美国

美国证券交易委员会

华盛顿特区，20549

表格10-K

截至的财政年度十二月三十一日，2021

或

的过渡期                    至                    

佣金档案编号1-4825

魏豪斯公司

A 华盛顿公司

91-0470860

(美国国税局雇主身分证号码)

西大街南220号, 西雅图, 华盛顿 98104-7800电话(206) 539-3000

根据ACT第12(B)条登记的证券：

根据证券法第405条的规定，用复选标记标明注册人是否为知名的经验丰富的发行人。☒  是    ☐不是

用复选标记表示注册人是否不需要根据该法第13条或第15条(D)提交报告。☐ Yes ☒  不是

用复选标记表示注册人(1)是否在过去12个月内(或注册人被要求提交此类报告的较短期限内)提交了1934年证券交易法第13条或第15(D)节要求提交的所有报告，以及(2)在过去90天内是否符合此类提交要求。☒  是    ☐不是

用复选标记表示注册人是否在过去12个月内(或在注册人被要求提交此类文件的较短时间内)以电子方式提交了根据S-T规则第405条(本章232.405节)要求提交的每个交互数据文件。☒  是    ☐不是

用复选标记表示注册人是大型加速申报公司、加速申报公司、非加速申报公司、较小的报告公司或新兴成长型公司。参见“交易法”第12b-2条中“大型加速申报公司”、“加速申报公司”、“较小报告公司”和“新兴成长型公司”的定义。

大型加速文件服务器  ☒           加速文件管理器☐           非加速文件服务器☐

规模较小的报告公司☐新兴成长型公司☐

如果是新兴成长型公司，用勾号表示注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据交易所法案第13(A)节提供的任何新的或修订的财务会计准则。☐

用复选标记表示注册人是否提交了一份报告，证明其管理层根据“萨班斯-奥克斯利法案”(“美国联邦法典”第15编第7262(B)节)第404(B)条对其财务报告内部控制的有效性进行了评估，该评估是由编制或发布其审计报告的注册会计师事务所进行的。☒ 

用复选标记表示注册人是否为空壳公司(如该法第12b-2条所定义)。☐ Yes ☒不是

据纽约证券交易所综合价格交易报告，根据截至2021年6月30日的最近完成的第二财季最后一个工作日的收盘销售价格，注册人的非关联公司持有的注册人普通股的总市值约为#美元。25.7十亿美元。

截至2022年2月7日，746,331已发行了1000股注册人的普通股(面值1.25美元)。

以引用方式并入的文件

的一部分2022年股东周年大会公告及委托书将于2022年5月13日召开的公司年度股东大会，通过引用并入第三部分.

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我们的业务

Weyerhaeuser公司是世界上最大的林地私人所有者之一。我们在美国拥有或控制1060万英亩的林地，并在加拿大以长期许可证管理另外1410万英亩的林地。我们按照国际公认的林业标准，在可持续的基础上管理这些林地。我们的目标是最大化我们拥有的林地的长期价值。我们对每一亩林地进行综合分析，以了解其最高价值的用途。我们通过许多方式实现这一价值，最显著的是通过种植和采伐树木，但也通过在我们可以创造增量价值的情况下出售房产。此外，我们专注于通过租赁和特许权使用费协议实现我们所有权中存在的地表和地下权利的价值。

我们也是北美最大的木制品制造商之一。我们生产和销售高品质的木制品，包括结构材、定向刨花板、工程木制品和其他特色产品。这些产品主要供应住宅、多户、工业、轻工商业以及维修和改造市场。我们在美国和加拿大经营着35家制造工厂。

可持续性和公民性是我们核心价值观的一部分。 我们可持续管理的森林和木制品在减缓气候变化方面发挥着关键作用，我们的碳记录显示，我们的净影响是显著的碳负面影响。除了实践可持续林业，我们还专注于提高能源和资源效率，减少温室气体排放，保护自然资源，并提供满足客户需求的可持续产品。我们以世界级的安全结果运营，积极支持我们运营的社区，并与我们的投资者和其他利益相关者进行透明的沟通。我们在道德、公民身份和性别平等领域的领先表现得到认可。

我们的10-K表格年度报告的这一部分提供了关于我们是谁和我们做什么的详细信息。除非另有说明，本10-K表格中报告的当前信息是截至或截至财年的信息2021年12月31日。在本10-K表格中，除非另有说明，否则提及的“我们”、“我们”、“我们”和“公司”均指合并后的公司。我们按构成我们公司的业务部门细分财务信息，如收入、收益和资产。我们还讨论了我们开展业务的地理区域。

我们可以告诉你更多

现有信息

我们通过向美国证券交易委员会(美国证券交易委员会)提交定期报告(Form 10-K年度报告、Form 10-Q季度报告)、Form 8-K当前报告、委托书和其他信息来满足1934年证券交易法的信息报告要求。这些报告和报表包含有关我们公司的业务、财务结果、公司治理和其他事项的信息，以及对这些报告和报表的修订，可在以下网址查阅：

当我们以电子方式向美国证券交易委员会提交或提供信息时，这些信息也会发布到我们的网站上。

我们是谁

我们被注册为韦尔豪斯木材公司1900年1月在华盛顿州，弗雷德里克·魏尔豪斯(Frederick Weyerhaeuser)和15名合伙人购买了90万英亩的林地。今天，我们正在努力成为世界上最好的木材、土地和林产品公司，为我们的股东、客户和员工服务。

房地产投资信托基金(REIT)

魏豪斯公司是一家房地产投资信托基金(REIT)，房地产投资信托基金(REIT)的收入可以分配给股东，而不需要首先缴纳公司级税，大大消除了收入的双重征税。我们还通过子公司魏豪斯木材控股有限公司(Weyerhaeuser Timber Holdings，Inc.)拥有大量林地资产，我们相信，从2022年开始的税收年度，该公司将有资格根据1986年修订后的《国内税法》(IRC)作为房地产投资信托基金(REIT)纳税。我们预计我们的大部分REIT收入将来自我们的林地，包括出售我们的立木的收益和娱乐租赁的租金。我们必须为我们的应税REIT子公司(TRS)的收入缴纳联邦企业所得税，其中包括我们的木材产品部门以及我们的Timberland和房地产、能源和自然资源部门的一部分。

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我们的业务部门

在我们的管理层对财务状况和经营成果(MD&A)的探讨与分析部分介绍了我们各业务部门的总体业绩结果，如下所示：

有关我们的业务部门和地理位置的详细财务信息，请参阅注2：业务细分和注21：地理区域.

市况的影响

美国房地产市场的健康状况强烈影响着我们所有业务部门的表现。我们的木制品部门主要销售到新的住宅建筑和维修改造市场。我们Timberland部门对锯木的需求直接受到国内木质建筑产品生产以及出口市场的影响。季节性天气模式影响着美国的建筑活动水平，通常表现为冬季活动减少，进而影响对原木和木制品的需求。房地产受到美国经济健康状况和当地房地产市场状况的影响，例如与我们的林地具有相同或相似特征的物业的供求水平。能源和自然资源受到包括天然气和矿产在内的大宗商品潜在需求的影响。

我们市场上的竞争

我们在竞争激烈的国内外市场开展业务，有许多公司销售类似的产品。我们的许多产品还面临着木制品替代品的竞争。我们主要通过产品质量、服务水平和价格在我们的市场上竞争。我们坚持不懈地专注于卓越的运营，以尽可能低的成本生产客户想要并愿意支付的高质量产品。

我们的业务部门的竞争战略如下：

环境、社会和治理(ESG)实践

可持续发展是我们公司的核心价值观之一，我们花了几十年的时间建立了坚实的基础，其特点是在环境管理、社会责任和公司治理方面表现出色。保持强大的ESG基础是我们推动长期股东价值的能力的关键组成部分，这些原则指导我们如何每天开展业务。

环境管理

作为可持续林业的先驱，我们的环境管理深深植根于我们的业务，也是我们公司的核心。为了成功运营，我们需要我们的森林在现在和未来很长一段时间内提供可持续的木纤维供应。为了确保我们的森林在未来几十年里保持健康和有价值，我们保护和加强了它们提供的许多额外好处，如干净的水、干净的空气和生物多样性的关键区域。我们还将我们的木制品制造业务的环境足迹降至最低，包括减少空气排放、最大限度地减少浪费和最大限度地实现木材回收。这些行动对我们的业务是明智的，对环境有好处，对我们如何可持续地运营我们的业务至关重要。

实践可持续林业

作为世界上最古老和最大的私人林地所有者之一，我们种植、采伐和重新种植森林已有一个多世纪的历史。我们的目标是确保为我们的客户提供可持续的木材供应，同时保护森林提供的其他重要好处。我们知道森林可以在可持续的基础上无限期地管理，我们已经证明这是可能的，已经很长一段时间了。我们在1925年倡导立法，鼓励在收获后重新造林，这在当时是一种不常见的做法。1937年，我们开始研究可持续丰产林业，这确保了采伐不会削弱森林在未来提供相同蓄积量的能力。1938年，我们是最早种植树苗的公司之一，1941年，我们建立了美国第一个经过认证的林场。我们平均每年只收获2%的森林，收获后100%的林地重新造林。我们平均每年种植1.3亿到1.5亿株树苗。

储存碳

我们可持续管理的森林在帮助缓解气候变化方面发挥着关键作用。随着数百万英亩森林的生长，它们从大气中吸收二氧化碳，并将其储存在树干、四肢和根部以及土壤中。在2020年，我们的森林包含了2.3

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20亿和36亿公吨二氧化碳当量(MtCO)₂e)。约10亿mtCO₂e 美国储存在我们的树木和树根中，另外还有13亿到26亿mtCO₂e 美国S储存在土壤和其他生物质中。在我们的树木收获后，它们的大部分碳残留储存在由它们制成的长寿木制品中，在这些产品的生命周期内。收获后，我们又种植了数百万棵树，这些树立即开始吸收更多的CO₂而下一轮木制品又会储存更多的碳。我们管理的森林也提供其他气候效益.它们成熟得更快，能够通过更快、持续的轮换储存更多的碳，同时保持森林土壤中巨大的碳库。与钢铁和混凝土等其他建筑材料相比，使用木材建造需要的能源更少，温室气体排放也更少。

我们的碳记录

我们致力于在与气候相关的信息披露领域保持我们部门的领导地位。2021年，我们在发布首个碳记录方面达到了一个重要的里程碑。我们的碳记录显示，我们的净影响是显著的负碳，这意味着我们从大气中清除的碳远远多于我们每年排放的碳。2020年，我们的碳排放总量约为3200万mtCO₂E.这包括1000万mtCO₂E美国林地的直接碳清除量(在我们考虑了收获和死亡后，由于森林生长和管理措施导致的地上碳的增加)和额外的2200万mtCO₂我们整个价值链(主要是储存在我们自己的长寿木制品和我们的客户用我们的原木制成的产品中的碳)中的第三类移除。我们的碳排放量总计700万mtCO₂E到2020年，其中只有100万是我们的直接和间接排放。这些直接和间接排放主要归因于我们木制品厂内的电力和燃料使用，这表明木制品制造的低碳强度。剩余的600万mtCO₂E是范围3的排放物，主要由购买我们木纤维的客户产生，以及与我们购买的产品和服务相关的排放物。随着我们价值链上的公司努力减少排放，其中许多公司已经在做或已经承诺这样做，我们预计范围3的排放量将随着时间的推移而减少。此外，我们在2021年制定了一个基于科学的温室气体减排目标，该目标得到了基于科学的目标倡议的批准，在最雄心勃勃的层面上与《巴黎协定》将全球变暖控制在1.5摄氏度以内的目标保持一致。请参阅下面“改善空气质量”部分的进一步讨论。

保护生物多样性

我们管理的森林拥有数百种本土脊椎动物，包括鹿、麋鹿、美洲狮、黑熊和山猫等大型哺乳动物，以及种类繁多的鸟类、爬行动物、两栖动物、昆虫、本土鱼类和其他水生物种。这些物种中的许多喜欢不同的森林年龄段和森林结构，或景观上的其他栖息地特征，如河岸地区。由于我们的林地包含林木年龄的矩阵，以及我们保护的溪流和湿地周围的其他特殊区域，这些森林支持着高度的本土生物多样性。为了保持和保护这种平衡，我们定期在我们的森林范围内进行生物多样性评估，作为我们正在进行的管理和森林管理行动的一部分。这些评估包括分析物种发生数据，评估受威胁、濒危、严重濒危、濒危和其他具有区域重要性的物种的存在。在我们的陆地基础上进行生物多样性评估为我们提供了必要的洞察力，以帮助我们在整个森林管理活动过程中设计和实施栖息地保护和物种保护的最佳做法。这些做法包括在河岸地区留出缓冲区，在收割和间伐活动之前调查物种发生的地点，使用规定的焚烧或间伐来管理特定的栖息地，或者在某些敏感时期不进行收割。

改善保护成果

确保我们的森林提供支持濒危、敏感或受威胁和濒危物种的栖息地特征是我们环境管理的核心组成部分。我们实施了一系列项目来创建和保护重要的栖息地，包括在保护地役权和协议、与美国联邦政府的正式栖息地保护计划(HCP)和缓解银行方面进行合作。养护地役权和其他地方协议可以确保可持续的森林做法以及对野生动物栖息地、生物多样性和娱乐通道的长期管理和保护。这些伙伴关系可以与各种团体和组织建立，它们使自然资源管理得以继续，这有助于保护森林经营的经济效益。HCP根据联邦“濒危物种法”进行管理，有助于为保护和加强受威胁和濒危物种的栖息地提供更具体的指导。我们目前在阿拉巴马州、阿肯色州、佛罗里达州、佐治亚州、路易斯安那州、缅因州、密西西比州、新罕布夏州、北卡罗来纳州、俄克拉何马州、俄勒冈州、南卡罗来纳州、佛蒙特州和华盛顿州参与了HCP和其他保护协议。通过美国《清洁水法》(U.S.Clean Water Act)的授权，缓解银行允许我们在林地中留出某些区域，以保护、增强或恢复湿地、溪流或栖息地，以弥补附近类似生态系统中另一实体的开发。缓解银行由美国陆军工程兵团(U.S.Army Corps of Engineers)以及由联邦、州和地方机构组成的财团监管和批准。我们目前运营着16家缓解银行和项目，主要分布在美国南部。其他几个项目正处于不同的评估和开发阶段。总体而言，我们目前在我们的北部、南部和西部林地投资了超过360万英亩的这些不同的保护计划, 我们一直在寻找新的机会和伙伴关系来扩大我们的影响力。

为清洁的水做出贡献

我们的森林对于为我们流域的社区提供清洁的水至关重要。树木、植物和土壤吸收雨水和融雪，使我们的森林能够捕获并缓慢地将清洁的水释放到我们土地上的许多溪流、河流和地下水系统中。我们的可持续林业实践帮助我们保持森林捕获和过滤水的能力，确保我们的收获方法保护人类、鱼类和无数其他生物的水质。因为我们的森林依靠雨水生长，我们公司对用水的可测量影响是

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仅限于我们的WOOD新闻产品制造地点和办公室，水要么在现场回收，要么在产品干燥时蒸发，要么被送到当地的公共场所。-拥有自己的治疗设施。

做出更好的能源选择

平均而言，在我们的制造设施中，我们70%以上的能源需求来自可再生生物质，这是通过使用工厂残渣中的木材废料来创造我们自己的能源。这种方法使我们能够减少对不可再生化石燃料和购买电力的依赖。我们还通过评估和实施效率提升(例如使用更高效的制造设备和流程)来减少我们制造设施的能源消耗。2016至2020年间，我们的整体能效提高了3%。2021年上半年，我们成立了一个能源战略团队，专注于提高我们制造设施的能效。该团队正在对所有制造设施的能效进行基准测试，以确定改进的机会，并将实施最佳实践来推动我们的进步。除了降低我们自己的能源消耗，我们还提供其他能源解决方案。我们的林地为风能和太阳能等可再生能源生产提供了重要的土地基础。我们还向其他工厂、公司和公用事业公司供应木质生物质，用于生产可再生的碳中性能源。

改善空气质素 

2000至2020年间，我们减少了57%的温室气体排放总量。我们主要通过将运营整合到效率更高的工厂，用碳中性生物质燃料取代化石燃料，以及减少林地的化肥使用，实现了这些减排。我们希望通过继续安装新的、更高效的设备，以及通过投资于减少我们对化石燃料和其他温室气体排放源的需求的资本项目，保持这些成果，并进一步减少我们的排放。2021年，我们制定了以科学为基础的温室气体减排目标，并将其提交给以科学为基础的目标倡议，在最雄心勃勃的层面上，与《巴黎协定》将全球变暖控制在1.5摄氏度以内的目标保持一致。有了这个非常重要的里程碑，我们很高兴能加入一个精选的气候领导人小组，他们正走在实现净零排放的道路上。我们批准的目标包括承诺到2030年，我们的范围1和范围2的排放量总体减少42%，范围3的排放量每吨减少25%。我们预计主要通过能效项目、增加可再生能源使用量和供应商参与来实现这些目标。

尽量减少浪费 

平均而言，进入我们工厂的每根原木中有95%被转化为有用的产品。我们生产的主要产品是实木、木板和工程木制品。木屑、锯末、木屑和树皮被出售或交付给下游客户，这些客户为社会制造其他有用和必要的产品。卫生纸、尿布、纸、纸箱、盒子、袋子、景观覆盖物和木质颗粒只是由我们的木纤维、森林和磨坊副产品制成的无数产品中的一小部分。我们一直在寻找减少产生的废物量的方法，包括找到负责任的再利用和回收方法。平均而言，我们在运营中重复使用、回收或重新利用99%的潜在废物。这相当于每年大约120亿磅的材料，否则就会被送到垃圾填埋场。

使用证书进行验证 

为了证明我们的森林管理和木纤维采购实践是可持续的，我们参与了森林管理、纤维采购和保管链的独立认证计划。我们的整个林地产品组合都通过了可持续林业倡议®(SFI)认证^®森林经营标准。相比之下，今天世界上只有11%的森林获得了认证(这些认证的森林绝大多数位于北半球)。国际公认的森林认证标准，如SFI、森林认证认可方案(PEFC^TM)，美国林场系统^®(ATFS)和森林管理委员会^®，为客户和利益相关者提供客观的第三方判断，以确定公司是否正在实施可持续的林业实践，并生产来自合法和管理良好的来源的产品。我们直言不讳地支持这些标准的重要性，支持使用独立的第三方审计来核实遵守情况，并在世界各地促进可持续林业。在Weyerhaeuser，我们选择认证我们的林地和作业符合SFI的标准，因为它们是强有力的、以科学为基础的标准，有效地推动了林业朝着更可持续的方向发展。这些标准是专门为北美的运营设计的，我们重视SFI的协作方式，特别是在伐木员培训和投资研究并将研究应用于我们运营的要求方面。除了我们的森林，我们还认证我们所有的制造设施符合SFI光纤采购标准，并选定地点通过SFI和PEFC保管链标准认证。

社会责任

纵观我们漫长的历史，社会责任一直是我们做生意不可或缺的一部分。在未来的几十年里，我们的公司需要多样化、有才华的员工与我们一起成长、创新和蓬勃发展。因为我们如此依赖我们的员工，我们有责任尽我们所能创造一个安全、包容的工作环境，让员工为自己的整个职业生涯感到自豪。我们还需要强大的社区在我们周围，充满信任和支持我们工作的人。

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我们的人民在数字上

截至2021年12月31日，我们雇佣了9214名员工，其中7864名在美国，1338名在加拿大，12名在日本。在这些员工中，2337人是多年集体谈判协议涵盖的工会成员。

我们按业务部门划分的员工如下：

安全

安全是Weyerhaeuser的核心价值观，这意味着我们所做的一切都把安全放在第一位。我们坚定地致力于消除严重和致命的伤害，并最终实现无伤害的工作场所。我们行业领先的安全业绩是由以下因素推动的：

我们定期审查安全事件、风险识别报告和“险些”事件，并将关键经验应用于整个组织。我们的努力已导致可记录伤害的数量和严重程度显著和持续减少。这包括我们的可记录事故率的下降，即职业安全和健康管理局定义的每100名工人在一年内发生的可记录伤害和疾病的数量，从1990年的10起下降到2021年的1.76起。

2020年初，我们对工作场所安全的关注使我们能够在新冠肺炎疫情爆发之初迅速实施额外的协议，以保障员工的健康和保持业务连续性，这种关注一直在指导我们的政策和做法，直至目前。

人的发展

培养人才是我们可持续商业模式的核心组成部分，我们将大量精力和资源集中在培训、教练和职业规划上。我们还将继任计划、领导力发展和关键角色安置等关键人力资本管理优先事项与我们的高管薪酬计划联系起来，将这些优先事项和相关优先事项纳入我们高级管理人员的年度现金奖金计划目标。为支持我们的人员发展目标，我们：

我们也相信70-20-10的职业成长方式。这个模型承认，至少70%的发展是通过直接经验和技能培养在工作中进行的。另有20%来自于专注于关系建设，以及接触到一个人正常专业知识以外的项目、流程和视角。最后10%的重点是有针对性的培训课程和发展计划，帮助我们的员工实现自己的特定职业目标。2021年，我们的员工在我们的在线学习管理系统中记录了30,736小时的培训，该系统跟踪提供的虚拟课程和课堂课程。此外，我们还提供三个基于课堂的领导力发展项目，重点帮助当前和未来的领导者培养这些技能。我们通常每年都会招收数百名领导者参加这些面对面的项目。然而，在2021年，由于与COVID相关的持续健康和安全限制，我们在可行的情况下以虚拟格式交付了我们的计划。此外，我们还扩大了我们的在线培训项目，所有员工都可以访问这些项目，以支持他们的职业发展，我们还向多个团队提供了各种不同主题的虚拟便利培训。

多样性、公平性和包容性

包容是Weyerhaeuser的核心价值观。我们的高级管理团队和董事会定期审查我们的多样性、公平性和包容性战略和目标，重点是创造一个包容的环境，确保我们的政策和做法是公平的，并在我们存在差距的地方改善代表性。为了实现这一目标，我们将重点放在七个关键领域：领导力和问责制、公平的做法和政策、招聘和聘用、培训和发展、沟通和文化、亲和力和联系以及社区外展。我们的包容性理事会帮助我们设定每个类别的年度改进目标，我们在内部和外部分享我们的进展。这个委员会由来自我们公司的20名不同的员工组成，他们为我们的资深员工提供见解和建议

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他们积极参与帮助我们在公司的各个层面建立包容的文化。我们实现和维持一个多元化、公平和包容的工作场所的做法包括:

在对2021年进行的反馈调查中，89%的受薪员工认为他们的工作环境是包容的。不包括临时员工，2021年，该公司47%的美国新员工符合公司的多样性标准，其中包括种族/民族、性别和退伍军人身份。我们在网站的可持续性部分发布我们的就业信息报告(EEO-1)汇总数据。

我们将继续密切监测不断演变的最佳做法，并将在我们认为必要和适当的时候调整我们的做法。

企业文化

我们认为我们强大的公司文化是一种竞争优势。我们有意识地努力保持我们工作场所环境的主要积极因素，并不断改进和发展我们的文化。我们文化的核心是坚定不移地致力于我们的核心价值观-安全、诚信、公民身份、可持续性和包容性。这些价值观经常被我们的员工引用，并在整个组织中随处可见。我们还接受了塑造我们文化和指导我们如何合作的五个关键行为-紧迫感、责任感、勇气、简洁性和创新性。为了评估我们文化的健康状况，我们定期在全公司范围内进行调查，收集员工坦率的反馈，并评估整体敬业度。在2021年，我们没有进行全面的敬业度调查，但我们确实对2597名受薪员工进行了三次有针对性的调查，回复率为78%。我们对这一群体的总体参与度得分为92%，在有关我们价值观强度的问题上，我们的平均支持率得分为93%。我们监测的另一个评估公司文化实力的指标是自愿离职率，2021年为12%。

有竞争力的薪酬和福利

我们根据经验、知识和技能水平提供有竞争力的薪酬和福利方案，旨在吸引和留住有才华的员工，并奖励优秀的业绩。我们的一些福利包括为所有员工提供带薪育儿假、公司匹配退休计划、全面的医疗和牙科保险以及带薪休假。

支持我们的社区

我们在北美各地的农村社区开展业务，我们很自豪能投入我们的时间和金钱来帮助确保这些社区成为繁荣的生活和工作场所。2021年，我们在社区提供了590万美元的慈善赠款、实物捐赠和赞助，我们的员工自愿将超过13200个小时的时间投入到他们关心的事业中。通过我们的全公司员工捐赠平台，我们为所有员工提供了一种使用工资扣减向慈善机构捐款的简便方式，我们还为员工捐款和志愿服务时间提供公司配对计划。

推广环境教育

凭借一个多世纪的可持续林业经验，我们通过参观北美各地的森林和设施来分享我们的故事和专业知识，我们还运营着两个向公众开放的中心，提供一系列了解林业、生态和环境问题的体验机会。在华盛顿，我们的圣海伦斯山森林学习中心到处都是展品，通过互动、动手活动和视觉展示，讲述圣海伦斯山和森林回归的故事。在北卡罗来纳州，我们的酷泉环境教育中心(Cool Springs Environmental Education Center)提供1700英亩的工作森林和户外教室，供游客探索与野生动物栖息地、空气质量、水质和娱乐活动和谐相处的林业。

强势治理

我们的公司治理实践和政策促进了我们股东的长期利益，加强了我们董事会和管理层的问责制，并帮助建立了公众对我们公司的信任。我们的治理框架建立在书面政策和指导方针的基础上，这些政策和指导方针与投资者管理集团(ISG)为美国上市公司建立的公司治理框架中规定的原则保持一致。我们不断修改和改进我们的政策和指导方针，以反映最佳实践和股东的反馈。

董事会组成与独立性

我们的公司治理准则和纽约证券交易所的上市要求要求董事会的大多数成员都是独立董事。我们目前的董事会组成远远超过了这一要求，因为我们的9名董事中有8名是独立的，唯一的例外是我们的首席执行官。我们的董事会成员中有四名是女性，包括一名有色人种女性，我们有

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委任七自二零一零年起加入本公司董事会的新董事5。我们的董事会选择将董事长和首席执行官的职位分开，这加强了董事会对公司业绩和治理标准的独立监督。我们所有的董事每年都参加选举，我们在无竞争的选举中有多数票标准。董事会定期召开独立董事执行会议，审计、薪酬、治理和公司责任委员会全部由独立董事组成。

高管薪酬

我们的薪酬计划旨在反映强有力的绩效薪酬调整，这将带来卓越的财务业绩，并为股东创造长期价值。薪酬委员会每年完成对公司薪酬计划的风险评估，还审查该计划并考虑股东的反馈，以确保薪酬与公司战略的绩效适当挂钩，并与我们股东的利益保持一致。我们的一些领先薪酬做法包括：控制权变更时加速授予我们的长期激励性股权奖励，在重报公司或我们的某个业务部门的财务或运营业绩时，为收回激励性薪酬而实施的“追回”政策，除有限的与搬迁相关的福利和安全服务(必要时)外，没有高管额外津贴，薪酬与绩效薪酬挂钩的权重很大，薪酬的很大一部分以股权奖励的形式存在，多年归属，以及平衡关注长期-

股份所有权要求

我们对我们的高管和董事有股份所有权要求，要求他们每人持有韦尔豪斯股票的基本工资(或现金薪酬)的倍数。首席执行官的最低持股要求是基本工资的6倍，高级副总裁的基本工资是2倍，非雇员董事的年薪是5倍。在达到要求的所有权水平之前，高管必须保留限制性股票单位(RSU)和绩效股票单位(PSU)归属时获得的75%的净利润份额。净利润份额是指归属时缴纳税款后剩余的股份。董事只有在缴纳归属时应缴税款的情况下，才可以出售归属于RSU时可发行的股票，但在所有权要求得到满足之前，必须持有授予其的净股份的100%。我们的薪酬委员会监督并确认我们的董事和高级管理人员遵守这些要求。此外，我们有一项反套期保值和交易政策，禁止我们的董事、高管和直接向我们的高管汇报的员工对其持有的公司股票进行套期保值。该政策还禁止董事和高管质押公司股票，从事任何卖空公司股票或保证金交易公司股票的活动。

道德准则

诚信是Weyerhaeuser的核心价值观。我们在公司的各个层面都有很强的道德和诚信文化。自1900年成立以来，我们一直以合乎道德的商业实践、合规和高标准而受到认可。2021年，我们被命名为12个作为全球定义和推进道德商业行为标准的领先者，Time被ethisphere Institute评为世界上最具道德的公司之一(TIME)。我们的道德准则适用于我们的所有员工和董事会成员，它表达了我们与利益相关者(包括员工、社区、客户、供应商、承包商和股东)合乎道德地处理我们的商业事务的承诺和共同责任。我们的员工还定期参加合规和道德培训，树立榜样，促进道德行为，并接受关于如何沟通对不道德行为的担忧的指导。

股东参与度

我们相信，与股东保持定期和积极的对话对于有效的公司治理以及我们为股东提供可持续的长期价值的承诺都是重要的。我们全年都在与股东讨论各种话题，以确保我们解决问题和关切，寻求意见，并就我们的政策和做法提供观点。股东反馈由董事会及其委员会定期审查和审议，并反映在对我们的政策和做法的调整和改进中。我们仍然致力于与股东一起投入时间，以保持透明度，并更好地了解他们对关键问题的看法。

股东权利

2004年，我们的董事会通过了一项股东权利计划政策，规定董事会在通过任何股东权利计划之前，必须获得股东的批准。然而，如果大多数独立董事在根据华盛顿法律行使受托责任时认为，在这种情况下向股东提交此类文件不符合股东的最佳利益，董事会可能会自行采取行动，通过一项股东权利计划。我们在2018年修订了章程，通过了实施代理访问的条款。代理访问允许符合条件的股东提名包括在公司委托书和投票中的董事会候选人。在采用代理访问时，董事会考虑了我们在股东参与讨论期间收到的股东反馈。这一将股东提名人纳入委托书的程序是对之前存在的附则条款的补充，这些条款允许股东在不接触公司委托书的情况下提名董事进入董事会。此外，我们的章程规定，在以下情况下，代表公司流通股至少25%的股东可以召开特别股东大会

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如董事会决定将提交大会的事务事项根据适用法律适合股东采取行动，则须遵守若干通知及其他程序要求。

纪律严明的风险管理

为我们的业务做出正确的决策需要了解风险。我们使用严格的流程来管理我们的环境、安全、社会和公共政策风险，以便我们的领导和员工能够做出安全和知情的决策。 我们的年度企业风险评估评估各种风险的可能性，并确定对我们公司的潜在影响程度。分析在首席合规官的指导下进行，在管理团队其他成员的协助下进行，并由我们的董事会进行审查。我们定期进行内部审计，以确保遵守环境、安全、财务、信息披露和其他法规；自愿标准；以及我们自己的公司政策。当发现违规问题时，我们会制定、实施和跟踪纠正措施计划，以确保及时解决问题。 是一家独立的公共会计师事务所，它持续审计我们的会计流程、财务报告和内部控制。 我们还专注于通过一项计划来管理网络安全风险，该计划包括信息安全培训、系统测试、IT控制测试和审计，以及我们的计划与国家标准与技术研究所网络安全框架的一致性。我们还维护并定期更新指导我们的业务、通知我们的员工并帮助管理我们识别的风险的其他公司政策，包括：反贿赂政策；反歧视、反骚扰和平等就业机会政策；化学品管理政策；环境政策；健康和安全政策；人权政策；产品管理政策；供应商道德守则；可持续林业政策；濒危物种政策；以及木材采购政策。

参与公共政策

我们以道德和透明的方式参与公共政策，包括建立联盟和关系、倡导、政治贡献和基层活动。作为我们社区的积极成员，我们参与政治进程，以帮助形成影响我们公司和行业的政策和立法，这样做时不考虑高管的私人政治偏好。所有的政治捐款都由我们的政务团队管理。公共政策和立法优先事项每年都会与资深商界领袖和我们的董事会治理和企业责任委员会进行审查。我们遵循管理游说的法律的文字和精神。我们的管理人员定期接受有关现行法律和做法的培训，我们与各级政府官员公平、诚实地工作。一些州允许公司直接为州和地方办事处的竞选活动以及投票措施捐款。我们根据州和地方层面的要求提交这些稿件。我们还发起了美国魏豪斯政治行动委员会(WPAC)，向符合条件的股东、员工和我们的董事会征集自愿捐款。WPAC的捐款报告是提交给联邦选举委员会的，我们在我们网站的可持续发展部分提供了我们年度WPAC政治捐款的摘要。

我们所做的

本节提供有关我们如何执行以下操作的信息：

对于我们的每一个业务部门，我们提供了我们做什么、在哪里做、我们卖了多少以及我们要去哪里的详细信息。

林地

我们的Timberland部门在美国管理着1060万英亩的私人商业林地。我们拥有其中的980万英亩，并通过长期合同控制剩余的英亩。此外，我们还拥有1410万英亩加拿大林地的可再生长期许可证。

我们所做的

林业管理

我们的Timberland部分：

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我们通过向内部和外部客户销售交付的原木和原木，寻求从我们的林地获得最大回报。我们利用我们在林业方面的专业知识，利用研究和规划系统来优化原木生产，并在不同的地形上采用创新的种植和收获技术。我们使用集约化、定制化的森林培育来提高森林生产力和收益，同时以可持续的方式管理我们的森林。我们利用我们的规模、基础设施和供应链专业知识为我们的客户提供可靠和一致的供应。

我们每个市场领域的竞争因素通常包括价格、品种、等级、质量、与木材消耗设施的距离以及持续满足客户要求的能力。我们通过向客户提供一致、可靠、规模化的高质量原木供应和具有竞争力的价格，在市场上展开竞争。我们的客户也重视我们作为SFI认证供应商的地位。

可持续林业实践

我们集中管理我们的森林，使每英亩土地的价值最大化，并为我们的客户提供可持续的木纤维供应。同时，我们谨慎保护生物多样性、水质等生态系统价值。我们的森林还具有独特的环境、文化、历史和娱乐价值。我们努力保护这些和其他品质，同时仍在管理我们的森林，以生产经济成熟的木材。我们遵循法规要求、自愿标准，并100%根据SFI森林管理标准认证我们北美的林地。

加拿大林业业务

在加拿大，我们根据长期许可证管理林地，这些许可证是我们在各省制造设施的主要原材料来源。当我们收获树木时，我们按政府规定的伐木价格支付给各省。我们以成本价将原木转移到我们的制造设施，并且不会从我们在加拿大获得许可的英亩木材的收获中产生任何显着的利润。

林地产品

我们如何衡量我们的产品

我们在处理业务时使用多种计量单位，包括：

我们报告森林地的产量以吨当量为单位。

我们在哪里做IT

截至2021年12月31日，我们在17个州可持续地管理林地。这包括以下地点拥有或承包的英亩土地：

在加拿大，我们根据长期许可证管理林地，为我们的制造设施提供原材料。这些执照位于艾伯塔省、不列颠哥伦比亚省、安大略省和萨斯喀彻温省。

我们的木材总库存--包括自有和承包土地上的木材--约为5.93亿吨。木材库存不会转化为木材或板材产品的具体数量，因为最终产品的数量会随着木材的年龄、品种、大小和质量而变化，并会随着这些变量的调整而变化。

我们在综合资源盘点系统和地理信息系统(GIS)中维护我们的木材库存。该系统的资源库存部分是专有的，主要基于内部开发的方法，包括我们的研发机构开发的增长和产量模型。GIS组件基于被视为行业标准的GIS软件。

木材清查数据收集和核实技术包括在某些地区使用行业标准实地采样程序以及专有遥感技术。这些数据是在木材林分水平上收集和维护的。

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我们还拥有并经营苗圃和种子。阿拉巴马州、阿肯色州、佐治亚州、路易斯安那州、密西西比州、俄勒冈州、南卡罗来纳州和华盛顿州的果园.

2021年立木盘点摘要

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总结2021Timberland位置

我们为内部和外部客户提供全年的日志流。我们向生产各种产品的制造商出售等级原木和纤维原木。我们还将立木出售给第三方，并出租土地用于娱乐目的。我们的大多数林地都处于战略位置，可以利用道路、伐木和运输系统向客户高效地运送原木。

美国西部

我们的西部林地位置优越，可以为俄勒冈州和华盛顿州的木制品和纸浆市场提供服务。在截至2021年12月31日的一年中，我们在国内销售了我们西方原木总销量的33%。此外，我们位于西海岸的地理位置为道格拉斯冷杉和白木原木进入日本、中国和韩国的高附加值出口市场提供了通道。我们最大的出口市场是日本，在那里道格拉斯冷杉是建造高价值房屋的首选树种。我们西部林地的大小和质量，加上他们靠近几个深水港设施，使我们具有竞争力地满足环太平洋原木市场的需求。

我们的资产主要由道格拉斯冷杉组成，这种树种因其结构强度、硬度和外观而备受珍视。我们的大部分土地位于喀斯喀特山脉的西侧，土壤和降雨条件被认为有利于种植这种物种。我们的常备木材库存包括81%的道格拉斯冷杉，13%的白木和6%的硬木。

我们的管理系统和供应链专业知识为我们在林业和研究、收获、营销和物流等多个领域提供了有竞争力的运营优势。此外，我们在西海岸的规模、林地所有权和基础设施的多样性使我们能够全年持续可靠地向我们的内部和外部客户供应原木。

我们销售的娱乐使用许可证覆盖了我们拥有的大约200万英亩的西部林地。

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2021年美国西部按物种分类的库存

2021年按年龄/物种划分的美国西部清单

2021年从我们西部林地收获的木材的平均年龄为48年，不包括打捞量。根据我们的可持续林业实践，我们平均每年收获并重新种植2%的西部种植面积。

美国南部

我们的南方林地所有权覆盖11个州，位置优越，可以服务于国内木制品和纸浆市场，包括第三方客户和我们自己的工厂。在截至2021年12月31日的一年中，我们在内部销售了南方原木总销量的22%。此外，我们的大西洋和墨西哥湾沿岸位置使我们能够服务于新兴的亚洲原木出口市场。我们的常备木材库存包括75%的南方黄松和25%的硬木。

在运营上，我们专注于从我们的所有者那里高效地收获和运输原木，并利用我们的规模和供应链专业知识，通过季节性和与天气相关的活动，全年持续可靠地为广泛的客户提供服务。

我们出租了大约95%的南方自有土地用于娱乐目的。

2021年按物种划分的美国南部库存

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2021年按年龄/物种划分的美国南部清单

2021年从我们南方林地收获的木材的平均年龄为28年。根据我们的可持续林业实践，我们平均每年在南方收获并重新种植3%的种植面积。

美国北部

我们的北方林地包括温带阔叶硬木和混合针叶树种的多样化混合，分布在四个州的林地上。我们种植了50多个品种，向不同的客户销售300多个产品等级。

我们的大直径樱桃、红橡木和硬枫锯木和单板原木服务于国内外家具市场。我们的枫木和其他外观木材用于家具和高价值的装饰应用。除了高价值的硬木锯木外，我们的产品还包括用于纸浆和定向刨花板应用的硬木纤维原木。硬木纸浆在北方地区是一个重要的市场，我们有长期的供应协议，主要是按市场价格，为我们近95%的硬木纸浆生产提供服务。我们的竞争优势包括一个商品计划，以获取优质硬木原木的价值。

2021年美国北部按物种分类的库存

2021年按年龄/物种划分的美国北部清单

2021年从我们北方林地收获的木材的平均年龄为54岁。在朝鲜收获的木材主要作为原木运往国内工厂，包括我们的制造设施。在截至2021年12月31日的一年中，我们在国内销售了北方原木总销量的6%。根据我们的可持续林业实践，我们平均每年在北方收获1%的种植面积。再生主要是自然的，在适当的地方通过种植来增强。

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加拿大-获得许可林地

我们根据省级政府的长期许可管理加拿大的林地，以确保我们在各个省份的制造设施的产量。省级政府通过每10年更新一次的年度允许伐木量(AAC)来调节每年可能采伐的木材数量。截至2021年12月31日，我们按省份划分的AAC为：

当采伐完成后，我们按政府设定的伐木价格向省支付采伐量费用。收获的原木以成本价转移到我们的制造设施(原木加上采伐、运输和管理费用减去向第三方出售原木的任何利润)。从采伐原木到转化为成品的任何利润都在我们木制品部门的相应工厂确认。

许可安排摘要