新闻稿

巴黎，2022年1月28日

克里斯特尔·海德曼任命奥兰治公司首席执行官，自4日起生效四月

奥兰治公司董事会于1月28日召开会议，任命克里斯蒂尔·海德曼为奥兰治公司首席执行官，从2022年4月4日起生效。

在任命施耐德电气欧洲业务现任执行副总裁克里斯蒂尔·海德曼时，董事会选择了一位在电信领域和管理业务转型方面的经验得到认可的候选人。

为了保障集团业务的连续性，并确保最顺利的过渡，董事会已要求斯特凡·理查德继续担任董事长兼首席执行官，直到克里斯蒂尔·海德曼上任。

鉴于董事会决定将董事长和首席执行官的角色分开，在新任首席执行官上任后，斯特凡·理查德将继续担任非执行主席，直到新董事长上任，最迟到2022年5月19日，奥兰治公司召开年度股东大会。

董事会希望强调斯特凡纳·理查德致力于维护集团强有力的治理，从而确保尽可能平稳地向继任者过渡。董事会还感谢他在过去12年中执掌奥兰治的奉献精神，在此期间，他在社会危机后恢复了员工的信心，并开始对集团进行广泛的转型，将其定位为欧洲和非洲领先的多服务运营商。

最后，董事会感谢本集团的治理和企业社会及环境责任委员会，该委员会负责监督遴选过程，并与首席独立董事一道进行了严格的程序。这是去年夏天与专业高管猎头咨询公司斯宾塞·斯图尔特(Spencer Stuart)以及集团最大股东合作发起的。他们的工作在有时复杂的背景下促进了高质量和严肃的进程。

斯特凡纳·理查德说：“我很高兴欢迎克里斯蒂尔·海德曼，并祝愿她作为奥兰治公司的首席执行官取得圆满成功。与集团员工一起工作，我深信她的个人和专业素质将使她能够迎接集团未来面临的挑战。Christel作为董事会成员的参与，以及她在阿尔卡特和施耐德电气的长期经验，意味着她非常了解数字未来的挑战和机遇，以及这将在未来几十年发挥的关键作用。我敢肯定，她的远见、她的实用主义以及她在任何情况下都能发挥最好的能力，对奥兰治来说都将是巨大的价值。最后，我还要感谢安妮-加布里埃尔·海尔布伦纳和伯纳德·拉马南索亚，他们在整个遴选过程中为集团的最佳利益做出了模范和严谨的工作。“

在谈到她的任命时，克里斯蒂尔·海德曼说：“我要感谢董事会成员的信任。作为董事会成员，我对摆在我们面前的技术挑战和机遇有了深刻的了解。我知道这些挑战和机遇非常重要，但能够为我们行业的领先者之一的发展做出贡献，同样是一种巨大的荣誉。奥兰治公司将在我们开始这项任务时承担我的全部承诺。我也知道，正如我的前任所能做到的那样，我可以相信，我的前任已经能够做到这一点。我也知道，我可以指望，正如我的前任所能做到的那样，能够为我们这个行业的领先者的发展做出贡献。我也知道，正如我的前任所能做到的那样，我可以相信

我也想借此机会感谢我在施耐德电气的同事。在过去的七年里，通过技术创新建设一个更持久的世界确实令人兴奋，并进一步让我相信，数字将在我们的社会变革中发挥核心作用。“

克里斯特尔·海德曼目前是施耐德电气欧洲业务执行副总裁和执行委员会成员。她毕业于理工学院(Ecole Polytech)和庞茨与乔斯国家学院(Ecole Nationale des Ponts et Chaussées)，1997年在波士顿咨询集团(Boston Consulting Group)开始了她的职业生涯。1999年，她加入阿尔卡特，在那里她被赋予了一系列角色和职责，特别是在阿尔卡特和朗讯合并的背景下。2011年，她被任命为阿尔卡特-朗讯执行委员会的人力资源和转型总监。2014年，她加入施耐德电气担任战略联盟总监，2017年4月被任命为施耐德电气法国公司执行副总裁，随后于2021年5月被任命为欧洲运营执行副总裁。

更多信息：

克里斯特尔·海德曼的照片将于欧洲中部时间今天16时(2022年1月28日)在奥兰治媒体图书馆公开。

关于奥兰治

奥兰治公司是世界领先的电信运营商之一，2020年的销售额为423亿欧元，截至2021年9月30日在全球拥有13.7万名员工，其中包括在法国的7.9万名员工。截至2021年9月30日，集团全球客户总数为2.66亿，其中移动客户2.22亿，固定宽带客户2200万。该集团在26个国家开展业务。奥兰治公司还是一家以奥兰治商业服务品牌向跨国公司提供全球信息技术和电信服务的领先供应商。2019年12月，该集团提出了新的“参与2025”战略计划，该计划以社会和环境问责为指导，旨在重塑其运营商模式。虽然在增长领域加速发展，并将数据和人工智能置于其创新模式的核心，但该集团将成为一个有吸引力和负责任的雇主，适应新兴职业。

奥兰治在巴黎泛欧交易所(代码ORA)和纽约证券交易所(代码ORAN)上市。

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