TENET-20211231
0000937098错误00009370982021-12-312021-12-3100009370982021-10-252021-10-25

美国
美国证券交易委员会
华盛顿特区，20549
 
表格8-K
 
当前报告
根据1934年证券交易法第13或15(D)条
报告日期(最早报告事件日期)：2021年12月31日
 
https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/937098/000093709822000007/tnet-20211231_g1.jpg
TriNet Group，Inc.
(注册人的确切姓名载于其章程)
 
特拉华州001-3637395-3359658
(述明或其他司法管辖权
公司或组织)		(委托文件编号)(税务局雇主
识别号码)
一个Park Place，600套房
都柏林钙94568
(主要行政办公室地址)(邮政编码)

注册人电话号码，包括区号：(510) 352-5000
如果Form 8-K备案的目的是同时满足注册人根据下列任何条款的备案义务，请勾选下面相应的复选框：
☐根据证券法第425条规定的书面通信(联邦判例汇编17卷230.425)
☐根据《交易法》第14a-12条(17 CFR 240.14a-12)征集材料
☐根据《交易法》第14d-2(B)条(17 CFR 240.14d-2(B))进行开市前通信
☐根据《交易法》第13E-4(C)条(17 CFR 240.13e-4(C))规定的开市前通信(17CFR 240.13e-4(C))
根据该法第12(B)条登记的证券：
每节课的标题交易代码注册的每个交易所的名称
普通股票面价值每股0.000025美元TNET纽约证券交易所
用复选标记表示注册人是否为1933年证券法规则405(本章230.405节)或1934年证券交易法规则12b-2(本章240.12b-2节)所定义的新兴成长型公司。
新兴成长型公司☐
如果是新兴成长型公司，用勾号表示注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据交易所法案第13(A)节提供的任何新的或修订的财务会计准则。¨


项目5.02董事或某些高级人员的离职；董事的选举；某些高级人员的任命；某些高级人员的补偿安排。
 
2021年12月31日，TriNet Group，Inc.(“本公司”)与公司负责保险服务的高级副总裁Edward Griese签订了离职协议(“离职协议”)，Edward Griese将于2021年12月31日(“退休日期”)退休，以追求其他职业和个人利益。根据离职协议，Griese先生将有权参加TriNet Group，Inc.修订和重新启动的高管离职福利计划(“计划”)，他的退休将构成符合资格的终止。离职协议规定按惯例解除索赔，根据该计划，一旦生效，Griese先生将有权获得以下赔偿：(I)一笔相当于其目前基本工资12个月的现金遣散费；(Ii)如果Griese先生根据适用的COBRA法规选择继续参加本公司的团体健康保险计划，本公司将支付最长12个月的适用COBRA保费；以及(Iii)加速转归本应归属的所有未归属股权奖励；以及(Iii)加快转归本应归属的所有未既有股权奖励的速度；(Ii)如果Griese先生选择根据适用的COBRA法规继续参加公司的团体健康保险计划，本公司将支付最长12个月的适用COBRA保费；以及(Iii)加速转归本应归属的所有未归属股权奖励此外，根据离职协议，格里斯先生的咨询公司ER Griese Consulting，LLC将在2022年的前三个月(有可能续签三个月)向公司提供服务，月费为83,000美元，以支持他的职责过渡和与公司健康和福利战略有关的某些优先事项。
项目9.01财务报表和证物
(D)展品 
展品
数		描述
104封面交互数据文件(嵌入内联XBRL文档)


展品索引
 
展品
数		描述
104封面交互数据文件(嵌入内联XBRL文档)


签名
根据1934年证券交易法的要求，注册人已正式促使本报告由正式授权的以下签名人代表其签署。
 
   TriNet Group，Inc.
日期：2022年1月3日由以下人员提供：/s/萨曼莎·威灵顿
   萨曼莎·惠灵顿萨曼莎·惠灵顿。
   高级副总裁、首席法务官兼秘书