KNX-20211102
0001492691错误00014926912021-11-022021-11-02

美国
美国证券交易委员会
华盛顿特区，20549
___________________________________________________________________________________________________________________________________

表格8-K

当前报告
根据1934年证券交易法第13或15(D)条

报告日期(最早报告事件日期)：2021年11月2日

___________________________________________________________________________________________________________________________________
https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/1492691/000149269121000088/knx-20211102_g1.jpg
___________________________________________________________________________________________________________________________________

奈特-斯威夫特运输控股公司

(注册人的确切姓名载于其章程)
___________________________________________________________________________________________________________________________________
特拉华州001-3500720-5589597
(成立为法团的国家或其他司法管辖区)(委托文件编号)(美国国税局雇主身分证号码)
2002年西瓦哈拉巷
凤凰城, 亚利桑那州85027
(主要执行机构地址和邮政编码)
(602) 269-2000
(注册人电话号码，包括区号)
不适用
(前姓名或前地址，如自上次报告后更改)
如果表格8-K旨在同时满足注册人根据以下任何一项规定的备案义务，请勾选下面相应的复选框：
☐根据证券法第425条规定的书面通信(联邦判例汇编17卷230.425)
☐根据《交易法》第14a-12条(17 CFR 240.14a-12)征集材料
☐根据《交易法》第14d-2(B)条(17 CFR 240.14d-2(B))进行开市前通信
☐根据《交易法》第13E-4(C)条(17 CFR 240.13e-4(C))规定的开市前通信(17CFR 240.13e-4(C))
根据该法第12(B)条登记的证券：
每节课的标题交易代码注册的每个交易所的名称
普通股面值0.01美元KNX纽约证券交易所
用复选标记表示注册人是否为1933年证券法规则405(本章230.405节)或1934年证券交易法规则12b-2(本章240.12b-2节)所定义的新兴成长型公司。
新兴成长型公司*☐
如果是一家新兴的成长型公司，用复选标记表示注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据交易法第13(A)条提供的任何新的或修订的财务会计准则。☐


项目5.02董事或某些高级人员的离职；董事的选举；某些高级人员的委任；某些高级人员的补偿安排
骑士-斯威夫特任命路易斯·霍布森为董事会成员
2021年11月3日,亚洲网加利福尼亚州圣何塞2月28日电骑士-斯威夫特运输控股公司(以下简称“本公司”)董事会(以下简称“董事会”)任命路易斯·霍布森为董事，立即生效，任期至2022年年度股东大会。此后，霍布森将接受年度选举。霍布森先生还被任命为董事会审计委员会以及提名和公司治理委员会的成员。霍布森先生将参加公司的董事薪酬计划，这一点在公司于2021年4月8日提交给证券交易委员会的最新委托书中以“董事薪酬”为标题进行了描述。霍布逊先生与任何其他人士之间并无任何安排或谅解，而根据该等安排或谅解，他获委任为董事。霍布森先生在根据S-K条例第404(A)项要求披露的任何交易中没有直接或间接重大利益。
Knight-Swift向被任命的高管颁发股权奖
于2021年11月2日，董事会薪酬委员会批准将于2021年12月6日向本公司指定的高管授予股权奖励，包括占股权奖励总额60%的业绩基础股票单位(“PRSU”)和占股权奖励总额40%的限制性股票单位(“RSU”)，这是我们第二次修订和重新启动的2014年综合激励计划(“综合计划”)下的一项激励计划，该计划将于2021年12月6日授予本公司指定的高管，包括占总股权奖励60%的绩效股票单位(“PRSU”)和占总股权奖励40%的限制性股票单位(“RSU”)。
PRSU的奖励是基于薪酬委员会在考虑了竞争性薪酬因素后确定的PRSU薪酬目标，除以公司普通股在2021年12月6日授予日的收盘价。向参与者发行的公司普通股的实际数量将根据公司在一个确定的业绩期间的业绩目标和薪酬委员会确定的目标业绩指标而有所不同。表演期从2022年1月1日到2024年12月31日。
PRSU奖项将由两个表演组组成。第一个业绩组的业绩目标将基于(I)公司调整后每股收益复合年增长率和(Ii)公司收入(不包括卡车运输燃料附加费复合年增长率)的同等权重，这将适用于PRSU奖励的一半。第二个业绩组的业绩目标将基于(I)公司的总复合年收入增长率和(Ii)公司有形资产净值的排名，这与薪酬委员会确定的公司相关的卡车运输同业组相比，适用于PRSU奖励的一半。“薪酬委员会”确定的第二个业绩组的业绩目标将基于(I)公司的总复合年收入增长率和(Ii)公司的有形资产净值(与薪酬委员会确定的适用于PRSU奖励一半的公司相关同行组相比)的排名。
任一绩效组的实际奖励可能导致相对于任一绩效组中确定的绩效目标的目标奖励的0%到200%之间的支付。然后，根据该公司的总股东回报相对于卡车和低于卡车的承运商、铁路供应商和物流公司的同行集团的总股东回报，由此产生的奖励可能会乘以75%至125%之间的系数。赚取的任何PRSU将被授予，公司普通股的股票将于2025年1月31日交付给每位参与者。
为了使股权奖励与公司的长期增长和收入目标保持一致，薪酬委员会批准根据综合计划于2021年12月6日授予基于时间的RSU奖励。RSU将以三个增量授予：2023年1月31日33%；2024年1月31日33%；2025年1月31日34%，受连续就业和其他归属和没收条款的限制。将向接受者发行的公司普通股股票数量将等于RSU补偿目标除以公司普通股在2021年12月6日授予日的收盘价。
下表列出了该公司被任命的高管的PRSU和RSU薪酬目标(以美元表示)：
名字职位RSU奖
($)		PRSU奖
($)
凯文·奈特执行主席1,200,0001,800,000
戴夫·杰克逊总裁兼首席执行官1,400,0002,100,000
亚当·米勒SWIFT首席财务官兼财务主管，总裁1,000,0001,500,000
加里·奈特副主席320,000480,000
托德·卡尔森总法律顾问兼秘书300,000450,000
项目8.01其他活动
2021年11月4日,该公司宣布，董事会于2021年11月3日宣布季度现金股息为每股普通股0.10美元。红利将支付给公司截至2021年12月3日登记在册的股东，预计将于2021年12月27日支付。


项目9.01财务报表和证物
(D)展品
展品描述
展品99
Knight-Swift Transportation Holdings Inc.日期为2021年11月4日的新闻稿，宣布任命路易斯·霍布森(Louis Hobson)为董事会成员，并宣布季度现金分红
展品104
封面交互数据文件(嵌入在内联XBRL文档中)

本报告和附件中的信息可能被认为是1933年“证券法”第27A节和1934年“证券交易法”第21E节所指的前瞻性陈述，此类陈述受这两节和修订后的1995年“私人证券诉讼改革法”所创造的安全港的约束。除有关历史或当前事实的陈述外，所有陈述均可被视为前瞻性陈述，包括但不限于与我们宣布季度分红有关的陈述。前瞻性陈述基于对管理层和当前市场状况的当前信念、假设和预期。前瞻性陈述固有地受到风险和不确定因素的影响，其中一些风险和不确定性是无法预测或量化的，这可能导致未来的事件和实际结果与前瞻性陈述中陈述的、预期的或潜在的大不相同。不能保证未来的红利会被宣布。未来股息的宣布取决于董事会的批准和各种风险和不确定性，包括但不限于：我们的现金流和现金需求；遵守适用的法律；根据现有或未来的融资安排对股息支付的限制；与公司股息相关的税法变化；我们财务状况或业绩的恶化；以及在提交给证券交易委员会的文件中不时发现的风险、不确定性和其他因素。有关风险、不确定性和其他可能影响未来业绩的因素的信息，请参阅新闻稿的最后一段以及该公司在其新闻稿、股东报告和提交给证券交易委员会的文件中披露的各种信息。



签名

根据1934年证券交易法的要求，注册人已正式促使本报告由正式授权的以下签名人代表其签署。


奈特-斯威夫特运输控股公司
(注册人)
日期：2021年11月4日/s/亚当·W·米勒
亚当·W·米勒
首席财务官