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1.颁奖。

本履约股份协议(“协议”)证明本公司于授出日向[____________]根据本协议和本公司修订和重订的2015年长期激励计划(“计划”)中规定的条款和条件，本公司的业绩股票(“奖励”)。每股履约股份代表有权收取根据本协议附件A所载条款厘定的本公司普通股(“普通股”)股数，每股面值0.25美元。在本协议中，在实现业绩目标的情况下，可发行的普通股股份称为“股份”。公司不得发行股票并将其交付给参与者，除非且直到满足本协议规定的所有发行和交付条件，包括但不限于实现适用的业绩目标。如果参与者在授权日开始至第一个适用归属日期前两(2)个工作日结束的期间内(如附件A所述)不接受本奖励，则该奖励将在紧随该期限之后被没收，并且该参与者将不再拥有该奖励或根据该奖励可发行的任何股票的进一步权利。

A.如果在附件A规定的适用测量日期达到适用的业绩目标，且在一定程度上达到适用的业绩目标，则应视为赚取了股份。如果在适用的测量日期未达到适用的业绩目标，则公司没有义务发行可分配给该业绩目标的股份部分，因此，本奖励将被没收。

B.尽管如此，如果参赛者在适用的归属日期(如附件A所述)之前因任何原因终止受雇于本公司，则参赛者没有义务根据本协议向参赛者发行任何股票(或任何赚取但未发行的股票，如果适用)，本奖励将被没收，除非本计划或本公司与参赛者之间的单独书面协议另有明确规定。

B.公司没有义务在适用的归属日期后30天内或本计划规定的任何其他日期向参与者发行和交付股票，除非股票的发行和交付符合所有相关法律规定和其他法律要求，包括但不限于任何适用的联邦或州证券法以及普通股股票随后可能在其上上市的任何证券交易所的要求。

4.对转让的限制。

参赛者不得通过法律实施或其他方式出售、转让、转让、质押、质押或以其他方式处置奖励或受奖励约束的股票(除非该等股票在根据本条例第3(A)节授予奖励后发行)或其中的任何权益，除非是通过遗嘱或继承法和分配法。

5.计划的规定；股息和其他股东权利。

本协议受本计划的条款约束，该计划的副本将与本协议一起提供给参与方。本协议中未另行定义的大写术语应具有本计划中规定的含义。除本计划所载者外，在本公司发行股份并交付予该参与者之前，该参与者或根据或透过该参与者提出申索的任何人士，均不是本公司的股东，亦不享有本公司根据本协议授予的履约股份可发行的股份的任何权利或特权，直至该等股份已由本公司发行并交付予该参与者为止，该等股份均不属于本公司的股东，亦不享有本公司的任何权利或特权。

A.在根据本条例第3条授予奖励的股票发行日期，公司应根据适用于此类应税收入的联邦、州、地方和外国所得税和工资税的最低法定预扣税率，在该日期自动扣缴一定数量的股票，其公平市值等于法律要求预扣税款的金额；但是，如果委员会允许参与者选择使用适用于此类应税收入的最低法定预扣税率，则本公司应在没有参与者采取任何行动或选择的情况下，自动扣缴一定数量的股票，其公平市值等于法律要求预扣税款的金额；但是，如果委员会允许参赛者选择适用于此类应纳税所得额的最低法定预扣税率，公司应自动扣缴一定数量的股票，而无需参与者采取任何行动或选择。

没有关于格兰特的建议。在此建议参保人在采取任何与本计划相关的行动之前，就参保人参与本计划一事咨询参保人自己的个人税务、法律和财务顾问。参与者承认并同意，他或她仅依赖此类顾问，而不依赖公司或其任何代理人的任何声明或陈述。参赛者理解参赛者(而非本公司)应对参赛者自身因此项投资或本协议拟进行的交易而产生的纳税责任负责。

B.没有就业权。参与者承认并同意，根据本条款第二节获得股份的权利仅由公司实现绩效目标触发，在薪酬委员会确定该绩效目标已实现并满足附件A中规定的任何持续服务要求之前，继续为公司提供积极服务。参与者进一步承认并同意，本协议项下预期的交易和本协议规定的绩效目标不构成在绩效期间继续聘用员工的明示或默示承诺。

D.发明作业。参赛者同意，他或她将立即向公司披露他或她在参赛者受雇期间单独或与他人共同作出或构思的、或首先实际减少为实践的、且在向公司披露时、或在作出或构思时、或首次实际减少为实践的任何发明或发现，不论是否可申请专利(以下称为“发明”或“发明”)，或(B)受制于(A)给予参赛者或由参赛者承担的任何转让的结果或与之相关的结果；或(B)受制于(A)由参赛者作出或承担的任何转让的结果或与其承担的任何转让有关的结果；或(B)须受以下条件约束：(A)由参赛者给予或承担的任何转让产生的结果或与之相关的结果(D)涉及本公司的任何实际或预期的工作、产品、研究、商业活动或其任何逻辑延伸，参赛者将在此转让并确实转让参赛者对所有该等发明的全部权利、所有权和利益(国内和国外，包括国际保护工业产权公约下的所有权利)，但须遵守法律规定，且参赛者不会从本公司或任何客户那里获得进一步的补偿或奖励，且参赛者不会从参赛者或任何客户那里获得任何补偿或奖励，且参赛者不会从本公司或任何客户那里获得任何补偿或奖励，参赛者将在此向本公司转让并确实转让参赛者在所有该等发明中的全部权利、所有权和权益(包括保护工业产权国际公约下的所有权利)。

H.注意。本协议项下要求或允许的所有通知应以书面形式发出，并视为在面交或寄往美国邮局五天后有效，方式为挂号或挂号信、预付邮资、寄给本协议另一方的地址，或任何一方根据本协议第7条指定给另一方的其他一个或多个地址，地址在他或其各自在本协议上的签名下面所示的地址处，或在任何一方根据本条款第7条指定给另一方的其他一个或多个地址上。

J.实施法律。本协议和本协议项下的任何争议应受特拉华州国内法律管辖，并根据特拉华州的国内法律解释，但不得实施任何可能导致适用特拉华州以外的任何司法管辖区的法律的选择或冲突法律条款或规则(无论是特拉华州或任何其他司法管辖区)。

K.Non-恳求。参与者同意，在受雇于本公司期间及之后的一年内，他或她不会直接或通过他人突击搜查、招揽或试图拉拢本公司的任何员工终止与本公司的关系，以便成为任何其他个人或实体的员工。参与者进一步同意，他或她不会破坏或干扰或试图破坏或干扰公司与该等员工的关系。与会者还同意，除可追回的任何损害赔偿外，执行本协议的任何法律诉讼的胜诉方有权向另一方追回其费用和律师费。

1.参赛者致谢。参与者承认：(I)已阅读本协议；(Ii)已由参与者自己选择的法律顾问代表本协议的准备、谈判和执行过程，或自愿拒绝寻求法律顾问；(Iii)了解本协议的条款和后果；以及(Iv)完全了解本协议的法律效力和约束力。

M.第409A条。本协议旨在免除或遵守第409a条的规定，并应与第409a条相一致地解释和解释。尽管如上所述，在任何情况下，如果本协议被确定为不豁免或不符合第409a条的规定，本公司对参与者或任何其他人均不承担任何责任。