One Gas，Inc.绩效单位奖励协议本绩效单位奖励协议(本“协议”)于2022年2月21日(“授予日期”)由One Gas，Inc.，一家俄克拉荷马州公司(“本公司”)和%%First_Name%-%Last_Name%-%(“参与者”)签订并签订。鉴于，本公司已采纳经不时修订的One Gas，Inc.修订及重订股权补偿计划(2018)，根据该计划可颁发业绩单位奖；及鉴于董事会高管薪酬委员会(“委员会”)已决定授予本公司及其股东的业绩单位奖符合本公司及其股东的最佳利益。因此，本合同双方拟受法律约束，现同意如下：1.授予履约单位。1.1公司根据本协议和本计划规定的条款和条件，向参与者颁发由%%TOTAL_SHARES_GRANDED、‘999、999、999’%-%绩效单位(“绩效单位”或“奖励”)组成的奖励。绩效单位是临时授予的，只有在达到表A中描述的绩效目标(“绩效目标”)的范围内才会获得，并且只有在满足本协议中其他条件的情况下才能授予和分配。在任何一种情况下，每个业绩单位代表有权获得一股公司普通股(“股份”)，或根据公司的选择，获得第6.2节规定的一定数额的现金, 在符合本文所述条件的情况下。以上所述的业绩单位数量等于参与者100%实现业绩目标将获得的目标股份数量(“目标奖励”)。此处使用但未定义的大写术语具有本计划中规定的含义。1.2业绩单位应记入公司账簿和记录上为参与者设立的单独账户(“账户”)。在任何情况下，贷记该账户的所有金额应继续作为公司一般资产的一部分。1.3就本协定而言，“履约期”一词应指自2022年1月1日起至2024年12月31日止的期间。2.对价。该奖项是对参与者继续受雇于本公司的奖励。

2 3.归属。3.1一般规定。除本节第3款规定外，参与者在授予日起至2025年2月15日(“归属日”)止的期间内持续受雇于公司，并在符合本协议条款的情况下，参与者应在归属日归属于实现绩效期间的绩效目标后所赚取并认证的绩效单位数量(如果有的话)。截至归属日仍未归属的演出单位将被没收。根据本协议条款(包括下文第3.2和3.3节)授予的业绩单位，以下简称为“既得单位”。除非及直至表演单位归属，参赛者将无权获得任何受此影响的股份。在任何股份实际交付之前，奖励将是本公司的无担保债务，只能从本公司的一般资产中支付。3.2终止雇佣关系。如果在归属日期之前，参与者因参与者的退休、完全残疾或死亡而不再受雇于公司，并且在归属日期满足本协议的绩效目标和要求的情况下，参与者将在归属日期按比例授予绩效单位。可归属的绩效单位的比例部分将通过(X)参与者可归属的最大绩效单位数乘以(Y)分数(Y)来确定，该最大可归属绩效单位数基于达到绩效目标并在绩效期间内获得认证的实际水平，就好像参与者一直在公司连续受雇到归属日期一样, 这一分数应等于自此种终止雇用之日起已过去的完整历月数除以履约期内的月数。如果参与者在归属日期之前因任何其他原因终止在公司的雇佣关系，参与者应立即没收在参与者终止日期或之前未归属或未归属的任何和所有绩效单位，并且公司或任何子公司均不再根据本协议对参与者承担任何进一步义务。就本协议而言，受雇于本公司的任何子公司应视为受雇于本公司。同样，终止雇佣关系不得因本公司与任何附属公司之间的雇佣转移而被视为发生。就本协议而言：(A)“退休”是指参与者自愿终止受雇于本公司，但在终止受雇时该参与者已在本公司完成五(5)年的服务并且年满五十(50)岁。(B)“完全残疾”是指参与者由于以下原因而永久和完全残疾，不能从事任何实质性的有偿活动

3可由医学确定的身体或精神损伤，可导致死亡，或已持续或可预期持续不少于十二(12)个月，并已按委员会要求的程度、方式和形式确定这种残疾。3.3控制方面的变化。如果控制权变更在控制权归属日期之前发生，且参与者在控制权变更时受雇于本公司，但随后基于控制权变更日期24个月内的非自愿终止(无故终止)或自愿终止而终止，则参与者的业绩单位将在终止日(“控制权变更归属日期”)归属于目标奖励级别。很好的理由包括：降级或权力或责任的实质性减少；的基本工资大幅减少；的年度激励或目标的材料减少；搬迁超过35英里；或继任者公司未能承担控制变更计划。尽管有上述规定，本计划中规定的适用于控制权变更的规定应适用于本裁决，在控制权变更的情况下，委员会可在第409a条允许的范围内，全权酌情根据本计划采取其认为适当的行动。就本协议而言，术语“控制权的变更”的含义应与本计划中规定的相同，除非授标受第409a条的约束，在此情况下，“控制权的变更”应具有第409a条和相关财政部条例所规定的含义。3.4认证。委员会应, 在绩效期间结束后合理可行的时间内，证明绩效期间的绩效目标已达到的程度(如有)，以及在实现绩效目标后赚取的绩效单位数(如有)。在法律允许的最大范围内，这种认证应是最终的、决定性的，并对参与者和所有其他人具有约束力。4.转让限制。4.1除第4.2节另有规定外，在履约期间及在既有单位相关股份发行前，参与者不得以遗嘱或继承法及分配法以外的任何方式出售、质押、转让、移转或以其他方式处置履约单位、相关股份或与其有关的权利。除第4.2节规定外，任何出售、质押、转让、转让或

4以其他方式出售表演单位、相关股份或与之相关的权利将完全无效，如有任何此类尝试，表演单位、相关股份或与其相关的权利将被参与者没收，参与者对该等单位或相关股份的所有权利将立即终止，本公司无需支付任何费用或对价。4.2尽管有上述规定，参赛者可将参赛者在表演单位中的任何部分或全部权利转让给参赛者的直系亲属，或为该直系亲属的利益而设立的一个或多个信托，或在参赛者没有收到任何转让代价的情况下，将参赛者的直系亲属作为唯一合伙人的合伙企业。在发生任何此类转让的情况下，演出单位应继续遵守在紧接转让之前适用于本协议和本计划的相同条款和条件，但受让人不得在生者之间进一步转让此类权利，除非转让回参与者。为使任何此类转让生效，参与方必须事先向委员会提供书面通知，参与方应向委员会提供其可能要求的关于受让方的信息以及任何此类转让的条款和条件。就本协议而言，“直系亲属”是指参与者的配偶, 孩子和孙子。5.股息等值。参赛者的账户应贷记与所有普通现金股息(“股息等价物”)相等的金额，如果在授予日为本协议规定授予参赛者的每个绩效单位发行一股，则将支付给参赛者的所有普通现金股息(“股息等价物”)。记入参与者账户的股息等价物将被视为再投资于额外的业绩单位(或分数单位)，并将遵守与其归属的业绩单位相同的条款和条件，并应与其归属的业绩单位同时归属或没收(如适用)和结算。在宣布任何进一步的股息时，这些额外的业绩单位也应计入额外的股息等价物。对于截至记录日期已结清或被没收的任何业绩单位，不应计入股息等价物。6.关于既有单位的付款时间和方式。6.1除非根据下文第7节作出选择，并受第10节和第23.2节的约束，并经委员会证明已达到业绩目标和满足其他归属条件，否则参与者将在(I)归属日期(“分发日期”)或(Ii)第3.3节所述的控制权归属变更日期(以较早者为准)之后75天内获得归属单位的分配。归属单位将以股份形式(以簿记形式或其他形式)结算和分配，或根据公司的选择，以第6.2节规定的现金金额支付。

5所有股份分派均应以整股形式进行，任何零碎股份应以现金形式分派，其金额相当于根据股份于归属日期或控制权变更归属日期(视何者适用而定)的公平市价厘定的该等零碎股份的价值。6.2如本公司选择以现金结算参与者的归属单位，则有关每个归属单位的应付现金金额应等于归属日期或控制权变更归属日期(视何者适用而定)股份的公平市价。6.3如参赛者于归属日期或之前没有归属于任何表现单位，则该等表现单位的所有权益及任何可归于股息等价物的额外表现单位的权益将被没收。参赛者对任何被没收的表演单位并无任何权利或利益。7.押后选举人员。7.1如参赛者为本公司高级管理人员，参赛者可不可撤销地选择将参赛者根据本协议有权收取的业绩单位、股份及现金的分配日期(“递延金额”)延后至较后日期，方法是在下文第7.2节所述的延迟选举日期(“选举截止日期”)或之前向委员会提交经签署的不可撤销选举(“选举”)，其格式应与本协议所附附件D大体相同，或经委员会批准。7.2任何此类选举应在选举截止日期当日或之前提交委员会，选举截止日期应为2024年6月30日，即履约期结束前六(6)个月, 并将在该日期生效且不可撤销，前提是参与者从绩效期间开始或绩效目标确立之日起至选举截止日期(以较晚的时间为准)继续为公司提供服务。尽管如上所述，在任何情况下，如果递延金额的任何部分已经变得容易确定(第409a条的含义)，并且在选举截止日期时基本上确定将支付给参与者，则参与者的选举将不会生效。要推迟分配日期，参与者必须选择100%(100%)延期。根据第23.2条的规定，递延金额应按选举(“递延日期”)规定的时间和形式分配给参与者。尽管参与者根据第7条进行了选择，但如果所有权或控制权(第409a条所指)的变更在延期日期之前发生，递延金额将在所有权变更或控制权变更之日分配给参与者。7.3本第7条仅适用于奖励，不适用于根据本计划或以其他方式支付给参与者的任何其他补偿。有权作出一项

6本第7条规定的延期选举明确仅限于委员会不时决定的公司或其任何部分的高级管理人员。本协议不得允许后续选举延迟或修改付款形式，除非获得公司和参与者的授权和书面同意，并且该后续选举符合第409a条。8.发行或转让股份的条件。股份的发行及转让须经本公司及参与者遵守所有适用法律、规则及规例(“适用法律”)，并须经政府机构批准以符合相关证券法律及法规。任何股份不得发行或转让，除非及直至任何当时适用的法律及监管机构的规定已获完全遵守，并令本公司及其大律师满意。9.预提税金。参赛者应被要求向公司支付，公司有权从根据本计划支付给参赛者的任何补偿中扣除与奖励有关的任何必需的联邦、州和地方税(国内或国外，包括工资税)的金额，并采取委员会认为必要的所有其他行动，以履行支付此类预扣税的所有义务。本公司并无责任向任何参与者发行任何股份，除非及直至参与者已作出本公司全权酌情认为满意的安排，以清偿参与者因归属或交收归属单位而产生的税务责任。预扣的金额由公司决定。委员会可单独酌情决定, 可允许或要求参与者通过以下任何方式或其组合来履行任何该等预缴税款义务：9.1向公司支付现金付款或支票。9.2授权本公司从本公司应付或到期应付给参与者的任何现金中扣留一笔款项。9.3授权本公司从因业绩单位归属而可向参与者发行的股份中扣缴股份；但不得以超过适用法律规定的最高扣缴税额的公平市价扣缴任何股份。9.4向本公司交付当时公平市价不超过适用法律规定须预扣的最高税额的以前拥有的未设押股份。10.作为股东的权利。除非协议中另有规定，否则参与者不应拥有股东关于股份的任何权利或特权

7业绩单位的基础，除非业绩单位背心和代表该等股份的证书(可能是账簿记账形式)已经发行并记录在公司的记录中，并交付给参与者或为参与者的利益而设的托管账户。在该等发行、记录及交付后，参与者将拥有本公司股东对该等股份的权利，包括但不限于投票权及就该等股份收取股息及分派的权利。11.无权继续服务。本计划和本协议均不赋予参与者作为公司或子公司的员工或其他服务提供者的任何权利。此外，本计划或本协议中的任何内容不得被解释为限制公司或子公司在任何时候终止参与者服务的酌处权，无论是否有理由。12.调整。如在归属日期前发生本计划第13节所述的资本变动(上文第5节所述的股息除外)，业绩单位应按本计划预期的任何方式公平调整或终止，以反映该事件的影响或本公司资本结构的变化，以保持奖励的价值。13.规定的参与者偿还/减免准备金。即使本计划或本协议中有任何相反的规定，根据本协议向参赛者发放的全部或部分奖励，在法律要求的任何情况下，或在提出要求偿还或减少时生效的公司政策规定的任何情况下，均可被要求向公司偿还或减少。在任何情况下，即使法律或公司政策没有要求, 在董事会或其委员会认定参与者的欺诈、疏忽或故意不当行为是导致公司不得不重报全部或部分财务报表的促成因素的任何情况下，委员会可要求偿还或减少。委员会可决定公司是否应实施任何此类偿还或减少：(I)通过要求参与者偿还，(Ii)通过减少(在适用法律和计划的条款和条件或任何其他适用的计划、计划或安排的情况下)根据奖励、计划或公司维护的任何其他补偿计划、计划或安排本来应奖励或支付给参与者的金额，(Iii)不支付根据本公司其他适用的补偿做法本应作出的未来补偿增加(包括支付任何酌情红利金额)或授予补偿奖励，或(Iv)上述各项的任何组合。关于参与者的行为以及本条款下的偿还或减免的决定应由委员会全权酌情决定，并对参与者和公司具有终局性和约束力。参赛者在获奖时，通过参赛者执行本协议，确认参赛者对本条款的理解和同意，并在此同意立即和完全偿还或

8在公司或委员会要求偿还款项或采取其他行动以履行其对参赛者、奖励和/或本文所述任何其他补偿的条款的情况下，根据本条款进行扣减。14.公司政策。参赛者同意，该奖项将受制于董事会可能不时实施的任何适用的内幕交易政策、留存政策和其他政策。15.参与者承诺。参赛者同意采取公司合理判断认为必要或适宜的任何额外行动和签署任何额外文件，以履行或实施根据本协议条款对参赛者施加的一项或多项义务或限制。本公司打算在授予日之前，根据1933年修订的《证券法》登记奖励计划和奖励所涵盖的股票；如果此类注册因任何原因对此类股票无效，参与者同意，根据奖励获得的所有股票将用于投资，不得出售或投标给任何第三方。16.受益人。参加者可指定受益人接受参加者根据委员会确定的程序和形式在参加者死亡时可能获得的任何权利；如果没有指定受益人，任何此类权利应被视为转移到参加者的遗产中。17.通知。根据本协议要求交付给公司的任何通知应以书面形式发送给高级副总裁-行政和首席信息官，或其负责人力资源薪酬和福利的继任者, 在公司的主要公司办事处。根据本协议，任何要求交付给参与者的通知应以书面形式，并按公司记录中所示的参与者地址发送给参与者。任何一方均可不时以书面(或本公司批准的其他方式)指定另一个地址。18.纳入《计划》；冲突。根据本协议向参与者发行的业绩单位和股份应遵守本协议和本计划中规定的条款和条件，本协议和计划通过引用并入本协议和计划。如果(1)计划与本协议之间有任何不一致，或(2)董事会或委员会的决议和记录与本协议不一致，则董事会或委员会的决议和记录将由董事会或委员会控制。19.继承人及受让人。本公司可以转让其在本协议项下的任何权利，本协议对本公司的继承人和受让人具有约束力并符合其利益。在本协议和本计划规定的转让限制的约束下，

9本协议对双方的继承人、受遗赠人、法定代表人、继承人和受让人具有约束力。20.不影响其他福利。本公司不打算将奖励或任何既得单位的价值计入参与者的正常或预期薪酬中，以计算任何遣散费、退休、福利、保险或类似的员工福利；然而，如果本协议与另一福利计划的条款有任何不一致之处，则以福利计划文件为准。21.计划的自由裁量性。该计划是可酌情决定的，董事会可随时酌情修改、取消或终止该计划。授予本协议中的表演单位并不产生任何合同权利或未来获得任何表演单位或其他奖励的其他权利。未来的奖励，如果有的话，将由委员会全权决定。对本计划的任何修改、修改或终止不应构成对参与者受雇于公司的条款和条件的改变或损害。22.修正案。根据该计划，委员会可随时修正或以其他方式修改、暂停、中止或终止本协定，包括预期的或追溯的。23.第409A条。23.1本裁决和协议旨在遵守第409a条或其下的豁免，并应以符合第409a条规定的避免额外税收或处罚的要求的方式进行解释和解释。尽管本协议有任何其他规定, 根据本协议到期的任何分配或付款只能在发生事件时以符合第409a条或适用豁免的方式进行。在终止雇佣时，本合同项下应支付的任何分配或付款应仅在第409a条所定义的“离职”时支付。根据本协议获得一系列分期付款的权利应被视为获得一系列单独付款的权利。除第7条规定外，在任何情况下，参与者不得直接或间接指定结算、分配或付款的日历年度。23.2如果奖励受第409a条的约束，并且参与者因离职而有权获得赔偿金的结算，并且在离职之日是第409a条所指的“特定员工”，则在防止第409a条规定的任何加速税或附加税的必要范围内，这种付款将推迟到：(A)参加者离职后六个月和(B)参加者去世(“延迟付款日”)之日，累积的款项应在延迟付款日分发或一次性支付。

10 23.3本公司并不表示授标或本协议符合第409A条的规定，在任何情况下，本公司均不承担参赛者因违反第409A条而可能产生的任何税款、罚款、利息或其他费用的全部或任何部分责任。23.4如果本协议的任何条款将导致与第409a款的要求相冲突，或将导致本协议的管理无法满足第409a款的要求，则在适用法律允许的范围内，该条款应被视为无效。24.整个协议。本计划和本协议(包括本协议的任何证物)构成双方的完整协议，并完全取代本公司和参与者关于本协议标的的所有先前承诺和协议。25.可分性。本计划或本协议的任何条款的无效或不可执行性不应影响本计划或本协议的任何其他条款的有效性或可执行性，并且在法律允许的范围内，本计划和本协议的每一条款应是可分割和可执行的。26.治国理政。本协议将根据俄克拉荷马州的法律进行解释和解释，不考虑其中的法律冲突条款。27.对应者。根据适用法律，本协议可以一份或多份副本签署，包括通过电子签名的方式，每一份副本应被视为正本，所有副本一起构成一份文书。28.奖项的管理；接受。作为获得此奖项的条件之一，参赛者同意委员会拥有解释和解释本计划和本协议的全部和最终权力, 并根据计划或本协议作出其认为管理计划或本协议所需或适宜的所有其他决定及决定，而所有该等解释、决定及决定均为最终决定，并对参与者、本公司及所有其他利害关系人具有约束力。任何与本协议的解释有关的争议应由参与者或公司提交委员会审查。委员会对此类争议的解决是最终的，对参与者和公司具有约束力。公司的One Gas，Inc.福利委员会及其授权代表已被授予日常权力和责任，由此采取的所有行动应享有与委员会本身相同的尊重。参与者特此确认已收到本协议和本计划的复印件。参与者同意受本协议规定的所有条款的约束

11及该计划，并承认在归属或交收业绩单位或处置相关股份时可能会有不利的税务后果，而该参与者已获建议在该等归属、交收或处置前咨询税务顾问。参赛者根据本协议中规定的条款和条件，以电子方式接受奖励，但须遵守本计划的所有条款和规定。

附件A业绩单位业绩目标2022-2024年业绩期间根据协议条款，参与者应在授予日根据公司相对于附件C所列One Gas Peer Group在业绩期间的股东总回报(TSR)排名，将一定百分比的目标奖励(包括任何股息等价物)授予参与者，所有这些都由委员会自行决定。业绩期间的TSR是股票价格增值加上业绩期间支付的任何股息的衡量标准，以百分比表示。业绩期初股价为业绩期初前20个交易日收盘价的平均值。业绩期间的TSR结束股价是业绩期间最后一天(包括最后一天)前20个交易日的平均收盘价。附件B提供了一个假设的实施期计算的图示。归属时赚取的绩效单位数基于公司在绩效期间的TSR百分位数排名，如下表所示。如果实际的TSR百分位数介于图表中规定的百分位数之间，则在实际百分位数之上和之下的百分位数之间插入支付百分比，但如果一家燃气公司在绩效期间结束时的TSR排名低于第25个百分位数，则不会获得任何业绩单位。百分位等级支出(占目标的百分比)第90个百分位数及以上200%第75个百分位数150%第50个百分位数100%第25个百分位数50%低于第25个百分位数0%

图表B假设2022-2024年绩效期间绩效单位奖计算图表假设2022年2月授予500个绩效单位股东总回报(“TSR”)与1个Gas Peer Group假设1个Gas TSR排名=40百分位A第40个百分位TSR排名获得授予绩效单位的80%(即，500个单位)，从图表A(见上图)获得400个绩效单位*获得400个绩效单位400个绩效单位400*从500个授予单位中获得的绩效单位=80%“盈利”[以股份形式支付和分配的500股中的80%]*此外，适用的股息等价物将增加80%的“盈利”。

证据C 2022-2024 One GAS TSR Peer Group Company名称Sym Alliant Energy Corporation LNT Atmos Energy Corporation ATO Avista Corporation Ava CenterPoint Energy，Inc.CNP Chesapeake Utilities Corporation CPK CMS Energy Corporation CMS New Jersey Resources Corporation NJR NiSource Inc.NI Northwest Natural Holding Company NWN Northwest Corporation NWE South Jersey Industries，Inc.SJI Southwest Gas Holdings，Inc.SWX Spire Inc.如果由于停业、出售、合并到另一家公司或任何其他原因，Peer Group公司中的任何公司都无法进行业绩比较，然后，该公司将从名单中删除，并将与其余Peer Group公司进行业绩比较。

附件D One Gas，Inc.修订和重新设定的股权补偿计划(2018)业绩单位延期选举说明：必须在2024年6月30日(“选举截止日期”)之前完成延期选举并将其退还给One Gas，Inc.的计划管理人。此选举自选举截止日期起不可撤销；但前提是此选举应仅在第409a条允许的范围内生效。本次选举由以下签署的参赛者根据经不时修订的One Gas，Inc.修订和重启的股权补偿计划(2018)的条款以及根据该计划于2022年2月21日向本人发出的特定业绩单位奖励协议(“协议”)的条款进行。此处使用但未定义的大写术语具有本协议中规定的含义。1.关于付款时间和方式的不可撤销选择本人在此不可撤销地选择将根据本协议第6条规定的定期付款时间向我支付和收到根据本协议我可能有权收到的所有业绩单位、股票和现金(“递延金额”)推迟到以下较晚的日期：a.指定付款时间选择(由您选择首字母缩写)_我选择将递延金额推迟并在以下较晚的日期支付给我：(I)我作为公司员工离职的日期，或(Ii)[________, 20__]在下面指定的表格中。_本人选择将递延的递延款项，并于本人离职之日以下列指定格式支付给本人。B.付款方式选择(根据您的选择填写首字母)_我选择一次性一次性收到延期付款。_本人选择在_每期收到的股票或现金的数量将分别等于截至分期付款日期之前的日期尚未支付的数量和金额除以截至紧接分期付款日期之前的日期剩余支付的分期付款数量。由此产生的数字应为

向下舍入到下一个整数，但最后一期将向上舍入到下一个整数。C.死亡情况下的选择(按您的选择填写首字母)_如果我在上述指定的付款时间之前或之后去世，我选择让我的指定受益人(或我的遗产，如果我没有任何指定受益人)在我死后60天内一次性获得延期付款和转账。_如果本人在上述指定付款时间之前或之后去世，本人选择让我的指定受益人(或我的遗产，如我没有任何指定受益人)在我去世后60天内开始按年等额分期付款和转账_。每笔分期付款收到的股票或现金数量将分别等于截至分期付款日期前一天尚未支付的数量和金额除以截至同一日期剩余支付的分期付款数量。所得数字将向下舍入到下一个整数，但最终分期付款将向上舍入到下一个整数。D.所有权或控制权的变更(强制分配)尽管有上述选择，但如果在递延金额完全分配之前发生所有权或控制权变更(根据第409a条的含义)，则所有尚未支付和转让的递延金额将在所有权或控制权变更之日支付和转让。在支付和转移时股票不再存在的情况, 每个递延履约单位的转换方式应与本公司股东持有的股份在所有权或控制权变更方面的处理方式一致。2.附加条款A.不可预见的紧急情况。如果您遇到不可预见的紧急情况(如本计划所定义)，您可以要求加速支付全部或部分延期金额，但要遵守计划第11.5节中规定的要求。如获批准，应在批准之日起90天内一次性支付。B.指定的员工。如果您因离职而有权获得分配，并且您在离职之日是“指定雇员”(第409a节的含义)，则根据第11.4节的规定，您的全部或部分递延金额可能会被延迟支付。

C.重新延期并改变付款形式。根据计划第11.3节的规定，委员会可酌情允许您就本合同项下延期支付的金额进行重新延期选择。D.扣留。您将被要求履行与递延金额相关的任何预扣税款义务，股票或现金的交付将取决于您是否履行了此类义务。3.本人已阅读本计划、本协议及本选举的条款，并同意所有条款及条件，谨此确认：A.本人已阅读本计划、本协议及本选举的条款。B.我明白，我在本协议下延期支付的任何款项都是无资金和无担保的，在公司破产的情况下，受公司债权人的债权约束。C.本人理解本计划、本协议和本次选举旨在符合第409a条，并将据此进行解释。然而，本人理解，本公司对任何未能遵守第409A条的规定不承担任何责任。本人明白，本次选举自选举截止日期起不可撤销。E.我已经咨询了我自己的税务顾问关于参与该计划并做出这一选择的税收后果。本人现作出此项选择，自20_年_月_日起生效。__20_、_