美国 个国家

美国证券交易委员会

华盛顿特区，20549

表格8-K

当前报告

依据本条例第13或15(D)条

1934年证券交易法

(2021年12月6日)

报告日期(最早报告的事件日期)

Sanmina公司

(注册人的确切姓名见 其章程)

北第一街2700号

圣何塞加利福尼亚 95134

(主要执行机构地址，包括 邮政编码)

(408) 964-3500

(注册人电话号码，含 区号)

如果表格8-K备案的目的是 同时满足注册人根据以下任何一项规定的备案义务(参见下面的一般说明A2.2. )，请勾选下面相应的复选框：

？根据《证券法》第425条的规定进行书面通信(美国联邦法规第17编230.425)

？根据《交易法》规则14a-12(17 CFR 240.14a-12)征集材料

？根据《交易法》第14d-2(B)条(17 CFR 240.14d-2(B))进行开市前沟通

？根据《交易法》第13e-4(C)条(17 CFR 240.13e-4(C))进行开市前沟通

用复选标记表示注册人 是否为1933年证券法规则405(17CFR§230.405)或1934年证券交易法规则12b-2(17CFR§240.12b-2)所定义的新兴成长型公司。

新兴成长型公司？

如果是新兴成长型公司，请勾选 注册人是否已选择不使用延长的过渡期来遵守根据交易法第13(A)节提供的任何新的或修订的财务会计准则 。¨

根据该法第12(B)条登记的证券 ：

项目 5.02董事或某些高级职员的离职； 董事的选举；某些高级职员的任命；某些高级职员的补偿安排

委任新董事

2021年12月6日，Sanmina Corporation(“本公司”)董事会 任命Susan A.Johnson为本公司董事会成员。约翰逊女士， 56岁，自2014年以来一直担任电信服务提供商AT&T Communications Inc.负责全球连接和供应链的执行副总裁。Johnson女士在2000至2014年间曾在AT&T担任其他高级领导职务，包括 投资者关系部高级副总裁、客户信息服务部高级副总裁和业务开发部高级副总裁 。在加入AT&T之前，约翰逊女士是美邦(Smith Barney)的一名投资银行家。

Johnson女士将根据董事会之前批准的非雇员 董事会成员薪酬安排， 在2022年股东年会期间按比例获得按比例计算的现金和股权薪酬。

宣布任命约翰逊女士的新闻稿作为本8-K表格的附件99.1存档。

行政人员薪酬安排的批准

同样是在2021年12月6日，公司董事会薪酬 委员会通过了2022财年企业奖金计划(《2022计划》)。 2022计划包含2022财年公司收入、非GAAP营业利润率和运营现金流的目标。 公司2022财年的业绩将根据这些目标进行衡量。如果公司没有达到这些目标的最低绩效 ，则根据2022年计划不应支付奖励补偿。每位2022计划参与者在2022财年的实际激励 薪酬将参考其目标激励薪酬、公司相对于其目标的业绩 以及参与者在2022财年的个人/部门绩效目标的实现情况来确定。目标个人 根据2022计划支付的奖励薪酬以年度基本工资的百分比表示， 公司高管的薪酬范围为80%至150%。委员会保留在任何方面终止或修订2022计划的权利，包括 增加或减少公司和个人激励薪酬目标，也可以酌情调整个人激励薪酬 。

此外，薪酬 委员会还于2021年12月6日批准提高以下所列公司高管的年度基本工资，自2022年1月3日起生效：

获任命的行政主任退休

公司负责全球销售的执行副总裁Dennis Young将于2021年12月31日退休 ，但将继续以顾问身份任职至2022年4月30日。为此，杨先生的 年基本工资将降至36,000美元，自2022年1月3日起生效。

项目9.01财务报表和证物

签名

根据1934年《证券交易法》的要求，注册人已正式促使本表格8-K的报告由经正式授权的以下签名人代表注册人签署。