[WEC能源集团信笺]

2022年2月21日

史考特,

公司希望鼓励您在退休之日之前继续聘用您，以确保CEO领导的连续性，并为长期继任规划提供足够的时间，以发展组织未来的领导团队。

为了留住你在公司的工作，薪酬委员会批准了这份留任协议，自2022年2月21日起生效。根据协议，该公司将从协议生效之日起将每年30万美元的供款记入名义账户。只要您受雇于本公司，每年将在2月1日额外获得300,000美元的积分，直到您缴纳了最多十(10)笔捐款为止。该账户将按5%的利率计入年息贷方。账户余额将于2027年2月1日账户第6次缴款贷记时归属。该帐户将在您离职后尽快以您选择的形式在行政上进行分配，并将在您死亡或残疾的情况下立即归属。本留任协议的受益人应与为您的高管递延薪酬计划福利指定的受益人相同。这项福利的管理将符合《国内税法》第409a条的规定。

斯科特，我期待着在你领导WEC的过程中继续合作。

真诚地

/s/盖尔·E·克拉帕

盖尔·E·克拉帕

执行主席

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