vzio-202202080001835591假象00018355912022-02-082022-02-08
美国
美国证券交易委员会
华盛顿特区,20549
表格8-K
当前报告
根据1934年证券交易法第13或15(D)条
报告日期(最早报告事件日期):2022年2月8日
Vizio Holding Corp.
(注册人的确切姓名载于其章程)
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特拉华州 | 001-40271 | 85-4185335 |
(注册成立或组织的州或其他司法管辖区) | (委托文件编号) | (国际税务局雇主识别号码) |
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| 39特斯拉 欧文, 钙92618 | |
(主要行政办公室地址及邮政编码) |
(949) 428-2525
(注册人电话号码,包括区号)
如果Form 8-K备案的目的是同时满足注册人根据下列任何条款的备案义务,请勾选下面相应的复选框:
☐ 根据证券法第425条规定的书面通信(联邦判例汇编17卷230.425)
☐ 根据《交易法》第14a-12条(17 CFR 240.14a-12)征集材料
☐ 根据《交易法》第14d-2(B)条(17 CFR 240.14d-2(B))进行开市前通信
☐ 根据《交易法》第13E-4(C)条(17 CFR 240.13e-4(C))规定的开市前通信(17CFR 240.13e-4(C))
根据该法第12(B)条登记的证券:
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每节课的标题 | 交易代码 | 注册的每个交易所的名称 |
A类普通股,每股票面价值0.0001美元 | VZIO | 纽约证券交易所 |
用复选标记表示注册人是否为1933年证券法规则405(本章230.405节)或1934年证券交易法规则12b-2(本章240.12b-2节)所定义的新兴成长型公司。
新兴成长型公司☐
如属新兴成长型公司,注册人是否已选择不使用延长的过渡期,以符合根据下列规定提供的任何新的或修订的财务会计准则?
交易法第13(A)条。o
项目5.02 董事或某些高级人员的离职;董事的选举;某些高级人员的委任;某些高级人员的补偿安排。
(e)
2022年2月8日,赔偿委员会(“赔偿委员会“)VIZIO控股公司董事会(”维齐奥“)批准迈克尔·奥唐奈(Michael O‘Donnell)晋升为首席收入/战略增长官,自2022年1月1日起生效。O‘Donnell先生自2020年7月起担任VIZIO Platform+首席营收官,此前于2019年9月至2020年7月担任平台业务高级副总裁。关于O‘Donnell先生的晋升,薪酬委员会批准(I)改变O’Donnell先生的基本工资和现金奖励薪酬结构(包括他每年的目标现金奖励薪酬金额),这反映在VIZIO和O‘Donnell先生于2022年2月14日签订的修订和重述的确认性聘用书(“重述的信函),以及(Ii)根据VIZIO修订和重订的2017年激励奖励计划(以下简称“奖励计划”)授予股权奖励2017年计划“)致奥唐奈先生,如下所述。
根据这封重申的信,奥唐奈先生的基本工资将从36万美元增加到53万美元。 此外,他现有的现金激励薪酬机会(2021年,包括25,000美元的季度奖金机会和50,000美元的季度佣金机会)将被奖金机会取代,奖金机会由按季度评估和支付的部分和每年评估和支付的部分组成,类似于提供给我们其他高管的奖金机会。他的目标奖金机会将等于他基本工资的100%,其中大约一半分配给年度奖金,其余部分平均分配给每个季度的奖金。
此外,关于他的晋升,奥唐奈先生将获得:(I)股权奖励,相当于他2022年的年度更新股权奖励(“2022年大奖“)和(Ii)基于业绩的股票期权,购买240,000股VIZIO的A类普通股(”粒子群算法”). 2022年大奖将包括:(I)授予限制性股票单位,授予日期公允价值为75万美元;(Ii)购买VIZIO公司A类普通股股票的基于时间的股票期权,授予日期公允价值为75万美元。 2022年的每个奖项都将在四年内以同等的年度分期付款方式颁发,但条件是奥唐奈继续任职。 PSO将根据平台+2022年、2023年、2024年和2025年的年度净收入增长进行授予,但须受奥唐奈先生的持续服务,直至2017年计划的管理人决定该增长之日,具体如下:
a.如果平台+2022年净营收年增长率至少为50%,则为12.5%的选择权;
b.如果平台+2022年净营收年增长率至少为100%,则为12.5%的选择权;
c.如果平台+2023年净收入年增长率至少为25%,则为12.5%的选择权;
d.如果平台+2023年净营收年增长率至少为50%,则为12.5%的选择权;
e.如果平台+2024年净收入年增长率至少为25%,则为12.5%的选择权;
f.如果平台+2024年净营收年增长率至少为50%,则为12.5%的选择权;
g.如果平台+2025年净收入年增长率至少为25%,则为12.5%的选择权;以及
h.如果2025年平台+年净收入增长率至少为50%,则可选择12.5%。
前述对重述信件的描述并不是完整的,而是通过参考重述信件的全文进行限定的,该重述信件以表格8-K作为本报告的附件10.1提交,并通过引用并入本文。
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证物编号: | | 描述 |
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10.1 | | 修改和重新签署了日期为2022年2月14日的VIZIO控股公司和Michael O‘Donnell之间的确认性聘用信。 |
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104 | | 封面交互式数据文件,格式为内联可扩展商业报告语言(IXBRL)。 |
签名
根据1934年证券交易法的要求,注册人已正式授权代表以下签署人签署本报告。 | | | | | | | | |
| | Vizio Holding Corp. |
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日期:2022年2月14日 | 由以下人员提供: | /s/Jerry Huang |
| | 黄哲伦(Jerry C.Huang) |
| | 总法律顾问 |
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