HRB-20211104
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美国
美国证券交易委员会
华盛顿特区，20549
表格8-K
当前报告
根据1934年证券交易法第13或15(D)条

报告日期(最早报告事件日期)：2021年11月4日

H&R Block，Inc.
(注册人的确切姓名载于宪章中)
密苏里1-0608944-0607856
(述明或其他司法管辖权(委托文件编号)(税务局雇主
公司或组织)识别号码)

单向H&R闭塞通道, 堪萨斯城, 钼64105
(主要行政办事处地址)(邮政编码)

(816) 854-3000
(注册人电话号码，包括区号)

不适用
(前姓名或前地址，如自上次报告后更改)

如果表格8-K备案的目的是同时满足注册人根据下列任何规定的备案义务(参见一般说明A.2)，请勾选下面相应的复选框。下图)：
☐    根据证券法第425条规定的书面通信(联邦判例汇编17卷230.425)
☐    根据《交易法》第14a-12条(17 CFR 240.14a-12)征集材料
☐    根据《交易法》第14d-2(B)条(17 CFR 240.14d-2(B))进行开市前通信
☐    根据《交易法》第13E-4(C)条(17 CFR 240.13e-4(C))规定的开市前通信(17CFR 240.13e-4(C))
根据该法第12(B)条登记的证券：
每节课的标题交易代码注册的每个交易所的名称
普通股，无面值HRB纽约证券交易所
用复选标记表示注册人是否为1933年证券法规则405(本章230.405节)或1934年证券交易法规则12b-2(本章240.12b-2节)所定义的新兴成长型公司。新兴成长型公司☐
如果是新兴成长型公司，用勾号表示注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据交易所法案第13(A)节提供的任何新的或修订的财务会计准则。☐


第5.02项。董事或某些高级人员的离职；董事的选举；某些高级人员的委任；某些高级人员的补偿安排。

(e) 2021年11月4日，H&R Block，Inc.(“本公司”)董事会根据公司薪酬委员会的建议，批准了对本公司高管离职计划的某些修订。除公司总裁兼首席执行官杰弗里·J·琼斯二世外，公司指定的高管参加高管离职计划。

经修订和重述的该等计划(经修订和重述的“计划”)的重大更改如下：
▪如果参与者有资格被解雇(根据计划的定义)，现金遣散费福利被设定为年基本工资和目标短期激励(STI)的1.5倍；
▪如果参与者变更控制终止(根据计划的定义)，现金遣散费福利将增加到基本工资和目标STI的两倍；以及
▪取消服务年限对现金遣散费的影响，取消不再适用于以前既得股权奖励协议的规定。
本计划的前述概要通过参考本计划的全文进行限定，该计划的副本作为本计划的附件10.1存档，并通过引用并入本文。
项目9.01财务报表和证物。
(D)展品
展品编号    描述
10.1     高管离职计划，于2021年11月4日获得批准。
104页封面互动数据文件(嵌入内联XBRL文档)


签名
根据1934年证券交易法的要求，注册人已正式促使本报告由正式授权的以下签名人代表其签署。
H&R Block，Inc.
日期：2021年11月8日由以下人员提供：/s/Scott W.Andreasen
斯科特·W·安德烈森
副会长兼秘书