美国

美国证券交易委员会

华盛顿特区，20549

 

表格8-K

 

当前报告

依据第13或15(D)条

《1934年证券交易法》(Securities Exchange Act Of 1934)

报告日期(最早报告事件日期)：

2022年2月22日(2022年2月15日)

 

桂冠教育公司

(注册人的确切姓名载于其章程)

 

 

特拉华州		001-38002		52-1492296
(州或其他司法管辖区 成立为法团)		(佣金) 文件编号)		(美国国税局雇主 识别号码)

西南第七街78号, 900套房

迈阿密, 平面33130

(主要执行机构地址，包括邮政编码)

(786)209-3368

(注册人电话号码，包括区号)

不适用

(前姓名或前地址，如自上次报告后更改)

 

如果表格8-K备案的目的是同时满足注册人根据下列任何规定的备案义务(参见一般说明A.2)，请勾选下面相应的复选框。下图)：

 

☐	根据证券法第425条规定的书面通信(联邦判例汇编17卷230.425)

 

☐	根据交易法(17CFR)第14a-12条规则征集材料240.14a-12)

 

☐	根据“规则”规定的开庭前通信14d-2(b)根据《交易法》(17 CFR 240.14d-2(B))

 

☐	根据“规则”规定的开庭前通信13e-4(c)根据《交易法》(17 CFR 240.13e-4(C))

根据1934年证券交易法第12(B)条登记的证券：

 

每节课的标题		交易 符号		每个交易所的名称 在其上注册的
普通股，每股票面价值0.004美元		月桂		纳斯达克股票市场有限责任公司 (纳斯达克全球精选市场)

用复选标记表示注册人是否为1933年证券法规则405(本章230.405节)或1934年证券交易法规则12b-2所界定的新兴成长型公司(§240.12b-2本章的部分内容)。

新兴成长型公司☐

如果是新兴成长型公司，用勾号表示注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据交易所法案第13(A)节提供的任何新的或修订的财务会计准则。☐

 

 

 

项目5.02

董事或某些高级人员的离职；董事的选举；某些高级人员的委任；某些高级人员的补偿安排。

2022年2月15日，桂冠教育公司(以下简称“公司”)董事会薪酬委员会授予公司首席人力资源官兼被任命的高管蒂莫西·格蕾丝40万美元的可自由支配现金奖金，以表彰他在2021年日历年为公司的组织变革做出的重大贡献。

签名

根据1934年证券交易法的要求，注册人已正式促使本报告由正式授权的以下签名人代表其签署。

 

		桂冠教育公司
		由以下人员提供：		/s/Leslie S.Brush
		姓名：		Leslie S.Brush
		标题：		副总裁、助理总法律顾问兼秘书
日期：2022年2月22日