税收处罚所需的任何强制性条款，则该条款通过引用并入本文件，并完全适用，如同在此详细阐述一样。

(Iv)就守则第409A条而言，通知所载的每一批归属的限制性股票单位应被视为一项独立付款。

关于授予限制性股票单位的通知和授予协议

有效[__________, 20__](“生效日期”)，您已被授予_个限制性股票单位。这些限制性股票单位将在如下所示的日期归属。

奖励将在所示的授予日期以递增的方式授予。

接受。您必须接受本通知、协议和计划中规定的条款和条件，所有这些条款和条件都是本文件的一部分，以便您能够获得授予您的奖项。本通知中使用但未定义的任何大写术语具有本协议或本计划中赋予它们的相同含义。通过您的签名和公司在下面的签名，您和公司同意根据计划和协议的条款和条件授予此合同，并受其管辖，所有这些条款和条件都是本文件的附件和组成部分。