附件10.37

2021年12月15日

致：铱通信公司(以下简称“董事会”)董事会

Re：针对非雇员董事的薪酬计划

通过2022年非雇员董事薪酬计划

董事会被要求通过针对非雇员成员的2022年薪酬计划，该计划将于2022年1月1日起生效。该计划的条款载于“非雇员董事薪酬计划”(以下简称“计划”)，并简要概述如下。

年度董事会聘用金(金额和默认支付机制)：该计划规定，每位非员工董事将获得金额为225,000美元的年度董事会聘用金，这笔金额是应支付的：(I)50,000美元现金(除非董事及时选择以限制性股票单位(以下简称RSU)的形式或现金和RSU的任何组合接收年度董事会聘用金的全部或部分现金部分)；以及(Ii)175,000美元的RSU现金部分)；以及(Ii)175,000美元的RSU现金(受下文描述的限制的限制)；以及(Ii)175,000美元的RSU现金(除非董事及时选择以限制性股票单位(RSU)的形式或现金和RSU的任何组合获得这一现金部分的全部或部分)；以及(Ii)175,000美元的RSU现金将在服务发生的每个日历季度的最后一天或在切实可行的情况下尽快按季度支付欠款。

董事会年度主席和委员会主席聘用费(金额和拖欠机制)：董事会主席将额外获得50,000美元的年度预聘费，审计、薪酬、提名和公司治理委员会主席将分别额外获得40,000美元、15,000美元和10,000美元的年度预聘费，所有这些金额都将在提供服务的每个日历季度的最后一天或在可行的情况下尽快以现金季度拖欠支付(除非董事及时选择收取全部或部分此类预聘金)

年度委员会成员聘用金(金额和默认支付机制)：审计、薪酬、提名和公司治理委员会的成员如果不是委员会主席，将分别额外获得20,000美元、7,500美元和5,000美元的年度预聘金，所有这些金额都将在提供服务的每个日历季度的最后一天或之后在切实可行的情况下按季度以现金形式支付(除非董事及时选择以RSU或任何

年度政府咨询委员会预聘费(金额和支付机制)：2022年期间在政府咨询委员会任职的非雇员董事将以RSU的形式额外获得15,000美元的年度预聘费，这取决于归属和以下关于RSU拨款的限制。在政府咨询委员会任职的非雇员董事不得选择以任何其他形式接受年度政府咨询委员会的聘任。

薪酬选举：必须每年进行选举。请填写“2022年选举表格”。本选举表格必须在2021年12月31日前提交，才能在2022年生效。选举表格一旦递交满一年，该年度所作的选举便不可撤销。

年度董事会聘任选举：非雇员董事可以选择以现金或RSU的形式获得50000美元年度董事会聘任的全部或部分(接受现金或RSU的选择必须以5%的增量进行)。年度董事会聘用金的其余175,000美元以RSU的形式支付，不得就该金额进行选择。

年度董事会主席、委员会主席和委员会成员聘任人选举：非雇员董事可以选择接受全部或部分董事会年度主席、年度委员会主席聘用人和/或年度委员会成员聘用人(如果有)以现金或RSU(现金或RSU的选择必须以25%的增量进行选择)。

RSU：所有RSU均受我们修订和重申的2015年股权激励计划(“计划”)和适用的非员工董事限制性股票单位协议管辖，并将于1月份的第三个工作日获批。

延期选举：非雇员董事可以选择：(A)按照铱过去的做法，将在既有RSU结算时发行的股票推迟到较晚日期交付，或(B)在RSU授予时收到此类股票。此“延期选择”必须针对根据本计划授予的所有RSU或不针对任何RSU进行(即，不能仅针对根据本计划授予的RSU的一部分进行选择)。按照我们过去的惯例，任何接受延期选举的已授予RSU将在(I)作为董事(“脱离服务”)(如本计划定义的“控制变更”)的六个月零一天(如“财务条例”第1.409A-1(H)节所定义，不考虑其下的其他定义)后六个月零一天的日期，以铱股票中较早的两个日期为结算日期；(Ii)控制变更，如本计划中所定义的：(I)根据财务条例第1.409A-1(H)节的定义，即“离职后六个月零一天”的日期；和(Ii)计划中定义的控制权变更日期。这也构成了“控制权变更事件”(根据财政部条例第1.409A-3(I)(5)节的规定)(“控制权变更”)。股票发行时，RSU应按股票发行时的公平市价(“FMV”)按普通所得税率纳税。

归属：所有被授予为年度董事会聘用人、董事会年度主席聘用人、年度委员会主席聘用人、年度委员会委员聘任人和年度政府咨询委员会聘用人的董事将于授予日的一周年时授予，但非员工董事在此日期之前将继续作为RSU提供服务。授予非雇员董事的所有RSU在因死亡或残疾而终止时须完全加速归属。除死亡或残疾以外的任何原因终止董事时，任何未授权的RSU都将被没收。

铱星通信公司(Iridium Communications Inc.)

非雇员董事薪酬计划

生效日期：2022年1月1日

一般情况：铱通信公司(以下简称“公司”)董事会(下称“董事会”)的每位成员，如果不是雇员(见铱通信公司修订和重启的2015年股权激励计划(“股权激励计划”))(每位非雇员董事)，都将有资格获得本铱通信公司非雇员董事薪酬计划(本计划)中规定的现金和股权补偿方案(以下简称“计划”)中规定的基于现金和股权的薪酬。(以下简称“计划”)：根据铱通信公司非雇员董事薪酬计划(本“计划”)的规定，每位铱通信公司董事会(以下简称“董事会”)成员将有资格获得本非雇员董事薪酬计划(以下简称“计划”)中规定的现金和基于股权的薪酬。未在本计划中明确定义但在股权激励计划中定义的资本化术语的定义将与股权激励计划中的定义相同。

年度薪酬：

·董事会年度聘任人：每个日历年度将向每位非员工董事支付225,000美元，具体如下：

·50,000美元现金(“年度现金聘用金”)，除非非员工董事及时选择以限制性股票单位(“RSU”)的形式获得全部或部分年度现金聘用金(受下文所述限制的限制)；以及

·以RSU(“年度库存定额”)的形式支付17.5万美元。

·年度委员会主席聘用费：以下金额将在每个历年以现金形式支付给董事会以下委员会(每个委员会)的每位主席，除非非雇员董事及时选择以RSU形式收取全部或部分年度委员会主席聘用费(受下文所述限制的限制)：

•Audit – $40,000;

·补偿--15000美元；以及

·提名和公司治理--1万美元。

·年度委员会委员聘用费：以下金额将在每个日历年以现金形式支付给下列委员会每名不担任委员会主席的成员，除非非雇员董事及时选择以RSU形式接收全部或部分年度委员会委员聘用费(受下文所述限制的限制)：

•Audit – $20,000;

·补偿--7500美元；以及

·提名和公司治理--5000美元。

·董事会年度聘任：每个历年将以现金形式向董事长支付50,000美元，除非非员工董事及时选择以RSU的形式接收全部或部分董事会年度董事长聘任(受下文所述限制的限制)。

·年度政府咨询委员会聘用人：每个日历年将以RSU的形式向在公司政府咨询委员会任职的每位非员工董事支付15,000美元(受下文所述限制的限制)。在政府咨询委员会任职的非雇员董事不得选择以任何其他形式接受年度政府咨询委员会的聘任。

·部分服务年限：尽管前述规定或本计划中的任何相反规定，如果非雇员董事作为非雇员董事(就任何年度现金聘用人或年度股票聘用人而言)或作为委员会主席(就任何年度委员会主席聘用人而言)或作为委员会成员(就任何年度委员会成员聘用人而言)或作为董事会主席(就任何董事会年度聘用人而言)或作为政府咨询委员会成员那么，非雇员董事将只有资格以适用的形式获得适用预约金(如上所述)全额的25%，即在该日历年度内完成的此类服务的每个部分或全部日历季度。尽管有上述规定，作为董事的服务终止后，按照本计划条款以RSU形式支付的任何预约金的任何部分将被没收，直至终止之日或因此而没有归属的部分。

选举时间；付款时间和方式(年度政府咨询委员会聘用人除外)：

·现任非雇员董事：

年度现金聘用人、年度委员会主席聘用人、年度委员会成员聘用人和董事会年度聘用人：如果非员工董事作为非员工董事的服务在一个日历年度开始之前开始，那么非员工董事必须在该日历年度开始之前就以下事项做出选择：(I)他或她在该日历年度的年度现金聘用金以及(Ii)任何年度委员会主席聘用人、年度委员会成员聘用人或年度董事会主席聘用人每名年度现金聘用费、年度委员会主席聘用费、年度委员会委员聘用费和董事会年度主席聘用费将支付或授予如下：

·现金：每个年度现金聘用费、年度委员会主席聘用费、年度委员会委员聘用费和董事会年度主席聘用费中以现金形式支付的部分(如果有)将根据这种选择确定。该部分将在该日历年的适用季度内以等额分期支付的形式支付，在可行的情况下，在适用的日历季的最后一天或之后尽快支付，在任何情况下都不迟于赚取该部分的日历年的下一个日历年的3月15日。

·股票：每个年度现金聘用费、年度委员会主席聘用费、年度委员会委员聘用费和董事会年度主席聘用费中以RSU形式授予的部分(如果有)将根据此类选择确定。该部分将在该历年1月的第三个工作日以RSU的形式发放。任何此类奖励将在奖励授予日期的一周年时全额授予，前提是非员工董事在该授予日期作为董事提供服务。

尽管如上所述，如果非雇员董事在该历年1月的第三个工作日之后成为委员会主席、委员会成员或董事会主席，则将以RSU形式授予的其年度委员会主席职位、年度委员会成员职位或董事会年度主席职位(如果有)将在该非雇员董事成为委员会主席、委员会成员或董事会主席之日后的第三个工作日获得。任何此类奖励将在奖励授予日期的一周年时全额授予，前提是非员工董事在该授予日期作为董事提供服务。

年度股票聘用费：非员工董事不得选择其年度股票聘用金的支付方式；年度股票聘用金以RSU的形式支付。如果非员工董事作为非员工董事的服务在日历年开始之前开始，则RSU将在日历年1月份的第三个工作日获得批准。如果非员工董事在授予日的一周年时作为董事提供服务，RSU将在授予日的一周年时全额授予。

·新的非雇员董事：

年度现金聘用人、年度委员会主席聘用人、年度委员会成员聘用人和年度董事局主席聘用人：如果非雇员董事作为非雇员董事的服务在日历年开始或之后开始，那么非雇员董事必须在该服务开始后30天内就以下事项做出选择：(I)他或她在该历年的年度现金聘用金；(Ii)任何年度委员会主席聘用人、年度委员会委员聘用人或董事会年度主席但条件是：(A)此类选举仅适用于适用的年度现金聘任人、年度委员会主席聘用人、年度委员会委员聘用人或董事会年度主席

(B)在该日历年的最后一个日历季开始提供服务时，不得作出任何此类选择；(B)如在该日历年的最后一个日历季开始提供该项服务，则不得作出该项选择。每项年度现金聘用费、年度委员会主席聘用费、年度委员会委员聘用费和董事会年度主席聘用费将支付或授予如下：

·现金：以上“年度薪酬”中规定的年度现金聘用费(以及年度委员会主席聘用费、年度委员会委员聘用费和董事会年度聘用费，如适用)全额的25%将以现金形式支付，用于(I)非雇员董事作为非员工董事、委员会主席、委员会成员或董事会主席(视情况而定)开始服务的日历季度，以及(Ii)如果较晚，用于日历在适用的日历季度的最后一天或之后，在切实可行的范围内尽快付款，但在任何情况下都不迟于其赚取收入的日历年度后的日历年度的3月15日。

就上述选举日期后开始的日历年度内的任何日历季度而言，年度现金聘用费、年度委员会主席聘用费、年度委员会委员聘用费或董事会年度主席聘用费中以现金形式支付的部分(如有)将根据该选择确定。该部分将在该日历年的适用季度内以等额分期支付的形式支付，在可行的情况下，在适用的日历季的最后一天或之后尽快支付，在任何情况下都不迟于赚取该部分的日历年的下一个日历年的3月15日。

·股票：对于自选举之日起的日历年度内的任何日历季度，年度现金预聘费、年度委员会主席预聘费、年度委员会委员预聘费或董事会年度主席预聘费中以RSU形式授予的部分(如果有)将根据此类选择确定。该部分将在选举日期后开始的第一个日历季度的第一个工作日以RSU的形式发放。任何此类奖励将在奖励授予日期的一周年时全额授予，前提是非员工董事在该授予日期作为董事提供服务。

尽管如上所述，如果非雇员董事在该选举日期后开始的第一个日历季度的第一个工作日之后成为委员会主席、委员会成员或董事会主席，则其年度委员会主席职位、年度委员会成员职位或董事会年度主席职位(如果有)将以RSU的形式授予(如果适用)，将于非雇员董事成为董事会主席之日后的第三个工作日授予任何此类奖励将在奖励授予日期的一周年时全额授予，前提是非员工董事在该授予日期作为董事提供服务。

年度股票聘用费：非员工董事不得选择其年度股票聘用金的支付方式；年度股票聘用金以RSU的形式支付。如果非雇员董事作为非雇员董事的服务在日历年开始或之后开始，则在该非雇员董事开始服务之日后的第一个日历季度的第一个工作日，将以RSU的形式授予按比例计算的部分服务年度股票聘用人(如上文“年度补偿”项下所述)；但是，如果该服务是在该日历年的最后一个日历季度开始的，则该奖励将在该日历年度的最后一个日历季被授予。(二)如果该服务是在该日历年的最后一个日历季度内开始的，则该奖励将在该日历年度的最后一天授予；但是，如果该服务是在该日历年的最后一个日历季度开始的，则该奖励将在该日历年度的最后一天以RSU的形式授予。年度股票聘用金将根据非雇员董事将在董事会任职的日历季度数按比例分配。任何此类奖励将在奖励授予日期的一周年时全额授予，前提是非员工董事在该授予日期作为董事提供服务。

选举条款：

·一旦为某一日历年提交选举，该日历年的选举将不可撤销。

·非员工董事必须为每个历年提交一次新的选举。

·选举必须按如下倍数分配：

·年度现金定额必须在现金和RSU之间以5%的倍数进行分配。

·年度委员会主席聘用费、年度委员会委员聘用费和/或董事会年度主席聘用费必须以25%的倍数在现金和RSU之间分配。

·选择推迟交付在既有RSU结算时发行的股票，必须与此类股份的0%或100%相关。

一年一度的政府咨询委员会聘任时间

·在政府咨询委员会任职的现任非雇员董事：如果非雇员董事在政府咨询委员会的服务是在一个历年开始之前开始的，那么以RSU形式支付的非雇员董事年度政府咨询委员会聘用金将在该日历年1月份的第三个工作日授予，并将在授予之日的一周年时授予，前提是非雇员董事在该归属日期作为董事提供服务。

·非雇员董事开始在政府咨询委员会服务：如果非雇员董事在一个历年开始或之后开始在政府咨询委员会服务，那么按照上文“年度薪酬”中的规定，以RSU形式支付的非雇员董事年度政府咨询委员会聘用人将根据日历数按比例分配。

在该非雇员董事开始为政府谘询委员会服务之日起计的第一个历季内，该名非雇员董事将会在该年度内的第一个季度的第一个营业日获批予该项奖励，但如该项服务是在该公历年的最后一个公历季度开始的，则该项奖励将于该历年的最后一个营业日开始。如果非员工董事在授予日的一周年时作为董事提供服务，RSU将在授予日的一周年时全额授予。

股权奖励条款：

·本计划中描述的任何RSU将根据股权激励计划授予，并将遵守(I)本计划、(Ii)股权激励计划和(Iii)董事会批准的RSU授予通知和协议格式的条款和条件，以便向非雇员董事授予此类奖励。

·除本计划另有规定的单位数量外，根据本计划授予的任何RSU的实际单位数量将通过分配给此类奖励的美元金额除以授予RSU当日公司普通股的公平市价(由此产生的单位数量四舍五入为最接近的整数单位)来确定。在本计划中，根据本计划授予的任何RSU的实际单位数将除以分配给此类奖励的美元金额除以授予RSU当日公司普通股的公平市价(由此得出的单位数四舍五入为最接近的整数单位)。

·如果非员工董事及时选择推迟交付在既有RSU结算时将发行的股票(或此类非员工董事没有及时选择此类股票的交付时间)，根据本计划授予的任何既得RSU将在以下较早的时间以公司普通股的形式进行结算：(I)非雇员董事因任何原因作为董事(“脱离服务”)“脱离服务”(该术语在“财务条例”第1.409A-1(H)节中定义，而不考虑其下的任何替代定义)六个月零一天；或(Ii)控制权的变更也构成“控制权变更事件”(如根据“财务条例”第1.409A-3条确定)，或(Ii)控制权的变更(如财务条例第1.409A-3条所确定)，或(Ii)控制权的变更也构成“控制权变更事件”(如财务条例第1.409A-3条所确定，(5)(“管制的改变”)。

·如果非员工董事没有选择推迟交付在归属RSU结算时将发行的股票，而是及时选择在归属时发行此类股票，则根据本计划授予的任何RSU将在适用的归属日期(或之后尽快)以公司普通股的股票进行结算，符合董事会批准的适用形式的RSU授予通知和协议的条款和条件；但该等股份的交付日期不得迟于该等股份不再受“财资条例”第1.409A-1(D)节所指的“重大没收风险”影响的下一年第三个历月的第15天。

·对于根据本计划授予的任何未完成的RSU，如果非员工董事作为董事的服务终止：

·由于非员工董事的死亡或残疾，任何此类奖励的任何未归属部分将在终止时完全归属；或

·由于死亡、残疾或原因以外的任何原因，任何此类奖励的任何未归属部分将被没收给本公司。

费用：每位非员工董事将有资格从公司获得报销，用于支付非员工董事因出席董事会和委员会会议而发生的所有合理自付费用。就向非雇员董事提供的任何应税报销而言，它们将根据守则第409A节和任何适用的具有类似效力的州法律提供，包括但不限于以下规定：(I)在非雇员董事的纳税年度内有资格报销的任何此类费用的金额不得影响其他任何纳税年度有资格报销的费用；(Ii)符合条件的费用的报销必须不迟于紧随其后的非雇员董事纳税年度的最后一天(Iii)获得任何报销的权利不得被清算或换取另一种利益。

第409A节：尽管本计划有任何相反规定，但如果董事在该董事与本守则第409A(A)(2)(B)(I)节的目的“脱离服务”(该词在“财务条例”第1.409A-1(H)节中定义，而不考虑其下的任何其他定义)被公司视为“指定员工”，并且如果本守则第409A(A)(2)(B)(I)节规定和/或根据与公司的任何其他协议，在该董事脱离服务时所支付的任何款项则在为避免守则第409A(A)(2)(B)(I)条下的禁止分销和守则第409A条下的相关不利征税而需要延迟开始支付任何部分的范围内，这些付款不得在(I)董事离职之日后六个月零一天，(Ii)董事死亡之日，或(Iii)董事第409a条允许的较早日期之前提供给董事，而不征收任何税款，其中最早的日期为：(I)董事离职之日后六个月零一天，或(Iii)董事死亡之日，或(Iii)守则第409a条允许的较早日期之前，不得向董事提供此类款项在该适用守则第409A(A)(2)(B)(I)款期满后的第一个工作日，根据本款延期支付的所有款项应一次性支付给董事，其余到期款项应按本协议或适用协议的另一规定支付。

铱星通信公司(Iridium Communications Inc.) 非雇员董事薪酬计划 2022年选举表格

姓名(姓、名、中间大写)

社会保障号码

出生日期

地址

城市

状态

邮政编码

董事会选举日期

参加计划的日期

主要电话号码

通过在下面签字，我证明我已经阅读并理解了铱通信公司非雇员董事薪酬计划(以下简称“计划”)的条款，并自愿选择下面列出的薪酬分配。 通过在下面签名，我也明白：(I)我的选择必须在2021年12月31日之前由Iridium公司收到，(Ii)我的选择一旦做出，就不能被撤销或更改；(Iii)如果我没有及时做出选择，我将获得50,000美元的现金和175,000美元的限制性股票单位以及我有资格获得的任何其他现金单位的100%其他聘用金，根据本计划授予的所有限制性股票单位将被视为受“延期付款计划”的约束；(Iii)如果我没有及时做出选择，我将获得50,000美元的现金和175,000美元的限制性股票单位，以及100%我有资格获得的任何其他现金单位，根据本计划授予的所有限制性股票单位被视为受“延期付款计划”的约束以及(Iv)如果我在下面的“延期选举”部分选择了“延期结算”，我选择作为限制性股票单位获得的任何补偿(如果已授予)都不会作为董事支付给我，直到我离职六个月零一天(根据财务法规1.409A-1(H)节的定义)(或者，如果更早，则基于控制权的变更(如2015年修订和重新设定的股权激励计划的定义)，这也构成了“控制权变更事件”(如

2022年薪酬分配-年度董事会聘任 年度董事会预聘费(225,000美元)包括(1)年度现金预聘费(50,000美元)和(2)年度股票预聘费(175,000美元)。 年度现金定额的选举可以5%的倍数在现金和限制性股票单位之间分配。 注：此选项仅适用于年度现金预付金。不得就年度股票聘用金作出选择。年度股票聘用金将以限制性股票为单位支付100%。

我在此为我的2022年年度现金预付金选择以下拨款：

年度现金预付金(5万美元)： Cash ___% Restricted Stock Units ___% Total Percentage = 100%