雇佣协议第二修正案

雇佣协议的第二修正案(“第二修正案”)于2022年2月1日由Brixmor Property Group Inc.(“公司”)和Angela Aman(“高管”)之间生效。

鉴于，高管和公司于2016年4月26日签订了经2019年3月7日雇佣协议第一修正案修订的雇佣协议(经如此修订的“雇佣协议”)；

鉴于，行政人员和公司希望行政人员根据本协议规定的某些修订条款和条件继续受雇于公司；以及

有鉴于此，双方现在希望对雇佣协议进行相应的进一步修改。

因此，现在，考虑到上述前提，双方同意如下：

1.现修订雇佣协议第1条，使雇佣期限(按雇佣协议的定义)现于2025年5月20日结束。

2.现修订雇佣协议第3(A)条，在第3(A)条出现$500,000的两地，以$600,000取代该数字。

3.现修订雇佣协议第3(B)条，将56%的数字改为75%，75%的数字改为100%，100%的数字改为150%。

4.现修订雇佣协议第3(D)节最后一句，将“2017”改为“2022”，并将1,000,000元改为“1,500,000元”。

5.除本合同另有规定外，本雇佣协议的所有其他条款均继续有效。

6.本第二修正案和雇佣协议(除上述修订外)构成双方就高管受雇于本公司一事达成的完整协议。

7.本第二修正案应受纽约州法律管辖并根据纽约州法律解释，而不考虑该州的法律冲突原则。

8.本第二修正案可签署副本，每份副本均应为原件，其效力与本修正案和本修正案的签名在同一份文书上的效力相同。

本修正案经双方签署，特此为证。