EX-10.5

限制性股票单位奖励协议
如果没有电子签名，则可以作废
La版法国版消息套装La版英国语

限售股单位数/非限制股单位数：%%TOTAL_SHARES_GRANSED，‘999,999,999,999’%-%

本限制性股票奖励协议(“本协议”)由特拉华州的Ceridian HCM Holding Inc.(“本公司”)与上述参与者(“参与者”)签订，自上述指定授予日期(“授予日期”)起生效。

鉴于，公司已采用Ceridian HCM Holding Inc.2018年股权激励计划(该计划可能会不时修订，简称“计划”)，该计划通过引用并入本协议，并成为本协议的一部分，本协议中未另行定义的大写术语应具有本计划中赋予该等术语的含义；以及

鉴于委员会已授权并批准授予参与者一项奖励，该奖励将使参与者有机会在按照本计划和本协议规定的条款和条件结算股票单位(“限制性股票单位”)时获得普通股股票(“股票”)。

因此，考虑到本协定中规定的前提和相互契约，双方同意如下：

(d)

服务终止。如果参与者因第2(B)条和第2(C)条规定以外的原因终止连续服务，则自参与者终止连续服务之日起，所有未授予的限制性股票单位将被没收。在不限制前述条文一般性的原则下，为清晰起见，先前根据受限制股份单位购入的任何股份(及任何由此产生的收益)将继续受本计划第13.2条(因故终止)及13.3条(收购权)的规限。

和解。本公司应在限制性股票单位归属日期后四十五(45)天内向参与者交付相当于截至该日期归属的限制性股票单位总数的整数股。不得交付任何零碎股份；公司应就任何零碎股份支付现金。本公司可透过参与者持有或以参与者名义持有的账簿记账户口交付该等股份，或安排发行一份或多份代表以参与者名义登记的受限制股份单位发行股份数目的证书。尽管如上所述，限制性股票单位可以采用以下形式进行结算：(A)现金，但前提是(I)适用法律禁止股票结算，(Ii)要求参与者、本公司或参与者向(“雇主”)提供服务的子公司获得参与者居住国(和服务国，如果不同)的任何政府和/或监管机构的批准，或(Iii)行政负担沉重；(Ii)在适用法律禁止股票结算的范围内，(Ii)要求参与者、公司或参与者向(“雇主”)提供服务的子公司获得参与者居住国(和服务国，如果不同)的任何政府和/或监管机构的批准，或(Iii)行政负担沉重；或(B)股份，但如有需要，本公司可要求参与者立即出售该等股份，以遵守适用法律(在此情况下，参与者特此明确授权本公司代表该参与者发出有关该等股份的销售指示)。

(a)

无论公司或雇主就任何或所有与参保人参加本计划有关的所得税、社会保险、工资税、附带福利、预付款或其他税收相关项目采取的任何或全部行动，即使是公司或雇主在技术上应向参保人收取的费用(“税收相关项目”)，参保人承认并同意，所有与税收相关项目的最终责任是且仍是参保人的责任，可能会超过实际扣缴的金额。参与者进一步确认并同意公司和/或雇主：

(i)

在参与者参与本计划的任何方面，包括但不限于，授予限制性股票单位、授予限制性股票单位、随后出售根据本计划购买的股票以及收取任何股息，不就如何处理任何与税收有关的项目作出任何陈述或承诺；(B)不会就参与者参与本计划的任何方面(包括但不限于授予限制性股票单位、授予限制性股票单位、随后出售根据本计划购买的股票以及收取任何股息)作出任何陈述或承诺；

(b)

在相关的应税或应税预扣税事件(如适用)之前，参与者明确同意，除非适用法律另有禁止，否则所有需要预扣的与受限股票单位有关的税收项目应按照强制性的“卖出到覆盖”方法支付。根据该方法，计划经纪人(定义见下文)应出售足够数量的可在转归受限制股票单位时向参与者发行的完整股票，以满足所需预扣的税收相关项目的金额(“STC税收预扣”)。就上述目的而言，(I)参与者应被视为已在适用的归属日期发行了全部可发行的股票，尽管计划经纪人已经出售了大量完整的股票以满足要求预扣的税收项目，(Ii)公司或雇主可通过考虑适用的法定预扣费率(由公司或雇主真诚地自行决定)或其他适用的预扣费率(包括最高预扣费率)来确定与税收相关的项目的金额。(I)在适用的归属日期，参与者应被视为已发行了全部可发行的股票，尽管计划经纪人已出售了大量完整的股票以满足要求预扣的税收项目，(Ii)公司或雇主可通过考虑适用的法定预扣费率(由公司或雇主善意自行决定)或其他适用的预扣费率，包括最高预扣费率，(Iii)参与者对计划经纪人为满足与税收有关的项目而进行的销售没有酌处权或权力。在适用法律禁止使用STC预扣税方法的情况下，参与者应被要求做出令公司和/或雇主满意的充分安排，以满足所有需要预扣的税收相关项目。为清楚起见，本公司明确表示，只要参与者受交易法第16条的约束，STC预扣税金方法将完全符合1934年《证券交易法》(以下简称《交易法》)第16b-3条的规定。

(c)

最后，参保人同意向公司或雇主支付因参保人参加本计划而可能需要公司或雇主扣缴或记账的任何数量的税收相关项目，而这些项目不能通过上述方式满足。如果参与者不履行与税收有关的义务，公司或用人单位可以拒绝履行限制性股票单位的归属，或者拒绝交付股票或股票出售的收益。(三)公司或用人单位不履行与税收有关的义务的，公司或用人单位可以拒绝履行限制性股票单位的归属，或者拒绝交付股票或股票出售的收益。

控制权的变更。尽管本协议有任何相反的规定，在控制权变更时，如果收购/幸存公司承担、继续或取代了限制性股票单位，如果参与者在控制权变更生效之日起12个月内无故终止连续服务，所有未归属的限制性股票单位将自参与者无故终止连续服务之日起归属。如果发生控制权变更，而收购/存续公司没有承担、延续或取代限制性股票单位，则所有未归属的限制性股票单位应在控制权变更生效之日立即全部归属，已归属的限制性股票单位应按照本协议第3节的规定进行结算。

遵守法律。如果参与者在美国境外居住或提供服务，作为参与条件，参与者同意按照参与者居住国(和服务国，如果不同)的当地外汇规则和规定，汇回根据本计划获得的股票或现金应占的所有付款(包括但不限于股息和根据本计划获得的股票出售所得的任何收益)。此外，参与者同意采取任何和所有行动，并同意公司和雇主采取的任何和所有行动，以允许公司和雇主遵守参与者居住国家(和服务国家，如果不同)的当地法律、规则和法规。最后，参赛者同意采取可能需要采取的任何和所有行动，以遵守参赛者居住国家(和服务国家，如果不同)的当地法律、规则和法规规定的个人法律和税收义务。

私人配售。如果参与者在美国境外居住或提供服务，限制性股票单位不打算在参与者居住的国家(或服务国家，如果不同)公开发行证券。本公司并无向当地证券监管机构提交注册说明书、招股说明书或其他备案文件(除非当地法律另有要求)，限售股单位不受当地证券监管机构的监管。

内幕交易和市场滥用法律：通过参与本计划，参与者同意遵守公司关于内幕交易的政策(在适用于参与者的范围内)。参与者承认，根据参与者或参与者经纪人的居住国或股票上市地点的不同，参与者可能会受到内幕交易限制和/或市场滥用法律的约束，这可能会影响参与者接受、收购、出售或以其他方式处置股票、股份权利或与股票价值相关的权利的能力，在此期间，参与者被认为掌握了参与者居住国(以及服务国家，如果不同)的法律或法规所界定的有关公司的“内幕消息”。当地的内幕交易法律法规可以禁止取消或修改参与者在掌握内幕消息之前下达的订单。此外，参与者可能被禁止(A)向任何第三者披露内幕消息(“需要知道”的情况除外)，以及(B)向第三者“提供小费”或导致他们以其他方式买卖证券。第三方包括同事。这些法律或法规下的任何限制与根据本公司内幕交易政策可能施加的任何限制是分开的，并且是附加的。参赛者承认遵守任何限制是参赛者的责任，参赛者应就此事向他或她的私人顾问咨询。

10.

施加其他要求：本公司保留对限售股单位、根据限售股单位收购的任何股份以及参与者参与计划施加其他要求的权利，只要公司全权酌情认为出于法律或行政原因该等其他要求是必要或适宜的。此类要求可能包括(但不限于)要求参与者签署实现上述要求所必需的任何协议或承诺。

参与者理解公司和雇主持有参与者的某些个人信息，包括但不限于参与者的姓名、家庭住址和电话、电子邮件地址、出生日期、家庭大小、婚姻状况、性别、受益人信息、紧急联系人、护照/签证信息、年龄、语言技能、驾照信息、国籍、简历(或简历)、工资历史、就业证明、社会保险号、居民登记号或其他身份号码、工资、职称、雇佣或遣散合同、当前工资和福利信息、个人银行账户计划或福利登记表格及选举、奖励或福利声明、本公司任何股份或董事职位、为管理及管理本计划而授予、取消、购买、既得、未归属或未清偿股份的所有奖励或任何其他权利的详情(“数据”)。

参与者理解，数据可能会被转移到E*TRADE或本公司聘用的任何后续经纪人/管理人(“计划经纪人”)，以及协助实施、行政和管理本计划的任何第三方，包括但不限于本公司的子公司或联属公司。这些第三方收件人可能位于参与者居住的国家(以及服务国家，如果不同)或其他地方，并且收件人所在国家的数据隐私法和保护措施可能与参与者所在国家不同。参赛者理解，参赛者可以通过联系公司的人力资源部要求提供一份列有任何潜在数据接收者姓名和地址的名单。

参与者授权接受者以电子或其他形式接收、拥有、使用、保留和传输数据，以实施、管理和管理参与者参与本计划的情况，包括向经纪商或其他第三方(参与者可能选择向其存入所获得的任何股份)进行必要的数据传输。参与者理解，只有在实施、管理和管理参与者参与本计划所需的时间内，才会保存数据。

参与者理解，参与者可以随时查看数据、请求有关数据存储和处理的附加信息、要求对数据进行任何必要的修改，或者在任何情况下免费拒绝或撤回本协议，方法是与公司的人力资源部进行书面联系。如果参与者不同意，或者参与者后来试图撤销其同意，则参与者的服务状态和职业生涯不会受到影响；拒绝或撤回参与者同意的唯一后果是公司将

不能授予参与者购买权或管理或维护此类购买权。因此，参与者理解拒绝或撤回他或她的同意可能会影响参与者参与计划的能力。有关参与者拒绝同意或撤回同意的后果的更多信息，参与者可以联系公司的人力资源部。

最后，在本公司或雇主的要求下，参与者同意提供一份签署的数据隐私同意书(或本公司和/或雇主可能要求的任何其他协议或同意)，公司和/或雇主可能认为有必要从参与者那里获得该同意书，以便在现在或将来按照参与者居住国家(和服务国家，如果不同)的数据隐私法律，管理参与者参与本计划的情况。参保人理解并同意，如果参保人未能提供公司和/或雇主要求的任何此类同意或协议，他或她将无法参加本计划。

(g)

授予限制性股票和相关股票是一项非常补偿项目，超出参与者与雇主的雇佣(以及雇佣合同，如果有)的范围，不属于任何目的的正常或预期补偿的一部分，包括但不限于计算任何遣散费、辞职、解雇、裁员、解雇、服务终止金、奖金、长期服务奖、养老金或退休或福利福利或类似付款；

13.

国家附录；术语解释；总则。术语“国家附录”是指本公司编制的涉及本协议的任何文件，其中包含附加的限制性股票单位条款，以说明与参与者当时居住的国家(以及服务国家，如果不同)有关的事项。如果参与者搬迁到国家附录中所包括的国家/地区之一，则该国家/地区的特殊条款和条件将适用于参与者，前提是公司确定出于法律或行政原因，应用该等条款和条件是必要或可取的(或者，公司可能会制定必要或适宜的替代条款，以适应参与者的转移)，则适用于该国家/地区的特殊条款和条件将适用于该参与者，前提是公司认为出于法律或行政原因，应用该等条款和条件是必要的或可取的。国家附录构成本协定的一部分。委员会应解释限制性股票单位、本协议、计划和任何国家附录的条款，委员会的所有决定均为最终决定，具有约束力。公司可在未经参与者同意的情况下，将其在限制性股票单位项下的所有权利和义务转让给各自的

继任者和受让人。在转让给本公司继任者(如适用)之后，本文中对董事会和委员会的所有提及均应指本公司继任者的董事会和委员会(如适用)。本协议、本计划和任何国家附录包含本公司与参与者之间关于限制性股票单位的完整协议，受特拉华州法律(或适用国家附录陈述的法律)管辖，并且只能以书面形式进行修订，并由本公司授权人员签署。(B)本协议、本计划和任何国家附录包含本公司与参与者之间关于限制性股票单位的完整协议，受特拉华州法律(或适用的国家附录)管辖，并且只能以书面形式修改，并由公司授权人员签署。参赛者将采取公司合理要求的一切行动，以便能够管理限制性股票单位，并计划和/或遵守参赛者当时居住国家的当地法律和法规。对本协议、本计划或国家附录的任何违反或条件的放弃不应被视为放弃任何其他或随后的类似或不同性质的违反或条件。

14.

补偿补偿政策。限制性股票单位及根据该等股份发行的任何股份须受本公司根据其条款适用于参与者的任何补偿退还政策的规限，并须受此类奖励的规限。为上述目的，参与者明确和明确授权本公司代表参与者向本公司聘请的任何经纪公司和/或第三方管理人发出指示，要求其持有根据本计划获得的股份和其他金额，以便将该等股票和/或其他金额重新转让、转让或以其他方式返还给本公司。

(a)

公司股东的权利。在限制性股票单位以股份结算前，参与者或参与者代表将不会就任何与限制性股票单位相关的股份拥有任何作为本公司股东的权利。只要本公司定期向其股东派发任何现金股息，有关股份的股息等值权利将会累积，并将于受适用限制性股票单位相同条款及条件规限的额外限制性股票单位中支付。

(c)

官方语言。本协议、本计划和任何国家附录的官方语言为英语。非英文原文的文件或通告在翻译成英文之前无效，英文译本即为该等文件或通告的现行格式。根据本协议要求交付给Ceridian的任何通知或其他文件，应翻译成英文，费用由参与者承担，并迅速以英文提供给公司。公司还可以要求提供此类文件的未翻译副本。

(d)

继任者和受让人。本协议的规定对本公司及其继承人和受让人以及参与者、参与者的遗嘱执行人、遗产代理人、分发者、管理人、许可受让人、许可受让人、受益人和受遗赠人(视情况而定)的利益和受遗赠人具有约束力，无论任何此等人士是否已成为本协议的一方，并已书面同意加入本协议并受本协议条款约束。

(h)

电子交付。本公司可自行决定以电子方式交付与根据本计划授予的任何奖励有关的任何文件，或以电子方式请求参与者同意参与本计划。参保人特此同意以电子方式接收此类文件，并同意通过公司或公司指定的其他第三方建立和维护的在线或电子系统参与计划。

(i)

接受。参与者特此确认已收到本计划和本协议的副本。参与者已阅读并理解本计划和本协议的条款和规定，并在遵守本计划和本协议的所有条款和条件的前提下接受限制性股票单位。如果本协议中包含的任何条款或条款与本计划的条款或条款发生冲突，则以本计划的适用条款和条款为准。

请仔细阅读本计划、本协议和国家附录，因为这些文件包含与限制性股票单位有关的重要条款和条件。为了获得限制性股票单位，参与者必须确认并接受使用电子交易系统的计划和协议的条款和条件。通过以电子方式接受E*交易系统中的受限股票单位，参与者即表示承认他/她已审阅、理解并同意计划和协议的条款以及参与者以电子方式签署协议的意图。如果参与者在120天内没有在E*交易系统中以电子方式接受限制性股票单位，公司将完全取消限制性股票单位，而不需要向参与者发出通知，并且它将不再出现在参与者的E*交易账户中或以其他方式未偿还。接受限制性股票单位完全是参与者的责任。

通过点击“接受”按钮，参与者确认已阅读并理解与此授权相关的文件，包括以英文提供给您的本协议第11条中题为“数据隐私”的条款。参与者相应地接受这些文档的条款。

参与者已根据第16(H)条以电子方式确认接受并有意签署本协议。

本协议的国家/地区附录包括其他条款和条件，这些条款和条件适用于限制性股票单位(“RSU”)以及参与者在美国境外居住和/或工作时参与本计划的情况。如果参与者转会到本国家附录中反映的另一个国家/地区，则该国家/地区的附加条款和条件(如果有)将适用于该参与者，前提是公司自行决定出于法律或行政原因，采用该等条款和条件是必要或可取的(或者，公司可以制定必要或可取的替代条款以适应参与者的转会)。未在本国家附录中定义但在本协议或本计划中定义的大写术语应与本协议或本计划中的含义相同。

触犯法律。即使本协议或本计划中有任何相反规定，如果提供此类利益会导致违反2001年(Cth)公司法第2D.2部分(或任何后续条款)、该法案的任何其他条款或任何其他适用的法规、规则或法规，限制或限制此类利益的提供，则参与者将无权且不得要求本计划下的任何利益(包括但不限于法律权利)。

以股份结算。尽管本协议或本计划中有任何相反的规定，在该参与者在本协议项下的RSU结清后，公司不得发行或交付任何现金或其他财产(新发行的股票除外)。如果根据本协议授予参与者的RSU后，该参与者可发行的股票总数将包括一小部分股票，则该股票数量应向下舍入为最接近的整数股。

各缔约方进行了侦察，以防止“公约”、“公约”、“文件”、“法律和司法程序”、“出口”、“意向”和“公约”的间接指示，以及使用英语进行的正式调查和其他程序的侦察，包括“公约”、“文件”和“司法程序”、“出口”、“意向”、“公约”、“语言”的间接指示等问题的侦察工作的进行。“”(译者注：即“公约”、“公约”、“公约”等)。

以下条款和条件将适用于本公司酌情决定参与者参加本计划将遵守中华人民共和国国家外汇管理局(“外管局”)实施的外汇管制要求的范围内的条款和条件：(1)以下条款和条件适用于本公司自行决定参与者参加本计划将受到中华人民共和国国家外汇管理局(“外管局”)实施的外汇管制要求的范围：

1.以履行监管义务为条件的RSU。如果参保人是中华人民共和国(“中国”)国民，授予RSU的条件是本公司获得外汇局的所有必要批准，以允许本计划的实施和在中国受雇的中国公民参与，这由本公司全权酌情决定。

2.股份必须由Plan Broker持有。所有在RSU结算时发行的股票将存入代表参与者在本公司计划经纪人处建立的个人经纪账户。参与者明白，他或她可以在股票存入该账户后随时出售股票，但参与者不得将股票从计划经纪人的经纪账户中转出。

3.服务终止后强制出售股份。参与者应被要求在不迟于参与者终止与公司及其子公司的服务后六(6)个月(或外汇局可能要求的其他期限)出售因授予RSU而获得的所有股份。如果在参与者终止服务后的指定时间内仍有任何股票未售出，参与者特此指示、指示并授权公司代表参与者向计划经纪人发出出售指示，以出售该等股票。参加者同意签署本公司(或计划经纪)可能合理要求的任何额外协议、表格及/或同意书，以完成股份出售(包括但不限于以下所述的出售收益转让及其他外汇管制事宜)，并在其他方面就该等事宜与本公司合作。参与者承认，本公司或计划经纪均无义务安排以任何特定价格出售股份(有理解，出售将在市场上进行)，任何此类出售都可能产生经纪费和类似费用。在任何情况下，当股票出售时，出售收益，减去任何预扣税款、任何经纪人费用或佣金，以及任何类似的出售费用，都将根据适用的外汇管制法律和法规汇给参与者。

4.外汇管制限制。参与方理解并同意，根据当地外汇管制要求，参与方应立即将出售根据本计划获得的任何股份的收益汇回中国。参与者进一步了解，此类收益的汇回可通过公司或其子公司和关联公司设立的特别银行账户进行，参与者特此同意并同意，根据本计划出售股份所得收益在交付给参与者之前，可由本公司代表参与者转入该账户，且不会就该账户中持有的资金支付利息。收益可由公司自行决定以美元或当地货币支付给参与者。如果收益是以美元支付给参与者的，参与者明白必须在中国建立和维护一个美元银行账户，以便收益可以存入该账户。如果收益以当地货币支付给参与者，参与者承认本公司没有义务确保任何特定的兑换汇率，并且由于外汇管制限制，本公司在将收益转换为当地货币时可能会面临延误。参与者同意承担股票出售至净收益兑换成当地货币并分配给参与者之间的任何货币波动风险。参与者还同意遵守公司未来可能施加的任何其他要求，以促进遵守中国的外汇管制要求。

5.行政管理。公司不对参与者因执行本国家附录的条款或公司根据中国法律(包括但不限于任何适用的外管局规则、法规和要求)操作和执行本计划、协议和RSU而招致或遭受的任何成本、费用、利息或股息损失或其他损失承担责任。

警告：这是RSU的要约，根据计划和协议的条款归属和结算后，将转换为股份。股份为参与者提供了公司所有权的股份。如果支付股息，参与者可以从根据该计划获得的任何股票中获得回报。

如果公司遇到财务困难并被清盘，参与者将只有在所有债权人和优先股持有人得到偿付后才能获得偿付。参与者可能会损失他/她的部分或全部投资(如果有的话)。

新西兰法律通常要求提供金融产品的人在投资前向投资者提供信息。这些信息旨在帮助投资者做出明智的决定。通常的规则不适用于这一要约，因为它是根据员工持股计划制定的。因此，参与者可能无法获得通常需要的所有信息。参与者对这项投资的其他法律保护也将较少。在此基础上，参与者在根据本计划收购任何股份之前，应寻求独立的专业意见。

在归属和结算RSU之前，参与者将不拥有与标的股票相关的任何所有权(例如投票权或股息权)。

任何RSU的权益不得转让(合法或实益)、转让、抵押、抵押或抵押。

这些股票在纽约证券交易所挂牌交易，代码为“cday”。这意味着，如果参与者根据该计划获得股票，如果有感兴趣的买家，参与者可能能够在纽约证券交易所出售这些股票。价格将取决于对股票的需求。

有关可能影响股票价值的影响公司业务的风险因素的信息，参与者应参考公司的Form 10-K年度报告和Form 10-Q季度报告中的风险因素讨论，这两份报告提交给美国证券交易委员会(SEC)，并可在网上获得，网址为Www.sec.gov，以及在该公司的投资者关系网站上(网址：https://investors.ceridian.com/overview/default.aspx.)。

有关RSU的条款和条件的更多详细信息，请参阅该计划的通知、计划和美国招股说明书，这些内容可以在股票计划管理人的网站上获得，也可以通过电子邮件向以下地址免费索要邮箱：HCMStockEquityAward@Ceridian.com.

如上所述，参与者应仔细阅读所提供的材料，然后再决定是否参加该计划。参与者还应联系他或她的税务顾问，了解与参与计划相关的参与者个人税务情况的具体信息。

参与该计划的风险包括(但不限于)纽约证券交易所股票价格的波动风险和美元与参与者当地货币之间的货币波动风险。参与者根据本计划可能获得的任何股份的价值可能会低于归属时的股份价值(参与者需要为此缴税)，而且我的当地货币与美元之间的外汇汇率波动可能会影响根据随后出售在归属时获得的任何股份而应支付给参与者的任何金额的价值。本公司不会对现在或将来的股票价值作出任何陈述、预测或保证。

有关影响本公司业务并可能影响股份价值的风险因素的进一步资料，参加者明白他或她可参阅本公司年报中有关风险因素的讨论，该年报可于https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/1725057/000156459020007850/cday-10k_20191231.htm，网上查阅，亦可在本公司网站上查阅，网址为投资者关系.

参与者承认，他或她可以通过本公司指定的计划经纪人(或参与者可能向其转让股票的其他经纪人)出售根据本计划获得的股票，前提是此类出售是在菲律宾以外通过股票上市的纽约证券交易所的设施进行的。

私人配售。RSU的授予是根据“证券和期货法”(第289章，2006年版)第273(1)(F)条下的“符合资格的人”豁免作出的。(“SFA”)。该计划并未亦不会以招股说明书形式向新加坡金融管理局提交或登记，亦不受任何金融监管机构根据新加坡任何法例监管。因此，有关招股章程内容的法定法律责任并不适用。参与者应注意，RSU受SFA第257条的约束，参与者将无法在新加坡进行任何随后的股份出售，或在新加坡进行任何该等随后出售股份的要约，除非该等出售或要约是(I)自授出日期起计六(6)个月后或(Ii)根据SFA第XIII分部第1分部第(4)款(第280条除外)下的豁免而作出的。

参赛者同意对任何与税务有关的项目承担责任，并在此承诺在Ceridian或雇主或英国税务及海关(“HMRC”)(或任何其他税务机关或任何其他相关机构)提出要求时支付任何该等与税务有关的项目。参与者还同意赔偿公司和雇主代表参与者向HMRC(或任何其他税务机关或任何其他相关机关)支付或扣缴、已经支付或将支付给HMRC的任何与税务有关的项目。

尽管有上述规定，如果参与者是董事或高级管理人员(符合交易所法案第13(K)节的含义)，则前述条款的条款可能不适用。在这种情况下，参保人理解参保人可能无法赔偿公司没有从参赛者那里收取或支付的任何所得税，因此，在导致税收相关项目的事件发生的英国纳税年度结束后90天内，参保人没有从参赛者那里收取或支付的任何此类所得税可能构成参保人的福利，因此可能需要支付额外的所得税和国民保险缴费。参保人承认，公司或雇主可在此后的任何时间通过本协议中提到的任何方式追回任何此类额外所得税和国民保险缴费。然而，根据自我评估制度，参与者主要负责直接向HMRC报告和支付任何因这一额外福利而应缴纳的所得税。

排除索赔。参赛者确认并同意，参赛者将无权获得补偿或损害赔偿，只要参赛者不再拥有或可能因参赛者不再拥有或有权获得计划下的限制性股票单位，不论是否因终止雇佣(不论该终止是否违反合同)或受限股票单位相关股份价值的损失而产生或可能产生的补偿或损害赔偿或损害赔偿或损害的权利，参赛者将无权获得赔偿或损害。一旦授予限制性股票单位，参与者将被视为已不可撤销地放弃了该权利。

参赛者约定并同意，在受雇于本公司或任何子公司期间，在参赛者终止雇佣(无论是由参赛者还是由本公司发起)后一(1)年内(“竞业禁止期”)，参赛者不得：

在竞业禁止期间，如果参赛者打算寻求任何可能违反本公约的雇佣、咨询或所有权关系，参赛者应至少提前30天向公司发出书面通知。本公司可凭其合理且唯一的酌情权决定该拟进行的变更是否违反这些公约，并应立即将该决定通知参与者。除了本公司根据适用法律可获得的其他补救措施外，如果参与者违反这些公约中的限制，限制性股票单位将到期并被没收。

投资股票涉及一定程度的风险。参与Ceridian HCM Holding Inc.2018年股权激励计划(“计划”)的员工应监督其参与情况，并考虑本要约文件和其他文件(如本文定义)所述计划下与收购普通股相关的所有风险因素。本要约文件中包含的关于计划下提供的限制性股票单位和绩效股票单位的任何建议均未考虑任何员工的目标、财务状况和需求。在决定参与该计划之前，员工应考虑从澳大利亚证券和投资委员会(Australian Securities And Investment Commission)授权的独立人士那里获得自己的金融产品建议，以提供有关参与该计划的建议。

我们很高兴向您提供参加Ceridian HCM Holding Inc.2018股权激励计划(以下简称“计划”)的报价。本要约文件载有有关Ceridian HCM Holding Inc.(“本公司”)根据本计划向本公司及其澳大利亚子公司的若干澳大利亚居民员工(“合资格参与者”)授予限制性股票单位和绩效股票单位(统称“奖励”)的信息。该计划和本要约文件旨在遵守澳大利亚公司法2001(Cth)(“2001年公司法”)、澳大利亚证券和投资委员会(“ASIC”)监管指南49和ASIC类别令14/1000的规定。

该计划的目的是通过提供与公司及其普通股业绩挂钩的奖励薪酬机会，进一步使符合条件的参与者的利益与公司股东的利益保持一致。该计划旨在通过吸引、留住和激励关键人员来促进公司利益和增加股东价值，这些关键人员的判断、主动性和努力在很大程度上取决于公司业务的成功开展。

此处使用但未另行定义的大写术语应具有本计划中赋予它们的相同含义。

这是本公司根据本计划向符合资格的获奖者提出的要约，并可能根据本计划不时授予。

这些文档构成本报价文档的一部分。RSU协议和PSU协议共同构成了“奖励协议”。本计划的规则包含在奖励协议和本报价文件中，以供参考。通过接受RSU和/或PSU的授予，您将受到本计划和您的奖励协议规则的约束。

本公司及其澳洲附属公司必须遵守因ASIC类别令14/1000而须在要约文件中作出的任何承诺。

除本《优惠文件》中列出的信息外，以下文件还与任何RSU和PSU授权一起提供或以其他方式提供(统称为《附加文件》)：

请注意，就2001年公司法而言，该计划的美国招股说明书不是招股说明书，也未进行修改以反映澳大利亚的特定要约规则。如果本报价文件与本计划的美国招股说明书有任何不一致之处，澳大利亚的合格参与者将以本报价文件的条款为准。

其他文件提供了与您参与本计划相关的知情投资决策所需的进一步信息。在可根据本计划发放RSU和PSU期间，公司或其澳大利亚子公司将在符合条件的参与者提出要求的合理时间内，免费向符合条件的参与者提供本计划规则的副本。本公司将采取合理措施，确保任何有资格获得要约的参与者都能获得一份本要约文件的副本。

你方不应依赖任何与此报价有关的口头陈述。在考虑参与本计划时，您应仅依赖本报价文档和其他文档中包含的声明。

每项奖励都是公司与持有者之间的一项合同义务，根据这一义务，持有者有权在满足某些条件的情况下，在未来一次从公司获得面值0.01美元的公司普通股(“股份”)。在满足该等条件及本公司发行股份之前，奖励持有人对相关股份并无任何所有权。奖励有被没收的巨大风险，并受到出售或其他转让的限制。委员会有权决定获奖的合资格参与者以及获奖时间、获奖结算形式、获奖股票数量、获奖被没收的时间、限制终止的时间以及获奖的所有其他条款和条件。

6.根据我的奖励协议，我将获得多少股票，股票的购买价是多少？

受您奖励的股票数量在您的奖励协议中规定。请注意，您不需要为您的奖励或根据您的奖励可发行的股票支付费用。

不是的。在您满足奖励协议的条款和条件以及公司在满足该等条款和条件后实际向您交付相关股票之前，您将无权获得任何现金或股票股息或对您的奖励相关股票进行投票。奖励的条款和条件可能包括(但不限于)要求您在公司连续服务一段时间。

董事的任何高级管理人员、雇员、非雇员或任何自然人，只要是公司或其任何子公司的顾问或顾问，都有资格获得本计划下的奖励。与会者的遴选由委员会自行决定(定义见下文)。在任何一年被指定为参与者并不要求委员会指定该人在任何其他年份接受奖励，或获得与任何其他年份授予该参与者的相同类型或数额的奖励。激励性股票期权只能授予本公司及其某些子公司的员工。

9.根据该计划，有多少股票可供发行？
根据该计划授予的奖励，13,500,000股股票可供发行，但须按该计划的规定进行调整。根据本计划授权的股份数目将于本计划期限内十(10)个历年的每年3月31日增加，增幅为(I)紧接增持日期前每年1月31日已发行股份数目的百分之三(3%)，或(Ii)本公司董事会(“董事会”)或委员会决定的股份数目较少者。

10.我如何才能获得相当于A股当前公平市值的最新澳元等值以及有关该计划的其他信息？

在您提出要求后的一段合理时间内，公司将通过您当地的联系人向您提供相当于每股公平市价的澳元，仅供参考。

澳元等值将使用澳洲储备银行在上一营业日公布的相关汇率计算。

相当于该价格的澳元可在以下网址获得：http://www.rba.gov.au/statistics/frequency/exchange-rates.html

股票的公平市价应为纽约证券交易所报告并刊登在《华尔街日报》上的在该日期或该日期之前的最后一个交易日出售股票的收盘价。

本公司就该计划下的要约提供的任何意见仅属一般性意见，合资格参与者应考虑向获ASIC授权提供该等意见的独立人士寻求其本身的金融产品意见。

请注意，在您对您的奖励条款和条件以及公司发行相关股票感到满意之后，如果您将您的股票出售给居住在澳大利亚的个人或实体，您的报价可能需要遵守澳大利亚证券法的披露要求。在提出任何此类要约之前，您应就您的个人信息披露义务征求法律意见。

该计划由(I)董事会的薪酬委员会、(Ii)董事会为管理该计划而委任的其他董事会委员会或(Iii)董事会决定的董事会管理(在每种情况下均为“委员会”)管理。

委员会拥有管理本计划所需或适当的一切权力和酌处权，包括但不限于以下权力：

委员会的所有解释、决定和行动都将是最终的、决定性的，并对各方具有约束力。在符合本计划条款和适用法律的情况下，委员会可将其认为适当的行政职责或权力授予公司的一名或多名高级管理人员或员工。

董事会可在任何方面不时修订、修改、暂停或终止本计划。但是，未经获奖参与者或许可受让人同意，该计划的任何此类修改、修改、暂停或终止均不得对以前颁发的任何奖项产生不利影响。董事会可在其认为必要或适宜的范围内寻求本公司股东批准任何修订、修改、暂停或终止。尽管有上述规定，董事会仍拥有广泛权力，可在未经参与者同意的情况下修订计划或计划下的任何奖励，只要董事会全权酌情决定遵守、考虑适用税法、证券法、劳动法、会计规则和其他适用法律、规则和法规的变化或解释所需的或必要的范围内修改计划或计划下的任何奖励，则董事会将拥有广泛的权力修改计划或计划下的任何奖励，以遵守、考虑或解释适用的税法、证券法、劳动法、会计规则和其他适用的法律、规则和法规。

美国公司的普通股与澳大利亚公司的普通股相同。每持有一股普通股，每持有一股普通股有权投一票。

根据公司董事会的决定，可以从公司合法可用于分红的任何资金中支付股息。

本公司已经发行和发行了一类股本，即股票。股份持有人对提交股东批准的事项，每股有一票表决权。

该等股份不受本公司进一步要求支付股本或其他评估的规限，亦无偿债基金拨备、优先购买权、转换权或赎回拨备。

合资格的参与者应普遍考虑与证券投资有关的风险因素，特别是与持有股票有关的风险因素。您应该知道，除了公司业绩引起的价值波动外，您股票的澳元价值以及您股票的行使价都将受到美元/澳元汇率的影响。参与该计划涉及与这一汇率波动相关的某些风险。

不能保证股价会上涨。可能影响股票价格的因素包括国内和国际上市股票市场的波动、一般经济状况(包括利率、通货膨胀率、大宗商品和石油价格)、立法或监管、本公司经营的市场的性质以及一般运营和业务风险。

有关可能影响公司业务和财务业绩的潜在因素的更多信息包含在公司最新的10-K表格年度报告和10-Q表格季度报告中。这些报告的副本可在http://www.sec.gov/或公司的投资者关系网站上获得，网址为Https://investors.ceridian.com/overview/default.aspx

请参阅题为“员工信息补充-限制性股票单位(RSU)”的附加文档，了解澳大利亚对您的奖励的税收处理方式。

符合条件的参与者将不会仅因根据本计划收购股票和/或根据本计划出售股票而受到美国税收后果的影响。然而，如果员工以其他方式缴纳美国税，则可能会产生缴纳美国税的责任。

同样，以上仅说明接受根据该计划颁发的奖励的澳大利亚居民合格参与者可能面临的美国税收后果。符合条件的参与者应就参与的美国税收后果向其个人税务顾问寻求建议。

除了本要约文件、本计划或委员会根据计划条款不时规定的任何其他限制外，根据ASIC类别令14/1000可向澳大利亚员工发行的股票数量也有总体限制。

我们敦促您仔细审阅本报价文件和其他文件中包含的信息。如果您有任何问题，请联系：邮箱：HCMStockEquityAward@Ceridian.com