One Gas，Inc.受限单位奖励协议本受限单位奖励协议(“本协议”)于2021年6月28日(“授予日期”)由One Gas，Inc.、俄克拉荷马州一家公司(“公司”)和%%First_Name%-%Last_Name%-%(“参与者”)签订和签订。鉴于，本公司已采纳经不时修订的One Gas，Inc.修订及重订股权补偿计划(2018)，据此可授予受限单位奖；及鉴于董事会高管薪酬委员会(“委员会”)已决定授予本文所规定的受限单位奖符合本公司及其股东的最佳利益。因此，现在，本合同双方拟受法律约束，同意如下：1.授予受限制单位。1.1公司根据本协议和计划规定的条款和条件，向参与者颁发由%%TOTAL_SHARES_GRANDED、‘999、999、999’%-%受限单位(“受限单位”或“奖励”)组成的奖励。在任何一种情况下，每一受限制单位代表有权获得一股公司普通股(以下简称“股份”)，或根据公司的选择，获得第6.3节规定的一定数额的现金, 在符合本文所述条件的情况下。此处使用但未定义的大写术语具有本计划中规定的含义。1.2受限单位应记入本公司账簿和记录上为参与者设立的单独账户(“账户”)。在任何情况下，贷记该账户的所有金额应继续作为公司一般资产的一部分。2.对价。该奖项是对参与者继续受雇于本公司的奖励。3.归属。3.1一般规定。根据参与者在2021年2月15日至2024年2月17日(“限制期”)期间的连续受雇情况，并在符合本协议条款的情况下，参与者将按以下规定的金额和时间进行奖励：授予日期2024年2月17日奖励的百分比100%

2就本协议而言，受雇于本公司的任何子公司应视为受雇于本公司。同样，终止雇佣关系不得因本公司与任何附属公司之间的雇佣转移而被视为发生。根据本协议条款(包括下文第3.2和3.3节)归属的受限单元称为“归属单元”，受限单元归属的日期称为“归属日期”。除非及直至受限单位归属，参赛者将无权收取任何受其规限的股份。在任何股份实际交付之前，奖励将是本公司的无担保债务，只能从本公司的一般资产中支付。3.2终止雇佣关系。(A)如果参与者在限制期结束前被公司无故终止或因参与者的退休、完全残疾或死亡而终止其在公司的雇佣关系，参与者将从参与者的终止日期起按比例获得受限单位的一部分。归属的受限单位的按比例部分将通过将根据本合同授予的受限单位的数量乘以一个分数来确定，该分数应等于终止雇佣时在受限期间已过去的完整月数除以受限期间的完整月数。如果参与者因任何其他原因终止在公司的雇佣关系, 参赛者应立即没收在参赛者终止日期或之前未归属或未归属的任何及所有受限单位，公司或任何附属公司均不再根据本协议对参赛者承担任何进一步义务。就本协议而言：(I)“原因”是指下列任何一种：(I)参与者在法庭上被判重罪，或任何涉及滥用或挪用金钱或财产的犯罪或犯罪行为，(Ii)参与者违反任何契约、协议或义务，不披露关于公司(或子公司)业务的机密信息，(Iii)参与者违反任何不与公司(或子公司)竞争的契约，(Iv)参与者的任何不诚实行为，对公司(或子公司)的业务造成不利影响；(V)参与者的任何故意或故意行为，对公司(或子公司)的业务造成不利影响，或对公司(或子公司)的声誉产生不利影响；(Vi)参与者使用酒精或毒品，干扰其作为公司(或子公司)雇员的职责；或(Vii)参与者未能或拒绝执行公司董事会的具体指示。或其高级管理人员，其指令与参与者职责的范围和性质以及所有此类原因的存在和发生相一致，由公司自行决定；前提是，

3本节前述条款中包含的任何内容不得被视为以任何方式干扰公司(或子公司)在此确认的随时无故终止参与者雇佣的权利。(Ii)“退休”是指参与者自愿终止受雇于本公司，但在终止受雇时该参与者已在本公司完成五(5)年的服务，并且已年满五十岁。(Iii)“完全残疾”是指参赛者由于医学上可确定的身体或精神损伤而永久完全残疾，不能从事任何实质性的有偿活动，而这种损伤可能会导致死亡，或者已经持续或预计将持续不少于十二(12)个月，并且已经按照委员会要求的程度、方式和形式确立了这种残疾。3.3控制方面的变化。如果控制权变更在限制期结束前发生，且参与者在控制权变更时受雇于公司，但随后在限制期结束前因非自愿终止(无故终止)或在控制日期变更后24个月内自愿终止(有充分理由)而终止, 然后，由于控制权的变更，参与者将在终止之日100%(100%)归于奖励。好的理由包括：·权力或责任的降级或实质性削减；·基本工资的实质性削减；·年度激励或LTI目标的实质性削减；·搬迁超过35英里；或·继任者公司未能承担控制变更计划。尽管有上述规定，本计划中规定的适用于控制权变更的规定应适用于本裁决，在控制权变更的情况下，委员会可在第409a条允许的范围内，全权酌情根据本计划采取其认为适当的行动。就本协议而言，术语“控制权的变更”的含义应与本计划中规定的相同，除非授标受法规第409a条的约束，在此情况下，“控制权的变更”应具有法规第409a条和相关财政部条例所规定的含义。4.转让限制。4.1除第4.2节另有规定外，在限制期内及在已归属单位的股份发行前，有关的受限制单位

4参与者不得以遗嘱或继承法和分配法以外的任何方式出售、质押、转让、转让或以其他方式处置股份或与股份有关的权利。除第4.2节另有规定外，任何出售、质押、转让、转让或以其他方式处置受限制单位、相关股份或相关权利的企图将完全无效，如作出任何该等尝试，受限制单位、相关股份或相关权利将被参与者没收，参与者对该等单位或相关股份的所有权利将立即终止，而本公司无须支付任何款项或代价。4.2尽管有上述规定，参与者可将参与者在受限单位中的任何部分或全部权利转让给参与者的直系亲属，或为该直系亲属的利益而设立的一个或多个信托，或在参与者未收到任何转让代价的情况下，将该直系亲属为唯一合伙人的合伙企业。在发生任何此类转让的情况下，受限单位应继续遵守在紧接转让之前在本协议和本计划下适用的相同条款和条件，但受让人不得在生者之间进一步转让此类权利，除非转让回参与者。为使任何此类转让生效，参与方必须事先向委员会提供书面通知，参与方应向委员会提供其可能要求的关于受让方的信息以及任何此类转让的条款和条件。就本协议而言，“直系亲属”是指参与者的配偶、子女和孙辈。5.股息等值。在限制期内, 参与者的账户应贷记相当于所有普通现金股息(“股息等价物”)的金额，如果在授予日为本协议规定授予参与者的每个受限制单位发行一股股票，则应向参与者支付所有普通现金股息(“股息等价物”)。记入参与者账户的股息等价物将被视为再投资于额外的受限单位，并将遵守与其归属的受限单位相同的条款和条件，并应与其归属的受限单位同时归属或没收(如适用)和结算。在宣布任何进一步的股息时，该等额外的受限单位也应计入额外的股息等价物。6.既得单位的结算；分配或支付。6.1既得单位应以股份形式(以入账或其他形式)结算及分派，或由本公司选择以第6.3节所述的现金金额支付。所有股份分派均以整股形式进行，任何零碎股份均应以现金形式分派，其金额相当于根据归属日期股份的公平市价厘定的零碎股份价值。6.2在第9条及第22.2条的规限下，本公司须于适用归属日期后75天内，向参与者派发相等于归属单位数目的股份数目。

5 6.3如本公司选择以现金结算参与者的既有单位，则有关每个既有单位的应付现金金额须相等于归属日期股份的公平市价。6.4如参与者于限制期结束当日或之前并无归属于任何受限制单位，则该等受限制单位及任何额外的可归属于股息等值的受限制单位的所有权益将会被没收。参赛者对任何被没收的受限制单位并无权利或权益。7.发行或转让股份的条件。股份的发行及转让须经本公司及参与者遵守所有适用法律、规则及规例(“适用法律”)，并须经政府机构批准以符合相关证券法律及法规。任何股份不得发行或转让，除非及直至任何当时适用的法律及监管机构的规定已获完全遵守，并令本公司及其大律师满意。8.预提税金。参赛者应被要求向公司支付，公司有权从根据本计划支付给参赛者的任何补偿中扣除与奖励有关的任何必需的联邦、州和地方税(国内或国外，包括工资税)的金额，并采取委员会认为必要的所有其他行动，以履行支付此类预扣税的所有义务。本公司无义务向任何参与者发行任何股份，除非及直至参与者自行作出令本公司满意的安排, 以清偿参与者因归属或清偿归属单位而产生的税务责任。预扣的金额由公司决定。委员会可全权酌情允许或要求参与者通过下列任何方式或其组合来履行任何该等预扣税款义务：8.1支付应付给公司的现金付款或支票。8.2授权本公司从本公司应付或到期应付给参与者的任何现金中扣留一笔款项。8.3授权本公司从因归属受限制单位而可向参与者发行的股份中扣留股份；但不得以超过适用法律规定的最高扣缴税额的公平市价扣缴任何股份。8.4向本公司交付当时公平市价不超过适用法律规定须预扣的最高税额的以前拥有的和未设押的股份。

6 9.作为股东的权利除协议另有规定外，参与者不应就受限单位相关股份享有股东的任何权利或特权，除非及直至受限单位归属及代表该等股份的证书(可能为簿记形式)已发行及记录在本公司的记录内，并交付予参与者或为参与者的利益而设的托管账户。在该等发行、记录及交付后，参与者将拥有本公司股东对该等股份的权利，包括但不限于投票权及就该等股份收取股息及分派的权利。10.无权继续服务。本计划和本协议均不赋予参与者作为公司或子公司的员工或其他服务提供者的任何权利。此外，本计划或本协议中的任何内容不得被解释为限制公司或子公司在任何时候终止参与者服务的酌处权，无论是否有理由。11.调整。如在限制期结束前发生本计划第13节所述的资本变动(上文第5节所述的股息除外)，则应按本计划预期的任何方式公平地调整或终止受限制单位，以反映该事件的影响或本公司资本结构的变化，以保持奖励的价值。12.规定的参与者还款/扣减条款。即使本计划或本协议中有任何相反的规定, 在法律要求或公司政策规定的任何情况下，根据本协议向参赛者支付的全部或部分奖金可被要求偿还给公司，或在提出偿还或减少请求时被减少。在任何情况下，即使法律或公司政策没有规定，在董事会或其委员会认定参与者的欺诈、疏忽或故意不当行为是导致公司不得不重报全部或部分财务报表的促成因素的任何情况下，委员会可要求偿还或减少。委员会可决定公司是否应实施任何此类偿还或减少：(I)通过要求参与者偿还，(Ii)通过减少(在适用法律和计划的条款和条件或任何其他适用的计划、计划或安排的情况下)根据奖励、计划或公司维护的任何其他补偿计划、计划或安排本来应奖励或支付给参与者的金额，(Iii)不支付根据本公司其他适用的补偿做法本应作出的未来补偿增加(包括支付任何酌情红利金额)或授予补偿奖励，或(Iv)上述各项的任何组合。关于参与者的行为以及本条款下的偿还或减免的决定应由委员会全权酌情决定，并对参与者和公司具有终局性和约束力。参赛者在获奖时，通过参赛者执行本协议，确认参赛者对本条款的理解和同意, 并在此同意立即全额偿还或减免

7在公司或委员会要求偿还款项或采取其他行动以履行其对参赛者、奖励和/或本文所述任何其他补偿的条款的情况下，根据本条款。13.公司政策。参赛者同意，该奖项将受制于董事会可能不时实施的任何适用的内幕交易政策、留存政策和其他政策。14.参与者承诺。参赛者同意采取公司合理判断认为必要或适宜的任何额外行动和签署任何额外文件，以履行或实施根据本协议条款对参赛者施加的一项或多项义务或限制。本公司打算在授予日之前，根据1933年修订的《证券法》登记奖励计划和奖励所涵盖的股票；如果此类注册因任何原因对此类股票无效，参与者同意，根据奖励获得的所有股票将用于投资，不得出售或投标给任何第三方。15.受益人。参加者可指定受益人接受参加者根据委员会确定的程序和形式在参加者死亡时可能获得的任何权利；如果没有指定受益人，任何此类权利应被视为转移到参加者的遗产中。16.通知。根据本协议要求交付给公司的任何通知应以书面形式发送给高级副总裁-行政和首席信息官，或其负责人力资源薪酬和福利的继任者, 在公司的主要公司办事处。根据本协议，任何要求交付给参与者的通知应以书面形式，并按公司记录中所示的参与者地址发送给参与者。任何一方均可不时以书面(或本公司批准的其他方式)指定另一个地址。17.纳入《计划》；冲突。根据本协议向参与者发行的受限单位和股份受本协议和计划中规定的条款和条件的约束，该计划通过引用并入本协议和计划。如果(1)计划与本协议之间有任何不一致，或(2)董事会或委员会的决议和记录与本协议不一致，则董事会或委员会的决议和记录将由董事会或委员会控制。18.继承人及受让人。本公司可以转让其在本协议项下的任何权利，本协议对本公司的继承人和受让人具有约束力并符合其利益。在符合本协议和本计划规定的转让限制的情况下，本协议对双方的继承人、受遗赠人、法定代表人、继承人和受让人具有约束力，并符合他们的利益。

8 19.不影响其他福利。本公司不打算将奖励或任何既得单位的价值计入参与者的正常或预期薪酬中，以计算任何遣散费、退休、福利、保险或类似的员工福利；然而，如果本协议与另一福利计划的条款有任何不一致之处，则以福利计划文件为准。20.图则的酌情性质。该计划是可酌情决定的，董事会可随时酌情修改、取消或终止该计划。授予本协议中的受限单位不会产生任何合同权利或其他在未来获得任何受限单位或其他奖励的权利。未来的奖励，如果有的话，将由委员会全权决定。对本计划的任何修改、修改或终止不应构成对参与者受雇于公司的条款和条件的改变或损害。21.修正案。根据该计划，委员会可随时修正或以其他方式修改、暂停、中止或终止本协定，包括预期的或追溯的。22.第409A条。22.1本裁决和协议旨在遵守第409a条或其下的豁免，并应以符合第409a条规定的避免额外税收或处罚的要求的方式进行解释和解释。尽管本协议有任何其他规定, 根据本协议到期的任何分配或付款只能在发生事件时以符合第409a条或适用豁免的方式进行。在终止雇佣时，本合同项下应支付的任何分配或付款应仅在第409a条所定义的“离职”时支付。根据本协议获得一系列分期付款的权利应被视为获得一系列单独付款的权利。在任何情况下，参与者不得直接或间接指定结算、分配或付款的日历年度。22.2如果奖励受第409a条的约束，并且参与者因离职而有权获得赔偿金的结算，并且在离职之日是第409a条所指的“特定员工”，则在防止第409a条规定的任何加速税或附加税的必要范围内，这种付款将推迟到：(A)参加者离职后六个月和(B)参加者去世(“延迟付款日”)之日，累积的款项应在延迟付款日一次过发放或支付。22.3本公司不表示授标或本协议符合第409A条的规定，在任何情况下，本公司均不承担参赛者因违反第409A条而可能产生的任何税款、罚款、利息或其他费用的全部或任何部分责任。

9 22.4如果本协议的任何条款将导致与第409a条的要求发生冲突，或将导致本协议的管理不能满足第409a条的要求，则在适用法律允许的范围内，该条款应被视为无效。23.整个协议。本计划和本协议(包括本协议的任何证物)构成双方的完整协议，并完全取代本公司和参与者关于本协议标的的所有先前承诺和协议。24.可分性。本计划或本协议的任何条款的无效或不可执行性不应影响本计划或本协议的任何其他条款的有效性或可执行性，并且在法律允许的范围内，本计划和本协议的每一条款应是可分割和可执行的。25.治国理政。本协议将根据俄克拉荷马州的法律进行解释和解释，不考虑其中的法律冲突条款。26.对应者。根据适用法律，本协议可以一份或多份副本签署，包括通过电子签名的方式，每一份副本应被视为正本，所有副本一起构成一份文书。27.奖项的管理；接受。作为获得本奖项的条件，参赛者同意，委员会有充分和最终的权力解释和解释本计划和本协议，并根据计划或本协议作出他们认为对管理本计划或本协议必要或适宜的所有其他决定和决定，所有这些解释、决定和决定都是最终的，对参赛者具有约束力, 本公司及所有其他利害关系人。任何与本协议的解释有关的争议应由参与者或公司提交委员会审查。委员会对此类争议的解决是最终的，对参与者和公司具有约束力。公司的One Gas，Inc.福利委员会及其授权代表已被授予日常权力和责任，由此采取的所有行动应享有与委员会本身相同的尊重。参与者特此确认已收到本协议和本计划的复印件。参与者同意受本协议及本计划所载所有规定的约束，并承认受限单位的归属或交割或相关股份的处置可能会产生不利的税务后果，且参与者已被建议在此类归属、交割或处置之前咨询税务顾问。参赛者根据本协议中规定的条款和条件，以电子方式接受奖励，但须遵守本计划的所有条款和规定。