Document

柯蒂斯-赖特公司
退休计划
自2019年1月1日起修订并重新生效

1.柯蒂斯-赖特公司(“本公司”)迄今通过了柯蒂斯-赖特公司退休计划(“计划”)，并已促使对该计划进行全面修订和重述，自2019年1月1日起生效。

2.在对该计划进行最近一次修订和重述之后，本公司决定对该计划进行修订，以反映2020年《进一步综合拨款法案》的要求，第O分部--《2019年设立每个社区促进退休法案》(SECURE)。

4.本计划第12.01条允许本公司随时、不时地对本计划进行修改。

5.第12.02条授权柯蒂斯-赖特公司管理委员会代表公司通过计划修正案。

1.尽管本计划有任何相反的规定，自2022年1月1日起，第2.01条在其末尾增加以下(J)款：

(J)尽管有(A)段第一段的规定，自2022年1月1日起，任何无任职代表的雇员在年满21岁并完成其资格服务一年后的1月1日或7月1日起，有资格参加该计划，条件是他当时满足第2.01条的资格条件。

2.尽管本计划有任何相反的规定，自2020年1月1日起，本计划第7.03条第(B)款(四)项已作修正，在第(D)款末尾增加以下一款：

即使第7.03条第(B)款第(4)款或代表计划组成部分的任何单独文书中有任何相反规定，1月1日及之后规定的规定最低分配的规定开始日期，

2020年如果参与者在这一日期之后达到70岁半，则在出现该年龄的每个地方用72岁取代70半岁。为了确定参与者所需的开始日期，如果参与者在参与者年满72岁的日历年结束的计划年度中拥有5%的所有者(如《守则》第416节所定义)，则该参与者将被视为超过5%的所有者。

3.尽管本计划有任何相反的规定，自2020年1月1日起，对本计划第8.04条进行修改，在其末尾增加下列第8.04(D)条：

即使第8.04条或代表计划组成部分的任何单独文书有任何相反规定，如果参与人在计划中的权益开始分配之前死亡，如果指定受益人是参与人的尚存配偶，则要求参与人开始分配的日期不得早于第7.03(B)(Iv)(D)条所定义的参与人所要求的开始日期。

除经本修正文书修正的范围外，本计划应保持十足效力和效力。