附件10.1

DATADOG，Inc.

非雇员董事薪酬政策

自2021年5月13日起修订和重述

Datadog，Inc.(“本公司”)董事会的每位非雇员董事(每位该等成员均为“非雇员董事”)将有资格获得本修订及重新修订的非雇员董事薪酬政策(“政策”)所述的薪酬。除非本政策另有规定，否则本政策中使用的大写术语将与本公司2019年股权激励计划(下称“计划”)或任何后续股权激励计划中赋予该等术语的含义相同。本政策可由董事会或薪酬委员会全权酌情随时修订。

1.年度现金补偿

每位非雇员董事将有资格在董事会任职期间获得以下年度现金聘用金：

年度董事会服务聘任：

·所有非雇员董事：3万美元

·首席非雇员董事(视情况而定)：48,000美元(代替上述)

年度委员会成员服务聘用费：

·审计委员会成员：10000美元

·薪酬委员会成员：7500美元

·提名和公司治理委员会成员：4000美元

年度委员会主席服务聘用费(代替委员会成员服务聘用费)：

·审计委员会主席：20000美元

·薪酬委员会主席：15000美元

·提名和公司治理委员会主席：8000美元

上述年度现金预留金将在服务发生的每个日历季度的最后一天(每个这样的日期，称为“聘用金应计日期”)以相等的季度分期付款方式支付，按比例分配给服务的任何部分日历季度(根据在适用职位服务的天数除以本季度的总天数)。所有年度现金预付金将在付款时授予。

2.股权补偿

每位非雇员董事将有资格获得下文(视情况而定)的股权薪酬。所有此类股权补偿将根据本计划或任何后续股权激励计划发放。

(A)选择获得股权赠款，以代替季度现金预聘金。

(I)预聘金。每名非雇员董事可选择根据本第2(A)节(该选举为“聘用金选举”)，将任何历季根据第1节支付的所有现金薪酬转换为RSU奖励(每位，“聘用金”)。如果非雇员董事按照第2(A)(Ii)节的规定及时进行了聘用金选择，在适用的聘用金选择适用的应计日期后的第一个工作日，董事会或薪酬委员会没有采取任何进一步行动，该非雇员董事将自动获得一项RSU奖励，奖励范围包括若干股公司A类普通股，其数额等于(A)在预聘金选择适用的预聘金计提日期根据第1节支付给该非雇员董事的现金薪酬总额除以(B)公司A类普通股在适用的预聘金计提日期(或如果该日期不是营业日，则为其后第一个营业日)的每股收盘价，四舍五入为公司A类普通股的每股收盘价，并将其四舍五入至适用的预聘金计提日期(或如果该日期不是营业日，则为其后的第一个工作日)，并将其向下舍入为公司A类普通股的每股收盘价。每项定额补助金将在适用的授予日期全数授予。

(Ii)选举机械学。每份聘用金选举必须在适用的聘用金应计日期至少10个工作日前以书面形式提交给本公司的总法律顾问，并受董事会或薪酬委员会指定的任何其他条件的约束。非雇员董事仅可在本公司未处于季度或特殊封闭期且非雇员董事不知道任何重大非公开信息的期间进行聘用金选举。一旦正式提交聘用金选举，该选举将在下一个聘用金计提日期有效，并将在连续的聘用金计提日期继续有效，除非及直至非雇员董事根据下文第2(A)(Iii)节撤销该选举。未能及时进行聘用金选举的非雇员董事将不会获得聘用金，而将根据第1条获得现金补偿。

(Iii)撤销机械学。任何预聘金选举的撤销必须在适用的预聘金计提日期至少10个工作日前以书面形式提交给本公司的总法律顾问，并受董事会或薪酬委员会指定的任何其他条件的约束。非雇员董事仅可在本公司未处于季度或特殊封闭期且非雇员董事不知道任何重大非公开信息的期间撤销聘用金选举。一旦撤销预聘金选举被正确提交，它将在下一个预聘金计提日期有效，并将在连续的预聘金计提日期保持有效，直到非雇员董事根据第2(A)(Ii)条做出新的预聘金选择为止。

(B)自动股权拨款。

(I)新董事的初步补助金。在董事会或薪酬委员会不采取任何进一步行动的情况下，每位首次当选或被任命为非雇员董事的人将在他或她首次当选或被任命为非雇员董事之日(或者，如果该日期不是营业日，则为之后的第一个营业日)自动获得RSU奖

相当于(A)400,000美元除以(B)公司A类普通股在适用授予日的每股收盘价，向下舍入到最接近的整股(每股，“初始授予”)的公司A类普通股的股票数量。(A)400,000美元除以(B)公司A类普通股在适用授予日的每股收盘价(向下舍入为最接近的整股)。每项初步授予将于自适用授予日期起计的三年期间内，根据非雇员董事的连续服务年资至每个适用的归属日期，分成一系列三个相继相等的年度分期付款。

(Ii)周年补助金。在董事会或薪酬委员会不采取任何进一步行动的情况下，在公司每次股东年会(每次“年度会议”)的营业时间结束时，每位当时是非雇员董事的人将自动获得一项RSU奖励(每次“年度授予”)，奖励范围为公司A类普通股的数量，相当于(A)$200,000除以(B)公司A类普通股在适用年度会议(或，如果是)的收盘价向下舍入到最接近的整数部分。每项年度授予将于(1)适用授予日期一周年及(2)适用授予日期后首次股东周年大会日期(以较早者为准)全数归属，但须受非雇员董事持续服务至归属日期的规限。

(C)控制权的变更。尽管如上所述，就每名继续在本公司连续服务至紧接控制权变更结束前的非雇员董事而言，根据政策(以及任何现有股权奖励)授予的受其当时未偿还股权奖励约束的股份将在紧接控制权变更结束前全部归属。

(D)剩余期限。每个RSU奖励的其余条款和条件将以董事会或薪酬委员会不时采用的形式在本计划和本公司的标准RSU奖励通知和RSU奖励协议中阐明。

3.非雇员董事薪酬限额

尽管本政策有任何相反规定，每位非雇员董事根据本政策有资格获得的现金补偿和股权补偿应受本计划第3(D)节规定的限制。

4.拒绝补偿的能力

非雇员董事可在支付现金或授予股权奖励(视情况而定)日期前向本公司发出通知，以拒绝其在保单项下的全部或任何部分薪酬。

5.开支

本公司将向每位非雇员董事报销日常、必要及合理的自付差旅费，以支付亲自出席及参加董事会及委员会会议所需的费用；惟非雇员董事须根据本公司不时施行的差旅及开支政策，及时向本公司提交证明该等开支的适当文件。