0001845022假象00018450222022-01-282022-01-28

美国

美国证券交易委员会

华盛顿特区，20549

表格8-K

当前报告

依据第13或15(D)条

《1934年证券交易法》(Securities Exchange Act Of 1934)

报告日期(最早报告事件日期)：2022年1月28日

Couchbase，Inc.

(注册人的确切姓名载于其章程)

特拉华州

001-40601

26-3576987

(州或其他司法管辖区 成立为法团)

(佣金) 文件编号)

(美国国税局雇主 识别号码)

奥尔科特街3250号圣克拉拉, 加利福尼亚95054

(主要执行机构地址，包括邮政编码)

(650) 417-7500

(注册人电话号码，包括区号)

不适用

(前姓名或前地址，如自上次报告后更改)

如果表格8-K备案的目的是同时满足注册人根据下列任何规定的备案义务(参见一般说明A.2)，请勾选下面相应的复选框。下图)：

			o			根据证券法第425条规定的书面通信(联邦判例汇编17卷230.425)
			o			根据《交易法》第14a-12条(17 CFR 240.14a-12)征集材料
			o			根据《交易法》第14d-2(B)条(17 CFR 240.14d-2(B))进行开市前通信
			o			根据《交易法》第13E-4(C)条(17 CFR 240.13e-4(C))规定的开市前通信(17CFR 240.13e-4(C))

根据该法第12(B)条登记的证券：

每节课的标题

交易 符号

每个交易所的名称 在其上注册的

普通股，每股面值0.00001美元

基座

纳斯达克全球精选市场

用复选标记表示注册人是否为1933年证券法规则405(本章230.405节)或1934年证券交易法规则12b-2(本章240.12b-2节)所定义的新兴成长型公司。

新兴成长型公司x

如果是新兴成长型公司，用勾号表示注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据交易所法案第13(A)节提供的任何新的或修订的财务会计准则。o

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项目5.02董事或某些高级职员的离职；董事选举；某些高级职员的任命；

某些人员的补偿安排。

股价业绩限制性股票单位计划

2022年1月26日，根据赔偿委员会的建议(“赔偿委员会“)董事会(”冲浪板“))。(”沙发底座)，董事会正在实施一项基于业绩的一次性股权计划，以补充Couchbase领导层的传统股权计划。这一计划的目的是让高管专注于通过积极的股价里程碑来推动股东价值的创造，同时在Couchbase及其特定行业的关键时刻最大限度地保持领导地位。我们的高管获得了基于业绩的限制性股票单位(“PSU“)，详情如下：

名字			标题			授予的PSU数量
马修·M·该隐			首席执行官			300,000
格雷戈里·N·亨利			高级副总裁兼首席财务官			170,000
丹尼斯·墨菲			高级副总裁兼首席营收官			70,000
周冯富珍			高级副总裁、首席法务官兼公司秘书			60,000

PSU根据以下股价里程碑(每个，a“股价关口)和性能周期(每个、表演期”):

股价关口			表演期			PSU归属的百分比
$60			2023年1月26日至2027年1月26日			20%
$75			2024年1月26日至2027年1月26日			20%
$90			2025年1月26日至2027年1月26日			30%
$110			2026年1月26日至2027年1月26日			30%

要达到上述任何股价关卡，Couchbase股票在连续60个交易日内的收盘价平均值必须超过适用的股价关卡。只有在适用的履约期内，才能满足每个股票价格障碍。因此，在相应的业绩期间开始之前，不能实现任何股票价格障碍的归属。如果实现了股票价格关卡，则在实现后的下一个Couchbase季度归属日，以参与者的持续服务为条件，对该适用部分的归属将发生在下一个Couchbase季度归属日。

如果控制权发生变化，则任何未授予的PSU将按以下方式处理：(I)对于超过交易中支付给Couchbase股东的每股金额的任何股票价格障碍(“每股金额(Ii)就低于每股金额的任何股价关卡而言，该部分配售单位将于交易完成时归属；及(Iii)倘每股金额介于任何两个股价关卡之间，则于交易完成时将按比例归属下一批股份。

如上所述，这一特别的一次性PSU计划的设立是为了激励实现具有挑战性的股价里程碑，并最大限度地留住员工。如上所述，在适用的履约期开始之前，每一批PSU都没有资格归属。因此，长期和持续的股价表现受到激励。与股价障碍相关的归属也加权于较晚的业绩期间，这既为较高的里程碑提供了更大的激励，也为较晚的业绩期间提供了保留。如上所述，该计划旨在补充2022至2025财年的传统年度股权计划。因此，Couchbase将继续每年审查高管薪酬，作为其定期薪酬审查周期的一部分。鉴于2021年3月的一笔巨额赠款，我们目前预计我们的首席执行官将不会收到2023财年的年度股权赠款，这通常发生在第一财季。

PSU是Subject Couchbase的全球限制性股票单位协议，该协议是根据PSU计划的具体内容定制的(“PSU协议“)根据Couchbase的2021年股权激励计划(The”平面图“)，并受本计划的条款及条件所规限。PSU协议的一种形式作为附件10.1附于本文件，并通过引用并入本文件。

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项目9.01

财务报表和证物。

(D)展品。

展品编号						描述
10.1						PSU协议格式
104						封面交互数据文件(嵌入在内联XBRL文档中)

签名

根据1934年证券交易法的要求，注册人已正式促使本报告由正式授权的以下签名人代表其签署。

			Couchbase，Inc.
			/s/格雷格·亨利
			由以下人员提供：						格雷格·亨利
			标题：						首席财务官

日期：2022年1月28日