美国
美国证券交易委员会
华盛顿特区,20549
表格8-K
当前报告
根据1934年《证券交易法》第13节或第15(D)节的规定
上报日期(最早上报事件日期 ):2021年11月12日
Rigel制药公司(Rigel PharmPharmticals,Inc.)
(注册人的确切姓名载于其章程)
特拉华州
(成立为法团的国家或其他司法管辖区)
(佣金 文件号) | (IRS 雇主识别号) | |
(ZIP 代码) | ||
(主要执行机构地址 ) |
注册人电话号码,包括区号:(650)
不适用
(前姓名或前地址,自上次报告以来如有更改 )
如果8-K备案表格 旨在同时满足注册人在下列任何条款下的备案义务(参见一般 说明A.2),请勾选下面相应的复选框。下图):
?根据《证券法》第425条规则(17 CFR 230.425)进行书面通信
¨根据 《交易法》(17 CFR 240.14a-12)规则14a-12征集材料
?根据规则第14d-2(B)条和《交易法》(17 CFR 240.14d-2(B)),进行开业前通信(17 CFR 240.14d-2(B))
?根据规则13E-4(C)和《交易法》(17 CFR 240.13e-4(C))进行开业前通信(br})
每个班级的标题是什么 | 交易 个符号 | 注册的每个证券交易所的名称 | ||
用复选标记表示注册人是否为1933年证券法规则第405条(本章230.405节)或 1934年证券交易法规则第12b-2条(本章第240.12b-2节)所定义的新兴成长型公司。
新兴成长型公司?
如果是新兴的 成长型公司,请用复选标记表示注册人是否已选择不使用延长的过渡期来遵守 根据《交易法》第13(A)节提供的任何新的或修订的财务会计准则。¨
第2.05项。 | 与退出或处置活动相关的成本。 |
2021年11月12日,Rigel PharmPharmticals,Inc.(“Rigel” 或“公司”)批准裁员,裁员约占公司员工总数的16%,导致 裁撤31个职位,主要是研究机构的职位。公司于2021年11月12日通知受裁员影响的员工 。除其他事项外,所有受影响的员工将有资格根据适用员工的级别和在公司的服务年限 获得指定的遣散费。公司预计在2021年12月31日之前完成裁员 。
Rigel正在进行裁员,以减少与其计划相关的研究费用,该计划将资源集中在中后期管道项目和商业努力上,并退出早期研究。
由于裁员,公司预计 将在2021年第四季度确认与遣散费相关的一次性费用,其中将包括现金遣散费和与期权修改相关的非现金费用 。该公司估计,与现金相关的 费用约为330万美元。公司还计划修改对受影响员工的某些股权授予 ,费用仍在确定中。与遣散费相关的费用预计将代表公司预计因裁员而产生的现金 支出,以及与期权修改相关的费用,该费用受多项假设的影响, 实际结果可能与此大不相同。由于裁员或与裁员相关的事件可能发生,公司还可能产生目前未考虑到的其他费用或现金支出 。
更多详细信息将在截至2021年12月31日的年度的Rigel表格10-K 中提供。此外,2021年第四季度除外的费用可能会在未来确认 。
前瞻性陈述
本报告中非严格历史性的陈述 构成“前瞻性陈述”。此类陈述包括但不限于完成裁员的时间,以及与任何相关重组和其他费用相关的金额和预期时间。此类前瞻性 陈述涉及已知和未知的风险、不确定性和其他因素。有关本公司面临的风险的更多信息包括在本公司最近提交给美国证券交易委员会的文件中的“风险因素”标题下。 本公司提供截至本日的这些信息,不承担因新信息、未来事件或其他原因而更新本报告中包含的任何前瞻性陈述的义务 。
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签名
根据1934年《证券交易法》的要求,注册人已正式授权以下签名人代表其签署本报告。
日期:2021年11月15日 | 里格尔制药公司(Rigel PharmPharmticals,Inc.) | |
由以下人员提供: | /s/多莉·A·万斯(Dolly A.Vance) | |
多莉·A·万斯 | ||
执行副总裁、总法律顾问兼公司秘书 |
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