附件10.2
咨询
协议
本协议
自1月1日起签订ST2021年10月的“生效日期”)，并于17日修订2022年2月“修改后的
日期”。
之间：Silver
Bull Resources，Inc.
(
“公司”或“银牛”)
第一部分的
(“顾问”)
第二个
部件的
鉴于：
| A. | 本公司希望聘请顾问，就本公司就本公司拥有所有权或选择权的现有及未来矿产(“该等物业”)进行的矿产勘探及管理活动，向本公司提供管理
谘询服务；及 |
因此，现在
考虑到本协议中包含的契诺和协议，以及其他良好和有价值的对价(在此确认已收到和充分)，双方同意如下：
| 1.1 | 在本协议期限内，顾问应根据本协议中包含的条款和条件，并在本节1中进一步详细说明的情况下，作为公司或公司的任何一家或多家子公司的顾问，
在本协议期限内作为顾问行事，并始终受公司的总体控制和指导。
在本协议期限内，顾问应作为公司或公司的任何一家或多家子公司的顾问行事。
|
| 1.2 | 顾问同意：(A)担任总裁并为
公司履行该职位的服务(如附表A所述)；(B)应使顾问代表尽其最大努力、尽其所能
并注意履行其在公司或其任命的任何子公司的办公室的职责
；以及(C)顾问或顾问代表建议在所考虑的顾问之外
开展的任何业务，如可能与Silver Bull特别侧重于墨西哥的工作重叠，则必须获得公司董事会的
事先批准。(C)顾问或顾问代表建议开展的任何业务，如可能与Silver Bull特别侧重于墨西哥的工作重叠，则须事先获得公司董事会的
批准。 |
| 1.3 | 顾问确认顾问代表应由公司任命
为公司总裁，并担任公司和顾问认为合适的其他职位。 |
| 1.4 | 顾问的职责通常是为公司的矿产勘探活动提供管理服务和协助，履行公司首席执行官和董事会
不时分配给它的职责，并促使顾问代表履行与顾问代表在公司(统称为“服务”)的职位相适应的职责。
顾问代表的职责通常是为公司的矿产勘探活动提供管理服务和协助，履行公司首席执行官和董事会
不时分配给公司的职责和职责，并促使顾问代表履行与顾问代表在公司的职位相适应的职责(统称为“服务”)。 |
| 1.5 | 顾问应(并应促使顾问代表)以与其经验、专业知识和可接受的行业标准相称的负责任、专业的方式，尽其所能、以负责任、专业的方式履行服务，并应投入尽可能多的时间和资源来履行服务，以达到预期为非排他性的标准。公司了解，Westcott Management Ltd.可能还有其他客户(包括Arras
Minerals Corp.)这与顾问而不是员工是一致的。顾问应促进公司的利益和信誉。
|
| 1.6 | 顾问应作为独立承包商提供服务。顾问和顾问代表不得被视为公司的代表或代理人，除非公司以书面明确规定，且与所担任职位的头衔一致，否则顾问和顾问的代表不得被视为公司的代表或代理人，也不得将其自称为公司的代表或代理人。 |
| 1.7 | 顾问应遵守所有适用的法规和规定，以及与其提供的服务相关的任何具有管辖权的政府机构的法律要求和
指示，包括获得所有必要的
许可证和许可证。 |
| 1.8 | 顾问应向公司首席执行官和董事会提交所有可能在顾问与公司或其任何子公司之间产生实际或被认为存在利益冲突的事项和交易
。
顾问不得处理公司首席执行官或董事会反对的任何此类事项。 |
| 2.1 | 本协议的有效期自2021年10月1日(“生效日期”)
起生效，直至本协议根据本协议第3款终止。 |
| 3.1 | 顾问可向
公司发出不少于九十(90)天的书面通知，终止与公司的雇佣关系。在顾问向公司发出终止聘用通知时或之后的任何时间，
公司有权选择在
顾问最后一天生效日期之前的任何时间终止顾问的聘用，并在选择后向顾问一次性支付相当于当时有效的按比例计算的年费
，直至顾问最后一天服务生效之日为止的剩余天数。 |
| 3.2 | 公司无故终止合同。顾问可以随时终止与公司的协议
，公司可以在没有
原因和任何事先通知的情况下随时终止与公司的协议，在合同终止时(但不包括协议第3.3节规定的任何控制变更终止)，公司可以随时通过向顾问
提供书面终止通知和相当于以下金额的一次性付款来终止本协议： |
| (A) | 如果顾问的聘用协议在生效日期起计第一年内终止，则为月费的六(6)个月；或 |
| (B) | 自生效之日起一(1)年后，十二(12)个月的月费加上自生效之日起每增加一年的合约的一(1)个月的
月费，最多为二十四(24)个月的
月费外加按比例发放的现金奖金(如第4.2节所述)。 |
| (C) | 如果公司在控制权变更后三(3)个月内无故终止本协议
，公司必须向顾问支付二十四(24)个月的月费外加相当于终止时第4.2节中概述的年度绩效奖金计算的两笔
(2)年度现金奖金。 |
| (D) | 如果终止符合第3.2(A)、(B)、(C)或3.3条的规定，则公司将从终止之日起十二(12)个月内继续享受公司提供的任何保险标准福利计划下提供的福利
，条件是公司能够根据该计划的条款这样做(任何福利的延续均受计划提供者的条款和
条件的约束)； |
| 3.3 | 控制权变更后由顾问终止。有充分理由，顾问
可在公司控制权变更后六(6)个月内，在向公司提供书面终止通知后，选择终止其合约和本协议。根据本条款收到终止通知后，公司
必须向顾问支付二十四(24)个月的月费，外加相当于终止时第4.2节规定的两(2)年现金绩效奖金的一次性付款
。 |
| 3.4 | 公司因根本违约而终止合同。尽管本协议有任何其他规定
，公司可在书面通知顾问的情况下，在任何时间
因欺诈、不诚实、违法、违反法规、严重不称职或滥用酒精或药物而导致根本违约，而无需通知或代通知金或任何其他形式的赔偿、遣散费或损害赔偿，立即终止与公司的本协议。 |
| 3.5 | 董事职位和职位。顾问与公司之间的协议终止后，顾问
应立即辞去在公司或公司的任何母公司、子公司或关联公司的任何董事或职位，除本协议另有规定外，顾问无权收到任何书面终止通知
或代通知金，或因本条款3中提及的
辞职或辞职而获得任何遣散费、损害赔偿金或离职补偿。 |
| 3.6 | 解聘后的年度奖金。顾问在收到或发出终止本协议的通知之日起立即停止参加任何和所有年度奖金计划，顾问
仅有权在收到无故终止通知之日按比例获得任何年度奖金。 |
| 3.7 | 没有额外的付款。顾问承认并同意，除非顾问与公司另有明确的书面协议，否则顾问无权因顾问与公司的
关系或公司以任何理由终止协议而获得本协议明确规定以外的任何报酬、
补偿或其他福利。顾问进一步确认并同意
根据本第3条支付给顾问的任何金额包括根据加拿大任何法规
就服务年限补偿、终止通知或遣散费支付的任何金额。 |
| 4.1 | 根据第1.1节和年度评审的任何调整，顾问在本协议期限内提供服务的报酬为：“月费”5,000加元，外加相当于每年60,000加元
的商品及服务税(“年费”)+商品及服务税。 |
| 4.2 | 除年费外，顾问有资格参加公司的
年度绩效奖金(“奖金”)，奖金最高可达年费的50%，或由
董事会确定的目标金额。奖金金额由董事会根据董事会自行决定的某些财务和经营目标以及个人业绩目标自行决定。顾问
承认不能保证在任何给定年度发放任何奖金，不保证奖金安排保持不变
，也不保证未来任何一年的奖金金额与过去任何一年相同。根据
本协议第3节的要求，如果顾问发出或收到终止聘用通知，则所有获得奖金的权利
均应终止(但以下情况除外)：公司已向顾问支付的奖金；公司已就公司已完成的财政年度向顾问颁发的任何奖金，但尚未
由公司向顾问支付的任何奖金；已由顾问赚取但未由公司支付给顾问的奖金
然而，在后一种情况下，奖金应根据董事会设定的财务和经营目标以及个人业绩目标按比例支付，直至但不超过终止日期(br})。 |
| 4.3 | 留任奖金。当公司市值连续5个交易日达到至少250,000,000加元，且为该市值的0.2%时，顾问将有资格获得500,000加元(此后所有资金均为加元)。就本节而言，“市值”应以现行股价乘以已发行股份计算。 |
| (a) | 此外，公司同意在公司市值连续5个交易日达到至少500,000,000美元时，向顾问支付500,000美元的现金奖金
，这是公司市值从250,000,000美元增值的0.2%。 |
| (b) | 此外，公司同意在公司市值连续5个交易日达到至少1,000,000美元时，向顾问支付1,000,000美元的现金红利
，这是公司市值从500,000,000美元增值的0.2%。 |
| (c) | 如果公司是“控制权变更
”的对象，在交易结束前的任何时候，如果公司的市值等于或大于$250,000,000，并且等于投标价格的0.2%减去之前可能已经支付的任何0.2%的留成奖金，则应支付0.2%的留成奖金
。 |
| (d) | 市值目标(或成功收购投标目标)
必须在2027年4月15日之前实现，以便顾问赚取第4.3节中的任何奖金支付。此后，将不再支付
此类奖金。 |
| (e) | 如果本协议在留任奖金支付前
终止，则任何留任奖金将被取消。 |
| (f) | 如公司当时缺乏资金，董事会可自行决定
公司无义务以现金支付留任奖金。董事会可选择
通过发行和交付公司股票来清偿任何红利债务，该等债务以截至股票发行前一天计算的公司
股票在市场上的5日交易VWAP价值计算。 |
| 4.4 | 本公司应支付(或报销)保险计划保费(包括主要医疗、牙科、定期寿险、责任和残疾)。 |
| 4.5 | 顾问将负责向必要的税务机关提交任何商品和服务税(“GST”)、统一销售税(“HST”)、所得税或其他可能适用于根据本第4条支付或视为支付的费用或福利的
费用或福利
，包括年费。 |
| 4.6 | 本公司将提供一般责任保障和董事及高级管理人员责任保障
，并确保公司章程经本公司董事会批准，亦为董事及高级管理人员提供一般责任保障及保障。
|
| 5.1 | 顾问因提供服务以及为公司或其子公司的业务利益而实际、合理和适当地
发生的所有直接自付费用应得到报销，前提是该等费用有适当的记录和合理的记录。 |
| 6.1 | 顾问承认，由于本协议，顾问将有权获得公司花费时间、精力和资金开发和收购的公司机密信息
。就本
协议而言，任何对“公司”的提及均指公司以及可能不时存在的相应附属公司和子公司
。 |
| 6.2 | 顾问承认，保密信息是公司的宝贵且独特的资产
，保密信息是并将继续是公司的专有财产。 |
| 6.3 | 顾问同意并将确保客户代表将安全地维护
，并严格保密所有由顾问收到、获取或开发或披露给顾问的机密信息
作为与公司签订的管理咨询协议的结果或与之相关的信息
。顾问同意，在公司任职期间和协议终止后，顾问和顾问代表
不得直接或间接向任何人泄露、沟通、使用、复制或披露或允许他人使用、复制或披露任何保密信息，除非此类披露或使用是履行其在本协议项下的职责所必需的，或经公司事先
书面授权同意。 |
| 6.4 | 本协议规定的保密义务不适用于在已颁发的专利或印刷出版物中出现
、因顾问未违反本协议而在业内广为人知的信息、或法院命令或适用法律要求披露的信息。 |
| 6.5 | 顾问理解，公司不时拥有属于第三方的信息，或被第三方声称为机密或专有的信息，公司已同意保密。
顾问同意就本协议而言，所有此类信息均为保密信息。 |
| 6.6 | 顾问同意，顾问制作或接收的与公司业务和事务有关的文件、副本、记录和其他财产或材料，包括
顾问拥有或控制的所有机密信息，均为公司的财产，顾问将在顾问终止雇佣后或应公司要求在任何时候
立即将其及其任何副本返还给公司。 |
| 7.1 | 限制竞争。顾问与公司约定并同意，
未经公司事先书面同意，顾问和顾问代表不得在其任职期间的任何时间或顾问聘用终止后的三(3)个月内，出于任何原因，
单独、合伙或与任何人合作，无论是作为委托人、代理人、股东、董事、高管、
员工、投资者，或以任何其他方式，直接或间接地为其提供建议、管理、开展业务(无论是作为委托人、代理人、股东、董事、高管、
员工、投资者)，还是以任何其他方式，直接或间接地提供建议、管理、开展业务(无论是以委托人、代理人、股东、董事、高管、
员工、投资者)的身份，还是以任何其他方式直接或间接地提供建议、管理、实施或允许在墨西哥科阿韦拉省或本公司开展与本公司业务直接竞争的
矿产勘探业务的其他司法管辖区管理、经营或从事
业务的任何人员使用或雇用顾问的名称或其任何部分。如果公司在
控制权变更后终止管理咨询协议，则本第7.1节中规定的限制将终止，且不适用于顾问。 |
| 7.2 | 对征求意见的限制。未经公司事先书面同意，顾问不得在聘用期间
的任何时候或在聘用终止后的六(6)个月内，以任何理由直接或间接为其本人或代表其本人或任何个人、合伙企业、公司或其他法人实体(作为委托人、代理人、雇员或以其他方式)为其账户或与他人联合，招揽、影响、引诱或
引诱、企图招揽、影响、引诱或引诱，或以其他方式招揽、影响、引诱或引诱，试图招揽、影响、引诱或引诱他人或代表其本人、任何个人、合伙企业、公司或其他法人实体(作为委托人、代理人、雇员或以其他方式)招揽、影响、引诱或引诱。 |
| (B) | 在顾问与本公司、本公司的客户或供应商或本公司的任何附属公司或附属公司签约的最后十二(12)个月
内的任何时间，任何个人、商号或公司终止与本公司或本公司的任何附属公司或附属公司的关系。 |
| 7.3 | 企业机会。在本协议期限内，顾问将向
公司提供他可能知晓的地理区域(墨西哥科阿韦拉省)和公司经营的业务的任何投资或其他机会。如果公司董事会在10个工作日后拒绝参与投资或合资企业，顾问只能在其
私人时间内自由寻求其他选择。 |
| 7.4 | 对投资的限制。顾问或顾问代表可
对公司所在行业涉及的上市公司进行被动投资，条件是此类投资不超过10%的股权，除非顾问经公司首席执行官
同意收购超过10%的股权。 |
| 8.1 | 顾问承认并同意第6和第7条下的契诺和义务是合理的，
对于保护公司的商业利益是必要的和基本的，顾问承认并同意
顾问违反这些条款将对公司造成不可弥补的损害，并对公司造成损失和损害，而公司无法通过判给金钱赔偿来充分补偿这些损失和损害
。因此，顾问同意，
如果顾问违反了第6条或第7条中提到的任何限制，这应被视为终止合同的理由，不支付遣散费，公司将遭受不可弥补的损害，并有权获得初步和永久禁令救济
以及法院认为合适的任何其他法律或衡平法上的补救措施。 |
| 9.1 | 本协议任何条款的无效或不可执行性不会影响本协议任何其他条款或部分条款的有效性或可执行性，并且任何无效条款均可全部或部分与本协议分离。 |
| 10.1 | 根据本协议要求或允许发出的任何通知，应以挂号信或亲自
投递或传真的方式发送给收件人，地址如本通知首页所示，或收件人应以书面形式提供给投递方的其他地址。任何当面送达或以传真方式送达收件人的通知，应视为已在送达当日收到，如果该日不是营业日，则应视为在该日之后的下一个营业日
收到。任何邮寄的通知均视为在邮寄之日后的第五个营业日
收到。 |
| 11.1 | 双方同意本协议是保密的，并在终止后继续保密，
未经另一方书面同意，任何一方不得泄露本协议或本协议的内容，但向私人顾问披露
以及公司或其任何关联或关联公司的业务开展或未来可能进行的任何司法管辖区的法律要求的任何披露除外。
公司或其任何关联或附属公司所在的司法管辖区的法律要求披露的任何信息除外。 |
| 12.1 | 地铁公司将对该顾问作出赔偿，使其免受下列损害： |
| (A) | 就顾问向
公司提供的服务向公司或顾问提出的诉讼或索赔或其他诉讼而向任何人支付的任何和所有索偿、费用、付款、评估、索赔或损害赔偿。 |
| (B) | 因财产损失或损坏、伤害或死亡而产生的任何和所有索偿、费用、付款、评估、索赔或损害索赔
，以及 |
| (C) | 顾问可能承担的任何性质或种类的其他责任，因顾问根据本协议提供服务而产生或在
以任何方式产生。此类赔偿应涵盖
顾问的任何和所有责任，包括与此相关的所有费用、成本和法律费用。尽管有上述规定，如果有管辖权的法院在已成为不可上诉的终审判决中裁定
下列情况，则上述赔偿不适用： |
| (Ii) | 顾问在履行服务过程中玩忽职守或不诚实，从事故意不当行为，或恶意行事或有任何欺诈行为；以及 |
| (Iii) | 要求赔偿的费用、损失、索赔、损害或责任直接
是由此类疏忽、不诚实、故意不当行为、失信或欺诈造成的。 |
| 12.2 | 对于应向任何当局
支付来源扣除、货物和服务税、协调销售税和任何其他汇款义务的所有要求、费用、付款、评估、索赔或损害，以及因根据本协议向顾问付款
或因
或顾问根据本协议提供服务而引起的任何人的损失或损坏、伤害或死亡而产生的任何其他汇款义务，顾问应赔偿和保护公司不受任何损害的
。
任何人或多人在本协议项下或在本协议项下提供服务而产生的任何索赔、费用、付款、评估、索赔或损害，顾问应赔偿并保护公司不受任何损害
的任何费用、费用、付款、评估、索赔或损害，以及因向顾问付款
而产生的任何其他汇款义务。包括任何费用、
成本和与此相关的法律费用，但不包括纯粹由于公司疏忽而导致的财产损失或损坏、任何人受伤或
死亡的责任。 |
| 13.1 | 本协议双方承诺作出、签署、签署和交付附件
或对本协议的完全生效有帮助的其他物品、契约或文件，并在签字页上签名。 |
| 14.1 | 本协议受不列颠哥伦比亚省法律和加拿大法律管辖，并将根据该法律进行解释、解释和执行。 |
| 15.1 | 本协议对双方及其各自的继承人
或受让人有利并对其具有约束力。 |
| 16.1 | 自签署之日起，本协议构成双方之间的完整协议，并取代
双方之间的所有先前协议。双方同意，除本协议另有规定外，双方之间没有其他抵押品协议或谅解
。 |
| 17.1 | 未经公司书面同意，顾问不得转让本协议或为除上述以外的任何个人或公司提供服务。
|
| 19.1 | 在本协议中，“工作日”是指相关司法管辖区的星期六、星期日或法定假日
以外的日子。 |
| 19.2 | 本协议中的所有标题仅为方便起见，不得用于解释
本协议。 |
| 20.1 | 第7.2、10和11节在本协议终止后仍然有效，并应继续完全有效
并根据其条款生效。对应方和传真交付 |
| 20.2 | 本协议可以签署任意数量的副本，每个副本在签署和交付时都是正本
，但所有副本加在一起将构成一份相同的文书。本协议的任何一方均可通过传真交付本协议的已签署副本
|
兹证明，本协议双方自上文第一次写明的日期起已正式签署本协议。
| 银牛资源有限公司(Silver Bull Resources，Inc.) |
) |
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) |
C/s |
| PER： |
) |
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) |
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| /s/蒂莫西·巴里 |
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| 授权签字人 |
) |
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| 韦斯科特管理有限公司 |
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) |
C/s |
| PER： |
) |
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| /s/达伦·克林克 |
) |
|
| 授权签字人 |
) |
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附表“A”
服务
总裁应与首席执行官密切合作，
负责为公司提供战略领导和远见，并负责建立、实施和监督公司的长期目标、战略、计划和政策。总裁支持首席执行官为公司的
股东创造长期价值，同时确保实现公司关键的短期业绩目标，并以优化公司长期创造价值的能力的方式实现
。
责任
总裁将就公司业务的各个方面向首席执行官汇报工作并与其密切合作，包括：
| · | 设定公司目标并制定战略计划；制定旨在创造股东价值的年度和长期运营及资本计划
。 |
| · | 通过以下方式指导公司战略计划的实施，并根据需要进行
例行审查： |
| o | 创建旨在最好地实施战略行动计划的公司结构
；以及 |
| · | 担任公司的高级发言人；在公司与其员工、股东、监管官员和社区利益相关者之间建立和维护
积极的关系。 |
| · | 与主要高管和运营人员建立有效的关系；
并根据需要监督企业的日常活动；确保实现运营和财务里程碑，
实施必要的控制和审计以确保绩效，并能够在需要时进行修改，以实现盈利和增长最大化的目标
。 |
| · | 确保资源和流程得到实施和维护，并且
有效地提供准确和全面的评估信息，包括制定操作规程、可持续性
实践和社区参与，同时尊重和遵守当地的所有习俗、法律、规则和法规。 |
| · | 作为所有公司营销工作的主要负责人；在为新股东进行营销方面发挥积极的
作用，并与现有投资者、分析师和投资银行进行沟通，在需要时提升企业形象和资本。 |
| · | 确保为高级领导团队和员工建立适当的关键绩效指标和评估
，并对照这些目标监控绩效。 |
| · | 与首席财务官和其他高级管理层一道，视情况制定、维护和确保执行公司的披露控制和程序、财务报告的内部控制，以及适用法律、监管要求和政策所要求的公开披露文件认证流程。
|
| · | 为组织定下基调；以身作则，超越
指责，让所有员工、顾问和承包商都遵守。努力创造一种积极的公司文化，让所有员工都参与并致力于创建一个安全、高效、周到和有利可图的企业。 |
| · | 在采矿和矿产部门保持明显的存在，以确保公司可以
利用未来的潜在机会。
|
附表“B”
定义
下列术语应
具有以下定义：
| (b) | “年度总补偿”是指
由以下各项组合而成的年度金额： |
| (Ii) | 相当于公司在顾问最近三(3)年与公司聘用期间实际支付给顾问的年度平均奖金的金额，或者，如果顾问自生效日期起已有
三(3)年未在公司聘用，则金额等于以下金额中较大的一个： |
| (A) | 自生效日期
起，公司实际支付给顾问的年度平均奖金(如有)；或 |
(B)顾问终止与该公司的合约时有效年费的50%
。
| (d) | “控制变更”是指在本协议生效日期之后发生以下一个或多个
事件： |
| (i) | 出售、租赁或以其他方式处置公司的全部或几乎所有资产
， |
| (Ii) | 公司与任何其他公司或其他实体或个人(或任何其他公司重组)的合并或合并，而在紧接该合并、合并或重组之前，公司的股东在合并、合并或重组后拥有尚存实体(或其母公司)剩余投票权的50%(50%)以下；或 |
| (Iii) | 任何个人、1934年《美国证券交易法》(1934法案)第13(D)或14(D)条所指的实体或集团或任何类似的后续条款(不包括由本公司或关联公司发起或维持的任何员工福利计划或相关信托)获得受益所有权(根据1934年法案颁布的规则13d-3的含义)的交易或系列或相关交易。公司证券的类似继承人(br}规则)，至少占有权在
董事选举中投票的合并投票权的50%(50%)；或 |
| (Iv) | 根据该交易或一系列交易，(A)(I)1934年法案第13(D)或14(D)条所指的任何个人、
实体或团体，或任何类似的后续条款(不包括由公司或附属公司发起或维持的任何员工福利计划或相关信托)获得受益所有权(在1934年法案颁布的规则13d-3的
含义范围内)，公司有权在董事选举或证券选举中有权投票的合并投票权的至少
20%(20%)的公司证券，或在转换或交换该等证券后，将至少占有权在董事选举中投
票的合并投票权的至少20%(20%)的公司证券，或(Ii)公司与股东有权
投票的任何其他公司或其他实体或个人(或任何其他公司重组)的合并或合并
合并或重组，在合并、合并或重组后，拥有尚存实体(或其母公司)剩余表决权的80%(80%)以下
和(B)与该等交易或一系列交易相关或作为该等交易或系列交易的结果，
(I)半数(或以上)本公司董事会成员辞职或由该个人、实体或集团指定的被提名人取代
，或(Ii)本公司的首席执行官 |
| (e) | “机密信息”是指所有商业秘密、专有
信息和其他数据或信息(及其任何有形证据、记录或表述)，无论是由公司员工(包括顾问)准备、构思或
开发的，还是由公司或其任何员工、承包商或客户保密的、由公司或其任何员工、承包商或客户
保密的外部来源提供的，包括但不限于： |
| (i) | 任何想法、图纸、地图、改进、技术诀窍、研究、地质
记录、钻井日志、发明、创新、产品、服务、销售、科学或其他公式、核心样本、过程、方法、
机器、程序、测试、处理、开发、技术数据、设计、设备、图案、概念、计算机程序或软件、
记录、数据、培训或服务手册、新的或修订的服务或产品的计划或其他计划、项目或战略方法
汇编信息或作品以及与本公司的业务或事务有关或因其营销、研究和/或开发活动而产生的与上述任何一项有关的任何和所有修订和改进(无论是否缩减为有形形式)。 |
| (Ii) | 与公司与公司的任何
人员、供应商、负责人、投资者、联系人或潜在客户的关系有关的任何信息，以及与任何此等人员的要求、规格、提案、订单、合同或交易有关的任何信息； |
| (Iii) | 任何营销材料、计划或调查、商业计划、机会或战略、
发展计划或规格或商业计划书； |
| (Iv) | 财务信息，包括公司成本、融资或债务安排、收入、利润、工资或工资；以及 |
| (v) | 任何与地铁公司现时或拟经营的业务有关的资料。 |
| (f) | “根本违反”是指对本协议基本条款或条件的任何实质性违反，在不限制前述规定的情况下，包括下列任何行为或不作为： |
| (a) | 顾问在参与与公司业务有关或影响公司业务的
期间的严重过失或不当行为； |
| (b) | 顾问在收到公司的书面通知后继续拒绝履行其雇佣职责或故意行为不当，并已有机会在收到该通知之日起的合理时间内予以纠正； |
| (c) | 涉及公司财产、业务或事务或执行其受雇职责的顾问的盗窃、欺诈、不诚实、不当行为或滥用酒精或药物；或 |
| (d) | 任何实质性违反本协议的行为，包括任何违反本协议第6、7或8条的行为； |
| (Ii) | 单方面降低顾问的
年费以外的报酬和福利总额； |
| (Iii) | 咨询人的职位、头衔、权力或责任单方面发生重大不利变化； |
| (Iv) | 单方面要求顾问迁至不列颠哥伦比亚省温哥华地区以外的地区(不包括偶尔的商务旅行)；或 |
| (v) | 根据普通法可视为相当于推定解雇的任何理由
。 |
| (h) | “个人”是指个人、合伙企业、协会、
公司、法人、受托人、遗嘱执行人、管理人、法定代表人以及任何国家、省、州或市政府；
|
14