EX-99.3

展品99.3

全球血液治疗公司

修订并重述2017年激励股权计划

第1节.计划的一般目的.定义

该计划的名称是全球血液治疗公司2017年修订和重新启动的诱导股权计划(The Plan)。该计划的目的是使特拉华州的环球血液治疗公司(The Company)及其子公司能够授予股权奖励，以吸引目前未受雇于该公司或其子公司的高素质未来高级管理人员和员工接受聘用，并向他们提供公司的所有权权益。预期向该等人士提供本公司福利的直接权益将确保他们的利益与本公司及其股东的利益更紧密地认同，从而刺激他们代表本公司作出努力，并加强他们继续留在本公司的意愿。本公司打算根据纳斯达克证券市场规则第5635(C)(4)条将本计划保留给根据纳斯达克证券市场规则第5635(C)(4)条公司可在未经股东批准的情况下发行证券作为诱因的人员。

下列术语的定义如下：

？管理员？指董事会或董事会薪酬委员会或执行薪酬委员会职能的类似委员会，该委员会由不少于两名独立的非雇员董事组成。

？？奖？或·奖项，？除本计划中提及的特定类别的授予外，应包括股票期权、股票增值权、限制性股票单位、限制性股票奖励、非限制性股票奖励和股息等价权。

？获奖证书？指书面或电子文件，列出适用于根据本计划授予的奖励的条款和规定。每张获奖证书均受本计划的条款和条件约束。

？董事会？指公司的董事会。

？代码？指修订后的1986年国内税法和任何后续法规，以及相关的规则、法规和解释。

？股利等价权指授予承授人有权获得基于现金股息的信用的奖励，该现金股息是在股息等价权(或与其相关的其他奖励)中指定的股票上支付的，如果该等股票已发行给承授人并由承授人持有的话。

？生效日期？指第18节规定的董事会批准该计划的日期。

·《交易法》(Exchange Act)？指修订后的1934年证券交易法及其下的规则和条例。

·公平市价任何特定日期的股票价值是指管理人真诚确定的股票的公允市场价值；但是，如果股票被允许在纳斯达克资本市场、纳斯达克全球市场、纳斯达克全球精选市场、纽约证券交易所或其他国家证券交易所报价，则应参考股票在适用交易所报价的收盘价来确定股票的公允市场价值，但如果股票被允许在纳斯达克资本市场、纳斯达克全球市场、纳斯达克全球精选市场、纽约证券交易所或其他国家证券交易所报价，则应参考股票在适用交易所的收盘价做出决定。该日无收盘价的，参照该日之前有收盘价的最后日确定。

非员工主管指并非本公司或任何附属公司雇员的董事会成员。

？选项？或者 ？股票期权？指根据第5节授予的购买股票的任何选择权。

J受限股票指与限制性股票奖励相关的股票，但仍有被没收的风险或公司的回购权。

《限制性股票奖》指受管理人在授予时决定的限制和条件约束的限制性股票奖励。

？限制性股票单位？指受行政长官在授予时决定的限制和条件约束的股票单位奖励。

？销售活动？指(I)将本公司全部或实质上全部资产以综合方式出售给一名无关人士或实体，(Ii)合并、重组或合并，据此，紧接该项交易前本公司尚未行使投票权及已发行股份的持有人并不拥有所产生或继任实体(或其最终母公司，如适用)的大部分尚未行使投票权及已发行股本或其他股权紧接该交易完成后，(Iii)出售所产生或继承实体(或其最终母公司，如适用)的所有尚未行使投票权及已发行股份或其他股权 (Iv)任何其他交易，而紧接该交易前本公司尚未行使的投票权的拥有者在紧接该交易完成后并不拥有本公司或任何后续实体的至少过半数尚未行使的投票权，但直接从本公司收购证券所致者除外。

“销售价格？是指根据出售事件应支付或股东将收到的每股股票对价的管理人确定的价值。

(三)节 409A”指本守则第409a节及其下颁布的条例和其他指导。

？库存？指公司普通股，每股票面价值0.001美元，可根据第3节进行调整。

·股票增值权指授予接受者有权获得股票股票的奖励，该股票股票的价值等于股票增值权行使日股票公平市价超过股票增值权行使价格乘以股票增值权应行使的股票股数。股票增值权行使日股票公平市价高于股票增值权行使价乘以股票增值权应行使的股票股数。

？子公司？指公司直接或间接拥有至少50%权益的任何公司或其他实体( 公司除外)。

？非限制性股票奖指不受任何限制的股票奖励。

第2节.计划的管理；管理员有权选择受赠人并确定奖励

(A)图则的管理。该计划应由管理人管理。

(B)遗产管理人的权力。管理员有权授予与本计划条款一致的奖励，包括以下权力和权限：

(I)遴选不时获颁奖项的人士；

(Ii)决定授予任何一名或多名承授人的购股权、股票增值权、限制性股票奖励、限制性股票单位、无限制股票奖励和股息等价权，或上述各项的任何组合的时间或时间，以及授予的程度(如有)；

(Iii)厘定任何奖励所涵盖的股票股份数目；

(Iv)不时决定和修改任何奖项的条款和条件，包括不与本计划条款相抵触的限制，这些条款和条件可能因个别获奖者和受赠者而有所不同，并批准获奖证书的格式；

(V)随时加速任何裁决的全部或任何部分的可行使性或归属；

(Vi)在符合第5(C)条的规定下，随时延长可行使股票期权的期限；及

(Vii)随时采纳、修改和废除其认为适当的本计划管理规则、指导方针和做法以及其自身行为和程序；解释本计划和任何裁决的条款和规定(包括相关的书面文件)；作出其认为对本计划管理有利的一切决定；决定所有与本计划相关的争议；以及以其他方式监督本计划的管理。(Vii)在任何时候，本公司有权就本计划及其自身行为和程序采取其认为适当的规则、指导方针和做法；解释本计划和任何裁决(包括相关的书面文书)的条款和规定；作出其认为对本计划管理有利的一切决定；以其他方式监督本计划的管理。

管理员的所有决定和解释对所有人都具有约束力，包括公司和计划受让人。

(C)获奖证书。本计划下的奖励应由奖励证书证明，该证书列出了每个奖励的条款、条件和限制，其中可能包括但不限于奖励的期限以及在雇佣或服务终止的情况下适用的规定。

(D)弥偿。董事会或管理人及其任何成员或任何授权人均不对与本计划相关的任何行为、遗漏、解释、建造或决定负责，董事会成员和管理人(及其任何授权人)在任何情况下均有权就任何索赔、损失、损害或费用(包括但不限于，在法律和/或本公司公司注册证书或章程或任何董事和高级管理人员可能不时生效的责任保险和/或该等个人与本公司之间的任何赔偿协议允许的范围内，由此产生或产生的合理律师费。

(E)外国获奖者。尽管本计划有任何相反的规定，为了遵守本公司及其子公司运营的其他国家的法律或有资格获奖的员工或其他个人，行政长官有权自行决定：(I)决定哪些子公司应受本计划覆盖；(Ii)决定哪些美国以外的个人有资格参加本计划；(Iii)修改授予美国境外个人的任何奖励的条款和条件，以遵守 (Iv)建立子计划并修改行使程序和其他条款和程序，只要署长确定这些行动是必要或可取的(此等子计划和/或修改应作为附录附在本计划上)；但是，此等子计划和/或修改不得增加本计划第3(A)节中所载的份额限制；以及(V)在作出奖励之前或之后，采取署长认为必要或适宜的任何行动，以获得批准或遵守本计划中的任何条款和程序；以及(V)在作出奖励之前或之后，采取任何必要或适宜的行动，以获得批准或遵守本计划中的任何条款和程序；以及(V)在作出奖励之前或之后，采取任何必要或适宜的行动，以获得批准或遵守本计划的任何条款和程序尽管有上述规定，管理人不得根据本协议采取任何违反《交易所法》或任何其他适用的美国证券法、法规或任何其他适用的美国法规或法律的行为，也不得授予任何奖励。

第三节根据本计划可发行的股票；合并；替代

(A)可发行股票。根据本计划预留和可供发行的股票最高数量为4,400,000股，可根据第3(C)节的规定进行调整。就此限制而言，本计划下任何奖励相关的股票，如在行使奖励期权或结算时被没收、取消、扣留以支付行使价或预扣税款，由本公司在归属前重新收购，在没有发行股票的情况下获得满足，或以其他方式终止(行使或结算除外)，应重新计入根据本计划可供发行的股票。如果公司在公开市场上回购股票，该股票不得增加到根据本计划可供发行的股票中。在此总体限制下，根据任何一种或多种奖励，股票可发行至最大数量。根据本计划可供发行的股票可以是授权但未发行的股票，也可以是公司重新收购的股票。

(b) [保留区].

(C)存货变动。除本协议第3(D)节另有规定外，如果由于本公司股本的任何重组、资本重组、重新分类、股票分红、股票拆分、反向股票拆分或其他类似变化，股票流通股增加或减少，或换成不同数量或种类的本公司股票或其他证券，或就该等股票或其他证券分配额外股份、新股或不同股票或其他证券，或者，如果，作为任何合并或合并、出售本公司全部或几乎所有资产、股票流通股转换或交换本公司或任何后续实体(或其母公司或子公司)的证券的结果，管理人应在(I)根据本计划为发行保留的最大股份数量、(Ii)受本计划下任何未偿还奖励约束的股份或其他证券的数量和种类、(Iii)回购价格(如有)方面进行适当或按比例调整。以每股已发行限制性股票奖励为准的每股，以及(Iv)在不改变总行权价的情况下，受计划项下任何当时已发行的股票期权和股票增值权约束的每股股票的行权价(即, 行权价格乘以股票期权和股票增值权的数量)对于哪些股票期权和股票增值权仍然可以行使。管理人还应公平或按比例调整未偿还奖励的股份数量以及行使价格和未偿还奖励的条款，以考虑在正常过程或任何其他非常公司活动之外支付的现金股息。行政长官的调整应是最终的、有约束力的和决定性的。根据本计划，不得因任何此类调整而发行零碎股票，但行政长官可酌情以现金支付代替零碎股票。

(D)合并和其他交易。除管理人可能就适用奖励证书内的特定奖励另有规定外，在销售活动完成的情况下及待销售活动完成后，有关各方可按有关各方同意的情况，作出承担或延续迄今由继承实体授予的奖励，或以继承实体或其母公司的新奖励取代该等奖励，并在股份数目及种类及(如适用)每股行使价格方面作出适当调整。如果此类销售活动的各方未就奖励的假设、延续或替代作出规定，则本计划和本协议项下的所有未完成奖励将在销售活动的有效时间终止。尽管有上述规定，行政长官仍可酌情决定或在相关奖励证书规定的范围内，在紧接此类销售活动之前安排某些奖励归属和/或行使。一旦终止，(I)本公司有权(但无义务)向持有购股权及股票增值权的承授人支付或提供现金付款，以换取取消购股权及股票增值权，金额等于(A)销售价格乘以受未偿还购股权及股票增值权约束的股份数目(以当时可行使的范围为限，但在计入以不高于销售价格的价格计算的任何加速后)及(B)本公司可行使的金额为(A)出售价格乘以未偿还购股权及股票增值权的股份数目(但以计入以不高于销售价格的价格据此增加的任何后可行使的范围内)及(B)或(Ii)应允许每个受让人在销售活动完成前指定的时间内(由管理员决定, 行使该受让人持有的所有未偿还期权和股票增值权(在当时可行使的范围内)，包括

将在销售活动结束后可行使(前提是该行使应以销售活动完成为条件)。本公司亦有权利(但无义务)向持有其他奖励的承授人支付或提供现金付款，作为取消该等奖励的交换条件，金额相等于销售价格乘以受该等奖励约束的股份数目，于销售活动发生时或稍后授予该等奖励时支付。

尽管本协议有任何相反规定，如果受让人的服务关系在销售活动完成后一年内被公司或任何继承人无故终止，则在销售活动中采取或取代的任何奖励均受归属条件的限制，以公司或继承人实体为受益人的任何条件和/或回购权利的失效或实现应全面加速，任何奖励均应以这种方式加速，并附带与实现相关的条件和限制仅在本款(D)中使用的，因下列原因而被解雇：(I)承授人实质性违反承授人与公司之间的任何协议；(Ii)承授人对重罪或涉及道德败坏的罪行定罪、起诉或抗辩；或(Iii)承授人对承授人负有责任的任何重大不当行为或故意故意不履行(由于残疾除外)。

第四节资格

本计划下的受让人将是本公司及其子公司的全职或兼职高级管理人员和其他员工，根据纳斯达克证券市场规则第5635(C)(4)条，本公司可以在没有股东批准的情况下向其发行证券，该规则由行政长官根据其全权酌情决定不时作出选择。本计划下的受赠人将是本公司及其子公司的全职或兼职高级管理人员和其他员工，公司可以根据纳斯达克证券市场规则第5635(C)(4)条的规定，自行选择向其发行证券。

第五节股票期权

(A)授予股票期权。管理人可以根据本计划授予股票期权。根据本计划授予的任何股票期权应采用管理人不时批准的形式。根据本计划授予的所有股票期权应为非限制性股票期权。

根据本第5条授予的股票期权应遵守以下条款和条件，并应包含管理人认为合适的、不与本计划条款相抵触的附加条款和条件。

(B)行权价。根据本条第5条授予的股票期权所涵盖的股票的行权价应由管理人在授予时确定，但不得低于授予日公平市价的100%(100%) 。(B)行权价。根据本条款授予的股票期权的每股行使价应由管理人在授予时确定，但不得低于授予日公平市价的100%(100%)。

(C)期权期限。每项股票期权的期限由管理人确定，但股票期权授予之日起十年后不得行使任何股票期权。

(D)可行使性；股东的权利。股票期权应在授予日或之后由管理人决定的一个或多个时间(无论是否分期付款)行使。管理人可以在任何时候加速任何股票期权的全部或任何部分的可行使性。期权持有人只对行使股票期权时获得的股份享有股东权利，而对未行使的股票期权没有权利。

(E)练习方法。股票期权可以全部或部分行使，方法是向公司发出书面或电子行使通知，指定要购买的股票数量。购买价格的支付可通过以下一种或多种方式进行，但期权奖励证书中另有规定的除外：

(I)以现金、经核证或银行支票或管理署署长接受的其他文书支付；

(Ii)交付(或根据本公司可能规定的程序证明所有权)当时不受任何公司计划限制的股票。交出的股份应当在行权日按公允市值计价；

(Iii)选择权受让人向本公司递交一份妥为签立的行使通知，连同不可撤销的指示，要求经纪迅速向本公司交付应付并为本公司接受的买价现金或支票；但如受购人选择按上述规定支付买价，则受购权人及经纪须遵守管理人所订明的作为付款程序的一项条件的程序，并订立赔偿协议及其他协议；或

(Iv)通过行权净额安排，根据该安排，本公司将于行权时可发行的股份数目减少公平市值不超过行权总价的最大股份总数。

将收到付款工具，以托收为准。根据股票期权的行使将购买的股票转让给本公司记录上的受购人或转让代理，将取决于本公司从购股权受让人(或根据购股权条款代其行事的购买者)那里收到该等股份的全部购买价，以及是否满足期权授予证书或适用的法律规定中所载的任何其他要求(包括公司有义务代扣的任何预扣税的清偿)，这将取决于公司是否收到该等股份的全部收购价和是否满足期权授予证书或适用的法律规定中所载的任何其他要求(包括公司有义务代扣代缴的任何预扣税的清偿情况)。如果期权受让人选择通过认证方式以以前拥有的股票支付购买价款，则在行使股票期权时转让给期权受让人的股票数量应减去被认证的股票数量。如果公司为自己或使用第三方的服务建立了股票期权行使的自动化系统，例如使用互联网网站或交互式语音应答的系统，则可以通过使用该自动化系统实现股票期权的无纸化行使。

第六节股票增值权

(A)股票增值权奖励。管理人可以根据本计划授予股票增值权。股票增值权是一项奖励，授予接受者有权获得股票股票，其价值等于股票增值权行使日的股票公平市值超过股票增值权行使价格乘以股票增值权应行使的股票数量。

(B)股票行使价增值权。股票增值权的行使价格不得低于授予当日股票公允市值的百分之百(100%)。

(C)授予和行使股票增值权。股票增值权可由管理人授予，独立于根据本计划第5节授予的任何股票期权。

(D)股票增值权的条款和条件。股票增值权应遵守管理人不时决定的条款和条件。股票增值权的期限不得超过十年。

第七节限制性股票奖励

(A) 限制性股票奖励的性质。管理人可以根据本计划授予限制性股票奖励。限制性股票奖励是指受限于管理人在授予时可能决定的限制和条件的任何限制性股票奖励。条件可以基于连续雇佣(或其他服务关系)和/或实现预先设定的绩效目标和目的。每个此类获奖证书的条款和条件由行政长官决定，这些条款和条件可能因不同的获奖者和受赠者而有所不同。

(B)作为股东的权利。于授予限制性股票奖励及支付任何适用的收购价后，承授人应拥有股东对受限股份的投票权及收取股息的权利；但如受限股票奖励的限制失效与业绩目标的实现有关，则本公司于业绩期间支付的任何股息将应计，并不得支付予承授人，直至与限制性股票奖励有关的业绩目标达致为止。除非管理人另有决定，否则(I)未持有证书的限制性股票应附在本公司或转让代理的记录上，注明该等股票可被没收，直至该等限制性股票按照下文第7(D)节的规定归属本公司为止；及(Ii)持有证书的限制性股票将一直由本公司所有，直至该等限制性股票按下文第7(D)节的规定归属，并且作为授予的条件，应要求受让人。

(C)限制。除本章程或限制性股票奖励证书明确规定外，不得出售、转让、转让、质押或以其他方式担保或处置限制性股票。除非管理人在颁奖证书中另有规定，或在颁奖后以书面形式(除下文第15节另有规定外)，如果受让人与本公司及其子公司的雇佣(或其他服务关系)因任何原因终止，终止时尚未归属的任何限制性股票应自动且不需要由受让人或其代表通知该受让人或采取其他行动，在终止雇佣(或其他服务关系)的同时，本公司被视为已被本公司以其原始购买价(如有)从该承授人或该承授人的法定代表人手中重新收购，此后将不再代表承授人对本公司的任何所有权或承授人作为股东的权利。在该等被视为重新收购以实物股票为代表的限制性股份后，承授人应应要求向本公司交出该等股票，无需对价。

(D)限制性股份的归属。授予时，管理人应具体说明限制股不可转让和本公司回购或没收权利失效的一个或多个日期和/或达到预先设定的业绩目标、目的和其他条件。在该一个或多个日期和/或达到该等预先设定的业绩目标、目的和其他条件之后，所有限制失效的股票将不再为限制性股票，并应被视为归属。

第八节限制性股票单位

(A)限制性股票单位的性质。管理人可以根据本计划授予限制性股票单位。限制性股票单位是对股票单位的奖励，这些股票单位可以在授予时满足这些限制和条件后以股票结算。条件可以基于连续雇佣(或其他服务关系)和/或实现预先设定的绩效目标和目的。每个此类获奖证书的条款和条件应由行政长官决定，这些条款和条件可能因不同的获奖者而有所不同和受赠者。除延期结算日期符合第409a条的限制性股票单位外，在归属期间结束时，限制性股票单位在归属范围内应以股股票的形式结算。延期结算日期的限制性股票单位须遵守第409a条，并应包含管理人为遵守第409a条的要求而自行决定的附加条款和条件。

(B)作为股东的权利。受让人作为股东的权利仅限于受让人在限制性股票单位结算时获得的股票；但是，受让人可以获得与其限制性股票单位相关的股票单位的股息等价权，但须遵守第10节的条款和管理人可能决定的其他条款和条件。

(C)终止。除非由管理人在奖励证书中另有规定，或在奖励颁发后(受下文第13条的约束)以书面形式提供，否则承授人在所有尚未归属的限制性股票单位中的权利将在承授人因任何原因终止与本公司及其子公司的雇佣(或终止服务关系)时自动终止。

第九节.非限制性股票奖励

授予或出售非限制性股票。管理人可根据本计划授予(或按面值或由管理人确定的较高收购价出售)无限制股票奖励。无限制股票奖励是一种奖励，根据该奖励，受让人可以在不受本计划任何限制的情况下获得股票。无限制股票奖励可针对过去的服务或其他有效对价而授予，或代替对该受赠人的现金补偿。

第10节股息等价权

(A)股息等价权。管理人可以根据本计划授予股息等值权利。股息等价权是一种奖励，使承授人有权获得基于现金股息的信用，如果股息等价权(或与股息等价权相关的其他奖励)中指定的股票已发行给承授人，则该现金股息将支付给该等股票。可根据本协议向任何承授人授予股息等价权，作为限制性股票单位或限制性股票奖励奖励的组成部分，或作为独立奖励。股利等价权的条款和条件应在奖励证书中明确。入账予股息等价权持有人的股息等价物可于目前支付，或可被视为再投资于额外的股票股份，其后可能产生额外的等价物。任何该等再投资应按再投资当日的公平市价或根据本公司发起的股息再投资计划(如有)可能适用的其他价格计算。股利等价权可以现金或股票或两者的组合，分一期或多期进行结算。作为限制性股票单位奖励或有业绩归属的限制性股票奖励的组成部分授予的股息等值权利应规定，该股息等值权利只能在结算或支付或取消对该其他奖励的限制时结算，并且该股息等值权利将在与该其他奖励相同的条件下失效或被没收或作废。

(B)终止。除非管理人在奖励证书中另有规定，或在下文第15条另有规定的情况下，在奖励颁发后，承授人在作为任何尚未授予的限制性股票单位或限制性股票奖励奖励的组成部分授予的所有股息等值权利或等值权益中的权利在受授人因任何原因终止与本公司及其子公司的雇佣(或终止服务关系)时自动终止。

第11条.裁决的可转让性

(A)可转让性。除下文第11(B)节规定的情况外，在受让人的有生之年，其奖励仅可由受让人行使，或在受让人丧失工作能力的情况下由受让人的法定代表人或监护人行使。除以外的受赠人不得以遗嘱或世袭和分配法或根据国内关系令出售、转让、转让或以其他方式处置奖励。任何奖励不得全部或部分受到任何形式的扣押、执行或征收，任何违反本合同规定的转让均属无效。

(B)管理员行动。尽管有第11(A)条的规定，行政长官可根据其自由裁量权在关于特定奖励的授权书或随后的书面批准中规定，受让人(员工)可将其股票期权转让给其直系亲属、为此类家庭成员的利益而设立的信托基金或仅有此类家庭成员为合作伙伴的合伙企业，前提是受让人与公司书面同意受本计划的所有条款和条件以及适用的奖励的约束。在任何情况下，受赠人都不能转让有价值的奖励。

(C)家庭成员。就第11(B)节而言，家庭成员应指受赠人的子女、继子女、孙子女、父母、继父母、祖父母、配偶、前配偶、兄弟姐妹、侄女、侄子、婆婆，岳父，女婿，媳妇，姐夫，或嫂子，包括收养关系，任何共享受赠人家庭的人(受赠人的租户除外)，这些人(或受赠人)拥有超过50%(50%)实益权益的信托，这些人(或受赠人)控制资产管理的基金会，以及这些人(或受赠人)拥有超过50% (50%)投票权权益的任何其他实体。

(D)受益人的指定。在署长允许的范围内，根据本计划获得奖励的每个受赠人可指定一名或多名受益人行使任何奖励或根据受赠人死亡时或之后支付的任何奖励接受任何付款。任何此类指定均应出现在管理员为此目的而提供的表格上，并在管理员收到后才生效。已故受让人未指定受益人或指定受益人先于受赠人的，受益人为受赠人的遗产。

第12节.预扣税款

(A)由承授人付款。每个受赠人应在不迟于奖励或根据奖励收到的任何股票或其他金额的价值首次计入受赠人的总收入以缴纳联邦所得税之日起，向本公司支付任何联邦、州或地方税，或作出令署长满意的安排，以支付法律要求本公司就该等收入扣缴的任何种类的税。在法律允许的范围内，本公司及其子公司有权从以其他方式应付给受让人的任何款项中扣除任何该等税款。本公司向任何受让人交付账簿凭证(或股票凭证)的义务受受让人履行预扣税款义务的约束和条件。

(B)以股票付款。经管理人批准，受赠人可选择全部或部分履行公司的最低所需税款，方法是授权公司从根据任何奖励发行的股票中扣缴一定数量的总公平市值(截至扣缴生效之日)的股票，以满足到期扣缴金额。为扣留股份的目的，被扣留股份的公平市值应以与参与者收入中包含的股票价值相同的方式确定。管理员还可以要求对奖励进行强制股票扣缴，最高扣缴金额不得超过要求的扣缴金额。就扣留股份而言，扣留股份的公平市值应以与参与者收入中可包含的股票价值相同的方式确定。

第13条.第409A条裁决

如果任何奖励被确定为构成第409a条所指的不合格递延补偿(第409a条的奖励)，则该奖励应遵守署长不时指定的附加规则和要求，以符合第409a条的规定。在这方面，如果409a奖励项下的任何金额在离职时(第409a条所指)支付给当时被视为指定员工(第409a条所指)的受赠人，则不应在 (I)受赠人离职后六个月零一天，或(Ii)受赠人死亡，但仅限于为防止此类延误所需的范围内的较早日期之前支付任何此类款项，该日期为(I)受赠人离职后六个月零一天，或(Ii)受赠人死亡，但仅限于为防止此类延误所必需的程度此外，除非在第409a条允许的范围内，否则不得加速任何此类裁决的解决。

第14条终止雇用、调任、休假等

(A)终止雇用。如果受让人的雇主不再是子公司，则就本计划而言，受让人应被视为终止雇佣。

(B)就本计划而言，下列情况不应被视为终止雇佣关系：

(I)从附属公司或从公司转移至附属公司，或从一家附属公司转移至另一家附属公司；或

(Ii)因服兵役或生病或公司批准的任何其他目的而批准的休假，如果员工重新就业的权利受到法规或合同或根据批准休假的政策的保障，或者如果行政长官以书面形式另有规定的话。

第15条修订及终止

董事会可随时修订(包括增加本计划项下预留和可供发行的股票数量)或终止该计划，管理人可随时修订或取消任何尚未执行的奖励，以满足法律变更或任何其他合法目的，但未经持有人同意，该等行动不得对任何尚未执行的奖励项下的权利产生不利影响。除第3(C)或3(D)款规定外，在任何情况下，未经股东事先批准，管理人不得行使其酌处权降低已发行股票期权或股票增值权的行权价格，或通过取消、再授予或取消股票期权或股票增值权来实现重新定价，以换取现金。第15节中的任何内容均不限制管理员根据第3(C)或3(D)节允许采取的任何行动的权限。

第16节.计划的状况

对于承授人尚未结算或行使的任何奖励部分，以及承授人未收到的任何现金、股票或其他代价，承授人不得拥有比本公司普通债权人更大的权利，除非管理人就任何奖励或奖励另有明确决定。行政长官可全权酌情授权设立信托或其他安排，以履行本公司交付股票或支付本合同项下奖励的义务，前提是该等信托或其他安排的存在与前述句子一致。

第17节一般规定

(A)不得分发。管理人可要求根据授权书收购股票的每个人以书面形式向公司陈述并与其达成一致，即该人收购股票的目的并不是为了分派股票。

(B)交付股票证书。本计划项下发给受让人的股票，在本公司或本公司的股票转让代理在美国邮寄至受让人的受让人在本公司备案的最后为人所知的地址时，在任何情况下均应被视为已送达。当本公司或本公司的股票转让代理通过电子邮件 (附有收据)或美国邮寄至承授人在本公司存档的最后为人所知的地址向承授人发出发行通知并将发行记录在其记录中(可能包括电子账簿条目记录)时，就所有目的而言，无证书股票应被视为已交付。尽管本协议有任何相反规定，本公司毋须根据任何奖励的行使而发行或交付任何证明股票的证书，除非及直至管理人经法律顾问的意见(在管理人认为有需要或适宜的范围内)确定该等证书的发行及交付符合所有适用的法律、政府当局的法规，以及(如适用)股票上市、报价或交易的任何交易所的要求，则本公司无须根据任何奖励的行使而发出或交付任何证明股票的证书，除非及直至管理人在法律顾问的意见下(在管理人认为有必要或可取的范围内)确定该等证书的发行及交付符合所有适用的法律、法规及(如适用)股票上市、报价或交易的任何交易所的要求。根据本计划交付的所有股票均应遵守任何停止转让令和管理人认为必要或适宜的其他限制，以遵守联邦、州或外国司法管辖区、证券或股票上市、报价或交易的其他法律、规则和报价系统。管理员可以在任何股票证书上放置图例，以引用适用于股票的限制。除本协议提供的条款和条件外，, 行政长官可要求个人作出其认为必要或适宜的合理契诺、协议和陈述，以遵守任何此类法律、法规或要求。行政长官有权要求任何个人遵守与任何裁决的结算或行使有关的任何时间或其他限制，包括行政长官自行决定的窗口期限制。

(C)股东权利。在股票被视为已按照第17(B)条交付之前，即使受让人就奖励行使了股票期权或任何其他行动，股东也不存在与奖励相关发行的股票的投票权或收取股息的权利或任何其他权利。

(D)其他补偿安排；没有就业权。本计划不得阻止董事会采取其他或额外的补偿安排，包括信托，此类安排可能普遍适用，也可能仅在特定情况下适用。本计划的通过和奖励的授予不赋予任何员工继续受雇于公司或任何子公司的权利。

(E)贸易政策限制。本计划下的期权行使和其他奖励应遵守公司不时生效的内幕交易政策和程序。

(F)退款政策。本计划下的奖励应遵守公司不时生效的退款政策。

第18节计划的生效日期

本计划自董事会批准的生效日期起立即生效。

第19节.适用法律

本计划和根据本计划采取的所有裁决和行动应受特拉华州法律管辖，并根据特拉华州法律解释，不考虑法律冲突原则。

董事会批准日期：2020年12月1日

生效日期：2021年1月1日

非限制性股票期权协议

对于公司员工而言

在全球血液治疗公司的领导下。

2017年激励股权计划


承购人姓名：


不是的。期权份额：


每股期权行权价：	$	¹


授予日期：


归属生效日期：


届满日期：		²

根据截至本协议日期修订的全球血液治疗公司2017年诱导股权计划 (该计划)，特拉华州的全球血液治疗公司(该公司)特此授予上述受购人一项在上述指定的到期日或之前购买上述公司全部或部分普通股的期权(股票购股权)，每股票面价值0.001美元(该公司的股票)。为免生疑问，本购股权并非根据本公司2015年度股票期权及奖励计划发行，亦不会减少该股权计划下的股份储备。根据Nasdaq Stock Market，Inc.的市场规则第5635(C)(4)条，本股票期权是作为奖励授予的。本股票期权不是根据修订后的1986年国内收入法第422节授予的激励性股票期权。

1.可操练时间表。在该部分可行使之前，本购股权不得行使。除非下文所述，且受管理人(如本计划第2节所界定)加速执行时间表的限制，否则本购股权可行使如下：，只要在该日期，受购人仍是本公司或其子公司的雇员或其他服务提供商(包括顾问)就可行使该购股权。，本购股权可行使如下：，只要受购人在该日期仍是本公司或其子公司的雇员或其他服务提供者(包括顾问)，则不得行使该部分。一旦可行使，本股票购股权将继续可在到期日营业结束前的任何时间或任何时间行使，但须受本章程及本计划的规定所规限。

¹	表格备注：授权日FMV

²	表格说明：不超过10年

2.运动方式。

(A)购股权持有人只能以下列方式行使本购股权：在本股票期权到期日或之前，受购人可不时向管理人发出书面通知，告知其选择购买部分或全部在发出通知时可购买的期权股份。本通知应注明拟购买的期权股票数量。

期权股份的购买价格可通过以下一种或多种方式支付：(I)以现金支付，通过认证或银行支票或管理人接受的其他票据支付；(Ii)通过交付(或证明所有权)期权持有人在公开市场上购买的或由期权持有人实益拥有且不受任何公司计划的任何限制，并以其他方式满足管理人可能要求的任何持有期的股票的方式支付；(I)以现金支付，通过认证或银行支票或管理人接受的其他票据支付；(Ii)通过交付(或证明所有权)期权持有人在公开市场上购买的或由期权持有人实益拥有的股票，这些股票不受任何公司计划的任何限制，并以其他方式满足管理人可能要求的任何持有期；(Iii)受权人向本公司递交一份正式签署的行使通知，并向经纪人发出不可撤销的指示，要求其迅速向本公司交付应付并可被本公司接受的现金或支票，以支付期权购买价格，但如果受权人选择按上述规定支付期权购买价格，则受权人和经纪人应遵守管理人规定的程序，并签订赔偿协议和其他协议，作为支付程序的条件；(Iv)通过净行权安排，根据该安排，本公司将减少行使时可发行的股份数量，其公平市值不超过总行权价格的股份总数最多；或(V)上述(I)、(Ii)、(Iii)及(Iv)项的组合。(V)(I)(I)(I)、(Ii)、(Iii)及(Iv)的组合；或(V)上述(I)、(Ii)、(Iii)及(Iv)项的组合。付款工具以托收为准。

根据公司或期权股份转让代理的记录向期权持有人转让将取决于(I)公司从期权持有人收到如上所述的期权股份的全额购买价格，(Ii)满足本协议或本计划或任何其他协议或法律规定中包含的任何其他要求，以及 (Iii)公司收到任何协议。本公司为信纳根据本计划行使购股权而发行的股票及其后转售股票的任何股票将符合适用法律及法规而可能需要的声明或其他证据。如果期权受让人选择通过认证方式以以前拥有的股票支付购买价款，则在行使股票期权时转让给期权受让人的股票的数量应扣除被认证的股票数量。

(B)在行使本购股权时购买的股票的股份应在符合适用法律或法规下与该转让相关的所有要求以及本协议和本计划的要求后，转让给本公司或转让代理的记录上的受购股权人。管理人对这种遵守情况的决定是最终的，对被选择者具有约束力。购股权人不应被视为受本购股权规限的任何股份的持有人或拥有持有人的任何权利，除非及直至本购股权已根据本条款行使，本公司或转让代理应已将该等股份转让予购股权人，而购股权人的姓名应已记入本公司账簿上的股东名下。因此，购股权人对该等股份拥有全部投票权、股息及其他所有权。

(C)可于任何时间行使本购股权的最低股份数目为100股，除非行使本购股权的股份数目为当时根据本购股权行使的股份总数。

(D)尽管本协议或本计划有任何其他规定，本购股权的任何部分在本协议到期日之后不得行使。

3.终止雇佣或服务关系。如果受购人与本公司或附属公司(定义见本计划)的雇佣关系或其他服务关系终止，则行使股票期权的期限可提前终止，如下所述。

(A)因死亡而终止的。如购股权持有人因名死者身故而终止雇佣或其他服务关系，则于该日期尚未行使的本购股权的任何部分，在死亡日期可行使的范围内，其后可由购股权持有人的法定代表人或受遗赠人行使，为期12个月，自死亡日期起计或直至届满日期(如较早)为止。

(B)因伤残而终止工作。若购股权持有人的雇佣或其他服务关系因购股权持有人的残疾(由管理人决定)而终止，则在该日期未行使的本购股权的任何部分(以该终止雇佣日期可行使的范围为限)此后可由购股权持有人行使，为期12个月，由残疾日期起计或直至到期日(如较早)。

(C)因由终止。如果期权持有人的雇佣关系或其他服务关系因此而终止，则在该日未到期的本股票期权的任何部分将立即终止，不再具有效力和效力。就本协议而言，除非公司与受购人之间的雇佣协议另有规定，否则原因是指管理人因以下原因而决定解除受购人的职务：(I)受购人实质性违反受购人与公司之间的任何协议；(Ii)受购人对重罪或涉及道德败坏的罪行定罪、起诉或抗辩；或(Iii)任何重大不当行为。

(D)其他终止。如果受购权人的雇佣或其他服务关系因受购权人死亡、受购股权人的残疾或原因以外的任何原因而终止，除非管理人另有决定，否则在该日期未行使的本股票期权的任何部分可在终止日期可行使的范围内行使，期限为自终止之日起三个月或至到期日(如较早)。

在终止之日不能行使的本股票期权的任何部分应终止，并在终止日期后三个月或到期日期(如果较早的话)不再具有效力或效力；但如果管理人决定在此期间加速股票期权的任何此类部分的可执行性，则该股票选择权在本第3节规定的适用期限内仍可行使。管理人对被选择权人终止雇用的原因的确定或{

4.合并计划。尽管本协议有任何相反规定，本股票期权应受本计划的所有条款和条件的约束和管辖，包括本计划第2(B)节规定的管理人权力。本协议中的大写术语应具有本计划中规定的含义，除非本协议另有规定。

5. 可转让性。本协议是受购人个人的，不可转让，除遗嘱或继承法和分配法外，不得以任何方式转让，无论是通过法律的实施还是其他方式。在期权接受者的有生之年，该股票期权只能由期权接受者行使，此后只能由期权接受者的法定代表人或受遗赠人行使。

6.预扣税款。受购权人应在不迟于行使本股票期权成为联邦所得税应税事项之日之前，向公司支付或作出令管理人满意的安排，以支付法律规定须因该应税事项而预扣的任何联邦、州和地方税。本公司应有权通过从股票中扣缴一定数量的股票(其总公平市值将满足应支付的最低扣缴金额)，使规定的最低扣缴义务全部或部分得到履行。

7.没有义务继续受雇。根据本计划或本协议，本公司或任何子公司均无义务或由于本计划或本协议而有义务继续聘用购股权持有人，本计划或本协议均不得以任何方式干涉本公司或任何子公司随时终止聘用期权持有人的权利。

8.融合。本协议构成双方关于此股票期权的完整协议，并取代双方之前就此类标的达成的所有协议和讨论。

9.数据隐私同意。为了管理本计划和本协议以及实施或构建未来的股权授予，本公司、其子公司和附属公司及其某些代理(统称为相关公司)可能会处理任何和所有个人或专业数据，包括但不限于社会保险或其他识别号码、家庭住址和电话号码、出生日期以及管理本计划和/或本协议所需或需要的其他信息(相关信息)。通过签订本协议，期权接受者(I)授权本公司收集、处理、登记所有相关信息并将其转让给相关公司； (Ii)放弃任何隐私

承购人可能对相关信息拥有的权利；(Iii)授权相关公司以电子形式存储和传输该等信息；以及 (Iv)授权将相关信息转移至相关公司认为合适的任何司法管辖区。受购人有权获得并有权更改相关信息。相关信息仅根据适用法律使用。

10.告示。本协议项下的通知应邮寄或递送至本公司的主要营业地点，并应邮寄或递送至本公司存档的地址，或在任何一种情况下，邮寄或递送至一方随后以书面形式提供给另一方的其他地址。


全球血液治疗公司

依据：
		姓名：
		标题：

签字人特此接受上述协议，并在此同意本协议的条款和条件。根据本公司对受购人的指示以电子方式接受本协议(包括通过在线接受过程)是可以接受的。


日期：
						期权接受者签名

						承购人姓名和地址：

限制性股票单位奖励协议

对于公司员工而言

在全球血液治疗公司的领导下。

2017年激励股权计划


承授人姓名：

不是的。限售股数量：

授予日期：

归属生效日期：

根据截至本协议日期修订的全球血液治疗公司2017诱导股权计划 (该计划)，特拉华州一家全球血液治疗公司(该公司)特此向上述受赠人颁发上述限制性股票单位数量的奖励(该奖励)。每个受限股票单位应与一股普通股相关，每股面值0.001美元(股票)。为免生疑问，本奖励并非根据本公司2015年度股票期权及奖励计划颁发，亦不会减少该股权计划下的股份储备。本奖项是根据纳斯达克股票市场规则第5635(C)(4)条规定的豁免授予的就业诱因奖。

1.移交奖状的限制。承授人不得出售、转让、质押、转让或以其他方式担保或处置本奖励，并且不得出售、转让、质押、转让或以其他方式担保或处置与奖励有关的任何股票，直至(I)受限股票单位已按本协议第2段的规定归属，以及(Ii)股票已根据计划和本协议的条款发行给承授人。

2.有限制股份单位的归属。本协议第1段的限制和条件如下： _管理人可以在任何时候加快本款2中规定的归属时间表。

3.终止雇佣或服务关系。如果承授人在上述第2段规定的归属条件满足之前，因任何原因(包括死亡或残疾)终止与本公司及其子公司的雇佣关系或其他服务关系，则截至该日期尚未归属的任何限制性股票单位将自动终止并被没收，除非管理人在终止之日起三个月内自行决定加速所有或部分此类未归属的限制性股票单位，否则不会发出通知。行政长官在终止日期后三个月内自行决定加速所有或部分此类未归属的限制性股票单位，否则将自动终止并没收该等未授予的限制性股票单位的全部或任何部分。在终止日期后的三个月内，除非管理人自行决定加速所有或任何部分未归属的限制性股票单位，否则将在没有通知的情况下自动终止和没收。或遗产代理人此后将在该等未归属的限制性股票单位中享有任何进一步的权利或利益。

4.发行股票。在每个归属日期之后(但在任何情况下不得迟于归属日期所在年度结束后的两个半月)，本公司应在切实可行范围内尽快向承授人发行相当于根据本协议第2段于该日期归属的限制性股票单位总数的股份数量，承授人此后将拥有本公司股东关于该等股份的所有权利。

5.图则成立为法团。尽管本协议有任何相反规定，本协议仍应受本计划的所有条款和条件的约束，包括本计划第2(B)节规定的管理人的权力。除非本协议另有规定，否则本协议中的大写术语应具有本计划中指定的含义。

6.预扣税款。受赠人应不迟于收到本奖励成为联邦所得税应纳税事项之日起向本公司支付或作出令署长满意的安排，以支付法律规定因此类应纳税事项而扣缴的任何联邦、州和地方税。在符合本条款规定的其他条款的前提下，本公司可自行决定通过本第6款所述的任何方式或该等方式的组合来履行与本裁决有关的全部或部分扣缴义务。如果受让人根据公司建立的程序(包括适用的内幕交易政策)，在奖励的任何部分授予履行扣缴义务的日期之前，就受让人选择的本合同所允许的手段或手段组合进行预先选择，公司应允许受让人不可撤销地选择以下任何手段或这些手段的组合，以履行该等扣缴义务(视情况而定)：本公司指定的金融行业监管机构(FINRA交易商)成员经纪公司的强制性安排：(I)扣留与FINRA交易商的同日销售承诺据此，承授人不可撤销地选择出售与本奖励结算相关的部分股票，以履行此类扣缴义务，承授人还选择出售剩余的股票。, 并据此，FINRA交易商不可撤销地承诺直接将履行预扣义务所需的收益转给本公司，并将剩余的现金收益转给承授人；(Ii)促使承授人支付现金；(Iii)允许承授人与FINRA交易商签订同日销售协议，以支付与FINRA交易商的承诺，从而受保人不可撤销地选择出售与相关的部分股票交付或(Iv)如获董事会薪酬委员会授权或要求，扣留相当于该最低扣缴责任的公平市价合计的若干股票。如果承授人未能按照本公司程序的要求提前作出选择，或者如果本公司的内幕交易合规官认定本公司的内幕交易政策和程序将禁止或阻止承授人作出任何此类选择，则承授人应被视为已选择当日销售来涵盖本第6款第(Iii)款规定的承诺额方法，以满足承授人的扣缴义务。

7.守则第409A条。本协议应以如下方式解释：与裁决结算有关的所有条款均不受本规范第409a节的要求约束，因为第409a节描述的短期延期条款不受本规范第409a节的要求约束。

8.没有义务继续受雇。本公司或任何附属公司均无义务因本计划或本协议而继续聘用承授人，本计划或本协议均不以任何方式干扰本公司或任何附属公司随时终止承授人受雇的权利。

9.融合。本协议构成双方关于本奖项的完整协议，并取代双方之前就此类主题达成的所有协议和讨论。

10.资料私隐同意书。为了管理计划和本协议，并实施或安排未来的股权授予，公司、其子公司和附属公司及其某些代理(统称为相关公司)可以处理任何和所有个人或专业数据，包括但不限于社会保险或其他身份识别号码、家庭住址和电话号码、出生日期以及管理计划和/或本协议所需或需要的其他信息( 相关信息)。通过签订本协议，承授人(I)授权本公司收集、处理、登记并向相关公司转让所有相关信息；(Ii)放弃承授人可能对相关信息拥有的任何隐私权；(Iii)授权相关公司以电子形式存储和传输此类信息；以及(Iv)授权将相关信息转让给相关公司认为合适的任何司法管辖区。承保人有权获得并有权更改相关信息。相关信息仅根据适用法律使用。

11.告示。本协议项下的通知应邮寄或递送到公司的主要营业地点，并应邮寄或递送到承授人在公司存档的地址，或在任何一种情况下，邮寄或递送到一方随后以书面形式提供给另一方的其他地址。


全球血液治疗公司

依据：
		姓名：
		标题：

签字人特此接受上述协议，并在此同意本协议的条款和条件。根据本公司给受让人的指示以电子方式接受本协议(包括通过在线接受过程)是可以接受的。


日期：
						承授人签名

						承授人名称和地址：