美国
美国证券交易委员会
华盛顿特区，20549
表格8-K
当前报告
根据第(13)或(15)(D)节
《1934年证券交易法》(Securities Exchange Act Of 1934)
报告日期(最早报告事件日期)：
(注册人的确切姓名载于其约章)
| (州或其他司法管辖区 (法团成员) |
(佣金) 文件编号) |
(美国国税局雇主 识别号码) |
(主要行政办事处地址)(邮政编码)
注册人的电话号码，包括区号
不适用
(前姓名或前地址，如果自上次报告后更改)
如果Form 8-K备案的目的是同时满足注册人根据下列任何条款的备案义务，请勾选下面相应的复选框：
| 根据证券法第425条规定的书面通信(联邦判例汇编17卷230.425) |
| 根据交易法(17CFR)第14a-12条规则征集材料240.14a-12) |
| 根据“规则”规定的开庭前通信14D-2(B)根据《交易法》(17 CFR 240.14d-2(B)) |
| 根据“规则”规定的开庭前通信13E-4(C)根据《交易法》(17 CFR 240.13e-4(C)) |
根据该法第12(B)节登记的证券：
| 每节课的标题 |
交易 符号 |
每个交易所的名称 在其上注册的 | ||
用复选标记表示注册人是否为1933年证券法第405条(本章230.405节)或1934年证券法第12b-2条所界定的新兴成长型公司(§ 240.12b-2本章的部分内容)。
新兴成长型公司：
如果是新兴成长型公司，请用复选标记表示注册人是否已选择不使用延长的过渡期来遵守根据交易法第9.13(A)节提供的任何新的或修订的财务会计准则。-☐
| 第5.02项。 | 董事或某些高级人员的离职；董事的选举；某些高级人员的委任；某些高级人员的补偿安排。 |
TripAdvisor，Inc.(以下简称“公司”)和林赛·纳尔逊已达成协议，纳尔逊女士将从2022年1月9日起辞去公司首席品牌和营销官一职。此后，李·纳尔逊女士将以顾问的身份为公司服务至2022年2月28日。-就公司的高管离职计划和概要计划说明(以下简称“离职计划”)而言，自2022年1月9日起，李·纳尔逊女士的离职将被视为无故终止雇佣关系。
除了根据Severance Plan第3.1节规定的这些情况下，米歇尔·纳尔逊女士有权获得的福利外，米歇尔·纳尔逊女士还将获得以下福利：
| • | 自2022年1月10日至2022年2月28日(“过渡期”)期间，尼尔森女士将继续担任本公司兼职员工，从事本公司首席执行官确定的该等项目。作为该等服务的代价，在过渡期内，尼尔森女士将(I)领取减薪；(Ii)继续有资格参加本公司向其员工提供的员工福利计划，包括休假和病假；及(Iii)就经修订的本公司2018年股票及年度激励计划而言，将被视为员工。 |
| • | 本公司将真诚地考虑根据2021年的实际业绩支付年度奖金；该金额(如有)将按照2021年获得的公司奖金的计算方式计算，一般为公司员工计算，将与2021年获得的公司奖金同时支付给本公司的员工，并须经董事会薪酬委员会批准。 |
分离的描述通过参考Severance Plan(其副本已预先提交并通过引用并入本文)和分离协议(其副本在此作为附件10.1提交并通过引用并入本文)的全文来限定。除非另有说明，以上使用的未定义的大写术语具有《离职计划》或《分居协议》中规定的含义。
| 第9.01项。 | 财务报表和证物。 |
(D)展品。
| 展品 |
描述 | |
| 10.1 | 分居协议日期为2021年11月16日。 | |
| 104 | 封面交互式数据文件(嵌入在内联XBRL文档中)。 | |
签名
根据1934年证券交易法的要求，注册人已正式促使本报告由正式授权的以下签名人代表其签署。
| TripAdvisor，Inc. | ||||||
| 日期：2021年11月19日 | 由以下人员提供： | /S/Seth J.Kalvert | ||||
| 赛斯·J·卡尔弗特 | ||||||
| 首席法务官 | ||||||