展品99.4

UniFirst UniFirst公司根据UniFirst公司2010年股票期权和激励计划授予的限制性股票单位奖励。承保人姓名：没有。限售股数量：授出日期：根据UniFirst公司修订并重订的2010年股票期权和激励计划(“计划”)，UniFirst公司(“本公司”)特此向上述承授人颁发上述限售股数量的奖励(“奖励”)。每股限制性股票单位应涉及一股本公司普通股，每股面值0.10美元(“股票”)。1.归属附表。除下文所述，且在管理人(如本计划第2节所界定)酌情加快本奖励的归属时间表的情况下，本奖励第5段的限制和条件将在以下归属日期失效：20%的限制性股票单位将在授予日期的第一周年归属，20%的受限股票单位将归属于授予日期的第二、第三、第四和第五个周年纪念日，在每种情况下，均以承授人继续受雇于本公司为条件而定，但均以承授人继续受雇于本公司为条件的情况下，本奖励第5段的限制和条件将在授出日期的第一周年归属，20%的受限股票单位将在授出日期的第二、第三、第四和第五个周年纪念日归属，每一种情况均以承授人继续受雇于本公司为条件一旦发生本公司的销售事件，本奖项将完全归属，无论本奖项或本奖项的任何部分是否已在当时授予。2.发行股票。在每个归属日期后在切实可行范围内尽快(但在任何情况下不得迟于归属日期所在年度结束后的两个半月), 本公司须于该日向承授人发行相等于根据本奖励第1段归属的限制性股票单位总数的股份，承授人此后将拥有本公司股东就该等股份所享有的一切权利，而承授人须于该日向承授人发行相等于根据本授权书第1段归属的限制性股票单位总数的股份，而承授人此后将拥有本公司股东就该等股份所享有的一切权利。3.终止雇佣关系。如承授人被本公司或附属公司终止聘用，截至该日期仍未归属的任何限制性股票单位可被终止而无须通知，并按下述规定予以没收。在终止及没收的情况下，承授人或其任何继承人、继承人、受让人或遗产代理人此后将不再拥有该等未归属限制性股票单位的任何进一步权利或权益。(A)因死亡而终止的。如承授人因承授人死亡而终止雇用，而承授人尚未到达承授人的退休日期(定义见下文)，则任何尚未归属的限制性股票单位应立即终止及没收。(B)因伤残而终止工作。如果承授人的雇佣因承授人的残疾(由管理人决定)而终止，任何未归属的限制性股票单位应立即终止和没收。(C)在退休日期或之后因退休或死亡而终止工作。如承授人在(I)承授人年满64岁的日期(“退休日期”)当日或之后因承授人退休或去世而终止雇佣关系，(Ii)承授人的年龄加上在本公司工作的年限相等于或超过79年，及(Iii)任何有限制股份单位自授出日期起计已结清超过一年。, 任何尚未归属的限制性股票单位应被视为于该等退休或死亡日期(视何者适用而定)完全归属。(D)因故终止。受让人因故终止聘用的，未归属的限制性股票单位应立即终止并没收。(E)其他终止。如果承授人在退休日期或原因之日或之后因任何其他原因终止工作，而不是由于受赠人的死亡、受赠人的残疾、受赠人的退休或死亡，均根据

根据上述第一条款，除非管理人另有决定，否则任何未归属的限制性股票单位应立即终止和没收。行政长官对受赠人终止雇用原因的决定是决定性的，对受赠人及其代表或受遗赠人具有约束力。4.图则成立为法团。尽管本合同有任何相反规定，本裁决应受本计划的所有条款和条件的约束和管辖，包括本计划第2(B)节规定的行政长官的权力。本奖项中的大写术语应具有本计划中规定的含义，除非本合同另有规定。5.移交奖状的限制。本奖励不得由承授人出售、转让、质押、转让或以其他方式抵押或处置，而有关奖励可发行的任何股票不得出售、转让、质押、转让或以其他方式抵押或处置，直至(I)本奖励第1段规定的限制性股票单位已归属及(Ii)已根据本计划及本奖励的条款向承授人发行股票。6.预扣税款。受赠人应不迟于收到本奖励成为联邦所得税应税事件之日起，向公司支付或作出令署长满意的安排，以支付法律规定因该应税事件而扣缴的任何联邦、州和地方税。本公司有权使所要求的最低扣缴税款义务全部或部分得到履行, 从将向承保人发行的股票中扣留一定数量的股票，这些股票的总公平市价将满足预扣的到期金额。7.守则第409A条。本裁决应解释为，与裁决有关的所有条款均不受守则第409a节的要求的约束，如守则第409a节所述的“短期延期”。8.没有义务继续受雇。本公司或任何附属公司均无义务因本计划或本奖励而继续聘用承授人，本计划或本奖励亦不得以任何方式干扰本公司或任何附属公司随时终止受聘人的权利。9.融合。本授标文件构成双方关于本授标的完整协议，并取代双方之前就此类主题达成的所有协议和讨论。10.资料私隐同意书。为了管理本计划和本奖励，以及实施或组织未来的股权奖励，本公司、其子公司和附属公司及其某些代理(统称为“相关公司”)可能会处理任何和所有个人或专业数据，包括但不限于社会保障或其他识别号码、家庭住址和电话号码、出生日期以及管理本计划和/或本奖励所必需或需要的其他信息(“相关信息”)。通过获得此奖项，受赠人(I)授权公司收集、处理, (Ii)放弃承授人对有关资料可能拥有的任何隐私权；(Iii)授权有关公司以电子形式储存及传送该等资料；及(Iv)授权将有关资料转让至有关公司认为适当的任何司法管辖区。承保人有权获得并有权更改相关信息。相关信息仅根据适用法律使用。11.告示。本协议项下的通知应邮寄或递送到公司的主要营业地点，并应邮寄或递送到承授人在公司存档的地址，或在任何一种情况下，邮寄或递送到一方随后以书面形式提供给另一方的其他地址。UniFirst Corporation by：Steven S.SINTROS职务：首席执行官