wk-202201270000936468错误00009364682022-01-272022-01-27 美国
美国证券交易委员会
华盛顿特区,20549
表格8-K
当前报告
依据第13或15(D)条
1934年证券交易法
报告日期(最早报告事件日期):2022年1月27日
洛克希德·马丁公司
(注册人的确切姓名载于其章程)
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马里兰州 | 1-11437 | 52-1893632 |
(州或其他司法管辖区 | (委托文件编号) | (税务局雇主 |
成立为法团) | | 识别号码) |
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罗克利奇大道6801号 | | |
贝塞斯达 | 马里兰州 | | 20817 |
(主要行政办公室地址) | | (邮政编码) |
(301) 897-6000
(注册人电话号码,包括区号)
如果Form 8-K备案的目的是同时满足注册人根据下列任何条款的备案义务,请勾选下面相应的复选框:
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☐ | 根据证券法第425条规定的书面通信(联邦判例汇编17卷230.425) |
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☐ | 根据《交易法》第14a-12条(17 CFR 240.14a-12)征集材料 |
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☐ | 根据《交易法》第14d-2(B)条(17 CFR 240.14d-2(B))进行开市前通信 |
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☐ | 根据《交易法》第13E-4(C)条(17 CFR 240.13e-4(C))规定的开市前通信(17CFR 240.13e-4(C)) |
根据该法第12(B)条登记的证券:
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每节课的标题 | 商品代号 | 注册的每个交易所的名称 |
普通股,面值1美元 | LMT | 纽约证券交易所 |
用复选标记表示注册人是否为1933年证券法规则405(本章230.405节)或1934年证券交易法规则12b-2(本章240.12b-2节)所定义的新兴成长型公司。
新兴成长型公司☐
如果是新兴成长型公司,用勾号表示注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据交易所法案第13(A)节提供的任何新的或修订的财务会计准则。☐
项目5.02董事或某些高级人员的离职;董事的选举;某些高级人员的任命;某些高级人员的补偿安排。
2022年1月27日,洛克希德·马丁公司(以下简称“洛克希德·马丁”或“公司”)董事会选举小杰西(杰伊)·马拉夫为董事会成员。(53岁)担任首席财务官,自2022年1月31日起生效。马拉夫先生将接替约翰。W.Mollard一直临时担任代理首席财务官,并将继续担任副总裁兼财务主管。
Malave先生担任SL3Harris Technologies,Inc.(L3Harris)高级副总裁兼首席财务官,任期为2019年6月至2022年1月。在加入L3Harris之前,Malave先生曾在联合技术公司(“UTC”)工作,于2018年4月至2019年6月担任UTC Carrier Corporation副总裁兼首席财务官;于2015年1月至2018年4月担任UTC航空航天系统公司首席财务官;并于2012年6月至2014年12月担任投资者关系主管。
根据管理发展和薪酬委员会(“薪酬委员会”)的建议,董事会批准对担任首席财务官的Malave先生的薪酬如下:
•最初的年度基本工资为96万美元。
•一次性现金签到奖金75万美元,以抵消从前雇主那里没收的年度奖励金额。
•根据洛克希德·马丁公司2021年管理激励薪酬计划(MICP),有资格获得2022年工资的115%的目标年度激励,该计划的副本提交为附件10.1该公司于2021年2月26日向美国证券交易委员会提交的8-K表格的最新报告,并以引用的方式并入本文。马拉夫2022年的MICP奖将根据他的开始日期按比例分配。
•有资格在2022年获得8,000,000美元的长期激励(“LTI”)奖励机会,其中一部分用于抵消其前雇主丧失的未授予的长期激励。奖励机会在绩效股票单位(PSU)中分配50%,在限制性股票单位(RSU)中分配30%,在以现金为基础的长期激励绩效奖励(LTIP)中分配20%。如果授予,RSU将在授予之日起三年后100%进行悬崖归属,而PSU和LTIP的归属(如果授予)将基于洛克希德·马丁公司在适用的三年归属期结束时的结果。
•有资格获得授予日期价值为4,000,000美元的一次性RSU奖励,该奖励将从授予之日起一年内100%授予,以抵消其前雇主丧失的未授予激励。
授予Malave先生的LTI奖励还有待薪酬委员会的最终批准。这些奖项将根据洛克希德·马丁公司2020年激励绩效奖励计划(“2020计划”)的条款进行,该计划的副本提交如下:附件10.1该公司于2020年4月23日提交给美国证券交易委员会(Securities And Exchange Commission)的最新报告Form 8-K,并以引用方式并入本文。马拉夫先生还将有资格获得搬迁援助福利。
薪酬委员会对Malave先生薪酬的建议是基于其薪酬理念,即参照公司比较公司集团的“市场比率”来确定目标薪酬,如“公司报告”所述。2021年3月12日提交给美国证券交易委员会的2021年年会委托书.
宣布马拉夫先生当选的新闻稿副本如下附件99.1本报告格式为8-K,并通过引用并入本文。
第9.01项。财务报表和证物。
(D)展品
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证物编号: | | 描述 |
99.1 | | 洛克希德·马丁公司的新闻稿日期为2022年2月1日。 |
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104 | | 封面交互式数据文件(嵌入在内联XBRL文档中)。 |
签名
根据1934年证券交易法的要求,注册人已正式促使本报告由正式授权的以下签名人代表其签署。
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| | 洛克希德·马丁公司 | |
| | (注册人) | |
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日期:2022年2月1日 | 由以下人员提供: | /s/Kerri R.Morey | |
| | 克里·R·莫雷(Kerri R.Morey) | |
| | 副总裁兼副总法律顾问 | |