附件10.1

威廉·盖耶

Re：Corcept Treateutics Inc.提供就业机会

亲爱的比尔：

我们非常高兴邀请您加入Corcept Treeutics Inc.(“本公司”)担任首席开发官，这取决于您是否满意地完成了背景调查。

职责和责任。你最初的任务是担任首席开发官，向首席执行官约瑟夫·K·贝兰诺夫(Joseph K.Belanoff，M.D.)汇报工作。此职位从2021年9月7日或我们双方同意的其他日期开始提供全职职位。

薪水。全职员工的初始年基本工资为550,000美元，按照公司的薪资惯例支付。工资由公司管理层定期审查和调整。

奖金。你将有资格获得基本工资的45%的风险目标奖金，这是根据公司的惯例支付的。

股票期权。根据公司2012年激励奖励计划的条款，您将获得购买最多50万股公司普通股的期权，行使价等于公司股票在2021年10月1日的收盘价，并将根据以下时间表授予您：在连续全职工作一年后获得25%的期权股票，以及在期权有效期内每个全职就业后的下一个月额外获得1/48%的期权股票。在期权有效期内，您将获得购买最多50万股公司普通股的期权，行使价格相当于公司股票在2021年10月1日的收盘价，并将根据以下时间表授予：在期权有效期内，在连续全职工作一年后的每个月，额外获得四分之一的期权股票。(如果在未来任何时候，您的就业状态从全职变为兼职，则在这种状态变化时尚未授予的期权份额可能会按比例减少)

医疗、牙科和保险福利。您将有资格获得公司的标准员工福利待遇。随函附上一份概述公司现行福利计划的汇总表。有关我们目前的福利计划的更多具体信息，请与我联系。

假期和假期。您将有权根据公司当时的日程安排休所有带薪假期。此外，预计你将享受与你的资历和工作职责相称的适量带薪休假。

地点。一般来说，你将在公司位于门洛帕克的主要办事处工作。你的职位可能还需要到其他地方出差，这可能是履行你的职责所必需的。公司将根据其标准的差旅报销政策，报销您合理和必要的差旅费用。

保密信息；员工保密信息和发明协议。为了使本公司能够保护其专有和机密信息，您必须同意签署本公司的标准格式的《员工保密信息和发明协议》，这是一项雇佣条件。随函附上本协议副本一份。请在您入职的第一天审核、签名并返回给我们。我们理解您可能已经与以前的雇主签署了类似的协议，并希望向您表明Corcept不希望接收他人的机密或专有信息。我们将支持您尊重您对以前雇主的合法义务。如果你对此有任何疑问，请不要犹豫。

随心所欲的雇佣。虽然我们期待着长期互利的合作关系，但如果您决定接受我们的提议，您将成为本公司的“随意”员工。这意味着您或公司可以随时无故或无故终止雇佣关系。参与任何股票期权、福利或激励计划并不能保证在任何特定时期内继续受雇。

遣散费协议和赔偿。根据单独的协议，如果您自愿或非自愿离职，您将获得相当于Corcept其他高管收到的款项，以及同等的赔偿保护。

授权工作。联邦政府的规定要求所有未来的雇员出示他们的身份证明文件，并证明他们有权在美国工作。随函附上你必须填写的联邦表格I-9，以满足这一要求。请您携带表格I-9所要求的身份/工作状态证明在您开始工作的日期到Corcept。我们还要求您提供证明，确认您已经接种了导致新冠肺炎的病毒疫苗。

完整的报价和协议。这封信包含了我们对你受雇于本公司的条款的完全理解。我们与您没有就此或相关主题达成任何其他、不同或先前的协议或谅解。您的雇佣条款的更改只能由您和公司的一位授权管理人员签署的书面文件进行。

开始日期；接受报价。我们希望你方能接受这一报价。如果您可以接受，请在下面的空白处签名，并通过crobb@corcept.com将这封信退还给我。如果你有任何问题，请随时打电话给我。

我接受Corcept Treeutics Inc.按照本函所述条款提供的工作机会。