rmo-20220117假象000175793200017579322022-01-172022-01-17 美国
美国证券交易委员会
华盛顿特区，20549
表格8-K
当前报告
依据该条例第13或15(D)条
1934年证券交易法
报告日期(最早报告事件日期)：2022年1月17日
罗密欧电力公司
(注册人的确切姓名载于其章程)
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| 特拉华州 | | 001-38795 | | 83-2289787 |
(州或其他司法管辖区 成立为法团) | | (佣金) 文件编号) | | (税务局雇主 识别号码) |
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艾尔斯大道4380号 弗农钙90058 | 90058 |
| (主要行政办公室地址) | (邮政编码) |
(833) 467-2237
(注册人电话号码，包括区号)
不适用
(前姓名或前地址，如自上次报告后更改)
如果表格8-K备案的目的是同时满足注册人根据下列任何规定的备案义务(参见一般说明A.2)，请勾选下面相应的复选框。下图)：
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| ☐ | 根据证券法第425条规定的书面通信(联邦判例汇编17卷230.425) |
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| ☐ | 根据《交易法》第14a-12条(17 CFR 240.14a-12)征集材料 |
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| ☐ | 根据《交易法》第14d-2(B)条(17 CFR 240.14d-2(B))进行开市前通信 |
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| ☐ | 根据《交易法》第13E-4(C)条(17 CFR 240.13e-4(C))规定的开市前通信(17CFR 240.13e-4(C)) |
根据该法第12(B)条登记的证券：
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| 每节课的标题 | 交易代码 | 注册的每个交易所的名称 |
| 普通股，每股票面价值0.0001美元 | RMO | 纽约证券交易所 |
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用复选标记表示注册人是否为1933年证券法规则405(本章230.405节)或1934年证券交易法规则12b-2(本章240.12b-2节)所定义的新兴成长型公司。
新兴成长型公司☐
如果是新兴成长型公司，用勾号表示注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据交易所法案第13(A)节提供的任何新的或修订的财务会计准则。☐
第5.02项。董事或某些高级人员的离职；董事的选举；某些高级人员的委任；某些高级人员的补偿安排。
2022年1月18日，罗密欧电力公司(以下简称公司)宣布任命安妮·迪瓦恩为首席运营官，自2022年1月17日起生效。迪瓦恩女士接替克里斯韦尔·崔(Criswell Choi)，后者从2022年1月17日起辞去首席运营官一职，并将在四周的过渡期后离开公司，寻求其他机会。蔡先生离开本公司后，将有资格根据以下规定领取若干遣散费福利 公司高管离职和控制计划的变更，包括支付基本工资和退还公司健康计划下持续保险的保费(减去参与者终止雇佣之日生效的保险中的员工部分)，每种情况为期12个月。此类付款将取决于参与者签署，而不是撤销按照公司规定的形式发放的债权。
在加入公司之前，48岁的Devine女士从2013年3月到2022年1月在UGN，Inc.担任过各种职务，包括项目管理总监、供应商开发部经理，最近还担任过工厂经理。在UGN，Inc.，Devine女士负责管理第一级室内声学设备运营的方方面面，管理一个占地250,000平方英尺的设施，拥有300名非工会小时工/工薪族成员，并监督100多条产品线的生产。在此之前，迪瓦恩女士在2021年6月至2013年3月期间担任Navistar的供应商开发部经理。Devine女士还担任过多个职位，最近的职位是采购经理。她于2007年6月至2012年3月在福特汽车公司任职，1999年9月至2000年10月在戴姆勒-克莱斯勒公司担任工业工程师，之前曾在Thomas&Betts和Delphi底盘系统公司担任工程和项目经理职务。迪瓦恩女士在运营和制造管理方面拥有25年的丰富经验，为公司带来了独特的汽车行业经验。Devine女士拥有密歇根大学工程管理硕士学位和GMI工程与管理研究所(凯特琳大学)工业工程理学学士学位。
迪瓦恩的年度基本工资为37.5万美元，并获得5万美元的签约奖金。她还将有资格获得高达5万美元的搬迁费用报销。此外，只要获得公司董事会薪酬委员会(“薪酬委员会”)的正式批准，迪瓦恩女士将获得一笔价值约60万美元的一次性股权授予，这是基于截至授予日的公司股票的往绩100个交易日平均收盘价计算的。一次性股权授予的75%将以绩效股票单位的形式发放，其余25%的奖励将以限制性股票单位的形式发放。如果迪瓦恩女士和公司分别实现了各自的年度个人和财务目标，并且迪瓦恩女士在奖金支付之日仍在受雇，则迪瓦恩女士将有权获得相当于其基本工资60%的年度奖金。如果获得补偿委员会的正式批准，迪瓦恩女士每年将获得一笔相当于大约60万美元目标的公司普通股赠予，这是基于授予之日公司股票的往绩100个交易日平均收盘价计算的。年度股票奖励的75%将以业绩股票单位的形式发放，这将在三年业绩周期结束时授予，取决于业绩标准的满足程度。其余25%的奖励将以限制性股票单位的形式存在，这些单位将在三年内按比例归属，三分之一在授予日期的一周年时归属，其余的在过去两年的每个季度按比例归属。此外，迪瓦恩女士将有资格参加公司的高管离职和控制变更计划，以及公司的员工福利计划和所有员工普遍享有的计划。
选择迪瓦恩女士担任首席运营官不是根据与任何其他人的任何安排或谅解。迪瓦恩女士与本公司的任何董事或高管之间没有家族关系，迪瓦恩女士在根据S-K法规第404(A)项要求报告的任何交易或拟议交易中没有任何直接或间接的重大利益。
现将宣布任命迪瓦恩女士和崔先生离职的新闻稿全文作为附件99.1存档。
(D)展品。
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| 99.1 | 新闻稿，日期为2022年1月18日 |
| 104 | 封面交互式数据文件(嵌入在内联XBRL文档中)。 |
签名
根据1934年证券交易法的要求，注册人已正式促使本报告由正式授权的以下签名人代表其签署。
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| | 罗密欧电力公司 |
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| 日期： | 2022年1月18日 | 由以下人员提供： | /s/马修·桑特 |
| | 姓名： | 马修·桑特 |
| | 标题： | 总法律顾问兼秘书 |