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本董事限制性股票单位奖励协议修正案(本修正案)于2020年_此处使用但未另行定义的大写术语应具有本计划(定义如下)中该等术语的各自含义。

鉴于参赛者已根据勇士Met Coal，Inc.2017年股权激励计划(“计划”)第9节获得了某些限制性股票单位奖励，每个奖励均反映在本公司与参赛者之间于#年#日签订的“董事限制性股票单位奖励协议”中。[________________](“奖励协议”)；及

鉴于根据本计划第四节的规定，董事会薪酬委员会(“薪酬委员会”)拥有管理本计划的全部权力和权力，包括加速授予任何悬而未决的奖励的权力；以及

鉴于，薪酬委员会认为，本公司及参赛者宜修订奖励协议，以便在参赛者去世、伤残或退出董事会而终止参赛者连续受雇的情况下，加速授予或发放相关奖励(视情况而定)。

“(A)受本奖励约束的RSU应在授权日的前三个周年的每一周年分三次等额的年度分期付款；但除非下文另有规定，否则参与者作为董事会成员的继续服务在相关的授权日之前并未终止。如果参与者在授予日三周年前因死亡、残疾(由委员会自行决定)或退休(定义如下)以外的任何原因终止其作为董事会成员的继续服务，则参与者持有的截至终止之日仍未归属的任何RSU将被没收，而无需支付任何代价。

“(B)参与者因去世、残疾(由委员会全权酌情决定)或在补助金三周年前退休而终止其作为董事会成员的连续服务

日期，参赛者持有的任何未授予的RSU应全部授予。公司应按照下文第3(C)节规定的时间发放已授予的RSU。

就本协议而言，术语“退休”应指(I)参与者年满55岁并已完成至少五(5)年的董事会成员服务之日或之后从董事会辞职，或(Ii)参与者未能在其竞选连任的股东大会上再次当选为董事会成员，前提是该参与者在董事会中的其他地位“良好”；(Ii)如果参与者在董事会中处于“良好地位”，则“退休”一词应指(I)参与者年满55岁并已完成至少五(5)年的董事会成员服务，或(Ii)参与者未能在其竞选连任的股东大会上再次当选为董事会成员，但前提是该参与者在董事会中的地位“良好”。

“归属的RSU将在这些RSU归属之日后在合理可行的情况下尽快以普通股的形式进行结算；但是，在任何情况下，此类RSU的结算不得超过该归属日期后的三十(30)天。尽管如上所述，任何因参与者根据上述第3(B)节退休而归属的RSU应在合理可行的范围内尽快解决，以下列较早者为准：(I)该参与者离职或(Ii)适用于第3(A)节规定的归属RSU部分的周年纪念日；但在任何情况下，此类归属RSU不得在上述“较早”日期后三十(30)天内结算。

就本协议而言，授予的RSU的实际结算日期在每种情况下均称为“结算日期”。向参与者发行股票后，相应的RSU应停止记入该账户的贷方。

就本协议而言，术语“脱离服务”应指参与者在本公司或其任何附属公司的“脱离服务”，如守则第409a节所定义。

6.本修正案可在任何数量的副本中执行。所有签署的副本应构成一份协议，即使所有签字人都不是正本或相同副本的签字人。