259266134 v2 Sprout Social，Inc.董事非雇员薪酬政策(自2022年1月1日起修订)Sprout Social，Inc.(以下简称“本公司”)的非雇员董事会(“董事会”)非雇员成员有资格获得本董事非雇员薪酬政策(经不时修订，本“政策”)规定的现金和股权薪酬。本政策所述的现金及股权补偿(视何者适用而定)将自动支付或作出予每名并非本公司雇员的董事会成员或本公司任何母公司或附属公司(每位“非雇员董事”)，但如该非雇员董事拒绝以书面通知本公司收取有关现金或股权补偿，则属例外。本政策自2019年12月12日起生效，修订后自2020年4月23日起生效，现进一步修订，自2022年1月1日起生效，在董事会采取进一步行动修订或撤销之前一直有效。董事会可随时自行决定对本政策进行修订、修改或终止。本政策的条款及条件将取代本公司与其任何非雇员董事及本公司任何附属公司与其任何非雇员董事之间有关担任董事会成员的任何先前现金及/或股权补偿安排。现金补偿。(A)年薪聘用人。每名董事非雇员每年将获得35000美元的预聘金，作为董事会成员。(B)额外的年度聘用人。此外, 非员工董事每年将获得以下聘任：(I)董事非执行主管。非雇员董事作为董事会的非执行领导，每年可额外获得15000美元的聘用费。(Ii)审计委员会。非雇员董事担任审计委员会主席，每年可额外获得2万美元的聘用金。非雇员董事担任审计委员会成员(主席除外)，每年可额外获得1万美元的聘用费。(Iii)赔偿委员会。担任薪酬委员会主席的非雇员董事每年将因此额外获得1.5万美元的聘用费。作为US-DOCS\115340154.2成员的非雇员董事

259266134 v2薪酬委员会(主席除外)每年应额外获得7500美元的聘用费。(Iv)提名及企业管治委员会。非雇员董事担任提名和公司治理委员会主席，每年将额外获得12000美元的预聘费。担任提名和公司治理委员会成员(主席除外)的非雇员董事每年将额外获得7500美元的聘用费。(C)预聘费的支付。第1(A)和1(B)条所述的年度聘用金应以日历季度为基础按季度赚取，并应不迟于每个日历季度结束后的第15天由公司支付欠款。如果非员工董事在整个日历季度内没有担任非员工董事或在第1(B)节所述的适用职位上，则该非员工董事应收到根据第1(A)和1(B)节在该日历季度应支付给该非员工董事的按比例分摊的聘用金，该按比例分摊的部分通过将此类否则应支付的聘用金乘以分数来确定。分子是非员工董事在适用日历季度内担任非员工董事或担任第1(B)节所述适用职位的天数，分母是适用日历季度的天数。股权补偿。自2022年1月1日起生效, 非雇员董事将被授予如下所述的股权奖励。以下所述奖励将根据本公司2019年奖励计划或本公司当时维持的任何其他适用的公司股权激励计划(该计划可能不时修订，称为“股权计划”)的条款和条款授予，并应在签署和交付奖励协议(包括附呈的证物)后，基本上按照董事会先前批准的形式授予。股权计划的所有适用条款均适用于本保单，如同在本保单中全面阐述一样，且本政策项下的所有股权授予在所有方面均受股权计划条款的约束。(A)开始日期奖。除董事会另有决定外，每名初步当选或获委任为董事会成员的非雇员董事将于该非雇员董事首次当选或委任之日(该非雇员董事的“开始日期”)自动获授于开始日期公允价值合计为360,000美元的限制性股票单位奖励(按财务会计准则第718题(“会计准则718”)厘定)，以及奖励相关普通股的股份数目，惟须按财务报告准则第718(“ASC718”)的规定作出调整本节2(A)中描述的奖励应称为“开始日期奖励”。2US-DOCS/115340154.2

259266134 v2(B)年度大奖。除第2(C)节另有规定外，每名(I)于本公司股东周年大会(“年会”)当日在董事会任职且(Ii)在紧接该年会后将继续担任非雇员董事的非雇员董事，将于该年会日期自动获授于该年会当日公平值合计为180美元的限制性股票单位奖励。根据股权计划所规定的调整，该奖励的普通股股数(根据ASC 718厘定)及普通股股数(根据ASC 718厘定)为1,000,000股(根据ASC 718厘定)。本节第2(B)项所述的奖项称为“年度奖项”。(C)首次周年大会颁奖典礼。尽管本协议有任何相反规定，(I)在年会日期开始服务并根据第2(A)节于年会日期获得开始日期奖励的任何非员工董事将不会在该年会日期同时获得年度奖励，以及(Ii)任何在年会日期以外的日期开始服务的非员工董事除应获得该非员工董事的开始日期奖励外，还应获得该非员工董事的开始日期奖励；以及(I)任何非员工董事在年会日期以外的日期开始服务，除该非员工董事的开始日期奖励外，还应获得该非员工董事的开始日期奖励，在开始日期奖励授予之日后的第一次年会(“首次年会”)的日期，授予限制性股票单位奖励(“按比例年度奖励”)，首次年会日期(按照ASC 718确定)的公允价值合计等于(X)$180,000和(Y)的零头的乘积(X)$180,000和(Y)的零头(Y)的乘积(Y)等于(X)$180,000和(Y)的零头的乘积(X)$180,000和(Y)的零头。, 其分子为自该非雇员董事开始日期起至首次股东周年大会日期止的期间内的天数，分母为365(该奖励所涉及的普通股股数可按股权计划规定作出调整)。为免生疑问，首届年会将按比例颁发年度奖，以代替年度奖，而非附加于年度奖。(D)终止聘用雇员董事。董事会成员如为本公司或本公司任何母公司或附属公司的雇员，其后终止受雇于本公司及本公司的任何母公司或附属公司，并继续留在董事会，将不会根据上文第2(A)节获得开始日期奖励，但在他们符合其他资格的范围内，在终止受雇于本公司及本公司的任何母公司或附属公司后，将有资格获得上文第2(B)节所述的年度奖励。(E)授予非雇员董事的奖励归属。每个开始日期奖励应在授予日期的一周年时授予并可行使，其中三分之一(1/3)的受限制股票单位总数在授予日期的一周年时被授予并可行使，以及在授予日期之后的每个季度周年日(如果没有相应的日期，则为适用月份的最后一天)另外授予受限制股票单位总数的八分之一，因此开始日期奖励应在授予日期的三周年时完全授予，但非员工董事必须继续在每个年度奖项和按比例计算的3个US-DOCS\115340154.2

259266134 V2年度奖励将于(I)授出日期后第一次股东周年大会日期前一天及(Ii)授出日期一周年当日归属及可行使，惟非雇员董事须继续在董事会服务至适用归属日期。年度奖励、按比例计算的年度奖励或开始日期奖励中在非雇员董事终止董事会服务时未归属或不可行使的任何部分，不得在离职后变为既有或可行使。非员工董事的所有年度奖励、按比例计算的年度奖励和开始日期奖励应在紧接控制权变更发生之前(如股权计划中所定义)在当时未偿还的范围内全额归属。4美国-DOCS\115340154.2