附件10.1

修订雇佣协议

本雇佣协议修正案自2021年12月22日起生效，由特拉华州一家公司Acadia Management Company，Inc.和Debra K.Osteen(该公司的高管)共同完成，自2021年12月22日起生效。

鉴于，公司和高管是该特定雇佣协议的一方，该协议日期为2021年1月19日(《雇佣协议》)；以及

鉴于，本公司与管理层已同意根据下文规定的 条款和条件对雇佣协议进行若干修订。

因此，考虑到本协议所载的相互契约，拟受法律约束的双方特此协议如下：

1.修改雇佣协议 。

1.1对第1节的修正。第1节的第一句 应全部删除，并代之以：

本公司将根据本协议规定的条款和条件，从2021年1月1日起至2022年1月31日止(雇佣期)，继续聘用高管，并在此接受高管 继续受雇于本公司。

1.2第4(B)(Iii)条的修订。第4(B)(Iii)条应全部删除，并代之如下：

(Iii)自终止合约起至2022年1月31日，根据 本公司一般薪资惯例(不时生效)继续支付高管基本工资，犹如高管在此期间继续受雇。

2.一般情况。

2.1 Full

力和效果。除非在此明确修改，否则本雇佣协议应在本协议生效之日起根据其规定继续具有全部效力和效力。#xA0；

2.2管治

法律；地点本协议应按照特拉华州法律解释、解释和管辖 ，但此类法律的法律冲突条款除外。双方同意，因本协议引起或与本协议有关的任何争议应提交田纳西州威廉姆森县的州法院或田纳西州中区的美国地区法院。每一方特此放弃对此类法院属人或主题管辖权和地点的任何异议。

2.3标题。

本协议的标题仅供参考，不应影响本协议的 构建。

2.4有效性。

本协议自上文首次写明的日期起完全生效

2.5对应方。

本协议可以一份或多份副本的形式签署，所有副本合在一起将构成 一份相同的文书。

兹证明，公司已促使本协议正式签署， 自上文第一次写明的日期起，行政人员已在本协议上签字。

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