美国

美国证券交易委员会

华盛顿特区，邮编：20549

 

表格8-K

 

当前报告

依据第13或15(D)条

《1934年证券交易法》(Securities Exchange Act Of 1934)

报告日期(最早报告的事件日期)2022年1月5日

 

费尔艾萨克公司

(注册人的确切姓名载于其章程)

 

 

特拉华州		1-11689		94-1499887
(州或其他司法管辖区 成立为法团)		(佣金) 文件编号)		(美国国税局雇主 识别号码)

 

西门登霍尔5号, 105套房 博兹曼, 蒙大拿州		59715
(主要行政办公室地址)		(邮政编码)

注册人的电话号码，包括区号406-982-7276

 

如果表格8-K的提交意在同时满足注册人在下列任何条款下的提交义务，请勾选下面相应的复选框(看见2.一般说明A.2。下图)：

 

☐

根据证券法第425条规定的书面通信(联邦判例汇编17卷230.425)

 

☐

根据交易法(17CFR)第14a-12条规则征集材料240.14a-12)

 

☐

根据“规则”规定的开庭前通信14d-2(b)根据《交易法》(17 CFR 240.14d-2(B))

 

☐

根据“规则”规定的开庭前通信13e-4(c)根据《交易法》(17 CFR 240.13e-4(C))

根据该法第12(B)条登记的证券：

 

每节课的标题		交易 符号		每个交易所的名称 在其上注册的
普通股，每股面值0.01美元		菲科		纽约证券交易所

用复选标记表示注册人是否为证券法第405条(本章230.405节)或交易法第12b-2条所界定的新兴成长型公司(§240.12b-2本章的部分内容)。

新兴成长型公司☐

如果是新兴成长型公司，用勾号表示注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据交易所法案第13(A)节提供的任何新的或修订的财务会计准则。☐

 

 

 

第5.02项。

董事或某些高级人员的离职；董事的选举；某些高级人员的委任；某些高级人员的补偿安排

2022年1月10日，费尔艾萨克公司(以下简称“公司”)宣布，斯蒂芬妮·科弗特(Stephanie Covert)将进一步担任软件执行副总裁，负责公司软件业务的所有要素，包括软件技术、产品管理、服务、销售和营销职能。随着这一组织结构的变化，克劳斯·莫尔特(Claus Moldt)从2022年1月6日起过渡到公司负责技术的副总裁一职。克劳斯·莫尔特之前是公司执行副总裁兼首席技术官。

关于Moldt先生转任技术副总裁一事，本公司已与Moldt先生签订了新的信函协议，该协议将取代他与本公司现有的信函协议。《信函协议》的期限为2022年1月6日至2022年12月31日。根据信函协议，莫尔特先生的基本工资将与他以前的薪酬保持不变。只要Moldt先生继续受雇于本公司至2022年12月10日，之前授予Moldt先生但尚未归属的任何股权奖励将按照授予该等奖励的计划的归属时间表和条款以及函件协议中所述进行归属。在他的新职位上，莫尔特先生将不再有资格参加公司的管理激励计划。

如果Moldt先生在2022年12月10日之前因任何原因自愿终止雇佣关系，根据信函协议，Moldt先生将有权获得以下遣散费和福利：(I)现金付款，金额相当于(A)其在受雇最后一天生效的年度基本工资，加上(B)在其雇佣终止前最后一次支付给他的年度现金奖励款项的总和，该现金付款将在Moldt先生离职后第70天一次性支付。此外，倘若Moldt先生继续受雇于本公司直至2022年12月10日，他将无权获得任何遣散费，但将有权根据COBRA在其终止雇佣后继续享有若干福利12个月，除非他因“因由”(定义见函件协议)而被本公司解雇。莫尔特先生是否获得任何遣散费和福利将以他履行对公司的索赔、遵守他与公司之间有效的任何协议的条款、在职责过渡过程中进行合作以及同意不贬低公司为条件。

前述对适用于Moldt先生的信函协议的描述仅为摘要，在所有方面均参考信函协议全文进行限定，该信函协议作为附件10.1以8-K表格形式附在当前报告中，并通过引用并入本项目5.02。

本公司宣布这一任命的新闻稿作为附件99.1提交，并通过引用并入本文。

 

第9.01项。

财务报表和证物。

 

(d)

展品。

 

陈列品		描述
10.1		公司与Claus Moldt之间于2022年1月6日签订的信函协议
99.1		新闻稿日期：2022年1月10日
104		封面交互数据文件(嵌入在内联XBRL文档中)

 

1

签名

根据1934年证券交易法的要求，注册人已正式促使本报告由正式授权的以下签名人代表其签署。

 

日期：2022年1月10日