美国
美国证券交易委员会
华盛顿特区，20549
表格8-K
当前报告
依据第13或15(D)条
《1934年证券交易法》(Securities Exchange Act Of 1934)
报告日期(最早报告事件日期)：
(注册人的确切姓名载于其章程)
| (州或其他司法管辖区 成立为法团) |
(佣金) 文件号)文件号 |
(美国国税局雇主 识别号码) |
| (主要行政办公室地址) | (邮政编码) |
注册人的电话号码，包括区号：
不适用
(如自上次报告后更改，请填写前姓名或前地址。)
如果Form 8-K备案的目的是同时满足注册人根据下列任何条款的备案义务，请勾选下面相应的复选框：
| 根据证券法第425条规定的书面通信(联邦判例汇编17卷230.425) |
| 根据交易法(17CFR)第14a-12条规则征集材料240.14a-12) |
| 根据“规则”规定的开庭前通信14d-2(B)根据《交易法》(17 CFR 240.14d-2(B)) |
| 根据“规则”规定的开庭前通信13e-4(C)根据《交易法》(17 CFR 240.13e-4(C)) |
根据该法第12(B)条登记的证券：
| 每节课的标题 |
交易 |
每个交易所的名称 | ||
用复选标记表示注册人是否为1933年证券法规则405(本章230.405节)或1934年证券交易法规则12b-2所界定的新兴成长型公司(§240.12b-2本章的部分内容)。
新兴成长型公司
如果是新兴成长型公司，用勾号表示注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据交易所法案第13(A)节提供的任何新的或修订的财务会计准则。☐
| 项目5.02 | 董事或某些高级人员的离职；董事的选举；某些高级人员的委任；某些高级人员的补偿安排。 |
与Andrew Lustgarten签订雇佣协议
2021年12月16日，麦迪逊广场花园体育公司(“本公司”)与本公司总裁兼首席执行官Andrew Lustgarten签订雇佣协议(“Lustgarten雇佣协议”)，自2022年1月1日起生效。Lustgarten雇佣协议取代了Lustgarten先生与公司现有的雇佣协议。
“卢斯特加滕就业协议”规定，年基本工资不低于100万美元。卢斯特加滕先生将有资格参加公司可自由支配的年度现金奖励计划，年度目标奖金不低于其年度基本工资的200%。卢斯加滕先生还将继续参加未来向公司类似职位的高管提供的长期激励计划，条件是卢斯特加滕先生继续受雇于公司。预计Lustgarten先生每年将获得现金及/或股权长期奖励，总目标价值不少于4,000,000美元，由董事会薪酬委员会酌情厘定。在截至2022年6月30日的公司会计年度，卢斯特加滕先生将有权获得70万美元的年中拨款，以反映该会计年度增加的目标值。Lustgarten先生将有资格参加公司的标准福利计划，条件是满足相关的资格要求、支付所需的保费以及计划的条款。
如果在2024年12月31日(“卢斯特加滕预定到期日”)或之前，卢斯特加滕先生在公司的雇佣被公司终止(I)除“原因”以外的原因，或(Ii)卢斯特加滕先生基于协议中定义的“正当理由”(只要“原因”当时不存在)被终止，则根据卢斯特加滕先生与公司签署的离职协议，公司将向他提供以下福利和权利：(A)遣散费：但在任何情况下都不能低于卢斯特加滕年度基本工资和年度目标奖金之和的两倍；(B)发生这种终止的会计年度之前的一个会计年度的任何未支付的年度奖金，以及发生这种终止的会计年度的按比例分配的年度奖金；。(C)卢斯特加滕先生的每一笔未支付的长期现金奖励将立即全额授予卢斯特加滕先生，并将支付给卢斯特加滕先生，其程度与其他处境相似的在职高管获得报酬的程度相同；。(D)根据本公司计划授予卢斯特加滕先生的每个已发行限制性股票或限制性股票单位的所有基于时间的限制将立即取消，并将在满足任何适用的业绩标准后支付或交付给Lustgarten先生；及(E)根据本公司的计划，Lustgarten先生的每一项尚未行使的购股权和股票增值奖励将立即归属。
如果Lustgarten先生因死亡或残疾而在Lustgarten预定到期日之前停止为本公司雇员，Lustgarten先生(或其遗产或受益人)将获得上文(B)、(D)和(E)项所述的福利和权利。此外，Lustgarten先生的每一笔未支付的长期现金奖励将立即全数授予并支付；如果任何此类奖励受任何业绩标准的约束，则(I)如果该业绩标准的测算期尚未完全完成，则支付金额将达到该奖励的目标金额，(Ii)如果该业绩标准的测算期已经完全结束，则该奖励的支付将与薪酬委员会确定的其他类似情况的高管同时支付。
如果在卢斯特加滕预定到期日之后，卢斯特加滕先生在公司的雇佣关系被公司终止，(Ii)卢斯特加滕先生以正当理由终止，或(Iii)由于他的死亡或残疾，在任何该等终止时，“因由”并不存在，那么，在卢斯特加滕先生签署分居协议(死亡情况除外)的前提下，卢斯特加滕先生(或其遗产或受益人)将获得(
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Lustgarten雇佣协议包含Lustgarten先生的某些契约，其中包括一项竞业禁止契约，该契约限制Lustgarten先生在终止公司雇佣一周年之前从事竞争性活动的能力。
Lustgarten雇佣协议的前述描述并不声称是完整的，受Lustgarten雇佣协议全文的约束和限定，该协议的副本作为附件10.1存档，并通过引用并入本文。
| 第9.01项。 | 财务报表和证物。 |
(D)展品。
| 展品 |
展品说明 | |
| 10.1 | 麦迪逊广场花园体育公司和安德鲁·卢斯特加滕之间的雇佣协议，日期为2021年12月16日。† | |
| 104 | 封面交互式数据文件(嵌入在内联XBRL文档中)。 | |
| † | 本展品是一份管理合同或补偿计划或安排。 |
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签名
根据1934年证券交易法的要求，注册人已正式促使本报告由正式授权的以下签名人代表其签署。
| 麦迪逊广场花园体育公司 (注册) | ||
| 由以下人员提供： | /s/Mark C.Cresitello | |
| 姓名： | 马克·C·克雷西特洛 | |
| 标题： | 高级副总裁，助理 总法律顾问兼秘书 | |
日期：2021年12月21日
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