附件99.1

Nexters Inc.

2021年员工股票期权计划

2021年员工股票期权计划(以下简称“员工持股计划”或“员工持股计划”)

公司已批准关于其股票的员工持股计划 以实现以下目标：

3.1. 资格。公司首席执行官(“首席执行官”)应从首席执行官认为能够为公司及其关联公司的成功做出重大贡献的公司或其关联公司的关键员工和服务提供商中挑选 项下期权的接受者 (“参与者”)。

3.2. 管理。本公司董事会(“董事会”)或其委员会(“委员会”) 或首席执行官(如果董事会明确允许)作为管理人，有权采纳、修订和废除其认为适宜的与员工持股计划有关的 管理规则、指导方针和做法。董事会、委员会或首席执行官可以解释和解释员工持股计划的 条款和根据员工持股计划授予的任何期权。董事会、委员会或首席执行官可以纠正员工持股计划中的任何缺陷、提供任何遗漏或 协调员工持股计划或任何期权中的任何不一致之处，并在其认为适宜的范围内实施员工持股计划。 董事会、委员会或首席执行官可根据本员工持股计划的条款批准对任何期权的修订。董事会、委员会或首席执行官的所有决定 应由其全权酌情作出，并对所有在员工持股计划或任何期权中拥有或声称拥有 任何权益的人具有最终约束力，但董事会、委员会或首席执行官的决定不得与员工持股计划第13条相抵触。

3.3. 选项。参赛者将获得一项权利(“选择权”)，使参赛者有权在满足适用授予协议所载的归属条件并支付适用的每股价格(“行使价”)后收购股份。

3.4. 可用共享。根据根据员工持股计划授出的购股权 ，预留最多9,826,155股(982万6150股 五股)股份，占采纳本员工持股计划日期本公司已发行股份的5%。如果根据本计划授予的任何期权在未全部行使的情况下因任何原因到期、终止或取消 ，则该到期、终止或取消期权的股票数量将再次用于本计划的奖励 。授予特定人员的期权数量与该人员因无现金行使而获得的股票数量之间的差额 应加回到可授予的期权池中。

3.5. 行使价。董事会或委员会应确定适用于根据员工持股计划 授予的期权的行权价格或用于确定行权价格的公式。

3.6. 条款和条件。董事会或委员会应根据本协议规定的限制确定所有选项的条款，并应向每位参与者提供一份协议(“奖励协议”)，列出适用于 参与者选项的条款。通过接受奖励协议，参与者同意选项和计划的条款。如果 本计划的条款和条件与授标协议的条款和条件发生冲突，应以本计划的条款和条件 为准。此类条款和条件可能包括但不限于，参与者有义务同意关于根据期权获得的股份的锁定 安排。期权的条款和条件在不同的参与者和不同的期权授予之间可能会有所不同 。

3.7. 税。无论和解形式如何，本公司将扣缴与法律要求的任何授予或 行使期权有关的任何适用税款，或在法律允许的情况下本公司自行决定这样做。尽管如此， 上述参与者应负责授予和行使期权时应缴纳的任何税款。

公司应在第一笔赠款后两(2)年内为参与者提供有关 根据该计划授予的期权的适当纳税申报单的协助 ，但所有参与者每年的此类援助总额不得超过100,000欧元。

3.8. 归属。除非 董事会或委员会另有决定，否则期权的授予应受与每位参与者签订的奖励协议管辖。在参与者的雇佣或服务终止之日尚未授予的期权 在终止时将被没收。期权持有人应在雇佣或服务终止后有九十(90)天的时间 行使既得期权。

3.9. 控制变更。只要 计划下的任何选项仍未完成，董事会可行使其唯一及绝对酌情权，随时修订计划及任何相应的授标协议，以实施合理需要的有关更改公司控制权的条款，以给予参与者合理保障，使其免受因更改公司控制权而可能导致 的任何重大不利更改。

3.10. 退款。公司可要求参与者向公司交付、交出或以其他方式偿还期权以及可能就该期权发行、交付或支付的任何 股份或其他金额或财产，以及因出售或以其他方式处置任何此类股份或财产而可能收到的 任何代价，如下所示：

A)如果参与者在受雇于本公司或其附属公司的 期间(“雇佣期”)及其之后的两(两)年内，参与者 违反或从事违反保密规定，或未经授权披露或使用本公司或其任何关联公司的内幕信息、商业秘密或 其他机密信息，或以其他方式违反任何员工发明和保密协议 或与本公司或其任何关联公司;的类似协议

B)如果参与者在聘用期内及之后的两(两)年内 对本公司及其任何关联公司的资产实施或从事盗窃、挪用或欺诈行为，或严重违反该参与者与本公司或其任何关联公司;签订的任何协议

C)根据任何适用的证券、税务或证券交易所 不时生效的有关返还或追回奖励薪酬的法律、规则或法规。

尽管有上述规定，但在符合以下 但书的情况下，本公司在任何情况下均不得要求参与者在任何雇佣期限终止后的第二个 周年纪念日之后，向本公司交付或以其他方式偿还与该期权有关而可能发行、交付或支付的任何 股份或其他金额或财产，以及可能因根据本条款第3.10条出售或以其他方式处置任何该等股份或财产而收取的任何代价。除非公司已在雇佣期限终止之日的两周年前向 参与者发出通知，表示公司认为 有权根据第3.10条追回任何赔偿金，该通知应合理详细地列出导致 该追回索赔的情况以及要追回的任何赔偿金的金额。在此情况下，公司在本条款 3.10项下的权利应继续有效，直至追回完成或相关的任何争议由有管辖权的法院 解决或最终裁决为止。

3.11. 过期日期。每个当时未到期的期权应在到期日或适用授标协议中规定的其他日期(br})终止，在任何情况下不得晚于到期日。

如果发生任何股份拆分或股份组合 (包括反向股份拆分)、重组、资本重组、大额、特别和非经常性股息、拆分、分拆、合并、 换股、赎回、回购、合并、公司资本结构的其他变化、出售资产或其他 需要董事会或委员会善意决定进行调整的事件，以避免扩大或 稀释本协议项下的权利本计划中对股份的提述应理解为包括 任何购股权所涵盖的股份、证券或其他财产的数量和种类 (包括现金)及其条款，由董事会或委员会认为适当，前提是董事会或委员会的决定不得与第13条相抵触。计划中对股份的提述应被理解为包括 根据本节进行调整所产生的任何股票或证券。

未经本公司事先书面同意，不得以任何方式出售、质押、转让、质押、转让或处置根据本员工持股计划授予的任何期权(本条款第11条允许的转让除外)，也不得 参与者未经本公司事先书面同意而与任何期权订立任何衍生协议或其他类似套期保值安排，但行使期权不得被视为任何类型的处置。

在董事会、委员会或首席执行官提出要求时，每位参与者应无条件同意遵守该等禁售安排，这是授予本协议项下每个期权的条件。

任何行使通知应由参与者 或实益拥有人以邮寄、传真或电子邮件方式提供给 董事会可能决定的本公司首席执行官或本公司任何其他高级管理人员，并随附适用行使价和任何所需税款的支付，每种情况下均以董事会 要求的货币支付。

公司应在向公司提交行使通知和支付行使价格之日起十(十)个工作日内，向参与者配发受行使通知 限制的股份 。

公司还可以允许参与者根据无现金行使计划行使本协议项下的期权，在这种情况下，参与者 应在提交行使通知之日起十(十)个工作日内获得按以下公式确定的股份数量 ：

N=NO x((MP-EP)/MP)，其中：

N为要配发的股数；

否是参与者希望 行使的期权数量；

MP 是根据www.nasdaq.com或任何其他信誉来源的数据确定的行使通知日期前十(十)个交易日股票的加权平均市场价格，如果www.nasdaq.com上的数据不可用 ；

EP是参与者 希望行使的期权的行权价格.

如果参与者就不同行权价格的期权 提交行权通知，则应分别确定与不同行权价格相关的每一批期权将发行的股份 。

本计划应受英属维尔京群岛法律管辖，并按其解释。.与本计划或与本计划相关而签订的任何授标协议有关的任何争议应受英属维尔京群岛法院的专属管辖权管辖。

作为收到和保留本协议项下任何期权的条件，参与者应严格保密该参与者参与本员工持股计划 的条款，并应同意不与本公司的任何其他员工或顾问或任何其他第三方 讨论此类参与条款；但本协议的任何规定均不得阻止向参与者的法律或税务顾问披露这些条款，或者 可能需要在与本公司发行股票相关的任何招股说明书中披露这些条款。

本协议并不限制本公司 发行额外股份(因此而稀释参与者在本公司的持股百分比或参与者在本公司的潜在持股比例(视情况而定))或发行优先股或优先于根据每个期权可能购买的股份 的其他股份的能力。

根据购股权收购的任何股份须 受根据本公司章程大纲及章程细则 所载或不时存在的与本公司有关的任何股东协议所载其他规定而与本公司股份相关的任何及所有权利的规限 。

如果参与者(或者，如果参与者是为本公司提供服务的实体，则为其受益者)在受雇于 或向本公司或任何附属公司提供服务期间死亡或被法院判定丧失行为能力，期权可以(受 本员工持股计划中规定的任何归属和终止条款的约束)在适用个人的 遗产代理人或以下人员死亡或丧失行为能力之日起十二(12)个月内的任何时间行使如果在本合同规定的时间内没有 行使选择权，则选择权将终止。

如果参与者(或者，如果参与者是为公司提供服务的实体，则为其受益所有者)被宣布破产(或者，如果参与者是实体，则 变为或被宣布破产)，任何未授予的期权应立即终止。

在行使任何选择权之前，根据本计划的规定，本公司没有义务 向参与者提供发送给本公司股东的任何通知、通告或其他文件的副本 。

董事会可在任何 时间或多个时间修改或更改计划或任何未完成的期权，并可随时终止或终止任何未来授予期权的 期权；前提是董事会不得未经参与者同意，修改、更改或终止 期权或计划的条款，从而对参与者在期权或计划下的现有权利造成不利影响。对计划的任何修订应仅以董事会确定的适用法律要求的股东批准(如有)为条件。 本计划应在董事会批准时生效，并在其十周年时失效(除非 董事会提前终止)。

作为根据本计划交付 股票或取消之前根据本计划交付的股份的任何限制的条件，本公司可要求与 发行和交付该等股票相关的所有法律事项均已得到处理和解决。公司可能要求公司律师推荐的陈述或协议，作为行使选择权的条件。本公司可要求根据本计划发行的证明 股票的证书带有适当的图例，以反映适用于该等股票的任何转让限制，并且本公司 可在适用限制失效之前持有该等证书。