hrs-202201210000202058错误00002020582022-01-212022-01-21 美国
美国证券交易委员会
华盛顿特区，20549
表格8-K
当前报告
根据该条例第13或15(D)条
1934年证券交易法
报告日期(最早报告事件日期)：2022年1月21日
L3HARRIS技术公司
(注册人的确切姓名载于其章程)
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特拉华州 | | 1-3863 | | 34-0276860 |
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(州或其他司法管辖区
成立为法团) | | (佣金)
文件编号) | | (税务局雇主
识别号码) |
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| 美国国家航空航天局西大道1025号 | | |
| 墨尔本, | 弗罗里达 | | | 32919 |
| (主要行政办公室地址) | | (邮政编码) |
注册人的电话号码，包括区号： (321) 727-9100
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如果Form 8-K备案的目的是同时满足注册人根据下列任何条款的备案义务，请勾选下面相应的复选框： |
☐ | 根据证券法第425条规定的书面通信(联邦判例汇编17卷230.425) |
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☐ | 根据《交易法》第14a-12条(17 CFR 240.14a-12)征集材料 |
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☐ | 根据《交易法》第14d-2(B)条(17 CFR 240.14d-2(B))进行开市前通信 |
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☐ | 根据《交易法》第13E-4(C)条(17 CFR 240.13e-4(C))规定的开市前通信(17CFR 240.13e-4(C)) |
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| 根据该法第12(B)条登记的证券： |
| 每节课的标题 | | 交易代码 | | 注册的每个交易所的名称 |
| 普通股，每股面值1.00美元 | | 1hx | | 纽约证券交易所 |
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用复选标记标明注册人是否为1933年证券法第405条或1934年证券法第12b-2条所界定的新兴成长型公司。 |
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新兴成长型公司 | ☐ |
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如果是新兴成长型公司，用勾号表示注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据交易所法案第13(A)节提供的任何新的或修订的财务会计准则。 | ☐ |
项目5.02 董事或某些高级人员的离职；董事的选举；某些高级人员的委任；某些高级人员的补偿安排.
任命新的高级副总裁兼首席财务官
2022年1月24日，L3Harris Technologies，Inc.(“L3Harris”或“公司”)宣布，米歇尔·L·特纳(Michelle L.Turner)已被任命为L3Harris高级副总裁兼首席财务官，自2022年1月24日起生效。特纳女士接替了即将离开公司寻求其他职业机会的耶稣·“杰伊”·马拉夫(Jesse“Jay”Malave)。马拉夫先生的离职是友好的，他和L3Harris之间在任何与公司财务状况或财务报告有关的问题上都没有分歧。
现年48岁的特纳女士从强生加盟L3Harris，自2017年起担任首席财务官兼企业供应链副总裁。2016年至2017年，她担任必和必拓(BHP Billiton)石油部副总裁。2007年至2016年，特纳女士在雷神公司(Raytheon Company)担任越来越多的职责，包括担任空间和机载系统副总裁兼首席财务官。其他经验包括在霍尼韦尔国际公司担任财务领导职务。特纳女士在南佛罗里达大学获得会计学学士学位，在亚利桑那州立大学获得工商管理硕士学位。她也是一名注册会计师。
与特纳女士签订的聘书协议
在交接过程中，特纳女士和L3Harris签订了一份聘书协议(“聘书协议“)，据此，她被任命为L3Harris高级副总裁兼首席财务官，自2022年1月24日起生效。
L3Harris董事会的薪酬委员会于2022年1月21日批准了这份聘书协议，该协议规定了以下薪酬和福利：
•年基薪750000美元；
•根据L3Harris Technologies，Inc.年度奖励计划获得年度现金奖励的资格(自2020年8月28日起修订和重新确定)(“阿伊普“)，目标值是她基本工资的100%。此类现金奖励将基于预先确定的年度业务运营指标的实现和个人业绩目标的顺利完成而支付；
•有资格获得根据L3Harris Technologies，Inc.2015股权激励计划授予的年度股权奖励(修订并重新生效，自2020年8月28日起生效)(“股权激励计划“)目标值为250万美元，经计算，其条款和条件与向L3Harris的其他高管发放的赠款一致；
•一次性授予为期三年的悬崖授予股权奖励，授予价值270万美元，其中包括将于2022年2月1日根据股权激励计划授予的一半限制性股票单位和一半非限制性股票期权(如果该日期发生在L3Harris的股权授予政策所定义的“静默期”内，授予日期将是这种“静默期”结束后的第一个交易日)；
•一次性现金签到奖金75万美元；
•有资格参加L3Harris的401(K)退休计划、超额退休储蓄计划以及员工健康和福利计划；以及
•搬迁福利，以帮助她从新泽西州搬到佛罗里达州墨尔本地区，包括支付1万美元的费用津贴。
特纳女士的聘书协议的条款和条件的前述描述并不完整，完整的内容受聘书协议全文的限制，应与该协议的完整文本一起阅读。L3Harris预计将在截至2022年4月1日的财务季度的Form 10-Q季度报告中将其作为证物提交给L3Harris。
聘书协议没有规定雇佣期限。作为L3Harris的一名高管，特纳女士将受到L3Harris Technologies，Inc.遣散费计划(The“The”)的保障。遣散费计划“)。当L3Harris无故非自愿终止雇佣时，离职薪酬计划为L3Harris的正式全职雇员提供遣散费福利，但须予豁免和豁免，包括为高级职员(包括行政人员)提供以下遣散费福利：(A)一笔过现金：
支付金额相当于参与者的年度基本工资和年度奖金目标，以及(B)按在职员工费率计算的十二(12)个月眼镜蛇保险。
作为L3Harris的一名高管，特纳女士也将受到L3Harris Technologies，Inc.执行控制分离计划(The“The”)的保护。中投公司分流计划“)。根据CIC离职计划，如果参与者在控制权变更后的两年内被L3Harris无故终止雇佣，或被参与者以“充分理由”(各自的定义见CIC离职计划)终止雇佣，L3Harris将向参与者提供以下款项，前提是参与者签署了一份索赔解除书：(I)一笔相当于参与者基本工资和目标的倍数(高级职员，包括高管)倍数(如属高级管理人员，则为两倍)的现金付款；(I)L3Harris将向参与者提供：(I)相当于参与者基本工资和目标的倍数(高级职员，包括高级管理人员)的一笔现金付款(Ii)一笔相当于参与者按比例发放的目标奖金的现金付款；(Iii)继续参加L3Harris的团体医疗、牙科和视力计划的年数等于适用的遣散费倍数；以及(Iv)如果在紧接终止或控制权变更日期之前，参与者有资格获得L3Harris提供的专业财务和税务筹划援助服务，则在终止发生的日历年度和此后的日历年度的剩余时间内继续参与该等服务。
上述对CIC遣散费计划和遣散费薪酬计划的描述是摘要，并分别参考CIC遣散费计划和遣散费薪酬计划全文进行了限定，这两个计划分别作为附件10.1和10.2提交给2020年3月4日提交给美国证券交易委员会(Securities And Exchange Commission)的L3Harris Form 8-K，并通过引用并入本文。
任命特纳女士为L3Harris公司高级副总裁兼首席财务官并不是根据与任何其他人的任何安排或谅解。此外，特纳女士与L3Harris的任何董事或其他高管之间没有家族关系，L3Harris和特纳女士之间也没有根据S-K条例第404(A)项需要报告的关联人交易。
与马拉夫先生签订的分居协议
2022年1月21日，L3Harris与Malave先生签订了有条件放弃、分离协议并释放所有索赔(“分居协议“)。根据分居协议，L3Harris和Malave先生同意：
•Malave先生在分离之日持有的所有未授予和未授予的L3Harris股权，包括受限单位、业绩单位和股票期权，将立即取消、终止和没收；
•根据AIP，Malave先生将无权获得2021财年完成的L3Harris的任何现金奖金；
•马拉夫先生公布了他可能对L3Harris及其子公司和关联公司及其高级管理人员、董事和股东提出的所有索赔；以及
•适用于Malave先生的现有契约将被有条件地放弃，这些契约禁止他直接或间接以雇员或高级管理人员或投资者或其他身份，在不少于其雇佣终止日期后十二(12)个月的时间内参与竞争企业的任何活动，或向其提供服务，L3Harris将同意Malave先生成为特定公司的全职员工和首席财务官。该豁免和同意须以Malave先生遵守离职协议所载的义务和协议为条件，包括完全遵守(1)保密限制、(2)为期两年的非邀约限制、(3)适用于特定公司以外公司的竞业禁止限制、(4)回避和相关保护条款，以及(5)其他限制性契约的完全遵守。(1)保密限制；(2)为期两年的禁止征求意见限制；(3)适用于特定公司以外的公司的竞业禁止限制；(4)回避和相关保护条款；以及(5)其他限制性公约。
“分居协定”还规定，Malave先生可以在签署后七天内撤销该协定。
前述对分居协议条款和条件的描述并不完整，应与分居协议的全文一起阅读，L3Harris预计将在截至2022年4月1日的财务季度的Form 10-Q季度报告中将其作为证物提交给分居协议的完整文本。
第7.01条规定FD披露。
2022年1月24日，L3Harris发布新闻稿，宣布任命Michelle L.Turner为L3Harris高级副总裁兼首席财务官，自2022年1月24日起生效。特纳女士接替了即将离开L3Harris寻求其他职业机会的耶稣·“杰伊”·马拉夫(Jesse“Jay”Malave)。一份宣布首席财务官交接的新闻稿作为附件99.1随本8-K表格中的最新报告一起提供，并通过引用并入本文。
项目9.01财务报表和证物。
(D)展品。
随函附上以下证物：
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展品
数 | Description |
| 99.1 | L3Harris Technologies，Inc.于2022年1月24日发布的新闻稿(根据第7.01项提供) |
| 104 | 采用内联XBRL格式的封面交互数据文件 |
签名
根据1934年证券交易法的要求，注册人已正式促使本报告由正式授权的以下签名人代表其签署。
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| L3HARRIS技术公司 | |
| 由以下人员提供： | /s/Scott T.Mikuen | |
| | 姓名： | 斯科特·T·米库恩 | |
| 日期：2022年1月24日 | | 标题： | 高级副总裁、总法律顾问兼秘书 | |
