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董事非员工薪酬汇总

 

2021年12月9日，董事会批准增加委员会主席和成员的年度现金预付金，自2022年1月1日起生效。他们还批准增加非员工董事薪酬计划的年度股权授予部分，这有待股东在2022年股东年会上批准。

现金预付金

董事会批准将审计委员会和风险委员会主席的年度现金预留额增加10,000美元，并将这两个委员会的其他成员的年度现金预留额增加5,000美元。他们还批准将薪酬委员会主席的年度现金预付金增加2万美元，并将薪酬委员会其他成员的年度现金预付金增加5000美元。董事会还批准提名和治理委员会主席的年度现金预留额增加2.5万美元，该委员会其他成员的年度现金预留额增加5000美元。

每位非员工董事每年都会获得100,000美元的现金预付金。随着2021年12月9日批准的涨幅，每个董事会委员会的主席每年都会获得5万美元的现金预付金。审计委员会和风险委员会的其他成员每年各获得2万美元的现金预付金。薪酬委员会和提名与治理委员会的其他成员每年各获得1.5万美元的现金预付金。

出席董事会或委员会会议不收取任何费用。董事会保留日后成立特别委员会的酌情权，并向任何该等特别委员会的主席及成员支付特别聘用金。

股权赠款

董事会批准将非雇员董事的年度股权授予增加3万美元，这取决于股东在2022年股东年会上批准2022年股票激励计划。随着这30,000美元的增加，每个非员工董事将获得2022年股票激励计划下的年度股权奖励，总价值为215,000美元。股权授予将是40%的股票期权和60%的限制性股票单位。股权赠与在授予日的第一个和第二个周年纪念日各归属25%，其余50%在授予日的第三个周年日归属。如果在年内选出一名新的非雇员董事进入董事会，将按比例向该名个人授予现金预聘金，现金预付金与股权赠款之间的比例相同。