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现邀请您担任iRhythm Technologies，Inc.(“本公司”)的首席商务官(CCO)一职。该职位将向公司首席执行官(“首席执行官”)汇报，以下条款将自2021年12月1日(“生效日期”)起生效。请注意，公司会一如既往地根据需要随时修改职称、工资和福利。

根据您在2021年2月8日签署的2021年销售佣金计划-执行副总裁中规定的条款和条件，您将继续有资格获得季度奖金。

作为一名全职员工，您将继续有资格参加本公司不时生效的标准福利计划，其基础与该等福利计划通常提供给本公司其他类似职位的高管的基础相同。此类福利计划可能会发生变化，并可能部分或全部被补充、更改或取消。任何参加该等福利计划的资格及其条款均应在该等计划的管辖文件中作出规定，或在本公司的保单中没有该等管辖文件。同样，根据本公司的控制权变更及遣散费政策(“遣散费政策”)的条款，您将继续有资格领取遣散费福利，任何福利资格将参照遣散费政策中规定的第2级资格标准计算。

作为本公司的雇员，您将继续获得本公司的某些机密信息，并且在受雇期间，您可以开发属于本公司财产的某些信息或发明。为保护本公司的利益，您对本函的接受再次确认，您于2013年12月31日签署的本公司随意雇佣、保密信息、发明转让和仲裁协议(“保密协议”)的条款继续有效。

您应该一如既往地意识到，您在本公司的雇佣没有特定期限，构成随意雇佣，本信函中的任何内容均不构成在任何时间内继续雇佣的承诺。

本信函、免责条款和保密协议取代和取代您与公司之间之前达成的任何协议、陈述或谅解(无论是书面、口头、默示或其他方式)，并构成您与公司就本文所述主题达成的完整协议。本信函的有效性、解释、解释和履行应受加利福尼亚州法律管辖，而不考虑其法律冲突原则。

您承认您曾有机会与您的私人律师讨论本函并征求其意见，有足够的时间、仔细阅读并充分理解本函的所有条款，并在知情的情况下自愿签署本函。

为了接受公司对首席商务官职位的邀请，请在下面提供的空白处签名并在信上注明日期。一旦执行，您根据本函条款任命的该职位将自生效之日起生效。除非首席执行官与您签署书面协议，否则本信函(包括但不限于其任意雇佣条款)不得修改或修改。