STERIS PLC 2006长期股权激励计划第1号修正案(假设、修订和重述自2019年3月28日起生效)(“方案”)

鉴于，STERIS plc(“本公司”)假定、修改和重述该计划，自2019年3月28日起生效；以及

鉴于，公司董事会薪酬与组织发展委员会于2021年7月27日批准对本计划进行修订；

因此，现将该计划修改如下：

1.本计划第11(D)(Ii)条自2021年7月27日起全部修改和重述，规定如下：

(Ii)即使授标的有关证据有任何相反规定，在参与者去世之日仍未行使的任何期权或增值权应立即全部行使，参与者的代表有权在授予期权或增值权之日起10年结束的期间内，根据第4(F)条(关于任何期权)或第5(B)条(关于任何增值权)，不时行使任何或所有这些期权或增值权利。(2)尽管授标的有关证据有任何相反规定，但在参与者去世之日仍未完全行使的任何期权或增值权利应立即全部行使，参与者代表有权在授予期权或增值权利之日起计的10年内不时行使任何或全部该等期权或增值权利。或者裁决证据中规定的明示期限不满十年的，以明示期限届满为准。

2.除本协议另有规定外，本计划保持完全效力和效力，不作任何修改。

兹证明，公司已安排执行本修正案第1号。

Steris plc
作者：/s/Daniel A.Carestio
姓名：丹尼尔·A·卡雷西奥
职务：微软总裁兼首席执行官