附件10.7国际限制性股票单位表


瓦尔蒙特工业公司(Valmont Industries,Inc.)
限制性股票单位奖
授奖及授奖条款及条件

本限制性股票单位协议(以下简称“协议”)订立于[日期],在特拉华州的一家公司--Valmont Industries,Inc.(“Valmont”或“Company”)之间,以及[[名字]][[姓氏]] ("you").


授予日期[日期]
限售股单位数[[共享颗粒]]
归属日期I附表
1/3 on [日期]; 1/3 on [日期]及
1/3 on [日期]
终止雇用的效力见第3节
治理计划
[]瓦尔蒙特股票计划(“计划”)


兹证明,Valmont和您已签署本协议,自授予之日起生效。您确认已阅读并同意本文件的所有页面,如果本协议的条款与本计划的条款有任何冲突,则以本计划为准。

注:本协议中使用的大写单词定义在[]Valmont股票计划或本协议中定义的。本计划的副本以前已提供给您,或可通过联系Valmont的股票计划管理员获得。


对于Valmont Industries,Inc.被授权者

需要在线受理

https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/102729/000010272922000008/image_0.jpg    https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/102729/000010272922000008/image_1.jpg

总裁兼首席执行官

名字


[日期]

1

        


1.颁奖。根据并遵守Valmont的条款,本公司特此向您授予[]股票计划(“计划”)根据本协议规定的条款和条件,公司上述限制性股票单位(“单位”)的数量。

您确认收到了本计划的副本,并同意本单位的授予应遵守本计划中规定的所有条款和条件,包括根据本协议条款对本计划进行的未来修订(如果有的话),本计划在此作为本协议的一部分作为参考纳入本协议。

2.受限制的股票单位。每个授予的单位应相当于一股公司股票,前提是您对这些单位没有投票权或类似的权利。就公司在本协议项下的义务而言,您应是公司的一般无担保债权人。

3.归属。如果您继续受雇于本公司直至归属日期,这些单位将成为不可没收的,并按上文所述的分期付款方式完全归属(每个“归属日期”)。如果在授予日之前终止您的雇佣(自愿或非自愿)或您违反了公司行为准则的任何规定,您将没收根据本协议授予的所有未归属单位。

4.分歧。未授予的限制性股票单位无权获得Valmont普通股应付的红利。

5.裁决的结算。在归属日期之后的一段合理时间内,但不迟于包括归属日期的日历年度之后的3月15日,如果您没有没收本协议项下的单位,本公司应就每个单位向您支付一股公司普通股的价值,乘以归属日期的单位数量。付款应以当地货币支付,而不是以公司股票支付。公司普通股的价值为归属日纽约证券交易所的收盘价。

6.持有。预扣所有适用的税款是您的责任。

7.公约。阁下同意,在阁下的雇佣被自愿或非自愿终止后的十二个月内,阁下不得招揽或出售与本公司的任何产品或服务构成竞争的产品或服务予曾经或现在为本公司客户的人士、公司、商号或法团,而该等人士、公司、商号或法团在受雇于本公司期间或因受雇于本公司而曾与其有个人接触的人士、公司、商号或法团,不得招揽或出售与本公司的任何产品或服务构成竞争的产品或服务。您同意不代表您或代表任何其他个人、公司、公司或公司向此类客户招揽或销售。此外,在上述12个月期间,您不得诱使或鼓励本公司雇用的任何人离开本公司。您还同意,在上述12个月期间,您不会干预公司与其供应商或供应商之间的合同或业务关系。

您同意您不会披露Valmont的任何机密信息,除非获得Valmont的明确书面授权,或适用法律或有效的法院命令可能要求您这样做。“机密信息”是指与公司实际或预期的业务或研发、客户有关的任何信息
2




信息、产品信息、技术数据、商业秘密或专有技术,以及所有其他被标记或以其他方式标识为机密或专有的信息,或在其他情况下被合理人士视为机密或专有的所有其他信息。保密信息不包括通过您或对所披露信息负有保密义务的其他人的任何不当行为或遗漏而公开知道或变得公开的任何上述信息。

您承认违反上述契约可能会对公司造成不可弥补的持续损害。如果您违反任何这些公约,公司将有权向任何有管辖权的法院寻求禁制令救济(除其他补救措施外),以限制您和任何为您行事或代表您行事的人的任何进一步违规行为。如果本公司被要求强制执行本协议的任何条款,本公司将有权向您追回合理的律师费外加费用和开支。

您承认本协议中的限制是合理和必要的,以保护公司的合法商业利益。如果上述任何公约被任何有管辖权的法院裁定为不可执行,您同意并理解,此类公约可能会被修改,以对您的活动施加不超过适用法律所允许的限制。

8.资本结构调整。如果本计划中描述的公司资本发生任何调整,则应根据本协议的规定对本协议下的单位数量进行适当的调整(如计划中所规定的)。

9.不可转让性。除遗嘱或世袭和分配法以外,本协议和根据本协议授予的单位不得转让。更具体地说(但在不限制前述一般性的情况下),本协议和根据本协议授予的单位不得以任何方式转让、转让(上述规定除外)、质押或质押,不得因法律的实施而转让,也不得受执行、扣押或类似程序的约束。任何违反本协议规定的转让、转让、质押、质押或其他处置的企图,或对各单位或本协议实施的任何执行、扣押或类似程序的执行、扣押或类似程序,均应无效和无效。

10.报销。如果(I)公司因重大不遵守任何财务报告要求而被要求重述其经审计的财务报表并向美国证券交易委员会(SEC)提交,以及(Ii)董事会认定您从事欺诈或故意不当行为导致或促成需要重述,公司有权在董事会确定的适当情况下全部或部分注销单位,并要求退还为结清全部或部分单位而向您支付的任何金额。公司的报销权利是法律规定的任何其他报销权利之外的权利。

11.行政管理。管理和控制本协议的经营和行政的权力属于董事会人力资源委员会,该委员会拥有与本协议有关的所有权力
- 3 -





关于这个计划。委员会对本协定的任何解释及其就本协定所作的任何决定都是最终的,并具有约束力。

- 4 -