附件10.1
Myriad Genetics，Inc.
修订并重述2012年员工购股计划
以下为Myriad Genetics，Inc.(“本公司”)经修订及重订的2012年员工购股计划(“计划”)的规定。
1.目的。该计划的目的是为本公司及其指定子公司的员工提供购买本公司普通股的机会。本公司的意图是使该计划符合本守则第423条规定的“员工股票购买计划”的资格。因此，应将本计划的规定解释为以符合本规范该部分要求的方式扩大和限制参与。
2.定义。
(A)“董事会”是指本公司的董事会，或董事会指定的管理本计划的董事会委员会。
(B)“守则”指经修订的1986年国税法，包括任何后继的法规、规例及指引。
(C)“普通股”是指公司的普通股，每股面值0.01美元。
(D)“公司”指特拉华州的Myriad Genetics，Inc.
(E)“补偿”是指员工从公司或指定子公司获得的工资或工资的正常比率，根据联邦所得税或适用税法，该工资或工资属于应税收入，包括支付加班费和轮班保险费，但不包括奖金、佣金、奖励补偿、奖励付款、搬迁、费用报销、学费或其他报销以及从公司或指定子公司收到的任何其他补偿。
(F)“连续雇员身分”指没有中断或终止雇员服务。如果公司书面同意休假，员工的连续身份不应被视为中断，只要该休假的期限不超过90天，或者该休假期满后重新就业得到合同或法规的保证。
(G)“缴款”是指根据本计划贷记参与者账户的所有金额。
(H)“指定附属公司”指董事会不时全权酌情指定为有资格参与该计划的附属公司。
(I)“雇员”指为税务目的受雇于本公司或其一间指定附属公司，并通常受雇于本公司或其一家指定附属公司每周至少20小时及一历年超过五个月的任何人士。
(J)“行使日”指本计划每一提供期间的最后一个营业日。
(K)“行使价”指就发售期间而言，相当于普通股于发售日或行使日(以较低者为准)的公平市值(定义见第7(B)段)的85%的金额。
(L)“发售日期”指本计划每个发售期间的第一个营业日。
(M)“要约期”是指本计划第4段规定的6个月期限(或董事会根据本计划确定的其他期限)。
(N)“计划”是指Myriad Genetics，Inc.修订并重新发布的2012员工股票购买计划。
(O)“附属公司”指由本公司或附属公司持有不少于50%有表决权股份的境内或境外法团，不论该法团现时是否存在或其后是否由本公司或附属公司组织或收购。
3.资格。
(A)任何人士如于特定要约期的要约日连续受雇为雇员满三个月，即有资格根据本计划参与该要约期，并受守则第5(A)段的要求及守则第423(B)节所施加的限制所规限。除根据第423条可能允许的任何差异外，根据本计划在任何提供期间被授予选择权的所有员工都将拥有相同的权利和特权。
(B)即使本计划有任何相反的规定，任何雇员均不得根据本计划获授予选择权：(I)如紧接授予该计划后，该雇员(或根据守则第424(D)节其股票将归属该雇员的任何其他人)将拥有股票及/或持有未行使认购权以购买拥有本公司或本公司任何附属公司所有类别股票总总投票权或总价值百分之五(5%)或以上的股份，或(Ii)容许其根据本公司及其附属公司所有雇员购股计划(守则第423节所述)购买股份的权利，就任何时间尚未行使购股权的每个历年而言，累积比率超过第7(B)段所界定(于授出购股权时厘定)该等股份的公平市价25,000美元。此限制应根据本规范第423(B)(8)节适用。此外，任何参与者在一个发行期内可以购买的普通股最高限额为5000股普通股。根据本计划授予的任何选择权应被视为在满足本第3款(B)项所需的范围内进行了修改。
4.供货期。该计划由一系列发售期间实施，新发售期间由每年12月1日至6月1日或其后的第一个营业日(或董事会可能决定的其他一个或多个时间)开始。本计划下不同发售期间的日期及规定不必相同，只要参与条款在任何特定发售期间均相同，但根据守则第423节可能容许的任何差异除外。
5.参与性。
(A)合资格员工可通过填写本公司提供的投保表，并在适用的要约日期前向本公司或其指定人提交，成为本计划的参与者，除非董事会就特定的要约期为所有合资格员工设定了提交投保表的较晚时间。注册表及其提交可以按照公司的指示以电子方式提交。参赛者报名表应列明参赛者补偿的百分比(不低于1%，不超过10%)，作为本计划的缴费。
(B)除非董事会就某一特定的要约期设定了较晚的时间，否则薪资扣减应从要约日期之后的第一个薪资单开始，并应于登记表格适用的要约期的行使日期或之前支付的最后一个薪资单结束，除非按照第10段的规定提前终止。
6.分担款项的支付方法。
(A)每名参与者应选择在要约期内的每个薪资中扣除不少于该参与者薪酬的1%但不超过该参与者在每个薪资中的薪酬的10%(以完整百分比计算)；但在要约期内扣除的薪资总额不得超过参与者在该要约期内的总薪酬的10%(或董事会在要约日期前不时确定的其他百分比)。参与者所做的所有工资扣减应记入其在本计划下的账户。参与者不得向该账户支付任何额外款项。
(B)参与者可按第10段的规定停止参加本计划，或仅在要约期内一次，通过填写并向公司提交授权更改扣除率的新投保表，可降低但不能增加其在要约期内的缴款率。(B)参与者可按第10段的规定停止参加本计划，或仅在要约期内一次降低但不得增加其在要约期内的缴款率。如果报名表在新报名表提交之日之前至少10个工作日完成，费率的变化应自新报名表提交之日后的下一个工资期开始时生效，如果不是，则自下一个后续工资期开始时生效。
(C)尽管有上述规定，但在遵守守则第423(B)(8)节和第3(B)段所需的范围内，参与者的工资扣减可在计划于本日历年度结束的任何要约期内的任何时间减至0%，且该要约期与同一日历年内结束的任何其他要约期的所有工资扣减之和等于21,250美元。工资扣减应在计划于下一个日历年度结束的第一个提供期初按照参与者的报名表中提供的费率重新开始，除非参与者按第10段的规定终止。
7.选择权的授予。
(A)在每一要约期的要约日，参与该要约期的每名合资格员工均有权在该要约期的行使日购买一定数量的普通股，其方法是将该员工在行使日之前积累的、截至行使日保留在参与者账户中的缴款除以适用的行使价；但此类购买应受第3(B)和12段规定的限制。普通股的公允市值应按第7(B)段的规定确定。
(B)普通股在某一特定日期的公平市值应为：(I)如果普通股在国家证券交易所上市或在场外交易，且普通股的销售价格定期报告，普通股在该日期的收盘价或最后一次销售价格(如普通股在该日期没有交易，则在紧接前一个交易日)，在复合磁带或其他可比报告系统上；(I)如果普通股在全国证券交易所上市或在场外交易，且普通股的销售价格定期报告普通股在该日期的收盘价或最后一次销售价格(如普通股在该日期没有交易，则在紧接前一个交易日)；(2)普通股未在国家证券交易所上市，且未定期报告价格的，指场外交易市场收盘时普通股每股买入价和要约价之间的平均数。(二)普通股没有在国家证券交易所上市，且没有定期报告的价格，即普通股在场外交易市场收盘时每股出价和要价之间的平均值。
8.行使选择权。除非参与者按照第10段的规定退出本计划，否则他或她购买股票的选择权将在要约期的行使日自动行使，受该选择权约束的最大全额股票数量将以适用的行使价与其账户中的累计缴款一起为其购买。如果结果是股份的分数，则该数字应向下舍入到下一个整数，任何未使用的现金应结转到下一个行使日期，除非参与者要求现金支付。在行使本协议项下的选择权时购买的股票应被视为在行使日转让给参与者。在参与者的有生之年，参与者在本协议项下购买股票的选择权只能由他或她行使。
9.交付。应参与者的书面要求，代表行使购股权而购买的股份的股票将在每个要约期的行使日期后在切实可行范围内尽快发给希望以证书形式持有其股份的参与者，但董事会可决定该等股票应由董事会指定的经纪为每位参与者的利益持有。参与者账户中累积的任何不足以购买全部股份的工资扣减，应保留在参与者的账户中，用于随后的报价期，但参与者必须按照下文第10段的规定提前提款。在锻炼日期后，参与者账户中的任何其他余额都应退还给参与者。
10.撤回；终止雇用。
(A)参与者可于要约期行使日期前的任何时间，向本公司或其指定人发出书面通知，提取该计划下记入其账户的所有但不少于全部供款。所有存入其户口之供款将于接获其退出通知后尽快支付予其，而其本期选择权将自动终止，而于要约期内将不会再作购买股份之供款。
(B)参与者因任何原因(包括退休或死亡)在要约期行使日期前终止其连续雇员身份时，记入其账户的供款将退还给他或她(如果他或她去世，则退还给根据第14段有权获得供款的一名或多名人士)，他或她的选择权将自动终止。(B)参与者的连续雇员身份因任何原因(包括退休或死亡)而终止时，记入其账户的供款将退还给根据第14段有权享受的一名或多名人士。
(C)如果雇员未能在其参与的供款期内保持每周至少20小时的连续雇员身份，则他或她将被视为已选择退出该计划，而记入其账户的供款将退还给他或她，并终止他或她的选择权。(C)如果一名雇员在提供期间未能保持每周至少20小时的连续雇员身份，他或她将被视为已选择退出该计划，其账户中的供款将退还给他或她，其选择权将被终止。
(D)参与者退出发售期间，不会影响其参与后续发售或本公司此后可能采纳的任何类似计划的资格。
11.利息。本计划参与者的缴费不应计入利息。
12.股票。
(A)根据经修订和重述的计划可供出售的普通股股份的最高数目为2,000,0001股，但须按第18段所规定的公司资本变动而作出调整。如在要约期的要约日期本应受依据第7(A)段授予的认购权规限的股份总数，超过当时根据该计划可供出售的股份数目(扣除所有已行使选择权的股份)，本公司应按实际可行且其认为公平的方式按比例分配剩余可供购股权授予的股份。雇员账户中的任何剩余金额，如未根据本第12段用于购买股票，应在行使之日或之后立即退还。在此情况下，本公司应向每名受此影响的员工发出书面通知，告知受购股权约束的股份数量的减少，并在必要时同样降低供款率。
(B)在行使选择权之前，参与者将不会对其选择权所涵盖的股份拥有任何权益或投票权。
13.行政管理。董事会应监督和管理本计划，并完全有权通过、修订和废除任何被认为对本计划的管理适宜和适当且与本计划不一致的规则，解释和解释本计划，纠正计划中的任何缺陷或提供任何遗漏或调和计划中的任何不一致或不明确之处，并作出管理计划所必需或适宜的所有其他决定，包括但不限于通过适用于特定指定子公司或地点的子计划，这些子计划的设计可能不在《计划》第423条的范围之内。
1如果普通股股票在2021年12月1日仍可根据该计划出售，则该数量的普通股将添加到本修正案批准的200万股股票中。批准增发200万股普通股的修正案在获得股东批准后才会生效。
14.受益人的指定。
(A)参与者可指定受益人，如果该参与者在要约期结束后但在向其交付该等股票和现金之前死亡，该受益人将从该参与者在本计划下的账户中获得任何股票和现金(如果有的话)。此外，参与者可以指定一名受益人，如果该参与者在要约期的行使日期之前死亡，该受益人将从该参与者的计划账户中获得任何现金。如果参与者已经结婚，并且指定受益人不是配偶，则必须征得配偶同意才能使指定生效。受益人的指定应按照公司的指示以书面形式或电子交付方式进行。
(B)参与者(及其配偶(如有))可随时通过提交所需的电子通知来更改受益人的指定。如果参与者死亡，并且在该参与者去世时在本计划下有效指定的受益人不在，公司应将该股份和/或现金交付给该参与者遗产的遗嘱执行人或管理人，或者如果没有指定该遗嘱执行人或遗产管理人(据本公司所知)，公司可酌情将该股份和/或现金交付给该参与者的配偶或任何一个或多个受抚养人或亲属，或者如果不知道其配偶、受抚养人或亲属，则公司可酌情将该等股份和/或现金交付给该参与者的配偶或任何一个或多个受抚养人或亲属，或者如果不知道配偶、受抚养人或亲属，则公司可酌情将该等股份和/或现金交付给该参与者的配偶或任何一名或多名受抚养人或亲属
15.可转让性。参与者不得以任何方式(遗嘱、继承法和分配法或第14段规定的除外)转让、转让、质押或以其他方式处置记入参与者账户的缴款，也不得转让、转让、质押或以其他方式处置与行使期权或根据本计划获得股份有关的任何权利。任何该等转让、转让、质押或其他处置的尝试均属无效，但本公司可将该等行为视为根据第10段撤回资金的选择。
16.资金的运用。本公司根据本计划收到或持有的所有捐款可由本公司用于任何公司目的，本公司没有义务将该等捐款分开。
17.报告。将为计划中的每个参与者维护个人帐户。结算单将在行使日之后立即发给参与的员工，这些结算表将列出缴款金额、每股收购价、购买的股份数量和剩余现金余额(如果有)。
18.根据资本状况的变化进行调整。在公司股东采取任何必要行动的情况下，根据本计划未行使的期权所涵盖的普通股数量，以及根据本计划已获授权发行但尚未受第12(A)(I)段规定的期权约束的普通股数量，第12(A)(I)段所列普通股的数量(统称为“储备”)，参与者在第3(B)段规定的要约期内可购买的最高普通股数量。以及本计划下每个未行使选择权涵盖的普通股每股价格，应根据普通股拆分、反向股票拆分、股票分红、普通股合并或重新分类导致的普通股已发行股票数量的增加或减少按比例进行调整。这种调整应由董事会作出，董事会在这方面的决定是最终的、有约束力的和决定性的。
如本公司建议解散或清盘，则当时进行中的要约期将于紧接该建议行动完成前终止，除非董事会另有规定。倘建议出售本公司全部或实质全部资产，或本公司与另一间公司或另一间公司合并、合并或进行其他资本重组，则根据本计划尚未行使的各项购股权须由该等继承法团或该等继承法团的母公司或附属公司承担或取代，除非董事会行使其全权酌情决定权决定以设定新的行使日期(“新行使日期”)以缩短当时进行中的要约期，以代替该等假设或替代。如果董事会在合并或出售资产的情况下缩短当时正在进行的要约期，以代替假设或替代，董事会应在新的行权日之前至少10天以书面通知每位参与者，他或她的期权的行权日已改为新的行权日，他或她的期权将在新的行权日自动行使，除非他或她在该日期之前已按照第10段的规定退出要约期。就本款而言，根据本计划授予的期权应被视为已被承担在出售资产、合并或其他重组之后，根据紧接在出售资产、合并或其他重组之前的选择权，该选择权赋予每股普通股购买在出售资产时收到的对价(股票、现金或其他证券或财产)的权利。, 普通股持有人对该交易生效日持有的每股普通股进行合并或其他重组(如果向该等持有人提供了对价选择，则为普通股大多数流通股持有人选择的对价类型)；然而，倘若在有关交易中收取的代价并非继承法团或其母公司的全部普通股(定义见守则第424(E)条)，则董事会可在继承法团的同意下，规定在行使购股权时收取的代价为继承法团或其母公司的唯一普通股，其公平市价与普通股持有人在出售资产、合并或其他重组时收取的每股代价相等。
董事会如行使其全权酌情决定权，亦可在本公司进行一次或以上重组、资本重组、供股或其他增减其已发行普通股股份的情况下，以及在本公司与任何其他公司合并或合并为任何其他公司的情况下，就调整各项未行使购股权所涵盖的储备及普通股每股价格作出规定。
19.修订或终止。
(A)规划委员会可随时终止或修订该图则。除第18段所规定者外，此等终止不得影响先前已授出之购股权，亦不得修订任何已授出之购股权而对任何参与者之权利造成不利影响，惟董事会可于行使日期终止要约期，或董事会就当时进行中之要约期设定一个新的行权日期，前提是董事会认为终止要约期符合本公司及股东之最佳利益，或若要约期继续存在会导致本公司根据普遍接受之适用会计规则招致不利会计费用，则不得作出任何修订，惟董事会可于行使日终止要约期，或董事会就当时进行中之要约期设定新行权日期，或若要约期继续存在会导致本公司根据普遍接受之适用会计规则招致不利会计费用，则该等终止不得影响先前授出之购股权。此外，在遵守守则第423条(或任何后续规则或规定或任何适用的法律或法规)所需的范围内，本公司须以所需的方式及程度取得股东批准。
(B)未经股东同意，且不考虑任何参与者权利是否可能被视为受到不利影响，董事会有权更改要约期，限制要约期内预扣金额的变动频率和/或次数，确定适用于美元以外货币预扣金额的兑换率，允许扣发工资超过参与者指定的金额，以便对公司处理妥善完成的扣缴选举的延迟或错误进行调整。建立合理的等待期和调整期和/或会计和贷记程序，以确保每个参与者购买普通股的金额与从参与者薪酬中扣留的金额适当对应，并建立董事会自行决定建议的与本计划一致的其他限制或程序。
20.通知。参与者根据本计划或与本计划有关而向本公司发出的所有通知或其他通讯，于本公司指定的地点或由本公司指定接收该等通知或通讯的人士以本公司指定的表格收到时，应视为已妥为发出。
21.股票发行条件。不得就购股权发行股份，除非该购股权的行使及其股份的发行和交付符合所有适用的国内或国外法律规定，包括但不限于1933年证券法(经修订)、1934年证券交易法(经修订)、据此颁布的规则和法规以及股票可能在其上上市的任何证券交易所的要求，并须就该等规定进一步获得本公司律师的批准。
作为行使购股权的一项条件，本公司可要求行使该购股权的人士在行使任何该等购股权时作出陈述及保证，表明该等股份仅为投资而购买，而目前并无出售或分派该等股份的意向，而本公司的律师认为上述任何适用法律条文均要求作出该陈述。
22.有关取消处分资格的信息。透过选择参与该计划，各参与者同意按本公司或任何附属公司的要求，在收购该等股份的发售期间的第一个营业日后两年内，提供有关根据该计划收购的普通股股份转让的任何资料，以协助本公司或任何附属公司遵守税法。
23.解雇权。本计划或根据本计划订立的任何协议不得赋予任何雇员继续受雇于本公司或任何附属公司的权利，或影响本公司或任何附属公司终止雇用该雇员的任何权利。
24.作为股东的权利。授予期权或从工资中扣除都不构成员工是期权所涵盖股票的所有者。除非已行使认购权，且认购权相关股份已在本公司的股份登记册上登记，否则任何雇员均无权作为股东享有任何权利。
25.计划期限。该计划于二零一二年十二月经本公司股东批准后生效，有效期至20322年度十一月三十日，除非根据第19段较早终止。
26.适用法律。本计划应根据特拉华州的法律进行管理，在不实施任何法律冲突原则的情况下适用。
2将计划期限延长至2032年11月30日的修正案需经股东批准后方可生效。