MTH-202112140000833079错误00008330792021-12-142021-12-14 美国
美国证券交易委员会
华盛顿特区，邮编：20549
_______________________
表格 8-K
当前报告
根据1934年证券交易法第13或15(D)条
报告日期(最早报告的事件日期)2021年12月14日
_______________________
梅里吉特住宅公司
(约章所列注册人的确切姓名) | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|
| 马里兰州 | | 1-9977 | | 86-0611231 |
(州或其他司法管辖区
(法团成员) | | (佣金档案)
数字) | | (美国国税局雇主
识别号码) |
| | | |
8800 E.Raintree驱动器, 套房300, 斯科茨代尔, 亚利桑那州85260
(主要行政办公室地址，包括邮政编码)
(480) 515-8100
(注册人电话号码，包括区号)
不适用不适用
(前姓名或前地址，如果自上次报告后更改) | | | | | | | | |
| 根据该法第12(B)条登记的证券： |
| 每节课的标题 | 交易代码 | 注册的每个交易所的名称 |
| 普通股面值0.01美元 | 月 | 纽约证券交易所 |
| | | | | | | | | | | | | | | | | |
如果表格8-K的提交意在同时满足注册人在下列任何条款下的提交义务，请勾选下面相应的复选框(看见2.一般说明A.2。下图)： |
| ☐ | 根据证券法第425条规定的书面通信(联邦判例汇编17卷230.425) |
| ☐ | 根据《交易法》第14a-12条(17 CFR 240.14a-12)征集材料 |
| ☐ | 根据《交易法》第14d-2(B)条(17 CFR 240.14d-2(B))进行开市前通信 |
| ☐ | 根据《交易法》第13E-4(C)条(17 CFR 240.13e-4(C))规定的开市前通信(17CFR 240.13e-4(C)) |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| 用复选标记表示注册人是否为1933年证券法规则405(本章230.405节)或1934年证券交易法规则12b-2(本章240.12b-2节)所定义的新兴成长型公司。 | |
| 新兴成长型公司 | | | | ☐ |
| | |
| 如果是一家新兴的成长型公司，用勾号表示注册人是否已选择不使用延长的过渡期来遵守交易所法案第13(A)节规定的任何新的或修订的财务会计准则。 | ☐ |
项目5.02董事或某些高级人员的离职；董事的选举；某些高级人员的任命；某些高级人员的补偿安排
2021年12月17日，Meritage Homes Corporation(“本公司”) 在各自的雇佣协议允许的情况下，提高了首席执行官菲利普·洛德、执行副总裁兼首席财务官希拉·斯费鲁扎、执行副总裁兼首席运营官克林顿·舒宾斯基和执行副总裁兼首席人事官哈维尔·费利西亚诺的某些薪酬部分。
以下是对每位高管薪酬变化的描述。本表格8-K中包含的描述全部受作为本表格8-K附件提交的实际协议条款的限制，并通过引用将其并入本表格8-K中。
基本工资补偿
洛德先生、斯费鲁扎女士、舒宾斯基先生和费利西亚诺先生的基本工资将从2022年1月1日起上调。
| | | | | | | | |
| 执行主任 | | 修订后的基本工资 |
| 菲利普勋爵 | | $900,000 |
| 希拉·斯费鲁扎 | | $725,000 |
| 克林顿·祖宾斯基 | | $650,000 |
| Javier Feliciano先生 | | $430,000 |
绩效薪酬
此外，目标年度现金激励奖金和绩效股权薪酬(非现金)的目标值分别为洛德先生、斯费鲁扎女士、舒宾斯基先生和费利西亚诺先生也将增加，如下所述。
| | | | | | | | | | | | | | |
| 执行主任 | | 修订后的年度目标现金激励薪酬 | | 修订的年度目标(非现金)股权激励薪酬 |
| 菲利普勋爵 | | $2,250,000 | | $1,800,000 |
| 希拉·斯费鲁扎 | | $906,250 | | $725,000 |
| 克林顿·祖宾斯基 | | $1,300,000 | | $650,000 |
| Javier Feliciano先生 | | $322,500 | | $268,750 |
此外，基于时间的股权薪酬的价值或每一个洛德先生、斯费鲁扎女士、舒宾斯基先生和费利西亚诺先生将提高薪酬，以反映上述基于业绩的股权薪酬的调整后目标值。
此外，本公司于2021年12月14日宣布，自2022年1月1日(“生效日期”)起，一直担任本公司副总裁兼公司财务总监的艾莉森·L·萨塞尔(Alison L.Sasser)已被任命为首席会计官。同样在2021年12月14日，公司宣布，公司执行副总裁兼首席财务官希拉·斯费鲁扎(Hilla Sferruzza)将于生效日期起辞去首席会计官一职。与Sasser女士的任命有关，她的年度基本工资和年度股权赠款的目标值分别增加了约4万美元。此外，她有资格获得基于公司裁量权和她的表现的年度现金奖金，目标价值相当于她因这一任命而获得的基本工资的60%。45岁的Sasser女士于2002年12月首次加入公司，自2016年3月以来一直担任副总裁兼公司总监。
项目9.01财务报表和证物
(D)展品 | | | | | |
| 展品编号 | 描述 |
| 10.1 | 菲利普勋爵-关于批准的2022年赔偿的通知 |
| 10.2 | Hilla Sferruzza--已批准的2022年赔偿通知 |
| 10.3 | 克林顿·祖宾斯基-批准的2022年补偿通知 |
| 10.4 | 哈维尔·费利西亚诺--关于批准的2022年赔偿的通知 |
| 104 | 本报告的封面为Form 8-K，格式为内联XBRL。 |
签名
根据1934年证券交易法的要求，注册人已正式促使本报告由正式授权的以下签名人代表其签署。
日期：2021年12月20日
| | | | | |
| 梅里吉特住宅公司 |
| |
| /s/ | Javier Feliciano先生 |
| 由以下人员提供： | Javier Feliciano先生 |
| 执行副总裁兼首席人事官
|