依据第424(B)(4)条提交
注册号码333-260042
普通股 |
14,500,000股 股 |
这是Udemy,Inc.首次公开发行普通股。我们将提供14,500,000股我们的普通股,将在此次发行中 出售。首次公开募股价格为每股29.00美元。
在这次发行之前,我们的普通股还没有公开市场。我们的 普通股已获准在纳斯达克全球精选市场上市,交易代码为UDMY。
我们是一家新兴的成长型公司,根据联邦证券法的定义 ,因此,我们选择遵守某些降低的报告要求。
在此日期之前,由与美国喀里多尼亚公司、有限责任公司和喀里多尼亚(私人)投资私人有限公司或基石投资者共同管理的某些基金和账户 已表示有兴趣以首次公开募股价格购买本次发售的普通股,总额高达7500万美元 。由于此意向指示不是具有约束力的协议或购买承诺,因此基石投资者可以决定在此次发行中购买更多、更少或不购买 股票,或者承销商可以决定向基石投资者出售更多、更少或不向基石投资者出售股票。承销商将从基石投资者购买的任何普通股获得与他们 在本次发行中出售给公众的任何其他股票相同的折扣。
每股 | 总计 | |||||||
首次公开发行(IPO)价格 | $ | 29.000 | $ | 420,500,000 | ||||
承保折扣和佣金(1) | $ | 1.595 | $ | 23,127,500 | ||||
扣除费用前支付给Udemy,Inc.的收益 | $ | 27.405 | $ | 397,372,500 |
(1) | 有关向保险人支付的赔偿的说明,请参阅保险人。 |
应我们的要求,承销商已预留最多725,000股普通股,或本招股说明书提供的最多5%的股份,通过定向股票计划以初始 公开发行价出售给我们在美国和选定国际司法管辖区我们平台上的合格讲师。参见承销商?定向分享计划。
我们已授予承销商为期30天的选择权,最多可额外购买2175,000股普通股。
投资我们的普通股有很高的风险。见第16页开始的风险因素。
美国证券交易委员会或任何其他州证券委员会都没有批准或不批准这些证券,也没有对本招股说明书的准确性 或充分性做出判断。任何相反的陈述都是刑事犯罪。
承销商预计在2021年11月2日或 左右向买家交付股票。
摩根士丹利 | 摩根大通 |
花旗集团 | 美国银行证券 | 杰弗瑞 | Truist证券 |
KeyBanc资本市场 | 派珀·桑德勒 | 威廉·布莱尔 | 贝尔德 | 李约瑟公司 |
2021年10月28日
真实世界的知识我们的使命是为各地的人员和组织创造新的可能性,将他们与 他们在不断变化的世界中取得成功所需的知识和技能联系起来。
Udemy一览表覆盖全球4400万+学员财富100强中42%的人使用Udemy Business Scale 4.79亿美元LTM收入(同比增长40%以上) 1.82亿美元2021年第二季度企业资源(同比增长80%以上)内容183K+课程来自65K+讲师在过去两年更新了80%的Udemy Business集合在2020年使用2.1亿+课程注册人数在2021年第二季度观看了28亿分钟(5410
对新技能和更新技能不断增长的需求到2025年可能会出现9700万个新角色84%的受访雇主报告说,COVID增加了数字化的需求 94%的受访企业领导人预计员工将在工作中学习新技能~200亿美元估计可增加的在线市场机会来源:世界经济论坛(2020)[新角色、商业领袖;需要数字化];亚利桑顿 (2020)[市场机会]
Udemy Travel 4400万学习者2021年推出消费者订阅服务2020年度榜单由《财富》杂志排名 为应对COVID_19大流行2019年推出免费资源中心UB在巴西、印度、日本和西班牙推出UB 1000万学习者学习路径2017举办了Udemy LIVE首次举办Udemy LIVE聚集了数百名顶尖的Udemy 讲师2015正式推出Udemy Business(UB)在日本推出Udemy 100万Ly
目录
页面 | ||||
招股说明书摘要 | 1 | |||
风险因素 | 16 | |||
关于前瞻性陈述的特别说明 | 51 | |||
市场、行业和其他数据 | 53 | |||
收益的使用 | 54 | |||
股利政策 | 55 | |||
大写 | 56 | |||
稀释 | 58 | |||
选定的合并财务和其他数据 | 60 | |||
管理层对财务状况和经营结果的讨论与分析 | 65 | |||
联合创始人埃伦·巴厘岛的来信 | 97 | |||
业务 | 98 | |||
管理 | 112 | |||
高管薪酬 | 122 | |||
某些关系和关联方交易 | 136 | |||
主要股东 | 139 | |||
股本说明 | 141 | |||
有资格在未来出售的股份 | 147 | |||
针对非美国普通股持有者的重大美国联邦所得税考虑因素 | 150 | |||
承销商 | 155 | |||
法律事务 | 165 | |||
专家 | 165 | |||
在那里您可以找到更多信息 | 165 | |||
财务报表索引 | F-1 |
截至2021年11月22日(本招股说明书发布后第25天),所有交易这些证券的交易商,无论是否参与此次发售,都可能被要求提交招股说明书。这是交易商在作为承销商和关于未售出的配售或认购时交付招股说明书的义务之外。
吾等或承销商均未授权任何人向阁下提供本招股说明书或任何 由吾等或代表吾等编制的免费书面招股说明书或我们已向阁下推荐的招股说明书所载资料或陈述以外的任何其他信息或陈述。我们和承保人对其他人可能提供给您的任何其他信息的可靠性不承担任何责任,也不能提供任何保证。我们 和承销商不会在任何不允许出售这些证券的司法管辖区出售这些证券。您应假定本招股说明书中显示的信息仅在本招股说明书封面上的日期是准确的 。自那以后,我们的业务、财务状况、经营结果和前景可能发生了变化。
对于 美国以外的投资者:我们没有,承销商也没有采取任何措施,允许在除美国以外的任何司法管辖区发行、拥有或分发本招股说明书。 拥有本招股说明书的美国境外人士必须告知自己,并遵守与发行普通股和在美国境外分发本招股说明书有关的任何限制。
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招股说明书摘要
本摘要重点介绍了本招股说明书中其他部分包含的信息。此摘要不包含您在将 投资于我们的普通股之前应考虑的所有信息。在做出投资决定之前,您应仔细阅读整个招股说明书,尤其是风险因素、我们的合并财务报表以及本招股说明书中其他地方出现的相关注释。 如本招股说明书中所使用的,除非上下文另有规定,否则所提及的?我们、?我们、?我们的公司、??我们的公司、??和?Udemy,Inc.是指Udemy,Inc.。
概述
我们的使命是通过将人们和 组织与他们在不断变化的世界中取得成功所需的知识和技能联系起来,为他们创造新的可能性。我们的市场平台,拥有数以千计的最新 数十种语言的课程为学员、教师和企业提供实现目标和充分发挥其潜力所需的工具。
我们 认为传统的教育和培训方法正在迅速过时。技术进步和新兴行业极大地改变了工人所需的技能类型,终身培训和不断获得技能 正在成为常态。显然有必要跨越地理和社会人口结构等传统障碍,扩大学习机会。
Udemy 运营一个双边市场,我们的教师在这里开发内容以满足学员需求。课程可以通过我们的 访问直接面向消费者或Udemy Business,或UB,提供服务。我们的平台为4400多万学习者提供75种语言、180多个国家和地区的183,000多门课程。自成立以来,已有7300多万用户在Udemy注册。
Udemy课程针对的是学习目标,例如重新培养或提升技术和业务技能 、增强软技能和个人发展。我们分析平台数据以更好地确定我们的学员需求,帮助我们将个人与相关课程相匹配,并在UB内部帮助匹配学习路径,以获得更加 个性化的体验。我们的学员还可以访问交互式学习工具,如测验、练习和讲师问答,或问答。
在我们的市场和UB目录中,我们根据学员反馈和评级、 主题相关性、内容质量和教师参与度等因素对课程进行优先排序,从而为学员提供高质量的内容。
我们的业务经历了快速增长。从2019年到2020年,我们的收入增长了55.6%,达到4.299亿美元,其中UB收入增长了103.5,尽管我们在2019年和2020年分别净亏损6,970万美元和7,760万美元。从截至2020年6月30日的6个月到截至2021年6月30日的6个月,我们的收入增长了24.5%,达到2.506亿美元,其中UB收入增长了78.7%,尽管我们在截至2020年6月30日和2021年6月30日的6个月中分别净亏损5250万美元和2940万美元。
行业
随着技术进步、新的研究领域和新颖的产业使现有的技能组合过时,迫切需要一种新的学习和教学技能模式。根据世界经济论坛(World Economic Forum)的数据,接受调查的公司估计,约40%的员工将需要短周期的返工 (即6个月或更短时间),94%的企业领导人报告称,他们希望员工在工作中学习新技能。
向在线学习的转变已经持续了 多年,新冠肺炎的流行进一步加速了这一转变。根据世界经济论坛(World Economic Forum)的数据,84%的受访雇主报告称,新冠肺炎大流行增加了数字化需求。
1
不幸的是,当今的许多选项都有许多缺点:
• | 相关性:传统的学习解决方案依赖于所谓的出版商 模式,该模式涉及由多个级别的编辑和审稿人进行漫长、集中且昂贵的自上而下的开发过程。我们认为,自上而下的出版商模式阻碍了课程发布后的持续创建或改进 因为它限制了课程开发的速度、教师对其内容的创造性监督以及本地化内容制作的成本效益。 |
• | 广度:由于与出版商模式相关的速度较慢且成本较高,现有解决方案通常 侧重于一些流行的学习领域,如技术技能或创意技能。这些培训选项可能缺乏内容广度和教师多样性,无法满足现代学习者的跨学科目标。 |
• | 质量:由于传统提供商通常缺乏评级、评论和过去表现等质量指标, 查找高质量内容对学习者来说可能是困难和耗时的。 |
• | 可伸缩性:事实证明,现有的解决方案在全球范围内运作是无效的。许多公司依赖于面对面的培训,而且利用技术的速度很慢,使得它们很难规模化复制。其他数字解决方案尽管比面对面 培训更具可扩展性,但在为国际社区提供本地内容方面也举步维艰。 |
• | 可负担性:学习解决方案的高昂成本阻碍了许多个人学习者提升或提升他们的技能。 同样,现有解决方案的定价通常是全球标准化的,这进一步限制了许多地区的访问。 |
我们提供了 一种新方法,该方法可以解决这些缺点,并有效地将全球学习者生态系统连接到最新来自世界各地专家和从业者的知识 。我们正在创造更好的学习体验。
我们的市场机遇
根据HolonIQ的一项研究,2019年全球线上和线下教育市场规模为2.6万亿美元,涵盖高等教育、企业培训和在线学习。 在新冠肺炎大流行之前,大部分企业培训发生在线下,我们相信在线教育处于有利地位,可以解决线下教育的可扩展性和负担能力限制。随着互联网连通性的提高、技术的进步以及低成本的互动工具,我们预计将出现从线下到在线的大规模转变。
根据亚利桑那州的数据,我们 估计我们在线学习的市场机会为2230亿美元。我们将2021年全球710亿美元的企业商机和1520亿美元的全球消费者商机相加,计算出这一估计值。我们相信 随着在线学习的不断过渡,我们的市场机会可能会增长到目前预估的数倍。
此外,我们相信在线教育 可以满足快速发展的世界经济中不断增长的终身学习需求,这一发展将扩大我们的市场机会,使其包括全球大多数成年人口。
我们的解决方案:世界的学习平台
我们的平台允许世界各地的个人学习者和组织 访问经济实惠、相关的最新内容来自几乎所有领域的专家和经验丰富的从业者 。我们将高质量内容与数据洞察力和技术相结合,创建了一个专为满足学员、教师和组织的需求而构建的平台。
2
我们的平台提供了内容创建、参与和持续内容优化的强大飞轮。我们的 专家讲师不断生成新课程并更新现有课程,同时我们的市场鼓励参与最热门的主题。这些互动的数量和频率使我们 能够产生有意义的见解,并为我们的教师提供实时反馈和分析。这些数据洞察反过来提高了内容质量,增强了课程个性化,并优化了学员的工作效率和满意度。
我们促进个人学习者和企业获得课程的一种方式是通过我们各种渠道的广泛内容分发。我们利用机器 学习或ML,通过增强的个性化提高学习者的留存率和转化率。同时,我们相信,我们的模式通过对讲师的良好激励来鼓励更相关、更吸引人的内容,并得到从个别学员和UB客户收集的反馈和数据的持续改进 的支持。
我们的平台上提供超过17700门免费课程。 这些免费课程是学习者体验我们平台的重要切入点。已有2800多万消费者学习者注册了各种主题的免费课程,这些课程由不同的讲师用多种语言 讲授。通过这些免费内容,我们能够为消费者和UB销售线索建立一个大的、经济实惠的漏斗顶部。一旦学员与我们的平台互动,我们的ML算法将根据 主题、质量、教师评分、注册人数、学员原籍国等推荐学员购买课程。这些算法帮助我们实现收入最大化,同时为学习者提供最佳价值。超过370万的免费学习者已经转变为买家。
通过我们的消费者、企业和团队计划订阅,我们还提供对经过策划的课程目录的无限制访问。为订阅 计划选择的课程是我们平台上质量最高、相关性最强、最受欢迎的课程之一。学员可以按月付费访问消费者订阅计划,而企业计划有按数量定价的年度许可证。我们的团队计划 为客户提供5-20个席位的6000多个顶级课程,年费从每个席位360美元起。企业计划从与 团队计划相同的产品开始,并通过我们的语言包补充管理工具、洞察力、学习攻略和其他课程。
除了 这些订阅,我们还在一系列垂直市场中提供身临其境的学习体验,如实验室、技能评估和编码练习。
我们为学员提供的服务
我们为4400多万学员提供相关、经济实惠且高质量的内容,我们的平台利用超过5.94亿课程注册的社会验证以及数以千计的评分和评论,使我们的课程能够 不断改进。借助Udemy,学员可以实现以下目标:
• | 技术技能:学员通常寻求熟练掌握最新技术,这有助于他们通过提升技能或重新掌握技能来保持竞争力 。 |
• | 商业技能:随着个人寻求职业发展、应对新的工作环境或承担新的责任,商务和专业软技能(如谈判策略或团队领导力)一直受到需求。 |
• | 个人发展:学习者喜欢通过发现新的兴趣或爱好来补充他们的主要技能 ,如音乐、绘画和健康。 |
Udemy上的学员通过互动练习和 通过问答功能与教师直接交流的能力获得全面、身临其境的体验。
3
我们为Udemy Business客户提供的服务
我们在全球拥有超过8600家UB客户,其中包括财富100强企业中的42家。我们的UB客户通常对其UB体验表示高度满意,因此我们的 平均净推广者得分为49。
我们精心策划的UB课程从我们平台上提供的6000多门最吸引人和最相关的课程开始。我们还提供广泛的非英语语言集合,包括西班牙语、葡萄牙语、德语、日语和法语课程。阿拉伯语、印度尼西亚语、意大利语、普通话和土耳其语软件包已于 2021年推出,我们计划在今年晚些时候推出韩语、波兰语和俄语软件包。
我们使用严格的遴选流程,通过广泛的标准来 确定将作为UB的一部分提供的课程,包括:
• | 用户行为:学员反馈和评级以及内容搜索可帮助我们确定要 维护或添加到UB的课程。 |
• | 客户输入:评估具体的内容请求、潜在客户的建议书请求和客户成功案例 以确定新的重点领域,以帮助确保我们的产品继续保持强大的相关性。 |
• | 市场调研:行业趋势和讲师访谈帮助我们确定企业及其员工重视的相关主题和新技术 。 |
• | 竞争对手分析:我们持续监控市场数据和分析师报告,以保持在 市场需求的前沿,并快速解决所提供主题中的任何适用差距。 |
截至2021年6月30日,UB课程目录包括超过74,000 小时的技术内容和超过28,000小时的业务、个人和专业技能内容。2021年,平均每个月新增460多门课程。我们的总体UB课程目录已从2017年的不到2,500门课程增加到今天的11,000多门课程。
我们为UB客户提供学习路径,允许组织汇编由Udemy课程、 组织自己的材料和外部资源链接组成的自定义学习系列。学习路径仅在创建它们的组织中可见,并为管理员和员工提供独特的好处。截至2021年6月30日,我们的企业客户 已生成超过36万条学习路径。
我们还为UB客户提供全面的分析仪表板和其他强大的工具,我们的客户可以 高度了解其员工的进度、重点领域和反馈。这套强大的工具包括我们的学习攻略,可帮助我们的UB客户更好地了解和优化员工的学习体验,并 确保他们在学习技能方面的投资带来强劲且可衡量的回报。
我们为我们的讲师提供了什么
我们为来自世界各地的教师提供接触全球4400万学员的机会。我们的模式允许选择课程收费的讲师 直接分享他们贡献的课程内容的经济收益和我们平台的增长。2020年,我们的付费讲师从Udemy获得了1.614亿美元的课程收入,其中平均付费讲师收入为2950美元, 超过9000名全球讲师的收入超过1000美元。在截至2021年6月30日的六个月里,我们的付费讲师从Udemy那里获得了8,680万美元的课程收入,其中平均付费讲师收入为1,574美元,超过 6,000名全球讲师的收入超过1,000美元。教师和课程的广度为我们平台上提供的各种内容主题做出了贡献,也为大多数内容类别提供了有意义的深度。我们 相信这种广度和深度的结合有助于在我们的平台上促进竞争和选择,并吸引学员和UB客户。
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我们使我们的讲师能够在我们的平台上推动创新和持续参与。教师可以使用平台 洞察力、查看学员的反馈,并利用分析仪表板来管理其课程内容、品牌和课程营销。我们的绩效营销引擎识别并选择最好的课程,为世界各地的每位学员提供特色课程 。此外,我们还为讲师提供关于任何给定主题的收入机会和现有内容的洞察力,并提供从英语到西班牙语、葡萄牙语、法语、德语、意大利语和波兰语的自动翻译字幕。
当讲师的课程添加到UB目录时,根据 的规定,讲师在我们的平台上使用其内容必须遵守排他性条款,该条款规定,除有限的例外情况外,讲师同意不在任何竞争平台上以直接与我们的平台竞争或影响此类内容在我们平台上的销售的方式提供任何点播内容,例如预先录制的课程。只要讲师的内容包含在UB目录中,此 排他性条款就有效,并且在讲师选择退出UB目录后,我们可以在最长12个月的时间内继续将内容包括在UB目录中。我们 相信这些独家安排通过增加Udemy上的独特内容数量并帮助保持我们强大的专家讲师花名册,提高了我们产品的价值。
我们相信,与其他内容创作和在线学习竞争对手相比,我们为教师提供的价值最终会带来更高的投资回报 。
我们的竞争优势
我们相信我们的业务模式 得益于以下几个竞争优势:
具有强大品牌价值的全球分销和覆盖范围:在2020年和截至2021年6月30日的6个月中,我们分别有61%和61%的收入来自北美以外的地区。由于我们的在线平台面向全球,好奇的学习者和组织可以轻松测试我们的内容。随着这些新学员和 组织开始与我们接触,我们将有机会通过集中我们的营销、广告、定价和语言定制资源并扩展我们的支付选项,快速高效地扩展到这些新市场。 这反过来又使我们能够不断扩大我们的个人学员和组织基础,并吸引创建本地语言课程的新教师。
强大的内容生成引擎:
• | 优质产品: 我们的平台鼓励教师通过持续 更新课程来不断响应学员的反馈。这种持续的更新,加上个性化的推荐和高级搜索功能,为学习者提供了最最新的, 优质的、相关的内容。 |
• | 与市场的相关性和速度:我们的市场模式激励教师迅速向学员提供相关内容 ,以便在吸引学员和课程注册方面获得先发制人的优势。我们相信,这些结构性诱因,再加上我们一致的激励模式,有助于推动我们的教师 以比传统出版商模式的竞争对手提供的课程高得多的速度更新他们的课程。例如,亚利桑那州立大学课程目录中80%的课程是在过去两年中更新的。 |
• | 内容的广度:我们的许多竞争对手都提供有限的课程目录,专门针对特定的 类别。我们提供超过183,000门课程(截至2021年6月30日,免费提供超过17,700门课程),包括超过70,000门英语以外语言的课程。我们还在健康、音乐和生活方式等类别中提供广泛的个人充实课程。2021年上半年,教师平均每月在Udemy平台上发布5000多门课程。 |
• | 可负担性:我们的ML定价算法会考虑数十种课程特征,包括内容类别、内容时长、课程评级和受欢迎程度,从而确定我们在 市场上为每个国家/地区的课程收取的费用。 |
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具有强大网络效应的自增强飞轮: 我们相信,我们平台上不断增长的 个人学习者和组织吸引了教师,他们认识到我们的平台和全球受众可以创造新的收入来源,并帮助支持他们的家庭和当地社区。反过来,不断增加的 相关、高质量和最新由世界级专家和实践者提供的课程吸引了更多的个人学习者和组织。
我们的直接面向消费者产品与UB具有协同效应。当个人学习者 体验到Udemy平台的质量和优势时,他们会向其组织推荐Udemy。我们已经非常成功地将高转换率的引线驱动到UB,超过60%的引线来自我们的直接面向消费者平台将于2020年推出。
强大的数据洞察力和分析能力: 从2018年到2020年,我们的独立访问量超过5亿 ,累计课程注册人数超过5.94亿,仅在2020年就有近110亿分钟的学习时间,我们相信,我们平台收集的海量数据为我们的学员和教师的行为和需求提供了有意义的见解 。我们利用这些数据为学员提供个性化服务,并推广讲师提供的高质量和相关内容。
我们收集有关学员学习目标和兴趣的用户行为数据,以便更好地满足他们的需求并推荐合适的课程。我们还分析 注册数据、市场洞察和学员反馈,以确定我们内容目录中关注的新主题。我们会与我们的讲师实时分享这些信息,以便他们能够改进课程设置。
灵活的技术平台: 我们的技术平台现代化、灵活,可从各种在线和移动渠道访问,并根据我们的全球增长进行了扩展 。我们使用先进的技术应用,例如个性化促销、生命周期营销和内容个性化,来帮助我们的学习者定制我们的平台。
我们的平台提供个性化体验的能力因用于开发我们技术中包含的算法的ML方法论而进一步增强。 这些方法论允许我们持续、自动地个性化每个学习者的体验。我们定期运行测试,以确定哪些产品功能、课程推荐、价格和消息传递将为我们的学员和整个Udemy带来最佳结果。 Udemy此外,我们构建了灵活的技术,使我们能够持续测试和添加新功能,如互动练习和身临其境的学习体验。
我们的增长战略
我们仍处于长期增长战略的早期阶段 。我们希望通过以下战略继续扩大我们的消费者和UB客户群、教师网络和内容目录,同时增加我们的市场机会:
通过以下方式加速我们企业业务的增长:
• | 在我们的 上成功执行土地扩张战略:我们的战略侧重于获取新客户并高效地发展我们与现有客户的关系,从个人用户或部门部署开始 。从历史上看,随着UB的价值得到证明,UB客户确定了更多的使用案例,我们已经从个人销售扩展到部门销售,再到多部门销售。由于我们的客户群签约的可用座位总数不到10%,因此我们看到了巨大的增长机会。我们打算继续扩大我们的销售团队在全球的足迹,并在更好的工具和系统的帮助下改进我们的追加销售策略。我们 还通过有效的基于客户的营销操作开发了强大的出站销售线索生成流程,使我们能够瞄准、开发和培育大型组织中的关键客户。 |
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• | 提高我们课程的质量和相关性:我们通过从消费者业务中选择收视率最高、最具吸引力的课程来管理我们的UB目录。我们打算继续利用我们的大平台来获取高质量和相关的课程。我们还将继续提高管理流程的速度和效率,使我们能够 快速识别与我们的UB客户最相关的内容。 |
• | 将我们的UB产品与员工工作流集成:我们提供易于实施学习攻略,使客户能够将UB课程与他们自己的内部培训相结合,创建混合式学习计划。UB学员还可以 利用我们从收集的数据中获得的个性化内容推荐。我们目前集成了现有的员工学习与发展和人力资源工作流程,包括我们的客户学习管理 系统和学习体验平台,以帮助为UB学员提供更强大的服务,并提高雇主对学习的可见性。这些集成的示例包括Workday、SAP SuccessFtors、Slake和ServiceNow。集成 使UB客户能够将学习融入到工作流程中:学员可以发现、搜索和使用我们的UB目录。领导可以通过其他人力资源系统同步、跟踪和报告员工的学习进度,还可以通过现有公司消息平台上的提醒和共享来鼓励整个组织学习 。展望未来,我们打算扩大我们的服务范围,以便与更多员工集成 学习与发展和人力资源工作流程,并为员工引入更多服务,从而扩大在我们UB客户中的使用。 |
• | 提供身临其境的学习体验:我们的平台目前提供强大的学习体验,包括 模拟测试、编码练习和测验,使学习者能够为认证考试做准备,并更好地保留所学知识。我们打算扩展我们的产品,以包括更深入的技能评估、实验室和基于队列的 学习。我们还将考虑收购,以扩大我们提供的身临其境的学习体验,目标是改善学习者的结果,并最终提高留存率。 |
通过以下方式提高学员留存率:
• | 构建全球个性化引擎:自2020年初以来,我们投入了大量资源 开发基于个性化的技术平台,其中包括: |
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最先进的事件平台 跟踪并存储每个学员与我们网站和应用程序的互动; |
- | 客户数据平台,用于组织和分析我们所有的学员数据; |
- | 生命周期营销平台,用于开发、培训和操作个性化算法;以及 |
- | 将个性化算法与面向客户的接触点(如网站 位置、电子邮件和推送通知等)链接起来的活动管理平台。 |
我们的个性化努力才刚刚开始。我们相信,在未来几个季度和几年内,这些 投资将在客户参与度、保留率和终身价值方面带来高回报。
• | 扩展我们的订阅服务: 2021年初,我们启动了直接面向消费者订阅,目前处于测试阶段。我们相信,对学习订阅有着广泛的需求,我们处于独特的地位,可以提供极具吸引力且极具竞争力的产品。 我们相信,在没有雇主赞助的访问权限的情况下,消费者订阅将增加寻求不断获取新技能和重视更多持续内容访问的个人学习者的留存率。例如,根据专业领域或添加的功能提供不同的 订阅套餐,将使我们能够以不同的价位吸引不同类型的学员,同时提高他们与Udemy的参与度。 |
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通过以下方式扩大我们的地理覆盖范围:
• | 有机扩张: 我们所有的课程在世界各地都可以找到。我们通过英语授课进入新的 国家/地区。随着该平台越来越受欢迎,当地教师用他们的母语开设课程。截至2021年6月30日,我们提供了7万多门英语以外的语言课程。我们将继续 投资于我们的技术和品牌,以推动搜索引擎优化和口碑传播,以保持有机增长。 |
• | 执行我们的国际策略:随着内容目录在每个国家/地区的扩展,我们开始投资 其他增长杠杆,如当地支付方式、当地货币定价和当地营销。这些投资为我们的直接面向消费者业务带来了更高的流量、注册人数和收入,以及UB的销售线索。一旦我们达到稳定的UB销售线索数量,我们就会在国内建立推向市场让我们的销售团队不断壮大和扩大我们的客户群。我们还可以 与当地公司合作。这份国际行动手册将继续让我们建立一份有针对性的国家名单,我们预计我们将在这些国家扩张,取得成功的可能性很高。 |
近期经营业绩(初步和未经审计)
以下是截至2021年9月30日的9个月的未经审计的选定财务和其他数据的初步估计,以及截至2020年9月30日的9个月的未经审计的财务和其他数据的初步估计。我们截至2021年9月30日的9个月未经审计的中期综合财务报表 尚未提供。以下信息反映了我们根据目前可获得的信息进行的初步估计,实际结果可能与此不同。我们为下面描述的未经审计的财务和其他数据的初步估计提供了范围,而不是具体的金额,主要是因为我们截至2021年9月30日的9个月的财务结算程序尚未完成,因此,我们在完成结算程序后的最终结果可能与初步估计有所不同。有关可能导致以下未经审计的某些财务和其他数据的初步估计范围与我们将报告的截至2021年9月30日的9个月的实际财务和其他数据之间存在差异的因素的更多信息,请参阅风险因素、关于前瞻性陈述的特别说明、?和管理层的讨论以及 财务状况和运营结果的分析。 有关这些因素的更多信息,请参见以下所示的某些未经审计的财务和其他数据的初步估计范围与我们将报告的截至2021年9月30日的9个月的实际财务和其他数据之间的差异。
以下列出的截至2021年9月30日的9个月的初步估计由管理层编制,并由管理层负责。我们的独立注册会计师事务所德勤会计师事务所(Deloitte&Touche LLP)没有对此类初步数据和上一财年同期进行审计、审核、编制或执行任何 程序。因此,德勤律师事务所不对此发表意见或提供任何其他形式的保证。
截至9月30日的9个月, | ||||||||||||
2020 | 2021 估计数 |
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实际 | 低 | 高 | ||||||||||
消费者收入 | $ | 248,335 | $ | 248,637 | $ | 251,837 | ||||||
企业收入 | 71,470 | 127,706 | 129,706 | |||||||||
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收入 | 319,805 | 376,343 | 381,543 | |||||||||
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收入成本 | 153,597 | 169,916 | 172,116 | |||||||||
运营费用 | 213,492 | 244,639 | 246,339 | |||||||||
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营业亏损 | $ | (47,284 | ) | $ | (38,212 | ) | $ | (36,912 | ) | |||
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非GAAP财务指标: | ||||||||||||
调整后的EBITDA(1) | $ | (16,020 | ) | $ | (4,108 | ) | $ | (2,808 | ) |
(1) | 有关更多信息,请参阅管理层对非GAAP财务指标的财务状况和运营结果的讨论和分析 。 |
8
• | 在截至2021年9月30日的9个月中,我们预计消费者收入将在2.486亿美元至251.8美元 百万美元之间,而截至2020年9月30日的9个月消费者收入为2.483亿美元。消费者收入的预期增长主要是由于上一财年课程购买延期期间确认的收入增加 ,与上一财年同期相比,课程的平均购买价格上升,但部分被每月平均购买者下降9%所抵消。 |
• | 在截至2021年9月30日的9个月中,我们预计企业收入将在1.277亿美元至129.7美元 百万美元之间,而截至2020年9月30日的9个月企业收入为7,150万美元。企业收入的预期增长主要是由于UB客户数量的增加,以及每个新 客户的平均交易规模的增加以及我们现有UB客户群的净扩张。定价并不是企业营收增长的重要推动力。 |
• | 在截至2021年9月30日的9个月中,我们预计收入成本将在1.699亿美元至1.721亿美元之间,而截至2020年9月30日的9个月的收入成本为1.536亿美元。预期的收入成本增长主要是由于我们UB客户群的扩大带动了内容成本和客户支持成本的增加 。我们预计,由于收入组合向我们的企业部门转移,内容成本占收入的百分比将会下降,与消费者部门相比,企业部门的内容成本占收入的百分比相对较低 。 |
• | 截至2021年9月30日的9个月,我们预计运营费用在2.446亿美元至2.463亿美元之间,而截至2020年9月30日的9个月的运营费用为2.135亿美元。我们预计运营费用将增加,主要原因是与人员相关的费用增加,这主要是由于为支持我们的运营而增加的 员工人数。我们还预计,随着时间的推移,我们UB客户群的扩大以及支持我们业务增长的专业服务的增加,递延合同收购成本的摊销将会增加,但部分抵消的是我们的讲师预扣税金估计数和营销相关费用的减少。我们的讲师预扣税金的预期变化基于对某些关键假设的 修订,包括我们将有权获得的某些讲师付款的预期减免。与此会计估计变更相关的收益预计不会预示未来的经营业绩。 |
• | 在截至2021年9月30日的9个月中,我们预计运营亏损将在3820万美元至3690万美元之间。 而截至2020年9月30日的9个月的运营亏损为4730万美元。营业亏损的预期减少主要是由于预期的企业收入增加,但由于上述项目符号所述的因素,收入和运营费用的预期成本 增加部分抵消了这一影响。 |
我们无法将调整后的EBITDA调整为净亏损, 这是根据GAAP计算和公布的最直接的可比财务指标,因为我们尚未计算出截至2021年9月30日的9个月的所得税拨备。我们将在截至2021年9月30日的季度报告Form 10-Q中提供此类 对账。因此,下表列出了营业亏损(根据我们目前可用的GAAP计算和列报的最直接可比财务指标)与调整后EBITDA的对账。
9
截至9月30日的9个月, | ||||||||||||
2020 | 2021估计数 | |||||||||||
实际 | 低 | 高 | ||||||||||
营业亏损 | $ | (47,284) | $ | (38,212) | $ | (36,912) | ||||||
调整以排除以下内容: | ||||||||||||
折旧及摊销 |
$ | 7,812 | $ | 10,400 | $ | 10,400 | ||||||
基于股票的薪酬费用 |
$ | 23,452 | $ | 23,704 | $ | 23,704 | ||||||
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调整后的EBITDA | $ | (16,020) | $ | (4,108) | $ | (2,808) | ||||||
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风险因素摘要
我们的业务 受到许多风险和不确定性的影响,在决定投资我们的普通股之前,您应该意识到这些风险和不确定性。紧跟在招股说明书摘要之后的风险因素中对这些风险进行了更全面的描述。这些风险包括 以下风险:
• | 我们有亏损的历史,未来可能无法产生足够的收入来实现或保持盈利 。截至2019年12月31日和2020年12月31日的年度,我们分别净亏损6970万美元和7760万美元,截至2020年6月30日和2021年6月30日的6个月,我们分别净亏损5250万美元和2940万美元,截至2021年6月30日,我们累计亏损4.079亿美元。 |
• | 我们在一个新兴和充满活力的市场的历史有限,这使得我们很难评估我们的前景和未来的运营结果 。 |
• | 由于各种因素的影响,我们的运营结果可能会在不同时期之间波动很大,这使得我们 未来的业绩很难预测。 |
• | 我们的快速增长可能是不可持续的,取决于我们吸引新学员、教师和组织的能力 并留住现有人员。 |
• | 我们的平台依赖于数量有限的讲师,他们在我们的 平台上创建了很大一部分最受欢迎的内容,失去这些讲师关系可能会对我们的业务、财务状况和运营结果产生不利影响。 |
• | 如果我们不能保持和扩大与UB客户的关系,我们增长业务和收入的能力将受到影响 。 |
• | 我们在竞争激烈的市场中运营,可能无法与当前和未来的竞争对手 竞争。 |
• | 在线学习解决方案市场相对较新,可能不会像我们预期的那样增长,这可能会损害我们的业务、 财务状况和运营结果。 |
• | 对我们价值观的坚持和对长期可持续性的关注可能会对我们的短期或中期财务业绩产生负面影响 。 |
• | 新冠肺炎疫情可能会以不稳定和不可预测的方式影响我们的业务、财务状况和运营结果 。 |
• | 任何未能成功执行和整合未来收购的情况都可能对我们的业务、 财务状况和运营结果产生重大不利影响。 |
• | 与隐私、数据保护或网络安全相关的法律或法规(包括与保护或传输与个人相关的数据的法律或法规的变更),或者我们实际或认为未能遵守此类法律法规或任何其他义务,都可能对我们的业务产生不利影响。 |
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• | 我们可能无法充分获取、维护、保护和执行我们的知识产权和专有 信息,这可能会对我们的业务、财务状况和运营结果产生不利影响。 |
• | 由于在我们的平台上发布课程,我们可能会面临责任,或者我们的声誉可能会受到损害。 |
• | 知识产权诉讼,包括与我们平台上提供的内容相关的诉讼,可能会导致 巨额成本,并对我们的业务、财务状况、运营结果和声誉产生不利影响。 |
• | 我们是一家新兴成长型公司,如果决定只遵守适用于新兴成长型公司的某些减少的报告和披露要求 ,可能会降低我们的普通股对投资者的吸引力。 |
• | 我们普通股的交易价格可能会波动,您可能会损失全部或部分投资。 |
公司信息
我们于 2010年1月注册为特拉华州公司。我们的主要执行办公室位于旧金山3楼哈里森大街600号,邮编:94107,电话号码是(4158131710)。我们的网站地址 是www.udemy.com。本招股说明书中包含或可通过本公司网站获取的信息并不构成本招股说明书的一部分,本招股说明书中包含本公司网站地址仅作为非主动的文本参考。投资者在决定是否购买我们的普通股时,不应 依赖任何此类信息。
?Udemy、我们的徽标以及本招股说明书中出现的其他注册商标或普通法商标、 服务标记或商号是Udemy,Inc.的财产。本招股说明书中提及的其他商标和商号是其各自所有者的财产。
成为一家新兴成长型公司的意义
我们是一家新兴的成长型公司,符合修订后的2012年Jumpstart Our Business Startups Act或JOBS Act的定义。我们将一直是一家新兴的成长型公司,直到下列情况出现:本财年的最后一天,我们的年收入超过10.7亿美元;我们有资格成为大型加速申报公司的日期,非附属公司持有至少7亿美元的股权证券;我们在任何三年 期间发行超过10亿美元的不可转换债务证券;以及截至我们首次公开募股(IPO)五周年后的财年最后一天。由于这一 状态,我们利用了此招股说明书中降低的报告要求,并可能选择在未来提交给美国证券交易委员会的文件中利用其他降低的报告要求。特别是,在这份 招股说明书中,我们只提供了两年的审计合并财务报表,没有包括如果我们不是一家新兴成长型公司所需的所有高管薪酬相关信息。此外, 就业法案规定,新兴成长型公司可以利用较长的过渡期来遵守新的或修订的会计准则,推迟这些会计准则的采用,直到它们适用于私营 公司。我们选择使用这一延长的过渡期,以使我们能够遵守新的或修订的会计准则,这些会计准则对上市公司和非上市公司具有不同的生效日期,直到我们(I)不再 不再是新兴成长型公司或(Ii)明确且不可撤销地选择退出《就业法案》规定的延长过渡期的日期(以较早者为准)。结果, 截至上市公司生效日期,我们的合并财务报表可能无法与遵守 新的或修订的会计准则的公司相比。
11
供品
我们提供的普通股 |
1450万股。 |
购买额外股份的选择权 |
我们已授予承销商为期30天的选择权,最多可额外购买2175,000股我们的普通股。 |
普通股将在本次发行后紧随其后发行 |
137,427,466股(如果承销商行使购买额外股份的全部选择权,则为139,602,466股)。 |
收益的使用 |
此次发行的主要目的是增加我们的资本和财务灵活性,为我们的普通股创造一个公开市场,并使我们和我们的股东能够进入公开股票市场。我们打算将从此次发行中获得的净收益用于一般企业用途,包括营运资金、运营费用和资本支出。此外,我们可能会使用净收益的一部分来收购或投资于业务、产品、 服务或技术。然而,我们目前还没有就任何实质性收购或投资达成协议或承诺。有关更多信息,请参阅使用收益。 |
定向共享计划 |
应我们的要求,承销商已预留最多725,000股普通股,或本招股说明书提供的股份的5%,通过定向股票计划在我们的 平台上以首次公开募股(IPO)价格出售给合格教师。 |
在我们的信任与安全团队中信誉良好的讲师在我们的平台上至少有一门已发布的活动课程,并且截至2021年10月1日至少有10名注册学员有资格参加 计划。讲师还必须向我们提交一份有效的纳税申报表,并居住在美国或选定的国际司法管辖区,才有可能有资格参加该计划。如果在特定的 辖区内对该计划的需求超过了容量,我们可以通过我们的平台邀请讲师根据终身收入参与。 |
向公众出售的普通股数量将在这些个人购买预留股份的范围内减少。承销商将按照与本招股说明书提供的其他股票相同的基准向公众 发售任何未如此购买的保留股份。摩根士丹利有限责任公司将管理我们的定向股票计划。 |
参见承销商?定向分享计划。 |
关注的迹象 |
在此之前,与美国喀里多尼亚有限公司、有限责任公司和喀里多尼亚(私人)投资有限公司或基石投资者(统称为 )有关联的实体管理的某些基金和账户已表示有兴趣以首次公开募股价格购买本次发售中发售的总计7500万美元的普通股。由于此 意向指示不是具有约束力的协议或购买承诺,因此基石投资者可以决定在此次发行中购买更多、更少或不购买股票,或者承销商可以决定向基石投资者出售更多、更少或不出售股票 。这个 |
12
承销商将从基石投资者购买的任何普通股获得与本次发行中出售给公众的任何其他股票相同的折扣。 |
风险因素 |
请参阅风险因素,了解在决定投资我们普通股之前应仔细考虑的因素。 |
纳斯达克交易代码 |
“UDMY?” |
本次发行后发行的普通股数量基于截至2021年6月30日的已发行普通股122,927,466股 ,不包括:
• | 20173,022股普通股,可通过行使截至2021年6月30日的已发行股票期权发行,加权平均行权价为每股7.39美元,其中不包括行使时将以现金结算的103,663股已发行股票增值权; |
• | 截至2021年6月30日,我们根据修订后的2010年股权激励计划或我们的2010 计划为未来发行预留了772,900股普通股,并在2021年6月30日之后根据我们的2010计划为未来发行预留了额外的850,000股普通股,前提是我们将在我们的2021 股权激励计划或我们的2021计划生效后停止根据我们的2010计划授予奖励; |
• | 根据我们的2021年计划为未来发行预留的13,800,000股普通股,在与此次发行相关的 中生效; |
• | 根据我们的2021年员工购股计划(或我们的2021年ESPP)为未来发行预留的2800,000股普通股,与此次发行相关的生效; |
• | 我们于2021年8月向CUX(d/b/a CorpU)或CorpU的前股东发行了61,300股普通股,与我们收购CorpU有关。 |
• | 购买2021年6月30日以后授予的普通股的1,773,605份股票期权,加权平均价 为每股34.14美元;以及 |
• | 2021年6月30日后行使股票期权时发行的782,746股普通股,加权平均 行权价为每股4.31美元。 |
我们的2021年计划和2021年ESPP都规定每年自动增加根据这些计划保留的股份数量 ,我们的2021年计划还规定根据我们2010年计划到期、被没收或以其他方式回购的奖励,增加根据这些计划授予的股份数量,如 n更全面地描述的 }高管薪酬计划和员工福利和股票计划。
除非另有说明,本招股说明书假定或实施以下事项:
• | 未行使未到期期权或认股权证; |
• | 承销商在本次发行中未行使向我们购买额外普通股的选择权; |
• | 将截至2021年6月30日的所有可赎回可转换优先股的流通股自动转换为紧接本次发售完成前的85,403,933股普通股;以及 |
• | 我们修订和重述的公司证书的备案和有效性,以及我们修订和重述的章程的通过,每一项都将在紧接本次发售完成之前发生。 |
13
汇总合并的财务和其他数据
下表汇总了截至所示日期的各时期的综合财务和其他数据。我们将截至2019年12月31日和2020年12月31日的汇总合并营业报表数据取自本招股说明书其他部分的经审计合并财务报表。截至2020年6月30日和2021年6月30日的6个月的汇总合并运营报表数据和截至2021年6月30日的汇总合并资产负债表数据来源于本招股说明书中其他部分包含的未经审计的中期合并财务报表。吾等已按与截至2019年12月31日及2020年12月31日止年度经审核综合财务报表大体一致的基准编制未经审核中期综合财务报表 ,未经审核中期综合财务报表包括 公平陈述该等未经审核中期综合财务报表所载财务信息所需的所有正常经常性调整。您应将以下汇总合并财务和其他数据与我们已审核的合并财务报表和未经审核的中期合并财务报表和本招股说明书中其他部分的相关注释以及精选的合并财务和其他数据中的信息一起阅读 ,并阅读管理层对财务状况和运营结果的讨论和分析。我们的历史和中期业绩不一定代表全年或未来任何其他时期的预期结果。
截至十二月三十一日止的年度, | 截至6月30日的六个月, | |||||||||||||||
2019 | 2020 | 2020 | 2021 | |||||||||||||
(以千为单位,但分享和 每股金额) |
(以千为单位,但分享和 每股金额) |
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合并运营报表数据: | ||||||||||||||||
收入 | $ | 276,327 | $ | 429,899 | $ | 201,368 | $ | 250,643 | ||||||||
收入成本(1) | 143,510 | 209,253 | 104,670 | 113,916 | ||||||||||||
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毛利 | 132,817 | 220,646 | 96,698 | 136,727 | ||||||||||||
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运营费用: | ||||||||||||||||
销售和市场营销(1) |
126,436 | 192,600 | 96,176 | 104,141 | ||||||||||||
研发(1) |
34,379 | 50,643 | 24,295 | 30,196 | ||||||||||||
一般事务和行政事务(1) |
40,033 | 50,783 | 26,035 | 29,802 | ||||||||||||
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总运营费用 |
200,848 | 294,026 | 146,506 | 164,139 | ||||||||||||
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营业亏损 | (68,031) | (73,380) | (49,808) | (27,412) | ||||||||||||
其他收入(费用),净额: | ||||||||||||||||
利息收入(费用),净额 |
87 | (1,146) | (1,014) | (391) | ||||||||||||
其他收入(费用),净额 |
(384) | 55 | 138 | (518) | ||||||||||||
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其他收入(费用)合计(净额) |
(297) | (1,091) | (876) | (909) | ||||||||||||
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税前净亏损 | (68,328) | (74,471) | (50,684) | (28,321) | ||||||||||||
所得税拨备 | (1,375) | (3,149) | (1,766) | (1,059) | ||||||||||||
净损失 | (69,703) | (77,620) | (52,450) | (29,380) | ||||||||||||
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普通股股东应占每股基本亏损和摊薄净亏损(2) | $ | (2.57) | $ | (2.33) | $ | (1.63) | $ | (0.80) | ||||||||
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用于计算普通股股东每股净亏损的加权平均股份-基本和稀释(2) | 27,096,379 | 33,384,438 | 32,104,638 | 36,726,992 | ||||||||||||
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可归因于普通股股东的预计每股净亏损基本和稀释后每股净亏损(2) | $ | (0.65) | $ | (0.24) | ||||||||||||
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用于计算普通股股东应占每股预计净亏损的加权平均股数?基本和摊薄(2) | 118,775,776 | 122,130,925 | ||||||||||||||
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14
(1) | 以上合并经营表数据中包含的股票薪酬费用如下: |
截至十二月三十一日止的年度, | 截至6月30日的六个月, | |||||||||||||||
2019 | 2020 | 2020 | 2021 | |||||||||||||
收入成本 | $ | 299 | $ | 418 | $ | 191 | $ | 537 | ||||||||
销售和市场营销 | 3,001 | 7,518 | 5,422 | 3,636 | ||||||||||||
研发 | 2,357 | 5,232 | 3,184 | 3,142 | ||||||||||||
一般事务和行政事务 | 3,306 | 18,450 | 11,806 | 9,169 | ||||||||||||
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股票薪酬总费用 | $ | 8,963 | $ | 31,618 | $ | 20,603 | $ | 16,484 | ||||||||
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(2) | 请参阅本招股说明书其他部分包括的经审计综合财务报表的附注2和附注14,以 说明我们每股应占普通股股东、基本和稀释后净亏损以及用于计算这些金额的加权平均股份的计算方法。预计普通股股东应占基本每股净亏损, 计算基本和稀释后的可赎回可转换优先股的所有流通股分别于2020年12月31日和2021年6月30日自动转换为紧接本次发售完成前的85,391,338股和85,403,933股普通股,2021年6月30日的余额代表紧接本次发售完成之前的普通股金额。完成此产品所产生的基于库存的递增薪酬 无关紧要。 |
截至2021年6月30日 | |||||||||||||||
实际 | 形式上的(1) | 形式上的 调整后的(2) | |||||||||||||
(单位:千) | |||||||||||||||
合并资产负债表数据: | |||||||||||||||
流动资产总额 | $ | 233,523 | $ | 233,523 | $ | 622,792 | |||||||||
总资产 | 286,668 | 286,668 | 675,937 | ||||||||||||
流动负债总额 | 273,656 | 273,656 | 271,753 | ||||||||||||
总负债 | 279,172 | 279,172 | 277,269 | ||||||||||||
可赎回可转换优先股 | 274,267 | — | — | ||||||||||||
额外实收资本 | 141,112 | 415,378 | 806,550 | ||||||||||||
累计赤字 | (407,883 | ) | (407,883 | ) | (407,883 | ) |
(1) | 预计资产负债表数据使我们可赎回的 可转换优先股的所有流通股自动转换为我们普通股的85,403,933股,这将在紧接本次发售完成之前发生,从而导致我们普通股的流通股总数为122,927,466股。 与本次发售相关的基于股票的增量补偿是无关紧要的。 |
(2) | 上述资产负债表数据表中经调整的备考列载于(A)上文脚注(1)所述的备考 调整及(B)本次发售中以每股29.00美元的首次公开发售价格发行及出售14,500,000股普通股,扣除估计承销折扣 、佣金及估计应支付的发售开支后,即可生效(A)上述脚注(1)所述的备考 调整及(B)本次发售中以每股29.00美元的首次公开发售价格发行及出售14,500,000股普通股。 |
15
风险因素
投资我们的普通股有很高的风险。在决定是否投资我们的普通股之前,您应仔细考虑下面描述的风险以及本招股说明书中的其他信息,包括我们的合并财务报表和相关说明,以及管理层对财务状况和运营结果的讨论和分析。 发生以下任何事件或发展都可能损害我们的业务、财务状况、运营结果和增长前景。在这种情况下,我们普通股的市场价格可能会下跌,您可能会损失全部或 部分投资。我们目前不知道或我们目前认为无关紧要的其他风险和不确定性也可能损害我们的业务运营。
与我们的业务和运营相关的风险
我们有 亏损的历史,未来可能无法产生足够的收入来实现或保持盈利。
我们在截至2019年12月31日和2020年12月31日的年度内分别净亏损6970万美元和7760万美元,在截至2020年6月30日和2021年6月30日的6个月内分别净亏损5250万美元和2940万美元,截至2021年6月30日,我们的累计赤字为4.079亿美元。我们预计,随着我们为发展业务和作为上市公司运营进行重大投资,我们的亏损将继续下去。我们已经并将继续投入大量的财务和其他资源来开发我们的平台,包括扩展我们的平台产品、开发或获取新的平台功能和服务、扩展到新的市场和地理位置,以及增加我们的销售和 营销努力。这些支出将使实现和维持盈利能力变得更加困难,这些努力的成本也可能比我们预期的更高,可能不会导致我们业务的收入或增长增加。如果不能 充分增加我们的收入以跟上我们的投资和其他费用,可能会阻碍我们实现或保持持续的盈利能力或正现金流。因此,我们无法保证是否 或何时实现盈利。如果我们不能实现并保持盈利,我们公司和普通股的价值可能会大幅缩水,你可能会损失部分或全部投资。
我们的历史有限,并且在一个新兴且充满活力的市场中运营,这使得我们很难评估我们的前景和未来的运营结果。
我们于2010年开始运营,在线学习解决方案市场相对较新。这些因素可能会使我们难以准确评估我们的未来前景以及我们可能遇到的风险、挑战和不确定性。这些风险包括:
• | 使用我们的平台维护和扩大学员、教师和UB客户的基础; |
• | 在在线学习解决方案市场上与现有和未来的参与者成功竞争; |
• | 成功拓展现有市场业务,进军新市场、新地域; |
• | 预测和应对市场和更广泛的经济状况; |
• | 避免平台服务中断或中断; |
• | 准确预测季度和年度的收入和运营费用; |
• | 维护和提升我们的声誉和品牌价值; |
• | 吸引、聘用和留住合格人员来管理我们的运营并进一步发展我们的平台; |
• | 有效管理我们业务的快速增长,包括人员;以及 |
• | 成功实施和执行我们的业务战略。 |
16
此外,由于我们的历史财务数据有限,并且在快速发展的市场中运营,因此对我们未来收入和支出的任何 预测可能不会像我们有更长的运营历史或在更成熟和可预测的市场中运营时那样准确。我们过去和未来都会遇到成长型公司经常遇到的风险、挑战和不确定因素。如果我们对这些风险、挑战或不确定性(我们用来规划和运营业务)的假设不正确或发生变化,或者如果我们 没有成功解决这些风险、挑战或不确定性,我们的运营结果可能与我们的预期大不相同,我们的业务、财务状况和运营结果可能会受到不利影响。
由于各种因素的影响,我们的经营业绩可能会在不同时期有很大波动,这使得我们未来的业绩很难预测。
我们的经营业绩历来因时期不同而不同,我们预计,由于各种因素,我们的经营业绩将继续因季度和年度而显著变化 ,其中许多因素都不在我们的控制范围之内。因此,将我们在 上的操作结果进行比较一期一期基础可能没有意义。可能导致我们季度和年度业绩变化的因素包括但不限于:
• | 我们有能力以经济高效的方式吸引和留住使用我们平台的学员、教师和企业; |
• | 我们能够准确预测收入和运营费用; |
• | 竞争加剧对我们业务的影响; |
• | 我们有能力在现有市场成功扩张,并成功进入新市场; |
• | 关于在线学习解决方案的学习者或客户行为的变化; |
• | 增加市场营销、销售和其他运营费用,以培养和获取新的学员、讲师和客户。 |
• | 我们的消费者和UB产品之间的收入组合; |
• | 全球经济状况的影响,包括在线学习解决方案对消费者和企业支出的影响 ; |
• | 我们有能力保持适当的增长速度,并有效地管理这种增长; |
• | 搜索引擎位置和突出度变化的影响; |
• | 我们有能力跟上本行业技术变革的步伐; |
• | 我们的销售和营销努力取得了成功; |
• | 我们保护、维护和执行知识产权的能力; |
• | 与抗辩索赔相关的费用,包括知识产权侵权索赔,以及相关判决或 和解; |
• | 影响我们业务的政府或其他法规的变化; |
• | 服务中断以及对我们的业务、声誉或品牌的任何相关影响; |
• | 吸引和聘用合格的员工和关键人员; |
• | 我们选择和有效管理第三方服务提供商的能力; |
• | 自然或人为灾难事件的影响; |
• | 大流行或疾病爆发的影响或类似的公共卫生问题,如新冠肺炎大流行,或对此类事件的恐惧; |
17
• | 我们毛利率的潜在波动,包括我们的企业部门和消费者部门之间的收入组合变化 、我们定价政策的变化、我们消费者部门订阅使用的增加以及确认课程收入和相关内容成本之间的时间差异; |
• | 我国财务报告内部控制的有效性; |
• | 支付处理机成本和程序的影响;以及 |
• | 我们税率的变化或承担额外税负的风险。 |
我们运营结果的不可预测性可能会导致我们的结果在不同时期有所不同,或者在特定时期低于预期水平,这将 对我们的业务、财务状况和运营结果产生不利影响。
我们的快速增长可能是不可持续的,取决于我们吸引 新学员、教师和组织并留住现有人员的能力。
我们的成功在一定程度上取决于参与我们平台的学员和教师数量的增加 。我们相信,教师数量的增加提高了我们平台上可用内容的质量和数量,从而使我们的平台对消费者和企业细分市场的学习者更具吸引力和吸引力。 学员数量的增加会吸引更多的教师加入我们的平台。这种动态的市场模式需要时间来构建,而且增长速度可能比我们预期的要慢。此外,尽管参与我们平台的个人和UB 学员和讲师的数量近年来有所增加,但不能保证这种增长将继续保持当前的速度,或者根本不能保证。例如,在2020年,我们与我们的 平台的参与度大幅增加,部分原因是新冠肺炎大流行以及各国政府为缓解其传播而部署的避难所就位订单和其他努力。虽然新冠肺炎疫情可能正在加速持续的、长期的向在线学习的转变,但在短期内,随着疫苗的广泛分发和政府限制的取消,学习者、教师和组织的这一需求水平可能会下降。如果 我们不能增加或保持与我们平台互动的学员和教师数量,我们平台的价值将会缩水,我们的收入也会下降。
我们相信,我们的许多新学员是通过口口相传和现有学员的其他无偿推荐找到我们的。如果 现有学员对他们在我们平台上的体验不满意,他们可能会停止访问我们的内容并将其他人推荐给我们。同样,如果现有学习者不认为我们的内容有吸引力和吸引力,无论是因为对该内容的负面体验、兴趣下降或相关性下降,他们可能会停止向我们推荐其他人。反过来,如果教师认为我们的平台缺乏足够的学习者受众,教师可能不太愿意为我们的平台提供内容,而学习者的体验可能会受到进一步的负面影响。教师为我们的平台提供内容的意愿或能力也可能受到其他因素的负面影响,例如:
• | 对我们或我们的平台的投诉或负面宣传,即使事实不正确或基于个别事件; |
• | 改变我们的收入分享模式,这在我们的教师中并不受欢迎; |
• | 我们的讲师发现或察觉到的条款和政策的更改不受欢迎,或不清楚地 向他们说明;或 |
• | 我们未能公平和透明地执行我们的政策。 |
此外,留住学员和教师的相关成本大大低于招聘新学员和教师的成本。因此,如果我们无法留住现有的学员和教师,即使这些损失被新学员和教师带来的收入增加所抵消,也可能会对我们的运营结果产生实质性的不利影响。 因此,如果我们无法留住现有的学员和教师并吸引新的学员和教师参与我们的平台,我们的增长前景将受到损害,我们的业务、财务状况和运营结果 可能会受到不利影响。
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我们的平台依赖于数量有限的讲师,他们创建了我们平台上最受欢迎的 内容的很大一部分,失去这些讲师关系可能会对我们的业务、财务状况和运营结果产生不利影响。
作为我们的讲师社区的一部分,我们努力与讲师建立有意义的联系,从知名且广泛创建的讲师到 刚刚开始课程创建过程的讲师。截至2021年6月30日,我们与超过6.5万名讲师建立了关系。尽管我们将教师群的广度和多样化的专业知识以及他们创建的内容视为我们的 竞争优势之一,但我们平台上最受欢迎的内容的很大一部分,以及我们收入的很大一部分,都要归功于有限数量的教师。例如,在2020年和2021年上半年,5%的教师分别创造了71% 和70%的付费市场注册人数。此外,由于讲师可以取消发布内容或完全离开Udemy平台,因此我们有权在60天后继续向消费者市场上的新学员提供此类内容,并在此后12个月内继续在我们的订阅产品中提供此类内容,因此我们可能需要在短时间内由不同的讲师提供替换内容。虽然我们不认为失去其中任何一位讲师会对我们的业务产生实质性影响,但失去多名现有讲师以及未能吸引更多讲师可能会对我们的业务、财务状况和 运营结果产生负面影响,因为这会对我们为一个或多个主题提供高质量、引人入胜的相关内容的能力以及我们提供此类内容的速度产生不利影响,这反过来可能会降低我们的平台对 学员和客户的吸引力。
如果我们不能保持和扩大与UB客户的关系,我们增长业务和收入的能力将受到影响。
2019年和2020年,来自企业部门的收入分别占我们收入的18%和24%,在截至2020年和2021年6月30日的 六个月中,来自企业部门的收入分别占我们收入的22%和31%。我们相信,我们未来的成功在一定程度上取决于我们通过保留和扩大与现有客户的关系以及吸引新客户来扩大这一服务的能力。 许多客户最初在其组织内的特定组或部门内使用我们的平台,或者用于特定的使用案例。我们发展UB业务的能力在一定程度上取决于我们说服这些客户扩大他们 使用我们的平台以解决其他使用案例的能力。此外,为了继续发展我们的业务,重要的是我们的客户在现有合同到期时续订他们的订阅,并扩大我们与现有 客户的关系。客户没有义务续订他们的订阅,他们可以决定不续订合同期限相似、价格和条款相同、用户数量相同或更多的订阅,或者根本不续订。我们 过去曾有一些客户选择不续订我们的订阅,很难准确预测我们未来在留住客户或扩大与他们的关系方面是否会取得成功。我们订阅UB产品的客户数量出现了 显著增长,但我们不知道未来我们是否会继续实现类似的增长,或者根本不会实现任何增长。由于客户对我们平台的满意度、客户成功和客户支持服务的质量和及时性、我们的价格等一系列因素,我们留住UB客户并扩大我们的 部署的能力可能会下降或波动, 竞争解决方案的价格和 功能、客户支出水平的降低、我们的客户对我们平台的采用不足以及新功能发布。如果客户不购买更多订阅或续订其 现有订阅、以不太优惠的条款续订或未能继续扩大与我们的合作,我们的收入可能会下降或增长速度低于预期,这将损害我们的业务、财务状况和 运营结果。
我们在一个竞争激烈的市场中运营,我们可能无法成功地与当前和未来的竞争对手竞争。
我们在竞争激烈的环境中运营,因为在线学习市场相对较新、高度分散且发展迅速,进入门槛有限 。我们为学员、企业客户和讲师展开竞争:
• | 学习者:我们根据课程目录、教师和学习工具争夺学员。 |
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• | UB客户:我们基于我们的 来争夺客户最新内容、涵盖所有核心业务功能的内容的广度和深度,以及可优化自定进度 学习并使组织能够有效推动程序性学习的高级产品功能。 |
• | 指导员:我们根据推广盈利机会的能力来竞争讲师。 |
我们的竞争包括企业培训项目(例如Pluralsight、Skill soft和LinkedIn Learning的培训项目),直接面向消费者培训课程(如Coursera和edX提供的培训课程)、专业内容培训课程(如A Cloud Guru和Skill Share提供的培训课程),以及用于收集和分享知识和技能的免费在线资源 。
我们希望我们现有的竞争对手和在线学习市场的新进入者不断 发展和改进他们的商业模式。如果这些或其他市场参与者推出比我们更具吸引力或更广泛接受的新的或改进的在线教育和技术支持服务,我们增加 收入和实现盈利的能力可能会受到影响。在线教育行业中的几家新的和现有的公司提供或可能提供与我们在我们平台上提供的内容类似的产品,尽管我们与我们的 讲师有任何排他性安排,但这些公司可能会寻求与我们的讲师建立关系,这可能会减少或完全停止我们的讲师为我们的平台制作的内容。此外,客户可以选择继续使用或自行开发其 自己的在线学习或培训解决方案,而不是为我们的平台付费。
我们相信,我们的竞争力 取决于一系列我们无法控制的因素,包括:
• | 提供或开发对学习者、教师、 或组织更具吸引力的替代在线学习平台; |
• | 我们的竞争对手或我们提供的定价政策和条款的变更; |
• | 改变我们的讲师收入分享模式; |
• | 能够适应我们的学员、教师和UB客户的新技术和需求变化; |
• | 与获取和留住学员、教师和UB客户相关的成本; |
• | 我们目前和未来的竞争对手与客户建立关系的能力;以及 |
• | 行业整合和新进入者的数量和速度。 |
与我们相比,当前和潜在的竞争对手(包括任何新进入市场的公司)可能会享有巨大的竞争优势,例如更高的知名度、 更长的运营历史、特定于市场或行业的知识、更成功的营销能力,以及比我们拥有的更多的财务、技术和其他资源。我们现有或新的竞争对手可能会采用我们业务模式的某些方面,这可能会降低我们区分服务的能力。此外,在线教育内容通常不是通过任何单一渠道独家销售的,因此,我们的竞争对手可以聚合与我们类似的一套 在线学习课程。随着我们的竞争对手筹集更多资本,或者随着包括老牌公司在内的新参与者进入我们竞争的市场,竞争可能会加剧。如果我们不能成功竞争,我们发展业务和 实现盈利的能力可能会受到影响。
在线学习解决方案市场相对较新,可能不会像我们 预期的那样增长,这可能会损害我们的业务、财务状况和运营结果。
我们未来的成功将在一定程度上取决于在线学习解决方案需求的增长(如果有的话)。尽管新冠肺炎的流行加速了个人和企业对在线学习解决方案的需求,但在线学习市场不如面对面教学市场 成熟,而且还在快速发展。不能保证新冠肺炎大流行期间经历的对在线学习解决方案的高水平需求将持续下去,因为大流行的影响,例如对
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面对面活动减少。因此,很难预测学员、讲师和UB客户对我们平台的需求和持续使用、现有学员 和讲师扩大与我们平台互动的速度、我们平台的市场规模和增长率、竞争产品进入市场的情况,或者现有竞争产品的成功与否。此外,即使学员 或UB客户希望采用在线学习解决方案,他们也可能需要大量时间才能完全过渡到此类学习解决方案,或者可能会因为预算限制、经济状况疲软或 其他因素而延迟。即使市场对在线学习解决方案的需求普遍增加,我们也不能向您保证我们平台的采用率也会增加。如果在线学习解决方案的市场没有像我们预期的那样增长,或者我们的平台 没有得到广泛采用,可能会导致学员和客户支出减少,教师参与度降低,学员、教师和UB客户流失,收入减少,这些都会对我们的 业务、财务状况和运营结果产生不利影响。
坚持我们的价值观和对长期可持续性的关注可能会对我们的短期或中期财务业绩产生负面影响。
我们的价值观激励着我们所做的一切,因此我们打算将重点放在我们 业务和平台的长期可持续性上。我们可能会采取我们认为在一段时间内有利于我们的业务和我们的生态系统,从而有利于我们的股东的行动,即使这些行动不会使短期或中期财务业绩最大化。但是, 这些长期利益可能不会在我们预期的时间范围内实现,或者根本不会实现。例如:
• | 我们可能会选择在我们的平台上禁止某些我们认为与我们的价值观不符的内容,即使我们 可以从销售该内容中获得经济利益; |
• | 我们可能会选择以我们认为从长远来看对我们的学员、教师和UB 客户有利的方式修改我们的政策,即使这些变化在我们现有的学员、教师和客户中被认为是不利的;或者 |
• | 我们可能会采取行动,例如将我们的服务器设在影响较小的数据中心,以 减少我们的环境足迹,即使这些行动可能比其他替代方案成本更高。 |
新冠肺炎疫情可能会以不稳定和不可预测的方式影响我们的业务、财务状况和运营结果。
2020年3月,世界卫生组织宣布新冠肺炎疫情为全球大流行。为了限制病毒的传播,各国政府实施了各种限制,包括联邦、州和地方各级的紧急状态声明、学校和企业关闭、隔离、居家避难所令、旅行和贸易限制、社交或公共集会限制,以及其他社交疏远措施。
大流行对我们的业务、财务状况和运营结果的全面影响取决于不确定和不可预测的未来发展,包括大流行的持续时间和范围(包括国内和全球未来大流行的任何潜在浪潮); 政府、企业和个人已经并将继续采取的应对大流行的行动,包括新冠肺炎疫苗的可用性、采用率和有效性;对我们的学习者、教师和UB客户的影响;对我们员工的干扰或限制以及与我们的云网络和移动应用程序 基础设施相关的中断,这些中断会影响我们的学员、教师和客户。我们已采取预防措施,旨在帮助将新冠肺炎对员工的风险降至最低,包括将大多数员工 过渡到远程工作和限制商务旅行。在我们继续积极监控新冠肺炎疫情引发的问题的同时,我们可能会采取进一步行动来改变我们的业务 运营,包括联邦、州、地方或外国当局可能提出的要求,或者我们认为最符合我们的员工、学习者、教师、UB客户、业务合作伙伴和股东利益的行动。
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随着新冠肺炎疫情的发展,我们还看到传统的教育和培训模式发生了重大而迅速的变化。尽管我们认为新冠肺炎疫情增加了企业、政府、机构和个人 采用远程、在线和异步学习和培训的需求或意愿,但我们无法预测随着疫情消退、限制放松以及与面对面学习和培训相关的风险和障碍减少,这一趋势是否会持续下去。在疫情爆发后,学员和UB客户可能会选择恢复到更传统的面对面学习和培训解决方案,这可能会对我们的平台需求和收入产生不利影响。此外,新冠肺炎疫情可能会对学员和UB客户可用的财务资源产生负面影响,进而对我们的业务、财务状况和运营结果产生负面影响。
我们可能需要更改我们平台产品的定价模式,这反过来可能会对我们的运营结果产生不利影响。
我们过去曾(预计将来可能)需要不时更改我们的定价模型或目标合同长度,这可能会影响我们的财务业绩 。随着我们学习平台市场的发展,随着新的竞争对手推出有竞争力的应用或服务,或者随着我们进入新的国际市场,我们可能无法以相同的价格或基于我们历史上使用的相同定价模型或合同期限与我们的历史平均水平一致的价格来吸引新的学员或UB客户。(=此外,随着我们开发和推出新产品(例如我们最近推出的消费者订用 模式)或改进现有产品,我们将需要为这些产品开发定价和合同模式,以随着时间的推移吸引消费者学习者,但我们可能无法成功做到这一点。定价和合同期限决定也可能影响我们产品的采用组合 ,并对我们的整体收入产生负面影响。竞争也可能要求我们在价格上做出重大让步。此外,根据适用的联邦或州法律、法规和与促销定价实践相关的指导方针,我们的定价模型和方法已经并可能在未来受到 法律挑战。例如,2021年8月,针对我们提起了一项可能的集体诉讼,指控我们违反了与我们平台上提供的课程的促销罢工定价相关的 加州不正当竞争和虚假广告法规以及加州消费者法律补救法案,声称用于比较的 参考价格是虚假的或具有误导性的。我们的经营结果可能会受到上述任何一项的不利影响,我们实现或保持盈利的难度可能会增加。
如果不能有效地扩展我们的销售和营销能力,可能会损害我们扩大学员和UB客户基础以及实现更广泛的市场接受度的能力。
我们能否扩大消费者学习者和UB客户的基础,并使我们的市场更广泛地接受我们的平台 ,这在很大程度上将取决于我们的销售和营销组织合作推动我们的销售渠道和培养客户关系的能力。我们的营销努力包括使用搜索引擎 优化、付费搜索、电子邮件营销和电视。
我们已经投资并计划继续扩大我们在国内和国际上的销售和营销组织 。识别、招聘和培训销售人员需要大量的时间、费用和精力。如果我们无法聘用、开发和留住有才华的销售或营销人员,如果我们的新销售或 营销人员无法在合理的时间内达到预期的工作效率水平(包括因新冠肺炎疫情而远程工作的结果),或者如果我们的销售和 营销计划无效,我们扩大客户基础和获得更广泛市场接受我们平台的能力可能会受到损害。此外,我们在销售和营销组织中进行的投资将在体验此类投资的好处之前 提前进行,因此很难及时确定我们是否在这些领域有效地配置了资源。
如果我们不能有效地适应和响应快速变化的技术、不断发展的行业标准以及不断变化的客户需求或要求,我们的平台 可能会失去竞争力。
我们竞争的市场正在并将继续以不断变化和创新为特征。我们的成功取决于我们识别和预测学员、讲师和UB需求的能力
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为客户设计一个可扩展的学习体验平台,使他们能够轻松创建和访问高质量的点播教育内容。我们 能否吸引新的学员、教师和UB客户到我们的平台并留住他们,以及加深他们与我们平台的关系,这在很大程度上取决于我们继续改进和增强我们的产品的能力。
我们在软件开发方面可能会遇到困难,可能会延迟或阻止平台修改和 增强功能的开发、引入或实施。对于我们的技术团队来说,软件开发需要大量的时间,因为开发人员可能需要几个月的时间来更新、编码和测试新的和升级的功能,并将它们集成到我们的平台中。我们还必须持续 更新、测试和增强我们的平台。我们平台的持续改进和增强需要大量投资,而我们可能没有资源继续进行这些投资。此外,不能保证我们投资的 平台修改和增强会带来足以支付开发这些修改和增强的成本的额外收入(如果有的话)。如果我们不能有效地 改进和提升我们的平台,我们的业务、财务状况和运营结果都会受到不利影响。
如果我们不能维护和提升我们的 品牌,我们的声誉和业务可能会受到影响。
我们相信,保持和提高我们的声誉和品牌认知度对于我们 吸引和留住学员、教师、UB客户和合作伙伴的能力至关重要,而且随着我们所在市场的竞争不断发展,我们的声誉和品牌认知度的重要性将继续增强。我们在 这一领域的成功将取决于我们控制范围之内和之外的一系列因素。影响我们声誉和品牌认知度的因素在我们的控制范围之内,包括我们有能力:
• | 有效、高效地营销我们的平台; |
• | 维护一个有用、创新和可靠的平台; |
• | 在学员、教师和UB客户中保持较高的满意度; |
• | 为我们的平台提供高质量和感知价值; |
• | 成功地让我们的平台从竞争产品中脱颖而出; |
• | 维持高水平的客户服务;以及 |
• | 防止任何实际或感知的数据泄露或数据丢失,或误用或感知的误用我们的平台。 |
此外,我们的声誉和品牌认知度可能会受到我们无法控制的因素的影响,例如:
• | 竞争者或其他第三方的行为; |
• | 我们 平台上教师提供的内容的质量和数量,以及内容的性质和主题; |
• | 正面或负面宣传,包括与我们、我们的员工、 讲师或我们的商业合作伙伴有关的事件或活动; |
• | 对我们平台的中断、延迟或攻击;以及 |
• | 诉讼或法律发展。 |
由于上述或其他因素对我们的声誉和品牌造成的损害,可能会减少对我们平台的需求,并对我们的业务、运营业绩和财务状况产生不利影响 。此外,任何试图恢复我们的声誉和品牌认知度的努力都可能是昂贵和耗时的,而且不能保证任何这样的努力最终都会成功。
由于在我们平台上发布的课程,我们可能会面临责任,或者我们的声誉可能会受到损害。
讲师有时会在我们的平台上发布包含第三方拥有的内容的课程和相关材料,我们不会主动审查 可能侵犯知识产权的内容。尽管我们维持并执行要求教师尊重他人知识产权的条款和政策,
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有关合理使用这些第三方材料的法律不准确,而且是根据逐个案例 在此基础上,采用和实施管理这些做法的适当平衡的体制政策具有挑战性。因此,我们可能对未经授权复制、分发或 以其他方式使用本材料的第三方承担责任。此外,第三方已经指控(将来可能会指控)盗用、抄袭或与我们平台上出现的内容相关的类似指控。任何此类索赔,包括诽谤、诽谤、疏忽、保修、挪用或人身伤害的索赔,都可能使我们面临代价高昂的诉讼,并给我们的财政资源和管理人员带来巨大压力,无论这些索赔是否合理。 此外,不能保证根据我们的条款和政策针对第三方内容所有者关于侵犯知识产权的投诉而采取的措施,例如根据有效投诉取消课程或 禁止违反我们重复侵权者政策的讲师,我们的各种责任保险可能不足以或完全覆盖此类潜在索赔,我们可能被要求更改或停止使用此类材料,这可能包括删除课程内容或更改我们平台的功能,或者需要支付金钱赔偿。
虽然我们依赖各种法定和普通法框架和抗辩,包括1998年《数字千年版权法》(DMCA)、 《通信体面法》(CDA)、美国的合理使用原则和欧盟的《电子商务指令》(EU)提供的框架和抗辩,但在我们运营的许多司法管辖区,法规、豁免权限制、保持豁免权的要求和节制努力之间的差异 可能会影响我们依赖这些框架和抗辩的能力。或对发布到我们平台的内容造成 责任的不确定性。例如,欧盟通过了《关于数字单一市场版权的指令》第17条,该条款赋予版权所有者一些执法权利,这些权利可能与美国《数字单一市场指令》(DMCA)为我们提供的安全港保护相冲突。欧盟成员国正在决定第17条将如何在其特定国家实施。此外,据报道,欧盟还在审查数字服务的监管 ,据报道,欧盟计划引入数字服务法,这是一套旨在更新数字平台、产品和服务的责任和安全规则的立法,这可能会对电子商务指令提供给我们的有限豁免权的 范围产生负面影响。在亚洲和拉丁美洲的国家,通常没有类似于CDA 或电子商务指令的法规。亚洲和拉丁美洲国家的法律一般规定,如果平台参与创建此类内容或实际了解 内容而未采取行动将其删除,则应承担直接责任。此外,一些亚洲国家的法律还规定了主要或次要责任,其中可能包括刑事责任。, 如果平台未采取足够措施阻止上传此类内容 。虽然这些和其他类似的法律规定为我们这样的平台提供了有限的责任保护,但如果我们被发现没有受到DMCA、CDA或其他类似法律的避风港条款的保护,或者 如果我们被认为受到其他国家的法律的约束,而这些法律可能没有同样的保护,或者可能对我们施加更繁重的义务,包括第17条或其他主动过滤或审查内容是否可能侵犯知识产权的义务,我们可能会欠下重大损失,我们的品牌、声誉和财务结果可能会受到损害。 此外,美国和我们运营的其他国家/地区的监管机构可能会引入新的监管制度, 增加对我们平台上或通过我们的平台提供的信息或内容的潜在责任,或者施加额外的义务来监控此类信息或内容,这可能会增加我们的成本。
如果我们的经销商或其他商业合作伙伴未能使用可接受的道德商业实践或遵守适用法律,可能会对我们的 业务产生负面影响。
在某些司法管辖区,例如日本,我们依赖第三方经销商和其他商业合作伙伴来分销和营销我们的产品。 我们希望这些经销商和合作伙伴遵守适用的法律、规则和法规,但我们无法控制他们的行为。如果我们的任何经销商或合作伙伴违反适用法律或实施被视为不道德的商业行为 ,我们的平台在这些司法管辖区的分销可能会中断,我们的平台的使用率可能会下降,我们的声誉可能会受到损害,我们可能会承担责任。这些事件中的任何一项都可能对我们的业务、财务状况和运营结果产生负面影响 。
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我们的收入、运营结果和财务状况可能会受到一般经济状况的负面影响 。
我们的业务对整体经济的趋势很敏感,这是不可预测的。因此,我们的经营业绩在一定程度上反映了更广泛的经济变化,可能会受到重大波动的影响。由于在线学习通常依赖于可自由支配的支出,因此负面的一般经济状况可能会显著减少 学习者和组织在在线学习上的总支出以及在线学习的频率。任何或所有这些因素都可能减少对我们服务的需求,从而减少我们的收入。此外,任何这些活动的发生都可能增加我们需要 投入大量资金来继续吸引学员和UB客户到我们的平台。
我们的业务和运营可能会受到自然灾害、公共卫生危机、政治危机或其他灾难性事件的实质性和不利影响 。
如果发生地震、洪水、火灾、电信故障、停电或其他断电、闯入、恐怖主义行为、政治危机、恶劣天气、公共卫生危机、流行病或地方病或其他灾难性事件,我们的业务和运营可能会受到实质性和 不利影响。特别是,我们的公司总部位于加利福尼亚州旧金山,这是一个地震敏感地区,也是一个越来越容易受到野火影响的地区,我们可能购买的任何保险都不包括地震造成的 损失或我们执行办公室的全部或部分破坏。如果发生洪水、火灾、包括极端降雨、风、高温或寒冷在内的恶劣天气,或人为错误导致的事故 导致我们的财产受损,或者如果我们的运营因电信故障、停电、恐怖主义行为、政治或地缘政治危机或公共卫生危机而中断,我们的运营结果将 受到影响,特别是如果此类事件发生在高峰时段。由于此类事件的发生造成中断,我们可能无法有效地转移我们的业务,因此我们的业务可能会受到不利影响。
如果我们不能有效地管理我们的增长,我们的业务可能会受到损害。
我们的业务已经经历并可能继续经历快速增长,这对我们的运营基础设施提出了巨大的需求。我们平台的可扩展性和 灵活性取决于我们的技术和网络基础设施的功能,以及我们处理不断增加的流量和带宽需求的能力。使用我们平台的学员和教师数量的增长以及通过我们平台提供的教育内容的数量 增加了我们处理的数据量和请求量。传输增加的数据和请求时出现的任何问题都可能损害我们的品牌或声誉。 此外,随着我们业务的增长,我们将需要投入更多资源来改善我们的运营基础架构,并继续增强我们的可扩展性,以保持我们平台的性能。我们的增长已经并可能继续给我们的管理、行政、运营、财务和其他资源带来巨大压力。我们已从2016年5月的230名全职员工增加到2021年6月的1013名全职员工。我们打算 进一步扩大我们的整体业务,包括员工人数,但不能保证我们的收入将继续增长。随着我们的发展,我们将被要求继续改进我们的运营和财务控制以及报告程序,而我们可能无法 有效地做到这一点。因此,我们未来可能无法有效地管理我们的费用,这可能会对我们的毛利或运营费用产生负面影响。
我们未来的成功取决于我们留住高级管理团队和其他高技能员工的能力,以及吸引、留住和激励我们 合格人员的能力。
我们依赖于我们的高级管理团队、关键技术员工和其他关键人员的持续服务和表现。 虽然我们已经与高级管理团队成员签订了雇佣协议,但他们中的每个人都可以随时终止与我们的雇佣关系,或者在未来无法履行我们所需的服务。我们不为我们的任何高管或其他员工维护关键 个人保险。同样,第三方可能会试图鼓励我们的高级管理团队或其他关键
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员工离职从事其他工作。由于任何原因失去一名或多名高级管理团队成员或其他关键人员可能会扰乱我们的运营,在投资者中造成 不确定性,对员工留任和士气产生不利影响,并严重损害我们的业务。
要执行我们的增长计划,我们必须在未来几年雇佣许多 名员工。此外,我们必须留住高素质的员工。对高素质员工的竞争非常激烈,特别是来自其他高增长技术公司和我们公司总部所在的加利福尼亚州旧金山劳动力市场的竞争。
我们时不时地会遇到招聘和留住具有适当资历级别的员工的困难,而且可能会继续遇到这种情况。与我们竞争合格员工的公司可能拥有比我们更多的资源,并可能提供被认为比我们更好的薪酬方案。 此外,员工可能会对我们薪酬结构的更改产生负面影响,从而导致人员流失或招聘过程中出现困难。如果我们不能吸引新员工,或者不能留住和激励我们现有的 员工,我们的业务和未来增长前景可能会受到不利影响。
任何未能成功执行和整合未来收购的情况都可能 对我们的业务、财务状况和运营结果产生重大不利影响。
我们过去已经并可能在未来 收购业务、技术、服务和其他补充我们业务的资产和战略投资。例如,2021年8月,我们宣布收购在线领导力发展平台Cux(d/b/a CorpU)或CorpU。作为一个成功执行和整合收购的组织,我们的经验有限。收购涉及诸多风险,包括以下几个方面:
• | 难以整合和管理我们 收购的任何公司的合并运营、技术平台或产品,并难以及时实现收购的预期经济、运营和其他好处,这可能导致大量成本和延迟,以及无法执行预期的战略和协同效应; |
• | 被收购企业未能实现预期的收入、收益或现金流; |
• | 转移管理层对现有业务的注意力或其他资源; |
• | 我们无法保持被收购企业的关键客户、业务关系、供应商和品牌潜力; |
• | 进入我们以前经验有限或没有经验,或竞争对手 有更强地位的企业或地区的不确定性; |
• | 与收购相关的意外成本或整合被收购业务的预期成本 ; |
• | 对被收购企业的责任,包括未向我们披露或超出我们 估计的责任,如因未能保持有效的隐私、数据保护和网络安全控制而产生的责任,以及因未能遵守适用法律法规(包括税法)而产生的责任; |
• | 将被收购公司或其许可转让或转让给我们或我们的子公司的困难或相关成本 第三方知识产权或其许可; |
• | 无法维护我们的文化和价值观、道德标准、控制、程序和政策; |
• | 整合被收购公司的劳动力方面的挑战以及被收购公司关键员工的潜在流失 ; |
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• | 整合和审计被收购公司的财务报表方面面临的挑战,这些公司在历史上没有按照美国公认会计原则(GAAP)编制财务报表 ;以及 |
• | 潜在会计费用指与收购相关记录的商誉和无形资产(如商标、客户关系或知识产权)后来被确定为减值并减记的程度。 |
我们可能无法 成功应对与收购CorpU或我们未来进行的任何其他收购相关的这些或其他风险。如果不能成功或及时整合任何收购业务的业务、技术、产品、 人员或运营,可能会对我们的业务、财务状况和运营结果产生重大不利影响。
我们 可能需要筹集额外资金来实施我们的增长战略或继续运营,而我们可能无法在需要时或在可接受的条件下筹集资金。
我们可能会不时寻求额外的股权或债务融资,为我们的增长提供资金,增强我们的平台,应对竞争压力,或进行收购或 其他投资。我们的业务计划可能会改变,我们市场的总体经济、金融或政治状况可能会恶化,或者可能会出现其他情况,在每种情况下,这些情况都会对我们的现金流和我们业务的预期现金需求产生重大不利影响。任何这些事件或情况都可能导致重大的额外资金需求,要求我们筹集额外资金。我们目前无法预测任何此类资本要求的时间或金额 。如果融资条件不能令人满意,甚至根本不能融资,我们可能无法以理想的速度扩大业务,我们的经营业绩可能会受到影响。
我们在国际上开展业务,并计划继续扩大国际业务,这使我们面临国际业务固有的风险。
管理一个全球性组织需要大量的资源和管理层的关注。我们目前在美国以外的土耳其和爱尔兰设有办事处,并计划在未来扩大我们的国际业务。
我们在2019年和 2020年分别有59%和61%的收入来自北美以外地区,在截至2020年6月30日和2021年6月30日的六个月中分别有60%和61%的收入来自北美以外,根据我们的讲师注册记录,我们估计我们的大部分讲师位于美国以外。 我们可能进行的任何进一步的国际扩张努力都可能不会像我们预期的那样成功,或者根本不会成功。
此外,开展国际业务 使我们面临在美国一般不会面临的风险。这些风险包括:
• | 将我们的服务本地化所需的成本和资源,这需要将我们的网站翻译成外语 ,并适应当地的做法和法规要求; |
• | 与当地市场参与者竞争,这些参与者比我们更了解当地市场,或者与我们在这些市场的潜在学习者和UB客户有预先存在的关系; |
• | 关于我们对讲师提供的内容和服务的责任的法律不确定性,包括由于当地法律或缺乏明确的适用法律先例; |
• | 遵守各种外国法律和法律标准的负担; |
• | 对国外监管要求的不熟悉和意想不到的变化; |
• | 适应学员和UB客户支付形式的变化; |
• | 国际业务的管理和人员配备困难; |
• | 货币汇率波动; |
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• | 潜在的不利税收后果,包括外国增值税制度的复杂性和对收益汇回的限制 ; |
• | 增加财务会计和报告负担以及实施和维持适当内部控制的复杂性和困难 ; |
• | 国外政治、社会和经济不稳定、恐怖袭击和总体安全担忧; |
• | 一些国家减少或改变了对知识产权的保护;以及 |
• | 电信和互联网服务提供商成本上升。 |
在国际市场运营还需要大量的管理关注和财政资源。在其他国家/地区建立 业务和管理增长所需的投资和额外资源可能不会产生所需的收入或盈利水平。
我们与海外合作伙伴的战略和其他关系 还可能使我们在美国和其他司法管辖区受到额外的监管审查。例如,美国外国投资委员会继续对 美国公司的某些外国投资进行更严格的审查,并就外国投资者在美国的股权投资向我们进行了询问。
此外,随着我们继续在国际上扩张,我们 在收回应收账款、汇回资金而不产生不利税收后果以及与外币汇率波动相关的风险方面也可能面临更大的困难。我们没有从事货币对冲 活动来限制汇率波动风险,虽然我们未来可能会决定这样做,但这些对冲交易的可用性和有效性可能是有限的。汇率变化会影响我们的成本和收益,并可能 还会影响我们位于美国以外的资产的账面价值和我们股东权益的金额。
我们受世界各地的法律和 法规约束,如果不遵守这些法律和法规,我们可能会受到索赔或以其他方式对我们的业务、财务状况和运营结果产生不利影响。
我们受到美国和国外影响我们业务的各种法律的约束。作为在180多个国家和地区拥有学习者和教师的全球平台,我们 必须遵守广泛的法律法规,涉及消费者保护、广告、电子营销、隐私、数据保护和网络安全、数据本地化要求、在线服务、言论自由、劳工、房地产、税收、知识产权所有权和侵权、税收、出口和国家安全、关税、反腐败和电信,所有这些都在不断演变和发展。
适用于我们或可能适用于我们的法律的范围和解释通常是不确定的,可能会相互冲突,特别是美国以外的法律, 遵守法律、法规和类似要求可能是繁重和昂贵的。由于这些法律和法规可能会随着时间的推移而变化,我们必须继续投入资源来监控法律的发展并确保 合规性。不同司法管辖区的法律法规可能不一致,某些司法管辖区可能会实施比美国更严格的监管要求,这可能会增加合规和开展业务的成本,并 使我们面临可能的诉讼、处罚或罚款。任何此类成本在未来可能会因这些法律法规或其解释的变化而上升,这可能会降低我们的平台对学员、教师或 企业客户的吸引力,或者导致我们改变或限制我们提供平台的能力。我们有旨在确保遵守适用法律法规的政策和程序,但我们不能向您保证不会 违反此类法律法规或我们的政策和程序。任何此类违规行为都可能使我们面临调查、制裁、执法行动、返还利润、罚款、损害赔偿、民事和刑事处罚或禁令。 如果实施任何政府制裁,或者如果我们不能在任何可能的民事或刑事诉讼中获胜,我们的业务、经营业绩和财务状况可能会受到实质性的不利影响。此外,响应任何操作都可能导致
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管理层注意力和资源的显著转移以及专业费用的增加。执法行动和制裁可能会损害我们的业务、经营业绩和 财务状况。
我们受到政府进出口管制和法规的约束,这可能会削弱我们在国际市场上的竞争能力,如果我们不完全遵守适用法律,我们将承担责任。
我们的业务活动受到美国出口和类似法律法规的各种限制 ,包括由美国财政部外国资产控制办公室(Office Of Foreign Assets Control)实施的贸易和经济制裁法规,在某些情况下还受美国商务部出口管理条例(U.S.Department of Commerce‘s Export Administration Regulations)的限制。美国出口管制和经济制裁法律法规包括限制或禁止向美国禁运或制裁的国家、政府、个人和实体出售某些服务 ,这些限制或禁令在某些情况下可能适用于我们的活动。此外,各个国家/地区对某些技术的进口进行了监管,并且已经或可能会颁布法律,这些法律可能会限制我们向学习者提供访问我们平台的能力,或者可能会限制 我们的学习者在这些国家/地区访问或使用我们的服务的能力。
尽管我们采取了预防措施以防止我们的平台被违反此类法律 ,但尽管我们采取了预防措施,我们的平台仍可能在不经意间被提供违反此类法律。遵守这些法律法规可能特别困难,因为我们的产品在注册时只提供最低限度的信息,因此在全球范围内随处可见。 在某些情况下,我们的产品只需提供最低限度的信息。如果我们不遵守这些法律法规,我们和我们的某些员工可能会受到民事或刑事处罚,包括可能失去出口特权和罚款 。我们还可能受到惩罚、声誉损害、无法进入某些市场或其他方面的不利影响。此外,各个国家/地区对某些加密和其他技术的进出口进行监管,包括进出口许可和许可要求,并颁布了可能限制我们的平台分销能力或限制我们的学习者在这些国家/地区访问我们的平台的能力的法律。我们 平台的更改或未来进出口法规的更改可能会阻止我们的国际学员或教师使用我们的平台,或者在某些情况下,完全阻止将我们的平台出口或导入到某些国家、政府或个人 。进出口法规、经济制裁或相关立法的任何变化,或此类法规所针对的国家、政府、个人或技术的变化,都可能导致我们平台的使用量减少。
如果不遵守反贿赂、反腐败和反洗钱法律,以及类似的法律,我们可能会受到惩罚和其他不利的 后果。
我们必须遵守1977年美国“反海外腐败法”(修订)、“反海外腐败法”(FCPA)、美国联邦法典第18 第201节中包含的美国国内贿赂法规、美国旅行法,以及我们开展活动的美国以外国家的其他反贿赂法律和反洗钱法律。近年来,反腐败和反贿赂法律的执行力度很大。 这些法律被广泛解读为禁止公司、其员工、代理人、代表、业务合作伙伴和第三方中间人直接或间接授权、提供或提供不正当的付款或福利给公共或私营部门的接受者。
我们有时会聘请第三方销售我们的产品并在国外开展业务 。我们和我们的员工、代理、代表、业务合作伙伴或第三方中介可能与政府机构或国有或附属实体的官员和员工有直接或间接的互动,并可能 被要求对这些员工、代理、代表、业务合作伙伴或第三方中介的腐败或其他非法活动负责,即使我们没有明确授权此类活动。我们不能向您保证我们的 任何员工和代理都不会采取违反适用法律的行为,我们可能最终要对此负责。随着我们国际销售和业务的增加,我们在这些法律下的风险可能会增加。
这些法律还要求我们保持准确的账簿和记录,并保持旨在防止任何此类行为的内部控制和合规程序。虽然我们 有政策和程序来解决合规性问题
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根据此类法律,我们不能向您保证我们的任何员工、代理、代表、业务合作伙伴或第三方中介机构都不会采取违反我们的政策和 适用法律的行为,我们可能最终要对此负责。
任何指控或违反《反海外腐败法》或其他适用的反贿赂和反腐败法 以及反洗钱法都可能导致举报人投诉、制裁、和解、起诉、执法行动、罚款、损害赔偿、不利的媒体报道、调查、丧失出口特权、严厉的刑事或民事制裁、 或暂停或取消美国政府合同,所有这些都可能对我们的声誉、业务、财务状况、运营结果和前景产生不利影响。对任何调查或行动作出回应都可能导致 管理层注意力和资源的重大转移,以及巨额的辩护成本和其他专业费用。
我们不时涉及索赔、诉讼、政府调查和其他可能对我们的业务、财务状况和运营结果产生不利影响的诉讼。
我们不时涉及诉讼事宜,例如我们正常业务过程中的附带事务,包括知识产权、商业、 就业、集体诉讼、举报人、可访问性和其他诉讼和索赔,以及政府和其他监管调查和诉讼程序。此类问题可能会耗费时间、分散管理层的注意力和资源、 导致我们招致巨额费用或责任,或者要求我们改变业务做法。此外,诉讼费用和这些费用的时间很难估计,可能会发生变化, 可能会对我们的财务状况和运营结果产生不利影响。由于诉讼的潜在风险、费用和不确定性,我们可能会不时地通过 同意和解协议来解决纠纷,即使在我们有正当索赔或抗辩的情况下也是如此。上述任何一项都可能对我们的业务、财务状况和经营结果产生不利影响。
更严格的审查,以及投资者、客户、员工和其他人对我们的环境、社会和治理实践和报告的期望不断变化,可能会导致我们产生额外的成本,投入更多的资源,并使我们面临 额外的风险,这可能会对我们的声誉、客户获取和留住、获得资本和留住员工产生不利影响。
所有行业的公司 都面临着与其环境、社会和治理(或ESG)、实践和报告相关的日益严格的审查。投资者、客户、员工和其他利益相关者越来越关注ESG实践, 越来越重视他们与公司的投资、采购和其他互动的影响和社会成本。例如,许多投资基金在进行投资时关注积极的ESG业务实践和可持续性得分,并可能会将公司的ESG得分或可持续性得分作为做出投资决策的声誉或其他因素。此外,投资者(特别是机构投资者)会使用这些分数将 公司与其同行进行比较,如果一家公司被认为落后,这些投资者可能会与该公司接洽,以改善ESG披露或业绩,并可能在此基础上做出投票决定。随着这种关注和需求的增加, 有关ESG实践的公开报告将变得更加广泛。如果我们的ESG实践和报告不能满足投资者、客户或员工的期望(这些期望还在不断发展),我们的品牌、声誉以及学员和UB客户的留存率可能会受到负面影响 。我们披露的任何信息都可能包括我们在各种ESG事务上的政策和实践,包括公司治理、环境合规、员工健康和安全实践、人力资本管理以及员工包容性和多样性。利益相关者可能对我们的ESG报告、ESG实践或采用速度不满意。我们还可能产生额外成本,并投入额外资源 监控、报告和实施各种ESG实践。如果我们失败了,或者被认为失败了, 为了满足任何可持续性披露中包含的标准或我们各个利益相关者的期望,这可能会对我们的声誉、UB客户和学员的获取和留住、获得资本的机会以及员工留任产生负面影响。
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与技术、隐私和网络安全相关的风险
与隐私、数据保护或网络安全相关的法律或法规(包括与保护或传输与 个人相关的数据的法律或法规)的变更,或者我们实际或认为未能遵守此类法律法规或任何其他义务,都可能对我们的业务产生不利影响。
我们接收、传输和存储与我们的学习者、教师和其他个人(如我们的员工)有关的个人身份信息和其他数据。 众多地方、市政、州、联邦和国际法律法规涉及隐私、数据保护、网络安全以及某些类型数据的收集、存储、共享、使用、披露和保护,包括 加州在线隐私保护法、个人信息保护和电子文档法、控制未经请求的色情和营销法案、加拿大反《电话消费者保护法》(限制电话营销和使用自动短信)、《联邦贸易委员会法》第5节和《加州消费者隐私法》,简称CCPA。这些法律、规则和法规经常演变,它们的范围可能会通过新的立法、对现有立法的修改和执法方面的变化而不断变化,并且可能在不同的司法管辖区 之间不一致。
例如,2018年5月25日生效的GDPR已经并将继续给我们这样的公司带来更大的合规负担和成本。GDPR规范我们收集、控制、处理、共享、披露和其他可以直接或间接识别身为欧盟居民的在世个人的数据的使用, 对不遵守规定的人实施严格的数据保护要求,并处以重罚和民事诉讼的风险。不遵守GDPR可能会被处以最高2000万欧元或侵权者全球年收入的4%的罚款,两者以金额较大者为准。它还可能导致民事诉讼,损害赔偿、禁令救济或监管命令的风险会对我们的业务使用个人数据的方式产生不利影响。
此外,2021年1月,英国将GDPR转变为英国版的GDPR(结合了GDPR和英国2018年数据保护法),即英国GDPR,规定最高罚款1750万英镑或全球营业额的4%,以金额较大者为准。英国和欧盟在数据保护法的某些方面的关系仍然不清楚。一个例子是对欧盟成员国和联合王国之间的数据传输的监管,以及英国信息专员办公室在欧盟方面的作用 。2021年6月28日,欧盟委员会宣布了一项充分性决定,结论是英国确保与GDPR同等水平的数据保护,这对 持续从欧洲经济区(EEA)流向英国的个人数据的合法性提供了一些缓解,然而,由于这种充分性确定必须更新,因此仍然存在一些不确定性我们无法完全预测《数据保护法》、英国GDPR和其他英国数据保护法律或法规在中长期内会如何发展,也无法完全预测关于如何监管进出英国的数据 的不同法律和指南的影响。任何这些事项的变化都可能导致额外的成本,并增加我们的总体风险敞口。
此外,我们正在或可能受到有关个人数据跨境转移的法律、规则和法规的约束,包括与将 个人数据转移到欧洲经济区(EEA)之外有关的法律、规则和法规。最近的法律发展在将个人数据从欧洲经济区转移到美国和其他司法管辖区方面造成了复杂性和不确定性。例如,欧盟法院(简称CJEU)于2020年7月16日宣布欧盟-美国隐私盾牌框架(或称隐私盾牌)无效,根据该框架,个人数据可以从欧洲经济区转移到根据隐私盾牌计划进行自我认证的美国 实体。虽然CJEU坚持标准合同条款(欧盟委员会批准的一种标准合同形式,作为适当的个人数据传输机制 和隐私权盾牌的潜在替代方案)的充分性,但它指出,对这些条款的依赖未必在所有情况下都是足够的。除了其他机制(特别是标准合同条款)外,在有限的情况下,我们可以 依赖隐私
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第三方(例如供应商和合作伙伴)的屏蔽认证。欧盟委员会于2020年11月发布了修订后的标准合同条款(SCC)草案,以解决CJEU的关切 ,并于2021年6月4日发布了新的SCC。跨境数据传输方面的这些发展带来了不确定性,增加了我们国际业务的风险,可能需要我们审查和修改我们向美国和其他司法管辖区进行或接收个人数据传输的法律 机制。除其他事项外,我们可能需要对从EEA转出的任何个人数据实施额外的合同和技术保障措施,这可能会增加合规成本,导致更严格的监管审查或责任,可能需要进行额外的合同谈判,并可能对我们的业务、财务状况和运营结果产生不利影响。
CCPA于2020年1月1日生效,其中要求覆盖的公司向加州消费者提供新的披露,并允许此类消费者选择退出某些类型的数据共享和个人信息销售。CCPA还禁止覆盖企业歧视消费者(例如,对服务收取更高的费用)来行使他们的权利 。CCPA规定了对违规行为的民事处罚,以及对数据泄露的私人诉权,预计这将增加数据泄露诉讼。此外,在2020年11月,加州选民通过了《加州2020年隐私权和执行法》(CPRA)。CPRA进一步扩展了CCPA,增加了可能影响我们业务的数据隐私合规性要求,并建立了一个专门执行这些 要求的监管机构。CCPA和CPRA的解释和执行方面仍然不确定。CCPA的颁布在美国其他州引发了一波类似的立法发展,这可能导致 重叠但不同的州法律拼凑在一起,并可能标志着美国更严格隐私立法趋势的开始,这可能会增加我们的潜在责任,并对我们的业务、财务状况和 运营结果产生不利影响。例如,弗吉尼亚州在2021年3月颁布了弗吉尼亚州消费者数据保护法(CDPA),这是一项全面的隐私法规,将于2023年1月1日(与CPRA同时生效)生效,并与CCPA、CPRA和其他州提出的立法有相似之处。2021年6月,科罗拉多州颁布了类似的法律-科罗拉多州隐私法案(Colorado Privacy Act),将于7月1日生效, 2023年。这些州法规和其他 其他类似的州或联邦法律的影响非常显著,可能需要我们修改我们的数据处理实践和政策,并产生大量与合规相关的成本和开支。此外,许多与隐私以及特定类型数据的收集、存储、共享、使用、披露和保护相关的法律法规都会受到法院不同程度的强制执行以及新的和不断变化的解释。这些法律以及与 隐私、数据保护和网络安全相关的法律或法规的其他变化,特别是任何新的或修改的法律或法规,或此类法律或法规的解释或执行的变化,要求加强对某些类型的数据的保护,或在数据保留、传输或披露方面的新的 义务,可能会极大地增加提供我们平台的成本,要求我们对我们的运营做出重大改变,甚至阻止我们在我们 目前运营和未来可能运营的司法管辖区提供我们的平台。
此外,为了遵守法律、法规、行业标准或合同义务规定的隐私、数据保护和网络安全标准和协议,我们已经并可能继续承担巨额费用。如果我们的隐私声明和其他有关隐私、数据保护和网络安全的政策被发现存在缺陷、缺乏透明度、欺骗性、不公平或对我们的做法不实,我们可能会受到监管机构的调查或执法行动。我们还受到与隐私、数据保护和网络安全相关的 合同义务的约束,我们遵守这些义务的努力可能不会成功或可能产生其他负面后果。适用于我们的各种隐私、数据保护和网络安全法律义务可能会随着我们的做法或我们的移动应用或网站的功能而变化,我们可能需要采取其他措施来遵守新的和不断变化的法律义务,包括但不限于对我们的员工、承包商和第三方合作伙伴的培训工作。这样的努力可能不会成功,也可能会产生其他负面后果。特别是,由于CCPA、CPRA、CDPA和CPA等法律法规施加了新的、相对繁重的义务,并且这些法律法规和其他法律法规的解释和应用存在很大的不确定性,我们在满足它们的要求以及对我们的政策和做法进行必要的更改方面可能会面临挑战 ,并且可能会产生巨大的成本和费用
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所以。尽管我们努力遵守与隐私、数据保护和网络安全相关的适用法律、法规和其他义务,但我们对 法律、实践、政策或平台或其他服务或产品的解释可能与此类法律、法规或义务的所有要求不一致,或被指未能或被指控未能满足这些法律、法规或义务的所有要求。如果我们 未能遵守适用的法律或法规或任何其他与隐私、数据保护或网络安全相关的义务,或任何安全受损导致未经授权访问、使用或泄露与 学员、教师或其他个人相关的数据,或者认为发生了上述任何类型的故障或损害,都可能损害我们的声誉,阻碍新的和现有的学员、教师和UB客户使用我们的 平台,或者导致罚款、调查等结果,这些都可能损害我们的声誉,阻碍新的和现有的学员、教师和UB客户使用我们的 平台,或者导致罚款、调查财务状况和经营业绩。即使不受法律 挑战,人们对隐私、数据保护或网络安全的担忧,无论是否有效,都可能损害我们的声誉和品牌,对我们的业务、财务状况和经营业绩产生不利影响。
网络安全攻击或其他安全漏洞或事件可能会延迟或中断对我们的学员、教师和UB客户的服务,损害我们的声誉 或使我们承担重大责任。
我们的平台涉及处理与学员、教师和UB 客户与我们平台交互的大量数据,包括个人数据和个人信息。此外,在我们的 业务运营中,我们还收集和存储某些敏感和专有信息以及个人数据和个人信息,包括商业秘密、知识产权、员工数据和其他机密数据。
我们聘请第三方服务提供商存储和 以其他方式处理某些数据,包括敏感和个人信息。我们的服务提供商过去一直是,将来也可能是网络攻击、恶意软件、网络钓鱼计划、欺诈和其他风险的目标,从而危及其系统及其为我们处理的数据的机密性、安全性和完整性。我们监控服务提供商网络安全的能力有限,在任何情况下,第三方都可能绕过这些安全措施 ,导致他们为我们处理的数据(包括敏感和个人信息)在未经授权的情况下被访问、误用、泄露、丢失或破坏。已经并可能继续发生严重的供应链攻击,我们 不能保证我们或我们的第三方提供商的系统和网络没有被攻破,也不能保证它们不包含可能导致我们的系统和网络或支持我们和我们服务的第三方系统和网络被破坏或中断的可利用的缺陷或错误。
虽然我们已采取措施保护我们自己的专有和机密信息、 以及我们以其他方式获取的个人信息、个人数据和机密信息,并采取措施保护我们的平台、我们、我们的业务中使用的网络和系统(包括第三方服务提供商的网络和系统)、我们 和我们的第三方服务提供商经历的网络和系统,我们、我们的服务提供商和我们的平台可能会在未来遇到网络安全攻击或其他安全漏洞或事件。网络安全攻击可能采取拒绝 服务攻击、使用勒索软件或其他恶意软件或其他攻击的形式,也可能来自个人黑客、犯罪集团和国家支持的组织。这些来源还可以实施社会工程技术,以诱使我们的 员工、承包商或客户泄露密码或其他敏感信息或采取其他行动来访问数据,否则我们和我们的平台可能会因员工或 承包商的错误或违规行为而受到安全漏洞和事件的影响。我们可能更容易受到网络攻击和其他安全漏洞以及其他安全事件的影响,而限制员工在我们办公室工作的社会距离措施已经到位,以 抗击新冠肺炎流行病,因为我们实施、监控和执行我们的信息安全和数据保护政策的能力较弱。
更广泛地说,我们不能保证我们的 第三方服务提供商自身适用的恢复系统、安全协议、网络保护机制和其他程序足以或将足以防止网络和服务中断、系统故障或丢失、损坏或未经授权访问或披露或获取数据,包括个人数据、个人信息、 和其他敏感信息
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我们或他们处理或维护的。此外,如果我们的平台中的漏洞被未经授权的第三方利用,我们的平台可能会被攻破或破坏。由于用于获取 未经授权访问的技术频繁变化,并且网络安全攻击以及安全漏洞和事件的规模不断增加,我们和我们的第三方服务提供商可能无法在 攻击发生时实施足够的预防措施或阻止它们。网络安全攻击或安全漏洞或事件可能会延迟或中断向我们的学员、教师或组织提供的服务,并可能阻止学员、教师或组织使用我们的平台。 我们和我们的服务提供商在识别、补救或以其他方式响应任何网络安全攻击或其他安全漏洞或事件时可能会面临困难或延迟。此外,任何实际或感知的网络安全攻击或 安全漏洞或事件都可能损害我们的声誉和品牌,使我们面临索赔、诉讼、监管调查或其他诉讼的风险,以及可能的罚款、处罚或其他责任,并要求我们花费大量 资本和其他资源来缓解网络安全攻击或安全漏洞或事件造成的问题。我们在检测和防止安全漏洞和其他与安全相关的事件时会产生大量成本,我们预计 随着我们改进系统和流程以防止未来的漏洞和事件,我们的成本将会增加。一些司法管辖区已颁布法律,要求公司在涉及某些类型的个人数据的数据安全漏洞时通知个人 。这种强制性披露可能会导致负面宣传和任何此类披露,或者任何认为网络安全攻击、安全漏洞或事件影响了我们、我们的平台的想法, 或者,我们的服务提供商可能会导致 我们的学员、教师或UB客户对我们平台的安全性以及我们和我们的服务提供商使用的网络安全措施的有效性失去信心。
此外,我们的客户和用户协议、与第三方服务提供商的合同或其他合同中的责任条款的任何限制可能无法 强制执行或充分执行,或以其他方式保护我们免受与安全违规或事件或其他安全相关事项相关的任何特定索赔的任何责任或损害。虽然我们的保险单包括其中某些事项的责任范围 ,但根据适用的免赔额,如果我们遭遇网络安全攻击或其他安全漏洞或其他事件,我们可能会受到超出保险范围的索赔或损害。如果发生此类攻击或 其他违约或事故,我们的保险覆盖范围可能不足以支付实际发生的责任,此类保险可能无法在未来以经济合理的条款继续向我们提供,并且保险公司可能会拒绝 我们对任何未来索赔的承保范围。如果成功向我们提出超出可用保险覆盖范围的一项或多项大额索赔,或者我们的保单发生变化,包括增加保费或实施 大额免赔额或共同保险要求,可能会对我们的业务产生实质性的不利影响,包括我们的财务状况、经营业绩和声誉。
与我们的技术和基础设施相关的中断或性能问题可能会对我们的业务和运营结果产生不利影响。
我们的持续增长在一定程度上取决于学员和教师随时访问我们平台的能力。由于各种因素,包括基础设施更改、引入新功能、人为或技术错误、分布式拒绝服务攻击或 其他安全相关事件,我们的平台已经并可能 在未来遇到中断、停机和其他性能问题。在某些情况下,我们可能无法及时确定这些性能问题的一个或多个原因。随着我们平台的发展和变得越来越复杂,维护和改进我们平台的性能可能会变得越来越困难,未来我们可能需要分配大量资源来增强和更新我们的技术和网络基础设施。如果学员或教师无法在 合理的时间内或根本无法访问我们的平台,我们的业务将受到损害。
我们的业务在很大程度上依赖于对互联网和移动网络的持续访问 。
我们的学员和教师依赖于访问互联网和移动网络来访问我们的平台。互联网服务提供商可能会选择 中断或降低我们对我们平台的访问,或者增加此类访问的成本。互联网服务提供商或移动网络运营商也可能尝试向我们收取接入我们平台的费用。2015年,联邦通信委员会(FCC)批准的规则进入
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禁止互联网服务提供商向内容提供商收取更高费率以通过某些快速流量通道交付内容的效果;然而,这些规则 已于2018年6月被废除,在法院挑战废除的努力未能推翻FCC 2018年的裁决,2019年10月,美国哥伦比亚特区巡回上诉法院(U.S.Court of Appeals for the District of Columbia Circuit)发布了一项混合裁决, 没有完全推翻FCC 2015年的裁决。虽然法院最近的裁决允许各州制定自己的网络中立规则,但废除联邦保护可能会使许多买家或教师更难或更昂贵地访问我们的平台,并可能导致我们的成本增加,这可能会严重损害我们的业务。在美国以外,政府对互联网的监管,包括网络中立的理念,可能正在发展中,也可能根本不存在。一个或多个外国政府可能会试图审查我们平台上提供的内容,甚至可能试图阻止对我们平台的访问。如果我们被限制 不能在一个或多个国家开展业务,我们吸引和留住学员、教师和客户的能力可能会受到不利影响,我们可能无法实现预期的业务增长。
我们平台服务的很大一部分依赖于Amazon Web Services。对我们使用Amazon Web服务的任何干扰或干扰都可能 对我们的业务和运营产生负面影响。
Amazon Web Services为业务运营提供分布式计算基础设施平台, 通常称为云计算服务。我们目前在Amazon Web Services上运行我们平台的大部分计算,对我们使用Amazon Web Services 的任何重大中断或干扰都将对我们的运营产生负面影响,我们的业务将受到严重损害。如果学员或讲师无法通过Amazon Web Services访问我们的平台或在此过程中遇到困难,我们可能会失去学员、教师和 UB客户。Amazon Web服务提供的服务级别也可能会影响我们平台的采用和认知。如果Amazon Web Services定期或长时间出现服务中断或其他类似问题, 我们的业务将受到严重损害。如果我们的学员、讲师和UB客户群增长,托管成本也会增加,如果我们的收入增长速度无法 快于使用Amazon Web服务或类似提供商的成本增长速度,我们的业务、财务状况和运营结果可能会受到不利影响。
Amazon Web服务可能会采取超出我们控制范围的行动, 可能严重损害我们的业务,包括停止或限制访问Amazon Web服务、提高定价条款、终止我们的合同、与我们的一个或多个竞争对手建立更有利的关系或定价条款, 以及以影响我们管理业务和运营的能力的方式修改或解释其服务条款或其他政策。
我们的 支付系统依赖于第三方提供商,并受到不断变化的法律法规的约束。
我们依靠第三方支付处理商在我们的平台上处理学员和客户以及讲师支付的款项 。我们已聘请第三方服务提供商执行底层卡处理、货币兑换、身份验证和欺诈分析服务。如果这些 服务提供商表现不佳,或者如果他们终止与我们的关系或拒绝以商业上合理的条款续签与我们的协议,我们将需要找到替代支付处理商,并且可能无法 获得类似条款或在可接受的时间范围内更换此类支付处理商。此外,我们的第三方支付处理器提供的软件和服务可能不符合我们的预期、包含错误或漏洞、受到损害、 或发生中断。这些风险中的任何一个都可能导致我们失去接受在线支付、向讲师付款或进行其他支付交易的能力,这些风险中的任何一个都可能降低我们平台的便利性和吸引力,并 损害我们吸引和留住学员、讲师和客户的能力。此外,如果这些供应商提高向我们收取的费用,我们的运营费用可能会增加。
与支付相关的法律法规很复杂,在美国和全球不同的司法管辖区都有所不同。因此,我们需要 花费大量时间和精力来遵守这些法律法规。因我们未能遵守或我们的第三方服务提供商未能遵守
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遵守规定,可能会耗费我们大量资源,导致负债,或者迫使我们停止提供某些第三方支付服务。此外,随着我们扩大国际业务,我们 将需要适应国际支付方式的替代方案。随着我们在未来(包括在国际上)扩大新的支付方式的可用性,我们可能会受到额外的法规和合规要求的约束。
此外,通过与我们的第三方信用卡处理商达成协议,我们间接遵守支付卡协会操作规则和认证 要求,包括支付卡行业数据安全标准。我们还受到电子资金转账规则的约束。这些规则和要求的任何变化都可能使我们难以或不可能遵守。如果我们 未能遵守这些规则或要求,我们可能会被处以额外罚款和更高的交易费,并失去接受学员和UB客户的信用卡和借记卡支付、处理电子资金转账 或促进其他类型的在线支付的能力,我们的业务和运营结果可能会受到不利影响。
如果我们的移动解决方案无效,我们平台的使用可能会受到不利的 影响。
近年来,越来越多的学员通过我们的Udemy和UB应用程序在移动设备上访问我们的平台 。一些移动设备的屏幕尺寸较小,功能较少,这可能会使我们的平台更难使用。主要通过移动设备访问我们平台的用户可能不会像通过个人电脑访问我们平台的用户那样频繁地注册 我们平台上提供的课程,这可能会导致我们的收入减少。如果我们不能在移动设备上提供有价值的体验,我们吸引学员使用我们平台的能力可能会受到影响 ,因此我们的业务可能会受到影响。
随着新的移动设备和移动功能的发布,我们在为它们开发或 支持应用程序时可能会遇到问题。此外,支持新设备和移动设备操作系统可能需要大量时间和资源。
我们 移动应用的成功还可能受到我们无法控制的因素的影响,包括:
• | 移动应用分销商采取的行动,包括苹果应用商店和谷歌Play商店; |
• | 我们的移动应用程序受到的不利待遇,特别是与竞争对手的应用程序相比,例如我们的 移动应用程序被放置在移动应用程序下载商店中; |
• | 分发和使用我们的移动应用程序的成本增加;或 |
• | 移动操作系统(如iOS和Android)中的更改会降低我们的移动网站或移动应用程序的功能,或者优先考虑竞争产品。 |
如果我们的学习者在访问或使用上遇到困难,或者他们 选择不使用,我们的移动平台、我们的业务和运营结果可能会受到不利影响。
互联网搜索引擎为我们的 平台带来流量,如果我们不能在搜索结果中突出显示,我们的增长率可能会下降,我们的业务、财务状况和运营结果可能会受到不利影响。
很多学习者通过谷歌等互联网搜索引擎找到我们的网站。吸引学习者访问我们网站的一个关键因素是我们在响应搜索查询时显示的位置有多突出 。搜索引擎公司通常提供两种类型的搜索结果:算法列表和付费广告。我们依靠这两种类型的搜索结果来吸引访问者访问我们的网站。算法搜索结果 列表根据由特定搜索引擎公司开发的一组专有公式或算法来确定和显示。这些公司不时会在没有通知的情况下修改他们的算法。在某些情况下,这些 修改导致我们的网站在搜索结果中的位置不那么突出。此外,搜索引擎公司保留广泛的自由裁量权,可以从搜索结果中删除任何营销行为被认为与搜索引擎公司指南不一致的公司 。如果我们的营销行为违反或似乎违反
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搜索引擎公司指南,我们可能在没有警告的情况下根本不会出现在搜索结果列表中。如果我们的列表不太显眼,或者由于任何 原因未能出现在搜索结果列表中,潜在学习者对我们网站的访问量可能会下降。我们可能无法替换这些流量,任何这样做的尝试都可能需要我们增加销售和营销支出,这可能无法被额外的 收入抵消,并可能对我们的运营结果产生不利影响。
与我们的知识产权有关的风险
我们可能无法充分获取、维护、保护和执行我们的知识产权和专有信息,这可能会对我们的 业务、财务状况和运营结果产生不利影响。
我们的业务依赖于我们的知识产权,知识产权的保护对我们的成功至关重要 。我们依赖于知识产权的组合,包括专利,商业秘密、商业外观、域名、版权和商标,以保护我们的竞争优势,所有这些都只能提供有限的保护。我们为保护知识产权而采取的步骤,包括对机密信息的物理、运营和管理保护,合同保密义务,与员工和承包商的转让 协议,许可协议,以及对注册和知识产权注册申请的起诉和维护,需要大量资源,而且可能是不够的。如果我们无法确立、保护、维护或执行我们的权利,或者如果我们没有发现或无法解决未经授权使用我们知识产权的行为,我们将 无法保护我们的竞争优势。我们可能需要使用 大量资源来监控和保护这些权利。尽管我们采取了预防措施,但未经授权的第三方可能会复制我们平台的部分或全部内容,并使用我们认为是专有的信息来创建 与我们竞争的服务。根据某些司法管辖区的法律,某些防止未经授权使用、复制、转移和披露我们的专有信息的许可条款可能无法执行。
截至2021年6月30日,我们在美国拥有12个注册商标,在国外司法管辖区拥有22个注册商标。我们还在美国和外国司法管辖区的一些 商标和待处理的商标申请方面拥有普通法权利。此外,我们还为我们在业务中使用的网站注册了域名,如www.udemy.com和其他一些变体。竞争对手可能 采用与我们类似的服务名称或域名,从而损害我们建立品牌标识的能力,并可能导致用户混淆。此外,我们的注册或未注册的商标或商号可能被宣布为通用商标, 与我们的商标相似的其他商标的所有者可能会提出商号或商标侵权索赔。如果我们的商标和商号没有得到充分保护,那么我们可能无法在我们感兴趣的市场上建立和 保持知名度,我们的业务可能会受到不利影响。在提供我们产品的每个国家/地区,在我们经营的每一类 商品和服务中,可能不会或可能不会寻求有效的商标保护,合同纠纷可能会影响受私人合同管辖的商标的使用。此外,我们持有少量已颁发的专利,因此排除或阻止我们的竞争对手 实施与我们自己类似的技术、方法和流程的能力有限。未来可能需要向美国专利商标局或美国国内外其他政府机构和行政机构提起诉讼或诉讼,以强制执行我们的知识产权,并确定我们的权利和其他人的专有权利的有效性和范围。进一步, 我们可能无法及时或成功地申请专利或注册其商标或以其他方式获得我们知识产权的权利。我们预计将继续在国际上扩张,在一些外国,建立和执行知识产权的机制可能不足以保护我们的技术,这可能会 损害我们的业务。
我们的政策是与员工和顾问签订保密和发明转让协议,并与与我们有战略关系的各方签订 保密协议。不能保证这些协议将有效地控制对我们专有信息和商业秘密的访问。我们赖以保护某些技术的保密 协议
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可能被违反,可能不足以保护我们的机密信息、商业秘密和专有技术,并且可能无法在未经授权使用或泄露我们的机密信息、商业秘密或专有技术的情况下提供足够的补救措施。此外,这些协议不阻止我们的竞争对手或其他人独立开发与我们相当或优于我们的产品。 此外,其他人可能会独立发现我们的商业秘密和机密信息,在这种情况下,我们可能无法向这些方主张任何商业秘密权。此外,对于我们的知识产权(包括商标)的注册申请,我们可能会不时受到 反对或类似的诉讼。虽然我们的目标是通过在关键市场注册商标来充分保护我们的品牌,但 有时第三方可能已经注册或以其他方式获得了同样面向我们市场的服务的相同或类似商标的权利。我们依靠我们的品牌和商标来识别我们的平台,并将我们的 平台和服务与竞争对手的平台和服务区分开来,如果我们不能充分保护我们的商标,第三方可能会以可能导致市场混淆的方式使用我们的品牌名称或商标,这可能会 降低我们品牌的价值,并对我们的业务和竞争优势产生不利影响。
我们的知识产权以及此类权利的执行或保护可能会受到与知识产权相关的法律法规的发展或不确定性的影响。此外,许多公司在外国司法管辖区保护和捍卫知识产权方面遇到了重大问题。某些国家,特别是某些发展中国家的法律制度不支持专利、商业秘密和其他知识产权保护的实施,这可能会使我们很难 阻止侵犯、挪用或以其他方式侵犯我们的知识产权或销售侵犯我们知识产权的竞争产品。
监管未经授权使用我们的知识产权和挪用我们的技术和商业秘密是困难的,我们可能并不总是意识到此类 未经授权使用或挪用。尽管我们努力保护我们的知识产权,但未经授权的第三方仍可能试图使用、复制或以其他方式获取、营销或分发我们的技术,或以其他方式开发具有与我们平台相同或相似功能的服务 。如果我们的竞争对手侵犯、挪用或以其他方式侵犯了我们的知识产权,而我们没有得到充分的保护,或者如果我们的竞争对手能够开发具有与我们相同或相似功能的平台而不侵犯我们的知识产权,我们的竞争优势和运营结果可能会受到损害。为保护和执行我们的知识产权而提起的诉讼可能代价高昂、耗费时间,并且会分散管理层的注意力,并可能导致我们部分知识产权的减损或损失。因此,我们可能意识到竞争对手的侵权行为,但可能会因为提起此类诉讼的成本、时间和分心而选择不提起诉讼来保护我们的 知识产权。此外,如果我们决定提起诉讼,我们执行知识产权的努力可能会遇到抗辩、反诉和 反诉,挑战或反对我们使用和以其他方式利用特定知识产权、服务和技术或我们知识产权的可执行性的权利。我们无法保护我们的专有技术 免受未经授权的复制或使用,以及任何代价高昂的诉讼或转移我们管理层的注意力和资源,可能会推迟我们解决方案的进一步销售或实施,损害我们平台的功能, 阻止 或延迟推出新的或增强的解决方案,导致我们将劣质或成本更高的技术替换到我们的平台中,或者损害我们的声誉。此外,我们的许多现有和潜在竞争对手可能有能力 比我们投入更多的资源来开发和保护他们的技术或知识产权。
知识产权 诉讼,包括与我们平台上提供的内容相关的诉讼,可能会导致巨额成本,并对我们的业务、财务状况、运营结果和声誉产生不利影响。
科技行业的公司经常因为侵犯或其他侵犯知识产权的指控而受到诉讼。我们 定期收到声称我们侵犯、挪用或滥用其他方知识产权的通知,包括讲师和其他第三方在我们平台上提供的内容。随着我们 获得更大的公众认可,我们可能会面临
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成为知识产权索赔对象的风险更高。任何针对我们的知识产权索赔,无论有无正当理由,和解或提起诉讼都可能既耗时又昂贵 并可能转移我们管理层的注意力。我们的一些竞争对手拥有广泛的已授权专利组合。许多潜在的诉讼当事人,包括我们的一些竞争对手和专利持有公司,都有能力投入大量的 资源来执行他们的知识产权。由于涉及复杂的问题,有关知识产权的诉讼本质上是不确定的,我们可能无法在此类问题上为自己辩护。 此外,我们可能没有资格享受美国和其他国家/地区的法律建立的安全港,以保护在线服务提供商免受与用户发布的内容相关的索赔,或者这些法律可能会发生变化,使他们 难以或不可能有资格获得此类保护,从而增加我们的风险敞口。虽然我们的使用条款、教师条款和信任与安全政策要求教师尊重他人的知识产权,但我们影响第三方行为的能力 有限,不能保证这些条款和政策足以阻止或防止第三方在我们平台上的侵权活动。有关更多信息,请参阅 ?与我们的业务和运营相关的风险_我们可能会因为在我们平台上发布的课程而面临责任,或者我们的声誉可能会受到损害。
任何针对我们的成功索赔都可能使我们承担重大损害赔偿责任,我们可能会被要求停止使用被指控侵犯第三方权利的技术或其他知识产权 。我们还可能被要求为第三方知识产权申请许可证。即使有许可证,我们也可能被要求支付高额版税或服从 不合理的条款,这将增加我们的运营费用。我们还可能被要求开发替代的非侵权技术,这可能需要大量的时间和费用。如果我们不能为我们业务的任何涉嫌侵权方面许可 或开发技术,我们将被迫限制我们的服务,并可能无法有效竞争。这些结果中的任何一个都可能损害我们的业务。
我们的平台包含第三方开源软件组件,如果不遵守基础开源软件许可证的条款,可能会 限制我们提供平台的能力。
我们在我们的平台中使用开源软件,并希望在未来继续使用开源软件。 此外,我们还在开源许可下向开源项目贡献软件源代码,或者在开源许可下发布内部软件项目,并期待在未来继续这样做。此外,根据某些开源许可证 ,如果我们以某种方式将我们的专有软件与开源软件相结合,某些专有软件(包括我们自己的软件)或其他知识产权可能会受到 以源代码形式披露和许可的义务,包括为了实现进一步修改和分发的目的,并且免费或仅收取象征性费用。第三方还可以通过诉讼来强制执行适用的开源许可证的条款 如果诉讼成功,可能会使我们承担责任,并要求我们在开源许可证下提供我们的专有软件源代码,寻求购买许可证(如果可用,可能会很昂贵),并且 停止提供受影响的产品或服务,除非我们能够重新设计它们以避免侵权。此重新设计流程可能 需要大量额外的研发资源,而我们可能无法成功完成。我们所受的许多开源许可证的许多条款都没有得到美国或外国法院的解释, 开源软件许可证的解释方式可能会对我们提供或分发产品或服务的能力施加意想不到的条件或限制。虽然我们试图使我们的专有代码 不受此类开放源码许可条款的影响,但我们不能保证我们会成功, 所有开源软件在我们的产品中使用之前都经过审查,我们的开发人员没有以潜在的破坏性方式将开源软件整合到我们的 产品中,或者他们将来不会这样做。除了与开源许可证要求相关的风险外,使用某些开源软件可能比使用第三方商业软件 带来更大的风险,因为开源许可方通常不提供对软件来源的担保或控制。这些风险中的任何一种都可能难以消除或管理,如果不加以解决,可能会对我们的业务、财务状况和运营结果产生不利影响。
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与财务报告、税收和上市公司运营相关的风险
我们是一家新兴成长型公司,如果决定只遵守适用于新兴成长型公司的某些降低的报告和披露要求,可能会降低我们的普通股对投资者的吸引力。
我们是一家新兴的成长型公司,正如2012年的Jumpstart Our Business Startups Act或JOBS Act所定义的那样。只要我们继续是一家新兴成长型公司,我们就可以选择利用适用于其他上市公司但不适用于新兴成长型公司的各种报告要求的豁免,包括:
• | 我们的独立注册会计师事务所将不会被要求提供关于我们财务报告内部控制有效性的证明报告,这可能会增加我们财务报告内部控制的弱点或缺陷未被发现的风险; |
• | 减少我们定期报告和10-K表格年度报告中有关高管薪酬的披露义务;以及 |
• | 免除对高管薪酬和股东批准之前未批准的任何黄金降落伞付款进行不具约束力的咨询投票的要求。 |
因此,我们的股东可能无法 访问他们认为重要的某些信息。我们仍将是一家新兴的成长型公司,直到最早:
• | 财政年度的最后一天,我们的年收入至少为10.7亿美元; |
• | 本财年的最后一天,我们有资格成为大型加速申报机构,非附属公司持有至少7.0亿美元的股权证券; |
• | 我们在任何三年期间发行了超过10亿美元的 不可转换债务证券的日期;或 |
• | 本次发售完成五周年后截止的财年的最后一天。 |
根据就业法案,新兴成长型公司还可以推迟采用新的或修订后的会计准则,直到这些准则 适用于私营公司。我们选择利用这一延长的过渡期,直到我们(I)不再是新兴成长型公司或(Ii)明确且不可撤销地选择退出《就业法案》规定的延长的 过渡期。因此,我们的财务报表可能无法与截至上市公司生效日期遵守新的或修订的会计声明的公司进行比较。
只要我们符合新兴成长型公司的资格,我们就可以选择不向您提供我们在提交给美国证券交易委员会(Securities and Exchange Commission,简称SEC)的 文件中必须提供的某些信息,这可能会增加投资者和证券分析师评估我们公司的难度。因此,投资者对我们公司的信心和我们 普通股的市场价格可能会受到不利影响。此外,如果我们选择依赖新兴成长型公司获得的任何豁免,我们无法预测投资者是否会发现我们的普通股吸引力下降。如果一些投资者发现我们的普通股因我们依赖其中任何一项豁免而吸引力下降 ,我们普通股的交易市场可能不那么活跃,我们普通股的市场价格可能更不稳定,可能会下跌。
如果我们不能对财务报告保持有效的披露控制和内部控制系统,我们编制及时准确的财务报表或遵守适用法规的能力可能会受损,这可能会对投资者对我们的信心造成不利影响,从而导致我们普通股的市场价格下跌。
作为一家上市公司,我们将被要求遵守1934年证券交易法(经修订)或交易法、2002年萨班斯-奥克斯利法案(br})或萨班斯-奥克斯利法案(Sarbanes-Oxley Act)的要求,以及规则和
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纳斯达克法规。萨班斯-奥克斯利法案(Sarbanes-Oxley Act)要求我们保持有效的披露控制和程序,以及对财务报告的内部控制。我们正在 继续制定和完善我们的披露控制和其他程序,旨在确保我们在提交给SEC的报告中要求披露的信息在SEC规则和表格中指定的时间段内被记录、处理、汇总和报告 ,并确保根据《交易法》要求在报告中披露的信息被累积并传达给我们的管理层,包括我们的主要高管和财务主管。
根据萨班斯-奥克斯利法案(Sarbanes-Oxley Act),我们将被要求从我们的第二份10-K表格年度报告开始,对我们的财务报告内部控制的有效性进行正式评估,一旦我们不再是一家新兴成长型公司,并且如果我们被视为加速申报者或大型加速申报者(根据交易法的目的),我们将被要求 包括由我们的独立注册会计师事务所出具的财务报告内部控制认证报告。为了在规定的时间内达到这些要求,我们将 参与记录和评估我们对财务报告的内部控制的流程,我们预计这将是一项成本高昂、具有挑战性和耗时的工作。在这方面,我们将需要继续投入内部资源,可能 聘请外部顾问,并采用详细的工作计划来评估和记录我们对财务报告的内部控制的充分性,通过测试验证控制是否按照文档所述发挥作用,并实施持续的 财务报告内部控制改进流程。存在这样的风险,即我们无法在规定的期限内或根本无法得出结论,即我们对财务报告的内部控制是否有效,如萨班斯-奥克斯利法案第404条所要求的 。此外,如果我们无法继续满足这些要求,我们可能无法继续在纳斯达克上市。由于业务环境的变化,我们当前的控制以及我们开发的任何新控制可能会变得 不够用。此外,我们的测试,或我们独立注册会计师事务所随后的测试,可能会揭示我们在财务报告内部控制方面的其他缺陷,这些缺陷被认为是实质性的弱点。
任何未能实施和保持有效的披露控制和程序以及财务报告的内部控制 ,包括发现一个或多个重大弱点,都可能导致投资者对我们的财务报表和报告的准确性和完整性失去信心,这可能会对我们普通股的市场价格产生不利影响 。此外,我们可能会受到纳斯达克(Nasdaq)、美国证券交易委员会(SEC)和其他监管机构的制裁或调查。
此次 上市后,作为上市公司,我们将承担更高的成本和管理负担,这可能会对我们的业务、财务状况和运营结果产生不利影响。
此次上市后,我们作为一家上市公司将产生更多的法律、会计、行政和其他成本和开支,而我们作为一家私营公司 不会产生这些成本和支出,而当我们不再是一家新兴成长型公司后,这些费用可能会增加更多。作为一家上市公司,我们将受到额外的报告和其他义务的约束,例如, 交易所法案的报告要求、萨班斯-奥克斯利法案的适用要求以及纳斯达克适用的上市标准。例如,《交易法》要求我们提交有关我们的 业务、财务状况和运营结果的年度、季度和当前报告。遵守这些规章制度将增加我们的法律和财务合规成本,并增加对我们系统的需求,尤其是在我们不再是一家新兴成长型公司之后。 此外,作为一家上市公司,我们可能会受到股东激进主义的影响,这可能会导致额外的巨额成本,分散管理层的注意力,并影响我们以目前无法预料的方式运营业务的方式。 由于本招股说明书和上市公司要求提交的文件中披露了信息,我们的业务和财务状况将变得更加明显,这可能会导致威胁或实际诉讼,包括竞争对手的诉讼。
我们管理团队中的许多成员在管理上市公司、与上市公司投资者互动以及遵守 与上市公司相关的日益复杂的法律方面的经验有限,某些成员是最近加入我们的。我们的管理团队可能不会成功或
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有效地管理我们向上市公司的过渡,根据联邦证券法,我们必须遵守重要的监管和报告义务,并对证券分析师和投资者进行持续审查。 这些新的义务和构成要素将需要我们的高级管理层给予极大关注,并可能将他们的注意力从 日常工作管理我们的业务,这可能会对我们的业务、财务状况和运营结果产生不利影响。
我们的有效税率和额外税负的意外变化,包括我们的国际业务或实施新的税收规则 ,可能会损害我们未来的运营业绩。
我们在美国和某些外国司法管辖区缴纳所得税,包括 巴西、印度、爱尔兰、日本和土耳其。我们的有效税率可能会受到几个因素的波动或不利影响,其中许多因素是我们无法控制的,包括法定税率不同的国家 损益构成的变化,税法、税率、条约和法规的变化或对其的解释,所得税财务会计规则的变化,当前和未来税务审计、检查或 行政上诉的结果,某些不可扣除的费用,将我们以前没有规定纳税的非美国收入汇回国内的任何决定,以及提高我们的有效税率会降低盈利能力或增加亏损。预测我们估计的年有效税率很复杂,而且可能会受到不确定性的影响,而且我们的预测税率和实际税率之间可能会有实质性的 差异。此外,我们还受到由不同司法管辖区的税务机关执行的复杂的转让定价法规的约束。税收和贸易法律、条约或法规的变化,或其解释或执行,已变得更加不可预测,并可能变得更加严格,这可能会对我们的税收状况产生实质性的不利影响。我们在对新法律的解释和财务报表中反映的计算中做出了重要的判断和假设。
随着我们扩大国际业务活动的规模,美国或 此类活动的外国税收的任何变化都可能增加我们在全球的有效税率,并损害我们的业务、财务状况和经营业绩。
在 持续的基础上,我们将接受联邦、州、地方和外国税务机关关于收入、就业、销售和其他税务事项的审查。虽然我们定期评估此类检查产生不利结果的可能性以及我们的税收拨备是否充足,但不能保证此类拨备是充足的,税务机关的决定不会对我们的业务、财务状况和经营业绩产生不利影响。我们相信 我们的收入、就业和交易纳税义务是根据适用的法律和原则进行合理估计和核算的,但任何时期一个或多个不确定的税收头寸的不利解决方案可能会对该时期的经营业绩产生 实质性影响。与就业税和销售税相关的某些风险在以下条款中有更详细的描述:税务机关可能会成功地断言,我们没有正确征收或 汇出,或者将来应该征收或汇出、销售和使用、毛收入、增值税或类似税,或者雇佣税、工资税或预扣税,并可能成功地对我们施加额外义务,任何此类评估、 义务或不准确都可能对我们的业务、财务状况和经营结果产生不利影响。
最近,拜登政府提议 调整美国企业税率,以及其他税收措施,如国际商业运营改革和/或征收全球最低税率。经济合作与发展组织(Organization For Economic Cooperation And Development)等许多国家和组织也在积极考虑修改现有税法,或者已经提出或颁布了新的法律,例如与数字税相关的法律,这些法律可能会增加我们在开展业务的国家/地区的纳税义务,或者导致我们改变我们的业务运营方式 。联邦、州或国际税法或税收裁决的任何这些发展或变化都可能对我们的有效税率和我们的经营业绩产生不利影响。
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税务机关可能会成功地断言,我们没有正确地收取或汇出,或者在未来 应该征收或汇出、销售和使用、毛收入、增值税或类似税,或者雇佣税、工资税或预扣税,并可能成功地向我们施加额外的义务,任何此类评估、义务或不准确 都可能对我们的业务、财务状况和经营结果产生不利影响。
对我们这样的企业适用非所得税( 或间接税),如销售和使用税、增值税、商品和服务税、营业税和毛收税,是一个复杂和不断变化的问题。评估 适用的纳税义务需要持续的重大判断,因此,记录的金额为估计数,可能会进行调整。在许多情况下,最终的税收决定是不确定的,因为不清楚新的和现有的法规如何适用于我们的业务。 此外,政府越来越多地寻找增加收入的方法,这导致了关于税收改革和其他增加税收的立法行动的讨论,包括通过间接税。此类税收可能会 对我们的财务状况和运营结果产生不利影响。
我们在美国和其他外国司法管辖区需要缴纳间接税,如销售税、使用税、增值税以及商品和服务税,并且我们不会在我们运营的所有司法管辖区收取和免除间接税,因为此类间接税不适用于我们。我们不收取和汇出此类税款的某些司法管辖区可能会断言此类税款是适用的,这可能会导致纳税评估、罚款和利息,并且我们可能需要在未来收取此类税款。如果一个或多个税务机关 要求我们在我们目前没有这样做的司法管辖区征税或在我们目前征税的司法管辖区征收额外税款,可能会导致大量的纳税义务(包括过去销售的税款),因为 以及罚款和利息可能会阻碍学习者、教师或组织使用我们的平台,可能会增加消费者使用我们平台的成本,或者可能会损害我们的业务、财务状况和 运营的结果。在其他情况下,这可能会损害我们的业务、财务状况和 运营的结果,这可能会阻碍学习者、教师或组织使用我们的平台,可能会增加消费者使用我们平台的成本,或者可能会损害我们的业务、财务状况和 运营结果。此外,即使我们征收税款并汇给有关部门,我们也可能无法准确计算、征收、报告和汇出此类税款。
此外,一个或多个州、地方或其他征税辖区可能寻求对我们这样的企业施加额外的报告、记录保存或间接税征收义务 。例如,美国和其他国家的税务当局已将电子商务平台确定为计算、征收和汇出通过互联网进行的交易的间接税的手段,并正在考虑相关立法。在美国最高法院于#年做出裁决后南达科他州诉Wayfair Inc.,某些州已颁布法律,要求对在线销售的物品进行纳税 申报、收税或税务汇款,即使在线卖家在该州没有实体存在或联系也是如此。要求纳税申报或征收可能会减少学员或教师的活动,从而损害我们的 业务。这些州法律可能要求我们承担大量成本才能遵守,包括与税收计算、征收、汇款和审计要求相关的成本,这可能会降低我们产品的吸引力,并可能 对我们的业务、财务状况和运营结果产生不利影响。
此外,包括美国在内的某些国家的税收规则通常要求 付款人向适用的税务机关报告向无关各方支付的款项,并扣留一定比例的金额,然后将这些金额汇给适用的税务机关。如果不遵守此类报告并扣留 我们支付给讲师的款项,可能会对扣缴的金额、罚款和处罚施加责任。此外,税务机关可以断言,我们应该从支付给讲师的费用中扣缴雇佣或 其他税款。2020年,我们开始与美国国税局(IRS)接洽,以解决我们为讲师预扣的历史金额。由于我们的讲师人数众多,且支付给每位教师的金额很大, 如果我们不能及时纠正此类故障,则与这些报告义务相关的流程故障可能会给我们带来经济责任和其他后果。
由于这些因素和其他因素,应缴税款的最终金额可能与我们的财务报表中记录的金额不同,任何此类 差异可能会对我们未来改变纳税义务估计或确定最终税收结果的经营业绩产生不利影响。
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我们使用净营业亏损结转和某些其他税务属性的能力可能有限。
截至2020年12月31日,我们有联邦净营业亏损结转(NOL),以抵消未来约1.67亿美元的应税收入。在2018年1月1日之前的应税年度产生的8540万美元的联邦NOL,如果不加以利用,将于2030年到期。从2017年12月31日开始的应纳税年度产生的8160万美元联邦NOL有一个无限期的结转期。这些NOL的实现取决于我们未来的盈利能力。我们自成立以来已出现净亏损,预计在不久的将来还会继续出现净亏损。因此, 如果我们永远不能实现盈利,在2018年前生成的现有NOL可能会到期,无法用于抵消未来的所得税债务,这是有风险的。这可能需要我们在未来几年缴纳联邦所得税,即使 我们的NOL在其他方面足以抵消这些年的联邦应税收入。还有一种风险是,由于法规变化,例如暂停使用NOL或其他不可预见的原因,我们现有的NOL可能到期或 无法用于抵消未来的所得税债务。根据州法律,我们的NOL可能会受到类似的损害。例如,加利福尼亚州最近颁布了一项立法,限制我们在2020、2021和2022纳税年度使用州NOL的能力。由于最终实现这些资产未来收益的不确定性,我们已经记录了与我们的NOL和其他递延税项资产相关的全额估值津贴。如果我们的NOL和其他税收属性在 使用前过期或受到限制,我们的业务和财务业绩可能会受到损害。
此外,根据修订后的《1986年国税法》(Internal Revenue Code Of 1986)第382节或该法典,如果公司发生所有权变更,公司使用变更前的NOL和联邦税收抵免结转来抵消变更后的应税收入或减少其联邦所得税负担的能力可能会受到限制。通常,当我们的股权由5%的股东在三年滚动期间累计变化 超过50个百分点时,就会发生所有权变更。由于以前的所有权变更,我们目前每年可以使用的NOL和税收抵免结转的金额可能会受到限制。我们进行了第 382节研究,以确定382节对我们的NOL和税收抵免结转使用的任何潜在限制,并确定我们公司经历了两次所有权变更:一次与2011年9月的A系列和A-1优先股发行有关,另一次与我们于2012年11月的B系列优先股发行有关。我们估计,从2010年到2012年,受限制的美国联邦NOL总额约为360万美元 。如果确定我们在过去经历过额外的所有权变更,或者如果我们因此次发行而经历了一次或多次所有权变更,我们股票的未来交易(其中一些交易不在我们的控制范围内) 或两者兼而有之,我们使用NOL和联邦税收抵免结转来减少未来应税收入和负债的能力可能会受到进一步限制。类似的限制可能适用于州税法。
如果货币汇率在未来大幅波动,我们以美元报告的运营结果可能会受到不利影响。
我们的业务遍及全球180多个国家。随着我们继续扩大国际业务,我们将更容易受到货币汇率波动的影响 。这一风险敞口是以多种货币出售,并在功能货币为当地货币的外国经营的结果。2020年,我们43%的销售额以美元以外的货币计价,包括欧元、印度卢比、英镑、巴西雷亚尔和日元。相比之下,我们的费用主要以美元计价。因此,美元对这些外币汇率的任何增加都可能导致我们的收入相对于我们的成本下降,从而降低我们的毛利率。由于我们以美元以外的货币开展业务,但以美元报告我们的 运营业绩,因此我们还面临货币汇率波动的重新计量风险,这可能会阻碍我们预测未来业绩和收益的能力,并可能对我们的运营业绩产生重大影响。我们 目前没有维护对冲非美元货币风险敞口的计划。
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我们报告的财务结果可能会受到公认会计原则变化的不利影响。
公认的会计原则由财务会计准则委员会、证券交易委员会和为颁布和解释适当的会计原则而组成的各种机构进行解释。这些原则或解释的更改可能会对我们报告的运营结果产生重大影响,并可能影响在 宣布更改之前完成的交易的报告。很难预测未来会计原则或会计政策变化的影响,其中任何一项都可能对我们报告的经营业绩产生负面影响。
与我们普通股所有权相关的风险
我们普通股的交易价格可能会波动,您可能会损失全部或部分投资。
在此次发行之前,我们的普通股尚未公开上市。 我们普通股的首次公开发行价格是我们与承销商协商确定的。此价格不一定反映市场投资者在此次发行后愿意购买 和出售我们普通股的价格。此外,本次发行后我们普通股的交易价格可能会波动,可能会受到各种因素的影响而波动,其中一些因素 超出了我们的控制范围。这些波动可能会导致您失去对我们普通股的全部或部分投资,因为您可能无法以您在此次发行中支付的价格或高于您在此次发行中支付的价格出售您的股票。可能导致 我们普通股交易价格波动的因素包括:
• | 整体股市价格和成交量时有波动; |
• | 科技股成交价和成交量的波动; |
• | 其他科技公司普遍的经营业绩和股票估值的变化,特别是我们 行业的公司; |
• | 本公司或本公司股东出售本公司普通股; |
• | 证券分析师未能保持对我们的报道,跟踪我们公司的证券分析师改变财务估计,或我们未能达到这些估计或投资者的预期; |
• | 我们可能向公众提供的财务预测,这些预测的任何变化,或我们未能满足这些 预测; |
• | 我们或我们的竞争对手宣布新服务或平台功能; |
• | 公众对我们的新闻稿、其他公开公告和提交给证券交易委员会的文件的反应; |
• | 涉及我们或本行业其他公司的谣言和市场投机行为; |
• | 运营结果的实际或预期变化或运营结果的波动; |
• | 我们的业务、我们的竞争对手业务或总体竞争格局的实际或预期发展 ; |
• | 涉及我们、我们的行业或两者的诉讼,或监管机构对我们或我们的 竞争对手的运营进行的调查; |
• | 实际或感知的隐私或安全漏洞或其他事件; |
• | 有关我们的知识产权或其他专有权利的发展或争议; |
• | 我们或我们的竞争对手宣布或完成了对业务、服务或技术的收购; |
• | 适用于我们业务的新法律法规或对现有法律法规的新解释; |
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• | 改变会计准则、政策、准则、解释或原则; |
• | 我们管理层的任何重大变动; |
• | 总体经济状况和市场增长缓慢或负增长; |
• | 其他事件或因素,包括战争、恐怖主义事件、自然灾害、公共卫生问题或流行病,如新冠肺炎大流行、自然灾害或对这些事件的应对措施;以及 |
• | 我们对此次发行净收益的预期用途。 |
此外,在过去,随着整体市场的波动和特定公司证券的市场价格的波动,经常会对这些公司提起证券集体诉讼 。如果对我们提起诉讼,可能会导致巨额费用,并分散我们管理层的注意力和资源。
此外,基石投资者已表示有兴趣以首次公开募股(IPO)价格购买本次 发行的总计高达7500万美元的普通股。由于此意向指示不是具有约束力的协议或购买承诺,因此基石投资者可以决定在此次 发售中增购、减持或不购买我们的普通股,或者承销商可以决定在此次发售中增持、减持或不出售我们的普通股给基石投资者。如果基石投资者被分配了他们在本次发行或更多发行中表示拥有 权益的全部或部分股票,并购买了任何此类股票,如果基石投资者长期持有此类股票,此类购买可能会减少我们股票的可用公众流通股,尽管基石投资者没有义务这样做。
我们普通股的活跃交易市场可能不会发展或持续,您可能无法以或高于首次公开募股 发行价出售您的股票,或者根本无法出售。
在这次发行之前,我们的普通股还没有公开市场。虽然我们的普通股已获准 在纳斯达克上市,但在此次发行之后,我们股票的活跃交易市场可能永远不会发展或持续下去。我们普通股的首次公开发行(IPO)价格是通过与承销商谈判确定的, 谈判价格可能不能代表普通股发行后的市场价格。这一首次公开发行股票的价格可能与发行后我们普通股的市场价格不同。由于这些和其他因素,您 可能无法以或高于首次公开募股(IPO)价格转售您持有的普通股。
如果您在本次发售中购买我们的普通股,您 将立即遭受重大稀释。
首次公开募股(IPO)价格大大高于本次发行后紧随其后的普通股每股 股的预计有形账面净值,这是基于我们有形资产的总价值减去我们的总负债得出的。因此,如果您在此次发行中购买我们的普通股,以每股29.00美元 的首次公开募股价格,您将立即经历每股26.48美元的摊薄,即您为我们的普通股支付的每股价格与我们截至2021年6月30日的预计每股有形账面净值之间的差额, 我们在此次发行中发行了14,500,000股我们的普通股。有关更多信息,请参阅稀释?
我们普通股的很大一部分被限制立即转售,但可能在不久的将来出售到市场,这可能会压低我们普通股的市场价格。
我们普通股的市场价格可能会因为我们普通股的大量出售而下降,特别是我们的董事、高管和 大股东的出售,我们普通股的大量股票可以出售,或者市场认为可能会发生这样的出售。在此基础上
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本次发行结束后,假设承销商不行使超额配售选择权,我们将有约137,427,466股普通股流通股。本次发售的所有普通股都可以自由转让,不受限制,也可以根据证券法进行额外登记。 所有普通股都可以自由转让,不受限制,也可以根据证券法进行额外登记。
我们的所有高管和董事以及我们几乎所有股权证券的持有者都受到与本次发行承销商的锁定协议的约束,这些协议限制了股权持有人 在本招股说明书发布之日起最长180天内转让我们普通股的能力,但须在招股说明书所述的某些条件下提前发布。有关更多信息,请参阅有资格未来出售的股票和 承销商?
根据证券法第144条的限制,本次发行后发行的123,438,555股普通股 将有资格在锁定协议或其他合同限制到期后本招股说明书发布之日起180天后转售。此外,摩根士丹利有限责任公司在 通知或未经公开通知的情况下,可在限售期届满前酌情释放受此类禁售协议约束的股票。如果我们的一位董事、高级管理人员或持有我们4%或以上已发行普通股的人获得了此类豁免,我们5%的股东(如本招股说明书中其他部分所述)将按比例免除此类限制,但受锁定协议中规定的某些 例外情况的限制。(br}=有关更多信息,请参见?有资格未来出售的股票和?承销商?随着这些转售限制的结束,如果我们普通股的 持有者出售或被市场认为打算出售,我们普通股的市场价格可能会下降。
此外,根据我们截至2021年6月30日的资本, 20,173,022股在行使未偿还期权时可发行的股票也将有资格在限售期结束时出售,其中不包括103,663股在行使时将以现金结算的已发行股票增值权。我们 打算根据证券法登记所有与已发行期权相关的股票和任何与我们未来可能授予的其他股权激励相关的股票,以供公开转售。因此,在任何适用的归属要求和上述锁定协议允许的范围内,这些股票在发行时将能够在 公开市场上自由出售。这些股东出售股票或认为可能发生此类出售 可能会对我们普通股的交易价格产生不利影响。
持有我们普通股109,132,406股的人有登记权。有关更多 信息,请参阅股本说明和注册权。根据证券法注册这些股票将导致股票可以不受证券法的限制自由交易,但受证券法第144条规定的我们关联公司持有的股票除外,这些股票受第144条的限制。这些股东中的任何一位出售证券或认为可能发生此类出售都可能对我们普通股的交易价格产生不利影响 。
未来出售和发行我们的普通股或购买普通股的权利可能会对我们的股东造成额外的稀释 ,并导致我们普通股的价格下跌。
本次发行完成后,我们可能会发行额外的普通股、可转换证券或其他股权 。我们还希望根据我们的股权激励计划向我们的员工、董事和其他服务提供商发行普通股。此类发行将稀释投资者的权益,并可能导致我们普通股的价格 下跌。此类发行的新投资者还可以获得优先于我们普通股持有者的权利。
如果证券或 行业分析师不发表有关我们、我们的业务或行业的不准确或不利的研究报告,或者如果他们对我们的普通股做出不利的建议,我们的 普通股的市场价格和交易量可能会下降。
我们普通股的交易市场将在一定程度上取决于证券或行业分析师 发布的关于我们、我们的业务、我们的市场或我们的竞争对手的研究和报告。分析师的估计是
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基于他们自己的观点,往往与我们的估计或预期不同。如果跟踪我们的任何分析师改变了对我们普通股的建议, 对我们的竞争对手提供了更有利的相对建议,或者发表了关于我们业务的不准确或不利的研究报告,我们的证券价格可能会下跌。如果很少有证券分析师开始对我们进行报道,或者如果其中一位或多位分析师停止对我们的报道或未能定期发布有关我们的报告,我们可能会失去在金融市场的可见度,对我们证券的需求可能会减少,这可能会导致我们普通股的价格和交易量下降。
我们预计在可预见的未来不会派发红利。
我们从未宣布或支付过我们股本的现金股息。我们目前打算保留未来的任何收益,为我们 业务的运营和扩张提供资金,在可预见的未来,我们预计不会宣布或向我们股本的持有者支付任何股息。因此,股东必须依赖于在价格上涨后出售他们持有的普通股,而这可能永远不会发生,这是实现他们未来投资收益的唯一途径。
我们对此次发行的净收益的使用拥有广泛的自由裁量权, 可能无法有效使用这些净收益。
我们不能肯定地说明我们将从此次发行中获得的净收益的具体用途。我们的 管理层将拥有广泛的自由裁量权来应用本次发售的净收益,包括用于使用收益中描述的任何目的,并且您将没有机会作为您投资决策的一部分来评估净收益是否得到了适当的使用。由于将决定我们使用此次发售净收益的因素的数量和可变性,它们的最终用途可能与其当前的 预期用途有很大不同。如果我们的管理层不能有效地运用这些收益,可能会对我们的业务、财务状况和经营结果产生不利影响。在使用之前,我们可能会以不产生 收入或贬值的方式投资我们的收益。我们的投资可能不会给我们的投资者带来有利的回报,并可能对我们普通股的价格产生负面影响。
我们的 董事、高管和主要股东实益拥有我们相当大比例的普通股,并将能够对股东批准的事项施加重大控制。
此次发行后,我们的董事、高管和持有超过5%的已发行普通股的持有者,以及他们各自的关联公司,将 实益拥有约占我们已发行普通股的62%的股票,或如果承销商行使购买额外股票的全部选择权,将占我们普通股的61%。因此,如果这些股东齐心协力 ,将能够影响我们的管理和事务,以及所有需要股东批准的事项,包括董事选举和重大公司交易的批准。这种所有权集中可能具有推迟或阻止我们公司控制权变更的 效果,并可能影响我们普通股的市场价格。
特拉华州法律和我们 修订和重述公司证书以及修订和重述章程中的条款可能会延迟、阻止或阻止合并、要约收购或代理权竞争,从而压低我们普通股的市场价格。
我们作为特拉华州公司的地位以及特拉华州公司法(DGCL)的反收购条款可能会阻止、推迟或阻止控制权的变更 ,方法是禁止我们在交易发生之日起三年内与利益相关的股东进行业务合并,即使控制权变更对我们的现有股东有利 。此外,我们修订和重述的公司注册证书以及修订和重述的章程将包含可能使对我公司的任何收购变得更加困难或推迟或阻止 对我们管理层的控制权变更的条款。除其他事项外,这些条文包括:
• | 规定我们的董事会有明确授权制定、修改或废除我们的章程; |
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• | 授权我们的董事会发行优先股,并决定这些 股的价格和其他条款,包括优先股和投票权,无需股东批准; |
• | 规定必须经董事会决议方可变更授权董事人数; |
• | 规定我们董事会的所有空缺和所有新设立的董事职位只能由当时在任的大多数董事(即使不到法定人数)投赞成票,或者由唯一剩余的董事填补,除非法律、我们的管理文件或董事会决议另有要求,并受我们优先股持有人的权利 的约束;(br}如果没有法定人数,我们董事会的所有空缺和所有新设立的董事职位只能由当时在任的大多数董事投赞成票,或者由唯一剩余的董事填补,除非法律、我们的管理文件或董事会决议另有要求,并且受我们优先股持有人的权利的限制); |
• | 确定我们的董事会分为三级,每一级交错任职三年; |
• | 规定股东只有在有权在董事选举中投票的已发行和已发行股本的至少多数投票权的持有者 投赞成票的情况下,才能将董事从董事会中解职; |
• | 禁止累计投票(因此,允许有权在 任何董事选举中投票的数股普通股的持有者选举所有参加选举的董事,如果他们应该这样做的话); |
• | 要求我们的股东采取的任何行动必须在正式召开的股东年会或特别会议上进行,而不是经书面同意; |
• | 要求股东提前通知提名董事或提交建议供股东 会议审议; |
• | 规定我们的股东特别会议只能由董事会全体成员、董事会主席、我们的首席执行官或我们的总裁根据 多数人通过的决议召开; |
• | 规定,除非我们另有书面同意,位于特拉华州的州或联邦法院应 作为以下方面的唯一和专属法庭:(1)代表我们提起的任何派生诉讼或法律程序;(2)任何声称违反我们或我们股东的受托责任的诉讼; (3)根据DGCL、我们修订和重述的公司注册证书以及我们修订的公司证书的任何规定对我们提出索赔的任何诉讼。 (3)根据DGCL的任何规定、我们的修订和重述的公司注册证书以及我们的修订后的公司证书,任何声称对我们提出索赔的诉讼都是根据DGCL的任何规定、我们修订和重述的公司注册证书以及我们的修订后的公司注册证书而产生的。或(4)受内政原则管辖的对我们提出索赔的任何诉讼; |
• | 规定美利坚合众国联邦地区法院将是解决根据《证券法》提出的诉因的任何 投诉的独家论坛;以及 |
• | 需要股东的绝对多数票才能修改上述一些条款。 |
这些条款单独或一起可能会延迟、阻碍或阻止涉及我们公司控制权变更的交易。这些规定还可能 阻止委托书竞争,使股东更难选举他们选择的董事,并导致我们采取他们希望采取的其他公司行动,其中任何一项在某些情况下都可能限制我们的 股东从他们的普通股股份中获得溢价的机会,还可能影响一些投资者愿意为我们的普通股支付的价格。
我们修订和重述的章程将在法律允许的最大范围内规定,特拉华州衡平法院和美国联邦地区法院是我们与股东之间几乎所有纠纷的独家法庭,这可能会限制我们的股东选择司法法庭处理与我们或我们的董事、高管、 股东或员工的纠纷,进而阻止对我们的董事、高管或员工提起诉讼。
我们修订和重述的章程将规定 ,在适用法律允许的最大范围内,除非我们书面同意选择替代法院,否则特拉华州衡平法院(或,
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如果衡平法院没有管辖权,则特拉华州的另一个州法院或特拉华州地区的联邦地区法院)将是代表我们提起的任何 派生诉讼或诉讼的唯一和独家论坛;任何声称我们的任何董事、股东、高级管理人员或其他员工违反对我们或我们股东的受托责任的诉讼;根据DGCL的任何 条款、我们的公司注册证书或我们的章程而引起的任何诉讼;以及本排他性法院条款不适用于为执行《交易法》规定的义务或责任而提起的任何诉讼,也不适用于美国联邦法院拥有专属管辖权的任何其他索赔。
我们修订和重述的 章程还将规定,在适用法律允许的最大范围内,除非我们以书面形式同意选择替代法院,否则美国联邦地区法院将是 解决根据《证券法》提出的任何诉因的唯一和独家法院。其他公司组织文件中类似的排他性联邦论坛条款的可执行性已在法律诉讼中受到质疑, 虽然特拉华州最高法院和其他某些州法院已裁定,根据特拉华州法律,此类排他性联邦论坛条款在表面上是有效的,但其他法院是否会执行此类条款仍存在不确定性, 投资者不能放弃遵守联邦证券法及其下的规则和法规。这一独家联邦法院条款不适用于为执行《交易法》规定的义务或责任而提起的诉讼,也不适用于美国联邦法院拥有专属管辖权的任何其他索赔。
这些排他性论坛条款可能会限制股东 就与我们或我们现任或前任董事、高管、股东或其他员工的纠纷在司法法院提出索赔的能力,这可能会阻止针对我们以及我们现任和前任董事、 高管、股东和其他员工提起此类诉讼。或者,如果法院发现我们修订和重述的章程中的任何一项独家法院条款在诉讼中不适用或不可执行,我们可能会在其他司法管辖区产生与解决此类诉讼相关的进一步重大额外 成本,所有这些都可能对我们的业务、财务状况和运营结果产生实质性的不利影响。
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关于前瞻性陈述的特别说明
本招股说明书包含前瞻性陈述。除本招股说明书中包含的有关历史事实的陈述外,其他所有陈述,包括有关我们未来的经营结果和财务状况、业务战略、发展计划、预期的研发成本以及未来经营的管理计划和目标的陈述,均为前瞻性陈述。在 某些情况下,您可以通过以下术语来识别前瞻性陈述:可能、将会、应该、将会、将会、会、预计、会、可能、会、意向、目标、项目、预期、相信、估计、预测、预测、潜在、继续、否定或否定这些术语或其他类似表述。 本招股说明书中包含的前瞻性陈述包括,
• | 我们对财务和经营业绩的预期,包括我们对收入、 成本、月平均买家、UB客户数量、UB年度经常性收入、UB净美元留存率、部门收入、部门毛利率、调整后的EBITDA和调整后的EBITDA利润率的预期; |
• | 我们成功执行业务和增长战略的能力; |
• | 我们吸引和留住学员、教师和企业客户的能力; |
• | 我们或我们的 竞争对手对其产品进行的新功能、集成、功能和其他平台增强的时机和成功,或我们市场和行业竞争格局中的任何其他变化; |
• | 我们的行业、业务和所在市场的预期趋势、发展和挑战; |
• | 我们潜在市场的规模、市场份额和市场趋势,包括我们在国际上发展业务的能力 ; |
• | 新冠肺炎疫情对我们的业务、在线学习解决方案市场以及全球经济的总体影响; |
• | 我们的现金、现金等价物和投资是否足以满足我们的流动性需求; |
• | 我们发展和保护我们的品牌和声誉的能力; |
• | 我们对未来增长的预期和管理; |
• | 我们对与第三方关系的期望; |
• | 我们吸引、留住和激励技术人员(包括高级管理团队成员)的能力; |
• | 我们对现有和发展中的法律法规(包括在税收、隐私、数据保护和网络安全方面的影响)的期望; |
• | 我们维护平台安全性和可用性的能力; |
• | 我们成功抗辩对我们不利的诉讼的能力; |
• | 我们成功识别、执行和整合任何潜在收购的能力; |
• | 我们对收入和其他纳税义务的预期; |
• | 我们有效管理外币汇率波动风险的能力; |
• | 我们获取、维护、保护和执行我们的知识产权和专有信息的能力; |
• | 作为一家上市公司而增加的费用;以及 |
• | 我们对此次发行所得净收益的预期用途。 |
这些前瞻性陈述主要基于我们目前对我们的业务、我们所处的行业以及财务 趋势的预期和预测,我们认为这些趋势可能会影响我们的业务、财务状况、运营结果和前景,而这些前瞻性陈述并不是对未来的保证。
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绩效或发展。这些前瞻性陈述仅说明截至本招股说明书发布之日的情况,并受 风险因素和本招股说明书其他部分所述的一系列风险、不确定性和假设的影响。由于前瞻性陈述固有地受到风险和不确定性的影响,其中一些风险和不确定性是无法预测或量化的,因此您不应依赖这些前瞻性陈述 作为对未来事件的预测。我们的前瞻性陈述中反映的事件和情况可能无法实现或发生,实际结果可能与前瞻性陈述中预测的大不相同。除适用法律要求的 外,我们不打算在分发本招股说明书之前公开更新或修改本文包含的任何前瞻性陈述,无论是由于任何新信息、未来事件还是其他原因。
此外,我们认为的声明和类似的声明反映了我们对相关主题的信念和意见。这些陈述基于截至本招股说明书日期向我们提供的 信息,虽然我们认为此类信息构成此类陈述的合理基础,但此类信息可能是有限或不完整的,我们的陈述不应被解读为表明 我们已对所有可能获得的相关信息进行了详尽的调查或审查。这些陈述本质上是不确定的,提醒您不要过度依赖这些陈述。
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市场、行业和其他数据
除非另有说明,否则本招股说明书中包含的有关我们所在行业和市场的估计和信息(包括我们的一般 预期、市场定位、市场机会和市场规模)均基于行业出版物和由第三方提供商生成的报告、其他公开研究以及我们的内部来源和估计。在某些情况下,我们不会 明确提及此信息的来源。此信息涉及许多假设和限制,提醒您不要过度重视此类信息。尽管我们对本招股说明书中包含的所有 信息负责,并且我们相信本招股说明书中包含的行业出版物和其他第三方来源的信息是可靠的,但我们并未独立核实此类来源中包含的数据 的准确性或完整性。有关行业、商业、市场和其他数据的预测和其他前瞻性信息受到与本招股说明书中其他前瞻性陈述相同的限制和额外的不确定性。 有关更多信息,请参见关于前瞻性陈述的特别说明。
除其他外,我们参考由以下来源编制的估计值和其他 信息:
• | 亚利桑顿,一家市场研究和情报公司; |
• | SILI国际,一个非营利性的语言学研究机构; |
• | HolonIQ,一家提供全球教育市场市场情报研究的公司;以及 |
• | 世界经济论坛,一个国际非政府组织。 |
本招股说明书引用了晨星公司旗下可持续发展公司制定的ESG风险评级。ESG风险评级发布在可持续发展 网站上;但是,ESG风险评级不应被视为购买证券或投资建议的要约,ESG风险评级或可持续分析公司提供的任何其他信息都不应被视为 支持或反对我们为ESG风险评级目的向可持续分析公司提供的任何事实或陈述的真实性、可靠性或完整性的 声明、陈述、担保或论据。 考虑到 ,ESG风险评级不应被视为购买证券或投资建议的要约,也不应被视为支持或反对我们为ESG风险评级目的向可持续分析公司提供的任何事实或陈述的真实性、可靠性或完整性的 声明、陈述、担保或论点ESG风险评级,特别是其中包含的图像、文本和图形,以及可持续发展和/或晨星的布局和公司徽标受 版权法和商标法保护,保留所有权利。ESG风险评级和其中包含的信息的使用取决于https://www.sustainalytics.com/legal-disclaimers.提供的条件可持续发展公司网站上包含或可以 访问的信息不是本招股说明书的一部分,在本招股说明书中包含其网站地址仅作为非活动文本参考。
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收益的使用
我们估计,根据每股29.00美元的首次公开募股价格,并扣除承销折扣和佣金以及我们应支付的估计发售费用 ,如果承销商行使其全额购买额外股票的选择权,本次发行中出售我们普通股的净收益约为3.912亿美元,或约450.8 百万美元。
此次发行的主要目的是获得额外资本以支持我们的运营,为我们的普通股建立一个公开市场, 并为我们未来进入公共资本市场提供便利。
我们打算将从此次发行中获得的净收益用于一般企业用途, 包括营运资金、运营费用和资本支出。此外,我们可能会将从此次发行中获得的净收益的一部分用于收购或投资于企业、产品、服务或技术。但是,目前我们 没有就任何重大收购或投资达成协议或承诺。我们不能确切地说明我们将从此次发行中获得的净收益的具体用途。
因此,我们在使用这些收益时将拥有广泛的酌处权。在使用之前,我们打算将此次发行的净收益主要投资于美国政府的短期和中期有息债务、投资级票据、存单或直接或担保债务。
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股利政策
我们从未宣布或支付过我们的股本的任何现金股息。我们目前打算保留任何未来收益,预计在可预见的未来不会派发任何股息。未来宣布现金股息的任何决定将由我们的董事会根据适用的法律自行决定,并将取决于一系列因素,包括我们的财务状况、 运营结果、资本要求、合同限制、一般业务条件以及我们的董事会可能认为相关的其他因素。
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大写
下表列出了截至2021年6月30日我们的现金和现金等价物以及资本化情况:
• | 在实际基础上; |
• | 在备考基础上,生效(1)在紧接本次发售完成之前,将我们可赎回的 可转换优先股的所有流通股自动转换为总计85,403,933股普通股,以及(2)在紧接本次发售完成之前, 我们修订和重述的公司注册证书的备案和效力;以及(2)在紧接本次发售完成之前,我们的可赎回可转换优先股的所有流通股自动转换为总计85,403,933股普通股;以及 |
• | 按经调整的备考基准计算,以反映(1)上文所述的备考调整及(2)在扣除承销折扣及佣金及估计吾等应付的发售开支后,吾等于本次发售中以每股29.00美元的首次公开发售价格发行 及出售14,500,000股普通股。 |
调整后的信息如下所示的形式是说明性的。您应将此信息与本招股说明书中其他地方出现的经审核的合并财务报表和相关注释以及精选合并财务和其他数据以及管理层对财务状况和运营结果的讨论和分析一并阅读。
截至2021年6月30日 | ||||||||||||
实际 | 亲 表格 |
形式上的调整后的 | ||||||||||
(以千为单位,每股除外 金额) |
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现金和现金等价物 | $ | 163,198 | $ | 163,198 | $ | 554,683 | ||||||
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可赎回可转换优先股,面值0.00001美元,授权86,348,646股 ;已发行和已发行股票85,403,933股,实际;没有授权、已发行和已发行股票,形式和调整后的形式 |
274,267 | — | — | |||||||||
股东(赤字): | ||||||||||||
普通股,面值0.00001美元;授权股份150,000,000股,实际发行和流通股37,523,533股;授权股份9.5,000,000股,已发行和流通股122,927,466股,预计数;授权9.5,000,000股,已发行和流通股137,427,466股,调整后预计数 |
— | 1 | 1 | |||||||||
优先股,面值0.00001美元;没有授权、发行和 实际流通股;5000万股授权股份,没有发行和流通股,形式和调整后的形式 |
— | — | — | |||||||||
额外实收资本 |
141,112 | 415,378 | 806,550 | |||||||||
累计赤字 |
(407,883 | ) | (407,883 | ) | (407,883 | ) | ||||||
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股东(赤字)权益总额 | (266,771 | ) | 7,496 | 398,668 | ||||||||
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总市值 |
$ | 7,496 | $ | 7,496 | $ | 398,668 | ||||||
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如果全部行使承销商购买额外股份的选择权,截至2021年6月30日,我们的预计现金和现金等价物、额外实收资本、股东(赤字)股本总额和总资本将分别为6.143亿美元、8.662亿美元、4.583亿美元和458.3美元 百万美元 ,截至2021年6月30日,我们的预计现金和现金等价物、额外实收资本、股东(赤字)股本总额和总资本分别为6.143亿美元、8.662亿美元、4.583亿美元和458.3美元 。
上表中调整的已发行和已发行普通股、预计数和预计数以截至2021年6月30日已发行普通股的122,927,466股为基础,不包括:
• | 20173,022股普通股,可通过行使截至2021年6月30日的已发行股票期权发行,加权平均行权价为每股7.39美元,其中不包括行使时将以现金结算的103,663股已发行股票增值权; |
• | 截至2021年6月30日,根据我们修订后的2010年股权激励计划或我们的2010 计划,为未来发行预留772,900股普通股,另外还有850,000股普通股 |
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如果我们在2021年6月30日之后停止根据我们的2010年计划发放奖励,或我们的2021年股权激励计划或 我们的2021计划生效,则保留为我们2010年计划下的未来发行; |
• | 根据我们的2021年计划为未来发行预留的13,800,000股普通股,在与此次发行相关的 中生效; |
• | 根据我们的2021年员工购股计划(或我们的2021年ESPP)为未来发行预留的2800,000股普通股,与此次发行相关的生效; |
• | 我们于2021年8月向CorpU的一位前股东发行了61,300股普通股,与我们 收购CorpU有关; |
• | 购买2021年6月30日以后授予的普通股的1,773,605份股票期权,加权平均 行权价为每股34.14美元;以及 |
• | 2021年6月30日后行使股票期权时发行的782,746股普通股,加权平均 行权价为每股4.31美元。 |
我们的2021年计划和2021年ESPP都规定每年自动增加根据这些计划保留的股份数量 ,我们的2021年计划还规定根据我们2010年计划到期、被没收或以其他方式回购的奖励,增加根据这些计划授予的股份数量,如 n更全面地描述的 }高管薪酬计划和员工福利和股票计划。
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稀释
如果您在本次发行中投资于我们的普通股,您的所有权权益将立即稀释至本次发行后首次公开发行的普通股每股发行价与调整后的普通股每股有形账面净值之间的差额 。
截至2021年6月30日,我们的历史有形账面净值(赤字)为320.9美元,或普通股每股8.55亿美元。我们的历史有形账面净值 是我们的总有形资产减去我们的总负债和可赎回的可转换优先股的金额,这不包括在我们的股东权益中。每股历史有形账面净值(赤字)代表历史有形账面净值(赤字)除以截至2021年6月30日我们的普通股流通股数量。
截至2021年6月30日,我们的预计有形账面净值(赤字)为4660万美元,或普通股每股0.38美元。预计有形账面净值代表我们的有形资产总额减去负债总额。预计每股有形账面价值等于预计有形账面净值除以截至2021年6月30日的流通股总数,在此之前,我们的可赎回可转换优先股 截至2021年6月30日的所有流通股自动转换为紧接本次发售完成前的85,403,933股普通股,就像此类转换发生在2021年6月30日一样。
在进一步落实我们以每股29.00美元的首次公开募股价格出售此次发行的14,500,000股普通股后, 扣除承销折扣和佣金以及我们预计应支付的发售费用后,截至2021年6月30日,我们的预计有形账面净值约为3.468亿美元。对我们的现有股东来说,这意味着预计每股有形账面净值立即增加约2.90美元,对于购买本次发行普通股的投资者来说,预计每股有形账面净值立即稀释约26.48美元。 这意味着我们的现有股东的预计每股有形账面净值立即增加约2.90美元,对于购买本次发行普通股的投资者来说,预计每股有形账面净值立即稀释约26.48美元。
对购买本次发行普通股的投资者的每股摊薄,是通过从购买本次发行普通股的投资者支付的首次公开募股(IPO)价格中减去 预计值作为本次发行后调整后的每股有形账面净值来确定的。
下表说明了以每股为基础对新投资者进行的稀释(不影响承销商行使其 购买额外股票的选择权):
首次公开发行(IPO)每股价格 | $ | 29.00 | ||||||
截至2021年6月30日的每股有形账面净值(亏损) |
$ | (8.55 | ) | |||||
截至2021年6月30日每股有形账面净值预计增长 |
$ | 8.17 | ||||||
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截至2021年6月30日的预计每股有形账面净值 |
$ | (0.38 | ) | |||||
可归因于每股有形账面净值的预计增长 致购买本次发行普通股的投资者 |
$ | 2.90 | ||||||
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预计调整后每股有形账面净值 | $ | 2.52 | ||||||
对参与本次发行的投资者每股摊薄 | $ | 26.48 |
如果承销商行使选择权,按每股29.00美元的首次公开发行价格全数购买本次发行的2175,000股普通股,并扣除承销折扣和佣金以及我们预计应支付的发售费用后,本次发行后调整后每股有形账面净值的备考金额约为每股2.91美元,而购买本次发行普通股的投资者的每股摊薄将约为每股26.09美元。
下表汇总了截至2021年6月30日,在上述调整后的备考基础上,从我们手中购买的普通股数量、已支付或将支付的总对价以及现有股东和购买股票的投资者支付或将支付的加权平均每股价格。
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在本次发行中,以每股29.00美元的首次公开募股价格,扣除我们预计应支付的承销折扣和佣金以及估计的发售费用。
购买的股份 | 总对价 | 加权的- 平均值 单价 分享 |
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(美元金额以千为单位,但不包括 股份金额) |
数 | 百分比 | 金额 | 百分比 | ||||||||||||||||
本次发行前的现有股东 | 122,927,466 | 89.4% | $ | 309,645,203 | 42.4% | $ | 2.52 | |||||||||||||
在此次发行中购买股票的投资者 | 14,500,000 | 10.6% | 420,500,000 | 57.6% | $ | 29.00 | ||||||||||||||
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总计 |
137,427,466 | 100% | $ | 730,145,203 | 100% | $ | 5.31 | |||||||||||||
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上表假设没有行使承销商在此次发行中额外购买2,175,000股股票的选择权。如果承销商全面行使购买额外股份的选择权,则现有股东持有的普通股数量将减少至本次 发行后已发行普通股总数的88.1%,而购买本次发行普通股的投资者持有的普通股数量将增至本次发行后已发行普通股总数的11.9%,而本次发行后,现有股东持有的普通股数量将减少至本次发行后已发行普通股总数的88.1%,而购买此次发行普通股的投资者持有的普通股数量将增加至本次发行后已发行普通股总数的11.9%。
前述表格和计算(不包括历史有形账面净值计算)基于截至2021年6月30日已发行普通股的122,927,466股,不包括:
• | 20173,022股普通股,可通过行使截至2021年6月30日的已发行股票期权发行,加权平均行权价为每股7.39美元,其中不包括行使时将以现金结算的103,663股已发行股票增值权; |
• | 截至2021年6月30日,我们根据2010年计划为未来发行预留了772,900股普通股,并在2021年6月30日之后根据我们的2010年计划为未来发行额外预留了85万股普通股,前提是我们在2021年计划生效后停止根据我们的2010计划发放奖励; |
• | 根据我们的2021年计划为未来发行预留的13,800,000股普通股,在与此次发行相关的 中生效; |
• | 根据我们的2021年ESPP为未来发行保留的2,800,000股普通股,在与此次发行相关的 中生效; |
• | 我们于2021年8月向CorpU的一位前股东发行了61,300股普通股,与我们 收购CorpU有关; |
• | 购买2021年6月30日以后授予的普通股的1,773,605份股票期权,加权平均 行权价为每股34.14美元;以及 |
• | 2021年6月30日以后行使股票期权时发行的782,746股普通股,加权行权价 为每股4.31美元。 |
我们的2021年计划和2021年ESPP都规定每年自动增加根据这些计划保留的股份数量, 我们的2021年计划还规定根据2010计划到期、被没收或以其他方式由我们回购的奖励增加根据这些计划授予的股份数量,如高管 薪酬和员工福利和股票计划中更全面地描述的那样。
如果我们根据权益 福利计划行使任何未偿还期权或发行新期权,或我们在未来增发普通股或其他可转换为或可行使或可交换为我们股本的股票的普通股或其他证券,在此次发售中购买普通股 股票的投资者将进一步稀释。
59
选定的合并财务和其他数据
下表汇总了我们选定的各时期和截至所示日期的合并财务和其他数据。我们选择的 截至2019年12月31日和2020年12月31日的合并运营报表数据,以及截至2019年12月31日和2020年12月31日的合并资产负债表数据,均来自本招股说明书 其他地方的经审计合并财务报表。选定的截至2020年6月30日和2021年6月30日的6个月的合并运营报表数据以及截至2021年6月30日的选定的合并资产负债表数据来自本招股说明书中其他部分包含的未经审计的中期合并财务报表 。本公司编制未经审核中期综合财务报表的基准与截至2019年12月31日及2020年12月31日止年度经审核综合财务报表基本一致,未经审核中期综合财务报表包括公平陈述该等未经审核中期综合财务报表所载财务信息所需的所有正常经常性调整 。您应阅读以下选定的合并财务和其他数据,以及我们已审核的合并财务报表和未经审核的中期合并财务报表,以及 本招股说明书中其他地方的相关注释,以及管理层对财务状况和运营结果的讨论和分析中的信息。我们的历史和中期业绩不一定代表 全年或未来任何其他期间的预期结果。
截至十二月三十一日止的年度, | 截至6月30日的六个月, | |||||||||||||||
2019 | 2020 | 2020 | 2021 | |||||||||||||
(以千为单位,但分享和 每股金额) |
(以千为单位,但分享和 每股金额) |
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合并运营报表数据: | ||||||||||||||||
收入 | $ | 276,327 | $ | 429,899 | $ | 201,368 | $ | 250,643 | ||||||||
收入成本(1) | 143,510 | 209,253 | 104,670 | 113,916 | ||||||||||||
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毛利 | 132,817 | 220,646 | 96,698 | 136,727 | ||||||||||||
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运营费用: |
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销售和市场营销(1) |
126,436 | 192,600 | 96,176 | 104,141 | ||||||||||||
研发(1) |
34,379 | 50,643 | 24,295 | 30,196 | ||||||||||||
一般事务和行政事务(1) |
40,033 | 50,783 | 26,035 | 29,802 | ||||||||||||
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总运营费用 |
200,848 | 294,026 | 146,506 | 164,139 | ||||||||||||
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营业亏损 | (68,031 | ) | (73,380 | ) | (49,808 | ) | (27,412 | ) | ||||||||
其他收入(费用),净额: |
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利息收入(费用),净额 |
87 | (1,146 | ) | (1,014 | ) | (391 | ) | |||||||||
其他收入(费用),净额 |
(384 | ) | 55 | 138 | (518 | ) | ||||||||||
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其他收入(费用)合计(净额) |
(297 | ) | (1,091 | ) | (876 | ) | (909 | ) | ||||||||
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税前净亏损 | (68,328 | ) | (74,471 | ) | (50,684 | ) | (28,321 | ) | ||||||||
所得税拨备 | (1,375 | ) | (3,149 | ) | (1,766 | ) | (1,059 | ) | ||||||||
净损失 | (69,703 | ) | (77,620 | ) | (52,450 | ) | (29,380 | ) | ||||||||
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普通股股东应占每股基本亏损和摊薄净亏损(2) | $ | (2.57 | ) | $ | (2.33 | ) | $ | (1.63 | ) | $ | (0.80 | ) | ||||
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用于计算普通股股东每股净亏损的加权平均股份-基本和稀释(2) | 27,096,379 | 33,384,438 | 32,104,638 | 36,726,992 | ||||||||||||
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可归因于普通股股东的预计每股净亏损基本和稀释后每股净亏损(2) | $ | (0.65 | ) | $ | (0.24 | ) | ||||||||||
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用于计算普通股股东应占每股预计净亏损的加权平均股数?基本和摊薄(2) |
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118,775,776 |
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122,130,925 | ||||||||
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60
(1) | 以上合并经营表数据中包含的股票薪酬费用如下: |
截至十二月三十一日止的年度, | 截至6月30日的六个月, | |||||||||||||||
2019 | 2020 | 2020 | 2021 | |||||||||||||
收入成本 | $ | 299 | $ | 418 | $ | 191 | $ | 537 | ||||||||
销售和市场营销 | 3,001 | 7,518 | 5,422 | 3,636 | ||||||||||||
研发 | 2,357 | 5,232 | 3,184 | 3,142 | ||||||||||||
一般事务和行政事务 |
3,306 | 18,450 | 11,806 | 9,169 | ||||||||||||
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基于股票的薪酬总费用 | $ | 8,963 | $ | 31,618 | $ | 20,603 | $ | 16,484 | ||||||||
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(2) | 请参阅本招股说明书其他部分包括的经审计综合财务报表的附注2和附注14,以 说明我们每股应占普通股股东、基本和稀释后净亏损以及用于计算这些金额的加权平均股份的计算方法。预计普通股股东应占基本每股净亏损, 计算基本和稀释后的可赎回可转换优先股的所有流通股分别于2020年12月31日和2021年6月30日自动转换为紧接本次发售完成前的85,391,338股和85,403,933股普通股,2021年6月30日的余额代表紧接本次发售完成之前的普通股金额。与本次发售完成相关的基于股票的递增薪酬 无关紧要。 |
截止到十二月三十一号, | 截至6月30日, | |||||||||||
2019 | 2020 | 2021 | ||||||||||
(单位:千) | ||||||||||||
合并资产负债表数据: |
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流动资产总额 |
$ | 84,380 | $ | 236,964 | $ | 233,523 | ||||||
总资产 |
117,302 | 282,096 | 286,668 | |||||||||
流动负债总额 |
183,899 | 263,813 | 273,656 | |||||||||
总负债 |
187,247 | 268,677 | 279,172 | |||||||||
可赎回可转换优先股 |
155,645 | 274,104 | 274,267 | |||||||||
额外实收资本 |
75,293 | 117,818 | 141,112 | |||||||||
累计赤字 |
(300,883 | ) | (378,503 | ) | (407,883 | ) |
61
62
63
64
管理层对财务状况和经营成果的讨论和分析
以下对我们财务状况和运营结果的讨论和分析应与本招股说明书中出现的合并财务报表和相关注释一起阅读。除了历史上的合并财务信息外,下面的讨论还包含反映我们的计划、估计和信念的前瞻性陈述。这些 前瞻性陈述会受到许多风险和不确定因素的影响,包括但不限于风险因素一节和本招股说明书其他部分所描述的风险和不确定因素。我们的实际结果可能与任何前瞻性陈述中包含或暗示的结果大不相同 。对我们财务状况和经营结果的讨论和分析已针对本招股说明书其他部分包括的合并财务报表附注15中引用的非实质性重述进行了更新。
概述
我们的使命是通过将人们和组织与他们在不断变化的世界中取得成功所需的知识和技能联系起来,为各地的人员和组织创造新的可能性。 我们的市场平台,拥有数以千计的最新数十种语言的课程为学员、教师和组织提供了实现其目标并充分发挥其潜力所需的工具。
我们认为,传统的教育和培训方法正在迅速过时。技术进步 和新兴行业显著改变了工人所需的技能类型,终身培训和持续的技能获取正在成为常态。显然需要跨越地理和社会人口统计等传统障碍 扩大学习渠道。
Udemy运营着一个双边市场,我们的讲师在这里开发内容以 满足学员需求。课程可以通过我们的直接面向消费者或Udemy Business,或UB,提供服务。我们的平台为超过4400万名学习者提供了访问超过180个国家和地区的75种语言的超过18.3万门课程的 权限。自成立以来,已有7300多万用户在Udemy注册。
Udemy课程 针对的学习目标包括技术和业务技能的重新培养或提升、提高软技能和个人发展。我们分析平台数据以更好地确定我们的学员需求,帮助我们将个人与 相关课程相匹配,并在UB内部将学习路径与更个性化的体验相匹配。我们的学员还可以访问交互式学习工具,如测验、练习和讲师问答,或者问答。
在我们的市场和UB目录中,我们根据学员反馈和评级、主题相关性、内容质量和教师参与度等因素, 优先安排课程,从而为学员提供高质量的内容。
我们的业务 经历了快速增长。从2019年到2020年,我们的收入增长了56%,达到4.299亿美元,其中企业收入增长超过100%,尽管我们在2019年和2020年分别净亏损6970万美元和7760万美元。 从截至2020年6月30日的6个月到截至2021年6月30日的6个月,我们的收入增长了24%,达到2.506亿美元,其中包括79%的企业收入增长,尽管我们在截至2020年6月30日和2021年6月30日的6个月中分别净亏损5250万美元和2940万美元 。截至2020年12月31日和2021年6月30日,我们的累计赤字分别为3.785亿美元和4.079亿美元。
65
我们的商业模式
我们的 平台允许世界各地的学习者访问来自超过65,000名讲师的大量实惠且相关的内容,其中许多讲师都是各自领域的主题专家和/或经验丰富的行业从业者。我们将 高质量内容、洞察力和分析以及技术整合到一个专门为满足消费者和企业的特定需求而构建的统一平台中。我们的消费者细分市场面向那些希望通过我们的消费者产品获得实践学习、获得宝贵的工作技能以提升其职业生涯或学习新的个人技能的个人学习者。我们的企业部门专注于通过我们的UB产品帮助企业和政府客户提升技能,并重新培训其 员工和公务员。
消费者。消费者学习者来Udemy获取相关的、负担得起的和高质量的内容。我们的 全球平台帮助4100多万消费者学习者实现学习目标,包括重新掌握技能或提升技能、增强软技能和提升个人能力。消费者学习者可以在我们的在线平台上购买个人 课程的终身访问权限,也可以订阅消费者订阅服务。我们分析在我们平台上收集的数据,以便更好地确定我们的学员最相关的需求,帮助我们将他们与相关课程和学习路径相匹配 ,从而提高满意度。来自世界各地的学员可以接触到全球和当地的教师,提供可能因其特定地理位置而独一无二的学习技能。学员注册课程后,我们将努力通过评估、实验、问答和互动练习提供 有效的学习体验。
我们几乎所有的消费者收入都来自消费者 学员在我们的在线平台上注册个人课程。我们的付款条件通常要求使用信用卡预付款。成功完成课程注册购买交易后,我们将授予学员 在线平台上购买的课程内容的终身访问权限,即使讲师稍后取消发布课程,学员也可以按需访问和使用这些内容。我们在学员消费市场课程内容的估计四个月服务期内按比例确认 购买单个课程的消费者收入。
在 2019年和2020年,我们分别有82%和76%的收入来自我们的消费者产品。在截至2020年6月30日和2021年6月30日的6个月中,我们分别有78%和69%的收入来自我们的消费者产品。
尤德米的生意。凭借我们讲师的实际专业知识和经验,UB帮助全球8600多家客户(包括公司、非营利组织和政府机构)满足其人才库的学习需求。在我们平台的深度内容目录中,我们精心挑选了11,000多门最具吸引力和相关性的 课程,以满足这些公司、组织和机构的需求和标准。在确定将作为我们UB 课程的一部分提供的课程时,我们会经过严格的选择流程,包括学员反馈和评分、所涵盖主题的相关性、内容质量和讲师体验。
我们UB产品的收入 来自向我们的UB客户销售订阅,这些订阅在订阅期限内提供对课程目录的按需访问,以及单点登录、分析和战略学习路径管理功能等附加特性和功能。我们的大多数客户通过一年期合同订阅我们的UB产品,但也有越来越多的客户通过多年期合同订阅。订阅费主要基于许可证席位的数量。我们通过现场营销和利用现有学员群相结合的方式寻找客户线索 。我们不断增长的消费者学员群和课程选项使我们能够识别客户潜在客户、提供数据和见解、扩大运营规模、提高搜索引擎优化性能,并提供一种有效且高效的方式 为我们的UB产品确定优质课程。我们主要通过直销团队向客户销售我们平台的订阅,他们识别潜在客户并与之接洽。一旦客户采用了我们的平台,我们不仅会 推动该客户继续使用我们的产品,还会通过增加销售给该客户的许可证席位数量来扩大关系。
66
2019年和2020年,我们收入的18%和24%分别来自我们的UB产品。在截至2020年6月30日和2021年6月的6个月中,我们22%和31%的收入分别来自我们的UB产品。
关键业务指标
除了我们的合并财务报表中列出的措施外,我们还使用下面确定的关键业务指标来帮助我们评估 社区的健康状况、评估我们的业务、识别影响我们业务的趋势、制定业务计划和做出战略决策。
月均买家
买家是指通过我们的 购买课程或订阅的消费者直接面向消费者献祭。每月平均买家是指特定时期(如会计年度)内每月买家的平均值。我们每月的平均买家数量 并不是用来衡量活跃参与度的,因为并非所有买家在任何给定时间或任何给定时段都处于活跃状态。我们认为,给定时期内的月平均买家数量是衡量我们业务增长和未来潜在收入趋势的重要指标。截至2019年12月31日和2020年12月31日的一年中,我们的月平均买家分别为962人和143.9万人。在截至2020年6月30日和2021年6月30日的6个月里,我们分别有1,521和1,364 千名月度平均买家。
67
Udemy商业客户
我们在每期结束时统计UB客户总数。为此,我们通常使用国内终极母公司的概念统计唯一客户, 定义为家族树中与签约实体位于同一国家的最高业务。在某些情况下,我们会偏离此方法,将签约实体定义为唯一客户,尽管存在国内最终的 母公司。这通常发生在国内最终母公司是财务所有者、政府实体或收购目标的情况下,我们直接与子公司签订了合同。我们将UB客户定义为通过我们的 直销团队、经销商合作伙伴关系或通过我们的自助服务平台购买Udemy的客户。我们相信,UB客户的数量和我们增加这一数字的能力是我们UB增长和未来收入趋势的一个重要指标。截至2019年12月31日和2020年12月31日,我们分别拥有5174和7300个UB客户。截至2020年6月30日和2021年6月30日,我们分别拥有6,396和8,669名客户。
68
Udemy业务年度经常性收入
我们披露我们的UB年度经常性收入,或ARR,作为衡量我们企业收入增长的指标。ARR代表我们的UB客户合同在给定期间的最后一天 的年化价值。只包括截至该期间最后一天已结束的、具有有效席位的UB合同的收入。截至2019年12月31日和2020年12月31日,我们的ARR分别为7510万美元和1.376亿美元。截至2020年6月30日和2021年6月30日,我们的ARR分别为1.008亿美元和1.819亿美元。
Udemy业务净美元保留率
我们披露我们的UB净美元留存率,或NDRR,作为衡量我们企业收入增长的指标。我们相信,NDRR是一项重要指标,可让您深入了解我们订阅协议的长期价值,以及我们留住UB客户并从UB客户那里增加收入的能力。为了计算NDRR,我们从12个月期初活跃的UB客户开始。然后,我们将这些UB客户在12个月期末的年化经常性收入(ARR)除以这些UB客户在12个月期初的总ARR。我们将ARR计算为所有拥有有效许可证的UB客户在给定期间的最后一天的年化运行率收入 。由于许多因素,我们的NDRR在未来一段时间内预计会出现波动,包括我们收入基础的增长、我们学员群体的渗透率、产品和功能的扩展 ,以及我们留住UB客户的能力。截至2019年12月31日和2020年12月31日,我们的NDRR分别为132%和118%。截至2020年6月30日和2021年6月30日,我们的NDRR分别为123%和121%。
分部收入和分部毛利
我们的收入 来自我们的消费者产品和UB产品,每个产品都是我们业务的一个单独部分。细分市场收入代表从每个产品中确认的收入,是衡量我们平台性能的关键指标,并反过来推动我们的财务业绩 。我们还监控部门毛利润作为一个关键指标,以帮助评估我们各个部门和整个业务的财务表现。细分毛利润定义为细分收入减去细分成本 的收入,包括内容成本、托管和平台成本、客户支持服务和支付手续费
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可分配给每个细分市场的资源。部门毛利润不包括分配给收入成本的资本化软件摊销、折旧和基于股票的薪酬,因为我们的首席运营决策者 在衡量业务部门的业绩时不包括这些信息。内容成本是支付给教师的费用,是收入的细分成本中最大的单独组成部分。我们 希望随着时间的推移提高来自企业部门的收入比例,这将提高我们的毛利率。
截至十二月三十一日止的年度, | 截至6月30日的六个月, |
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2019 | 2020 | 2020 | 2021 | |||||||||||||
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分部收入和分部毛利 | (单位:千) | (单位:千) | ||||||||||||||
消费细分市场收入 |
$ | 225,500 | $ | 326,454 | $ | 157,257 | $ | 171,837 | ||||||||
消费细分市场毛利润 |
106,831 | 160,650 | 71,394 | 90,474 | ||||||||||||
企业部门收入 |
50,827 | 103,445 | 44,111 | 78,806 | ||||||||||||
企业部门毛利 |
31,921 | 67,926 | 29,070 | 51,393 |
影响我们业绩的关键因素
我们 相信我们业务的增长和我们未来的成功取决于许多因素。虽然这些因素中的每一个都为我们带来了重大机遇,但这些因素也带来了我们必须成功应对的挑战,以便 保持我们业务的增长并提高我们的运营业绩。
吸引和吸引新学员和Udemy业务客户的能力
为了发展我们的业务,我们必须高效地吸引新的学员和UB客户,并随着时间的推移增加我们平台上的参与度。从开始到2021年6月30日,我们注册了来自180多个国家/地区的4400多万名学员,吸引了8600多名UB客户,并帮助注册了5.94亿门课程。在2020年间,我们新增了1300多万名学员,这意味着我们的总学员基数以每年53%的速度增长。截至2020年6月30日和2021年6月30日的6个月里,我们分别新增了700多万和600多万新学员。与前一时期相比,在截至2021年6月30日的六个月中,我们新增的学员较少,原因是2020年第二季度新冠肺炎疫情导致学员和UB客户数量加速增长。
我们通过有机渠道获得相当一部分学员,并利用付费营销进一步促进学员群的增长。我们的有机 渠道包括我们付费市场努力之外的渠道,例如Udemy品牌的互联网搜索。一旦我们将新学员带到我们的平台上,我们将致力于创建一个 同类中最好的鼓励参与、推动学习和职业发展的经验。
能够保留和扩展我们现有的学员和客户关系
我们努力发展与消费者学习者的现有关系,重点是增加他们的参与度,并将免费学习者转化为买家。我们平台的新 学员通常开始参与我们的免费课程,这些课程是扩大我们的总体学员基础并推动推荐到我们的付费其他课程的漏斗。我们平台上83%的消费者学员课程注册是免费的, 因此累计注册免费课程4.56亿人,消耗了超过2800万小时的免费课程。我们不断分析在我们平台上收集的数据,以便更好地确定我们的学员最相关的需求,这有助于我们将 学员与相关课程和学习路径相匹配,提高满意度,增加注册人数,并将学员转化为买家。我们强调通过我们的营销努力鼓励转换为我们的付费产品的关键功能, 包括针对现有学员的活动、个性化推荐以及领先社交媒体平台上的绩效营销。一旦学员报名参加课程,我们将努力通过 实验室提供有效的学习体验,并使学员能够与教师沟通,寻求问题的便捷答案,并通过互动练习提供有效的学习体验。
我们努力扩大我们的UB产品 主要面向企业和政府客户。我们部署了一支土地扩张与我们的UB客户的战略,专注于获得新的 客户并高效增长
70
我们与现有客户的关系,从个人用户或部门部署开始。从历史上看,随着我们的价值得到证明,我们已经从个人到部门、从多部门扩展到 整个企业的销售。在取得这一成功的基础上,我们相信,通过确定新的使用案例和 扩大现有部署的规模,我们将获得新的UB客户并扩大现有UB客户对我们平台的使用,这对我们来说是一个巨大的机遇。
我们经常与UB客户签订定制合同安排,在这些合同安排中,我们提供更优惠的定价 条款,以换取更大规模部署带来的更大合同总价值。随着我们通过与UB客户的部署来推动我们收入的更大比例,我们预计我们的收入将继续大幅增长,但我们向UB客户收取的每个席位的 价格可能会下降,这可能会降低未来的利润率。我们的业务和运营结果将取决于我们是否有能力在现有客户群中继续提高我们平台的使用率,以及 我们是否有能力增加新客户。
能够从我们的讲师处获取点播内容
我们相信,学员和UB客户之所以被Udemy所吸引,很大程度上是因为我们的讲师提供的高质量和广泛的内容选择。继续 从我们的讲师那里获取点播内容和凭证将是吸引学员和UB客户以及随着时间的推移增加我们收入的重要因素。
截至2021年6月30日,我们吸引了超过65,000名来自世界各地的讲师来到我们的平台。讲师分享他们关于Udemy的知识的原因有很多,从财务到品牌建设,再到回馈社会, 不一而足。我们相信,教师之所以被Udemy所吸引,是因为我们提供进入拥有4400万学员的全球市场的机会。我们的模式允许选择课程收费的讲师直接分享 他们贡献的课程内容的经济收益和我们平台的增长。我们有一个统一的激励模式,向讲师支付的薪酬与我们平台上的课程销售额成正比。2020年,我们的付费讲师 从Udemy那里获得了1.614亿美元的课程收入,其中平均付费讲师收入为2950美元,超过9000名全球讲师的收入超过1000美元。在截至2021年6月30日的六个月里,我们的付费讲师从Udemy那里获得了8680万美元的课程收入,其中平均付费讲师收入为1574美元,全球6000多名讲师的收入超过1000美元。教师和课程的广度决定了我们平台上提供的各种内容 主题,以及大多数内容类别中有意义的深度。我们相信,这种广度和深度的结合有助于在我们的平台上促进竞争和选择,并吸引学员和企业客户。 我们为讲师提供专有工具,包括市场洞察、查看学员反馈的能力以及帮助生成更多相关内容和管理 品牌和课程营销的仪表板,从而使讲师能够在我们的平台上进行创新和参与。当我们将内容作为UB和消费者订阅产品的一部分提供时,我们的讲师同意通过我们的平台独家提供此类内容,如本招股说明书中其他部分所述, 我们相信 这表明我们有能力通过独特的内容增加我们平台的价值。在2019年、2020年和截至2021年6月30日的6个月里,我们经历了顶级教师的最低流动率。
消费者和企业细分市场混合的影响
我们在消费者和企业细分市场中的业务组合 正在发生变化,这种变化将影响我们的财务业绩。我们以向讲师付款的形式产生内容成本,通常按 其内容产生的总收入的百分比确定。2019年这些成本总计1.092亿美元,2020年为1.614亿美元,截至2020年6月30日和2021年6月30日的6个月分别为8110万美元和8670万美元,分别占总收入的40%、38%、40%和35%。 包含在我们收入成本中的内容成本因产品不同而有很大差异。对于我们的企业细分市场,内容成本是根据订阅总收入的百分比产生的,而订阅收入是根据教师的内容消耗量按比例分配给讲师的 。我们消费者领域的内容成本在历史上主要是由学习者是通过Udemy的营销努力,还是通过讲师优惠券有机获得的。从2021年5月 开始,无论学员是通过有机方式获取还是通过Udemy的营销努力获得,我们消费者细分市场的内容成本都将是相同的。与通过Udemy‘s获得的学员相比,通过讲师优惠券获得的学员的内容成本在历史上一直并将继续是最高的。
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营销努力。与消费者细分市场相比,我们企业细分市场的内容成本更低。我们消费者细分市场的客户获取方式组合将对我们的财务业绩产生重大影响 。2020年,我们的消费者细分市场的内容成本占收入的百分比为42%,我们的企业细分市场为25%。在截至2021年6月30日的6个月中,我们的 消费者细分市场的内容成本占收入的百分比为39%,我们的企业细分市场为25%。我们目前预计,我们企业部门的收入增长速度将快于我们的消费者部门,这将有利于我们的整体利润率。
有能力扩大我们的国际足迹
2019年和2020年,我们在北美以外的地区分别创造了59%和61%的收入,在截至2020年6月30日和2021年6月30日的六个月中,我们分别创造了60%和61%的收入。我们看到了将我们的服务扩展到服务不足人口众多的地区的重大机遇 。我们已经并计划继续投资于人员和营销工作,以支持我们的国际增长并扩大我们的国际业务,这是我们扩大客户和学习者 基础的战略的一部分,尤其是在我们的UB客户中。
我们对增长的投资
我们正在积极投资我们的业务,因为我们相信我们才刚刚开始渗透我们的市场机会,我们打算继续投资于我们未来的增长 。我们预计,随着我们继续加强销售和营销工作,扩大课程目录,扩大员工基础,并投资于我们的技术开发,我们的运营费用将会增加。我们在我们的 平台上进行的投资旨在为我们现有的学员解决相关主题,并吸引新学员加入我们的平台,以增加我们的收入机会,并长期改善我们的运营业绩。我们在我们的销售和 营销组织中进行的任何投资,在鼓励开发新内容以及扩展我们的平台产品和功能方面,都会在此类投资带来的好处之前发生,因此很难确定我们是否在这些领域有效地 分配了我们的资源。
采用基于云的技能发展解决方案的速度
我们扩大学员基础和推动市场采用我们平台的能力受到基于云的技能发展解决方案的总体需求的影响。基于云的技能开发市场 不如面对面技能开发市场成熟,讲师指导的培训,潜在客户 可能缓慢或不愿意从这些传统方法迁移。我们相信,随着技术对业务运营变得越来越重要,对基于云的技能发展解决方案的需求将会增加,特别是像我们这样的集成企业级 平台,我们的客户群以及客户群中使用的广度和部署也会增加。此外,我们相信我们已经在基于云的 技术学习市场中确立了领先地位。然而,很难预测客户采用率和需求、基于云的技能开发解决方案的未来增长率和市场规模,或者竞争解决方案的进入。
新冠肺炎的影响
2020年3月,世界卫生组织宣布新冠肺炎疫情为大流行。为了限制病毒的传播,各国政府实施了各种限制,包括联邦、州和地方各级的紧急声明、学校和企业关闭、隔离、居家避难所令、旅行和贸易限制、社交或公共集会限制以及其他社会疏远措施。
我们已采取预防措施,旨在帮助将新冠肺炎对员工的风险降至最低,包括将大多数员工过渡到远程工作和限制商务旅行,这些措施大大降低了我们的运营费用,主要是差旅和娱乐费用。我们相信,我们满足 客户、最终用户和讲师需求的能力并未受到这些预防措施的实质性影响。我们的运营费用没有因为新冠肺炎疫情而出现任何实质性的增长。
随着新冠肺炎的流行,采用在线学习解决方案的人数大幅增加,我们 相信这一趋势将长期持续下去。我们认为,这增加了对在线学习的需求
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来自个人和企业的解决方案在一定程度上推动了我们从2020年第二季度开始经历的收入大幅增长。然而,我们无法量化 新冠肺炎疫情带来的营收增长与最近一段时期推动我们增长的其他因素相比所占的比例。此外,在新冠肺炎疫情期间加速我们业务增长的情况在未来可能不会持续,随着新冠肺炎疫情的影响减弱,我们收入以及我们的学员和客户群的增长率可能会在未来一段时间内下降。
新冠肺炎疫情对我们业务的影响程度 取决于高度不确定且目前无法预测的未来事态发展。有关更多信息,请参阅?风险因素?与我们的业务和运营相关的风险 新冠肺炎疫情可能会以不稳定和不可预测的方式影响我们的业务、财务状况和运营结果。
经营成果构成
收入
我们从与付费消费者 学员和UB客户签订的合同中获得收入,这些客户可以访问我们的在线学习平台。我们确认来自付费消费者学员和UB客户的收入。
消费者收入 包括个人学员购买的个人课程内容以及我们的消费者订阅产品。消费者收入包括学员在结账时支付的交易总值,扣除(A)实际和估计的 退款和(B)向学员收取并汇给政府当局的直通税。成功结账后,消费者学员除了可以随时访问访问内容所需的Udemy平台托管服务外,还可以获得数字 课程内容的非独家终身许可证。访问Udemy平台上的在线内容代表着一系列独特的服务,因为我们不断向学员提供访问权限并 履行我们的托管义务。这一系列不同的服务代表单一的履约义务,在估计的服务期内得到满足。收入在 消费者市场收入的预计服务期内按比例确认,该服务期为自注册之日起四个月,并超过消费者订阅客户的合同订阅期。
企业收入主要涉及具有年度或多年订阅条款的企业许可证订阅合同。企业订阅一般按季或按年预付费 。订阅收入不包括汇给政府当局的任何税款。Udemy平台的访问权代表着一系列不同的服务,因为我们不断提供对课程 内容的访问权,并在订阅期限内履行我们对UB客户的义务。由于这一系列不同的服务代表单一的履约义务,随着时间的推移,我们会在合同 订用期限内按比例确认收入。
我们是向消费者和UB客户销售产生的收入的主体,因为我们控制着履行义务,并且 是向我们的客户提供内容访问权限的主要义务人。
收入成本
收入成本主要包括内容成本,也就是支付给教师的费用。内容成本由我们获取使用内容的学员 的方式驱动。对于在Udemy的消费者市场上提供的课程,当学员购买讲师的课程时,讲师可以赚取净销售额的特定百分比。对于通过Udemy Business或 消费者订阅服务提供的课程,讲师可按比例从该订阅服务的讲师月薪池中按比例分成。Udemy每月计算每个订用服务的收入,并将固定百分比分配为 讲师付款池。内容包含在集合中的讲师根据当月课程达到的消费分钟数按比例赚取该池中的一部分。
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我们的UB和消费者订阅产品的内容成本占收入的百分比低于我们消费者产品中的 个人课程内容购买。因此,我们两个产品之间的组合变化预计将是我们内容成本的一个重要驱动因素。内容成本在我们的讲师赚取的期间内记为收入成本。 对于消费者购买的单门课程,内容成本在购买时发生。由于消费者课程内容收入在四个月的估计服务期内按比例确认,因此消费者毛利率在购买期间较低,在收入确认的估计服务期间的剩余期间较高。对于我们基于订阅的UB产品,内容成本是根据每月的订阅费计算的,并且各个时期的利润率更加 稳定。
收入成本还包括支付和移动处理费用、与托管数字内容相关的成本以及我们客户支持组织与员工相关的 费用,包括工资、福利、基于股票的薪酬、设施和其他费用、网络设备折旧以及资本化软件的摊销。我们预计,随着我们提高从UB产品获得的收入百分比,收入成本占收入的百分比通常会下降 。
运营费用
运营费用包括研发、销售和市场营销以及一般和管理费用。人员成本是我们运营费用中最重要的组成部分 ,包括工资、福利、奖金、股票薪酬和佣金。我们的运营费用还包括设备、信息技术、折旧和摊销的分摊成本。虽然我们的 运营费用可能会随着时间的推移而波动,但我们目前预计我们的运营费用(以绝对美元计算)将随着时间的推移而增加。
销售和 营销
我们的销售和营销费用主要包括直接广告和促销成本,以及与人员和人员相关的成本, 包括基于股票的薪酬以及与客户和教师招聘、客户支持工作和品牌营销相关的成本。销售和营销费用还包括与向免费学习者提供我们的平台相关的托管和客户支持服务的费用 。我们预计,随着业务的增长,销售和营销费用将以绝对值计算增加。此外,我们预计销售和营销费用占收入的百分比将因时期而异 ,但从长期来看通常会下降。
研发
我们的 研发费用主要包括人事和与人员相关的成本,包括基于股票的薪酬以及与我们 平台上提供的功能和服务的持续管理、维护和扩展相关的成本。研发费用还包括合同服务、用品和其他杂项费用。我们相信,对我们平台的持续投资对于我们未来的增长以及保持和吸引学员使用我们的 平台非常重要。因此,我们预计研发费用按绝对值计算将会增加。此外,我们预计研发费用占收入的百分比将在不同时期有所不同,但从长远来看,研发费用通常会下降。
一般事务和行政事务
我们的一般和行政费用 主要包括人事和人事相关成本,包括基于股票的薪酬和与我们的行政、法律、财务和人力资源部门相关的成本,以及间接税准备金、坏账 费用、专业费用和其他公司费用。
本次发行结束后,我们预计作为上市公司运营 将产生额外费用,包括遵守适用于国家证券交易所上市公司的规章制度的成本、与合规和报告义务相关的成本,以及增加的保险、投资者关系和专业服务费用。我们预计一般和行政费用将
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随着我们业务的增长,美元绝对值也随之增加。此外,我们预计一般和行政费用占收入的百分比将在不同时期有所不同,但从长期来看通常会下降 。
利息收入(费用),净额
利息收入 (费用),净额主要由我们的现金、现金等价物和有价证券赚取的利息收入组成。它还包括与我们的有价证券相关的溢价摊销和折扣增加。利息收入在每个报告期内都不同 根据我们在报告期内现金、现金等价物和有价证券的平均余额以及市场利率而变化。 利息支出主要包括与某些 间接税准备金相关的记录利息支出。在所列期间,利息收入和利息支出都不重要。
其他收入(费用),净额
其他收入(费用),净额主要由外币交易损益组成。
所得税拨备
我们的所得税条款主要包括我们开展业务的某些外国司法管辖区的 所得税。我们对我们的美国联邦和州递延税项资产有全额估值津贴,因为这些递延税项资产的全额实现还不确定, 包括主要与研发相关的净营业亏损结转和税收抵免。我们预计将维持这一全额估值津贴,直到递延税项资产更有可能变现为止。
行动结果
下表汇总了我们在所示期间的 操作结果。下面的结果不一定表明未来时期的预期结果。
截至十二月三十一日止的年度, | 截至6月30日的六个月, | |||||||||||||||
2019 | 2020 | 2020 | 2021 | |||||||||||||
(单位:千) | (单位:千) | |||||||||||||||
合并业务报表 |
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收入 |
$ | 276,327 | $ | 429,899 | $ | 201,368 | $ | 250,643 | ||||||||
收入成本(1) |
143,510 | 209,253 | 104,670 | 113,916 | ||||||||||||
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毛利 |
132,817 | 220,646 | 96,698 | 136,727 | ||||||||||||
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运营费用: |
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销售和市场营销(1) |
126,436 | 192,600 | 96,176 | 104,141 | ||||||||||||
研发(1) |
34,379 | 50,643 | 24,295 | 30,196 | ||||||||||||
一般事务和行政事务(1) |
40,033 | 50,783 | 26,035 | 29,802 | ||||||||||||
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总运营费用 |
200,848 | 294,026 | 146,506 | 164,139 | ||||||||||||
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营业亏损 |
(68,031) | (73,380) | (49,808) | (27,412) | ||||||||||||
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其他收入(费用),净额 |
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利息收入(费用),净额 |
87 | (1,146) | (1,014) | (391) | ||||||||||||
其他收入(费用),净额 |
(384) | 55 | 138 | (518) | ||||||||||||
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合计,其他收入(费用),净额 |
(297) | (1,091) | (876) | (909) | ||||||||||||
税前净亏损 | (68,328) | (74,471) | (50,684) | (28,321) | ||||||||||||
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所得税拨备 | (1,375) | (3,149) | (1,766) | (1,059) | ||||||||||||
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净损失 | $ | (69,703) | $ | (77,620) | $ | (52,450) | $ | (29,380) | ||||||||
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(1) | 成本和费用包括基于股票的薪酬费用,如下所示: |
截至十二月三十一日止的年度, | 截至6月30日的六个月, | |||||||||||||||
2019 | 2020 | 2020 | 2021 | |||||||||||||
(单位:千) | (单位:千) | |||||||||||||||
收入成本 | $ | 299 | $ | 418 | $ | 191 | $ | 537 | ||||||||
销售和市场营销 | 3,001 | 7,518 | 5,422 | 3,636 | ||||||||||||
研发 | 2,357 | 5,232 | 3,184 | 3,142 | ||||||||||||
一般事务和行政事务 | 3,306 | 18,450 | 11,806 | 9,169 | ||||||||||||
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基于股票的薪酬总费用 | $ | 8,963 | $ | 31,618 | $ | 20,603 | $ | 16,484 | ||||||||
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下表汇总了我们在每个指定时期的运营结果占收入的百分比:
截至十二月三十一日止的年度, | 截至6月30日的六个月, | |||||||||||||||
2019 | 2020 | 2020 | 2021 | |||||||||||||
合并业务报表 |
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收入 |
100% | 100% | 100% | 100% | ||||||||||||
收入成本 |
52 | 49 | 52 | 45 | ||||||||||||
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毛利 |
48 | 51 | 48 | 55 | ||||||||||||
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运营费用: |
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销售和市场营销 |
46 | 45 | 48 | 42 | ||||||||||||
研发 |
12 | 12 | 12 | 12 | ||||||||||||
一般事务和行政事务 |
14 | 12 | 13 | 12 | ||||||||||||
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总运营费用 |
72 | 69 | 73 | 66 | ||||||||||||
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营业亏损 |
(24) | (18) | (25) | (11) | ||||||||||||
其他收入(费用),净额 |
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利息收入(费用),净额 |
0 | 0 | (1) | 0 | ||||||||||||
其他收入(费用),净额 |
0 | 0 | 0 | 0 | ||||||||||||
其他收入(费用)合计(净额) |
0 | 0 | (1) | 0 | ||||||||||||
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税前净亏损 | (24) | (18) | (26) | (11) | ||||||||||||
所得税拨备 | 0 | (1) | (1) | 0 | ||||||||||||
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净损失 | (24)% | (19)% | (27)% | (11)% | ||||||||||||
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截至2020年6月30日的6个月与2021年6月30日的比较
收入
截至6月30日的六个月, | 变化 | |||||||||||||||
2020 | 2021 | $ | % | |||||||||||||
收入 | (千美元) | |||||||||||||||
消费者 |
$ | 157,257 | $ | 171,837 | $ | 14,580 | 9% | |||||||||
企业 |
44,111 | 78,806 | 34,695 | 79% | ||||||||||||
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总收入 | $ | 201,368 | $ | 250,643 | $ | 49,275 | 24% | |||||||||
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截至2021年6月30日的6个月的收入为2.506亿美元,而去年同期为2.014亿美元。与去年同期相比,收入增加了4930万美元,增幅为24%。截至2021年6月30日的6个月,消费者和企业收入分别为1.718亿美元和7880万美元,分别占总收入的69%和31%,而去年同期分别为1.573亿美元和4410万美元,分别占总收入的78%和22%。截至2021年6月30日的 六个月的收入增长主要是由我们UB客户的显著增长推动的。
在截至2021年6月30日的6个月中,消费者总收入 与去年同期相比增加了1460万美元,增幅为9%。消费者收入的增长是由上一财年课程购买递延期间确认的1050万美元的收入增长推动的。 消费者收入的剩余增长是由于与上一财年同期相比,课程的平均购买价格上升,但部分被每月平均购买者下降10%所抵消。
在2020年第二季度,由于新冠肺炎大流行的影响,我们的月平均购买者增长显著加快。 由于我们在四个月的预计服务期内对消费者收入进行了应税确认,我们预计2021年第三季度确认的消费者收入总额将比2020年第三季度有所下降。
在截至2021年6月30日的6个月中,企业总收入比去年同期增加了3470万美元,增幅为79%。企业收入增长的主要原因是,截至2021年6月30日,UB客户数量从截至2020年6月30日的6,396人增加到8,669人,增幅达36%;此外,在截至2021年6月30日的6个月里,每个新客户的平均交易规模以及我们现有UB客户群的净扩张。定价并不是营收增长的重要推动因素。
收入成本、毛利和毛利率
截至6月30日的六个月, | 变化 | |||||||||||||||
2020 | 2021 | $ | % | |||||||||||||
(千美元) | ||||||||||||||||
收入成本 | $ | 104,670 | $ | 113,916 | $ | 9,246 | 9% | |||||||||
毛利 | $ | 96,698 | $ | 136,727 | $ | 40,029 | 41% | |||||||||
毛利率 | 48 | % | 55 | % |
截至2021年6月30日的6个月的收入成本为1.139亿美元,而去年同期为1.047亿美元。 收入的增加导致与内容成本相关的成本总体增加了560万美元。截至2021年6月30日的六个月,消费者和企业细分市场的内容成本分别为6730万美元和1940万美元 ,而去年同期分别为7020万美元和1090万美元。截至2021年6月30日的6个月,消费者和企业细分市场的内容成本占细分市场收入的百分比分别为39%和25%,而去年同期分别为45%和25%。在我们的消费者领域,截至2021年6月30日的6个月,信用卡和移动处理费用与去年同期相比下降了200万美元。在我们的企业部门,截至2021年6月30日的6个月中,客户支持成本与去年同期相比增加了370万美元。此外,第三方云托管成本增加了40万美元 ,资本化软件的摊销费用增加了100万美元。
截至2021年6月30日的6个月,毛利率为55%,而去年同期为48%。毛利率的增长主要是因为我们的收入组合转向了我们的企业业务,相对于消费者部门,企业业务的内容成本占收入的 百分比相对较低。
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运营费用
截至6月30日的六个月, | 变化 | |||||||||||||||
2020 | 2021 | $ | % | |||||||||||||
运营费用: | (千美元) | |||||||||||||||
销售和市场营销 |
$ | 96,176 | $ | 104,141 | $ | 7,965 | 8% | |||||||||
研发 |
24,295 | 30,196 | 5,901 | 24% | ||||||||||||
一般事务和行政事务 |
26,035 | 29,802 | 3,767 | 14% | ||||||||||||
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总运营费用 | $ | 146,506 | $ | 164,139 | $ | 17,633 | 12% | |||||||||
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销售和市场营销。截至2020年6月30日的6个月的销售和营销费用为9620万美元,而截至2021年6月30日的6个月的销售和营销费用为1.041亿美元。销售和营销费用增加了800万美元,主要原因是与人员相关的费用增加了1420万美元,这主要是因为我们的销售人员增加了人手,以支持对我们平台日益增长的需求,以及递延合同收购成本的摊销增加了430万美元,这是由于我们的UB客户基础随着时间的推移而扩大,但被与直接 广告和促销成本相关的减少670万美元以及与基于股票的薪酬相关的减少180万美元所抵消。
研发。截至2020年6月30日的6个月的研发费用为2,430万美元,而截至2021年6月30日的6个月的研发费用为3,020万美元。590万美元的增长主要是因为与人员相关的费用增加了540万美元,这主要是由额外的员工人数推动的 。
一般事务和行政事务。截至2020年6月30日的6个月的一般和行政费用为2600万美元,而截至2021年6月30日的6个月的一般和行政费用为2980万美元。一般和行政费用增加380万美元的主要原因是人事相关费用增加了340万美元(主要是由于增加了员工), 主要与会计和税务服务相关的专业服务增加了280万美元,以支持我们的业务增长,以及其他公司费用增加了90万美元,但与股票薪酬相关的减少260万美元以及与我们美国销售和其他间接税储备变化相关的减少100万美元抵消了这一增长。
其他收入合计 (费用),净额
截至2020年6月30日的6个月,净其他收入(支出)总额为90万美元,而截至2021年6月30日的6个月为90万美元。截至2020年6月30日的6个月的净其他收入(费用)总额主要反映了间接税储备负债的利息支出,被投资现金余额赚取的利息收入所抵消。截至2021年6月30日的6个月的其他收入(费用)总额(净额)主要反映了间接税准备金负债的利息支出。
由于我们的有价证券投资组合在2019年的销售和 到期日,截至2020年6月30日和2021年6月30日,没有未偿还的有价证券。
所得税拨备
截至6月30日的六个月, | 变化 | |||||||||||||||
2020 | 2021 | $ | % | |||||||||||||
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(千美元) | |||||||||||||||
所得税拨备 | $ | (1,766 | ) | $ | (1,059 | ) | $ | 707 | (40)% |
截至2020年6月30日的6个月,我们确认的所得税支出为180万美元,而截至2021年6月30日的6个月为110万美元。截至2020年6月30日和2021年6月30日的6个月的税费主要是由于外国税。
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截至2019年12月31日和2020年12月31日止年度比较
收入
截至十二月三十一日止的年度, | 变化 | |||||||||||||||
2019 | 2020 | $ | % | |||||||||||||
收入 | (千美元) | |||||||||||||||
消费者 |
$ | 225,500 | $ | 326,454 | $ | 100,954 | 45% | |||||||||
企业 |
50,827 | 103,445 | 52,618 | 104% | ||||||||||||
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总收入 | $ | 276,327 | $ | 429,899 | $ | 153,572 | 56% | |||||||||
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2019年的收入为2.763亿美元,而2020年为4.299亿美元。与2019年相比,收入增加了1.536亿美元,增幅为56% 。2019年,消费者和企业收入分别为2.255亿美元和5080万美元,占总收入的82%和18%,而2020年分别为3.265亿美元和1.034亿美元,占总收入的76%和24%。 2020年收入的增长主要是由于我们学员基础的显著扩大,这导致了大量的额外买家,以及我们UB客户的显著增长。这些 趋势加速的部分原因是新冠肺炎大流行的影响。
2020年,与2019年相比,消费者总收入增加了 1.01亿美元,增幅为45%。消费者收入的增长主要是由月均购买者增加50%推动的。定价并不是营收增长的重要推动因素。
2020年,与2019年相比,企业总收入增加了5260万美元,增幅为104%。企业收入增长的主要原因是,截至2020年12月31日,UB客户数量从截至2019年12月31日的5,174人增长了41% 至7,300人,以及我们现有UB客户群在截至2020年12月31日的一年中的净扩张。定价不是收入增长的重要推动因素 。
收入成本、毛利和毛利率
截至十二月三十一日止的年度, | 变化 | |||||||||||||||
2019 | 2020 | $ | % | |||||||||||||
(千美元) | ||||||||||||||||
收入成本 | $ | 143,510 | $ | 209,253 | $ | 65,743 | 46% | |||||||||
毛利 | 132,817 | 220,646 | 87,829 | 66% | ||||||||||||
毛利率 | 48 | % | 51 | % |
2019年的收入成本为1.435亿美元,而2020年为2.093亿美元。收入的增加导致与内容成本相关的成本总体增加了5220万美元。2019年消费者和企业细分市场的内容成本分别为9590万美元和1330万美元,而2020年分别为1.36亿美元和2540万美元。2019年,消费者和企业细分市场的内容成本占细分市场收入的百分比分别为43%和26%,而2020年分别为42%和25%。在我们的消费细分市场中, 2020年信用卡和移动处理费用比2019年增加了630万美元。在我们的企业领域,2020年的客户支持费用比2019年增加了410万美元。此外,第三方云托管成本增加了130万美元,资本化软件的摊销费用增加了200万美元。
2019年毛利率 为48%,而2020年为51%。毛利率的增长主要是由于收入组合转向我们的企业业务。
79
运营费用
截至十二月三十一日止的年度, | 变化 | |||||||||||||||
2019 | 2020 | $ | % | |||||||||||||
运营费用: | (千美元) |
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销售和市场营销 |
$ | 126,436 | $ | 192,600 | $ | 66,164 | 52% | |||||||||
研发 |
34,379 | 50,643 | 16,264 | 47% | ||||||||||||
一般事务和行政事务 |
40,033 | 50,783 | 10,750 | 27% | ||||||||||||
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总运营费用 | $ | 200,848 | $ | 294,026 | $ | 93,178 | 46% | |||||||||
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销售部和市场部。2019年的销售和营销费用为1.264亿美元,而2020年为1.926亿美元。 销售和营销费用增加6620万美元,主要原因是直接广告和促销费用增加3850万美元,人员相关费用增加2030万美元,这主要是因为我们的销售人员增加了 以支持对我们平台不断增长的需求,基于股票的薪酬费用增加了450万美元,以及由于扩张而导致的延期合同收购成本摊销增加了440万美元。
研究和开发。2019年的研发费用为3440万美元,而2020年为5060万美元 。1630万美元的增长主要是由于与人事相关的费用增加了1320万美元,这主要是由于额外的员工人数以及基于股票的薪酬增加了290万美元。
一般的和行政的。2019年的一般和行政费用为4000万美元,而2020年为5080万美元。一般和行政费用增加1,080万美元主要是由于人事相关费用增加了510万美元,这主要是由于额外的员工人数和基于股票的薪酬增加了1,510万美元,但与间接税准备金费用相关的减少 890万美元抵消了这一增长。
其他收入(费用)合计(净额)
2019年净其他收入(支出)总额为30万美元,而2020年为110万美元。2019年净其他收入(费用)总额主要反映了 间接税准备金负债的利息支出,被投资现金余额赚取的利息收入所抵消。2020年净其他收入(费用)总额主要反映了间接税准备金负债的利息支出。
由于我们的有价证券组合在2019年财政期间的销售和到期日,截至2019年12月31日和2020年12月31日没有未偿还的有价证券 。由于这些销售和到期日,2020年的利息收入也低于2019年。
所得税拨备
截至十二月三十一日止的年度, | 变化 | |||||||||||||||
2019 | 2020 | $ | % | |||||||||||||
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(千美元) |
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所得税拨备 | $ | (1,375) | $ | (3,149 | ) | $ | (1,774 | ) | 129% |
2019年,我们确认的所得税支出为140万美元,而2020年为310万美元。截至2019年12月31日和2020年12月31日的年度 的税费主要来自外国税。
季度经营业绩
下表汇总了我们选定的未经审计的季度合并运营报表数据、每个行项目代表的收入百分比、 以及十个季度中每个季度的关键业务指标
80
在截至2021年6月30日的期间。这些季度的信息与我们经审计的年度合并财务报表的编制基础相同,管理层认为,这些信息反映了公允报告这些时期的经营业绩所需的所有正常的、经常性的调整。(br}管理层认为,这些季度的信息反映了所有正常的、经常性的调整,这些调整对于公允报告这些时期的经营业绩是必要的。此数据应与本招股说明书中其他部分包含的经审核合并财务报表 一并阅读。历史结果不一定代表整个会计年度或任何其他时期可能预期的结果。
合并业务报表数据
截至三个月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
三月三十一号, 2019 |
六月三十日,2019 | 9月30日,2019 | 十二月三十一日,2019 | 三月三十一号,2020 | 六月三十日,2020 | 9月30日, 2020 |
十二月三十一日,2020 | 三月三十一号,2021 | 六月三十日,2021 | |||||||||||||||||||||||||||||||
合并业务报表 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
收入 | $ | 72,763 | $ | 64,283 | $ | 64,737 | $ | 74,544 | $ | 91,830 | $ | 109,538 | $ | 118,436 | $ | 110,095 | $ | 124,550 | $ | 126,093 | ||||||||||||||||||||
收入成本(1) | 34,597 | 31,253 | 34,599 | 43,061 | 45,319 | 59,351 | 48,926 | 55,657 | 57,923 | 55,993 | ||||||||||||||||||||||||||||||
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毛利 | 38,166 | 33,030 | 30,138 | 31,483 | 46,511 | 50,187 | 69,510 | 54,438 | 66,627 | 70,100 | ||||||||||||||||||||||||||||||
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运营费用: |
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销售和市场营销(1) |
29,815 | 26,891 | 27,581 | 42,149 | 46,107 | 50,069 | 46,045 | 50,379 | 53,239 | 50,902 | ||||||||||||||||||||||||||||||
研发(1) |
8,149 | 8,745 | 8,932 | 8,553 | 12,568 | 11,727 | 11,945 | 14,403 | 15,413 | 14,783 | ||||||||||||||||||||||||||||||
一般事务和行政事务(1) |
10,114 | 8,444 | 8,916 | 12,559 | 9,425 | 16,610 | 8,996 | 15,752 | 14,413 | 15,389 | ||||||||||||||||||||||||||||||
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总运营费用 |
48,078 | 44,080 | 45,429 | 63,261 | 68,100 | 78,406 | 66,986 | 80,534 | 83,065 | 81,074 | ||||||||||||||||||||||||||||||
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营业收入(亏损) | (9,912 | ) | (11,050 | ) | (15,291 | ) | (31,778 | ) | (21,589 | ) | (28,219 | ) | 2,524 | (26,096 | ) | (16,438 | ) | (10,974 | ) | |||||||||||||||||||||
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其他收入(费用),净额 |
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利息收入(费用),净额 |
173 | 36 | (30 | ) | (92 | ) | (880 | ) | (134 | ) | (64 | ) | (68 | ) | (218 | ) | (173 | ) | ||||||||||||||||||||||
其他收入(费用),净额 |
(130 | ) | (89 | ) | (265 | ) | 100 | (234 | ) | 372 | (100 | ) | 17 | (428 | ) | (90 | ) | |||||||||||||||||||||||
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其他收入(费用)合计(净额) |
43 | (53 | ) | (295 | ) | 8 | (1,114 | ) | 238 | (164 | ) | (51 | ) | (646 | ) | (263 | ) | |||||||||||||||||||||||
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税前净收益(亏损) | (9,869 | ) | (11,103 | ) | (15,586 | ) | (31,770 | ) | (22,703 | ) | (27,981 | ) | 2,360 | (26,147 | ) | (17,084 | ) | (11,237 | ) | |||||||||||||||||||||
所得税拨备 | (13 | ) | (155 | ) | (781 | ) | (426 | ) | (647 | ) | (1,119 | ) | (495 | ) | (888 | ) | (905 | ) | (154 | ) | ||||||||||||||||||||
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净收益(亏损) | $ | (9,882 | ) | $ | (11,258 | ) | $ | (16,367 | ) | $ | (32,196 | ) | $ | (23,350 | ) | $ | (29,100 | ) | $ | 1,865 | $ | (27,035 | ) | $ | (17,989 | ) | $ | (11,391 | ) | |||||||||||
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81
(1) | 包括基于股票的薪酬,如下所示: |
截至三个月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
三月三十一号, 2019 |
六月三十日, 2019 |
9月30日, 2019 |
十二月三十一日, 2019 |
三月三十一号, 2020 |
六月三十日, 2020 |
9月30日, 2020 |
十二月三十一日, 2020 |
三月三十一号, 2021 |
六月三十日, 2021 |
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收入成本 | $ | 29 | $ | 147 | $ | 72 | $ | 51 | $ | 98 | $ | 93 | $ | 62 | $ | 165 | $ | 300 | $ | 237 | ||||||||||||||||||||
销售和市场营销 | 247 | 908 | 973 | 873 | 4,626 | 796 | 509 | 1,587 | 1,924 | 1,712 | ||||||||||||||||||||||||||||||
研发 | 155 | 745 | 1,180 | 277 | 2,003 | 1,181 | 733 | 1,315 | 2,090 | 1,052 | ||||||||||||||||||||||||||||||
一般事务和行政事务 | 737 | 646 | 1,117 | 806 | 2,104 | 9,702 | 1,545 | 5,099 | 6,198 | 2,971 | ||||||||||||||||||||||||||||||
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基于股票的薪酬总费用 | $ | 1,168 | $ | 2,446 | $ | 3,342 | $ | 2,007 | $ | 8,831 | $ | 11,772 | $ | 2,849 | $ | 8,166 | $ | 10,512 | $ | 5,972 | ||||||||||||||||||||
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下表汇总了我们在每个指定时期的运营结果占收入的百分比:
截至三个月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
三月三十一号, 2019 |
六月三十日, 2019 |
9月30日, 2019 |
十二月三十一日, 2019 |
三月三十一号, 2020 |
六月三十日, 2020 |
9月30日, 2020 |
十二月三十一日, 2020 |
三月三十一号, 2021 |
六月三十日, 2021 |
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合并业务报表 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
收入 | 100 | % | 100 | % | 100 | % | 100 | % | 100 | % | 100 | % | 100 | % | 100 | % | 100 | % | 100 | % | ||||||||||||||||||||
收入成本 | 48 | 49 | 53 | 58 | 49 | 54 | 41 | 51 | 47 | 44 | ||||||||||||||||||||||||||||||
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毛利 | 52 | 51 | 47 | 42 | 51 | 46 | 59 | 49 | 53 | 56 | ||||||||||||||||||||||||||||||
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运营费用: |
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销售和市场营销 |
41 | 42 | 43 | 57 | 50 | 46 | 39 | 46 | 43 | 40 | ||||||||||||||||||||||||||||||
研发 |
11 | 14 | 14 | 11 | 14 | 11 | 10 | 13 | 12 | 12 | ||||||||||||||||||||||||||||||
一般事务和行政事务 |
14 | 13 | 14 | 17 | 10 | 15 | 8 | 14 | 12 | 12 | ||||||||||||||||||||||||||||||
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总运营费用 |
66 | 69 | 71 | 85 | 74 | 72 | 57 | 73 | 67 | 64 | ||||||||||||||||||||||||||||||
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营业收入(亏损) | (14 | ) | (18 | ) | (24 | ) | (43 | ) | (23 | ) | (26 | ) | 2 | (24 | ) | (14 | ) | (8 | ) | |||||||||||||||||||||
其他收入(费用),净额 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
利息收入(费用),净额 |
0 | 0 | 0 | 0 | (1 | ) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||||||||||||||||||||||||||||
其他收入(费用),净额 |
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||||||||||||||||||||||||||||||
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合计,其他收入(费用),净额 |
0 | 0 | 0 | 0 | (1 | ) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||||||||||||||||||||||||||||
税前净收益(亏损) | (14 | ) | (18 | ) | (24 | ) | (43 | ) | (24 | ) | (26 | ) | 2 | (24 | ) | (14 | ) | (8 | ) | |||||||||||||||||||||
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所得税拨备 | 0 | 0 | (1 | ) | (1 | ) | (1 | ) | (1 | ) | 0 | (1 | ) | (1 | ) | 0 | ||||||||||||||||||||||||
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净收益(亏损) | (14 | )% | (18 | )% | (25 | )% | (44 | )% | (25 | )% | (27 | )% | 2 | % | (25 | )% | (15 | )% | (8 | )% | ||||||||||||||||||||
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82
收入的季度变化
这几个季度的整体收入增长主要得益于我们学员基础的显著扩大,这带来了大量的额外买家 ,以及我们UB客户的显著增长。这些趋势加速的部分原因是2020年第二季度新冠肺炎大流行的影响。定价不是收入增长的重要推动因素 。
收入成本、毛利和毛利率的季度变动
主要由于内容成本、信用卡和移动处理费用、 和客户支持成本增加,每个季度的收入成本通常都会按顺序增加。毛利率和毛利在过去十个季度总体上都有所增长。这一增长归因于收入组合向我们的企业业务转移,以及 内容成本组合向企业细分市场转移,企业细分市场占收入的百分比低于消费者细分市场的内容成本。
运营费用季度变化
在每个季度中,运营费用通常都会连续增加,这主要是由于员工人数增加和 其他相关成本来支持我们的增长。然而,在新冠肺炎爆发后,我们看到某些运营费用增长放缓,原因是商务差旅减少、某些职位推迟招聘以及客户和员工活动的虚拟化或取消 。我们打算在增加功能和增强平台的同时,继续在研发方面投入大量资金。我们还打算投资于我们的销售和营销组织,以推动未来收入的增长 。一般和行政运营费用包括销售税、其他间接税和讲师预扣税金,由于实施了与预留税金相关事项相关的增强征收、预扣和 报告流程,这些费用从2020年开始降低。我们预计,这些费用在未来一段时间内将会下降。有关更多信息,请参阅?关键会计政策和估算?教师扣缴税款 。?
关键业务指标
截至三个月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
三月三十一号,2019 | 六月三十日,2019 | 9月30日,2019 | 十二月三十一日,2019 | 三月三十一号,2020 | 六月三十日,2020 | 9月30日,2020 | 十二月三十一日,2020 | 三月三十一号,2021 | 六月三十日,2021 | |||||||||||||||||||||||||||||||
(每月平均买家和美元金额(以千为单位) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
月均购房者 | 929 | 828 | 965 | 1,125 | 1,269 | 1,773 | 1,340 | 1,373 | 1,411 | 1,316 | ||||||||||||||||||||||||||||||
UB客户 | 3,479 | 3,996 | 4,542 | 5,174 | 6,009 | 6,396 | 6,752 | 7,300 | 7,783 | 8,669 | ||||||||||||||||||||||||||||||
UB净美元留存率 | 140 | % | 135 | % | 135 | % | 132 | % | 125 | % | 123 | % | 119 | % | 118 | % | 119 | % | 121% | |||||||||||||||||||||
UB年度经常性收入 | $ | 41,886 | $ | 49,117 | $ | 58,839 | $ | 75,079 | $ | 85,307 | $ | 100,814 | $ | 115,142 | $ | 137,621 | $ | 155,241 | $ | 181,870 | ||||||||||||||||||||
消费细分市场收入 | $ | 63,124 | $ | 52,796 | $ | 51,434 | $ | 58,146 | $ | 71,201 | $ | 86,056 | $ | 91,078 | $ | 78,119 | $ | 87,872 | $ | 83,965 | ||||||||||||||||||||
消费细分市场毛利润 | $ | 33,734 | $ | 27,060 | $ | 23,509 | $ | 22,528 | $ | 34,865 | $ | 36,529 | $ | 53,299 | $ | 35,957 | $ | 45,422 | $ | 45,052 | ||||||||||||||||||||
企业部门收入 | $ | 9,639 | $ | 11,487 | $ | 13,302 | $ | 16,399 | $ | 20,629 | $ | 23,482 | $ | 27,359 | $ | 31,975 | $ | 36,677 | $ | 42,129 | ||||||||||||||||||||
企业部门毛利 | $ | 5,623 | $ | 7,347 | $ | 8,202 | $ | 10,749 | $ | 13,562 | $ | 15,508 | $ | 18,160 | $ | 20,696 | $ | 23,719 | $ | 27,674 |
83
非GAAP财务指标
调整后的EBITDA和调整后的EBITDA利润率
调整后的EBITDA是我们用来评估业务运营业绩和运营杠杆的关键 绩效指标。由于调整后的EBITDA便于在更一致的基础上对我们的历史运营业绩进行内部比较,因此我们将此 衡量标准用于业务规划目的。因此,我们认为,调整后的EBITDA为投资者和其他人提供了有用的信息,帮助他们了解和评估我们的经营业绩,方式与我们的管理团队和董事会 相同。此外,它还为以下方面提供了有用的措施一期一期比较我们的业务,因为它消除了某些 非现金费用和某些可变费用的影响。
我们将调整后的EBITDA定义为普通股股东应占净亏损, 调整后不包括:
• | 利息支出(收入),净额; |
• | 所得税拨备; |
• | 折旧和摊销; |
• | 基于股票的薪酬费用;以及 |
• | 其他费用(收入),净额。 |
我们将调整后EBITDA利润率定义为调整后EBITDA除以同期收入。
调整后的EBITDA和调整后的EBITDA利润率为非GAAP财务指标,应视为补充性质, 并不意味着替代根据GAAP编制的相关财务信息。我们的定义可能与其他公司使用的定义不同,因此可比性可能有限。其他公司可能不会披露 类似的指标。调整后的EBITDA和调整后的EBITDA利润率有一定的局限性,因为它们排除了我们的合并运营报表中反映的某些费用的影响,这些费用是运营我们的业务所必需的。 限制包括以下内容:
• | 调整后的EBITDA和调整后的EBITDA利润率不反映其他利息收入(费用)、净额的构成,其中 主要包括我们的现金、现金等价物和有价证券所赚取的利息收入,与我们有价证券相关的溢价摊销和折扣增加,以及与某些间接税准备金相关的利息支出 ; |
• | 调整后的EBITDA和调整后的EBITDA利润率不反映税收、所得税费用或缴纳所得税所需的现金的期间变化; |
• | 调整后的EBITDA和调整后的EBITDA利润率不包括某些经常性的非现金 费用,如财产和设备折旧以及无形资产的摊销,虽然这些是非现金费用,但正在折旧和摊销的资产在未来可能需要更换,调整后的EBITDA和调整后的EBITDA利润率并不反映此类替换或新资本支出要求的所有现金资本支出要求; |
• | 调整后的EBITDA和调整后的EBITDA利润率不包括基于股票的薪酬支出,在可预见的未来,这一直是并将继续是我们业务中的一项重要经常性支出,也是我们薪酬战略的重要组成部分;以及 |
• | 调整后的EBITDA和调整后的EBITDA利润率不反映其他费用(收入)净额的组成部分,净额主要由外币交易损益组成 。 |
上述项目不包括在调整后EBITDA和调整后EBITDA利润中,因为 这些项目本质上是非现金项目,或者因为这些项目的金额和时间不可预测。
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下表提供了净亏损(GAAP最直接的可比性财务指标)与 调整后EBITDA的对账:
截至十二月三十一日止的年度, | 截至6月30日的六个月, | |||||||||||||||
2019 | 2020 | 2020 | 2021 | |||||||||||||
(单位:千) | (单位:千) | |||||||||||||||
净损失 |
$ | (69,703) | $ | (77,620) | $ | (52,450) | $ | (29,380) | ||||||||
调整以排除以下内容: |
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利息支出(收入),净额 |
(87) | 1,146 | 1,014 | 391 | ||||||||||||
所得税拨备 |
1,375 | 3,149 | 1,766 | 1,059 | ||||||||||||
折旧及摊销 |
8,740 | 11,055 | 5,071 | 6,457 | ||||||||||||
基于股票的薪酬费用 |
8,963 | 31,618 | 20,603 | 16,484 | ||||||||||||
其他费用(收入),净额 |
384 | (55) | (138) | 518 | ||||||||||||
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调整后的EBITDA |
$ | (50,328) | $ | (30,707) | $ | (24,134) | $ | (4,471) | ||||||||
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调整后的EBITDA包括销售税、其他间接税和讲师预扣税准备金费用,2019年和2020年分别为1170万美元和 280万美元,截至2020年6月30日和2021年6月30日的六个月分别为60万美元和30万美元。2020年,我们实施了与税款准备金收费相关的 事项的强化征收、预扣和报告流程,因此,我们预计这些费用在未来几年将会下降。有关更多信息,请参阅?关键会计政策和估计?教师预扣税金义务 。
下表提供了调整后的EBITDA 利润率与净损失率(GAAP最直接的可比性财务指标)的对账:
截至十二月三十一日止的年度, | 截至6月30日的六个月, | |||||||||||||||
2019 | 2020 | 2020 | 2021 | |||||||||||||
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(千美元,百分比除外) | (千美元,百分比除外) | |||||||||||||||
收入 |
$ | 276,327 | $ | 429,899 | $ | 201,368 | $ | 250,643 | ||||||||
净损失 |
$ | (69,703 | ) | $ | (77,620 | ) | $ | (52,450 | ) | $ | (29,380 | ) | ||||
净亏损率 |
(25 | )% | (18 | )% | (26 | )% | (12 | )% | ||||||||
收入 |
$ | 276,327 | $ | 429,899 | $ | 201,368 | $ | 250,643 | ||||||||
调整后的EBITDA |
$ | (50,328 | ) | $ | (30,707 | ) | $ | (24,134 | ) | $ | (4,471 | ) | ||||
调整后的EBITDA利润率 |
(18 | )% | (7 | )% | (12 | )% | (2 | )% |
2020年净亏损比上年同期增加790万美元,2020年调整后EBITDA比上年同期增加1,960万美元,这主要是由于我们的消费者和UB产品的收入增长强劲,超过了我们的支出增长。在截至2021年6月30日的6个月中,净亏损与上一时期同期相比减少了2310万美元,而在截至2021年6月30日的6个月中,调整后的EBITDA与上一时期同期相比增加了1970万美元,这主要是由于我们的消费者和UB产品的收入增长强劲,超过了我们的支出增长。2020年,我们从第二季度开始受益于UB和消费者收入的加速增长,原因是新冠肺炎疫情导致学习者和UB客户数量增加。 与去年同期相比,我们继续受益于更高水平的消费者和UB收入,因为这些新学员和UB客户在第三季度和第四季度继续使用我们的平台 。
流动性和资本资源
自公司成立以来,我们的运营资金主要来自发行可赎回可转换优先股的收益以及收入。我们 在截至2020年12月31日的累计赤字为3.785亿美元,截至2021年6月30日的累计赤字为4.079亿美元,这反映了我们的运营产生了重大的净亏损。我们发生了运营亏损,并从运营中产生了 个负现金流
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已投资支持我们的业务增长。自成立以来至2021年6月30日,我们已通过出售可赎回的 可转换优先股筹集了总计2.743亿美元的净收益。我们使用现金的主要用途是为我们的运营提供资金,以支持我们的增长。
我们相信,我们现有的现金和现金等价物以及 有价证券和我们预期的运营现金流将足以满足我们至少未来12个月的现金需求。我们剩余的非美国现金和现金等价物已指定用于对我们在美国以外的业务的 无限期投资,因此不应计美国的当期或递延税款。从长远来看,我们未来的资本需求将取决于许多因素,包括我们的增长率、我们销售和营销以及研发支出的时机和规模、市场对我们产品的持续接受程度,以及我们未来可能选择进行的任何投资或收购。为了执行我们的战略计划并继续发展我们的业务,我们可能会 在未来遭受运营亏损,并从运营中产生负现金流,因此,我们可能需要额外的资本资源。如果我们需要借入资金或发行额外股本,我们不能向您保证任何 此类额外融资将以我们可以接受的条款(如果有的话)提供。此外,未来的任何借款可能会对我们的业务造成额外的限制,任何额外的股本发行都将导致对投资者的稀释。 如果我们无法在需要的时候以我们可以接受的条款筹集额外的资本,我们的业务、运营结果和财务状况可能会受到实质性的不利影响。
现金流
下表汇总了我们在指定的 期间的现金流:
截至十二月三十一日止的年度, | 截至6月30日的六个月, | |||||||||||||||
2019 | 2020 | 2020 | 2021 | |||||||||||||
(单位:千) | (单位:千) | |||||||||||||||
现金净额由(用于): | ||||||||||||||||
经营活动 |
$ | (16,455 | ) | $ | 9,624 | $ | 13,222 | $ | (5,486 | ) | ||||||
投资活动 |
14,611 | (14,537 | ) | (6,990 | ) | (9,791 | ) | |||||||||
融资活动 |
11,265 | 131,093 | 46,867 | 3,444 | ||||||||||||
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现金、现金等价物和限制性现金净(减)增 | $ | 9,421 | $ | 126,180 | $ | 53,099 | $ | (11,833 | ) | |||||||
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经营活动
经营活动中使用的现金主要包括经某些非现金项目调整后的净亏损,包括基于股票的薪酬、折旧和摊销、递延销售佣金的摊销和 以及各期间营业资产和负债变化的影响。
我们运营现金的主要来源是从客户那里收到的付款。 我们运营活动的现金主要用于与人员相关的费用、讲师工资、营销和广告费用、间接税以及第三方云基础设施费用。
截至2020年6月30日的6个月,经营活动提供的现金净额为1320万美元,主要包括我们净亏损5250万美元,经 2870万美元的非现金费用调整后,以及由我们的运营资产和负债变化提供的3700万美元的现金净流入。营业资产和负债变化的主要驱动因素是递延 收入增加3660万美元,这主要是由于我们的企业业务增长,应计费用和其他流动负债增加了1190万美元,但部分被应收账款增加570万美元和递延 合同成本增加630万美元所抵消。
截至2021年6月30日的6个月,运营活动中使用的现金为550万美元,主要包括我们的净亏损2940万美元,经非现金费用3030万美元调整后的 以及由我们的运营资产和负债的变化提供的650万美元的现金净流出。运营资产和负债变化的主要驱动因素是递延收入增加2,160万美元,主要来自我们的企业业务
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应收账款增长和330万美元的减少被应计薪酬和福利减少840万美元、 业务增长导致的应付内容成本减少130万美元以及递延合同成本增加1570万美元部分抵消。
在截至2021年6月30日的6个月中,经营活动提供的现金与截至2020年6月30日的6个月相比减少了1870万美元,这主要是由于我们的业务增长以及支付销售和其他间接税负债的时间。
2019年,运营活动中使用的现金净额为1650万美元,主要包括我们净亏损6970万美元,经2150万美元的非现金费用调整后,以及由我们的运营资产和负债变化提供的3170万美元的现金净流入。营业资产和负债变化的主要驱动因素是 递延收入增加2,530万美元,主要原因是我们的企业业务增长,应计费用和其他流动负债增加了1,770万美元,但被 应收账款增加1,060万美元和递延合同成本增加1,070万美元部分抵消。
2020年,运营活动提供的现金净额为960万美元, 主要包括我们的净亏损7760万美元,经5040万美元的非现金费用调整后,以及由我们的运营资产和负债变化提供的3690万美元的现金净流入。 主要包括我们的净亏损7760万美元,调整后的非现金费用为5040万美元,净现金流入为3690万美元。 营业资产和负债变化的主要驱动因素是递延收入增加5470万美元,这主要是由于我们的企业业务增长,应计薪酬和 福利增加了1080万美元,以及业务增长导致的应付内容成本增加了660万美元,但被应收账款增加了1960万美元和递延合同成本增加了1890万美元所部分抵消。
与2019年相比,2020年运营活动提供的现金增加了2610万美元,这主要是由于我们的业务增长。
投资活动
在截至2020年6月30日的6个月中,投资活动中使用的现金为700万美元,主要原因是物业和设备的资本支出以及资本化的软件成本。
截至2021年6月30日的6个月中,用于投资活动的现金净额为980万美元,主要原因是物业和设备的资本支出以及资本化的软件成本。
2019年,投资活动提供的现金净额为1,460万美元,主要是由于有价证券的净销售额和到期日,但被 房地产和设备资本支出以及资本化软件成本所抵消。
2020年,用于投资活动的现金为1,450万美元,主要是财产和设备的资本支出以及资本化软件成本 的结果。
融资活动
截至2020年6月30日的6个月,融资活动提供的净现金为4690万美元,主要来自我们发行可赎回可转换优先股和在员工股票期权行使后发行普通股的收益。
在截至2021年6月30日的6个月中,融资活动提供的净现金为340万美元,主要是由于员工行使股票期权后发行普通股的收益,但被支付的可赎回可转换优先股发行成本和递延发行 成本所抵消。
2019年,融资活动提供的净现金为1130万美元,主要是由于 员工股票期权行使后发行普通股的收益。
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2020年,融资活动提供的现金净额为1.311亿美元,主要来自我们发行可赎回可转换优先股和在员工股票期权行使后发行普通股的收益。
合同义务和 承诺
以下是截至2020年12月31日有关我们的合同承诺和义务的信息(以千为单位):
按期到期付款 | ||||||||||||||||||||
(单位:千) | 总计 | 少于 1年 |
1-3年 | 3-5年 | 多过 5年 |
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经营租赁承诺 | $ | 25,298 | $ | 6,210 | $ | 12,669 | $ | 6,009 | $ | 410 | ||||||||||
购买承诺(1) | 9,037 | 8,075 | 888 | 74 | — | |||||||||||||||
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总计 | $ | 34,335 | $ | 14,285 | $ | 13,557 | $ | 6,083 | $ | 410 | ||||||||||
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(1) | 涉及在截至2022年10月31日的 正常业务过程中不可取消的网络和云服务承诺,到期期限各不相同。 |
截至2020年12月31日,我们的运营租赁义务为2,530万美元,其中包括截至2025年的运营租赁协议下与租赁设施相关的付款。我们在美国、爱尔兰和土耳其有办公设施运营租约。
截至2020年12月31日,我们的购买承诺为900万美元,其中包括与云基础设施提供商、网络服务提供商和付费广告提供商相关的承诺。
截至2020年12月31日,在不到一年内到期的810万美元购买承诺中,有750万美元与我们在2020年12月与云托管提供商签订的为期一年的协议 有关,承诺在2021年期间支出750万美元。截至2020年12月31日,我们与任何其他单个供应商均无实质性义务或承诺 。
在截至2021年6月30日的六个月中,我们与各种软件即服务、云基础设施和合规性相关供应商签订了额外的不可取消购买承诺 。这导致2021年剩余时间、2022财年、 和2023财年的额外采购承诺总额分别为790万美元、470万美元和50万美元,上表中未反映这些承诺。在截至2021年6月30日的六个月内,我们的经营租赁承诺没有实质性变化。
表外安排
在本报告所述期间,我们与未合并实体或金融合伙企业没有任何关系,例如通常被称为结构性 财务或特殊目的实体的实体,其成立的目的是促进表外安排或其他合同范围狭窄或有限的目的。
关键会计政策和估算
我们的合并财务 报表是根据GAAP编制的。编制这些合并财务报表需要我们做出估计和假设,这些估计和假设会影响资产、负债、收入、费用和相关 披露的报告金额。我们的估计是基于历史经验和我们认为在这种情况下合理的各种其他假设。我们在持续的基础上评估我们的估计和假设。实际结果可能与这些 估计值不同。如果这些估计与我们的实际结果之间存在重大差异,我们未来的财务报表将受到影响。
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下面介绍我们认为对我们的合并财务报表有最重大影响的需要估计、假设和判断的关键会计政策。有关我们其他重要会计政策的说明,请参阅本招股说明书中其他地方的合并财务报表附注2。
收入确认
我们的收入来自与客户签订的访问我们在线学习平台和相关服务的合同 。我们的收入来自消费者和UB客户安排。
消费者收入A我们 通过向普通消费者出售Udemy平台上课程内容的访问权限来创造收入。消费者优惠包括(I)单一课程购买和(Ii)消费者认购优惠。与消费者客户签订的所有合同都是 预付费的,要求客户在访问任何课程内容之前付款。
购买个别课程的消费者可以通过在我们的市场平台上进行购买来访问课程 内容。结账后,购买单个课程的消费者除了可以 随时访问访问内容所需的Udemy平台托管服务外,还可以获得数字课程内容的非独家终身许可证。访问Udemy平台上的在线内容代表了一系列不同的服务,因为我们不断向学员提供访问权限并履行其托管 义务。这一系列不同的服务代表单一的履约义务,在估计的服务期内得到满足。由于购买单个课程的消费者可以终身访问其购买的 内容,因此我们认为预估服务期限最能代表学习者在平台上访问在线课程内容的时间段。购买单门课程的预计服务期为自 注册之日起四个月。
消费者订阅通常为一个月,并预付费用,新客户可以签约 享受7天的免费试用期。订阅者可以在 订阅期内持续访问并使用我们平台上订阅目录中包含的不限数量的精选课程。即使讲师随后选择从Udemy的订阅 计划中删除课程,订阅者仍可以在订阅期间(包括任何续订期限)访问他们注册的课程。对平台的持续访问代表着一系列不同的服务,因为我们在合同期限内不断向客户提供访问,并履行我们对客户的义务。因此,收入在 订阅期内按比例确认。消费者订阅在每月末自动续订。客户可以随时取消订阅续订,但将保留对平台的访问权限,直到当前订阅期限结束。
企业收入我们向企业、政府和大学客户销售订阅许可证,使用户能够注册课程 并在完成课程后获得认证。UB合同的期限通常在一年到三年之间,由固定数量的席位许可证组成,允许每个席位在 合同期内访问不限数量的课程注册。即使讲师随后选择从Udemy的订阅 计划中删除课程,订阅者仍可以在订阅期间(包括任何续订期限)访问他们注册的课程。我们在授予UB客户访问权限后,按比例确认合同期内的收入,因为学员在合同期内可以无限制地访问课程内容。
我们已确定,我们是购买在线个别课程内容访问权限或通过订阅产品购买访问权限的客户的委托人,因为我们在将 承诺的商品或服务(即通过Udemy平台访问课程内容)转移给客户之前对其进行控制,并主要负责提供课程内容访问权限方面的履约。我们还拥有相当大的 自由裁量权来确定我们产品的定价。因此,我们根据客户支付的总购买价格报告与这些安排相关的收入。
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在转让对承诺服务的控制权时,确认来自与客户的合同的收入。确认的 收入金额反映了我们预期有权获得这些服务的对价。我们根据会计准则编码(ASC,606)通过以下五个 步骤确定收入确认:
1) | 确定与客户的合同 |
当合同获得批准时,我们将确定与客户签订的合同是否存在,可以 确定双方关于要转让的服务的权利,可以确定服务的付款条款,客户有能力和意愿付款,并且合同具有商业实质。?在合同开始时,我们评估是否应该合并两个或多个合同,并将 计入单个合同,以及合并后的合同或单个合同是否包括多个履约义务。我们根据多种因素来判断客户的支付能力和意愿, 包括客户的历史支付经验(如果有)。消费者客户通常被要求使用信用卡提前付款。通常,UB客户对于期限为一年或 以上的合同预付年费,对于期限少于一年的合同预付季度或半年费用。
2) | 确定合同中的履约义务 |
合同中承诺的履约义务是根据将转让给客户的服务确定的,这些服务都有能力 是不同的,因此客户可以单独受益于服务,也可以与第三方或我们随时可用的其他资源一起受益,并且在合同上下文中是不同的,因此服务和产品的转让可以与合同中的其他承诺分开识别。客户无法拥有支持平台的软件,因此,合同被视为服务 安排。
与购买单个课程关联的非独家终身访问许可证和与订阅关联的 许可内容被视为与Udemy平台没有区别,因为课程内容高度集成,并且与平台高度相互依赖和相互关联。具体地说,如果没有Udemy平台,学员无法 获得课程内容功能的控制权。因此,我们得出结论,有一项单一的综合履行义务,即客户访问Udemy平台上的在线内容, 代表一系列不同的服务,因为我们不断向学习者提供访问许可内容和平台功能的权限,并履行我们的义务。
3) | 确定交易价格 |
交易价格是根据我们预期有权获得的对价来确定的,以换取将服务转移给客户。 消费者合同和UB合同的价格在合同开始时是固定的,不包含与可变对价相关的重大估计。对于单门课程购买,消费者可以在首次购买交易后30天内申请全额退款。我们根据历史退款率估算并建立退款准备金,这在历史上一直是无关紧要的。我们的合同中没有一份包含重要的融资部分。收入在扣除从客户收取的任何 税后确认,这些税随后汇给政府实体(例如,销售税和其他间接税)。
4) | 将交易价格分配给合同中的履约义务 |
包含多个履约义务的合同需要根据每个 履约义务的相对独立售价将交易价格分配给每个履约义务。由于对内容的访问被认为与Udemy平台托管服务没有区别,因此交易价格被分配给单一的履约义务。
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5) | 在履行业绩义务时或在履行义务时确认收入 |
收入在通过将承诺服务的控制权转让给客户来履行相关履行义务时确认。 收入确认的金额反映了我们期望从这些服务中获得的对价。我们有义务在整个必要的合同期内持续提供我们的服务,合同期是消费者客户的终身访问权限,或者是UB和消费者订阅客户的合同订阅期限。因此,我们在履行绩效义务时以直线方式确认收入,对个人消费者注册使用估计的 服务期,对UB和消费者订阅客户使用合同订阅期限。
除了下面提到的情况 外,从历史上看,在确定我们与客户的合同收入的金额和时间时,不需要做出重大判断。
委托人 与代理为了确定消费者和企业收入应该报告支付给第三方讲师的毛收入还是净额,我们评估了Udemy是否担任其在线课程销售的负责人。如果实体 在将商品或服务转移到最终客户之前控制该商品或服务,则该实体是委托人。我们在确定处理总量与处理净额时评估的关键指标包括但不限于:
• | 我们对客户承诺的性质,以及明确的履行义务; |
• | 交易双方之间的基本合同条款和条件; |
• | 哪一方主要负责履行向最终客户提供指定商品或服务的承诺 ; |
• | 在指定的商品或服务转移到最终客户之前,哪一方存在库存风险;以及 |
• | 哪一方有权确定特定商品或服务的价格。 |
根据对上述指标的评估,我们确定Udemy是通过我们的消费者 或UB产品购买在线课程内容访问权限的学员的主体。Udemy在将承诺的商品或服务(即通过Udemy平台访问课程内容)传输给客户之前对其进行控制,并主要负责提供对课程 内容的访问权限方面的履行。Udemy是将内容授权给学员的实体,因为与我们的讲师签订的协议授予我们自行决定将内容转授给学员的权利。我们还拥有相当大的 自由裁量权来确定我们产品的定价。因此,我们在合并运营报表的收入标题中报告客户支付的与这些安排相关的总购买价格,支付给 讲师的付款在收入成本中报告。
消费者单程购买的预计服务期限在 确定消费者学员购买单一课程的预计服务期时,我们会考虑各种数据点,包括学员在平台上访问内容的第一天和最后一天之间的加权平均天数、 平均总小时数、学员活动稳定的平均天数,以及学员注册和最后一次在线访问课程内容之间的加权平均天数。我们还会考虑已知的在线趋势、我们在线平台上历史课程内容的服务期限,以及我们的竞争对手在性质上与Udemy类似的服务期限(如果公开)。我们认为, 考虑这些因素后,我们可以确定消费者学习者访问我们平台上的在线课程内容的时间段的最佳代表,从而确定我们向我们的 学习者提供服务的服务期限的最佳表示方式。(=估计服务年限的确定是主观的,需要管理层的判断。未来的使用模式可能与历史使用模式不同,因此估计的服务期限可能会在未来发生变化。 单一课程购买交易的预计服务期为自注册之日起四个月。
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普通股估值
作为我们股票奖励基础的普通股的公允价值历来是由我们的董事会决定的,管理层的投入和同期第三方估值的证实 都是由我们的董事会决定的。我们相信我们的董事会拥有相关的经验和专业知识来确定我们普通股的公允价值。鉴于我们的普通股没有公开交易市场,并根据美国注册会计师协会的执业援助,作为补偿发行的私人持股公司股权证券的估值,本公司董事会作出合理判断,并 考虑了众多主客观因素,以确定对本公司普通股在每个授权日的公允价值的最佳估计。这些因素包括:
• | 由独立的第三方专家对我们的普通股进行同期估值; |
• | 我们的可赎回可转换优先股相对于我们 普通股的价格、权利、优惠和特权; |
• | 我们出售给第三方投资者的可赎回可转换优先股支付的价格,以及普通股二级交易支付的价格,包括任何收购要约; |
• | 我们的普通股本身就缺乏市场性; |
• | 我们的实际经营业绩和财务业绩; |
• | 我们目前的业务状况和预测; |
• | 关键人员的聘用和我们的管理经验; |
• | 我们的历史和新产品的推出; |
• | 我们所处的发展阶段; |
• | 在当前市场条件下,实现流动性事件(如首次公开募股、合并或收购我们公司)的可能性 ; |
• | 可比上市公司的经营和财务表现;以及 |
• | 美国和全球资本市场状况以及整体经济状况。 |
我们的董事会确定我们普通股的公允价值,首先确定我们业务的企业价值,然后在 各类股权证券之间分配价值,得出我们普通股的每股价值。
对于在2021年3月31日之前进行的估值,我们业务的企业价值主要通过参考估值日期之前最近的一轮股权融资来估计。截至2021年3月31日及以后进行的估值利用了多种估值方法,包括 市场法、收益法和考虑我们普通股的二级股票出售或要约收购交易的市场交易法。
市场方法依赖于对行业和/或商业模式与我们相似的上市公司的分析。此方法使用指导性公司为关键指标(如收入)制定相关的市场倍数和比率,然后将其 应用于相应的财务指标以得出企业价值。由于没有两家公司是完全可比的,因此溢价或折扣也可以应用于指标,例如,如果其在行业中的位置与指导公司的位置有显著差异 。收益法根据企业在其剩余寿命内预期产生的未来现金流的估计现值来估计企业价值。 估计现值是使用折现率计算的,该贴现率反映了与投资于类似行业或具有类似运营和增长特征的公司相关的风险。
92
对于在2021年3月31日之前进行的估值,以上确定的我们业务的企业价值 然后使用期权定价方法或OPM分配给普通股,该方法将每类股票建模为对我们资产具有唯一索取权的看涨期权。截至2021年3月31日及以后进行的估值使用了OPM 和概率加权预期回报方法(PWERM)的组合,在各种股票类别中分配了我们业务的企业价值。根据PWERM,一家公司的特定股权类别的价值是基于对整个企业未来价值的 分析,假设未来结果是离散的,例如我们普通股的首次公开募股(IPO)和其他非IPO结果。股票价值基于这些预期结果的 概率加权现值,以及每类优先股和普通股的权利。使用PWERM确定企业的公允价值需要我们对IPO流动性事件和非IPO结果的可能性以及我们预期这些结果可能产生的价值做出假设和估计。
此外,我们还考虑了涉及我们股本的任何二级交易和收购要约。在评估这些交易时,我们考虑了每笔交易的事实 和情况,以确定它们代表公允价值交换的程度,并在我们的普通股估值中为这些交易分配了适当的权重。考虑的因素包括 交易的性质、公司参与交易的程度、不同买家和卖家的数量、交易量、相对于估值日期的时间安排、交易是否发生在意愿方和无关方之间,以及 交易是否涉及能够访问我们财务信息的投资者。
这些方法和方法的应用涉及使用高度复杂和主观的 估计、判断和假设,例如有关我们预期的未来收入、费用和未来现金流、贴现率、市盈率、可比上市公司的选择,以及与未来可能发生事件的可能性和时间相关的 。任何或所有这些估计和假设或这些假设之间的关系的变化会影响我们在每个估值日的估值,并可能对我们普通股的估值产生重大影响 。
对于本次发行结束后的估值,我们的董事会将根据我们普通股在授予日报告的收盘价确定每股标的普通股的公允价值 。任何特定时期的未来支出金额都可能受到我们假设或市场状况变化的影响。
基于股票的薪酬
我们使用Black-Scholes期权定价模型计算授予日员工 股票奖励的公允价值。这笔费用是在预计将授予的奖励的服务期内确认的。我们会在罚没发生时予以确认。
我们利用Black-Scholes期权定价模型估计股票薪酬的公允价值,该模型取决于几个变量,如预期的期权期限、预期期限内股票价格的预期波动率、预期期权期限内的预期无风险利率以及预期期权期限内的预期股息收益率。这些金额是估计值,因此 可能不能反映未来的实际结果,也不能反映这些赠款接受者最终实现的金额。我们以直线方式确认每项奖励在必要的授权期内的补偿费用。
93
我们用来记录截至2019年12月31日和2020年12月31日的年度以及截至2020年6月30日和2021年6月30日的6个月的股票期权补偿费用的加权平均假设摘要如下:
截至十二月三十一日止的年度, | 截至6月30日的六个月, | |||||||||||||||
2019 | 2020 | 2020 | 2021 | |||||||||||||
无风险利率 | 2.2 | % | 0.5% | 0.6% | 0.9% | |||||||||||
预期波动率 | 48.1 | % | 56.8% | 54.3% | 59.9% | |||||||||||
预期寿命(以年为单位) | 6.0 | 5.9 | 5.8 | 6.0 | ||||||||||||
预期股息收益率 | — | % | —% | —% | —% |
上述假设估计如下。这些假设中的每一个都是主观的,通常需要进行重大判断才能确定 。
普通股公允价值由于我们的普通股尚未公开交易,公允价值由我们的 董事会或其委员会决定。董事会或委员会每次批准奖励时,都会考虑许多客观和主观因素来确定我们普通股的公允价值。请参阅上面的?普通股估值 。
预期期限A我们期权的预期期限代表股票奖励的预期期限 。我们选择使用股票期权授予期限和合同到期日的中点来计算预期期限,因为我们没有足够的历史信息来制定对 未来行权模式和授予后雇佣终止行为的合理预期。
无风险利率-无风险利率基于授予零息美国国库券时有效的美国国债收益率曲线 ,其到期日大致等于期权的预期期限。
预期波动率由于我们没有普通股的交易历史,我们通过评估紧接期权授予前一段时间的同行公司集团的 平均历史波动率来估计期权授予的波动性,期限大致等于期权预期期限。
股息率-预期股息假设为零,因为我们从未支付过股息,目前也没有这样做的计划。
我们将继续使用判断来评估与我们基于股票的薪酬相关的前瞻性假设。随着我们继续积累与普通股相关的其他 数据,我们可能会改进我们的估计,这可能会对我们未来的基于股票的薪酬支出产生重大影响。
讲师 代扣税款义务
我们在美国和世界其他地区的许多税收管辖区开展业务。我们有义务 遵守有关向我们的美国和非美国讲师支付某些款项的信息报告和扣缴税款要求。根据美国联邦所得税规则,如果我们扣缴的税款少于正确的税额,我们有责任支付我们被要求扣缴的正确金额,外加利息和潜在的罚款。如果我们可以从讲师那里获得证明文件(例如,纳税人 身份证明表),证明讲师收款人有资格享受降低的预扣税率,或者讲师收款人报告了付款并缴纳了相应的欠税,则我们可能有权获得某些付款的减免。
从2020年3月开始,我们开始从我们的讲师那里收集适当的纳税人身份证明表,评估这些表是否有理由降低 预扣或预扣免税额,并在需要时将预扣税款汇给美国国税局(IRS)。在2020年3月之前,我们没有从讲师那里获得适当的纳税人身份证明表格,也没有将适用的预扣税款 金额汇至美国国税局
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是必填项。根据公认会计原则,我们记录了我们的税收风险拨备,当我们很可能已经发生了负债,并且风险敞口的金额可以合理地 估计的时候,我们记录了我们的税收风险拨备。截至2019年12月31日和2020年12月31日,与预扣税相关的应计债务总额(包括估计利息)分别为2090万美元和2220万美元,截至2021年6月30日,应计债务总额为2250万美元。 预扣税准备金和预计利息的变化分别记录在我们的综合经营报表中的一般、行政费用和利息收入(费用)中。
评估讲师预扣税金的潜在结果本质上是不确定的,需要我们在确定预留金额时使用各种判断、假设和估计 。讲师预扣拨备估计包括几个关键假设,包括但不限于我们向讲师支付的款项的纳税特征、美国国税局(IRS)的历史回顾做法和范围划分 先例、向美国和非美国司法管辖区获取讲师付款的方法,以及管理层对我们 有权获得的某些讲师付款减免的估计。因此,我们的讲师扣缴税款的最终解决方案可能比我们预留的金额更多或更少。
所得税 税
我们在美国和许多外国司法管辖区都要缴纳所得税。在确定我们的所得税 费用和递延税项资产和负债时需要做出重大判断,包括评估会计原则和复杂税法应用中的不确定性。
我们采用 资产负债法,递延税项资产和负债是由资产或负债的计税基准与我们在合并财务报表中报告的金额之间的临时差异以及 营业亏损净额和税收抵免结转产生的。递延税额是根据现行税法的规定,以实际缴税或退税时预期生效的税率厘定。如果根据现有证据,部分或全部递延税项资产很可能无法变现,则计入估值 拨备。在评估估值免税额的必要性时,我们会考虑所有可用的证据,包括与未来应纳税所得额估计相关的收入、预期和风险的历史水平 。
最近的会计声明
有关最近发布的会计声明的信息,请参阅本招股说明书中其他部分包含的合并财务报表附注2 。
就业法案过渡期
我们是《就业法案》中定义的新兴成长型公司 。就业法案规定,新兴成长型公司可以利用延长的过渡期来遵守新的或修订的会计准则。这一规定允许新兴成长型公司 推迟采用某些会计准则,直到这些准则适用于私营公司。我们已选择使用《就业法案》规定的延长过渡期采用某些会计准则,直到我们(I)不再是新兴成长型公司或(Ii)明确且不可撤销地退出《就业法案》规定的延长过渡期之日起 。因此,我们的合并财务报表可能无法 与截至上市公司生效日期遵守新的或修订的会计声明的公司进行比较。
关于市场风险的定量和定性披露
我们在美国和国际都有业务,我们在正常业务过程中面临市场风险,包括利率变化和外汇波动的影响。有关这些市场风险的定量和定性披露的信息如下所述。
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利率敏感度
截至2021年6月30日,我们拥有1.632亿美元的现金和现金等价物,其中包括活期存款和某些支付处理商用于 信用卡和借记卡交易的转账金额。此外,截至2021年6月30日,我们有290万美元的限制性现金,这主要是由于与我们公司总部的运营租赁协议相关的未偿还信用证。我们的 现金和现金等价物用于营运资金用途。截至2020年或截至2021年6月30日的6个月,我们没有持有任何有价证券,也没有携带任何固定或可变利率债券。鉴于上述事实和情况,假设10%的利率变化不会对我们的合并财务报表造成实质性影响。
外币风险
我们海外子公司的报告货币和本位币 是美元。外币汇率的波动可能会使我们在综合经营报表中确认交易损益。到目前为止,我们还没有就外币风险或其他衍生金融工具达成任何对冲 安排,尽管我们未来可能会选择这样做。因此,假设当前汇率上升或下降10%,可能会导致2020年的额外收入 或支出600万美元。假设当前汇率上升或下降10%,不会对截至2021年6月30日的六个月的收入或支出产生实质性影响。
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联合创始人埃伦·巴厘岛的来信
Udemy的种子最早是在土耳其农村的杏园里播种的。我知道这听起来很离奇,但这恰好是真的。我出生在土耳其,在马拉提亚的一个小村庄长大,那里的杏树种植是主要产业。我的父母是理想主义的教师,在没有其他教师愿意在那里工作的时候,他们搬到了村子里。条件并不理想:我的母亲轮流教五个不同的年级,还负责维护只有一间教室的校舍,我的许多同学步行几英里路去上学。尽管如此,所有的孩子,包括我和我的姐妹们,每天都迫不及待地去上学。
像其他孩子一样,我在夏天帮忙种杏子和放牧动物。我也开始对数学和国际象棋产生了浓厚的兴趣。这真的是一种痴迷,尤其是国际象棋,我会花几个小时玩我父亲为我做的木制棋子。
世界上到处都有令人难以置信的人才,但没有足够的机会让每个人都发挥自己的潜力。如果你住在远离城市或大学的小村庄,你能从附近的人那里学到的东西是有限的 。这就是我的情况,只是因为我的父母给我姐姐买了一台二手电脑和互联网接入,才改变了这一点。突然,我可以进入我们村外的世界,很快我就在网上搜索数学问题。 这些问题与我学校的数学问题处于完全不同的水平,所以我不得不自己解决它们,然后尝试从在线数学社区寻求帮助。这需要付出努力,更不用说决心了,因为许多 回应我早期努力的人都不太友好。但其他人,甚至一些专业数学家也表示支持,我坚持了下来。最终,我赢得了一次全国数学竞赛,然后在国际数学奥林匹克竞赛中获得了一枚银牌。
在线学习深刻地改变了我的生活,我致力于为世界各地的人们创造一种方式,让他们为自己打开新的可能性,并充分发挥他们的潜力。上大学的时候,我发现自己在思考世界上的专家,我的小村庄,以及历史上知识是如何为少数人保留的。与每个人分享这些知识不是很有力量吗? 如果我们可以通过挖掘互联网的巨大潜力从根本上改变获取专业知识的途径,会怎么样?
带着实现这个梦想的目标,我搬到了美国,在那里我的学习热情和创业精神都可以蓬勃发展。2010年,我们与志同道合的联合创始人奥克泰·卡拉尔(Oktay Caglar)和加根·比亚尼(Gagan Biyani)共同创立了Udemy。可以肯定的是,有些人怀疑市场 学习方法能否奏效,或者我们能否让传统教育环境之外的学习变得可行。但我们仍然坚信,拥有知识的人愿意与寻求知识的人分享。第一批 课程于2011年出现在我们的网站上,三年内我们就有了100多万名学员。
Udemy现在是在线学习和教学的全球目的地 。在规模和范围上,数以百万计的学员、数以千计的教师、数以千计的企业客户,远远超出了我早年的梦想。即便如此,我相信我们才刚刚开始。当我听到那些在Udemy上的学习或教学经历永远改变了他们的生活 的人的来信时,我想起了我自己从土耳其的一个小村庄到硅谷的旅程。相信我,当人们能够获取世界的知识并追求梦想时,他们所能取得的成就真的是无限的。
埃伦·巴厘岛
联合创始人,Udemy,Inc.
Udemy,Inc.董事会董事
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Udemy强健的内容生成引擎学习引擎强健的需求动态供应Udemy通过市场激励创造规模的高质量内容 新鲜且相关的内容个性化旅程可衡量的参与度全球访问首次上市激励极具吸引力的盈利潜力强大的学习者反馈环路相关性奖励4400万+学员183K+8.6K+ 课程65K+Udemy商业客户讲师注意:截至2021年6月30日的数据
反馈循环通过评分和评论推动规模的持续改进开放、透明的社会验证通过评级和评论Paulo Dichonne Ffltter&Dart-完整的Ffltter应用程序开发课程4,278条评论4.5我喜欢他尝试为所有级别(即初学者、中级和高级)详细解释课程的方式。因为保罗,我现在是一名 开发人员,我在Play Store上有4个应用程序。迪亚戈·戴维拉(Diego Davila)Facebook销售漏斗蓝图1806条评论4.6条到目前为止,这门课程正是我一直在寻找和需要的。讲师非常擅长 解释一步步应该期待什么以及如何学习,以及他对他所教授的主题的精力和热情,这些都有助于我全神贯注于课程内容。 Leila Gharani解锁Excel VBA和Excel Macros 27,689评论4.6?Leila的信息量非常大,她的很多资源真的能帮助理解这些材料。Imtiaz Ahmad完整的Oracle SQL认证课程27,558 评论4.6我是一名助理教授。我也一定会向想要详细学习SQL编程的学生推荐这门课程。注:截至2021年6月30日的数据
Udemy宽广而深入的课程资料库31%商业与软技能设计财务与会计生活方式摄影 音乐健康与健身教学与学术34%技术35%个人充实183K+70K+75+课程非英语语言课程备注:截至2021年6月30日的数据
强大的客户利益Udemy Business使公司能够在不断变化的工作场所中跟上不断提升员工技能和重新培养员工技能的需要。 员工满意度提高10%869%工作时间减少29%在员工入职期间损失了三年ROI 26%更高的开发和设计回报团队工作效率超过3倍5%以上的员工在更高IT团队的工作效率 学习平台生产力来源:IDC采访了8家组织,了解他们使用Udemy for Business企业学习平台的经验。这些组织的规模各不相同,从大型跨国企业到服务提供商 不等。平均员工规模接近12,000人(中位数为6,425人),年收入为112.6亿美元(中位数为14亿美元)。这些组织分布在北美和欧洲、中东和非洲地区,并来自多个行业。
案例研究:Booz Allen Hamilton Business Response员工精通1,200个数据科学,在Udemy的帮助下为客户项目服务 业务学习与业务结果挂钩93%的员工毕业生留存学习成果93.5%的学员精通评级数据高度科学采用Udemy上的36,000小时消费课程
业务
概述
我们的使命是通过将人们和 组织与他们在不断变化的世界中取得成功所需的知识和技能联系起来,为他们创造新的可能性。我们的市场平台,拥有数以千计的最新 数十种语言的课程为学员、教师和组织提供实现目标和充分发挥其潜力所需的工具。
我们 认为传统的教育和培训方法正在迅速过时。技术进步和新兴行业极大地改变了工人所需的技能类型,终身培训和不断获得技能 正在成为常态。显然有必要扩大学习机会,使其跨越地理和社会人口结构等传统障碍。
Udemy运营着一个以充满活力的知识网络为中心的市场平台。我们创造了一种新的学习方法,允许现实世界的专家 持续创建和更新相关内容到我们的平台,这样全球的学习者都可以轻松地访问这些内容。
我们的平台为超过 4400万名学习者提供75种语言、180多个国家和地区的超过18.3万门课程。我们将学习者定义为通过Udemy接触内容的人。他们由购买或免费注册单个 课程或订阅的个人组成,这些课程或订阅通过我们的直接面向消费者还有那些通过UB(我们的雇主赞助的订阅服务)学习的人。自成立以来, 已有7300多万用户在Udemy注册。
我们的65,000多名教师在我们平台的课程反馈和分析工具的支持下,创建了 高质量的在线学习内容,这些内容构成了我们的消费者和企业课程目录。这些讲师是专业的行业从业者,Udemy为他们提供了广泛的受众覆盖范围,我们一致的激励模式允许 他们分享他们贡献的课程内容的经济收益,因为我们的讲师为课程内容支付的费用与此类课程内容在我们平台上的销售额成正比。
Udemy是一个双边市场,我们的教师在这里开发内容以满足学习者的需求。课程可通过 我们的直接面向消费者或UB产品。这两种产品的课程都针对学习目标,例如技术和业务方面的技能再培训或技能提升、增强软技能 以及个人发展。我们的目录提供75种语言的内容,全球超过60亿人使用,其中包括13亿说英语的人、11亿说普通话的人、6亿说印地语的人和5.43亿说西班牙语的人。我们分析收集的数据,以便更好地确定学员的需求,帮助我们将个人与相关课程相匹配,并在UB内部帮助匹配学习路径,以获得更个性化的体验。我们的学员还可以访问 交互式学习工具,如测验、练习和讲师问答,或者问答。
我们的UB产品帮助8600多个全球组织(定义为各种规模的公司、非营利组织和政府机构,我们称为UB客户或 企业客户)通过学习支持员工的职业成长和个人发展。UB课程目录反映了我们对更广泛平台内容的持续管理;我们选择最吸引人、最相关且 最符合组织要求的高质量课程。我们严格的选课流程考虑了学习者反馈和评分、主题相关性、内容质量和教师参与度等因素。
我们的业务经历了快速增长。从2019年到2020年,我们的收入增长了55.6%,达到4.299亿美元,其中UB收入增长了103.5,尽管我们 在2019年和2020年分别净亏损6,970万美元和7,760万美元。从截至2020年6月30日的6个月到截至2021年6月30日的6个月,我们的收入增长了24.5%,达到2.506亿美元,其中UB收入增长了78.7% ,尽管我们在截至2020年6月30日和2021年6月30日的6个月中分别净亏损5250万美元和2940万美元。截至2020年12月31日和2021年6月30日,我们的累计赤字分别为3.785亿美元和4.079亿美元。
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行业
随着技术进步、新的研究领域和新的行业使现有的技能组合过时,个人和组织都在努力使自己的专业知识跟上时代。然而,在许多领域,不断精通最新技术已成为必备条件。迫切需要一种新的学习和分享技能的模式。根据世界经济论坛(World Economic Forum)的数据,接受调查的公司估计,约40%的员工将需要短周期的重新技能培训(即六个月或更短时间),94%的企业领导人报告称,他们预计员工将在工作中学习新技能。
新冠肺炎大流行进一步加速了对技能培训的需求。根据世界经济论坛的一份报告,84%的受访雇主报告称,新冠肺炎疫情增加了数字化的需求。 调整员工的技能和角色以适应疫情爆发后的工作方式对于建立运营模式的弹性至关重要。向在线学习的转变已持续多年,我们预计这一转变将继续加速。
不幸的是,当今的许多选项都有许多缺点:
• | 相关性:传统的学习解决方案依赖于所谓的出版商 模式,该模式涉及由多个级别的编辑和审稿人进行漫长、集中且昂贵的自上而下的开发过程。我们认为,自上而下的出版商模式阻碍了课程发布后的持续创建或改进 因为它限制了课程开发的速度、教师对其内容的创造性监督以及本地化内容制作的成本效益。然而,及时获得相关技能培训的重要性只会增加 。根据世界经济论坛(World Economic Forum)的预测,到2025年,可能会出现9700万个新角色。 |
• | 广度:由于与出版商模式相关的速度较慢且成本较高,现有解决方案往往将内容限制在最受欢迎的学习领域,如技术技能、创意技能或个人发展战略。因此,这些培训选项可能缺乏内容广度、主题内和主题之间,以及教师 多样性,无法满足现代学习者的跨学科目标。现有的解决方案可能不足以满足持续和多学科的学习需求。 |
• | 质量:虽然全球存在大量数字学习内容,但这些内容的质量可能很难 确定。传统提供商通常不提供评级、评审和过去业绩等质量指标。现代学习者需要一种有效的方式来获取高质量的内容。 |
• | 可扩展性:事实证明,现有的解决方案在全球范围内运作是无效的。许多培训主要依靠面对面培训,这种培训很难规模化复制,而且从根本上受到讲师的时间和体力资源的限制。现有解决方案在利用技术扩展其覆盖范围方面也进展缓慢。 尽管其他数字解决方案比面对面培训更具可扩展性,但在为国际社区提供本地内容方面也存在困难。 |
• | 可负担性:学习解决方案的高昂成本阻碍了许多个人学习者提升或提升他们的技能。 同样,现有解决方案的定价通常是全球标准化的,这进一步限制了许多地区的访问。 |
我们提供了 一种新方法,该方法可以解决这些缺点,并有效地将全球学习者生态系统连接到最新来自世界各地专家和从业者的知识 。我们正在创造更好的学习体验。
我们的市场机遇
根据HolonIQ的一项研究,2019年全球线上和线下教育市场规模为2.6万亿美元,涵盖高等教育、企业培训和在线学习。 在新冠肺炎大流行之前,大部分企业培训发生在线下,我们相信在线教育处于有利地位,可以解决线下教育的可扩展性和负担能力限制。随着互联网连通性的提高、技术的进步以及低成本的互动工具,我们预计将出现从线下到在线的大规模转变。
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根据亚利桑那州的数据,我们估计在线学习的市场机会为2230亿美元。我们 将2021年全球企业商机为710亿美元和全球消费者商机为1520亿美元进行汇总,从而计算出这一估计值。我们相信,随着在线学习的不断过渡,我们的市场机会可能会增长到目前估计的数倍 。
此外,我们相信在线教育可以应对快速发展的世界经济中不断增长的终身学习需求,这一发展将扩大我们的市场机会,将全球大多数成年人包括在内。
我们的解决方案:全球学习平台
我们的平台允许世界各地的个人学习者和组织访问经济实惠、相关的最新内容来自几乎所有领域的专家和经验丰富的从业者。我们将这些高质量内容与数据洞察力和技术相结合,创建了一个专门为满足学员、教师和组织的特定需求而构建的 平台。
实际上,我们的平台提供了内容创建、参与和持续内容优化的强大飞轮 。我们的专家讲师不断推出新课程并更新现有课程,同时我们的市场鼓励参与最热门的 主题。这些互动的数量和频率使我们能够产生有意义的见解,并为教师提供实时反馈和分析。这些数据洞察反过来提高了内容质量、增强了课程个性化 并优化了我们的学员的工作效率和满意度。
我们促进个人学习者和组织访问课程的一种方式是通过我们各种渠道的广泛 内容分发。我们利用机器学习,或ML,通过增强的个性化来提高学习者的留存率和转化率。同时,我们相信我们的模式通过对讲师的良好激励来鼓励更相关、更吸引人的内容 ,并通过从个别学员和UB客户收集的反馈和数据的持续改进来支持。
我们的平台上提供超过17,700门免费课程。这些免费课程是学习者体验我们平台的重要切入点。已有2800多万 消费者学习者注册了各种主题的免费课程,这些课程由不同的讲师用各种语言讲授。通过此免费内容,我们能够为 消费者和UB销售线索构建一个经济高效的大型漏斗顶部。一旦学员与我们的平台互动,我们的ML算法就会根据主题、质量、教师评分、注册人数、学员的原籍国等推荐学员购买课程。 算法帮助我们实现收入最大化,同时为学员提供最佳价值。超过370万的免费学习者已经转变为买家。
我们还允许 通过我们的消费者、企业和团队计划订阅无限制地访问经过策划的课程目录。为订阅服务选择的课程是我们平台上质量最高、相关性最强、最受欢迎的课程之一。我们 订阅计划的起价通常为每个座位每月20-30美元,具体取决于地理位置。
我们的消费者计划按月提供 ,并提供一个座位,可访问超过5,000个最高收视率的课程目录。消费者计划的定价根据司法管辖区和学员已订阅的课程目录而有所不同。对于后续订阅条款,我们的消费者计划通常会自动续订 。学员可以取消以阻止在当前期间结束时续订。
我们的团队计划为组织 提供5-20个席位的6,000多个顶级课程,年费从每个席位360美元起。我们的团队计划为后续 订阅条款提供自动续订选项。这些客户可以取消,以阻止在当前期限结束时续订。团队计划帐户可以进行自定义,以提供唯一的特定于企业的URL,并可以将UB客户的徽标合并到用户 界面中。我们的团队计划还允许学员通过我们的UB应用程序访问适用的课程目录,并为企业提供基本的学员管理工具。
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我们的企业计划开始时与团队计划相同,提供21个以上席位,并通过我们的语言包补充其他 管理工具、见解、学习攻略和其他课程。我们企业计划的定价基于数量、合同期限和许多其他因素。企业计划提供 年度订阅和多年订阅两种形式,续订和取消条款根据每个客户的具体合同而有所不同。除了这些订阅,我们还在一系列垂直市场中提供身临其境的学习体验,如实验室、技能评估和 编码练习。这些不同的选项使我们的销售和服务团队能够定制我们的工作方法,适用于各种规模的组织,从员工人数不足200人的新兴公司到员工人数超过 5000人的大型企业。
我们为学员提供的服务
我们为44000多万学员提供相关、经济实惠且高质量的内容,我们的平台利用超过5.94亿课程注册的社会验证以及数千次评分和评论,从而实现课程的持续改进。 我们为4400多万学员提供相关、经济实惠且高质量的内容,我们的平台利用超过5.94亿课程注册的社会验证以及数千次评级和评论来支持我们的课程不断改进。借助Udemy,学员可以实现以下目标:
• | 技术技能:学员通常寻求熟练掌握最新技术,这有助于他们通过提升技能或重新掌握技能来保持竞争力 。 |
• | 商业技能:随着个人寻求职业发展、应对新的工作环境或承担新的责任,商务和专业软技能(如谈判策略或团队领导力)一直受到需求。 |
• | 个人发展:学习者喜欢通过发现新的兴趣或爱好来补充他们的主要技能 ,如音乐、绘画和健康。 |
Udemy上的学员通过互动练习获得全面、身临其境的体验,并且 能够通过以下方式直接与教师交流问答功能性。我们的课程有像Angela Yu这样的世界级讲师,她是编程训练营伦敦App Brewery的创始人,她的课程累计注册人数约为110万人,平均评分为4.7分(满分5.0星),Pierian Data的数据科学部主管何塞·波蒂拉(Jose Portilla),他的课程累计注册人数约为330万人,平均评分为4.5分(满分5.0星)。
我们致力于通过实施旨在鼓励尊重行为的 政策和程序,为学习者创建一个值得信赖和欢迎的平台。这包括要求讲师尊重他人的知识产权,并禁止发布任何不恰当、攻击性、虚假或侵权的内容。 作为我们发布过程的一部分,我们会评估课程是否符合与其音频、视频和课程描述相关的技术标准清单,我们拒绝使用平台上禁止的主题的课程。此外,Udemy使 学习者和其他各方能够轻松报告违反我们政策的行为,我们的信任与安全团队保持流程,以便在我们意识到违反政策时采取行动,范围从过度使用时暂时禁用 通信功能到更严重违反政策的情况(如发布侵权内容)时删除内容和终止帐户。
我们针对在消费者市场上购买的课程的退款政策允许学员在购买后30天内申请现金或信用退款, 受某些退款政策指导原则的约束。是用现金还是信用卡退款,由我们自行决定。
我们为UB客户提供的服务
我们在全球拥有超过8600家UB客户,其中包括财富100强企业中的42家。花旗(Citi)、捷豹路虎(Jaguar Land Rover)、塔塔咨询服务公司(Tata Consulting Services)、博思艾伦(Booz Allen)、贝宝(PayPal)、Box、Sapient和Eventbrite等公司都信任UB能在我们教师的实际专业知识和经验的吸引下,帮助他们实现学习和发展目标。
我们专注于帮助UB客户提升技能并重新培养他们的团队,以提高工作效率、激励创新、应对数字化转型并推动人才留住 ,尤其是在后新冠肺炎时代。UB客户通常对其UB体验表示高度满意,因此我们的平均净推广者得分为49分,UB学员的平均课程评分为4.5分(满分5.0星)。
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我们的内容与各个行业的组织相关,包括 技术和业务技能等主题的课程。我们精心策划的UB课程从我们平台上提供的6000多门最吸引人和最相关的课程开始,这些课程是为了满足一些世界上最大的企业的需求和标准而选择的。作为此服务的一部分 ,我们还提供广泛的非英语语言集合,包括西班牙语、葡萄牙语、德语、日语和法语课程。我们将在2021年推出阿拉伯语、印度尼西亚语、意大利语、普通话和土耳其语套餐,继续扩大我们在 UB内提供的课程,并计划在今年晚些时候推出韩语、波兰语和俄语套餐。
我们使用严格的遴选流程,通过一系列标准来确定将作为UB的一部分提供的课程,包括:
• | 用户行为:学员反馈和评级以及内容搜索可帮助我们确定要 维护或添加到UB的课程。 |
• | 客户输入:评估具体的内容请求、潜在客户的建议书请求和客户成功案例 以确定新的重点领域,以帮助确保我们的产品继续保持强大的相关性。 |
• | 市场调研:行业趋势和讲师访谈帮助我们确定企业及其员工重视的相关主题和新技术 。 |
• | 竞争对手分析:我们持续监控市场数据和分析师报告,以保持在 市场需求的前沿,并快速解决所提供主题中的任何适用差距。 |
我们不断更新和增强UB课程目录中包含的精选课程列表 ,以应对行业变化和技术进步。截至2021年6月30日,UB课程目录包括超过74,000小时的技术内容和超过28,000小时的商业、个人和专业技能内容 。2021年上半年,平均每个月新增460多门课程。我们的UB课程总目录从2017年的不到2500门增加到今天的11000多门。
除了高质量的内容,我们还为企业管理员、经理和团队提供创建学习途径所需的工具和见解。这些 学习路径允许组织汇编由Udemy课程、组织自己的材料以及指向外部资源的链接组成的自定义学习系列。学习路径仅在创建学习路径的组织内可见, 为管理员和员工提供独特的好处。截至2021年6月30日,我们的UB客户已生成超过36万条学习路径。
我们还为UB 客户提供全面的分析仪表板和其他功能强大的工具,通过这些工具,客户可以高度了解员工的进度、重点领域和反馈。这套强大的工具包括我们的学习攻略,可帮助我们的UB客户更好地了解和优化员工的学习体验,并确保他们在学习技能方面的投资带来强劲且可衡量的回报。
我们为我们的讲师提供了什么
我们为来自 世界各地的讲师提供接触全球4400多万名学员的机会。我们的模式允许选择课程收费的讲师直接分享他们贡献的课程内容的经济收益和我们平台的增长。我们有 统一的激励模式,向讲师支付的薪酬与我们平台上的课程销售额成正比。2020年,我们的付费讲师从Udemy获得了1.614亿美元的课程收入,其中平均付费讲师收入为2950美元, 超过9000名全球讲师的收入超过1,000美元。在截至2021年6月30日的六个月中,我们的付费讲师从Udemy获得了8680万美元的课程收入,其中平均付费讲师收入为1,574美元,全球超过6,000名 讲师的收入超过1,000美元。教师和课程的广度为我们平台上提供的各种内容主题做出了贡献,也为大多数内容类别提供了有意义的深度。我们相信,广度和深度的这种 组合有助于在我们的平台上促进竞争和选择,并吸引学习者和企业客户。
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我们使我们的讲师能够在我们的平台上推动创新和持续参与。我们不仅为教师 提供对数百万学员的访问权限,还提供专有工具来帮助他们生成更相关、更好的内容。教师能够使用平台洞察力、审查学员的反馈并利用分析仪表板来管理其 课程内容、品牌和课程营销。当教师升级他们的课程时,我们的绩效营销引擎会识别并选择最好的课程,为世界各地的每一位学习者提供特色课程。我们的营销引擎瞄准并覆盖了 数百万的学员,是讲师自己所能接触到的人数的许多倍。讲师也可以报名参加我们的促销定价计划。通过此促销定价计划,我们可以根据课程特性(如 内容类别、内容时长、评级和受欢迎程度)以编程方式控制通过我们的消费者市场提供的 课程的标价,以及在促销活动和活动期间向消费者显示的折扣价,并根据 内容类别、内容时长、评级和受欢迎程度等自行决定何时进行此类促销。此外,我们还为讲师提供关于任何给定主题的收入机会和现有内容的洞察,我们还提供从英语到西班牙语、葡萄牙语、 法语、德语、意大利语和波兰语的自动生成的翻译字幕,因此教师可以更好地接触到我们的全球学员群。
当讲师的课程添加到UB目录时, 讲师在我们的平台上使用其内容受排他性条款约束,根据该条款,除有限的例外情况外,讲师同意不在任何竞争对手的 平台上以直接与我们的平台上的此类内容竞争或影响此类内容的销售的方式提供任何点播内容,例如预先录制的课程。只要讲师的内容包含在UB目录中,此排他性条款就有效,并且在讲师选择退出UB目录后,我们可以在最长12个月的时间内继续将 内容包括在UB目录中。我们相信,这些独家安排通过增加Udemy上的独特内容数量,并帮助 保持我们强大的专家讲师花名册,从而提高了我们产品的价值。
我们相信,与其他内容创作和在线学习竞争对手相比,我们为教师提供的价值最终会带来远高于其他内容创作和在线学习竞争对手的投资回报 。
我们的竞争优势
我们相信我们的商业模式得益于几个竞争优势:
具有强大品牌价值的全球分销和覆盖范围:我们认为我们的平台自然是无边界的,因为它将个人 学员和企业客户与世界各地的教师联系起来。这使得我们能够开发一个面向学习生态系统中所有成员的全球分销平台。
2020年,我们61%的收入来自北美以外的地区。我们的UB收入也是全球性的,在截至2021年6月30日的12个月内,47%的收入来自北美客户,29%来自欧洲、中东和非洲,21%来自亚太地区,3%来自拉丁美洲。由于我们的在线平台可在全球范围内使用,好奇的学习者和组织可以轻松测试我们的内容。 随着这些新的学习者和组织开始与我们接触,我们将有机会通过集中我们的营销、广告、定价和语言定制资源以及 扩展我们的支付选择,快速高效地扩展到这些新市场,这反过来又使我们能够不断扩大我们的个人学习者和企业基础,并吸引创建本地语言课程的新教师。我们相信,我们平台的规模和 对我们品牌的认知度不断提高,为我们创造了进一步的增长途径。
强大的内容生成引擎:
• | 优质产品: 我们有效地构建了一个创作者平台,允许教师开发几乎任何主题的 内容,同时可以灵活地更新课程,因为这些课程纳入了来自世界各地数百万学员的反馈。我们相信,这些不断更新的内容,加上个性化推荐和高级搜索 功能,为受益于访问最多内容的学习者提供了更好的价值主张最新的,与他们相关的高质量内容。学员和教师之间的 持续反馈循环确保我们能够保持整体课程的高质量。 |
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• | 与市场的相关性和速度:我们的Marketplace模式激励教师迅速向学员提供相关的 内容,无论是通过率先解决需求较高的主题、刷新现有主题,还是找到新的更好的方式在现有主题上为学员社区提供服务。这样做的教师更有可能在吸引学员和注册学员加入他们的课程方面拥有先发优势,这反过来又增加了他们的课程内容被我们的ML算法突出显示或包含在我们的UB 产品中的可能性,这也推动了更多学员的注册和参与。我们相信,这些结构性激励因素,再加上我们一致的激励模式,有助于推动我们的教师以比 竞争对手通过传统出版商模式提供的课程更高的速度更新他们的课程。例如,亚利桑那州立大学课程目录中80%的课程是在过去两年中更新的。 |
• | 内容的广度:我们提供183,000多门课程(截至2021年6月30日,免费提供17,700多门课程),包括70,000多门英语以外语言的课程。2021年上半年,教师平均每月在我们的平台上发布5000多门课程。我们的课程涵盖范围广泛, 34%的课程涉及开发和IT等技术主题,31%的课程涉及领导力和设计等商业主题,35%的课程讲授个人发展、语言和音乐等个人充实主题。我们的许多竞争对手 专门从事某一特定类别,事实证明,对于需要技术、业务和软技能相结合的公司及其员工来说,这是一种次优解决方案。我们多样化的课程市场使我们能够为学员和UB 客户提供一种解决方案,通过健康、音乐和生活方式等类别的个人丰富课程补充技术和商业内容。 |
• | 可负担性:我们的ML定价算法会考虑数十种课程特征,包括内容类别、内容时长、课程评级和受欢迎程度,从而确定我们在 市场上为每个国家/地区的课程收取的费用。 |
具有强大网络效应的自增强飞轮:我们是一个以数据为中心的共生平台,从2018年到2020年拥有超过5亿独立访问者 。我们相信,我们平台上越来越多的个人学习者和企业吸引了讲师,我们的平台和全球受众可以为他们创造新的收入来源,并帮助支持他们的家庭和当地 社区。不断增加的相关、高质量和最新由世界级主题专家和行业从业者提供的课程 反过来吸引了更多的个人学习者和企业。
我们的直接面向消费者产品 与UB协同。当个别学习者亲身体验Udemy平台的质量和优势时,他们会意识到它可能对他们的团队和组织产生的影响,从而成为Udemy在其所有级别组织中的宣传者。我们已经非常成功地将高转换率的引线驱动到UB,超过60%的引线来自我们的直接面向消费者平台在 2020。这些线索帮助推动了UB的快速增长,从2017年12月的ARR不到1300万美元,到2021年6月的ARR超过1.8亿美元。
强大的 数据洞察和分析:2018至2020年间,我们的独立访问量超过5亿,2021年上半年平均每月独立访问量为3300万,累计课程注册人数超过5.94亿(包括2020年的2.01亿注册人数),2020年的学习时间接近110亿分钟,2021年第二季度的学习时间为28亿分钟。我们相信,我们平台收集的海量数据为我们的学员和教师的行为和需求提供了有意义的洞察力 。我们利用这些数据为学员提供个性化服务,并推广讲师提供的高质量和相关内容。
我们捕获用户行为数据,重点了解学员在学习过程中的多个接触点的学习目标和兴趣,以更好地满足他们的需求并推荐合适的课程。我们还分析注册数据、市场洞察和学员的反馈,以确定内容目录中所需的技能或新的重点主题。我们会与教师实时共享此 信息,以便他们改进课程设置。
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灵活的技术平台:我们的技术平台现代化、灵活,可从各种 在线和移动渠道访问,并根据我们的全球增长进行扩展。拥有数十亿个数据点的深层数据存储库帮助我们的数据科学家推荐更好、更相关的内容。我们使用先进的技术应用,例如 个性化促销、生命周期营销和内容个性化,来帮助我们的学习者定制我们的平台。
我们的平台提供 个性化体验的能力因用于开发我们技术中包含的算法的ML方法而得到进一步增强,这些方法允许我们持续、自动地个性化每个学习者的体验。我们定期运行测试,以 确定哪些产品功能、课程推荐、价格和消息传递将为我们的学员和Udemy整体带来最佳结果。此外,我们构建了灵活的技术,使我们能够持续测试和添加 新功能,如互动练习和身临其境的学习体验。
我们的增长战略
我们仍处于长期增长战略的早期阶段。我们希望通过以下战略继续扩大我们的消费者和UB客户群、教师网络和内容 目录,同时增加我们的市场机会:
通过以下方式加快我们企业业务的增长:
• | 在我们的 上成功执行土地扩张战略。我们的战略侧重于获取新客户并高效地发展与现有客户的关系,从 个人用户或部门部署开始。从历史上看,随着UB的价值得到证明,企业客户确定了更多的用例,我们已经从个人销售扩展到部门销售,再到多部门销售,再到整个企业销售。由于我们的企业客户群签约的总可用席位不到 个,因此我们看到了巨大的增长机会。我们打算在更好的工具和系统的帮助下,继续在全球范围内扩大我们的销售团队,并改进我们的追加销售策略。除了来自我们的入站线索之外直接面向消费者通过该产品,我们开发了强大的出站销售线索生成流程 ,具有高效的基于客户的营销操作,使我们能够瞄准、开发和培育大型组织中的关键客户。 |
• | 提高我们课程的质量和相关性。我们通过从消费者业务中选择评分最高且 最吸引人的课程来管理我们的企业目录。我们打算继续利用我们的大平台来获取高质量和相关的课程。我们还将继续提高管理流程的速度和效率,使我们能够 快速识别与我们的企业客户最相关的内容。 |
• | 将我们的UB产品与员工工作流集成。我们提供易于实施学习攻略,使客户能够将UB课程与他们自己的内部培训相结合,创建混合式学习计划。UB学员还可以 利用我们从收集的数据中获得的个性化内容推荐。我们目前集成了现有的员工学习与发展和人力资源工作流程,包括我们的客户学习管理 系统和学习体验平台,以帮助为UB学员提供更强大的服务,并提高雇主对学习的可见性。这些集成的示例包括Workday、SAP SuccessFtors、Slake和ServiceNow。集成 使UB客户能够将学习融入到工作流程中:学员可以发现、搜索和使用我们的UB目录。领导可以通过其他人力资源系统同步、跟踪和报告员工的学习进度,还可以通过现有公司消息平台上的提醒和共享来鼓励整个组织学习 。展望未来,我们打算扩大我们的服务范围,以便与更多员工集成 学习与发展和人力资源工作流程,并为员工引入更多服务,从而扩大在我们UB客户中的使用。 |
• | 提供身临其境的学习体验。我们的平台目前提供强大的学习体验,包括 练习、编码练习和测验,使学习者能够为认证考试做准备,并更好地保留所学知识。我们打算扩展我们的产品,以包含更深层次的技能 |
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评估、实验和基于队列的学习。评估通过为学习者确定更多的学习领域来提高学习效率。实验使学员能够在适用的技术环境中练习他们 正在学习的技能。基于群组的学习将同步和异步学习与反思和虚拟课堂时间结合在一起,支持向同龄人学习,并为完成课程和现场参与创建对 群组的责任。我们还将考虑收购,以扩大我们提供的身临其境的学习体验,目标是改善学习者的结果,并最终提高留存率。 |
通过以下方式提高学员留存率:
• | 打造全球个性化引擎。自2020年初以来,我们投入了大量资源 开发基于个性化的技术平台,包括: |
- |
最先进的事件平台 跟踪并存储每个学员与我们网站和应用程序的互动; |
- | 客户数据平台,用于组织和分析我们所有的学员数据; |
- | 生命周期营销平台,用于开发、培训和操作个性化算法;以及 |
- | 将个性化算法与面向客户的接触点(如网站 位置、电子邮件和推送通知等)链接起来的活动管理平台。 |
我们的个性化努力才刚刚开始。我们相信,在未来几年,这些 投资将在客户参与度、保留率和终身价值方面带来高回报。
• | 扩大我们的订阅范围。2021年初,我们启动了直接面向消费者订阅正在进行测试版测试。在最初的格式中,订阅服务类似于我们专注于专业技能的团队计划服务。我们的目标是让消费者 以月费持续访问平台上最好的内容。我们相信,对学习订阅有着广泛的需求,我们处于独特的地位,能够提供极具吸引力和极具竞争力的产品。我们计划测试和推出 其他订阅形式,包括训练营式课程,并提供评估和实验室,以帮助学员达到新的熟练程度。我们相信,在没有雇主赞助访问的情况下,消费者订阅将增加个人学习者的留存率 这些学习者寻求不断获得新技能,并重视更多持续获取内容的机会。例如,根据专业领域或添加的功能提供不同的订阅套餐,将使我们能够以不同的价位吸引 不同类型的个别学员,同时提高他们与Udemy的参与度。 |
通过以下方式扩展我们的地理覆盖范围 :
• | 有机扩张. 我们所有的课程在世界各地都可以找到。我们通过以英语授课的课程进入新的国家 ,因为它们吸引了全球的广大受众。随着该平台通过口碑或搜索引擎优化等有机杠杆越来越受欢迎,当地教师用本国语言创建课程, 增加了Udemy对流利使用这些语言的学习者的吸引力。截至2021年6月30日,我们提供了7万多门英语以外的语言课程。我们将继续投资于我们的技术和我们的品牌,以推动搜索引擎优化 和口碑,以继续有机增长。 |
• | 执行我们的国际策略。随着内容目录在每个国家/地区的扩展,我们开始投资 其他增长杠杆,例如当地支付方式、当地货币定价和当地营销。这些投资为我们的直接面向消费者业务带来了更高的流量、注册人数和收入,以及UB的销售线索。一旦我们达到稳定的UB销售线索数量,我们就会在国内建立推向市场让我们的销售团队不断壮大和扩大我们的UB客户群。我们还可能 与有兴趣在其国家/地区发展成人学习市场的当地公司合作。我们已经在包括巴西、印度和日本在内的多个国家/地区执行了我们的国际策略,我们正在印度尼西亚、墨西哥、南非和其他关键地理市场进行 类似的投资。我们的国际行动手册将继续允许我们建立一个有针对性的国家/地区列表,我们预计我们将在这些国家/地区进行扩张,取得成功的可能性很高 。 |
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竞争
发展技能市场增长迅速,竞争激烈。我们在以下基础上争夺个人学员、企业客户和讲师:
• | 学习者:我们根据课程目录、教师和学习工具来竞争学员。我们相信,我们 之所以处于有利地位,是因为我们有能力吸引教师,并为他们提供数据和见解支持,以创建和更新高质量的内容。 |
• | Udemy商业客户:我们竞争客户的基础是我们的最新内容、涵盖所有核心业务功能的内容的广度和深度,以及优化自定进度学习并使组织能够 有效推动程序性学习的高级产品功能。我们相信,我们处于有利地位,是因为我们的消费者业务和UB业务之间的协同效应,以及我们与UB客户建立的战略合作伙伴关系,这些合作伙伴关系帮助他们推动 他们的学习计划的参与度,进而实现员工留住和公司生产率等业务成果。 |
• | 指导员:我们根据提供盈利机会的能力来竞争讲师。我们相信 我们处于有利地位,因为我们有能力吸引全球的学员,提供数据和见解来帮助教师留住学员,并提供有吸引力的分享收入模式。 |
我们认为,竞争格局并不能很好地满足人们不断增长的、不断快速发展的技能需求。 传统出版商模式可能发展缓慢且反应迟钝。其他利基市场模式不能服务于今天的学习者,他们专注于发展硬技能和软技能。我们希望获得市场份额,因为我们的市场平台 提供了学员和组织所需的广泛技能。竞争可能包括:
• | 企业培训项目,例如Pluralsight、LinkedIn Learning和Skill Soft提供的培训项目 |
• | 直接面向消费者培训项目,如Coursera和edX提供的培训项目 |
• | 专业内容培训产品,例如来自云大师和Skill Share的培训 |
• | 用于收集和分享知识和技能的在线免费资源 |
我们相信,与这些竞争对手相比,我们的业务模式具有以下优势:
• | 我们的市场模式已创建了由个人学员、组织和教师组成的充满活力的生态系统 |
• | 我们的学员超过4400万人 |
• | 我们拥有超过65,000名讲师网络,其中许多都是各自领域的专家从业者 |
• | 我们的数据和分析平台随着我们的扩展而不断改进 |
• | 我们能够根据个人学习者的兴趣和目标为其提供相关内容,截至2021年6月30日,已有超过183,000个 课程涵盖多个科目,超过70,000个课程使用当地语言 |
• | 我们的全球影响力和品牌认知度 |
销售及市场推广
消费者
我们的直接面向消费者营销战略侧重于品牌和绩效营销、 战略合作伙伴关系和生命周期货币化。品牌营销提高了知名度,而绩效营销则增加了潜在学习者的流量。我们社区和品牌的力量推动了大量有机收购。 我们的大多数客户来自付费渠道。我们的战略合作伙伴关系旨在
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使Udemy课程可以在第三方网站和移动应用上找到,从而扩大覆盖范围。最后,生命周期营销和货币化侧重于规模化的个性化建设、提高学员留存率和长期价值、优化价格和促销,以及测试新的货币化模式。
Udemy业务
我们的消费者生态系统有助于提高UB营销效率,并为UB潜在客户提供线索。随着我们向新的区域和国家/地区扩张,我们首先向 个组织进行营销,以提高品牌知名度和对我们的UB产品的兴趣,然后我们的销售团队确定潜在客户并与之接洽。
我们通过我们的销售团队直接销售给我们的 UB客户,也通过第三方渠道间接销售。一旦组织签约,我们的客户成功团队就会与该组织密切合作,跟踪业务成果的进展情况,并 确定扩大使用的机会。
指导员
全球 专家通过各种方式了解Udemy,包括开展宣传活动和以学习者身份来到该平台。入职后,我们的平台为讲师提供对学员需求和财务机会的洞察力,激励他们 创建新的课程内容。我们的讲师合作团队与我们的顶尖讲师密切合作,分享计划并开发新产品和服务。
我们针对学员和教师的 政策
使用条款
我们的使用条款 涵盖我们平台上所有帐户持有人的基本规则,包括有关用户如何开立帐户和注册课程的条款、学习者关于退款和终身访问的权利、用户生成内容和用户行为的规则、Udemy授予学习者的许可证条款以及某些其他免责声明和一般法律术语。
讲师术语
我们的讲师术语涵盖了我们平台的讲师特定功能。这包括有关内容质量(要求准确性和足够的专业知识)、 尊重行为(禁止不恰当、攻击性或侵权内容)以及使用Udemy平台(禁止未经授权接触学习者)的义务。讲师条款还包括有关讲师在上传内容时授予 Udemy的许可证、讲师与学员的间接关系、课程定价政策、讲师版税支付政策以及其他一般法律术语的条款。
信任与安全政策
我们的信任与安全政策详细说明了我们的平台用户禁止或要求的行为 。其中包括针对学员和教师的行为规则、禁止的课程主题列表、课程描述和内容的质量标准、使用Udemy的营销和沟通功能的规则,以及有关教师验证过程的政策。
技术和研发
我们的技术由一个全球分发平台组成,旨在支持学习生态系统中的各方。它采用现代架构,旨在 支持我们的持续规模增长。我们的目标是在大多数屏幕和设备上提供世界级的体验。
我们拥有一支由 名数据科学家、ML工程师、软件工程师和产品经理组成的跨职能、灵活的团队,专注于不断改进我们的平台,以满足不断变化的客户需求。到目前为止,该团队已大规模构建了算法和模型驱动的解决方案,以提供 以下功能:面向所有学员的个性化和差异化体验、用于内容交付和学生参与的全面讲师工具,以及供企业跟踪员工培训进度的洞察力仪表板。
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我们在强大的企业级技术平台之上构建了闭环用户之旅。通过不断收集数据 ,我们能够不断完善我们的学员个性化设置。个性化的学员体验始于通过营销、多产品沟通和客户数据平台向用户提供正确的产品和定价 平台。然后,我们使用基于ML的工具为学员提供高度个性化的用户体验,包括优化每次交流的内容、时间和频率,根据学员的目标和偏好推荐相关的 内容,以及提供量身定制的促销以提高留存率和参与度。我们还会在用户过程中的不同时间捕获学员的兴趣、目标和搜索结果,以便为课程和学习路径提供最佳的 可能推荐。
我们不断收集市场研究并利用用户数据来优化我们 平台上提供的内容。通过我们对学习者需求的深入了解,我们的目标是提供正确的学习内容,以正确的方式打包,并在正确的时间提供。收集的数据还为我们的教师提供了强大的洞察工具和反馈,因此 他们可以改进他们的课程,并最终保持我们整体课程的高质量。
人力资本资源
我们相信,我们拥有世界级的文化,拥有高度参与度的全球员工基础。截至2021年6月30日,我们在GlassDoor(代表现任和前任员工 自愿审查的平台)上获得了4.5星(5.0星)。此外,我们公司连续三年被《旧金山商业时报》评为旧金山湾区最佳工作地点,并连续三年被评为土耳其最佳工作地点排行榜的第一雇主 。正如我们的年度员工调查所反映的那样,我们的员工敬业度得分为83%,比我们所处规模和阶段的公司的基准高出12%。
我们为我们内部对学习和发展的关注感到自豪,并利用UB平台在我们的组织内推动技能提升和职业发展。?始终 学习是我们公司的关键价值。我们每月举行一次?放下一切,学习时间,为员工提供专门的时间,他们可以用来学习我们平台上提供的专业或个人技能。我们还使用UB 为我们的团队提供访问范围广泛的内容,从重要的全公司会议到我们自己的学习与发展团队开发的各种管理培训课程。
我们以使命为导向的方法,让世界各地的学习者都能获得知识机会,这有助于推动我们团队的招聘。Udemy是入选《财富》2020《改变世界》榜单的唯一一家数字 学习公司,我们的员工有机会成为让所有参与者受益的社会意识品牌的一部分。总体而言,在像我们这样的公司中,我们在性别多样性方面处于领先地位,截至2021年6月30日,我们全球43%的员工、31%的高级领导层和27%的技术员工认同女性。
截至2021年6月30日,我们有1013名全职员工。我们的员工中没有一个是由工会代表的。我们认为与员工的关系很牢固,没有因为劳资分歧而中断运营。
我们在环境、社会和治理方面的努力
作为一家以使命为导向的公司,我们努力创造积极的社会和经济影响,平衡学员、教师、客户、员工、投资者和环境的需求。我们使世界各地的任何人都可以创建课程,并将其 推广给消费者和企业学习者。我们的平台帮助新手向有经验的从业者学习。接入和包容是我们业务模式的核心。我们认为,提供大规模学习机会有助于实现联合国可持续发展目标(SDG),包括:
• | 目标4倡导终身学习:我们提供包容和公平的优质培训,并促进所有人的终身学习机会。 3800万累计学习者消耗了近110亿分钟的易于访问2020年我们平台上的优质学习。 |
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• | 目标8体面工作和经济增长:2020年间,我们的付费讲师的课程收入为1.614亿美元,其中平均付费讲师收入为2950美元,超过9000名全球讲师的收入超过1000美元。在截至2021年6月30日的六个月里,我们的付费讲师从Udemy那里获得了8680万美元的 课程收入,其中平均付费讲师收入为1,574美元,超过6,000名全球讲师的收入超过1,000美元。我们使来自世界各地的个人能够创造新的收入来源,并支持他们的家庭和当地 社区。 |
• | 目标10: 减少的不平等:任何人都可以成为我们平台上的 讲师,而不受正规学历限制。我们的平台消除了教学障碍,使从业者能够在全球传播他们的知识。学员可通过我们的平台获得经济实惠的技能提升,从而释放 职业机会,而无需考虑之前的正规教育和地理位置。基本上,任何人都可以使用我们的平台学习。我们提供17,700多门免费课程,我们的讲师在全球范围内发放数百万张讲师优惠券,以鼓励 个人免费尝试他们的课程。2020年,我们平台上78%的消费者学习者课程注册是免费的。 |
除了这些联合国可持续发展目标外,我们在影响报告中还参考了可持续发展会计准则委员会(SASB)。作为一个独立机构,SASB为跨公司和行业的可持续性报告提供了全球公认的框架。
2021年7月,我们获得了晨星公司(Morningstar)旗下的可持续发展公司的ESG风险评级,该公司是ESG和公司治理评级、研究和分析的独立提供商。截至2021年7月,我们的ESG风险评级将我们置于可持续分析公司评估的互联网软件和服务子行业的第一个百分位数。
我们的ESG目标和政策
我们致力于追求可持续的业务实践,并已在整个公司实施ESG政策和目标,以履行这一承诺。
环境:我们积极 管理我们运营的环境足迹。我们使用托管数据中心和云计算提供商进行运营。在我们的托管数据中心环境中,我们使用的设备符合 美国供暖、制冷和空调工程师协会和电子产品环境评估工具制定的能效标准。我们的云计算提供商计划在2025年前100%使用可再生能源 为其运营提供动力。在租赁办公空间时,我们优先选择在能源和环境设计领域或类似标准设计领域获得高度评价的领先企业。
社交:我们的业务通过我们与不同利益相关者的关系影响社会,但它始于我们的员工。我们相信 促进多样化、包容性和安全工作场所的重要性,认识到通过多样性和包容性,我们获得了各种观点、观点和想法,这些观点、观点和想法增强了我们制定战略、沟通和实现我们的 使命的能力。总体而言,截至2020年12月31日,我们全球43%的员工、31%的高级领导层和27%的技术员工都是女性。我们建立了一个重视多样性和代表性治理的董事会 。我们致力于通过我们的多样性、包容性、公平性和归属感倡议来增加多样性和代表性,并每年公布我们的多样性统计数据。
我们相信,建立更好的业务意味着与我们工作和投资的社区接触。我们鼓励和支持社区参与。我们的社区 计划使用全球和本地这是一种新的方法,由我们许多办事处的社区参与团队推动。项目在当地组织,并与我们社区内的各种 服务组织合作,致力于公共服务、学习、环境努力、医疗保健和退伍军人等事业。我们建立了一个正式的慈善捐赠计划,其中包括员工匹配 组件,该计划自成立以来为50多个慈善机构做出了贡献。
Udemy免费资源中心推动600多万注册学员参加了700多门免费 课程,这些课程旨在帮助学习者掌握应对新冠肺炎疫情所需的技能。
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治理:我们创建了一个治理结构,以促进整个公司对ESG事务的责任和问责。 我们的单一类别资本结构遵循公司治理的最佳实践。董事会的提名和公司治理委员会将根据其章程监督ESG事宜。有关 更多信息,请参阅管理和董事会委员会以及提名和公司治理委员会。在此产品完成之前,我们将建立一个由员工主导的ESG委员会, 有执行管理层以及我们运营、财务、营销、人员和法律团队的高级成员参与。我们的ESG委员会将每季度召开一次会议,并向执行管理层和董事会报告。
数据安全和隐私对我们的运营至关重要。我们实施了广泛的安全实践,旨在确保适当的物理、 技术和管理保障措施,以保护客户和员工数据。该计划包括存储客户信息的系统的数据注册表和数据地图,以及描述我们的数据和 隐私实践的面向消费者的隐私政策。董事会审计委员会将根据其章程监督网络安全事务。有关更多信息,请参见管理委员会、董事会委员会、审计委员会。
属性
我们的公司总部位于加利福尼亚州旧金山,占地约59,000 平方英尺,租期至2024年,可选择延长至2029年。我们还在世界各地租赁了额外的办公空间,包括加利福尼亚州的山景城、科罗拉多州的丹佛、土耳其的安卡拉和爱尔兰的都柏林。我们还在德克萨斯州奥斯汀、马萨诸塞州波士顿、澳大利亚墨尔本、印度新德里、土耳其伊斯坦布尔和巴西圣保罗维持着没有办公空间的地理中心。我们相信我们的设施 适合我们目前的需求。我们亦预期,在商业上合理的条件下,会有合适的额外或另类空间可供日后扩展之用。
法律程序
加州集体诉讼诉状
2021年8月,一份可能的集体诉讼投诉标题为威廉姆斯诉Udemy,Inc.案件编号3:21-CV-06489在美国加州北区地区法院对我们提起诉讼,指控我们违反了加州不正当竞争和虚假广告法规以及与我们平台上提供的课程的促销罢工定价相关的加州消费者法律补救法案 ,声称用于比较的参考价格是虚假的或具有误导性的。起诉书要求禁令救济、未指明的损害赔偿、恢复原状和返还利润。我们正在 调查投诉中声称的索赔,尚未答复。我们打算在这件事上大力为自己辩护。
其他法律程序
我们会不时接受其他法律程序和在正常业务过程中出现的索赔,以及政府 和其他监管调查和程序。此外,第三方可以不时以信件和其他通信的形式向我们提出索赔。我们目前没有参与任何法律诉讼,而我们认为这些诉讼如果被判定为对我们不利,会对我们的业务、财务状况、经营业绩或现金流产生重大不利影响。未来的诉讼可能是必要的,以保护我们自己和我们的业务合作伙伴,并确定第三方专有权的范围、可执行性和有效性,或确立我们的专有权。任何当前或未来诉讼的结果都不能确定地预测,而且无论结果如何,由于辩护和和解成本、管理资源转移和其他因素,诉讼可能会对我们产生不利影响。
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管理
行政人员及董事
下表列出了截至2021年10月15日我们的高管和董事的姓名和 职位及其年龄:
名字 | 年龄 | 职位 | ||||
行政人员: | ||||||
格雷格·科卡里(Gregg Coccari) |
69 | 总裁、首席执行官兼董事会主席 | ||||
莎拉·布兰查德 |
45 | 首席财务官 | ||||
韦拉尤丹(维努)维努戈帕尔 |
61 | 首席技术官 | ||||
格雷戈里·布朗 |
52 | Udemy Business总裁 | ||||
卡拉·布伦南·阿拉马诺 |
44 | 负责人员、地点和学习的高级副总裁 | ||||
LLibert Argerich |
41 | 市场部高级副总裁 | ||||
普拉萨德·古恩(Prasad Gune) |
54 | 产品高级副总裁 | ||||
非雇员董事: | ||||||
埃伦·巴厘岛(1) |
37 | 导演 | ||||
帕克·巴里尔(4) |
40 | 导演 | ||||
肯尼斯·福克斯(2) |
51 | 导演 | ||||
希瑟·哈尔斯(1)(3) |
52 | 导演 | ||||
劳伦斯·伊利(3) |
50 | 导演 | ||||
杰弗里·利伯曼(2) |
47 | 导演 | ||||
莉迪亚·帕特森(3) |
49 | 导演 |
(1) | 提名和公司治理委员会成员(截至本次发行完成)。 |
(2) | 薪酬委员会成员(截至本次发行完成)。 |
(3) | 审计委员会成员(截至本次发行完成时)。 |
(4) | 巴里尔先生辞去了我们董事会成员的职务,从2021年10月28日起生效。 |
行政主任
格雷格·科卡里(Gregg Coccari)自2019年2月以来一直担任我们的总裁兼首席执行官和董事会成员,自2021年5月以来担任我们的董事会主席。2015年11月至2017年3月,Coccari先生在2017年4月至2019年1月期间,在追求非专业兴趣之前,曾担任宠物食品公司 Stella&Chewy Shas的首席执行官,该公司专门生产未经加工的天然宠物食品。在加入Stella&Chewy‘s之前,Coccari先生于2010年至2012年担任牙科营销服务和软件提供商Futuredontics的总裁兼首席执行官,于2006年至2009年担任在线保险报价市场NetQuote的总裁兼首席执行官,并于1992年至2004年担任在线鲜花递送网络Teleflora的总裁兼首席执行官。Coccari先生拥有高露洁大学心理学学士学位和宾夕法尼亚大学沃顿商学院工商管理硕士学位。
我们相信,Coccari先生有资格担任我们的董事会成员,因为他作为我们的总裁和首席执行官具有远见卓识和丰富的经验。
莎拉·布兰查德自2021年4月以来一直担任我们的首席财务官。在加入Udemy之前,布兰查德女士于2019年3月至2021年4月担任专注于可持续生活方式改变的数字医疗平台Omada Health的首席财务官兼首席运营官,并于2014年8月至2019年3月担任Omada Health的首席财务官 。布兰查德女士曾在2017年10月担任CoreOS的首席财务官,CoreOS是Kubernetes和容器原生软件解决方案的开发商,直到2018年1月CoreOS被Red Hat收购。在此之前, 布兰查德女士曾在2009年至2014年担任智能电网产品供应商银泉网络的财务副总裁。布兰查德女士拥有密歇根州立大学会计学学士学位和宾夕法尼亚大学沃顿商学院工商管理硕士学位。
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维努戈帕尔维努戈帕尔自2019年5月以来一直担任我们的首席技术官。在加入Udemy之前, Venugopal先生在在线旅游购物公司Expedia Group旗下的VRBO.com工作了六年多,从2012年12月到2019年4月,他在VRBO.com担任过多个职位,包括从2015年12月到2019年4月担任工程副总裁。 在此之前,Venugopal先生于2005年至2011年在计算机软件公司Adobe担任各种工程和产品开发职务,在被Adobe收购之前,于2000年至2005年在图形、多媒体和网络开发软件公司Macromedia担任各种工程和产品开发职务。Venugopal先生获得马德拉斯大学机械工程学士学位,以及计算机科学硕士和工程学硕士学位。加拿大弗雷德里克顿新不伦瑞克大学(University of New Brunswick,Fredericton)机械工程专业。
格雷戈里·布朗自2020年12月以来一直担任Udemy Business总裁。在加入Udemy之前,Brown先生 在2019年8月至2020年12月期间担任性能、参与度和分析解决方案平台Reflektive的首席执行官。在加入Reflektive之前,Brown先生在2017年8月至2019年8月期间担任全球支付提供商Blackhawk Network的国际业务高级副总裁。在此之前,布朗先生于2013年2月至2017年8月担任基于云的员工敬业度软件开发商Achievers Solutions的首席营收官 ,并于2011年4月至2013年2月担任在线倡导营销平台开发商Extole的首席营收官。布朗先生获得加州理工州立大学圣路易斯分校工商管理学士学位。
卡拉·布伦南·阿拉马诺自2018年6月以来一直担任我们的高级副总裁,负责人员、地点和学习。Allamano女士目前还担任PeopleTech Advisors的管理合伙人,这是一家她在2013年3月创建的人力资源技术公司的咨询公司。在加入Udemy之前,Allamano女士于2014年6月至2018年6月担任卫星成像平台Planet的People+Places高级副总裁。在2013年至2014年担任顾问之前,阿拉马诺于2012年至2013年在社交媒体网络和移动应用公司Pinterest建立了人员团队。Allamano女士拥有肯塔基大学的英语学士学位和旧金山大学的人力资源和组织发展硕士学位。
LLibert Argerich自2020年8月起担任我们的市场营销高级副总裁,并在2018年6月至2020年8月期间担任我们的市场营销副总裁。在加入Udemy之前,Argerich先生在跨国电子商务平台eBay,Inc.工作了八年,从2010年到2018年5月,他在eBay,Inc.担任过多个职位,包括从2017年1月到2018年5月担任绩效和数字营销全球总监,从2015年1月到2016年12月担任社交和影响者营销全球总监。在此之前,Argerich先生从2006年8月至2010年6月在在线旅游购物公司Expedia Group担任各种营销职务。Argerich先生获得法国图卢兹社会科学院经济学和商学学士学位。
普拉萨德·古恩(Prasad Gune)自2019年12月以来一直担任我们的产品高级副总裁。在加入Udemy之前,古恩先生于2019年1月至2019年12月担任电商欺诈防护平台Signifyd产品 高级副总裁。在此之前,Gune先生曾在在线餐厅预订服务公司OpenTable工作,于2017年10月至2018年6月担任 产品高级副总裁,并于2016年5月至2017年9月担任餐厅产品管理高级副总裁。在加入OpenTable之前,古恩先生曾在专业网络公司LinkedIn、管理咨询公司贝恩公司、数据库管理公司甲骨文和客户关系管理软件开发商Siebel Systems担任过各种领导职务。Gune先生在印度浦那的浦那工程学院获得机械工程学士学位,在加州大学伯克利分校获得机械工程硕士学位,并在哈佛商学院获得工商管理硕士学位。
非雇员董事
埃伦·巴厘岛巴厘岛先生于2010年1月共同创立了我们的公司,此后一直担任我们的董事会成员。 巴厘岛先生还在2010年1月至2014年4月期间担任我们的首席执行官。巴厘岛先生目前担任科技医疗保健提供商Carbon Health的首席执行官,他
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联合创立于2015年10月。巴厘岛先生是多家私营公司的董事会成员。巴厘岛先生获得土耳其安卡拉中东技术大学计算机工程和数学学士学位。
我们相信,巴厘岛先生有资格在我们的董事会任职 ,因为他作为我们的联合创始人和前首席执行官所带来的观点和经验。
帕克·巴里尔从2021年1月到他于2021年10月28日辞职,一直担任我们的 董事会成员。巴里尔目前是风险和成长型股权投资公司Norwest Venture Partners的合伙人,他自2016年12月以来一直在那里工作。在此之前, Barrile先生曾担任Prosper Marketplace的首席产品官点对点2015年8月至2016年9月在借贷市场任职,2009年9月至2014年8月在专业网络公司领英(LinkedIn)担任 产品副总裁。巴里尔目前在几家私人公司的董事会任职。巴里尔先生获得斯坦福大学数学学士学位和工商管理硕士学位。
Barrile先生之所以被选为我们的董事会成员,是因为他在风险投资行业拥有丰富的经验、他的商业和领导经验,以及他对技术公司的了解。
肯尼斯·福克斯自2015年5月以来一直担任我们的董事会成员。 福克斯先生目前是他于2010年创立的成长型股权公司Stripes的管理合伙人。在成立Stripe之前,Fox先生是风险投资公司Internet Capital Group的董事总经理和联合创始人。他也是ICG Asia的创始人和董事长,这是一家与和记黄埔在香港上市的合资企业,和记黄埔后来被和记黄埔收购。福克斯先生目前在Supernova Partners 收购公司、Supernova Partners Acquisition Co.II、Supernova Partners Acquisition Co.III以及包括On-Run和monday.com在内的几家Stripe投资公司的董事会任职。福克斯先生曾于2014年至2019年担任蓝色停机坪控股公司(Blue Apron Holdings)董事会成员,并于2014年至2018年担任海龟海滩公司(Turtle Beach Corporation)董事会成员。福克斯先生获得了宾夕法尼亚州立大学的经济学学士学位。
我们相信,福克斯先生有资格在我们的董事会任职,因为他在风险投资行业有丰富的经验,他的业务和 领导经验,以及他对科技公司的了解。
希瑟·哈尔斯自2020年8月以来一直担任我们的董事会成员。MX。Hiles 目前是Black Ops Ventures的管理合伙人,这是一家为Black创始人提供资金的种子期风险投资公司. MX。Hiles曾在2019年1月至2020年3月担任卡尔布赖特学院(Calbright College)的创始校长兼首席执行官,这是一所在线社区学院,专注于为科技行业的就业做准备。在此之前,Mx.2016年10月至2017年11月,Hiles担任比尔和梅林达·盖茨基金会(Bill&Melinda Gates Foundation)中学后成功解决方案部副主任,该基金会是一个致力于与全球贫困、疾病和不平等作斗争的非营利性组织。MX。从2012年2月Pathbrite成立到Pathbrite于2015年11月出售给CEngage Learning,Hiles之前一直担任Pathbrite的首席执行官,Pathbrite是学院和大学使用的数字投资组合平台。在此之前,密歇根州从1997年到2001年,海尔斯担任SFWorks的首席执行官,这是一家他们创建的非营利性组织,培训并安置靠福利生活的人从事谋生工资的工作。MX。哈尔斯目前在几家私营公司的董事会任职,其中包括黑人女孩代码公司(Black Girls Code)。MX。Hiles拥有加州大学伯克利分校(University of California,Berkeley)的发展研究和种族研究学士学位,以及耶鲁大学(Yale University)的工商管理硕士(M.B.A.)学位。
我们相信Mx.Hiles有资格在我们的董事会任职,因为他们 在教育和人才开发行业拥有丰富的经验、商业和领导经验、金融专业知识以及对科技公司的了解。
劳伦斯·伊利自2016年5月以来一直担任我们的董事会成员。Illg先生分别于2018年12月和2021年4月担任Naspers的国际互联网资产部门Prosus的Food and EdTech首席执行官,并曾于2015年至2020年12月担任Prosus的风险投资部门Prosus Ventures的首席执行官。在此之前,Illg先生于2013至2015年间在Prosus母公司Naspers担任电子商务首席运营官。在加入Naspers之前,Illg先生曾在在线房地产市场Trulia担任新风险投资副总裁兼总经理。
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2012至2013年。伊尔格先生自2021年6月以来一直担任斯基尔软公司的董事会成员,同时也是几家私营公司的董事会成员。 伊尔格先生拥有加州大学伯克利分校的经济学学士学位和工商管理硕士学位。
我们相信Illg先生有资格在我们的 董事会任职,因为他在风险投资行业有丰富的经验,他的商业和领导经验,以及他对科技公司的了解。
杰弗里·利伯曼自2015年2月以来一直担任我们的董事会成员。自1998年以来,利伯曼先生一直在私募股权和风险投资公司Insight Partners工作,目前担任董事总经理。利伯曼先生目前在HelloFresh SE的董事会任职。利伯曼先生曾于2017年至2019年担任Qualtrics 国际公司董事会成员,2007年至2016年担任Shutterstock公司董事会成员,2012年至2020年担任Mimecast公司董事会成员,2011年至2016年担任Cvent公司董事会成员。利伯曼先生获得宾夕法尼亚大学系统工程和金融学士学位。
我们相信,利伯曼先生有资格在我们的董事会任职,因为他作为上市公司董事有丰富的经验,而且在风险投资行业有丰富的 经验。
莉迪亚·帕特森自2019年12月以来一直担任我们的董事会成员。帕特森女士 目前是全球在线分类广告市场OLX Group的首席财务官,也是Prosus的子公司。在此之前,Paterson女士于2012年8月至2016年5月担任在线支付公司贝宝(PayPal)负责全球金融和企业FP&A的副总裁,并于1999年3月至2012年8月担任跨国电子商务平台eBay的多个财务主管职位。帕特森女士目前在几家私营公司的 董事会任职。帕特森女士获得了西蒙·弗雷泽大学(Simon Fraser University)的工商管理学士学位。
我们相信,帕特森女士有资格 在我们的董事会任职,因为她拥有全球商业和领导经验、金融专业知识以及对科技公司的了解。
家庭关系
我们的任何 高管或董事之间没有家族关系。
董事会组成
我们的 董事会目前由七名成员组成。巴里尔先生辞去了我们董事会的职务,从2021年10月28日起生效。
本次 发行完成后,我们的董事会将根据我们修订和重述的公司注册证书以及修订和重述的章程的条款,不时确定董事人数。我们的每一位现任董事将继续 担任董事,直到他/她或他们的继任者当选并获得资格,或者直到他/她或他们之前去世、辞职或免职。
我们修订和重述的公司注册证书将规定,我们的董事会将分为三个级别,交错三年任期。 在每个年度股东大会上只选出一个级别的董事,其他级别的董事将在各自的三年任期的剩余时间内继续存在。我们的现任董事将分为以下三类:
• | 第一类董事将是肯尼斯·福克斯和希瑟·海尔斯,他们的任期将在2022年举行的股东年会上届满; |
• | 第二类董事将是格雷格·科卡里(Gregg Coccari)和杰弗里·利伯曼(Jeffrey Lieberman),他们的任期将在2023年举行的股东年会上届满。 |
• | 第三类董事将是埃伦·巴厘岛(Eren Bali)、劳伦斯·伊利格(Lawrence Illg)和莉迪亚·帕特森(Lydia Paterson),他们的任期将在2024年举行的 年度股东大会上届满。 |
在每届股东年会上,每届 届董事任期届满后,将选出该届董事的继任者,任期从当选之日起至第三届。
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根据我们修订并重述的 注册证书,在他/她或他们的继任者被正式选举并获得资格之前,他/她或他们的继任者将于当选后举行年度会议。任何因增加董事人数而增加的董事职位,将分配给这三个级别,使每个级别尽可能由三分之一的董事组成。我们董事会的这种分类 可能会延迟或阻止我们公司控制权的变更。
董事独立性
本次发行完成后,我们的普通股将在纳斯达克全球精选市场上市。根据纳斯达克的规定,独立董事必须在本次发行完成后一年内在上市公司董事会中占多数。此外,纳斯达克的规则要求,除特定的例外情况外,上市公司的审计、薪酬、公司治理和提名委员会的每个成员都是独立的。根据交易法,审计委员会成员和薪酬委员会成员还必须分别满足规则10A-3和规则10C-1中规定的独立性标准。根据纳斯达克的规则,只有在公司董事会认为 董事在履行董事职责时不会干扰独立判断的行使时,该董事才有资格成为独立董事。
根据规则10A-3和纳斯达克规则,上市公司审计委员会成员除以审计委员会、董事会或任何其他董事会委员会成员的身份外,不得 被认为是独立的:(1)直接或间接接受上市公司或其任何子公司的任何咨询、咨询或其他补偿费,或(2)是该上市公司或其任何附属公司的关联 人员:(1)直接或间接接受该上市公司或其任何子公司的任何咨询、咨询或其他补偿费;或(2)成为该上市公司或其任何附属公司的关联 人员
公司的子公司或公司的附属公司。
我们的董事会对董事会的组成、委员会的组成和董事的独立性进行了审查,并考虑是否有任何 董事与我们有实质性的关系,可能危及他/她或他们在履行职责时独立判断的能力。根据每位董事 要求并提供的有关其背景、就业和从属关系(包括家庭关系)的信息,我们的董事会已确定,埃伦·巴厘岛、肯尼思·福克斯、希瑟·哈尔斯、劳伦斯·伊利格、杰弗里·利伯曼和莉迪亚·帕特森在本次发行完成后代表我们七名董事中的六名, 在履行董事职责时,他们之间没有任何关系会干扰独立判断的行使,并且他们中的每一人都没有关系。
在做出这些决定时,我们的董事会考虑了每位非雇员董事目前和以前与我们公司的关系,以及董事会认为与确定他们的独立性相关的所有其他事实和情况,包括每个非雇员董事对我们股本的实益所有权,以及某些关系和关联方交易中描述的涉及他们的交易。
董事会领导结构
我们的总裁兼首席执行官格雷格·科卡里(Gregg Coccari)也担任董事会主席。我们的董事会相信,这种领导结构,加上对董事会独立性的强烈强调,提供了对 管理层的有效独立监督,同时允许董事会
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董事和管理层将从Coccari先生的领导能力和业务经验中获益。作为董事会主席和总裁兼首席执行官, Coccari先生一直是最有能力有效确定战略优先事项和愿景、协调董事会议程以专注于对公司成功至关重要的讨论以及执行我们的 战略和业务计划的董事。我们相信,这一经验,再加上我们独立董事的外部经验、监督和专业知识,使我们的 股东能够在战略发展方面发挥不同的视角和作用。此外,我们的董事会相信,Coccari先生的联合作用能够实现果断的领导,确保明确的问责,并增强我们向股东、员工和客户清晰一致地传达其信息和战略的能力。
在本次发行完成之前,我们的公司治理准则将规定,在董事长不独立的任何时候,我们的一名独立 董事将担任首席独立董事。鉴于Coccari先生作为我们的联合总裁、首席执行官和董事会主席的领导作用,我们的董事会已经任命Jeffrey Lieberman担任我们的首席独立董事。作为首席独立董事,利伯曼先生将负责召开不同的独立董事会议,确定独立董事会议的议程,并 担任独立董事会议的主席,并从执行会议向我们的首席执行官和主席提供反馈。
董事会在风险监督中的作用
我们的董事会在监督我们的风险管理方面发挥着积极的 作用,无论是作为一个整体,还是在委员会层面。我们的董事会负责对风险进行全面监督,并定期审查有关我们风险的信息,包括信用风险、流动性风险和操作风险。薪酬委员会负责监督与我们的高管薪酬计划和安排有关的风险管理。审计委员会负责监督与会计事项和财务报告相关的风险管理 。公司治理和提名委员会负责监督与董事会独立性和潜在利益冲突相关的风险管理。虽然每个委员会都负责评估某些风险,并监督这些风险的管理,但我们整个董事会都会定期通过委员会成员对这些风险的讨论来了解这些风险。
董事会委员会
在本次发行完成之前,我们的 董事会将有一个审计委员会、一个薪酬委员会和一个公司治理和提名委员会,每个委员会的组成和职责如下所述。
审计委员会
注册说明书 生效后,我们的审计委员会成员将是Heather Hiles、Lawrence Illg和Lydia Paterson。帕特森女士将担任我们的审计委员会主席,她是审计委员会的财务专家,因为该术语是根据证券交易委员会实施2002年萨班斯-奥克斯利法案第407条的规则 定义的,并且拥有纳斯达克规则所定义的金融经验。我们的审计委员会将监督我们的公司会计和财务 报告流程,并协助我们的董事会监控我们的财务系统。我们的审计委员会还将:
• | 选聘独立注册会计师事务所进行财务报表审计; |
• | 帮助确保独立注册会计师事务所的独立性和业绩; |
• | 批准审计和非审计服务和收费; |
• | 审查财务报表,并与管理层和独立注册会计师事务所讨论我们的年度经审计和季度财务报表、独立审计和季度审查的结果以及关于财务报告和披露控制的内部控制的报告和证明; |
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• | 准备SEC要求包含在我们年度委托书中的审计委员会报告; |
• | 审查独立注册会计师事务所的报告和通信; |
• | 审查我们内部控制、信息披露控制和程序的充分性和有效性; |
• | 检讨我们的风险评估和风险管理政策; |
• | 监控和评估任何重大网络安全漏洞和相关风险,并监督报告; |
• | 审查和监控利益冲突情况,批准或禁止任何可能涉及利益冲突或抓住公司机会的事务; |
• | 审查关联方交易;以及 |
• | 建立并监督会计相关投诉的接收、保留和处理程序,以及员工对可疑会计或审计事项的机密提交。 |
我们的审计委员会将根据书面章程运作 ,并在本招股说明书所包含的注册声明生效后生效,该注册声明将满足SEC的适用规则和纳斯达克的上市标准。
薪酬委员会
本招股说明书是注册声明的一部分,在注册声明生效后,我们薪酬委员会的成员将是Kenneth Fox和Jeffrey Lieberman。利伯曼先生将担任我们薪酬委员会的主席。我们的薪酬委员会将监督我们的 薪酬政策、计划和福利计划。薪酬委员会亦会:
• | 监督我们的整体薪酬理念和薪酬政策、计划和福利计划; |
• | 审核和批准高管和董事的薪酬; |
• | 准备薪酬委员会报告,SEC将要求该报告包括在我们的年度委托书中;以及 |
• | 管理我们的股权薪酬计划。 |
我们的薪酬委员会将根据书面章程运作,在注册说明书(招股说明书是其组成部分)生效时生效,该注册说明书将满足证券交易委员会的适用规则和纳斯达克的上市标准。
提名及企业管治委员会
在本招股说明书所包含的注册声明生效后,我们提名和公司治理委员会的成员将是埃伦·巴厘岛和希瑟·哈尔斯。MX。海尔斯将担任我们的提名和公司治理委员会主席。我们的提名和公司治理委员会将监督和协助我们的董事会审查和推荐 董事选举的提名人选。具体地说,提名和公司治理委员会将:
• | 确定、评估并向董事会推荐董事会及其委员会的提名人选; |
• | 审议董事会及其 委员会的组成,并向董事会提出建议; |
• | 检讨企业管治实务的发展; |
• | 监督ESG事务; |
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• | 评估我们的企业管治实务和报告是否足够;以及 |
• | 评估我们董事会和个人董事的表现。 |
我们的提名和公司治理委员会将根据书面章程运作,在注册说明书生效后生效, 本招股说明书是注册说明书的一部分,该注册说明书将满足SEC的适用规则和纳斯达克的上市标准。
董事薪酬
Coccari先生是我们在截至2020年12月31日的年度内唯一的员工董事,在2020年12月31日的年度内,他作为董事的服务没有获得任何报酬。 Coccari先生作为一名员工在2020年获得的薪酬列在高管薪酬中。
在此次 发售之前,我们尚未实施有关支付给非雇员董事的薪酬的正式政策。我们会不时授予股权奖励,以吸引他们加入我们的 董事会,并感谢他们在我们董事会的持续服务。我们还向董事报销了与参加董事会及其委员会会议相关的费用。
下表提供了截至2020年12月31日的年度非雇员董事担任董事的薪酬信息:
名字 | 选择权 奖项 ($)(1) |
总计 ($) |
||||||
埃伦·巴厘岛 | — | — | ||||||
帕克·巴里尔 | — | — | ||||||
肯尼斯·福克斯 | — | — | ||||||
希瑟·哈尔斯 | 619,000 | 619,000 | ||||||
劳伦斯·伊利 | — | — | ||||||
杰弗里·利伯曼 | — | — | ||||||
莉迪亚·帕特森 | 367,000 | 367,000 |
(1) | 根据美国证券交易委员会的规定,本栏中的金额反映了根据会计准则编纂(ASC)主题718计算的2020年期间授予的股票期权的总授予日期公允价值,而不是董事支付或变现的金额。我们提供有关用于计算本招股说明书其他部分审计财务报表附注13中授予董事的所有股票 期权价值的假设信息。 |
下表显示了截至2020年12月31日每位非雇员董事持有的期权奖励(可行使和不可行使)总数。截至2020年12月31日,我们的非员工董事 均未获得股票奖励。
名字 | 未偿还期权 在年底 |
|||
埃伦·巴厘岛 | — | |||
帕克·巴里尔 | — | |||
肯尼斯·福克斯 | — | |||
希瑟·哈尔斯 | 100,000(1) | |||
劳伦斯·伊利 | — | |||
杰弗里·利伯曼 | — | |||
莉迪亚·帕特森 | 100,000(2) |
(1) | 期权相关股份的四分之一在2021年8月26日归属, 其余股份此后每月归属,但须继续服务。 |
(2) | 期权相关股份的四分之一在2020年12月15日归属 ,其余股份在此之后每月归属,但须继续服务。 |
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非雇员董事薪酬政策
我们的董事会已经通过了一项新的非雇员董事薪酬政策,我们的股东已经批准了这项新的薪酬政策,该政策自我们首次向公众出售股票的日期 起生效,根据本招股说明书所包含的注册说明书的效力,该政策将于承销的公开发行结束时生效。本政策是在 我们的独立薪酬顾问就可比公司的做法和薪酬水平提供意见后制定的。它旨在吸引、留住和奖励非雇员董事。
根据这一薪酬政策,每位非雇员董事将获得以下所述董事会服务的现金和股权薪酬。我们还将继续 报销非员工董事出席董事会或委员会会议的合理、惯例和书面差旅费用。
薪酬政策 包括在任何财年向非雇员董事支付、发放或授予的现金预聘金或手续费及股权奖励的年度最高限额为750,000美元,在个人担任非雇员董事的第一年增加到1,500,000美元。 为员工服务或作为顾问(非员工董事除外)服务而支付给某人的任何现金薪酬或股权奖励均不计入限制范围。 最高限额不反映我们非员工董事的任何潜在薪酬或股权奖励的预期规模。
现金补偿
本次发售完成后,根据薪酬政策,非雇员董事将有权获得以下现金 薪酬:
• | 董事会成员年薪35000美元; |
• | 担任首席独立董事的年薪为1.5万美元; |
• | 担任审计委员会主席每年20000美元; |
• | 担任审计委员会成员每年10000美元; |
• | 担任薪酬委员会主席每年14000美元; |
• | 担任薪酬委员会成员每年7000美元; |
• | 担任提名及管治委员会主席的年薪为8,000元;以及 |
• | 作为提名和治理委员会成员的服务,每年4000美元。 |
担任委员会主席的每位非雇员董事将只获得担任委员会主席的额外年费,而不会获得担任委员会成员的年费 ,但担任首席独立董事的每位非雇员董事将获得担任董事会成员的年费和担任首席独立董事的额外年费。支付给 非雇员董事的所有现金按季按比例拖欠支付。
股权补偿
最初的奖励。每位在政策生效日期后首次成为非雇员董事的人士,将在 其首次成为非雇员董事之日或之后的第一个交易日,获得一笔限制性股票单位的初始奖励或初始奖励,涵盖价值等于360,000美元的我们普通股的数量,由此产生的任何分数 都将四舍五入为最接近的整数股。首次授出股份的三分之一将于授出日期后每年于授出日期当日(或如特定月份并无相应日期,则为该月最后一天)归属,在每种情况下,非雇员董事须在适用归属日期前继续担任非雇员董事,而非雇员董事须于授出日期后继续担任非雇员董事,而非雇员董事须于授予日期后继续担任非雇员董事,而非雇员董事须于授予日期后继续担任非雇员董事,而非雇员董事须于授出日期后继续担任非雇员董事,而非雇员董事须于适用归属日期前继续担任非雇员董事。如果此人既是我们的董事会成员,又是 员工,由于终止雇佣而成为非员工董事不会使他们有资格获得初始奖励。
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年度大奖。每位非雇员董事将在保单生效日期后的 股东年会日期自动获得年度限制性股票奖励或年度奖励,涵盖价值18万美元的若干普通股,但首次授予在保单生效日期后首次成为非雇员董事的个人 的年度奖励的价值将等于(A)18万美元乘以(B)分数的乘积。(I)其分子等于非雇员董事首次开始工作日期至本公司股东首次年度会议日期之间的完整天数 ,而该日期是在该人士首次成为非雇员董事后召开的;及(Ii)其分母为365,任何 结果分数均四舍五入至最接近的整数股份的天数;及(Ii)分子等于非雇员董事首次开始工作日期与首次股东周年大会日期之间的完全完成天数 ;及(Ii)分母为365,任何 结果分数四舍五入至最接近的整数。每项年度奖励将于(I)授予日期一周年或(Ii)授予日期后的下一次股东年会日期(以较早者为准)全数授予 ,两者以非雇员董事在适用归属日期之前继续担任非雇员董事为准。
为了对非雇员董事薪酬进行年度 限制,或确定我们的普通股中将受到每个初始奖励或年度奖励的股票数量,股权奖励的价值基于授予日期的公允价值 (根据公认会计准则确定),或我们的董事会或指定的董事会委员会在股权奖励生效之前可能确定的其他方法。
如果控制权发生变更(如我们的2021年计划所定义),每位非雇员董事将在紧接控制权变更完成之前根据董事薪酬政策颁发的 未偿还股权奖励(包括任何初始奖励或年度奖励)全额授予(如果非雇员董事在该日期之前仍是非雇员董事)。
薪酬委员会联动与内部参与
我们薪酬委员会的 成员都不是或曾经是我们公司的高级管理人员或员工。我们没有任何高管目前或在上一财年担任过任何有一名或多名高管在我们的董事会或薪酬委员会任职的实体的董事会或薪酬委员会(或 其他履行同等职能的董事会委员会,或在没有任何此类委员会的情况下,则为整个董事会)的成员。
商业行为和道德准则
在 注册说明书(招股说明书是其中的一部分)生效之前,我们打算采用适用于我们的董事、高级管理人员和员工的书面商业行为和道德准则,包括我们的首席执行官、首席财务官、首席会计官或财务总监或执行类似职能的人员。此次发行后,商业行为和道德准则将在我们的网站www.udemy.com上公布。我们打算在我们的网站 上或在当前的Form 8-K报告中披露未来对该守则的修订或对其要求的任何豁免,适用于任何主要高管、主要财务官、主要会计官或控制人或执行类似职能的人员或我们的董事 。本网站所载资料并未以参考方式并入本招股说明书,因此不应视为本招股说明书的一部分。
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高管薪酬
我们提名的2020年高管(包括2020年担任我们首席执行官的每位人员和2020年薪酬最高的两位高管 )是:
• | 格雷格·科卡里,我们的总裁兼首席执行官; |
• | 格雷格·布朗(Greg Brown),我们的Udemy Business总裁;以及 |
• | LLibert Argerich,我们负责市场营销的高级副总裁。 |
薪酬汇总表
下表列出了截至2020年12月31日的年度我们任命的高管的薪酬信息 :
名称和主要职位 | 年 | 薪金 ($) |
奖金 ($)(1) |
选择权 奖项 ($)(2) |
所有其他 补偿 ($)(3) |
总计 ($) |
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格雷格·科卡里(Gregg Coccari) 总裁兼首席执行官 |
2020 | 400,000 | 240,000 | 6,939,496 | 172,918 | 7,752,414 | ||||||||||||||||||
格雷戈里·布朗(4) Udemy Business总裁 |
2020 | 41,667 | 25,000 | 6,902,000 | 417 | 6,969,084 | ||||||||||||||||||
LLibert Argerich 市场部高级副总裁 |
2020 | 303,333 | 121,915 | 1,110,000 | 500 | 1,535,748 |
(1) | 报告的金额包括2021年为表彰我们公司在 2020年的业绩而支付的可自由支配奖金以及个人对该业绩的贡献。 |
(2) | 所披露的金额代表根据ASC 718计算的授予日公允价值合计。 本专栏披露的授予日期公允价值计算时使用的假设在本招股说明书其他部分包括的经审计财务报表的附注13中陈述。这些金额与我们指定的高管在授予适用奖励时可能认可的实际 价值不符。 |
(3) | 2020年,我们向Coccari先生支付了每月9,300美元的津贴,以帮助支付住房和个人旅行费用,外加 金额,以确保每月津贴的支付对Coccari先生是税收中性的。报告的金额包括(I)针对Coccari先生的总计111,636美元的津贴支付和总计 $61,282的税收中性支付,以及(Ii)针对Brown和Argerich先生的我们为匹配401(K)缴费而支付的金额。 |
(4) | 布朗先生于2020年11月开始受雇于我们。 |
截至2020年12月31日的未偿还股权奖励
下表 列出了截至2020年12月31日,我们任命的每位高管持有的未偿还股权奖励的相关信息:
期权奖励 | ||||||||||||||||||||
名字 | 格兰特 日期 |
数量 证券 潜在的 未锻炼身体 选项 可操练的 (#) |
数量 证券 潜在的 未锻炼身体 选项 不能行使 (#) |
选择权 锻炼 价格 ($) |
选择权 期满 日期 |
|||||||||||||||
格雷格·科卡里(Gregg Coccari) | 03/14/2019 | 2,135,852 | 2,784,189 | (1) | 3.12 | 03/13/2029 | ||||||||||||||
05/19/2020 | 252,651 | 1,094,824 | (2) | 6.58 | 05/18/2030 | |||||||||||||||
格雷戈里·布朗 | 11/23/2020 | — | 1,100,000 | (3) | 11.13 | 11/22/2030 | ||||||||||||||
LLibert Argerich | 07/30/2018 | 16,760 | 18,750 | (4) | 3.06 | 07/29/2028 | ||||||||||||||
10/12/2018 | 9,375 | 22,917 | (5) | 3.06 | 10/11/2028 | |||||||||||||||
10/09/2019 | 33,333 | 66,667 | (6) | 3.12 | 10/09/2029 | |||||||||||||||
05/05/2020 | 18,750 | 81,250 | (2) | 6.58 | 05/04/2030 | |||||||||||||||
11/23/2020 | 6,250 | 93,750 | (7) | 11.13 | 11/22/2030 |
(1) | 从2019年3月4日开始,此期权相关的股票按月等额分期付款48股,但须 继续服务。 |
122
(2) | 此期权相关股票从2020年4月1日起按月等额分期付款48股,以 继续服务为准。 |
(3) | 此购股权相关股份归属如下:(I)350,000股股份于实现若干业绩 目标时归属及(Ii)750,000股股份于2021年11月2日归属四分之一股份,其余股份其后按月归属,但须继续服务。 |
(4) | 2019年6月18日归属的期权的四分之一股份和 此后按月归属的剩余股份,以继续服务为准。 |
(5) | 2019年10月12日归属的期权的四分之一股份和 此后按月归属的剩余股份,以继续服务为准。 |
(6) | 从2019年9月1日开始,此期权相关的股票按月等额分期付款48股,但须 继续服务。 |
(7) | 此期权相关股票从2020年10月1日起按月等额分期付款48股,以 继续服务为准。 |
与我们指定的行政人员的聘用安排
我们已经与我们任命的每一位高管签订了聘书协议,有关他受雇于我们的事宜。这些聘书 规定可以随意雇用。
格雷格·科卡里(Gregg Coccari)
我们 于2019年2月与我们的首席执行官Coccari先生签订了聘书协议。聘书没有具体条款,规定可以随意雇用。 Coccari先生的聘书规定了年度基本工资、获得年度目标奖金的资格以及参加我们不时生效的员工福利计划的资格。Coccari先生目前的年基本工资是50万美元,Coccari先生的年度目标奖金是他年度基本工资的50%。
根据Coccari先生的聘书,他 有资格从我们那里获得每月不超过7,500美元的住房费用和个人旅行费用的报销,以及使此类付款对Coccari先生保持税收中性所需的额外金额,自Coccari先生开始工作之日起至多一年 。Coccari先生的住房和个人旅行费用报销安排在2020年被无限期延长。
格雷格·布朗
我们于2020年10月与Udemy Business总裁 Brown先生签订了聘书协议。聘书没有具体条款,规定可以随意雇佣。布朗先生的聘书规定了每年 基本工资,有资格获得年度目标奖金,以及有资格参加我们不时生效的员工福利计划。布朗目前的年度基本工资为50万美元,布朗的年度目标奖金为其年度基本工资的75%。
LLibert Argerich
2018年4月,我们与负责市场营销的高级副总裁Argerich先生签订了聘书协议。聘书没有具体条款 ,并规定可以随意雇用。Argerich先生的聘书规定了年度基本工资、获得年度目标奖金的资格以及参加我们不时生效的 员工福利计划的资格。阿杰里奇目前的年度基本工资为34.4万美元,他的年度目标奖金是其年度基本工资的50%。
终止或控制权变更时的潜在付款
在本招股说明书所包含的注册声明 生效之前,我们打算与Coccari、Brown和Argerich先生以及我们的某些其他主要员工签订控制权变更和遣散费协议,但须经我们董事会的 批准。
每个被任命的高管变更控制权和遣散费协议规定的期限为3年,在协议生效日期的每三年周年时自动 续签,再续签3年,除非任何一方在自动续签之前至少60天向另一方提供书面的不续签通知。
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根据每位指定的高管变更控制权和遣散费协议,如果在控制权变更之前的3个月 期间或之后的12个月期限内(如适用协议中所定义),我们无故终止聘用指定的高管(不包括死亡或残疾),或者 指定的高管因正当理由辞职(如适用协议中定义的此类条款),并且在终止后60天内,指定的高管在我们的被任命的高管将有权获得(I)相当于被任命的高管当时的年度基本工资的12个月加上被任命的高管终止年度年度目标奖金的100%的一次性付款,(Ii)根据1985年综合总括预算调节法(COBRA),为被任命的高管和被任命的高管各自的合格受抚养人报销维持团体健康保险延续福利的保费,最长可达12个月。(Iii)加快100%当时未归属的股票的归属速度,但须受每一名被任命的高管当时未偿还的股权奖励 的限制(如果是具有业绩归属的奖励,除非管理此类奖励的适用奖励协议另有规定,否则所有绩效目标和其他归属标准将被视为在 业绩的目标水平上实现),以及(Iv)对于布朗先生,他的每个既得和未偿还股票期权的终止后行权期将延长至自其终止之日起计的一年。(Iv)对于布朗先生,他的每个既得和未偿还股票期权的终止后行权期将延长至自他终止之日起计的一年,除非适用于该奖励的奖励协议另有规定,否则所有业绩目标和其他归属标准将被视为达到{br
根据每位被任命的高管变更控制权和遣散费协议,如果在控制权变更之前的3个月或之后的12个月内,我们无故(不包括死亡或残疾)终止被任命的高管的雇佣,或者被任命的高管有正当理由辞职,并且在终止后60天内,被任命的高管执行了一项以我方为受益人的放弃和免除索赔的声明,并且该声明生效且不可撤销,则被任命的高管将有权获得(I)(I)((br}相当于当时年度基本工资12个月的一次性付款,(B)关于布朗先生的相当于其当时年度基本工资的12个月的一次性付款,加上相当于该官员在终止年度按比例分配的年度目标奖金的金额
,以及(C)对于Argerich先生,相当于其当时年度基本工资的6个月的一次总付付款,(C)对于Argerich先生,相当于其当时的年度基本工资的6个月的一次总付付款;以及(C)对于Argerich先生,相当于其当时年度基本工资的6个月的一次总付付款。(Ii)根据
根据每位被任命的高管变更控制权和遣散费的协议,如果向被任命的高管支付的任何款项都将被缴纳经修订的《国税法》第499条或本守则(由于一项付款根据守则第280G条被归类为降落伞付款)征收的消费税,则该高管将收到使被任命的高管有权获得最大税后福利的付款,即使这意味着我们向被任命的高管支付
员工福利和股票计划
2021年股权激励计划
我们的董事会已经通过,我们的 股东已经批准了我们的2021计划,该计划在本招股说明书生效日期的前一个工作日生效。我们的2021年计划规定授予激励性 股票期权,符合第
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本守则授予我们的员工和任何母子公司员工,并向我们的员工、董事、合格平台员工和顾问以及我们的母子公司员工、合格平台员工和顾问授予非法定股票期权、股票增值权、限制性股票、限制性 股票单位或RSU,以及绩效奖励。我们的2010计划在关于未来奖励的2021计划生效前 个工作日终止。
授权股份。根据我们的2021年计划中描述的 调整条款和自动增加的规定,根据我们的2021年计划,我们总共保留了13,800,000股普通股供发行。此外,根据我们的2021计划的调整条款, 根据我们的2021计划为发行保留的股份还包括根据我们的2010计划授予奖励的任何股票,这些股票在本招股说明书构成其一部分的注册说明书生效日期或之后到期或以其他方式终止, 未全部行使或发行而被我们投标或扣缴,以支付行使价或履行预扣税款义务,或由于未能授予而被我们没收或回购(前提是根据我们2010年计划下的未偿还奖励,可添加到我们的2021计划的最大股票数量为22,000,000股)。( 根据我们2010计划的未偿还奖励,可添加到我们的2021计划的最大股票数量为22,000,000股)。根据我们的2021年计划的调整条款,根据我们的2021年计划,可供发行的股票数量还包括在2023年1月1日至2031年1月1日(包括)的每个财年的第一天每年增加的股票数量,金额相当于(I)上一日历年度最后 天流通股的5%(5%),或(B)管理人为实现该年度的年度增长而确定的较小金额(包括零)。尽管如上所述,根据根据2021年计划授予的奖励股票期权的行使而可能交付的股份总数 不得超过根据2021年计划预留的初始股份数量的五倍,在守则第422节允许的范围内,加上根据下一段根据2021年计划可供发行的任何 股份。
如果根据我们的 2021计划授予的股票认购权或股票增值权在没有全部行使或根据交换计划退还的情况下到期或变得不可行使,或者就限制性股票、RSU或股票结算业绩奖励而言,由于未能授予而被没收或由我们 回购,则受其约束的未购买股票(或股票期权或股票增值权以外的奖励,即没收或回购的股票)将可用于未来的授予或出售。关于股票增值权,根据我们的2021计划,只有实际发行的净股票将不再可用,而股票增值权下的所有剩余股票仍可 根据我们的2021计划进行未来的授予或出售(除非我们的2021计划已经终止)。根据我们的2021计划在任何奖励下实际发行的股票将不会退还给我们的2021计划;但是,如果根据限制性股票、RSU或绩效奖励的 奖励发行的股票因未能归属而被回购或没收给我们,则这些股票将可用于根据我们的2021计划未来授予。根据我们的2021计划,用于支付奖励行使价或满足与奖励相关的预扣税款义务的股票将可用于未来的授予或出售。只要奖励是以现金而不是股票的形式支付,现金支付不会导致根据我们的2021计划可供发行的 股票数量减少。
计划管理。我们的薪酬委员会负责管理我们的2021计划,并且可以 进一步授权给一个或多个小组委员会或官员,前提是此类授权符合适用法律。根据我们的2021年计划的规定,管理人有权管理我们的2021年计划,并做出所有被认为是管理我们的2021年计划所必需或适宜的决定,包括但不限于:确定我们普通股的公平市场价值的权力;选择可能被授予奖励的服务提供商的权力;决定每项奖励所涵盖的 股票数量;批准奖励协议的形式以便在我们的2021年计划下使用;确定奖励的条款和条件(包括但不限于行权价格、行使奖励的时间或时间 、任何归属加速或放弃或没收限制,以及对任何奖励或与之相关的股份的任何限制或限制);解释和解释我们的2021计划和根据该计划授予的奖励的条款,包括但不限于确定是否以及何时发生控制权变更;建立、修改和废除与我们的
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制定2021计划,并采用与我们的2021计划相关的子计划;解释、修改或修改每个裁决,包括但不限于延长奖励终止后可行使期的自由裁量权 ;允许参与者以我们的2021计划允许的任何方式履行扣缴税款义务;将部长职责委派给我们的任何员工;授权任何人采取任何 步骤并代表我们执行行政人员之前授予的奖励生效所需的任何文件;如果管理人认为有必要或 出于行政目的而暂停奖励的可行使性,但除非适用法律禁止,否则在任何情况下,此类暂停均应在可行使奖励的最后日期前10个交易日之前解除;允许参与者 推迟收到根据奖励应支付给该参与者的现金或股票;并根据我们的2021计划的调整条款做出任何必要或适当的决定。管理员 还有权允许参与者有机会将未完成的奖励转移到由管理员选择的金融机构或其他个人或实体,并启动交换计划,通过该计划,未完成的奖励可以 交出或取消,以换取可能具有更高或更低的行使价格和/或不同条款的相同类型的奖励、不同类型的奖励和/或现金,或者增加或 降低未完成奖励的行使价格。管理员的决定、解释和其他行动将是最终的,并在法律允许的最大范围内对所有参与者具有约束力。
股票期权。我们的2021年计划允许授予选择权。根据我们的2021计划授予的期权的行权价必须至少 等于授予日我们普通股的公平市值,但期权可以较低的行权价授予非美国纳税人的服务提供商,或根据某些交易授予。期权期限 由管理员确定,但激励股票期权期限不得超过十年。对于拥有我们所有类别流通股投票权超过10%的任何参与者,授予该参与者的 激励性股票期权期限不得超过五年,且行权价格必须至少等于授予日公平市值的110%。在适用法律允许的范围内,管理人决定期权行权价格的支付方式,可能包括现金、支票或电汇、无现金行权、净行权、本票、股票或管理人可接受的其他对价或支付方式。在员工、董事或顾问服务终止 后,他们可以在期权协议中规定的时间段内行使期权。在奖励协议中没有指定时间的情况下,如果因死亡或 残疾而终止合同,该选择权将在六个月内可行使。在所有其他情况下,在奖励中没有指定时间的情况下,选择权将在30天内保持可行使。这些行使期限在某些情况下可能会收取费用,例如 如果由于适用法律的原因,不允许在适用期限结束之前行使。但是,在任何情况下,期权的行使时间不得晚于其期满。
股票增值权。我们的2021年计划允许授予股票增值权。股票增值权允许接受者在行权日和授予日之间以我们普通股的公平市场价值 获得增值。股票增值权的期限由管理人确定。员工、 董事、顾问离职后,可以在股票增值权协议约定的期限内行使股票增值权。在奖励协议没有规定时间的情况下,因死亡或 残疾而终止的,股票增值权的行使期限为六个月。在所有其他情况下,在奖励协议中没有规定时间的情况下,股票增值权在服务终止后30天内仍可行使。这些行使期限在某些情况下可能会收取费用,例如,如果由于适用法律的原因,不允许在适用期限结束之前行使。但是,股票增值权在任何情况下都不得晚于期满行使 。根据我们2021年计划的规定,管理人决定股票增值权的其他条款,包括何时可以行使,以及是否以现金或我们普通股的股票或两者的组合支付任何增加的 增值,但根据股票增值权的行使而发行的股票的每股行权价必须不低于授予日每股公允 市值的100%。
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限制性股票。我们的2021年计划允许授予限制性股票。限制性股票 奖励是根据管理人制定的条款和条件授予我们普通股的股票。管理人决定授予任何员工、董事或 顾问的限制性股票数量,并根据我们的2021计划的规定,决定此类奖励的条款和条件。管理员有权对其确定为适当的授予施加任何条件(例如, 管理员将能够根据特定绩效目标的实现情况或继续为我们提供服务来设置限制);但前提是管理员可自行决定加速任何限制 失效或取消的时间。限制性股票奖励的接受者通常在授予时对此类股票拥有投票权和分红权,而不考虑归属,除非管理人另有规定。 未授予的限制性股票将受我们回购或没收的权利约束。
限制性股票单位。我们的2021计划允许授予 个RSU。每个RSU将代表相当于我们普通股一股的公平市场价值的金额。根据我们2021计划的规定,管理人决定RSU的条款和条件,包括授予标准以及 付款形式和时间。管理人有权根据公司范围、部门、业务单位或个人目标(包括但不限于继续受雇或服务)、 或管理人自行决定的任何其他基础的实现情况设定授予标准。管理人可自行决定以现金、股票或两者兼而有之的形式支付赚取的RSU。尽管有上述规定,管理人仍可自行决定加速授予RSU,或减少或免除授予RSU所必须满足的标准或任何限制失效或取消的时间。
表演奖。我们的2021计划允许授予绩效奖。绩效奖励是仅在实现管理员设定的绩效目标或授予其他奖励的情况下才会向 参与者付款的奖励。管理员可以自行确定绩效目标或其他授予标准,这些标准将根据绩效目标或其他授予标准得到满足的程度,确定要支付给参与者的绩效奖励的数量和/或价值。管理员有权根据全公司、部门、业务 单位或个人目标(包括但不限于继续受雇或服务)的实现情况或管理员自行决定的任何其他基础来设置绩效目标。每个绩效奖励的阈值、目标和最高支出值由管理员在授予日期或之前 确定。在授予绩效奖励后,管理人可自行决定减少或免除该绩效奖励的任何绩效标准或其他授予条款。 管理员可自行决定以现金、股票或两者的某种组合形式支付赢得的绩效奖励。
非雇员董事。我们的2021计划规定,根据我们的2021计划,所有外部(非员工)董事都有资格获得所有类型的奖励( 激励性股票期权除外)。为了对非雇员董事的奖励提供最大限制,我们的2021计划规定,在任何给定的财政年度,非雇员董事不得获得授予日期公允价值超过750,000美元的奖励,但对于他/她或他们最初加入我们的 董事会(在每种情况下,不包括作为顾问或员工授予的奖励),这一限额将增加到1,500,000美元。授予日期的公允价值将根据公认会计原则确定。最高限额不反映任何潜在赠款的预期规模,也不反映根据我们的2021计划未来向我们的外部董事提供赠款的 承诺。
奖项不可转让。除非管理人另有规定,否则我们的2021计划一般不允许奖励转移,只有获奖者才能在其有生之年行使奖励。如果 管理员将奖励设置为可转让,则该奖励将包含管理员认为合适的附加条款和条件。
某些 调整。如果任何非常股息或其他非常分配(无论是现金、股票、其他证券或其他财产)、资本重组、股票拆分、反向股票拆分、重组、合并、合并、拆分、剥离、合并、重新分类、回购或交换我们的普通股
127
我们的股票或其他证券、影响股票的公司结构的其他变化或影响我们股票的任何类似的股权重组交易发生(包括控制权的变化)时,管理人为了防止根据我们的2021计划提供的利益或潜在利益的减少或扩大,将调整根据我们的2021计划可以交付的股票的数量和类别,和/或每个未偿还奖励所涵盖的股票的数量、类别和价格,以及我们的2021计划中规定的股票数量限制我们的任何可转换证券的转换以及我们股票或其他证券的正常过程回购 不会被视为需要根据我们的2021计划进行调整的事件。
解散或清盘。如果我们 提议的清算或解散,管理人将在可行的情况下尽快通知参与者,如果没有行使,所有奖励将在该提议的交易完成前立即终止。
合并或控制权变更。我们的2021年计划规定,如果按照我们的2021年计划的定义进行合并或控制权变更, 每个未完成的奖励将按照管理人的决定处理,而不需要征得参与者的同意,包括但不限于,此类奖励将由继承公司或继承公司的母公司或 子公司继续进行。如果在交易完成后,(I)奖励赋予了购买或接受我们股票持有人在交易中收到的代价的权利 或(Ii)奖励终止,以换取等同于交易结束时行使或实现奖励时收到的金额的现金和/或财产(如果有的话),这笔付款可能是 ,但必须遵守适用于与交易有关的我们普通股持有人或受奖励限制的任何第三方托管的情况下,奖励通常将被视为继续进行。 如果交易结束后,奖励给予我们的股票持有人购买或接受交易中收到的代价的权利 或(Ii)奖励终止,以换取相当于交易结束时行使或实现奖励时收到的金额的现金和/或财产,则可以{br管理员不需要对所有奖励或其部分(奖励的已授予 和未授予部分)或所有参与者进行类似处理。
如果继任公司或其母公司或子公司没有继续 未完成的奖励,则该奖励将完全授予,对该奖励的所有限制将失效,适用于该奖励的所有业绩目标或其他归属标准将被视为100%达到目标水平,并且该奖励将在交易前的一段指定时间内完全可执行(如果适用),除非适用的奖励协议或与参与者的其他书面协议另有规定。该奖励将在指定时间段 到期时终止。如果期权或股票增值权没有继续,管理人将以书面或电子方式通知参与者,该期权或股票增值权将在管理人自行决定的一段时间内可行使 ,该期权或股票增值权将在该期限届满时终止。
关于授予外部董事的奖励,如果控制权发生变化,他/她或他们的所有期权和股票增值权(如果有)将全部授予并立即可行使,对他/她或其限制性股票和RSU的所有限制将失效,其绩效奖励的所有业绩目标或其他归属要求将被视为在 100%的目标水平上实现,并满足所有其他条款和条件。
退款。奖励将受我们 根据我们股票上市的任何国家证券交易所或协会的上市标准或适用法律另有要求而采取的任何退还政策的约束,管理人还可以在奖励协议中指定参与者与奖励有关的权利、付款和/或福利在发生某些特定事件时将受到减少、取消、没收和/或补偿的限制。
修改;终止。管理人有权修改、更改、暂停或终止我们的2021计划,前提是我们将在遵守适用法律所需或需要的范围内获得 股东对任何修改的批准。但是,未经参与者同意,对我们的2021计划或该计划下的奖励进行的任何修订、更改、暂停或终止,作为一个整体,不得对任何参与者的现有权利造成实质性损害 。我们的2021计划将一直有效,直到终止,前提是在董事会批准我们的2021年计划的十周年之后,可能不会授予激励性股票期权。
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计划,每年自动增加的股份将在我们的董事会批准我们的2021年计划之日的十周年时结束。
2021年员工购股计划
我们的董事会已经通过, 我们的股东已经批准了我们的2021年ESPP,该计划在本招股说明书生效日期的前一个工作日生效。但是,除非我们的董事会另有决定,否则我们2021年ESPP项下的任何报价期或采购期 都不会开始。
授权股份。共计 2,800,000 根据我们2021年的ESPP,我们的普通股可供出售。根据我们的2021年ESPP,我们的普通股可供出售的股票数量还包括从2023财年开始的每个财年第一天的年度增加 ,相当于以下最小值:
• | 上一财年最后一天我们普通股流通股的百分之一(1%); |
• | 是前一句 中规定的2021年ESPP规定的初始预留股数的三(3)倍;或 |
• | 由管理员决定的较小金额。 |
ESPP管理。我们的薪酬委员会管理我们的2021年ESPP,并拥有全面和专有的自由裁量权来解释、解释和应用我们2021年ESPP的条款,将部长职责委派给我们的任何员工,根据我们的2021年ESPP指定单独的产品,指定我们的子公司和附属公司参与我们的2021年ESPP,确定 资格,裁决根据我们2021年ESPP提交的所有有争议的索赔,并建立它认为管理2021年ESPP所必需的程序。管理员的调查结果、决定和 决定是最终的,并在法律允许的最大范围内对所有参与者具有约束力。
资格。一般来说,如果员工通常受雇于我们或任何参与的子公司或附属公司,每周至少工作20小时,且在任何日历年中工作时间超过5个月,则 他们有资格参加。管理员可自行决定,在登记日期之前,对于将在该登记日期授予的产品的所有选项,(1)自其 她或其最后一次雇用日期起未完成至少两年的服务(或管理员确定的较短的时间段),(2)通常每周工作不超过20小时(或管理员确定的较短时间段),(3)通常工作不超过五个月,则管理员可自行决定该员工(1)自其本人或其最后一次雇用日期起未完成至少两年的服务(或管理员确定的较短时间段),(3)通常不超过五个月的工作时间(或管理员确定的较短时间段),(2)每周工作时间通常不超过20小时(或管理员确定的较短时间段)(4)是守则第414(Q)条所指的高薪雇员,或(5)是守则第414(Q)条所指的高薪雇员,而薪酬超过 某一水平,或根据交易所法案第16(A)条的披露要求,有资格或没有资格参与该要约期。
但是,根据我们的2021年ESPP,员工可能不会被授予购买我们普通股的权利,但满足以下条件的员工:
• | 紧接授予后,将拥有股本和/或持有未偿还期权,以购买我们或我们的任何母公司或子公司的所有类别股本的总投票权或总价值的5%或 以上的该等股票;或 |
• | 根据我们的所有员工股票购买计划或我们的任何母公司或 子公司的所有员工股票购买计划,持有购买我们普通股的权利,而该等股票的累计比率超过我们普通股的价值25,000美元,在每个日历年度内,该等权利在任何时候都有流通性。 |
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供货期。我们的2021年ESPP包括一个组件,该组件允许我们提供符合本规范第423条规定的条件的产品 ,以及一个允许我们向指定公司提供不符合本规范第423条要求的产品的组件,如我们的2021年ESPP所述。我们的2021年ESPP提供 重叠的24个月提供期,通常由四个6个月的购买期组成。认购期将于每年5月20日及11月20日或之后的第一个交易日开始,但第一个认购期 将于本招股说明书的生效日期或之后的第一个交易日开始,并将于2023年11月20日或之前的第一个交易日结束,第二个认购期 将于2022年5月20日或之后的第一个交易日开始。
捐款。我们的2021年ESPP允许参与者通过贡献(以工资扣除的形式或在管理员允许的范围内)购买我们普通股的股份 ,金额最高可达15%(15%)的合格补偿。一个 参与者最多可以购买5,000 购买期间我们普通股的股份。
行使购买权 。如果我们的董事会根据我们的2021年ESPP批准了一个发售和购买期,参与者在任何发售期间贡献和积累的金额将在每个购买期结束时用于购买我们 普通股的股票。股票的收购价将是在发行期的第一个交易日或行使日,我们普通股公允市值的85%(85%)的较低者。参与者可以在发售期间的任何时间结束他们的参与,并将向他们支付尚未用于购买我们普通股股票的应计供款。终止与我们的雇佣关系后,参与将自动 结束。
不可转让。参与者不得转让根据我们的2021年ESPP授予的 权利(除遗嘱、世袭和分配法或我们的2021年ESPP另有规定外)。
合并或变更 控制权。我们的2021年ESPP规定,在我们2021年ESPP定义的合并或控制权变更的情况下,继任公司可以承担或替代每一项未完成的购买权。如果继承人 公司拒绝承担或替代未完成的购买权,则正在进行的要约期限将缩短,并将设定一个新的行使日期,该日期将在拟议的合并或控制权变更日期之前。 管理员将通知每位参与者锻炼日期已更改,参与者的选择权将在新的锻炼日期自动行使,除非在此日期之前参与者已退出 服务期。
修订;终止董事会有权暂停或终止我们的2021年ESPP,管理人有 修改我们的2021年ESPP的权力,但除我们的2021年ESPP中描述的某些例外情况外,此类行动不得对我们2021年ESPP项下购买我们普通股股票的任何未偿还权利产生不利影响。我们的2021年ESPP 将在2041年自动终止,除非我们提前终止。
2010年股权激励计划
我们的2010年计划允许我们向符合条件的员工、董事和顾问(包括我们任何母公司或子公司的员工和顾问)提供本准则第422节所指的激励性股票期权、非法定股票期权、股票增值权、 限制性股票奖励和限制性股票单位(每个奖励和此类奖励的获得者、参与者)。我们的2010年计划在注册说明书生效的前一个工作日终止,本招股说明书是其中的一部分,我们不会根据我们的2010计划授予任何额外的奖励。但是,我们的2010计划 将继续管理以前根据我们的2010计划授予的未完成奖励的条款和条件。
截至2021年6月30日,股票期权覆盖范围 20,173,022根据我们的2010年计划,我们的普通股和103,663股增值权都已发行。在我们的2010年计划中,没有未偿还的限制性股票奖励或限制性股票单位。
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计划管理。我们的董事会或由我们的 董事会任命的董事会委员会负责管理我们的2010年计划。不同的委员会可能会针对不同的服务提供商管理我们的2010年计划。管理人拥有管理我们2010年计划所需或适当的一切权力和酌处权,并 控制其运作,包括解释和解释我们2010年计划的条款和根据我们2010年计划授予的奖励的权力。管理员的决定是最终决定,对所有参与者和任何其他获奖人员 具有约束力。
管理人的权力包括制定一项交换计划(无需股东批准)的权力,根据该计划,(1)放弃或取消未完成的 奖励,以换取相同类型的奖励(可能具有更高或更低的行使价格和不同的条款)、不同类型的奖励和/或现金,(2)参与者将有机会将 任何未完成的奖励转移到由管理员选择的金融机构或其他个人或实体,和/或(3)提高或降低未完成奖励的行使价格。管理人的权力还包括 规定、修订和撤销与我们2010年计划相关的规则和法规的权力,修改或修订每个裁决的权力,以及做出管理我们2010年计划所需或建议的所有其他决定的权力。
资格。员工、董事和顾问,包括我们任何母公司或子公司的员工和顾问, 都有资格获得奖励。只有我们的员工或我们母公司或子公司的员工才有资格获得激励性股票期权。
股票 期权。股票期权已根据我们的2010年计划授予。根据我们2010年计划的规定,管理人决定期权的期限、受期权约束的股票数量以及可以行使期权的时间段 。
期权的期限在适用的授予协议中注明,但期权的期限自 授予之日起不得超过10年。管理人决定期权的行权价格,通常不低于授予日我们普通股公平市值的100%,除非我们的2010年计划另有规定。但是,授予直接或通过归属拥有我们所有类别股票或任何母公司或子公司总投票权10%以上的个人的奖励股票 期权的有效期自授予日期 起不超过五年,行使价至少为授予日普通股公平市值的110%。此外,如果员工在任何日历年(根据我们的所有计划以及我们的任何母公司或子公司)首次可行使激励性股票期权 的股票的公平市值合计超过100,000美元,则此类期权将被视为非法定股票期权。
管理员决定参与者如何支付期权的行权价格,允许的方法通常在适用的奖励 协议中规定。如果参与者作为服务提供商的身份(如我们2010年计划中所定义)终止,该参与者可以在适用奖励协议中规定的时间段内行使其选择权的既得部分。 如果参与者没有在奖励协议规定的时间内行使他/她或他们的选择权,该选择权将被终止。除非如上所述,否则管理员有权决定期权终止后的 可行使期。
不可转让共 个奖项。除非管理人另有决定,否则不得出售、转让、质押、转让或以其他方式转让或质押奖励,除非通过遗嘱或继承法和 分配法。此外,在适用参与者的有生之年,只有该参与者可以行使其奖励。
某些 调整。如果有股息或其他分配(无论是以现金、股票、其他证券或其他财产的形式)、资本重组、股票拆分、反向股票拆分、重组、合并合并,拆分,剥离,合并,回购、交换股票或我们的其他证券,或公司结构中其他影响股票的变更,管理人将对我们2010年计划下可能交付的股票数量和类别或股票的数量、类别和价格进行相应的调整
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每个未偿还奖励所涵盖的股票。管理员关于此类调整的决定将是最终的、有约束力的和决定性的。
解散或清盘。如果我们提议解散或清算,管理人应在该提议的交易生效日期之前,尽快通知每位参与者 。在以前未曾行使过的范围内,裁决将在该提议的行动完成之前立即终止。
合并和控制权变更。如果我们与另一家公司或实体合并或合并到另一家公司或实体,或者控制权发生变化(如我们2010年计划中所定义),则每项未完成的奖励将按照管理人的决定处理,未经参与者同意,包括但不限于:(1)收购或后续公司(或其附属公司)将采用奖励或实质等同的奖励,并对股票和价格的数量和种类进行适当调整;(2)向参与者发出书面通知后,参与者的奖励将 在该合并或控制权变更完成时或之前终止;(3)未完成的奖励将在该合并或控制权变更完成之前或之后全部或部分失效,并且在该合并或控制权变更生效之前或之前终止;(3)未完成的奖励将在该合并或控制权变更完成之前或之后全部或部分失效,并且在管理人确定的范围内,该奖励将在该合并或控制权变更生效之时或紧接其生效之前终止;(4)(A)终止 奖励,以换取等同于在交易发生之日行使该奖励或实现参与者权利时本应达到的数额的现金或财产(如有)(并且,为免生疑问,如果管理人真诚地确定,截至交易发生之日,在行使该奖励或实现该参与者权利时不会获得任何金额,则 )终止;(B)(A)终止奖励以换取一笔现金或财产(如有的话),该数额相当于在交易发生之日行使该奖励或实现参与者权利时本应达到的数额(并且,为免生疑问,如果管理人真诚地确定在行使该奖励或实现该参与者权利时不会获得任何数额), 则该裁决可由我们终止而不支付费用)或(B)以管理人自行决定选择的其他权利或财产取代该裁决;(五)上述各项的任意组合。管理员 没有义务处理所有奖项、参与者持有的所有奖项或同一类型的所有奖项, 同样的。
修改和终止 。我们的董事会可以随时在任何方面修改、更改、暂停或终止我们的2010年计划。在遵守适用法律所需和需要的范围内,我们将获得股东 批准对我们2010年计划的任何修订。2010年计划的任何修改、变更、暂停或终止都不会损害参与者的权利,除非参与者和管理人以书面形式相互同意。如上文 所述,我们的2010年计划在注册说明书生效的前一个工作日终止,本招股说明书是该注册声明的一部分,我们不会根据我们的2010计划授予任何额外奖励。
员工激励性薪酬计划
我们的董事会已 批准了我们的员工激励薪酬计划或主奖金计划。
我们的董事会或董事会任命的委员会将 管理总奖金计划,前提是除非董事会另有决定,否则我们的薪酬委员会将管理总奖金计划。主奖金计划允许管理员向选定参与的 名员工提供奖励,其中可能包括我们指定的高管,奖励可能基于管理员制定的绩效目标。管理员可自行决定在主奖金计划下为每位 参与者设立目标奖励,奖励可表示为参与者在适用绩效期间的年平均基本工资的百分比、固定金额或其他金额,或基于管理员确定为合适的其他公式。
根据主奖金计划,管理员确定适用于绩效期间的任何目标 奖励(或其部分)的绩效目标(如果有的话),其中可能包括但不限于与以下目标相关的目标:预订;筹资;现金流;现金状况;合同授予或积压;公司交易;客户渗透率;客户净值(br}美元保留率或任何其他客户保留率衡量标准);收益(可能包括但不限于息税前收益、税前收益和前收益 )。
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利息、税项、折旧和摊销);每股收益;费用;费用减少;财务里程碑;毛利率;毛利率扩大;股东价值相对于指数的增长;内部回报率;领导层发展或继任计划;标识保留;市场份额;净利润;净利润;净销售额;新产品或业务开发;新产品发明或业务开发;企业或认购客户数量;每月平均买家数量;运营现金流;运营费用;运营收入;运营利润率; 生产率;利润;留存收益;资产回报率;资本回报率;股本回报率;投资回报率;收入;收入增长;销售结果;销售增长;储蓄;部门业绩(包括但不限于收入和 毛利润);股价;上市时间;股东总回报;营运资金;未调整或调整的实际合同价值;未调整或调整的合同总价值;以及个别目标,如同行评审或其他主观或 客观标准。如管理员所确定的,绩效目标可以基于GAAP或非GAAP结果,在确定绩效目标是否已实现时,管理员可以针对一次性项目或未编入预算或意外的项目和/或主奖金计划下的奖励支付调整任何实际结果。绩效目标可以基于管理员确定的任何相关因素 ,包括但不限于个人、部门、投资组合、项目、业务部门、部门或公司范围。使用的任何标准均可根据管理员确定的基础进行衡量, 包括但不限于:(A)绝对值, (B)与另一项或多项业绩目标(例如,但不限于,作为比率或矩阵)相结合;(C)相对计算(包括但不限于,其他期间、时间推移和/或相对于另一家或多家公司或一项或多项指数的业绩 );(D)以每股为基准;(E)以我们的整体或部门业绩为基准;和/或(F)以税前或税后为基准。不同参与者和不同奖项的绩效目标可能不同。未能达到适用的绩效目标 将导致无法获得目标奖励,这取决于管理员修改奖励的决定权。管理员还可以确定目标奖励(或其部分)将不具有与其相关联的绩效目标 ,而是将由管理员确定的授予(如果有的话)。
管理员可随时自行决定增加、减少或 取消参与者的实际奖励,和/或增加、减少或取消分配给特定绩效期间奖金池的金额。实际奖励可能低于、等于或高于参与者的目标奖励,由 管理员自行决定。管理员可以根据其认为相关的因素来确定任何增加、减少或取消的金额,并且不需要针对其考虑的因素确定任何分配或权重。 管理人员可以根据其认为相关的因素来确定任何增加、减少或取消的金额,而不需要针对其考虑的因素确定任何分配或权重。
总奖金计划下的实际奖励通常仅在 赚取并经管理人批准后才以现金(或等值)一次性支付,但管理人保留根据管理人自行决定的条款和条件(包括归属要求)以授予股权奖励的方式解决实际奖励的权利。除非管理人另有决定,否则参与者必须受雇于我们(或我们的附属公司,视情况而定),直到奖金发放之日为止。 奖金支付在适用的绩效期满后在管理上可行的情况下尽快支付,但在任何情况下都不得在(I)奖金归属的财政年度之后的第三个月15日和(Ii)奖金所在的日历年度之后的日历年度3月15日之后(在任何情况下)较晚的时间之后支付。 奖金归属的财政年度之后的第三个月15日和(Ii)紧随奖金所在的日历年度之后的日历年度的3月15日之后,必须在管理上可行的情况下尽快支付奖金
根据我们的证券 上市的任何国家证券交易所或协会的上市标准,或者根据多德-弗兰克华尔街改革和消费者保护法或其他适用法律的其他要求,我们将根据我们根据任何国家证券交易所或协会采取的任何追回政策,对我们 总奖金计划下的奖励进行扣减、取消、没收或退还。此外,管理人可以根据总奖金计划对 奖励实施其认为必要或适当的其他追回、追回或补偿条款,包括但不限于关于先前获得的现金、股票或与奖励有关的其他财产的重新收购权。
管理员将有权修改或终止主奖金计划。但是,此类行为不得对任何参与者在任何赚取的奖金方面的现有 权利造成实质性改变或实质性损害
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未经参与者同意。总奖金计划将一直有效,直至根据总奖金计划的条款终止为止。
401(K)计划
我们维持401(K)退休储蓄计划,为我们的员工 提供福利,包括我们指定的高管,他们仍受雇于我们,并满足某些资格要求。根据401(K)计划,符合条件的员工可以选择在守则规定的 限制范围内,通过向401(K)计划缴费,在税前或税后(Roth)的基础上推迟支付部分薪酬。401(K)计划授权雇主提供安全港 捐款。401(K)计划旨在符合守则第401(A)和501(A)条的规定。作为符合纳税条件的退休计划, 401(K)计划的税前缴费和这些税前缴费的收入在从401(K)计划分配之前不向员工纳税,Roth缴费的收入从 401(K)计划分配时不纳税。我们将员工缴费的25%与员工薪酬的6%相匹配,每年上限为500美元,并遵守两年的分级归属时间表,在员工就业第一年后授予50%,在员工就业两年后授予100%。
法律责任的限制及弥偿
我们修订和重述的公司注册证书以及修订和重述的章程都将在本次发售完成后生效,规定我们 将在特拉华州法律允许的最大程度上赔偿我们的董事和高级管理人员,并可能赔偿我们的员工和其他代理。特拉华州法律禁止我们修改和重述的公司证书限制 我们董事对以下事项的责任:
• | 任何违反董事对我们或我们的股东的忠诚义务的行为; |
• | 不诚实信用的行为或者不作为,或者涉及故意不当行为或者明知违法的; |
• | 非法支付股息或非法回购或赎回股票;以及 |
• | 董事从中获得不正当个人利益的任何交易。 |
如果修改特拉华州法律以授权公司采取行动,进一步取消或限制董事的个人责任,则我们董事的责任将在修订后的特拉华州法律允许的最大范围内取消或限制。我们修订和重述的公司注册证书并不取消董事的注意义务,在适当的情况下,根据特拉华州的法律,仍然可以获得衡平法救济,如禁令或其他形式的非金钱救济。此条款也不影响董事根据任何其他法律(如联邦证券法或其他州或联邦法律)承担的责任。根据我们修订和重述的附例,我们也将有权代表我们被要求或允许赔偿的任何人购买保险。
除了我们修订和重述的公司注册证书以及修订和重述的章程中所要求的赔偿外,我们打算在完成发售之前与我们的每一位董事会成员和我们的每一位高级管理人员签订一份赔偿协议 。这些协议规定,我们的董事和高级管理人员因他们现在或过去是我公司或我们任何子公司的董事、高级管理人员、雇员、代理人或受托人,因他们在担任本公司或我们的任何子公司期间的任何行动、诉讼、法律程序或替代争议解决机制或听证、查询或调查可能导致前述的任何行动、诉讼、法律程序或替代争议解决机制或听证、查询或调查而 因他们在担任本公司或我们的任何子公司期间的任何行动或不作为而成为或曾是本公司或我们的任何子公司的董事、高级管理人员、雇员、代理人或受托人,因此 将赔偿他们因可能导致上述情况的任何行动、诉讼、诉讼或替代争议解决机制或听证、查询或调查而产生的某些费用和责任。或者 因为他们是应我们的要求作为其他实体的董事、高级管理人员、员工、代理或受托人提供服务的。在由我公司或我公司任何子公司提起的诉讼或诉讼中,如果法院认定被赔方被禁止接受赔偿,则不会为任何索赔提供赔偿 。我们认为,这些章程和章程条款以及赔偿协议对于吸引和留住 名合格的董事和高级管理人员是必要的。
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我们修订和重述的公司注册证书 和修订和重述的章程中的责任限制和赔偿条款可能会阻止股东因董事违反受托责任而对其提起诉讼。它们还可能降低针对董事和高级管理人员的衍生品诉讼的可能性,即使 诉讼如果成功,可能会让我们和我们的股东受益。此外,如果我们根据这些赔偿条款向董事和高级管理人员支付和解费用和损害赔偿金,股东的投资可能会受到损害 。鉴于根据证券法产生的责任的赔偿可能根据前述条款允许我们的董事、高级管理人员和控制人承担,我们已被告知,根据SEC的意见 ,此类赔偿违反了证券法中表达的公共政策,因此不能强制执行。没有任何未决的诉讼或程序点名我们的任何董事或高级管理人员要求赔偿 ,我们也不知道有任何未决或威胁的诉讼可能导致任何董事或高级管理人员要求赔偿。
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某些关系和关联方交易
除了与我们的董事和高管之间的薪酬安排(包括雇佣、终止雇佣和控制安排的变更), 包括在管理和高管薪酬中讨论的薪酬安排,以及在股本说明中描述的登记权,以下是自2018年1月1日以来的每笔交易 以及目前拟进行的每笔交易的说明:
• | 我们已经或将要成为参与者; |
• | 涉案金额超过12万元;及 |
• | 我们的任何董事、高管或持有超过5%的已发行股本的任何人,或这些个人或实体的任何直系 家庭成员或与这些个人或实体共享家庭的人,曾经或将拥有直接或间接的重大利益。 |
投资者权利协议
我们与以下股东签订了经修订的投资者权利协议:Stripe III、LP或Stripe;Norwest Venture Partners XII、LP或Norwest;与Insight Partners或Insight有关联的实体;与MHS Capital或MHS有关联的实体;与MIH EdTech Investments B.V.或Naspers有关联的实体;以及我们的董事会成员和联合创始人之一埃伦·巴厘岛(Eren Bali)。有关这些登记权的其他信息,请参阅股本登记说明 权利。
肯尼斯·福克斯(Kenneth Fox)是我们的董事会成员,也是Stripes的创始人和管理合伙人 。帕克·巴里尔(Parker Barrile)曾是我们的董事会成员,现在是诺西律师事务所(Norwest)的合伙人。我们的董事会成员杰弗里·利伯曼(Jeffrey Lieberman)是Insight的常务董事。我们董事会成员Lawrence Illg是Prosus N.V.或Naspers附属公司Prosus的食品和教育技术首席执行官。我们的董事会成员莉迪亚·帕特森(Lydia Paterson)是Naspers的子公司OLX Global B.V.或OLX Group的首席财务官。
优先购买权
根据我们的2010年计划以及与我们股东的某些协议(包括优先购买权和共同销售协议(经修订)),我们或我们的受让人有权购买股东提议出售给其他方的我们股本的股份,这些股东包括Stripes、Norwest、Insight关联实体、MHS关联实体 、Naspers和Eren Bali。此权利将于本次发售完成后终止。
投票协议
我们与我们股本的某些持有者签订了经修订的投票协议,包括Stripes、Norwest、Insight关联实体、MHS关联实体、Naspers和Bali先生。在某些条件的约束下,投票协议各方同意投票表决他们持有的我们股本的 股,以便选举以下个人为董事:(1)我们B系列优先股的大多数持有人指定的两名个人(按转换后的 股计算),目前是Lieberman先生和Mx先生。Hiles,(2)一名由Norwest指定的个人,现任Barrile先生,(3)一名由Stripes指定的个人,现任 Fox先生,(4)两名由我们普通股多数已发行股票持有人指定的个人,目前是Gregg Coccari和Bali先生,但其中一名指定的人将永远是我们当时的首席执行官 首席执行官,(5)一名由Naspers指定的个人,现任Illg先生,以及(6)一名由Naspers指定的个人本次 发售完成后,投票协议各方投票选出这些被提名者的义务以及本协议规定的其他权利和义务将终止,我们的股东将不再拥有任何有关提名、选举或指定董事会成员的特殊 权利。我们现有的公司注册证书包含与投票 协议相对应的有关选举董事会成员的条款;但是,将在本次发售结束时生效的修订和重述的公司注册证书中删除这些条款。
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赔偿协议
除了 修订和重述的公司注册证书和章程中规定的赔偿外,我们还与我们的每位董事和高管签订了单独的赔偿协议。赔偿协议以及我们修订后的重述公司证书和章程将在本次发售结束后生效,这些规定要求我们在特拉华州法律允许的最大程度上赔偿我们的 董事、高管和某些控制人。有关更多信息,请参阅高管薪酬和责任限制和赔偿。
投标报价
2020年3月,我们促成了对 从某些证券持有人手中购买普通股的第三方投标要约,现金收购价为每股11.22美元。我们的两位高管LLibert Argerich和Cara Brennan Allamano在投标要约中出售了我们普通股的股份 。根据投标要约,我们总共投标了891,265股普通股,总收购价为999万美元。
其他交易
我们已经与我们的 高管签订了雇佣协议。有关这些协议的说明,请参阅高管薪酬与我们指定的高管的雇佣安排。
我们 已向我们的高管和某些非员工董事授予股票期权。有关这些拨款的说明,请参阅高管薪酬和管理层董事薪酬。
帕特森女士是我们的董事会成员,是我们客户Naspers的子公司OLX Group的首席财务官。
Naspers隶属于OLX集团(帕特森担任首席财务官)和普罗苏斯(Prosus),伊尔格在Prosus担任食品和教育技术公司(Food And EdTech)首席执行官。Naspers是UB的客户。在2018年、2019年和2020年,我们分别从向Naspers提供的订阅服务中获得了约50万美元、80万美元和130万美元的收入,占我们每一年收入的不到 1%,在截至2021年6月30日的六个月中,我们从向Naspers提供的服务中获得了约60万美元的收入,不到同期收入的1%。我们相信 Paterson女士和Illg先生在这些交易中的权益微乎其微。
利伯曼先生担任董事总经理的Insight隶属于SIFT Science。自2020年以来,我们已经与SIFT Science签订了某些技术和软件解决方案的合同。在2020年中,我们记录了这些解决方案的一般和管理费用约为30万美元,不到本年度一般和管理费用的1%;在截至2021年6月30日的六个月中,我们记录了这些解决方案的一般和管理费用约为20万美元,不到同期我们一般和管理费用的1%。我们相信利伯曼先生在这些交易中的利益微乎其微。在2018年或2019年期间,我们没有与SIFT Science签订合同。
从2019年2月至2019年11月,我们与条纹集团签订了一项安排,根据该安排,我们接受了条纹集团运营合伙人杰夫·彼得森(Jeff Pedersen)作为我们临时首席财务官的服务。条纹集团隶属于条纹集团。2019年,我们为这些服务记录了30万美元的一般和行政费用,不到全年一般和行政费用的1%。2018年或2020年没有提供相关服务。
关联方交易政策
我们的审计委员会将主要负责审查和批准或不批准关联方交易,这些交易是我们与相关方之间的交易,涉及的总金额
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超过或可能预期超过120,000美元,且相关人士拥有或将拥有直接或间接重大利益。我们的审计委员会章程将规定,我们的审计委员会应事先审查和批准任何关联方交易。
在招股说明书 构成注册说明书的一部分生效之前,我们打算采用正式的书面政策,规定未经我们的 审计委员会同意,我们不得进行任何超过12万美元的交易,并且任何相关人士在该交易中都有直接或间接的重大利益。在批准或拒绝任何此类交易时,我们的审计委员会将考虑现有并被认为与我们的审计委员会相关的相关事实和情况,包括交易条款是否不低于在相同或相似情况下非关联第三方通常可获得的条款 ,以及关联人在交易中的权益程度。
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主要股东
下表列出了截至2021年10月15日我们普通股的受益所有权:
• | 我们每一位被任命的行政官员; |
• | 我们的每一位董事; |
• | 我们所有现任行政人员和董事作为一个整体;以及 |
• | 我们所知的实益持有我们普通股5%以上的每个人或附属公司。 |
我们已根据证券交易委员会的规则确定实益所有权,因此它代表对我们证券的单独或共享投票权或投资权 。除非下面另有说明,据我们所知,表中列出的个人和实体对其实益拥有的所有股份拥有独家投票权和独家投资权,但须遵守适用的社区财产法 。该信息不一定表明受益所有权用于任何其他目的,包括交易法第13(D)和13(G)条的目的。
我们根据截至2021年10月15日的已发行普通股123,488,197股计算本次发售前的实益所有权百分比 ,在此之前,我们的可赎回可转换优先股的所有流通股自动转换为我们普通股的85,403,933股。我们的 本次发售后受益所有权百分比的计算基于紧随本次发售完成后已发行普通股的137,427,466股,假设承销商没有行使购买额外股份的选择权 。我们已将受股票期权约束的普通股股票视为未偿还股票,并由持有股票期权的人实益拥有,以计算该人的所有权百分比。股票期权目前可行使或可在2021年10月15日起60天内行使。然而,为了计算任何其他人的所有权百分比,我们没有将这些股票视为已发行股票。
除非另有说明,否则下表中列出的每个受益所有人的地址为c/o Udemy,Inc.,加利福尼亚州旧金山市哈里森街600号3楼 94107。
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个共享的百分比 实益拥有 |
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实益拥有人姓名或名称 | 股份数量 实益拥有 |
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在此之前 供奉 |
后 供奉 |
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被任命的高管和董事: | ||||||||||||||||
格雷格·科卡里(Gregg Coccari)(1) | 3,680,382 | 2.9 | 2.6 | |||||||||||||
格雷戈里·布朗 | 203,125 | * | * | |||||||||||||
LLibert Argerich(2) | 96,968 | * | * | |||||||||||||
埃伦·巴厘岛(3) | 1,841,158 | 1.5 | 1.3 | |||||||||||||
帕克·巴里尔(4) | 12,458,934 | 10.1 | 9.0 | |||||||||||||
肯尼斯·福克斯(5) | 6,903,905 | 5.6 | 5.0 | |||||||||||||
希瑟·哈尔斯(6) | 31,250 | * | * | |||||||||||||
劳伦斯·伊利 | — | * | * | |||||||||||||
杰弗里·利伯曼(7) | 42,032,260 | 34.0 | 30.5 | |||||||||||||
莉迪亚·帕特森(8) | 47,916 | * | * | |||||||||||||
所有现任执行干事和董事作为一个整体(14人)(9) |
68,115,054 | 53.1 | 47.7 | |||||||||||||
5%的股东: | ||||||||||||||||
与Insight合作伙伴有关联的实体(10) | 42,032,260 | 34.0 | 30.5 | |||||||||||||
MIH EdTech Investments B.V.(11) | 17,120,840 | 13.9 | 12.4 | |||||||||||||
Norwest Venture Partners XII,LP(12) | 12,458,934 | 10.1 | 9.0 | |||||||||||||
条纹III、LP(13) | 6,903,905 | 5.6 | 5.0 |
139
* | 代表实益持有我们普通股流通股不到1%(1%)的股份。 |
(1) | 由3,680,382股股票组成,可在2021年10月15日起60天内行使股票期权。 |
(2) | 包括(I)63,875股Argerich先生登记持有的股份及(Ii)33,093股受股票 可于2021年10月15日起60天内行使的期权规限的股份。 |
(3) | 包括巴厘岛先生登记在册的1,841,158股。 |
(4) | 由Norwest Venture Partners XII,LP持有的记录在册的股份组成,见下文脚注12。Barrile 先生自2021年10月28日起辞去我们董事会的职务。 |
(5) | 由Stripe III、LP或Stripe III持有的股票组成,如下面的脚注13所示。 |
(6) | 由31,250股股票组成,可在2021年10月15日起60天内行使股票期权。 |
(7) | 由与Insight Partners关联的实体持有的记录股份组成,如下面的脚注10所示。 |
(8) | 由47,916股股票组成,可在2021年10月15日起60天内行使股票期权。 |
(9) | 包括(I)63,412,116股由我们的执行人员和董事实益拥有的股份和(Ii)4,702,938股 可在2021年10月15日起60天内行使的股票期权。 |
(10) | 包括(I)1,088,764股由Grace Software Cross Fund Holdings,LLC或Grace登记持有,(Ii)11,778,259 由Insight Venture Partners(Cayman)VII,L.P.或Insight Cayman登记持有,(Iii)1,692,351股由Insight Venture Partners(特拉华)VII,L.P.或Insight Delware持有,(Iv)619,269股或Insight Co-Investors,(V)26,755,331股由Insight Venture Partners VII,L.P.或Insight Venture持有, (Vi)98,286股由Insight Partners Public Equities Master Fund,L.P.或IPPE Master Fund持有。Insight Holdings Group,LLC或Holdings是Insight Venture Associates VII,Ltd.或IVA VII Ltd.、Insight Associates XI,Ltd.或IA XI Ltd.和Insight Venture Management,LLC或IVM各自的唯一股东。IVA VII Ltd是Insight Venture Associates VII,L.P.或IVA VII LP的普通合伙人,后者是Insight Venture、Insight Cayman、Insight特拉华和Insight Co-Investors的普通合伙人,或统称为基金VII。IA XI Ltd是Insight Associates XI L.P.或IA XI LP的普通合伙人,后者是Grace的经理。IVM是Insight Partners Public Equities GP,LLC或IPPE GP的唯一成员,后者是IPPE Master Fund的普通合伙人。杰弗里·L·霍林、德文·帕雷克、杰弗里·利伯曼和迈克尔·特里普莱特都是控股公司管理委员会的成员。由于Hring、Parekh、Lieberman和Triplett先生是Holdings的经理董事会成员,而且Holdings是IVA VII Ltd、IA XI Ltd和IVM各自的唯一股东,IVA VII LP是Fund VII的普通合伙人,IA XI LP是Grace的经理 ,IVM是IPPE GP的唯一成员,IPPE GP是IPPE Master Fund的普通合伙人, Triplett可被视为分享对上述股份的投票权和处置权。Hring、Parekh、Lieberman和Triplett先生均拒绝实益拥有基金VII、Grace和IPPE Master Fund各自登记在册的股份,但其金钱利益(如有)除外。所有这些 实体和个人的地址均为:New York 10036,New York 36层,美洲大道1114号。 |
(11) | 由MIH EdTech Investments B.V.或EdTech持有的17,120,840股票组成。EdTech是Prosus N.V.或Prosus的子公司,Prosus是一家上市公司,其股票在阿姆斯特丹泛欧交易所上市。Prosus N.V.已发行普通股的大部分投票权由Naspers Limited持有,该公司是一家上市公司,其股票在约翰内斯堡证券交易所上市。因此,EdTech持有的本公司股份可能被视为由Prosus和Naspers Limited实益拥有。Naspers Limited采用差别投票结构,涉及两个南非实体,Naspers Beleggings(RF)Beperk或Nasbel和Keeromstraat 30 Beleggings(RF)Beperk或Keerom,其唯一职责是保护Naspers Limited的持续独立性。Nasbel和Keerom各自放弃对我们普通股的所有股票的实益所有权,除非他们各自拥有其中的金钱利益(如果有的话)。我们的董事会成员Lawrence Illg担任Prosus食品和教育技术公司的首席执行官 ,但对教育技术公司持有的股份没有投票权或处置控制权。EdTech和Prosus的地址是荷兰阿姆斯特丹Gustav Mahlerplein 51082 MS。Naspers Limited的地址是南非开普敦8001,Heerengracht 40 。 |
(12) | 由Norwest Venture Partners XII,LP登记持有的12,458,934股组成。Genesis VC Partners XII,LLC是Norwest Venture Partners XII,LP和NVP Associates的普通合伙人,LLC是Genesis VC Partners XII,LLC的管理成员。Promod Haque、Jeffrey Crowe和Jon Kossow是NVP Associates,LLC的联席首席执行官,他们可能被视为分享对Norwest Venture Partners XII,LP持有的股份的投票权和处置权。巴里尔先生是我们的董事会成员,他放弃对所有此类 股票的实益所有权,除非他在其中有金钱上的利益(如果有的话)。这些实体和个人的地址均为c/o 525 University Avenue,#800,Palo Alto,California 94301。 |
(13) | 由Stripes III登记持有的6,903,905股组成。Stripes GP III,LLC或Stripes GP(Stripe III的普通合伙人)对该等股份拥有唯一投票权和处置权,有关该等股份的投票决定由Stripes Holdings、LLC或Stripes Holdings作为Stripes GP的管理成员作出。福克斯先生是我们 董事会的成员,拥有并控制Stripes Holdings,可能被视为实益拥有这些股份。这些实体和福克斯先生的地址都是纽约西13街402号4楼,纽约邮编:10014。 |
140
股本说明
以下对本公司股本及经修订及重述公司注册证书及经修订及重述公司章程的某些条文的描述为 摘要,并参考经修订及重述的公司注册证书及将于本次发售完成后生效的经修订及重述的公司章程而有所保留。这些文件的副本将作为我们注册说明书的 证物提交给证券交易委员会,本招股说明书是其中的一部分。对普通股和优先股的描述反映了本次发行完成后我们的资本结构将发生的变化。
在本次发售完成以及我们修订和重述的公司注册证书(将于本次 发售完成时生效)提交之前,我们的法定股本将包括9.5亿股普通股,每股票面价值0.00001美元,以及50,000,000股优先股,每股票面价值0.00001美元。
在本次发行完成之前,我们所有可赎回可转换优先股的流通股将自动转换为总计85,403,933股普通股。
基于截至2021年6月30日的37,523,533股已发行普通股,并在紧接本次发售完成前将我们所有已发行的可赎回可转换优先股自动转换为总计85,403,933股普通股和本次发售中发行14,500,000股普通股 后,本次发售完成后将有137,427,466股已发行普通股。截至2021年6月30日,我们大约有471名登记在册的股东。
普通股
投票权
普通股的每一位持有者在提交股东表决的所有事项上,包括董事选举,都有权为每股股份投一票。我们的 修订和重述的公司注册证书以及修订和重述的章程将在本次发售完成后生效,但不提供累计投票权。因此,有权在任何董事选举中投票的多股普通股 的持有者可以选举所有参加选举的董事,如果他们愿意这样做的话。就董事选举以外的事项而言,在任何出席或派代表出席法定人数 的股东大会上,亲身出席或委派代表出席会议并有权就该事项投票的股份的过半数表决权的赞成票,应为股东的行为,但法律另有要求的除外 。在所有股东会议上,有权投票、亲自出席或由代表代表出席的已发行和已发行股票的大多数持有人应构成处理事务的法定人数。
分红
根据可能适用于任何 当时尚未发行的优先股的优惠,我们普通股的持有者有权从我们的董事会不时宣布的合法可用资金中获得股息(如果有的话)。
清算
如果我们进行清算、解散或清盘 ,我们普通股的持有者将有权在偿还我们的所有债务和其他债务并满足给予任何当时已发行的优先股持有人的任何清算优先权后,按比例分享合法可分配给股东的净资产 。
权利和优惠
我们普通股的持有者没有优先购买权、转换权、认购权或其他权利,也没有适用于我们 普通股的赎回或偿债基金条款。的权利、偏好和特权
141
我们普通股的持有者受制于我们未来可能指定的任何系列优先股的持有者的权利,并可能受到这些权利的不利影响。
全额支付和免税
我们所有已发行的普通股 股票将在本次发行中发行,根据承销协议支付和交付后,将全额支付和免税。
优先股
本次发行完成后,我们的董事会 将有权在不需要股东采取进一步行动的情况下,发行一个或多个系列的最多5000万股优先股,并确定其权利、优惠、特权和限制。这些权利、优先权和 特权可能包括股息权、转换权、投票权、赎回权、清算优先权、偿债基金条款,以及构成任何系列或该系列的指定的股份数量,其中任何一个或全部可能 大于普通股的权利。优先股的发行可能会对普通股持有者的投票权以及这些持有者在清算时获得股息和支付的可能性产生不利影响。此外,优先股的发行可能会延迟、推迟或阻止我们控制权的变更或其他公司行动。本次发行完成后,将不会发行任何优先股,我们 目前没有发行任何优先股的计划。
选项
截至2021年6月30日,根据我们的2010年计划,我们拥有购买总计20,173,022股普通股的未偿还期权,加权平均行权价为每股7.39美元。这不包括截至2021年6月30日已发行的103,663个股票增值权 ,这些增值权将在行使时以现金结算。
登记权
本次发售完成后,根据经修订的我们的投资者权利协议,109,132,406股普通股的持有者或其受让人 将有权要求我们登记其股票的发售和出售,或将其股票纳入我们提交的任何登记声明中,每种情况如下所述。
要求登记权利
本次发行完成后,持有我们最多109,132,406股普通股的 持有者将有权获得某些需求登记权。在本招股说明书构成其组成部分的登记说明书生效之日起180天后的任何时间,持有至少30%具有登记权的股份的持有人都可以要求我们提交登记说明书,登记其股票的要约和出售。我们只有义务完成最多两个这样的注册。每个此类 注册申请必须涵盖预期毛收入总额在扣除承销折扣和费用之前至少为1000万美元的证券。这些需求注册权受指定的 条件和限制,包括承销商在某些情况下限制任何此类注册中包含的股票数量的权利。如果我们确定这样的要求登记会对我们和我们的股东造成重大损害,我们有权在任何12个月期间内推迟登记不超过一次,最长可达90天。
表格S-3注册权
本次发行完成后,持有本公司最多109,132,406股普通股的股东将有权获得某些形式的S-3注册权 S-3。在本次发售完成后,当我们有资格提交表格S-3的注册声明时,拥有这些权利的股票 的持有者可以在表格S-3的注册声明中请求我们登记其普通股的发售和出售,只要该请求涵盖预期 总公开发行价格至少为100万美元的证券。这些
142
股东可以在表格S-3的注册说明书上提出不限次数的注册请求。但是,如果我们在申请日期之前的12个月内完成了两次此类注册,我们将不需要 在表格S-3上进行注册。这些表格S-3注册 权利受特定条件和限制的约束,包括承销商在某些情况下限制任何此类注册中包含的股票数量的权利。此外,如果我们确定实施这种要求登记会对我们和我们的股东造成严重的 损害,我们有权在任何12个月期间内推迟登记不超过一次,最长可达90天。
搭载登记权
本次发行完成后, 持有最多109,132,406股我们普通股的股东将有权获得某些搭便式注册权。如果我们建议根据证券法注册普通股的发售和出售, 这些股票的持有者可以请求我们将其股票包括在此类注册中,但受某些营销和其他限制的限制,包括承销商在 某些情况下限制任何此类注册声明中包含的股票数量的权利。因此,当我们建议根据证券法提交登记声明时,除与(1)根据证券法颁布的第145条所涵盖的任何员工福利计划或公司重组或其他交易有关的登记,(2)与债务证券的发售和销售有关的登记,(3)任何不允许二级销售的登记表上的登记,或 (4)根据上述两段所述的要求或形式S-3登记权进行登记外,本公司任何时候都将提交登记声明, (4)登记与根据证券法颁布的第145条规定的任何员工福利计划或公司重组或其他交易有关,(2)与债务证券的发售和销售有关的登记,或(3)任何不允许二级销售的登记表上的登记,这些股份的持有者有权获得登记通知,并有 在一定限制的情况下将其股份纳入登记的权利。
注册的开支
除 指定的例外情况外,我们将支付与任何需求注册、表格S-3注册和搭载注册相关的所有费用。
终端
注册权 在(1)某些清算事件结束或(2)本次发行结束后五年内终止,两者以较早者为准。
特拉华州法律的某些条款、我们修订和重述的公司证书以及我们修订和重述的章程的反收购效力
特拉华州法律的某些条款以及我们修订和重述的公司证书以及以下概述的法律 修订和重述的某些条款可能被视为具有反收购效力,并可能延迟、阻止或阻止股东可能认为符合其最佳利益的要约或收购尝试,包括可能导致溢价 支付给股东持有的股票的尝试。
优先股
我们修订和重述的公司注册证书将包含一些条款,允许我们的董事会发行一个或多个系列的优先股,而无需 股东进一步投票或采取任何行动,并就每个此类系列确定组成该系列的股票数量和该系列的名称、该系列股票的投票权(如果有)和 该系列股票的权力、优先权或亲属、参与权、选择权和其他特别权利(如果有),以及该等股票的任何资格、限制或限制。
分类板
我们修订并重述的 公司注册证书将规定将我们的董事会分为三个级别,指定为I级、II级和III级。每个级别的董事人数相等,接近
143
有可能,占整个董事会董事总数的三分之一。首届一级董事任期至2022年年会之日 ,首届二级董事任期至2023年年会之日,首届三类董事任期至2024年年会之日。在2022年开始的每一次年度股东大会上,任期在该年度会议上届满的董事类别将获得连任,任期三年。
罢免董事
我们修订和重述的 公司注册证书将规定,股东只有在有权在董事选举 中投票的已发行和已发行股本的至少多数投票权的持有人的赞成票的情况下,才能罢免董事。
董事空缺和新设的董事职位
我们修订和重述的公司注册证书将规定,所有空缺和新设立的董事职位只能由在任董事(即使不足法定人数)投赞成票,或由唯一剩余的董事填补,除非法律、我们的管理文件或董事会决议另有要求,并受我们 优先股持有人权利的约束。
无累积投票权
我们修订并重述的公司注册证书将规定,股东无权在董事选举中累积投票权。
股东特别会议
我们修订和重述的公司注册证书以及修订和重述的章程将规定,除非法律另有要求, 股东特别会议只能由我们的董事会根据全体董事会多数成员通过的决议、我们的董事会主席、我们的首席执行官或我们的总裁 召开。
提名董事的预告程序
我们修订和重述的章程将规定,寻求在年度或特别股东大会上提名候选人担任董事的股东必须及时提供书面通知。 为了及时,股东的通知通常必须在我们的公司秘书发出会议通知之前送达我们的主要执行办公室的公司秘书,并由公司秘书接收,该通知在会议前不少于90天也不超过120天送达。虽然修订和重述的章程不会赋予董事会批准或不批准将在年会上当选的候选人的股东提名 的权力,但如果没有遵循适当的程序,修订和重述的章程可能会阻止某些业务在会议上进行,或者可能会阻止或阻止潜在的 收购者进行委托书征集,以选举自己的董事名单,或以其他方式试图获得对我们公司的控制权。
由 书面同意采取的行动
我们修订和重述的公司注册证书以及修订和重述的章程将规定, 股东采取的任何行动必须在正式召开的股东年会或特别会议上进行,不得通过书面同意进行。
专属管辖权
本公司经修订及重述之附例将规定,除非吾等以书面形式同意选择另一诉讼场所,否则该唯一及排他性诉讼场所 适用于(1)代表吾等提起之任何衍生诉讼或法律程序,(2)任何声称违反吾等任何董事、股东、高级职员或其他雇员对吾等或吾等股东之受信责任之诉讼, (3)根据DGCL之任何规定、吾等经修订及重述之公司注册证书,以及吾等经修订及重述之公司注册证书之任何规定而引起之任何诉讼。
144
受内务原则管辖的是特拉华州衡平法院(或者,如果衡平法院没有管辖权,则是特拉华州的另一个州法院或特拉华州地区的联邦地区法院),但上述(1)至(4)项中的每一项除外,即该法院认定存在不受该法院管辖的不可或缺的一方(且 不可或缺的一方不同意该法院的属人管辖权属于该法院以外的法院或法院的专属管辖权,或者该法院对该法院没有标的物管辖权。本条款不适用于为执行《交易法》规定的义务或责任而提起的任何诉讼,也不适用于该法案下的规则和条例。
我们修订和重述的章程还将规定,除非我们以书面形式同意选择替代法院,否则美国联邦地区法院将是解决根据《证券法》提出的任何诉因的唯一和独家法院。
尽管我们认为这些 条款使我们受益,因为它提高了特拉华州法律在特定类型的诉讼和诉讼中的适用一致性,但这些条款可能会阻止针对我们或我们的董事和高级管理人员的诉讼。购买或以其他方式收购、持有或拥有(或继续持有或拥有)任何证券权益的任何个人或实体应被视为已知悉并同意上述附例规定。股东不会因这些排他性论坛条款而被视为放弃遵守联邦证券法及其下的规则和法规。
修订公司注册证书及附例
本公司经修订及重述的公司注册证书可按DGCL规定的任何方式修订或更改,但与以下事项有关的修订或更改除外:(1)发行优先股;(2)禁止累积投票;(3)董事的分类、选举、辞职及空缺;(4)股东年会或特别会议;以及(5)修订或更改公司注册证书的投票门槛,所有这些修订或更改均须获得本公司全体董事会多数通过及确认。我们修订和重述的章程只有在股东至少获得当时所有已发行普通股的投票权 的多数批准后才能通过、修订、修改或废除,但上述条款的任何修改或修改除外,这些条款涉及(1)董事的分类、选举、辞职和空缺,(2)高级管理人员和董事的赔偿,(3)论坛的选择,以及(4)修改或修改章程的投票门槛,所有这些都将要求以下内容:(1)董事的分类、选举、辞职和空缺;(3)论坛的选择;以及(4)修改或修改章程的投票门槛,所有这些都需要以下方面的规定:(1)董事的分类、选举、辞职和空缺;(3)论坛的选择;以及(4)修订或更改章程的投票门槛。此外,我们修订后的 和重述的公司注册证书将规定,董事会可以修订、更改或废除我们的章程。
已授权但 股未发行
除纳斯达克上市标准要求外,我们授权但未发行的普通股和优先股将可供未来发行,无需股东批准。 可用于各种公司目的,包括未来发行以筹集额外资本、收购和员工福利计划。授权但 未发行和未保留的普通股和优先股的存在可能会使通过代理竞争、要约收购、合并或其他方式获得对我们公司的控制权的尝试变得更加困难或不受欢迎。
与有利害关系的股东的业务合并
我们受DGCL的 第203条管辖。除某些例外情况外,《特拉华州上市公司条例》第203条禁止特拉华州上市公司与有利害关系的股东 (一般定义为实益拥有该公司已发行有表决权股票的15%或以上的任何人或与该人有关联的任何人)在该股东成为 有利害关系的股东后的三年内从事业务合并(如该条款所定义),除非(1)在此之前,该公司的董事会批准了该业务合并或由此产生的交易。(2)在 导致股东的交易完成后
145
成为有利害关系的股东,在交易开始时,有利害关系的股东拥有该公司至少85%的有表决权股票(不包括确定该公司已发行的有表决权股票(但不包括该有利害关系的股东拥有的已发行有表决权股票),这些股份(A)由身为该公司董事和高级管理人员的人拥有,以及(B)由 员工股票计划拥有,在该计划中,员工参与者无权秘密决定是否将按照该计划持有的股份在投标或投标中进行投标或(3)在该时间或之后,业务合并 由该公司董事会批准,并在股东大会上(而不是经书面同意)以该公司至少662/3%的已发行有表决权股票(非相关股东拥有)的赞成票批准。 非相关股东所拥有的该公司的已发行有表决权股票的至少662/3%的赞成票 。
董事及高级人员的弥偿
我们修订和重述的公司注册证书以及我们修订和重述的章程将规定,我们必须在DGCL授权的最大限度内对我们的董事和高级管理人员进行赔偿。我们被明确授权购买董事和高级管理人员保险,为我们的董事、高级管理人员和某些员工提供部分责任保险。我们相信,这些 赔偿条款和保险政策有助于吸引和留住合格的董事和高管。
我们的公司证书和章程中对责任的限制和 赔偿条款可能会阻止股东对董事违反受托责任提起诉讼。这些规定还可能降低 针对董事和高级管理人员提起衍生品诉讼的可能性,即使此类诉讼如果成功,可能会使我们和我们的股东受益。此外,如果我们根据这些赔偿条款向董事和高级管理人员支付和解费用和损害赔偿金,您的投资可能会受到不利影响。
上市
我们的普通股已获准在纳斯达克全球精选市场上市,代码为UDMY?
转让代理和登记员
本次发行完成后,我们普通股的 转让代理和登记机构将是美国股票转让与信托公司(American Stock Transfer&Trust Company)。转会代理和登记员的地址是纽约布鲁克林第15大道6201号,邮编:11219。
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有资格在未来出售的股份
在此次发行之前,我们的普通股没有公开市场,虽然我们的普通股已获准在纳斯达克上市,但我们不能向 投资者保证本次发行后我们的普通股将有一个活跃的公开市场。我们无法预测在公开市场上出售我们的股票或可供出售的股票会对我们普通股的市场价格 产生什么影响(如果有的话)。然而,未来在公开市场上出售大量普通股,包括行使已发行期权时发行的股票,或认为可能发生此类出售的看法,可能会对我们普通股的市场价格产生不利影响,也可能对我们未来通过在我们认为合适的时间和价格出售我们的普通股或其他与股权相关的证券筹集资金的能力产生不利影响。
本次发行完成后,根据我们截至2021年6月30日的已发行股票,在自动转换我们所有可赎回可转换优先股后,137,427,466股我们的普通股将发行在外,或139,602,466股普通股(如果承销商全面行使购买额外股份的选择权)。预计将在此次发行中出售的所有普通股股票将可以自由交易,不受限制,也可以根据证券法进行进一步注册,除非由我们的关联公司持有,这一术语在证券法 下的第144条规则中定义。我们普通股的剩余流通股将被视为受限证券,该术语在第144条中定义。仅当受限证券的发售和销售已根据《证券法》注册,或者这些证券的发售和销售符合豁免注册的条件(包括《证券法》第144和701条规定的豁免),才能在公开市场出售这些证券,具体内容如下。
根据下文 所述的锁定协议和市场对峙条款以及规则144或701的规定,在本次发售完成后,我们普通股中将被视为受限证券的股票将可在公开市场上出售,如下所示:
可在公开市场出售的最早日期 |
普通股股数 | |
在公开发布本招股说明书中包含财务报表的最近期间 之后的第一个完整季度的收益之后的第二个交易日,即第一个提前发布日期。 |
最多可增发约44万股。包括由Early Release员工持有的某些证券。 | |
我们公开发布收益之后的第二个完整季度的第二个交易日 本招股说明书包含财务报表的最近期间,或第二个提前发布日期,前提是,对于我们的某些证券持有人或其他提前发布的人(他们不是董事、高级管理人员或提前发布的员工),我们在纳斯达克的普通股收盘价必须比本招股说明书封面上所述的每股首次公开募股价格高出至少25%。 在以下描述的期间内,我们的普通股在纳斯达克的收盘价必须至少比本招股说明书封面上公布的每股首次公开募股价格高出25%。 如果我们的某些证券持有人或其他提前发布的人不是董事、高级管理人员或提前发布的员工,那么在 |
最多可增发约18,600,000股。包括提前放行员工和其他提前放行人员持有的某些证券。如果未达到收盘价目标,则本次发行将限制为最多 提前发行员工持有的约1,100,000股额外股份,其他提前发行人员不发行股票。在任何一种情况下,在第一个 提前发行日期之后可能出售的最多约440,000股可供出售的股票都不会生效。 | |
180号本招股说明书日期后一天。 |
我们的股东持有的所有以前没有资格出售的剩余股份,均受根据规则144适用于附属公司的数量限制,如下所述。 |
锁定协议和市场对峙协议
我们的高级管理人员、董事以及我们几乎所有股本和期权的持有者已经与我们签订了市场对峙协议,并与承销商签订了锁定协议,根据这些协议,除某些例外情况外,他们同意在本招股说明书发布之日起至本招股说明书日期后180天或 限制期内,不处置或对冲其任何普通股或可转换为普通股或可转换为普通股的证券,而不处置或对冲任何普通股或可转换为普通股或可转换为普通股的证券,而不处置或对冲任何普通股或可转换为普通股的证券,直至本招股说明书日期后180天,或 限制期,而不出售或对冲任何普通股或可转换为普通股或可转换为普通股的证券。
147
我们事先征得摩根士丹利有限责任公司的同意,但以下情况除外:(I)我们高级副总裁以下职称的员工或提前发布员工的普通股数量将在紧接我们公开发布财务报告后第二个交易日的第二个交易日开盘时解除 相当于此类提前发布员工既有股本10%的普通股 (为此, 不包括预览值或初步部分收益)。对于 相当于此类提前发布股票的25%的普通股数量,员工在紧随我们公开发布后的第二个交易日的第二个交易日开盘时获得既有股权(为此目的,不包括财务报表包含在本招股说明书中的最近期间或第二个提前发布日期之后的第二个季度的预览值或初步部分收益),以及(Ii)我们的证券持有人 ,他们不是我们的董事或高级管理人员,也不是提前发布的。 我们的证券持有者不是我们的董事或高级管理人员,也不是提前发布的公司。 我们的证券持有者不是我们的董事或高级管理人员,也不是提前发布的对于相当于该等其他提前解除的既得权益的15%的普通股数量,将不再受此限制 如果进一步, 除上述限制外,该等其他提早发行人士只有在本公司普通股在上市交易所的最后报告收市价较本招股说明书封面所载每股首次公开招股价格在紧接第二个提早发布日期前的第一个完整交易日收市时截止 的15个连续完整交易日内的任何10个交易日内的任何10个交易日内,才会获得豁免,且不得超过本招股说明书封面所载的每股首次公开招股价格25%。
如果摩根士丹利有限责任公司向我们的一名董事、高级管理人员或持有我们4%或以上已发行普通股的股东授予股份豁免,那么我们的5%股东(如本招股说明书其他部分所述)将按比例免除此类限制,但禁售期协议中规定的某些例外情况 除外。
上述锁定协议和市场僵持协议有若干例外情况。有关这些例外的信息以及对这些协议的进一步说明,请参阅 n承销商。在限制期结束后,基本上所有受此类转让限制的证券都将 有资格出售,但须受本节讨论的限制的约束。
规则第144条
目前有效的第144条规则一般规定,一旦我们遵守交易法第13条或第15(D)条的上市公司报告要求至少90天,在之前90天内的任何时间都不被视为我们的附属公司的股东,如果在至少6个月内实益拥有我们拟出售的股本股票,则有权依据第144条出售此类股票,而无需遵守数量限制、销售方式或通知条件。如果该股东实益拥有我们拟出售的股本股份至少一年,则该股东有权依据第144条出售该等股份,而无需遵守第144条的任何其他条件。
第144条还规定,股东如果在之前90天内的任何时间被视为我们的附属公司之一,并且实益拥有我们拟出售的普通股股票至少6个月,则有权根据第144条在本招股说明书日期后90天开始的任何三个月期间内出售数量不超过 不超过以下较大者的此类股票:(br}=
• | 我们当时已发行股本数量的1%,假设承销商没有行使购买额外股份的选择权,这将相当于紧接本次发行 完成后的1,374,275股;或 |
• | 在向 表格144提交有关此类出售的通知之前的4个日历周内,我们普通股的每周平均交易量。 |
148
在前90天内的任何时间,被视为我们 附属公司之一的股东依据第144条出售我们的股本,也受第144条的当前公开信息、销售方式和通知条件的约束。
规则第701条
规则701一般规定,一旦我们 遵守交易法第13条或第15(D)条的上市公司报告要求至少90天,根据书面补偿福利计划或 合同购买我们普通股股票的股东,在之前90天内的任何时候都不被视为我们的附属公司,可以依据规则144出售此类股票,而不遵守规则144的当前公开信息或持有期条件。规则701还规定,根据书面补偿福利计划或合同购买我们普通股股票的股东,如果在之前90天内被视为我们的关联公司之一,则可以 根据规则144出售该等股票,而无需遵守规则144的持有期条件。然而,根据书面补偿福利计划或合同购买我们普通股的所有股东必须 等到本招股说明书日期后90天,才能根据第701条出售该等股票。
登记权
本次发行完成后,持有至多109,132,406股我们普通股的持有者将有权根据证券法 获得与此类股票注册相关的某些权利。根据证券法注册我们普通股的这些股票将导致这些股票在注册生效后立即有资格在公开市场上不受限制地在证券法下出售 。有关这些登记权的说明,请参阅股本说明?登记权。
注册声明
本次发行完成后,我们打算 根据证券法以表格S-8的形式提交一份或多份注册声明,以根据我们的股权 补偿计划注册所有受股权奖励约束的普通股未偿还股票或预留发行的普通股。受归属限制、规则144适用于关联公司的条件以及任何适用的市场对峙协议和锁定协议的约束,此类注册声明所涵盖的我们普通股的股票将有资格在证券法下立即不受限制地在公开市场出售。 受归属限制、规则144适用于关联公司的条件以及任何适用的市场对峙协议和锁定协议的约束。有关我们的股权薪酬计划的说明,请参阅 ??员工福利和股票计划。
149
针对我们普通股的非美国持有者的重大美国联邦所得税考虑因素
以下是非美国持有者在本次发行中收购的普通股的所有权和处置权的重大美国联邦所得税考虑事项 的摘要(定义如下),但并不是对与此相关的所有潜在税收考虑事项的完整分析 。本摘要基于守则的规定、根据守则颁布的国库条例、行政裁决和司法裁决,所有这些都截至本条例之日。这些权限可能会更改, 可能具有追溯力,从而导致美国联邦所得税后果与下文所述不同。我们没有也不打算寻求美国国税局就以下摘要中的声明和结论作出任何裁决,也不能保证国税局或法院会同意此类声明和结论。
本摘要也不 说明根据任何非美国、州或地方司法管辖区的法律、美国联邦赠与税和遗产税规则或任何适用的税收条约产生的税收考虑因素。此外,本讨论 不涉及适用于投资者特定情况或可能受特殊税收规则约束的投资者的税收考虑因素,包括但不限于:
• | 银行、保险公司或其他金融机构; |
• | 对净投资收入缴纳替代性最低税或医疗保险缴费税的人员; |
• | 免税账户、免税组织或免税政府组织; |
• | 养老金计划和符合税务条件的退休计划; |
• | 受控外国公司、被动外国投资公司和积累收益以逃避美国联邦所得税的公司; |
• | 证券、货币经纪、交易商; |
• | 选择使用 按市值计价所持证券的核算方法; |
• | 拥有或被视为拥有我们普通股5%以上的人(以下具体规定的除外); |
• | 某些前美国公民或长期居民; |
• | 合伙企业(或为美国联邦所得税目的归类的实体或安排)、其他直通实体及其投资者; |
• | 在套期保值交易、跨境交易、转换交易、或其他降低风险交易中持有我们普通股头寸的人; |
• | 根据任何期权的行使或以其他方式作为补偿持有或接受我们的普通股的人; |
• | 由于与我们普通股有关的任何毛收入项目被计入守则第451(B)节定义的适用财务报表中而受到特别税务会计规则约束的人员 ; |
• | 不持有本公司普通股作为守则第1221条所指的资本资产的个人(一般为投资而持有的财产);或 |
• | 根据守则的推定销售条款被视为出售我们普通股的人。 |
此外,如果合伙企业(或为美国联邦所得税目的归类为合伙企业的其他实体或安排)或其他流转实体持有我们的 普通股,则合伙企业中的合伙人或其他此类实体的所有者的税务待遇通常将取决于合伙人或所有者的地位以及合伙企业或其他此类实体的活动。合伙企业的合伙人或其他此类实体的所有者,将持有我们的
150
普通股应就通过合伙企业或其他适用的 实体拥有和处置我们的普通股的税收后果咨询他/她/他们或其自己的税务顾问。
建议您就美国联邦所得税法适用于您的特定 情况,以及根据美国联邦赠与税或遗产税规则或根据任何州、地方、 非美国或其他征税管辖区的法律或任何适用的税收条约购买、拥有和处置我们的普通股所产生的任何税收后果,咨询您的税务顾问。
非美国持有者定义
在本讨论中,如果您是我们普通股的实益所有人,而就美国联邦所得税而言,该普通股不是合伙企业(包括被视为合伙企业的任何实体或安排 以及其中的股权持有人),则您是非美国持有者;或者:
• | 是美国公民或居民的个人; |
• | 在美国或根据美国或其任何行政区的法律成立或组织的公司或其他实体应纳税的公司或其他实体,或为美国联邦所得税目的而被视为公司的公司或其他实体; |
• | 其收入应缴纳美国联邦所得税的遗产,无论其来源如何;或 |
• | 信托(1)其管理受美国法院的主要监督,并且有一个或多个美国 人员有权控制该信托的所有重大决策,或(2)已根据适用的财政部法规作出有效选择,将其视为本准则所指的美国人。 |
分配
如分红政策 中所述,我们从未宣布或支付过股本的现金股息,我们预计在本次发行完成后不会支付任何现金股息。但是,如果我们对普通股进行分配,这些支付 将构成美国联邦所得税用途的股息,根据美国联邦所得税原则从我们当前或累计的收益和利润中支付。如果这些分配超过我们当前的 以及我们的累计收益和利润,超出的部分将构成资本回报,并将首先减少您在我们普通股中的基数(相对于我们普通股的每股单独确定),但不会低于零,然后 将被视为出售股票的收益,如下文第3部分中所述。
根据下面关于有效关联收入和备份预扣和信息报告的讨论以及FATCA(外国账户税收合规法),一般向您支付的任何股息都将按股息总额的30%或美国与您居住的国家之间适用的所得税条约指定的较低税率缴纳美国联邦预扣税 。根据适用的财政部法规,适用的 扣缴义务人最高可扣缴整个分配总额的30%,即使如上所述构成股息的金额低于总金额。为了获得降低的协议率,您必须向 适用的扣缴义务人提供正确签署的IRS表格W-8BEN或W-8BEN-E或其他适当版本的美国国税局表格W-8,证明降低费率的资格。如果您通过金融机构或代表您行事的其他代理持有我们的普通股,您通常需要向该代理提供适当的 文件,然后可能需要向我们或我们的付款代理直接或通过其他中介提供认证。如果您有资格根据所得税条约享受降低的美国联邦预扣税税率 ,您可以通过及时向美国国税局提交适当的退款申请,获得任何超额预扣金额的退款。您应该咨询您的税务顾问,了解您在任何适用的税收条约下享有的福利。
您收到的股息被视为与您在美国的贸易或业务行为有效相关(如果适用的所得税条约要求, 可归因于常设机构或固定基地
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(br}由您在美国维护的)一般可免征30%的美国联邦预扣税,但须遵守以下《申报备份预扣税和信息》和《外国账户税收合规法》(FATCA)中的讨论。为了获得此项豁免,您必须向适用的扣缴义务人提供正确签署的IRS表格W-8ECI 或其他适当证明此类豁免的IRS表格W-8ECI 。此类有效关联的股息虽然不需要缴纳美国联邦预扣税,但其税率与适用于美国 个人的税率相同,扣除某些扣除和抵免后,并受适用的所得税条约另行规定的约束。此外,如果您是非美国公司持有者,您获得的股息如果与您在美国的贸易或业务行为 有效相关(如果适用的所得税条约要求,可归因于您在美国设立的常设机构或固定基地),还可能按30%或美国与您居住的国家之间适用的所得税条约规定的较低税率缴纳 分支机构利润税。您应就可能 规定不同规则的任何适用税务条约咨询您的税务顾问。
普通股处置收益
根据《备份预扣和信息报告》和《外国账户税收合规法案》(FATCA)中的讨论,您 一般不需要为出售或以其他方式处置我们的普通股而实现的任何收益缴纳美国联邦所得税,除非:
• | 收益实际上与您在美国进行贸易或业务有关(如果适用的所得税条约要求,收益可归因于您在美国设立的永久机构或固定基地); |
• | 您是在发生出售或处置且满足某些其他条件的 日历年内在美国居住一段或多段时间(总计183天或更长时间)的个人;或 |
• | 我们的普通股由于我们作为美国不动产控股公司(或USRPHC)的身份而构成美国不动产权益,在您处置我们的普通股之前的五年期间或您对我们普通股的持有期或适用的 测试期中较短的一段时间内,出于美国联邦所得税的目的,我们的普通股构成美国不动产权益。 |
如果您是上述第一个项目符号中描述的非美国持有人,您将被要求根据常规的美国联邦所得税税率为出售或以其他方式处置我们的普通股所获得的收益(扣除某些扣除和抵免)缴纳 税,并且上述第一个项目符号中描述的非美国公司持有人也可能按30%的税率或适用的所得税条约指定的较低税率缴纳分行利得税。(=如果您是上述第二项中所述的非美国个人持有者 ,您将按30%(或适用所得税条约指定的较低税率)的税率对出售或以其他方式处置我们的普通股获得的收益征税,如果您已及时就此类损失提交美国联邦所得税申报单,则该收益可能会被本年度的美国来源资本损失抵消 。您应就任何适用的所得税或可能规定 不同规则的其他条约咨询您的税务顾问。
我们认为,我们目前不是,也不会成为美国联邦所得税的USRPHC,本讨论的其余部分因此 假定。然而,由于我们是否为USRPHC的决定取决于我们在美国的房地产权益相对于我们在美国和全球的不动产权益加上我们其他业务资产的公平市场价值的公平市场价值 ,因此不能保证我们未来不会成为USRPHC。但是,即使我们是或成为USRPHC,如果我们的普通股定期在 成熟的证券市场交易,并且您在适用的测试期内始终直接、间接或建设性地持有不超过我们已发行普通股的5%,则我们的普通股不会构成美国房地产权益。如果我们在适用的测试期间内的任何时间是USRPHC ,并且我们的普通股没有定期在既定的证券市场交易,或者您在适用的测试期内的任何时间直接、间接或建设性地持有超过5%的已发行普通股,您 一般将按出售或以其他方式处置我们的普通股所实现的任何收益征税,征税方式与与进行
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美国贸易或商业,但分行利得税一般不适用。如果我们在适用的测试期内的任何时间是USRPHC,并且我们的普通股没有定期 在成熟的证券市场交易,您从股票处置中获得的收益通常也将按15%的费率扣缴。如果我们是或将要成为USRPHC,我们鼓励您咨询您自己的税务顾问,了解可能给您带来的后果 。
备份扣缴和信息报告
一般来说,我们或适用的代理人必须每年向美国国税局报告支付给您的股息金额、您的姓名和地址以及预扣税款(如果有)。 我们将向您发送类似的报告。根据适用的所得税条约或其他协议,美国国税局可以将这些报告提供给您居住的国家的税务机关。
出售给您的普通股的股息或收益的支付也可能受到24%的现行费率的备用预扣和 附加信息报告的约束,除非您确立豁免,例如,通过在正确填写的美国国税局表格W-8BEN上适当证明您的非美国身份,或W-8BEN-E或另一个适当版本的美国国税局W-8表格。尽管如上所述,如果适用的扣缴义务人实际知道或有理由知道您是美国人,则备份扣缴和信息报告 可能适用。
备份预扣税不是附加税; 相反,受备份预扣税影响的人员的美国联邦所得税责任将按预扣税额减去。如果扣缴税款导致多缴税款,一般可以从国税局获得退款或抵免, 只要及时向国税局提供所需信息。
外国账户税收遵从法(FATCA)
除以下段落另有规定外,《外国账户税收合规法》(Foreign Account Tax Compliance Act)、据此发布的财政部条例以及美国国税局(IRS)的官方指导意见,或统称为FATCA,一般对向外国金融机构支付的我们普通股的股息和出售或其他处置所得的毛收入征收30%的美国联邦预扣税(见 本规则特别定义),除非财政部长或此类机构(I)与美国政府达成协议,除其他事项外,扣缴某些款项,并收集并向美国税务当局提供有关该机构的某些美国账户持有人(包括该机构的某些股权和债务持有人,以及某些具有美国所有者的外国实体的账户持有人)或 (Ii)以其他方式获得豁免的实质性信息。除以下段落另有规定外,FATCA一般还对支付给 非金融外国实体(如本规则特别定义)的普通股的股息和出售或其他处置所得的毛收入征收30%的美国联邦预扣税,除非财政部长或此类实体另有规定,向扣缴义务人提供确认实体的主要直接和间接美国所有者的证明 ,证明该实体没有任何主要的美国所有者或以其他方式确立豁免。无论付款是否免征美国非居民和备用预扣税(包括上述其他豁免),预扣税都将适用。 否则 将免征美国非居民预扣税和备用预扣税。在某些情况下, 非美国持有者可能有资格获得此类税款的退款或抵免 。美国与适用的外国之间的政府间协定可以修改本节所述的要求。潜在投资者应就FATCA预扣适用于他们在我们普通股的投资、所有权和处置问题咨询他们自己的税务顾问。
美国财政部发布了拟议的 财政部法规,如果以目前的形式最终敲定,将取消FATCA关于出售或以其他方式处置我们普通股的毛收入支付方面的扣缴。在这种拟议的财政部法规的序言中,财政部长表示,在最终法规发布之前,纳税人通常可以依赖拟议的财政部法规。
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前面有关美国联邦税收考虑因素的讨论仅供参考。这不是针对特定情况下的投资者的税务建议 。每个潜在投资者应就购买、持有和处置我们普通股的特定美国联邦、州和地方以及非美国税务考虑事项咨询其自己的税务顾问,包括任何拟议的适用法律变更的后果。
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承销商
根据日期为本招股说明书日期的承销协议中的条款和条件,以摩根士丹利公司和摩根大通证券公司为代表的下列承销商已分别同意购买,我们已同意分别向他们出售以下数量的股票:
名字 | 数的股份 | |||
摩根士丹利股份有限公司 | 4,524,000 | |||
摩根大通证券有限责任公司 | 4,205,000 | |||
花旗全球市场公司(Citigroup Global Markets Inc.) | 1,450,000 | |||
美国银行证券公司 |
1,189,000 | |||
杰富瑞有限责任公司 | 1,015,000 | |||
Truist证券公司 | 507,500 | |||
KeyBanc资本市场公司 | 333,500 | |||
派珀·桑德勒公司(Piper Sandler&Co.) | 333,500 | |||
威廉·布莱尔公司(William Blair&Company,L.L.C.) | 333,500 | |||
罗伯特·W·贝尔德公司 | 304,500 | |||
Needham&Company,LLC | 304,500 | |||
|
|
|||
总计 | 14,500,000 | |||
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|
承销商发行普通股的条件是他们接受我们的股份,并且必须事先出售。 承销协议规定,几家承销商支付和接受本招股说明书提供的普通股的义务取决于其律师对某些法律事项的批准,以及 某些其他条件。承销商有义务认购并支付本招股说明书提供的所有普通股,如果有任何此类股份被认购的话,承销商有义务认购和支付本招股说明书提供的所有普通股。但是,承销商不需要购买或支付承销商选项所涵盖的股票 ,即可购买下文所述的额外股票。
承销商最初提议以本招股说明书封面上列出的发行价直接向公众发售部分普通股 ,并以公开发行价减去不超过每股0.957美元 的优惠,向包括德雷克塞尔·汉密尔顿有限责任公司和古兹曼公司在内的某些交易商发售部分普通股。普通股首次发行后,发行价格和其他出售条件可以随时由代表变动。承销商发售股份须以收据及 接受为准,并受承销商有权全部或部分拒绝任何订单的规限。
我们已授予承销商一项选择权,可在本招股说明书发布之日起30 天内按本招股说明书首页列出的公开发行价,减去承销折扣和佣金,额外购买最多2,175,000股普通股。承销商行使此选择权的目的仅限于超额配售与本招股说明书提供的普通股相关的股份(如有)。在行使选择权的范围内,每个承销商将有义务 在一定条件下购买与上表中承销商名称旁边列出的数量相当的增发普通股股份的百分比,与上表中所有承销商名称旁边列出的普通股股份总数的百分比相同。 在上表中所有承销商名称旁边列出的普通股股份总数中, 与上表中承销商名称旁边列出的数字相同。
在此日期之前,与美国喀里多尼亚(私人)投资有限公司、有限责任公司和喀里多尼亚(私人)投资有限公司有关联的实体管理的某些基金和账户,或共同作为基石投资者,已表示有兴趣以首次公开募股价格购买本次发售的普通股,总额高达7500万美元。由于此意向指示不是具有约束力的协议或购买承诺,因此基石投资者可以决定在此次发行中购买更多、更少或不购买股票,或者承销商可以决定 向基础投资者出售更多、更少或不出售股票。承销商将从基石投资者购买的任何普通股中获得与他们在此次发行中向公众出售的任何其他股票相同的折扣。
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下表显示了每股和总公开发行价、承销折扣和佣金,以及 向我们支付费用前的收益。这些金额的显示假设没有行使和完全行使承销商购买至多2,175,000股普通股的选择权。
总计 | ||||||||||||
每股 | 不是锻炼 | 饱满锻炼 | ||||||||||
公开发行价 | $ | 29.000 | $ | 420,500,000 | $ | 483,575,000 | ||||||
承保折扣和佣金 | $ | 1.595 | $ | 23,127,500 | $ | 26,596,625 | ||||||
扣除费用前的收益,给我们 | $ | 27.405 | $ | 397,372,500 | $ | 456,978,375 |
我们预计应支付的发行费用(不包括承销折扣和佣金)约为620万美元。 我们已同意向承销商偿还与金融行业监管局(Financial Industry Regulatory Authority,Inc.)批准此次发行相关的费用,最高可达35,000美元。
承销商已通知我们,他们不打算向全权委托账户出售超过其提供的普通股总数的5%。
我们的普通股已获准在纳斯达克全球精选市场上市,交易代码为UDMY?
关于此次发行,吾等和所有董事、高级管理人员以及几乎所有已发行股权证券的持有人已同意(除 某些例外情况外),未经摩根士丹利有限责任公司代表承销商事先书面同意,吾等和他们将不会、也不会公开披露在本招股说明书日期后180天或限制期结束的期间内:
• | 提供、质押、出售、合同出售、出售任何购买期权或合同、购买任何期权或合同、 授予购买、借出、卖空或以其他方式直接或间接转让或处置任何普通股或可直接或间接转换为普通股、可行使或可交换(直接或 间接)普通股的任何证券,或表示有权接收普通股的任何期权、权利或权证,我们称之为其他证券; |
• | 向证券交易委员会提交与发行任何普通股或任何可转换为普通股、可行使或可交换普通股的证券有关的登记声明;或 |
• | 订立全部或部分转让给另一方普通股所有权的任何经济后果的任何掉期、套期保值交易或其他安排, |
上述任何此类交易是否以现金或其他方式交付普通股 或其他证券进行结算。此外,吾等及每位此等人士同意,未经摩根士丹利有限责任公司代表承销商事先书面同意,吾等或该等其他人士在受限制 期间不会就任何普通股或任何其他证券的登记提出任何要求或行使任何权利。每位该等人士亦同意,上述规定阻止该等人士从事任何旨在或拟进行或可合理预期会导致或导致出售或处置任何普通股或其他证券股份的对冲或其他 交易,即使任何该等出售或处置交易或交易将由该人士以外的其他人士或其代表 作出或执行。
前一段所述的限制不适用于以下交易中的转账 :
• | 向承销商出售股份;或 |
• | 与本次发行中从承销商手中获得的普通股或其他证券有关的交易,或在本次发行完成后在公开市场交易中获得的普通股或其他证券的交易,但在限制期内,在随后出售通过此类交易获得的普通股或其他 证券时,不需要或不应自愿根据《交易法》提交申请;或 |
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• | 普通股或其他证券的股份或其他证券的转让:(I)作为善意赠与,(Ii)出于善意遗产的目的 规划,(Iii)去世或以遗嘱、遗嘱文件或无遗嘱继承方式转让,(Iv)转让给下文人的直系亲属或为直接或间接受益于下文人或下文人的直系亲属的任何信托 (就本节而言,直系亲属指任何配偶或家庭伴侣以及血缘、现婚或前婚或领养的关系,(V)如以下签署人为信托,则以下签署人的任何受益人或任何该等受益人的遗产;(Vi)以下签署人及其直系亲属为所有未偿还股本证券或类似权益的合法实益拥有人的合伙、有限责任公司或其他实体;或(Vii)根据上文第(I)至(Vi)条可予处置或转让的个人或实体的代名人或托管人,{每个受让人或受赠人应签署并向承销商交付锁定协议,在限制期内,不需要或自愿根据《交易法》申报普通股实益所有权的减少(表格5的申报除外);或 |
• | 向股东、现任或前任 合伙人(普通或有限)、成员、受益人或其他股权持有人或任何此类股东、合伙人、受益人或其他股权持有人的遗产无对价分配普通股或其他证券,条件是每个分配者应签署锁定协议并向 承销商交付锁定协议,并且在限制期间不需要或应自愿根据交易法提交报告普通股实益所有权减少的文件;或 |
• | 转出人或转让人的关联公司、成员、经理、合伙、有限责任公司、信托或其他实体(或在每种情况下,均为其代名人或托管人),或由转让人或转让人的关联公司控制、控制、管理或管理或与转让人的关联公司共同控制的任何投资基金或其他实体(如转让人是合伙,则包括其普通合伙人或后续合伙或基金,或由该合伙管理的任何其他基金,以免生疑问),但各关联实体应签署锁定协议并向承销商交付锁定协议,在限售期内不要求或自愿根据《交易法》申报普通股实益所有权的减少;(2)各关联实体应签署锁定协议,并向承销商提交锁定协议,并在限制期间不要求或自愿根据《交易法》申报普通股实益所有权的减少;或 |
• | 根据与离婚和解或其他法院命令有关的有限制的国内命令,通过法律实施而发生的普通股或其他证券的转让,但不得在限制期内根据《交易法》公开宣布或备案,或任何其他公开申报或披露,除非需要此类备案 ,并在其脚注中明确指出,转让是通过法律实施、法院命令或与离婚和解有关的;或 |
• | (I)在行使期权或结算 限制性股票单位或其他股权奖励时,从吾等收到普通股或其他证券的股份,或(Ii)在我们的限制性股票单位归属或结算事件发生时,或在行使期权 时,将普通股股份或任何可转换为普通股的证券转让给吾等,以在代表该等证券、期权或限制性股票单位的票据所允许的范围内,以无现金或净行权的方式购买我们的证券,只要该等证券、期权或限制性股票单位为该等证券、期权或限制性股票单位的票据所允许的范围或限制性股票单位给我们,我们取消全部或部分股票单位,以支付行使价和/或预扣税款和汇款义务 ;但条件是(X)行使或结算证券、期权或限制性股票单位时收到的普通股股份受锁定协议条款的约束,以及(Y)在第(I)款或 (Ii)款的情况下,根据《交易法》提交的任何文件应在其脚注中明确表明:(A)该文件涉及第(I)或(Ii)款(视属何情况而定)所述的情况;(B)报告人没有出售任何股票 和(C)第(I)或(Ii)条(视属何情况而定)。期权或者限制性股票单位行使或者结算时收到的普通股股份,应当与承销商签订锁定协议;此外,在限制期内,不得在自愿的基础上根据《交易法》 进行此类申报;或 |
• | 向我们提供任何合同安排,该合同安排规定我们在该服务提供商死亡、残疾或终止服务时回购普通股或其他证券 ; |
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但在限制期内不得根据《交易法》进行公告或备案,或进行任何其他公开备案或披露,除非需要此类备案,并且 在其脚注中明确指出了此类转让的性质和条件;或 |
• | 将我们已发行的优先股转换为与本次 发行完成相关的普通股,但转换后收到的任何此类普通股应遵守本文概述的与承销商签订的锁定协议的条款;或 |
• | 促进根据交易法规则10b5-1代表我们的任何股东、高级管理人员或董事建立普通股转让交易计划,前提是(I)该计划不规定在受限制期间转让普通股,以及(Ii)如果该股东、高级管理人员或董事或我们的代表需要或代表该股东、高级管理人员或董事或我们自愿就建立该计划作出公开公告或 备案,则该计划必须由该股东、高级管理人员或董事或我们的代表根据交易法进行公开宣布或 备案。该公告或备案应包括一项声明,大意为 ,即在限制期内不得根据该计划转让普通股;或 |
• | 根据我们有权 回购普通股或其他证券的股份或该等证券的优先购买权的安排,将普通股或其他证券的股份转让给我们,但在限制期内,不要求或自愿根据交易法提交报告普通股实益所有权减少的文件;或 |
• | 我们就任何证券、业务、财产或其他资产的合并或收购或战略投资(包括任何合资企业、战略联盟、合伙企业、设备租赁安排或债务融资)发行普通股或其他证券;但吾等根据本段出售或发行或同意出售或发行的普通股或其他证券的总金额,在未经吾等事先书面通知代表的情况下,不得超过紧随本次发售完成后在完全摊薄基础上已发行及已发行的普通股总数的5%,此外,在本分段的情况下,任何此等普通股或其他证券的接受者应进行锁定 。受此处概述的条款和条件的约束;或 |
• | (I)转让涉及控制权变更(定义见下文)的第三方真诚收购要约、合并、合并或其他类似交易的普通股股份或其他证券 转让给所有普通股持有人(定义见下文)及(Ii)订立任何锁定、投票或类似协议 根据该协议,该股东可同意转让、出售、收购或以其他方式处置与第(I)项所述交易相关的普通股或此类其他证券的股份。但要约收购、合并、合并或其他类似交易未完成的,普通股或其他证券仍受锁定协议的限制。就本节而言,控制权变更是指在一次交易或一系列相关交易中(无论是通过要约收购、合并、合并或其他类似交易)将普通股或其他证券的股份转让给一人或一组关联人(不包括本次发行的承销商),前提是在此类转让后,紧接此类转让之前我们的股东不拥有我们(或尚存实体)未偿还投票权 证券的至少50%(50%)的股份。 控制权的变更是指在一次交易或一系列相关交易中,将普通股或其他证券的股份转让(无论是通过要约收购、合并、合并或其他类似交易)给一人或一组关联人(不包括本次发行的承销商)。 |
摩根士丹利有限责任公司可自行决定在任何时候全部或部分发行符合上述锁定协议的普通股和其他证券。如果我们的一位董事、高级管理人员或持有我们4%或以上已发行普通股的人获得了这样的豁免,那么我们5%的股东 (如本招股说明书其他部分所述)将按比例免除此类限制,但锁定协议中规定的某些例外情况除外。
此外,尽管如上所述,如果签署锁定协议的个人是(I)截至第一个提前释放日,我们的高级副总裁以下职称的员工,或提前释放员工,
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然后,该个人将在本招股说明书中包含财务报表的最近期间或第一个提前发布日期之后的第二个交易日开盘 第二个交易日开盘时解除这一限制,其普通股数量相当于该提前发布员工既有股本的10%(为此不包括预览值或初步、部分收益), 财务报表包含在本招股说明书中的最新期间,或第一个提前发布日期之后的第二个交易日开盘时,该个人将被解除这一限制,即相当于此类提前发布员工既有股本的10%的普通股数量(为此不包括预览值或初步部分收益)。对于相当于此类提前发布的员工既有权益的25%的普通股,在紧接我们公开发布后的第二个交易日的第二个交易日开盘时(就此目的,不包括预览号或初步部分收益),在本招股说明书中包含财务 报表的最近一段时间或第二个提前发布日期之后,第二季度的普通股数量,以及(Ii)如果签署锁定协议的个人是我们的证券持有人,而不是董事或这样的证券持有人或其他提前释放的人,对于相当于该其他提前释放的人既得权益的15%的普通股,将被解除这一限制,然而,如果,。在截至紧接第二个提前发布日期之前的第一个完整交易日结束的15个完整交易日内的任何10个交易日内,该等其他 提前发布人只有在我们普通股在上市交易所的最后报告的普通股收盘价比本招股说明书封面所载的每股首次公开募股价格高出至少25%的范围内,才会被解除此类限制。
为便利普通股发行,承销商可以进行稳定、维持或者以其他方式影响普通股价格的交易。具体地说,承销商可能会出售比承销协议规定的义务购买更多的股票,从而产生空头头寸。如果空头头寸不超过承销商根据购买额外股票的选择权可购买的股票数量 ,则包括卖空。承销商可以通过行使购买额外股票或在公开市场购买股票的选择权来完成备兑卖空。 在确定备兑卖空的股票来源时,承销商将特别考虑股票的公开市场价格与购买额外股票的选择权下可用价格的比较。承销商 还可以出售超过购买额外股票的选择权的股票,从而创建裸空头头寸。承销商必须通过在公开市场购买股票来平仓任何裸空头头寸。如果承销商担心定价后普通股在公开市场的价格可能存在下行压力,可能对购买此次发行的投资者产生不利影响,则更有可能建立裸空头头寸 。作为促进此次发行的另一种手段,承销商可以在公开市场上竞购普通股,以稳定普通股价格。这些活动可能提高或维持普通股的市场价格高于 独立的市场水平,或者阻止或延缓普通股的市场价格下跌。承销商不需要从事这些活动,并可以随时结束任何这些活动。
我们和承销商已同意就某些责任相互赔偿,包括“证券法”规定的责任。
电子格式的招股说明书可能会在一个或多个承销商或参与此 发行的销售集团成员(如果有)维护的网站上提供。代表可以同意向承销商分配一定数量的普通股,以出售给他们的在线经纪账户持有人。互联网分销将由代表分配给承销商,这些承销商可在与其他分配相同的基础上 进行互联网分销。
承销商及其附属公司是从事各种活动的全方位服务金融机构,包括证券交易、商业和投资银行业务、金融咨询、投资管理、投资研究、本金投资、对冲、融资和经纪活动,这些活动可能包括证券交易、商业和投资银行业务、金融咨询、投资管理、投资研究、本金投资、套期保值、融资和经纪活动。某些 承销商及其各自的附属公司已经并可能在未来为我们提供各种财务咨询和投资银行服务,他们为此收取或将收取惯例费用和开支。
此外,在各种业务活动的正常过程中,承销商及其各自的关联公司可以进行或持有广泛的 投资,并积极交易债务和股权证券(或相关证券
159
衍生证券)和金融工具(包括银行贷款)用于其自身账户和客户账户,并可随时持有该等证券和工具的多头和空头头寸 。此类投资和证券活动可能涉及我们的证券和证券。承销商及其关联公司也可就该等证券或工具提出投资建议或发表或发表独立研究意见,并可随时持有或建议客户持有该等证券或工具的多头或空头头寸。
发行定价
在此次发行之前,我们的普通股没有公开 市场。首次公开发行(IPO)价格是由我们与代表之间的谈判确定的。在确定首次公开募股价格时考虑的因素包括我们的未来前景和我们整个行业的前景,我们最近一段时间的销售、收益和某些其他财务和运营信息,以及从事与我们类似活动的 公司的市盈率、市盈率、证券市场价格和某些财务和运营信息。
定向共享计划
应我们的要求,承销商已预留最多725,000股普通股,或本招股说明书提供的股份的5%,以通过定向股票计划向我们平台上的合格讲师进行首次公开募股 发行价出售。
在我们的信任与安全团队中信誉良好的讲师,截至2021年10月1日,他们在我们的平台上至少有一门有效的已发布课程,并且至少有10名注册学员有资格参加该计划。讲师还必须向我们提交一份有效的纳税申报表,并居住在美国或 选定的国际司法管辖区,才有可能有资格参加该计划。如果在特定司法管辖区对该计划的需求超出了容量,我们可能会通过我们的平台邀请讲师根据终身收入参与。
可向公众出售的普通股数量将减少到 这些个人购买此类预留股票的程度。承销商将按照与本招股说明书提供的其他股票相同的基准向公众发售任何未如此购买的预留股票。
此定向股票计划的参与者将不受通过定向 股票计划购买的任何股票的锁定或市场僵局限制。
除本招股说明书封面所述的承销折扣外,承销商将无权就根据定向股票计划出售的普通股股票收取 的任何佣金。我们将同意赔偿承销商与出售为定向股票计划保留的 股票相关的某些责任和费用,包括证券法规定的责任。摩根士丹利有限责任公司将管理我们的定向股票计划。
限售
欧洲经济区
对于 欧洲经济区的每个成员国或相关成员国,不得在该相关成员国向公众发出任何普通股的要约,但根据招股说明书规定的下列豁免,可随时向该相关成员国的公众发出任何普通股的要约:
(a) | 属于招股说明书规定的合格投资者的任何法人实体; |
(b) | 向少于150名自然人或法人(招股说明书 规定的合格投资者除外)出售,但须事先征得承销商对任何此类要约的同意;或 |
(c) | 招股章程规例第一条第(四)项所列其他情形的, |
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惟该等股份要约不会导致吾等或任何承销商须根据招股章程规例第3条刊登招股章程 或根据招股章程规例第23条刊登补充招股章程。
就本 条款而言,就任何相关成员国的任何普通股向公众发出要约一词,是指以任何形式和方式就要约条款和任何拟要约普通股进行充分信息的沟通,以使投资者能够决定购买或认购任何普通股,以及招股说明书法规(EU)2017/1129(修订本)一词的意思是指公开要约和公开要约,以使投资者能够决定购买或认购任何普通股,而招股说明书法规则指以任何形式和方式就要约条款和拟要约的任何普通股进行沟通,以使投资者能够决定购买或认购任何普通股,而招股说明书法规则指(EU)2017/1129(修订本)。
英国
不得在英国向公众要约任何普通股 ,但根据英国招股说明书条例的以下豁免,可随时向英国公众要约任何普通股:
(a) | 属于英国招股说明书规定的合格投资者的任何法人实体; |
(b) | 向少于150名自然人或法人(英国招股说明书 规定的合格投资者除外)出售,但须事先征得承销商对任何此类要约的同意;或 |
(c) | 符合修订后的《2000年金融服务和市场法》第86条或《金融服务和市场管理局》规定的任何其他情况, |
但此等股份要约不会导致吾等或任何承销商须根据FSMA第 85节刊登招股说明书或根据英国招股章程规例第23条刊登补充招股说明书,而每位最初收购任何普通股或获得任何要约收购的人士将被视为已代表、获授权及 同意其为英国招股章程规例第2条所指的合资格投资者。
在英国,本招股说明书只能分发给合格投资者(如英国招股说明书规则所界定),且只面向以下对象:(I)在涉及经修订的2005年金融市场管理协会(金融促进)令第19(5)条或该命令范围内的投资事宜方面具有专业经验的人,或(Ii)符合该命令第49(2)(A)至(D)条的高净值实体,或(Iii)该命令所针对的人。(I)符合该命令第49(2)(A)至(D)条的高净值实体,或(Iii)符合该命令第49(2)(A)至(D)条的高净值实体,或(Iii)符合该命令第49(2)(A)至(D)条的高净值实体。所有此等人士统称为相关人士。在英国,普通股股份只提供予相关人士,而认购、购买 或以其他方式收购该等股份的任何邀请、要约或协议将只与相关人士进行。本招股说明书及其内容是保密的,任何收件人不得将其分发、出版或复制(全部或部分)或由任何收件人披露给英国的任何 其他人。任何在英国的非相关人士不应行事或依赖本招股说明书或其内容。
就本条款而言,就联合王国的任何普通股向公众提供要约一词,是指以任何形式和任何手段就要约条款和任何拟要约的普通股向公众传达信息,以使投资者能够决定购买或认购任何普通股,而英国招股说明书法规一词是指英国招股说明书法规2017/1129,因为它凭借欧盟构成了国内法律的一部分。 这句话是指以任何形式和方式就要约条款和拟要约的任何普通股向公众传达信息,以使投资者能够决定购买或认购任何普通股,而英国招股说明书法规是指英国招股说明书2017/1129号条例(EU)2017/1129,因为它是凭借欧盟而构成国内法律的一部分
加拿大
普通股股票在加拿大只能出售给购买或被视为购买本金的购买者,这些购买者是 National Instruments 45-106招股说明书豁免或《证券法》(安大略省)第73.3(1)节中定义的认可投资者,并且是National Instrument 中定义的许可客户。
161
31-103注册要求、豁免和持续注册义务。任何普通股股份的转售必须根据 豁免适用证券法的招股说明书要求或在不受适用证券法招股说明书要求的交易中进行。
如果本招股说明书(包括对本招股说明书的任何修订)包含失实陈述,加拿大某些省或地区的证券法可向购买者提供撤销或损害赔偿,前提是购买者在购买者所在省或地区的证券法规定的期限内行使撤销或损害赔偿。买方应参考买方所在省份或地区的证券法规的任何适用条款,了解这些权利的详情或咨询法律顾问。
根据National Instrument 33-105承销冲突(NI 33-105)第3A.3节的规定,承销商无需遵守NI 33-105关于与本次发行相关的承销商利益冲突的披露要求。
11.瑞士
本招股说明书并不打算构成购买或投资普通股的要约或邀约。普通股股票不能直接或间接在瑞士公开发行,不符合瑞士金融服务法或金融服务管理局(FinSA)的定义,也不会申请允许普通股在瑞士的任何交易场所(交易所或多边交易设施)进行交易,也不会申请允许普通股在瑞士的任何交易场所(交易所或 多边交易设施)进行交易。本招股说明书和与普通股股份有关的任何其他发售或营销材料均不构成符合FinSA的招股说明书,且本招股说明书或与普通股股份有关的任何其他 发售或营销材料均不得在瑞士公开分发或以其他方式公开提供。
迪拜 国际金融中心
本招股说明书涉及根据迪拜金融服务管理局(DFSA)的已提供证券规则进行的豁免要约。本招股说明书的目的是仅向DFSA的已发行证券规则中指定类型的人士分发。它不能交付给任何其他人,也不能由任何其他人依赖。DFSA不负责 审核或核实与豁免优惠相关的任何文档。DFSA尚未批准本招股说明书,也未采取措施核实本文所载信息,对招股说明书不负任何责任。本 招股说明书涉及的股票可能缺乏流动性和/或受转售限制。有意购买要约股份的人士应自行对股份进行尽职调查。如果您不了解本招股说明书的内容,请 咨询授权财务顾问。
澳大利亚
尚未向澳大利亚证券和投资委员会(Australian Securities And Investments Commission)提交与此次发行相关的配售文件、招股说明书、产品披露声明或其他披露文件。本招股说明书不构成《2001年公司法》或《公司法》规定的招股说明书、产品披露声明或其他披露文件,也不包含《公司法》规定的招股说明书、产品披露声明或其他披露文件所需的信息。
在澳洲,根据公司法第708条所载的一项或多项豁免,股份的任何要约只可向经验丰富的投资者 (公司法第708(8)条所指)、专业投资者(公司法第708(11)条所指)或其他人士或获豁免投资者提出,以便根据公司法第6D章在不向投资者披露的情况下发售股份是合法的。
除向投资者披露信息的情况外, 澳大利亚豁免投资者申请的股票在本次发行配售之日起12个月内不得在澳大利亚出售。
162
根据公司法第708条下的豁免或其他情况,或者如果要约是根据符合公司法6D章的披露文件 ,则不需要根据公司法第6D章的规定进行。 根据公司法第6D章的豁免或其他方面,如果要约是根据符合公司法6D章的披露文件进行的,则不需要。任何获得股份的人都必须遵守澳大利亚的此类转售限制。
本招股说明书仅包含一般信息,不考虑任何特定 个人的投资目标、财务状况或特殊需求。它不包含任何证券推荐或金融产品建议。在作出投资决定之前,投资者需要考虑本招股说明书中的信息是否适合他们的需求、目标和 情况,并在必要时就这些问题征求专家意见。
香港
除(I)向《证券及期货条例》(第(Br)章)所界定的专业投资者发售或出售外,普通股股票不得在香港以任何文件形式发售或出售。香港法例第571号)及根据该条例订立的任何规则;或(Ii)在其他情况下,而该文件并不是“公司(清盘及杂项条文)条例”(第(Br)章)所界定的招股章程;或(Ii)在其他情况下,该文件并不是“公司(清盘及杂项条文)条例”(第。32),或不构成该条例所指的向公众要约。任何与普通股股份有关的广告、邀请或文件不得为发行的目的而在香港或其他地方由任何人管有,而该广告、邀请函或文件是针对香港公众的,或其内容相当可能会被香港公众接触或阅读的(除非根据香港证券法 允许这样做),但与普通股股份有关的广告、邀请或文件只能出售给或打算出售给香港以外的人,或只出售给香港以外的人,或只出售给定义在香港以外的专业投资者,则不在此限。
日本
不得根据日本《金融工具和交易法》(1948年第25号法律,修订本)第4条第1款或FIEL就申请收购普通股的征集申请进行 登记。 在申请收购普通股 时,不得根据《日本金融工具和交易法》(1948年第25号法律)或FIEL进行登记。
因此,普通股不得直接或间接在日本提供或出售给任何 日本居民(这里使用的术语是指任何在日本居住的人,包括根据日本法律组织的任何公司或其他实体)或其他人,以直接或间接在日本或为了任何日本居民的利益再出售或再出售,除非根据豁免登记要求,并以其他方式遵守FIEL和 的规定。
对于合格机构投资者(QII)
请注意,与普通股 股票有关的新发行或二级证券的募集(每种证券均如FIEL第4条第2款所述)构成仅限QII的私募配售或仅限QII的二级分销(每种证券均如FIEL第23-13条第1款所述)。未就普通股股份披露FIEL第4条第1款另有规定的任何此类 募集。普通股股份只能转让给合格投资者。
对于非QII投资者
请注意 与普通股相关的新发行或二级证券的募集(如FIEL第4条第2款所述)构成少量私募配售,或构成少量私募二级分销(每种证券均如FIEL第23-13条第4款所述)。未就普通股股份披露FIEL第4条第1款另有规定的任何此类募集。普通股股份不得向单一投资者整体转让,不得拆分。
163
新加坡
此 招股说明书尚未在新加坡金融管理局注册为招股说明书。因此,本招股说明书以及与普通股的要约或出售、认购或购买邀请有关的任何其他文件或材料,不得直接或间接向新加坡境内的人分发或分发,也不得将普通股直接或间接地提供或出售,或成为认购或购买邀请的标的, 不包括(I)根据新加坡第289章《证券及期货法》第274条向机构投资者或国家外汇管理局,(Ii)向相关人士。或根据《SFA》第275(1A)条和第275条规定的条件,或(Iii)以其他方式根据本《SFA》任何其他适用条款并按照其条件的任何人。
普通股股票是由相关人士根据SFA第275条认购的,此人(A)公司(不是SFA第4A条规定的认可投资者),其唯一业务是持有投资,其全部股本由一个或多个个人所有,每个人都是认可投资者;或(B)信托 (如受托人并非认可投资者),而该信托的唯一目的是持有投资,而该信托的每名受益人均为认可投资者的个人,该 法团或该信托的受益人(不论如何描述)的证券(定义见《SFA》第239(1)条)不得在该法团或该信托根据《SFA》第275条提出的要约收购普通股后6个月内转让,但下列情况除外:(I)转让给机构投资者或SFA第275(2)条界定的相关人士,或转让给第275(1A)条或第275(1A)条所指要约产生的任何人。(I)转让给机构投资者或SFA第275(2)条界定的相关人士,或转让给第275(1A)条或第275(1A)条或第275(1A)条或第275(1A)条所指要约产生的任何人。(Ii)未有或将会考虑转让的情况;。(Iii)因法律的实施而转让的情况;。(Iv)根据“证券及期货条例”第276(7)条的规定;或(V)按照“2018年证券及期货(投资要约)(证券及以证券为本的衍生工具合约)规例”第37A条的规定。
仅为履行其根据国家外汇管理局第309b条承担的义务 ,我们已确定并特此通知所有相关人士(定义见《议定书》2018年规定),该等股票为规定资本市场产品(定义见《议定书》2018年)和排除投资产品(定义见MAS公告SFA 04-N12:关于销售投资产品的公告和MAS公告FAA-N16:关于投资产品建议的通知)。
164
法律事务
本招股说明书中提供的普通股发行的有效性将由加利福尼亚州帕洛阿尔托专业公司的Wilson Sonsini Goodrich&Rosati为我们传递。承销商的代表是加利福尼亚州帕洛阿尔托的辛普森·萨切尔(Simpson Thacher)和巴特利特律师事务所(Bartlett LLP)。
专家
本招股说明书中包括的截至2019年12月31日和2020年12月31日的财务报表以及截至2020年12月31日的两个年度内的每一年的财务报表 均已由独立注册会计师事务所德勤会计师事务所(Deloitte&Touche LLP)审计,如本文所述。此类财务报表是根据该公司作为会计和审计专家 授权提供的报告而列入的。
在那里您可以找到更多信息
我们已根据证券法向证券交易委员会提交了关于本招股说明书提供的普通股 股票的S-1表格登记声明。本招股说明书是注册说明书的一部分,并不包括注册说明书中包含的所有信息,其中一些信息包含在证券交易委员会规则和法规允许的注册说明书 说明书的证物中。有关更多信息,请参阅注册声明及其附件。每当我们在本招股说明书中提及我们的任何合同、协议或其他 文件时,此类引用不一定完整,您应参考注册声明所附的附件,以获取实际合同、协议或其他文件的副本。
你可以在美国证券交易委员会的网站www.sec.gov上通过互联网阅读我们提交给证券交易委员会的文件,包括注册声明及其证物。
作为此次发行的结果,我们必须遵守交易所法案的信息和报告要求,并向证券交易委员会提交年度、季度和特别报告、代理 声明以及其他信息。这些报告、委托书和其他信息将在美国证券交易委员会的网站上公布。我们还在www.udemy.com上维护了一个网站,在那里可以获得这些材料。在 本次发行完成后,您可以在以电子方式向SEC提交或提供给SEC后,在合理可行的情况下尽快通过我们的网站免费访问这些材料。本招股说明书中包含或可通过本招股说明书 访问的信息不属于本招股说明书的一部分,本招股说明书中包含的本网站地址仅作为非活动文本参考。
165
Udemy, Inc.
合并财务报表索引和
独立注册会计师事务所报告
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页面 | |||
独立注册会计师事务所报告 | F-2 | |||
合并财务报表: | ||||
合并资产负债表 |
F-3 | |||
合并业务报表 |
F-4 | |||
合并全面损失表 |
F-5 | |||
可赎回可转换优先股和股东合并报表 亏损 |
F-6 | |||
合并现金流量表 |
F-8 | |||
合并财务报表附注 |
F-10-F-41 |
F-1
独立注册会计师事务所报告
致Udemy,Inc.的股东和董事会。
对 财务报表的看法
我们审计了Udemy,Inc.及其子公司(公司)截至2019年12月31日和2020年12月31日的合并资产负债表、截至2020年12月31日的两年期间每年的相关综合运营报表、全面亏损、可赎回可转换优先股和股东赤字以及现金流量,以及相关附注(统称为财务报表)。我们认为,财务报表在所有重要方面都公平地反映了公司截至2019年12月31日和2020年12月31日的财务状况,以及截至2020年12月31日的两个年度的运营结果和现金流,符合美国公认的会计原则。
意见基础
这些财务报表由 公司管理层负责。我们的责任是根据我们的审计对公司的财务报表发表意见。我们是一家在美国上市公司会计监督委员会(PCAOB) (PCAOB)注册的公共会计师事务所,根据美国联邦证券法以及美国证券交易委员会(SEC)和PCAOB的适用规则和法规,我们必须与公司保持独立。
我们是按照PCAOB的标准进行审计的。这些标准要求我们计划和执行审计,以获得关于财务报表是否没有重大错误陈述(无论是由于错误还是欺诈)的合理保证。该公司不需要,也不需要我们对其财务报告的内部控制进行审计。作为我们审计的一部分, 我们需要了解财务报告的内部控制,但不是为了对公司财务报告内部控制的有效性发表意见。因此,我们不表达 这样的意见。
我们的审计包括执行评估财务报表重大错报风险的程序(无论是由于错误还是欺诈) 以及执行应对这些风险的程序。这些程序包括在测试的基础上审查关于财务报表中的金额和披露的证据。我们的审计还包括评估 使用的会计原则和管理层做出的重大估计,以及评估财务报表的整体列报。我们相信,我们的审计为我们的观点提供了合理的基础。
/s/德勤律师事务所
加州旧金山
2021年5月25日(关于附注15中讨论的非实质性重述的影响)
自2019年以来,我们一直担任本公司的审计师。
F-2
Udemy,Inc.
合并资产负债表
(以千为单位,不包括每股和每股金额)
十二月三十一日, | 六月三十日, | |||||||||||
2019 | 2020 | 2021 | ||||||||||
(未经审计) | ||||||||||||
资产 |
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流动资产: |
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现金和现金等价物 |
$ | 49,139 | $ | 175,031 | $ | 163,198 | ||||||
流动受限现金 |
112 | — | — | |||||||||
应收账款,截至2019年12月31日、2020年12月31日和2021年6月30日(未经审计)的坏账准备净额分别为582美元、643美元和503美元 和2021年6月30日(未经审计) |
26,807 | 46,257 | 42,762 | |||||||||
预付费用和其他流动资产 |
3,626 | 6,036 | 12,792 | |||||||||
递延合同成本,当前 |
4,696 | 9,640 | 14,771 | |||||||||
|
|
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|
| ||||
流动资产总额 |
84,380 | 236,964 | 233,523 | |||||||||
财产和设备,净值 |
7,956 | 9,106 | 10,669 | |||||||||
大写软件,NET |
10,801 | 14,013 | 17,479 | |||||||||
非流动受限现金 |
2,500 | 2,900 | 2,900 | |||||||||
递延合同成本,非流动 |
9,684 | 16,197 | 19,557 | |||||||||
其他资产 |
1,981 | 2,916 | 2,540 | |||||||||
总资产 |
$ | 117,302 | $ | 282,096 | $ | 286,668 | ||||||
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负债、可赎回可转换优先股和股东亏损 |
||||||||||||
流动负债: |
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应付帐款 |
$ | 16,323 | $ | 23,710 | $ | 25,269 | ||||||
应计费用和其他流动负债 |
46,128 | 46,778 | 43,378 | |||||||||
应付内容成本 |
24,868 | 31,483 | 30,211 | |||||||||
应计薪酬和福利 |
9,575 | 20,403 | 12,053 | |||||||||
递延收入,当期 |
87,005 | 141,439 | 162,745 | |||||||||
|
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| ||||
流动负债总额 |
183,899 | 263,813 | 273,656 | |||||||||
递延收入 |
704 | 937 | 1,226 | |||||||||
其他负债 |
2,644 | 3,927 | 4,290 | |||||||||
总负债 |
187,247 | 268,677 | 279,172 | |||||||||
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承担和或有事项(附注7) |
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可赎回可转换优先股 |
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可赎回可转换优先股,面值0.00001美元 -79,635,385,86,348,646股和86,348,646股;已发行和已发行股票79,472,483股,85,391,338股和85,403,933股;截至2019年12月31日、2020年12月31日和2021年6月30日(未经审计)的清算总价值分别为153,178美元,274,009美元和274,011美元, |
155,645 | 274,104 | 274,267 | |||||||||
股东赤字: |
||||||||||||
普通股,面值0.00001美元-授权发行的股票分别为130,000,000,150,000,000股; 截至2019年12月31日,2020年12月31日和2021年6月30日(未经审计)的已发行和已发行股票分别为30,619,605股,35,627,503股和37,523,533股。 |
— | — | — | |||||||||
额外实收资本 |
75,293 | 117,818 | 141,112 | |||||||||
累计赤字 |
(300,883) | (378,503) | (407,883) | |||||||||
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| ||||
股东赤字总额 |
(225,590) | (260,685) | (266,771) | |||||||||
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总负债、可赎回可转换优先股和股东赤字 |
$ | 117,302 | $ | 282,096 | $ | 286,668 | ||||||
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请参阅合并财务报表附注。
F-3
Udemy,Inc.
合并业务报表
(以千为单位,不包括每股和每股金额)
截至十二月三十日止年度, | 截至6月30日的六个月, | |||||||||||||||
2019 | 2020 | 2020 | 2021 | |||||||||||||
(未经审计) | ||||||||||||||||
收入 |
$ | 276,327 | $ | 429,899 | $ | 201,368 | $ | 250,643 | ||||||||
收入成本 |
143,510 | 209,253 | 104,670 | 113,916 | ||||||||||||
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| |||||
毛利 |
132,817 | 220,646 | 96,698 | 136,727 | ||||||||||||
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| |||||
运营费用: |
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销售和市场营销 |
126,436 | 192,600 | 96,176 | 104,141 | ||||||||||||
研发 |
34,379 | 50,643 | 24,295 | 30,196 | ||||||||||||
一般事务和行政事务 |
40,033 | 50,783 | 26,035 | 29,802 | ||||||||||||
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总运营费用 |
200,848 | 294,026 | 146,506 | 164,139 | ||||||||||||
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营业亏损 |
(68,031) | (73,380) | (49,808) | (27,412) | ||||||||||||
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其他收入(费用),净额: |
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利息收入(费用),净额 |
87 | (1,146) | (1,014) | (391) | ||||||||||||
其他收入(费用),净额 |
(384) | 55 | 138 | (518) | ||||||||||||
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其他费用合计(净额) |
(297) | (1,091) | (876) | (909) | ||||||||||||
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税前净亏损 |
(68,328) | (74,471) | (50,684) | (28,321) | ||||||||||||
所得税拨备 |
(1,375) | (3,149) | (1,766) | (1,059) | ||||||||||||
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净亏损 |
(69,703) | (77,620) | (52,450) | (29,380) | ||||||||||||
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可归因于普通股股东的每股净亏损?基本亏损和摊薄亏损 |
$ | (2.57) | $ | (2.33) | $ | (1.63) | $ | (0.80) | ||||||||
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用于计算普通股股东应占每股净亏损的加权平均股份:基本 和稀释 |
27,096,379 | 33,384,438 | 32,104,638 | 36,726,992 | ||||||||||||
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请参阅合并财务报表附注。
F-4
Udemy,Inc.
合并全面损失表
(单位:千)
截至十二月三十一日止的年度, | 截至6月30日的六个月, | |||||||||||||||
2019 | 2020 | 2020 | 2021 | |||||||||||||
(未经审计) | ||||||||||||||||
净亏损 |
$ | (69,703) | $ | (77,620) | $ | (52,450) | $ | (29,380) | ||||||||
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有价证券未实现收益变动 |
54 | — | — | — | ||||||||||||
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综合损失 |
$ | (69,649) | $ | (77,620) | $ | (52,450) | $ | (29,380) | ||||||||
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请参阅合并财务报表附注。
F-5
Udemy,Inc.
可赎回可转换优先股和可赎回优先股合并报表
股东亏损
(单位为千, 股份金额除外)
可赎回的敞篷车优先股 | 普通股 | 其他内容 实缴资本 |
累计其他 全面损失 |
累计赤字 | 总计 股东回报赤字 |
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股票 | 金额 | 股票 | 金额 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
余额修正2019年01月1日 |
79,472,483 | $ | 155,645 | 26,595,462 | $ | — | $ | 54,399 | $ | (54) | $ | (237,913) | $ | (183,568) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
基于股票的薪酬 |
— | — | — | — | 9,208 | — | — | 9,208 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
投资未实现收益 |
— | — | — | — | — | 54 | — | 54 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
股票期权的行使 |
— | — | 4,024,143 | — | 11,265 | — | — | 11,265 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
采用的累积效果 |
— | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
ASC主题606 |
— | — | — | — | — | — | 6,733 | 6,733 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
提前行使的股票期权的归属 |
— | — | — | — | 421 | — | — | 421 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
净损失 |
— | — | — | — | — | — | (69,703) | (69,703) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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余额截至2019年12月31日 |
79,472,483 | 155,645 | 30,619,605 | — | 75,293 | — | (300,883) | (225,590) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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发行E系列可转换优先股,扣除52美元发行成本 |
2,569,043 | 39,948 | — | — | — | — | — | — | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
发行F系列可转换优先股,扣除发行成本2320美元 |
3,349,812 | 78,511 | — | — | — | — | — | — | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
基于股票的薪酬 |
— | — | — | — | 32,135 | — | — | 32,135 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
股票期权的行使 |
— | — | 5,007,898 | — | 10,383 | — | — | 10,383 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
提前行使的股票期权的归属 |
— | — | — | — | 7 | — | — | 7 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
净损失 |
— | — | — | — | — | — | (77,620) | (77,620) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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余额截至2020年12月31日 |
85,391,338 | $ | 274,104 | 35,627,503 | $ | — | $ | 117,818 | $ | — | $ | (378,503) | $ | (260,685) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
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请参阅合并财务报表附注。
F-6
Udemy,Inc.
可赎回可转换优先股和可赎回优先股合并报表
股东赤字(续)
(单位为 千,不包括股份金额)
可赎回的敞篷车优先股 | 普通股 | 其他内容 实缴资本 |
累计 其他 全面损失 |
累计赤字 | 总计 股东回报赤字 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
股票 | 金额 | 股票 | 金额 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
余额截至2019年12月31日 |
79,472,483 | $ | 155,645 | 30,619,605 | $ | — | $ | 75,293 | $ | — | $ | (300,883) | $ | (225,590) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
发行E系列可转换优先股,扣除52美元发行成本(未经审计) |
2,569,043 | 39,948 | — | — | — | — | — | — | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
股票薪酬(未经审计) |
— | — | — | — | 20,830 | — | — | 20,830 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
行使股票期权(未经审计) |
— | — | 3,233,808 | — | 6,843 | — | — | 6,843 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
提前行使的股票期权的归属(未经审计) |
— | — | — | — | 7 | — | — | 7 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
净亏损(未经审计) |
— | — | — | — | — | — | (52,450) | (52,450) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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余额欠款2020年6月30日(未经审计) |
82,041,526 | $ | 195,593 | 33,853,413 | $ | — | $ | 102,973 | $ | — | $ | (353,333) | $ | (250,360) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
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可赎回的敞篷车优先股 | 普通股 | 其他内容 实缴资本 |
累计其他 全面损失 |
累计赤字 | 总计 股东回报赤字 |
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股票 | 金额 | 股票 | 金额 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
余额截至2020年12月31日 |
85,391,338 | $ | 274,104 | 35,627,503 | $ | — | $ | 117,818 | $ | — | $ | (378,503) | $ | (260,685) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
行使A-1系列可赎回可转换优先股权证(未经审计) |
12,595 | 163 | — | — | — | — | — | — | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
股票薪酬(未经审计) |
— | — | — | — | 16,934 | — | — | 16,934 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
行使股票期权(未经审计) |
— | — | 1,896,030 | — | 6,360 | — | — | 6,360 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
净亏损(未经审计) |
— | — | — | — | — | — | (29,380) | (29,380) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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余额欠款2021年6月30日(未经审计) |
85,403,933 | $ | 274,267 | 37,523,533 | $ | — | $ | 141,112 | $ | — | $ | (407,883) | $ | (266,771) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
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请参阅合并财务报表附注。
F-7
Udemy,Inc.
合并现金流量表
(单位:千)
截至十二月三十一日止的年度, | 截至6月30日的六个月, | |||||||||||||||
2019 | 2020 | 2020 | 2021 | |||||||||||||
(未经审计) | ||||||||||||||||
经营活动的现金流: |
||||||||||||||||
净损失 |
$ | (69,703) | $ | (77,620) | $ | (52,450) | $ | (29,380) | ||||||||
对净亏损与经营活动中使用的现金净额进行调整: |
||||||||||||||||
折旧及摊销 |
8,740 | 11,055 | 5,071 | 6,457 | ||||||||||||
递延销售佣金摊销 |
3,038 | 7,486 | 2,973 | 7,233 | ||||||||||||
基于股票的薪酬 |
8,963 | 31,618 | 20,603 | 16,484 | ||||||||||||
坏账拨备 |
642 | 182 | 34 | 170 | ||||||||||||
认股权证负债的公允价值变动 |
58 | 52 | 26 | — | ||||||||||||
其他 |
95 | — | — | — | ||||||||||||
营业资产和负债变动情况: |
||||||||||||||||
应收账款 |
(10,578) | (19,632) | (5,744) | 3,325 | ||||||||||||
预付费用和其他流动资产 |
(106) | (2,409) | (107) | (4,304) | ||||||||||||
递延合同成本 |
(10,685) | (18,943) | (6,271) | (15,724) | ||||||||||||
其他资产 |
(1,621) | (935) | (288) | 376 | ||||||||||||
应付帐款 |
3,837 | 7,256 | (3,336) | 838 | ||||||||||||
应计费用和其他流动负债 |
17,723 | (1,593) | 11,942 | (2,776) | ||||||||||||
应计薪酬和福利 |
4,938 | 10,828 | (1,675) | (8,350) | ||||||||||||
应付内容成本 |
3,113 | 6,615 | 5,808 | (1,271) | ||||||||||||
递延收入 |
25,310 | 54,667 | 36,588 | 21,596 | ||||||||||||
其他负债 |
(219) | 997 | 48 | (160) | ||||||||||||
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经营活动提供的(用于)现金净额 |
(16,455) | 9,624 | 13,222 | (5,486) | ||||||||||||
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|||||||||
投资活动的现金流: |
||||||||||||||||
购置物业和设备 |
(3,328) | (5,180) | (2,939) | (3,111) | ||||||||||||
资本化软件成本 |
(7,793) | (9,357) | (4,051) | (6,680) | ||||||||||||
购买有价证券 |
(1,542) | — | — | — | ||||||||||||
出售和到期有价证券的收益 |
27,274 | — | — | — | ||||||||||||
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|||||||||
由投资活动提供/(用于)投资活动的净现金 |
14,611 | (14,537) | (6,990) | (9,791) | ||||||||||||
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|||||||||
融资活动的现金流: |
||||||||||||||||
行使股票期权的净收益 |
11,265 | 10,383 | 6,919 | 6,004 | ||||||||||||
发行可赎回可转换优先股所得款项净额 |
— | 120,710 | 39,948 | — | ||||||||||||
支付可赎回可转换优先股发行成本 |
— | — | — | (2,250) | ||||||||||||
延期发售费用的支付 |
— | — | — | (313) | ||||||||||||
行使A-1系列可赎回可转换优先股权证所得款项净额 |
— | — | — | 3 | ||||||||||||
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|||||||||
融资活动提供的现金净额 |
11,265 | 131,093 | 46,867 | 3,444 | ||||||||||||
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请参阅 合并财务报表附注。
F-8
Udemy,Inc.
合并现金流量表(续)
(单位:千)
截至十二月三十一日止的年度, | 截至6月30日的六个月, | |||||||||||||||
2019 | 2020 | 2020 | 2021 | |||||||||||||
(未经审计) | ||||||||||||||||
现金、现金等价物和限制性现金净增长 | 9,421 | 126,180 | 53,099 | (11,833) | ||||||||||||
现金、现金等价物和限制性现金期初 | 42,330 | 51,751 | 51,751 | 177,931 | ||||||||||||
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现金、现金等价物和限制性现金:期末 | $ | 51,751 | $ | 177,931 | $ | 104,850 | $ | 166,098 | ||||||||
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补充披露现金流信息: | ||||||||||||||||
支付的利息 |
$ | 5 | $ | 48 | $ | 35 | $ | 57 | ||||||||
已缴所得税 |
120 | 154 | 37 | 333 | ||||||||||||
补充披露非现金投融资活动: | ||||||||||||||||
应计可赎回可转换优先股发行成本 |
$ | — | $ | 2,250 | $ | — | $ | — | ||||||||
未支付的延期发行成本 |
— | — | — | 1,903 | ||||||||||||
资本化软件成本中的股票补偿 |
281 | 749 | 338 | 973 | ||||||||||||
应付账款和应计费用中购置财产和设备的变动 |
76 | 131 | 72 | 721 | ||||||||||||
提前行使的股票期权的归属,净额 |
421 | 7 | (69) | — | ||||||||||||
请参阅合并财务报表附注。
F-9
Udemy,Inc.
合并财务报表附注
1. | 业务的组织和描述 |
Udemy,Inc.(Udemy,Inc.)于2010年1月根据特拉华州法律注册成立。
Udemy是一个全球教与学的市场平台,将数百万学习者与他们成功所需的技能联系起来。该公司的平台允许世界各地的 学习者访问专家讲师提供的实惠且相关的内容。Udemy将高质量的内容、洞察力和分析以及技术整合到一个专门构建的统一平台中,以满足个人学习者和企业客户的特定 需求。
该公司总部设在加利福尼亚州旧金山,并在加利福尼亚州山景城、科罗拉多州丹佛、土耳其安卡拉和爱尔兰都柏林设有办事处。
风险和不确定性截至2019年12月31日和2020年12月31日,公司 的累计股东赤字分别为2.256亿美元和2.607亿美元,净营运资本分别为负9950万美元和2680万美元。截至2021年6月30日(未经审计),累计股东赤字和净营运资金余额分别为2.668亿美元和4010万美元。截至2019年12月31日和2020年12月31日以及2021年6月30日(未经审计)的营运资金净余额为负,包括 分别来自公司消费者和企业客户的递延收入总计8770万美元、1.424亿美元和1.64亿美元(定义见收入确认标题下的附注2)。于截至2019年及2020年12月31日止年度,本公司分别录得净亏损6,970万美元及7,760万美元,营运所用现金及营运所提供现金分别为1,650万美元及960万美元。 在截至2020年6月30日和2021年6月30日(未经审计)的6个月中,该公司分别净亏损5250万美元和2940万美元,运营提供的现金和运营使用的现金分别为1320万美元和550万美元。
该公司自成立以来已出现营业和净亏损。此类亏损主要源于公司产品、平台和服务的 开发、运营和营销成本。该公司预计将继续进行投资,以开发和推广新产品以及支持现有产品。
该公司可能需要未来的融资来延续其商业模式。本公司相信,自审计报告发布之日起计的未来12个月内,本公司将能够保持充足的流动资金以满足 公司的流动资金需求。
冠状病毒病2019年(新冠肺炎)_2020年3月,世界卫生组织宣布新冠肺炎冠状病毒疾病爆发为大流行。新冠肺炎大流行已经并可能继续给全球金融市场带来重大不确定性。这种不确定性可能会对业务的某些方面产生正面或负面影响,包括但不限于客户需求和支出、融资能力、资产减值和现金收取。截至2020年12月31日,截至财务报表发布之日,管理层不知道有任何 与新冠肺炎有关的重大不利条件或情况需要更新或修订本公司的资产或负债的估计、判断或账面价值。虽然 公司的业务、经营业绩、财务状况和流动性没有受到实质性的负面影响,但新冠肺炎疫情对 公司运营的持续时间、影响和中断仍不确定。
F-10
2. | 重要会计政策摘要 |
合并和列报的基础所附合并财务报表是根据美利坚合众国普遍接受的会计原则(GAAP)编制的。合并财务报表包括本公司及其全资子公司的账目。所有公司间交易和余额已 在合并中取消。
段信息公司将其部门定义为首席运营决策者 (CODM)(被确定为公司首席执行官)定期审查以分配资源和评估业绩的业务。截至2019年12月31日和2020年12月31日的年度以及截至2021年6月30日的六个月(未经审计),本公司在两个运营和可报告的部门下运营:消费者和企业。本公司根据会计准则编纂(ASC)主题280, 分部报告持续监控和审查其分部报告结构,以确定是否发生了任何可能影响其可报告分部的变化。有关公司分部报告的更多信息,请参见附注15分部和地理信息。
预算的使用按照公认会计原则编制合并财务报表要求管理层作出影响合并财务报表日期的资产和负债报告金额以及或有资产和负债的披露以及报告期内经营业绩的估计和假设 。
综合财务报表中反映的重大估计和假设包括但不限于坏账准备、物业和设备的使用年限 、内部开发软件和相关使用年限的资本化、股票期权授予的估值、所得税估值免税额的确定和不确定税收状况的潜在结果、教师预扣税款义务的估计、消费者学员的预计消费期和单门课程购买、公司普通股和可转换优先股的公允价值以及递延佣金的受益期 。管理层定期评估这些估计和假设是否继续合理。
实际结果最终可能与 管理层的估计不同,这种差异可能会对财务状况和运营结果产生重大影响。
未经审计的中期合并财务信息 截至2021年6月30日的中期综合资产负债表、截至2020年6月30日和2021年6月30日的六个月的综合经营表、全面亏损、可赎回可转换优先股和股东赤字以及 现金流量,以及相关脚注披露未经审计。这些未经审计的中期综合财务报表是根据公认会计准则编制的。管理层认为,未经审计的中期综合财务报表包括所有必要的调整,以公平陈述公司截至2021年6月30日的财务状况及其截至2020年6月30日和2021年6月30日的六个月的经营业绩和现金流。合并财务报表附注中披露的与这六个月期间相关的财务数据和其他信息未经审计。截至2021年6月30日的6个月的业绩不一定代表截至2021年12月31日的全年或未来任何时期的预期业绩。
收入确认-2019年1月1日, 公司采用ASC主题606,与客户签订合同的收入采用改良的回顾性调查方法。该公司的两个收入来源是其消费者和企业业务渠道。
消费者收入:这个 公司通过直接向个人 学员出售Udemy平台上课程内容的访问权限来创收。消费者收入包括(I)购买单一课程和(Ii)消费者订阅。与消费者客户签订的所有合同都是预付费的,在7天免费试用期满后,客户需要在访问任何课程内容之前支付费用,如果是新的消费者订阅客户,则需要支付 。
F-11
结账后,购买单个课程的消费者客户除了可以随时访问访问内容所需的Udemy平台在线服务外,还可以获得对 数字课程内容的终身访问许可证。消费者订阅计划在 订阅期限内提供对课程库的按需访问,以及其他特性和功能。
消费者收入交易受Udemy的 使用标准条款管辖。客户付款和收到资金之间的时间并不长。付款条件通常是固定的,不包括可变对价。消费者收入记录为扣除实际退款和估计退款后的净额,不包括 从学员那里收取并汇给政府部门的任何税款。消费者收入安排不包括与保修相关的重大义务。
消费者订阅通常为一个月,并预付费用,新客户可以签约 享受7天的免费试用期。在 订阅期限内,订阅者可以连续访问平台上的订阅目录中包含的不限数量的精选课程。即使讲师随后选择从公司的 订阅计划中删除课程,订阅者仍可在订阅期间(包括任何续订期限)访问其注册的课程。持续访问该平台代表着一系列不同的服务,因为公司在合同期限内不断向客户提供访问,并履行其义务。消费者订阅 在每月末自动续订。客户可以随时取消订阅续订,但将保留对平台的访问权限,直到当前订阅期限结束。在截至2019年12月31日和2020年12月31日的每一年,以及截至2020年6月30日和2021年6月30日的六个月(未经审计),从消费者订阅确认的收入并不重要。
企业收入:该公司通过向各种企业和政府客户出售订阅许可证来获得收入。
该公司与企业客户签订的订阅合同通常有年度或多年合同条款,并由固定数量的 席位许可证组成,允许每个席位在合同期限内访问不限数量的课程报名。订阅者在订阅期内(包括任何续订 期)保留对其注册的课程的访问权限,即使讲师随后选择从公司的订阅计划中删除该课程也是如此。企业合同通常由全面签署的主服务协议和附带的已签署订单(指定合同订阅条款和定价)来证明。自平台向客户开放之日起,收入将在各自的合同订阅期限内按比例确认。
标准订阅协议有自动续订条款,允许协议在初始期限到期后继续生效。 公司的标准账单条款是针对一年或更长期限的合同每年预先开具发票。对于不到一年的合同,本公司一般按季度或半年预付账单。公司 确认与截至期末已完成但未开票的服务的对价相关的未开单应收账款。未开票应收账款计入应收账款净额,在列示的任何期间都不是实质性的。
在转让对承诺服务的控制权时,确认来自与客户的合同的收入。确认的收入金额反映了 公司预期有权从这些服务中获得的对价。公司使用ASC主题606下的五步模型来核算与客户签订的收入合同:
1. | 确定与客户的合同 |
Udemy确定与客户的合同在合同批准时存在,可以 确定每一方关于要转让的服务的权利,可以确定服务的付款条款,客户有能力和意愿付款,并且合同具有商业实质。在合同开始时,公司评估两个或更多合同是否应合并 并
是否作为单一合同入账,以及合并合同还是单一合同包含多个
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履行义务。公司在确定客户的支付能力和意向时采用判断,这基于各种因素,包括客户的历史 支付经验(如果有)。消费者客户通常被要求使用信用卡提前付款。通常,对于期限为一年或更长的合同,企业客户按年预付费用;对于期限不到一年的合同,按季预付或 每半年预付一次。
2. | 确定合同中的履约义务 |
合同中承诺的履约义务是根据将转让给客户的服务确定的,这些服务都能够 是不同的,因此客户可以单独受益于服务,也可以与第三方或Udemy提供的其他资源一起受益,这些资源在合同上下文中是不同的,因此, 服务和产品的转让可以与合同中的其他承诺分开标识。客户无法拥有支持Udemy平台的软件,因此,合同被视为服务 安排。
与购买单个课程关联的非独家终身访问许可证和与订阅关联的 许可内容被视为与Udemy平台没有区别,因为课程内容高度集成,并且与平台高度相互依赖和相互关联。具体地说,如果没有Udemy平台,学员无法 获得课程内容功能的控制权。因此,管理层得出结论,只有一项综合履行义务,即客户访问Udemy 平台上的在线内容,这代表了一系列不同的服务,因为公司不断向学员提供访问和履行其允许访问许可内容和平台功能的义务。
3. | 确定交易价格 |
交易价格根据Udemy预期有权获得的对价来确定,以换取将服务转让给 客户。消费者和企业合同的价格在合同开始时是固定的,不包含与可变对价有关的重大估计。对于单门课程购买,客户可以在首次购买交易后30天内申请全额退款 。本公司根据历史退款率估算并建立退款准备金,这在历史上一直是无关紧要的。该公司的所有合同均未包含重要的 融资部分。收入在扣除从客户收取的任何税款后确认,这些税款随后汇给政府实体(例如,销售税和其他间接税)。
4. | 将交易价格分配给合同中的履约义务 |
包含多个履约义务的合同需要根据每个 履约义务的相对独立售价将交易价格分配给每个履约义务。
由于访问内容被视为与托管 服务的Udemy平台不同,因此交易价格分配给单个履约义务
5. | 在履行业绩义务时或在履行义务时确认收入 |
收入在通过将承诺服务的控制权转让给客户来履行相关履约义务时确认。 收入确认的金额反映了Udemy期望从这些服务中获得的对价。Udemy有义务在整个必要的合同期内持续提供其服务,该合同期 是消费者客户的终身访问权限,或者是企业和消费者订阅客户的合同订阅期限。因此,公司在满足履约义务时以直线方式确认收入。 对个人消费者注册使用估计服务期,对企业和消费者订阅客户使用合同订阅期限。
除以下提到的情况外,在确定 公司与客户的合同的收入金额和时间时,历史上不需要做出重大判断。
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委托人与代理为了确定消费者和企业收入 应报告支付给第三方讲师的毛收入还是净额,该公司评估了Udemy是否担任其在线课程的销售主体。如果实体在将商品或服务 转移到最终客户之前控制该商品或服务,则该实体是委托人。管理层在确定处理总量与处理净额时评估的关键指标包括但不限于:
• | 公司对客户承诺的性质,以及明确的履约义务。 |
• | 交易双方之间的基本合同条款和条件。 |
• | 哪一方主要负责履行向最终客户提供指定商品或服务的承诺 。 |
• | 在指定的商品或服务转移到最终客户之前,哪一方存在库存风险。 |
• | 哪一方有权确定特定商品或服务的价格。 |
根据对上述指标的评估,管理层确定该公司是通过消费者和企业产品购买在线课程 内容的学员的主体。公司在将承诺的商品或服务(即通过Udemy平台访问课程内容)传输给客户之前对其进行控制,并主要负责与 一起履行提供对课程内容的访问权限。公司是向学员许可内容的实体,因为与讲师达成的协议授予公司自行决定将内容转授给其 学员的权利。该公司还拥有相当大的酌处权来决定其产品的定价。因此,公司将客户支付的与这些安排相关的总购买价格报告在 综合运营报表的收入标题中,并将支付给讲师的费用作为收入成本中的内容成本。
消费者购买单门课程的预计服务期限 在确定消费者学员购买单一课程的预计服务期时,公司会考虑各种数据点,包括学员在平台上访问内容的第一天和最后一天之间的加权平均天数 、平均总小时数、学员活动稳定的平均天数,以及 学员注册和最后一次在线访问课程内容之间的加权平均天数。管理层还会考虑已知的在线趋势、平台上提供的历史课程内容的服务期限,以及在公开可用的范围内, 与公司性质相似的竞争对手的在线内容的服务期限。公司相信,考虑所有这些因素后,公司可以确定消费者学习者访问公司平台上的在线课程内容的时间段的最佳代表,从而确定公司向学员提供服务的服务期限。估计服务期限的确定是主观的,需要 管理层的判断。未来的使用模式可能与历史使用模式不同,预计的服务期限可能会在未来发生变化。消费者单一课程购买交易的预计服务期为自注册日期 起四个月。
当收到或应在业绩前收到或到期的现金付款为递延收入时,公司将记录合同负债。递延 收入主要涉及分配给从客户收到的剩余履约义务的预付款。
订阅价格在合同开始时是固定的 ,公司的合同不包含与可变对价相关的重大估计。因此,在上期已履行(或部分已履行)履约所列报期间确认的收入金额并不重要。
由于采用ASC 606,截至2019年1月1日,公司的总资产增加了670万美元,累计赤字减少了670万美元,这归因于递延合同成本。
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该公司应用了主题606中的实际权宜之计,没有评估 存在重大融资部分的一年或一年以下的合同。
收入成本-收入成本与内容成本(即支付给 讲师的费用)、支付和移动处理费用、与托管数字内容相关的成本以及客户支持组织的员工相关费用相关,包括工资、福利、股票薪酬、设施和其他 费用、网络设备折旧以及资本化软件的摊销。
广告费V广告费用按已发生的 计为费用。广告费用计入综合营业报表中的销售和营销费用,截至2019年12月31日和2020年12月31日的年度分别为7260万美元和1.105亿美元。 截至2020年6月30日和2021年6月30日(未经审计)的六个月的广告费用分别为5660万美元和4960万美元。
研究和开发 1研究和开发成本在发生时计入费用。研发费用包括工资、福利、股票薪酬、设施、办公费用、承包服务、用品和其他 杂项费用。
基于股票的薪酬?公司根据会计准则 编纂(ASC)718核算其基于股票的薪酬。薪酬-股票薪酬这要求根据所有股票奖励的估计公允价值计量和确认薪酬费用。本公司使用Black-Scholes定价模型 来确定股票期权的授予日期和公允价值。对于具有服务归属条件的奖励,本公司在奖励的必要服务期内以直线方式确认由此产生的基于股票的补偿, 通常为四年的归属期限。受业绩条件限制的奖励的补偿成本分别计入奖励的每个归属部分。公司会在没收发生时对其进行核算,而不是 估计预计最终授予的奖励数量。Black-Scholes期权定价模型需要使用主观和复杂的假设,这些假设确定基于股票的奖励的公允价值,包括期权的预期期限和标的股票的价格波动性。
该公司使用Black-Scholes期权定价 模型计算授予的期权的公允价值,假设如下:
预期期限?本公司期权的预期期限代表基于股票的奖励预期未偿还的期限 。本公司选择使用股票期权归属期限和合同到期日的中点来计算预期期限,因为本公司没有足够的历史 信息来制定对未来行使模式和归属后雇佣终止行为的合理预期。
无风险利率 -无风险利率基于授予零息美国国库券时有效的美国国债收益率曲线,其到期日大约等于 期权的预期期限。
预期波动率由于本公司没有普通股的交易历史,本公司 通过评估紧接期权授予前一期间的同行公司集团的平均历史波动率,估计期权授予的波动率,期限大致等于期权预期期限。
股息收益率-预期股息假设为零,因为本公司从未派发股息,目前亦无计划派发股息。
本公司记录与向非雇员(包括顾问)发放的股票期权有关的补偿费用,这些股票期权的公允价值是根据授予日的股票期权的公允价值计算的, 在服务绩效期间使用Black-Scholes期权定价模型计算,作为权益工具归属。在通过财务和会计准则委员会(FASB?)会计准则更新 (ASU?)No.2018-07之前,截至
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2020年1月1日,公司在每个报告日期重新评估与此类非员工奖励的未授权部分相关的公允价值和费用。因此,授予非员工的 部分未归属期权的公允价值在每个报告期内在期权剩余归属期限内重新计量,并在提供服务的剩余期间确认为费用。通过ASU No.2018-07后,非员工奖励的未结算部分应在采用日期重新计量为公允价值,并在提供服务期间确认为费用,但在此后的每个报告期不需要进一步 重新计量。
该公司还向某些 员工授予现金结算的股票增值权(SARS)。由于SARS是在SARS实施时以现金结算的,因此本公司在随附的综合资产负债表的其他负债项目中计入了SARS。既得性和未偿还SARS必须在每个资产负债表日使用Black-Scholes期权定价模型和上述假设进行 重新计量,公允价值的任何变化都被确认为营业费用的组成部分。本公司调整既有及未清偿SARS的负债公允价值 ,直至SARS行使或期满的较早时间。
所得税Y公司根据ASC 740核算所得税 ,所得税美国会计准则(ASC 740),这要求在所得税会计中采用资产负债法。根据这种方法,税金拨备包括当前应缴税款加上 递延税项资产和负债的净变化。递延税项资产和负债产生于资产或负债的计税基础与其在合并财务报表中报告的金额之间的暂时性差异,以及净营业亏损和税收抵免结转。递延税额是根据现行税法的规定,使用实际支付或退还税款时预期有效的税率来确定的。根据现有证据,为预计不会实现的递延税项资产金额计提估值 拨备。
美国会计准则(ASC)740规定了财务报表披露纳税申报单上所采取或预期采取的纳税头寸的确认门槛和计量属性。根据这一指导方针,不确定的所得税状况对所得税申报表的影响必须 在相关税务机关审计后最有可能维持的最大金额上确认。如果一个不确定的所得税状况持续的可能性低于50%,它将不被确认。公司 将与未确认的税收优惠和罚款相关的应计利息确认为所得税拨备的组成部分。在截至2019年12月31日和2020年12月31日的年度以及截至2020年6月30日和2021年6月30日的六个月(未经审计)期间,没有与任何未确认的税收优惠相关的应计利息或罚款,也没有确认任何利息支出 。本公司目前预计未来12个月内未确认的税收优惠将不会有任何重大增加或减少 。
外币的兑换?公司境外 子公司的本位币为美元。相应地,各外国子公司按期末汇率重新计量货币资产和负债,而非货币项目按历史汇率重新计量。 收入和费用账户按年内平均汇率重新计量。重新计量调整在合并经营报表中确认为发生期间的交易损益 其他收入(费用)。
普通股股东应占每股净亏损?普通股股东应占每股基本和摊薄净亏损按照参与证券要求的两级法计算。 股东应占普通股的每股基本和摊薄净亏损按照参与证券所需的两级法计算。本公司将其所有系列的可赎回可转换优先股视为参与 证券,因为如果普通股派发股息,该等股票的持有人有权在同等基础上获得不可没收的股息。根据两类法,应占普通股股东的净亏损 不分配给可赎回可转换优先股,因为优先股东没有合同义务分担本公司的亏损。
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每股基本净亏损的计算方法是将普通股股东应占净亏损除以当期已发行普通股的加权平均数 。每股摊薄净亏损是通过将所有潜在摊薄普通股等价物在其摊薄程度上生效来计算的。就本次计算而言, 可赎回可转换优先股、普通股期权、可回购的早期行使普通股期权和可赎回可转换优先股权证被视为普通股等价物,但由于其影响在所述期间是反摊薄的,因此不计入普通股股东应占稀释每股净亏损的计算范围 。
综合 收益(亏损)?综合亏损由净亏损和扣除税后的其他综合亏损两部分组成。其他综合亏损,税后净额,是指根据公认会计准则被记录为股东亏损 要素,但不包括在净亏损中的收入、费用、收益和亏损。本公司截至2019年12月31日止年度的其他全面收益包括可供出售证券。本公司在截至2020年12月31日的年度内未录得其他全面收益或亏损。在截至2020年6月30日和2021年6月30日(未经审计)的六个月中,公司未录得其他全面收益或亏损 。
现金和现金等价物截至2019年12月31日和2020年12月31日,以及2021年6月30日(未经审计),现金 和现金等价物包括在购买日剩余到期日不到90天的银行活期存款和货币市场基金。现金等价物还包括来自某些支付处理商的信用卡和借记卡交易的转账金额 ,通常在五个工作日内结算。现金及现金等价物按成本列账,接近公允价值。
受限现金-受限现金主要包括与本公司设施租赁协议相关的受限现金。 受限现金包括在资产负债表日期起一年内到期的租赁的流动资产中,以及在资产负债表日期起一年以上到期的租赁中的非流动资产 。
截止到十二月三十一号, | 截至6月30日, | |||||||||||
现金、现金等价物和限制性现金的对账 | 2019 | 2020 | 2021 | |||||||||
(未经审计 | ) | |||||||||||
现金和现金等价物 | $ | 49,139 | $ | 175,031 | $ | 163,198 | ||||||
流动受限现金 | 112 | — | — | |||||||||
非流动受限现金 | 2,500 | 2,900 | 2,900 | |||||||||
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现金总额、现金等价物和限制性现金 | $ | 51,751 | $ | 177,931 | $ | 166,098 | ||||||
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有价证券 公司的有价证券包括资产支持证券、美国国债、公司债务证券和商业票据。该公司在购买时确定其有价证券的适当分类,并在每个资产负债表日期重新评估此类指定。本公司对其有价证券进行了 分类和核算为可供出售本公司可随时出售该等证券,以用于其当前的 业务或其他目的,甚至在到期之前。由于本公司在截至2019年12月31日的年度内出售和到期了之前未偿还的投资组合,截至2019年12月31日和2020年12月31日以及截至2021年6月30日(未经审计)的综合资产负债表中没有任何有价证券。
应收账款和坏账准备 ?应收账款是指企业认购欠本公司的金额。应收账款中还包括支付处理商或移动应用商店合作伙伴在超过五个工作日 期间结算的应付金额。应收账款余额按发票金额入账,不计息。
应收账款是扣除坏账准备后列报的。管理层评估公司收回未付应收账款的能力,并在收回变得可疑时记录 备用金。坏账拨备在一般情况下记录,行政费用记录在随附的合并报表中。
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运营说明书。这些估计基于基于多个信息来源的公司客户信用评估,以及对公司历史收集经验、信用风险行业和地理集中等 因素的分析。被视为无法收回的应收账款,在扣除可能收回的任何金额后予以核销。
余额为 起头 期间的 |
收费至 费用 |
收费 已利用/ 核销 |
余额为 末尾 期间 |
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坏账准备 | ||||||||||||||||
截至2019年12月31日的年度 | $ | 422 | $ | 642 | $ | (482 | ) | $ | 582 | |||||||
截至2020年12月31日的年度 | $ | 582 | $ | 182 | $ | (121 | ) | $ | 643 | |||||||
截至2021年6月30日的六个月(未经审计) | $ | 643 | $ | 170 | $ | (310 | ) | $ | 503 |
信用风险集中?可能使公司面临信贷集中风险的金融工具 主要包括现金和现金等价物、限制性现金以及应收账款。对于现金、现金等价物和限制性现金,如果金融机构违约,本公司将面临信用风险,条件是所附合并资产负债表上记录的金额超过联邦保险限额 。
公司一般不需要抵押品 或其他担保来支持应收账款。为了降低信用风险,管理层对客户的财务状况进行持续评估。本公司分析潜在信用损失准备金的需求,并在必要时记录坏账准备 。截至2019年12月31日和2020年12月31日,以及截至2021年6月30日(未经审计),本公司没有客户占应收账款总额的10%以上。截至2019年12月31日和2020年12月31日的年度以及截至2020年6月30日和2021年6月30日的六个月(未经审计),没有客户的总收入超过 10%。
递延发售成本-递延发售成本包括与 公司拟进行的首次公开募股(IPO)相关的直接和递增法律、会计和其他费用。这些成本在合并资产负债表的预付费用和其他流动资产项目中资本化。IPO完成后,递延发行成本将从IPO 收益中抵销。如果计划中的IPO终止,递延发行成本将计入费用。截至2019年12月31日和2020年12月31日,公司没有递延发行成本。截至2021年6月30日(未经审计)的延期发行总成本为220万美元。
递延合同成本V公司销售人员赚取的销售佣金被视为 与客户签订合同的增量和可收回成本。这些成本被递延,然后在确定为四年的受益期内摊销。该公司通过 考虑其客户合同中的期限长度、课程设置的更改和增强以及其他因素来确定优惠期。预计在合并资产负债表日起一年内确认的金额在合并资产负债表中记为递延合同成本 当期成本,其余部分记为递延合同成本非当期成本。递延合同成本会定期进行减值分析。 摊销费用包括在随附的合并运营报表中的销售和营销费用中。
下表显示了公司递延合同成本的 前滚(以千为单位):
余额为 开始于 期间 |
加法 | 摊销费用 | 余额为 期末 |
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递延合同成本 | ||||||||||||||||
截至2019年12月31日止的年度 | $ | 6,733 | $ | 10,685 | $ | (3,038 | ) | $ | 14,380 | |||||||
截至2020年12月31日止的年度 | $ | 14,380 | $ | 18,943 | $ | (7,486 | ) | $ | 25,837 | |||||||
截至2021年6月30日的6个月(未经审计) | $ | 25,837 | $ | 15,724 | $ | (7,233 | ) | $ | 34,328 | |||||||
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F-18
财产和设备,净值?财产、设备和购买的软件按成本减去 累计折旧和摊销。折旧使用直线法计算各个资产的预计使用年限,对于计算机、购买的软件和设备,一般为三年,对于家具和固定装置,通常为五年。租赁改进按资产的估计使用年限或相关租赁期限中较短的时间采用直线法摊销。维修和维护费用 计入已发生的费用。处置或报废时,成本和相关累计折旧从账户中扣除,由此产生的损益(如有)在 经营的合并报表中反映为营业费用。
大写软件,网络 公司将应用程序开发阶段发生的内部使用软件的开发成本资本化。与初步项目活动和实施后活动有关的费用在发生时计入费用。一旦应用程序进入开发阶段,就会将符合条件的内部和外部成本资本化,直到 软件功能基本完成并准备好投入使用。当软件在预计使用寿命(通常为三年 )内准备好可供预期使用时,资本化的合格成本将按直线摊销。本公司评估这些资产的使用寿命,并在发生可能影响这些资产可回收性的事件或环境变化时进行减值测试。
长期资产减值V每当事件或 环境变化表明资产的账面价值可能无法收回时,本公司就评估长期资产(如财产和设备)的账面价值。当预期因使用该资产(包括处置)而产生的估计未贴现未来现金流量(包括处置)低于该资产的账面价值时,确认减值亏损。待确认减值以账面金额超过资产公允价值的金额计量。本公司没有确认截至2019年12月31日和2020年12月31日的 年度以及截至2020年6月30日和2021年6月30日的六个月(未经审计)的任何长期资产减值损失。
递延收入公司 在履行履约义务之前向客户开具帐单,将合同负债计入递延收入,主要包括企业和消费者服务的未赚取部分。本公司还 确认一笔无形的合同资产或未开票应收账款,主要与报告日期已完成但未开票的服务的对价有关。当公司有 权利向客户开票时,未开单的应收款被归类为应收款。
在截至2019年12月31日和2020年12月31日的年度内,本公司确认了年初计入递延收入 余额的收入分别为6240万美元和8340万美元。在截至2020年6月30日和2021年6月30日(未经审计)的6个月中,公司确认了年初 计入递延收入余额的收入分别为7310万美元和1.042亿美元。
下表按可报告部门 汇总递延收入余额(以千为单位):
截止到十二月三十一号, | 截至6月30日, | |||||||||||
2019 | 2020 | 2021 | ||||||||||
递延收入: | (未经审计 | ) | ||||||||||
企业 |
$ | 40,686 | $ | 84,241 | $ | 109,043 | ||||||
消费者 |
47,023 | 58,135 | 54,928 | |||||||||
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递延收入总额 | $ | 87,709 | $ | 142,376 | $ | 163,971 | ||||||
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剩余履约义务是指截至报告期末,未交付或部分未交付的履约义务合同中的交易价格总额。剩余履约义务涉及消费者单门课程购买安排的未赚取收入和多年期企业订用合同的未赚取收入和未开票收入 在任何给定期间结束时具有未来分期付款的未赚取收入和未开票收入。截至2020年12月31日,剩余的交易总价
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履约义务为1.924亿美元,其中81%预计将在2021年确认,其余部分将在2021年之后确认。截至2021年6月30日(未经审计),剩余履约债务的交易总价为2.331亿美元,其中78%预计将在截至2022年6月30日的12个月内确认,其余部分将在2022年6月30日结束的12个月内确认。
金融工具的公允价值-本公司将公允价值视为于计量日期在市场参与者之间有序交易的资产或负债的本金或最有利市场上为资产或负债在本金或最有利的市场上转让 负债而收取或支付的交换价格。用于计量公允价值的估值技术要么是可观察的,要么是不可观察的。可观察到的输入反映了市场参与者将根据从独立来源获得的市场数据对资产或负债进行定价的假设,而不可观察到的输入反映了报告实体基于其自身市场假设的定价 。
公司使用以下三级公允价值层次结构来确定用于计量公允 价值的投入的优先顺序:
1级?相同资产或负债在活跃市场的未调整报价;
水平 2-输入是指活跃市场中类似资产或负债的可观察的、未经调整的报价, 非活跃市场中相同或类似资产或负债的报价,主要来源于可观察市场数据或由可观察市场数据证实的可观察和市场证实的输入以外的其他输入;以及
3级1输入源自估值技术,其中一个或多个重要输入或价值驱动因素是 无法观察到的。
现金、现金等价物、限制性现金和应收账款以及应付账款的账面金额因 相对较短的到期日而产生的公允价值大致相当,并在随附的综合资产负债表中分别分类为短期资产和负债。
按公允价值经常性计量的资产和负债的公允价值计量如下(单位:千):
自.起 |
公允价值层次 | |||||||||||
2019年12月31日 | 1级 | 2级 | 3级 | |||||||||
财务负债: | ||||||||||||
可赎回可转换优先股权证 |
$ | — | $ | — | $ | 108 | ||||||
现金结算股票增值权 |
— | — | 36 | |||||||||
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金融负债总额 | $ | — | $ | — | $ | 144 | ||||||
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自.起 |
公允价值层次 | |||||||||||
2020年12月31日 | 1级 | 2级 | 3级 | |||||||||
财务负债: | ||||||||||||
可赎回可转换优先股权证 |
$ | — | $ | — | $ | 160 | ||||||
现金结算股票增值权 |
— | — | 268 | |||||||||
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金融负债总额 | $ | — | $ | — | $ | 428 | ||||||
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自.起 | 公允价值层次 | |||||||||||
2021年6月30日 | 1级 | 2级 | 3级 | |||||||||
(未经审计) | ||||||||||||
财务负债: | ||||||||||||
现金结算股票增值权 |
$ | — | $ | — | $ | 791 | ||||||
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金融负债总额 | $ | — | $ | — | $ | 791 | ||||||
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F-20
为本公司可赎回可转换优先股发行的认股权证须于每个 资产负债表日重新计量,公允价值的任何变动均确认为其他收入(费用)净额的组成部分。本公司调整公允价值变动的负债,直至认股权证行使或到期或清盘事件(包括符合资格的首次公开发售)结束(以较早者为准)为止,届时所有可赎回可转换优先股权证将转换为认股权证以购买普通股,因此, 负债将重新分类为股东亏损。
该公司使用Black-Scholes期权定价模型中的3级 不可观察的输入来衡量可赎回的可转换优先股权证。该公司使用了各种关键假设,例如可赎回可转换优先股的公允价值、波动性、无风险利率和预期期限(认股权证的剩余合同期限)。该公司每年监测可赎回可转换优先股权证的公允价值,以及通过综合经营报表中的其他 收入(费用)净额重新计量3级金融负债的后续损益。一般来说,标的股票和估计期限的公允价值增加(减少)将导致与公允价值计量在方向上相似的影响。
有关用于衡量股票增值权公允 价值的估值方法和投入,请参阅附注2?重要会计政策摘要??基于股票的薪酬。
2010年1月,本公司发行认股权证,以每股0.196美元的行使价购买最多1,562,689股本公司A-1系列可赎回可转换优先股。认股权证的初始期限为自2011年9月发行系列 A-1起计五年,如果公司在原定到期日仍未上市,认股权证的有效期可自动延长五年。在截至2019年12月31日和2020年12月31日的年度之前,已行使1,550,094份认股权证。截至2019年12月31日和2020年12月31日,仍有12,595份认股权证未偿还,分别在合并资产负债表上的其他负债和应计费用标题和其他流动负债标题中按公允价值列账。
剩余的12,595份认股权证已于2021年1月20日行使,获得了 微不足道的现金收益,当时公司将认股权证的20万美元(未经审计)公允价值重新分类为综合资产负债表上的A-1系列可赎回可转换优先股。权证在2020年12月31日至行使日期之间的公允价值变动并不重要(未经审计)。 权证的公允价值变动在2020年12月31日至行使日期之间并不重要(未经审计)。
3级金融 工具的公允价值变动摘要如下(单位:千),其中权证公允价值变动以及股票增值权的归属和重新计量均在合并经营报表中确认:
认股权证 | 非典 | 总计 | ||||||||||
余额修正2019年01月1日 | $ | 50 | $ | — | $ | 50 | ||||||
可赎回可转换优先股权证公允价值变动 |
58 | — | 58 | |||||||||
股票增值权的归属与重新计量 |
— | 36 | 36 | |||||||||
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余额截至2019年12月31日 | $ | 108 | $ | 36 | $ | 144 | ||||||
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可赎回可转换优先股权证公允价值变动 | 52 | — | 52 | |||||||||
股票增值权的归属与重新计量 |
— | 232 | 232 | |||||||||
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余额截至2020年12月31日 | $ | 160 | $ | 268 | $ | 428 | ||||||
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行使可赎回可转换优先股权证(未经审计) |
(160 | ) | — | (160 | ) | |||||||
股票增值权的归属和重新计量(未经审计) |
— | 523 | 523 | |||||||||
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余额欠款2021年6月30日(未经审计) | $ | — | $ | 791 | $ | 791 | ||||||
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可赎回可转换优先股公司发行的可赎回可转换优先股向 优先股东提供有关公司无法控制的事件的某些权利。这包括在特定时间段或特定时间段赎回优先股的权利。
F-21
优先股持有人有权获得现金或其他资产的某些被视为清算事件的发生。因此,可赎回可转换优先股被 归类为夹层(或临时)股权,因为它包含的条款可能会迫使本公司在发生并非完全在本公司控制范围内的事件时赎回股份以换取现金或其他资产。本公司 系列可赎回可转换优先股代表法定形式的股权工具,并非强制性可赎回金融工具,且不构成可能需要发行数量可变的 公司股票的无条件义务。此外,由于该系列可赎回可转换优先股目前既不能赎回,也不可能赎回,因此不需要随后重新计量股东亏损以外的金额 。
最近采用的会计公告2014年5月,FASB发布了ASU 2014-09号,与客户的合同收入(主题 606)修改收入确认指南,并要求更详细的披露,以使财务 报表的用户能够了解与客户签订的合同产生的收入和现金流的性质、金额、时间和不确定性。公司于2019年1月1日采用ASC 606,对截至2019年1月1日未完成的所有 合同应用修改后的追溯方法。该公司适用了专题606中的实际权宜之计,没有评估一年或一年以下的合同是否存在重要的融资部分。截至2019年1月1日,该公司的总资产增加了670万美元,累计赤字减少了670万美元,这归因于销售佣金成本的递延。
2016年11月,FASB发布了ASU 2016-18,现金流量表。该标准要求 现金流量表解释在此期间现金总额、现金等价物以及通常被称为限制性现金或限制性现金等价物的金额的变化。本公司于2019年1月1日采用ASU。由于采用了 ASU,公司在对账时将受限现金与现金和现金等价物进行对账期初和期末合并现金流量表列报的总金额。
2018年7月,FASB发布了ASU第2018-09号,编撰方面的改进它澄清、纠正了FASB会计准则编纂中的几个主题,并对其中的几个主题进行了改进。过渡期和生效日期 指导基于每项修订的事实和情况。其中一些修正案不需要过渡指导,在ASU发布后生效。本ASU在截至2020年12月31日的财年对公司有效。本公司于2020年1月1日采用ASU。采用这一ASU并未对公司的合并财务报表产生实质性影响。
2018年6月,FASB发布了ASU第2018-07号,薪酬-股票薪酬(主题718): 改进非员工股份支付会计。最新的指导方针简化了非员工股票支付交易的会计处理。 新指南中的修订规定,主题718适用于设保人通过发放基于股份的支付奖励来获取将在设保人自己的运营中使用或消费的商品或服务的所有基于股份的支付交易。 本ASU在截至2021年12月31日的财年对本公司有效,并允许提前采用。该公司于2020年1月1日提前采用了ASU。公司需要通过对截至采用会计年度开始的留存收益进行累积效果调整,重新衡量截至采用日期尚未结算的负债分类 非员工奖励。采用此ASU并未对 合并财务报表产生实质性影响。
2018年8月,FASB发布了ASU 2018-13,披露框架-更改 公允价值计量的披露要求(主题 820)。ASU 2018-13通过删除、修改或添加某些披露来修改公允价值计量的披露要求。 ASU从截至2020年12月31日的财年开始对公司有效。本公司于2020年1月1日采用ASU。采用此ASU并未对合并财务报表产生实质性影响 。
F-22
尚未采用的新会计公告-本公司是一家新兴的成长型公司 (EGC?),如2012年的Jumpstart Our Business Startups Act(?JOBS Act?)所定义。根据就业法案,EGC可以推迟采用在就业法案颁布后发布的新的或修订的会计准则,直到 这些准则适用于私营公司。本公司已选择使用这一延长的过渡期来遵守新的或修订的会计准则,这些准则对上市公司和私营公司具有不同的生效日期,直至其(I)不再是EGC或(Ii)明确且不可撤销地退出《就业法案》规定的延长过渡期之日的较早 为止。因此,合并财务报表可能无法与截至上市公司生效日期遵守新的或修订的会计声明的公司 进行比较。
2016年2月,FASB发布了ASU No.2016-02,租赁(主题 842)。本标准引入了新的租赁标准,适用于 使用权(ROU?)模式,并要求承租人为租赁期限超过12个月的所有租赁记录代表其使用标的资产的权利的资产和支付租赁付款的负债。对于租期在12个月或以下的租约,承租人可以根据标的资产类别选择不确认ROU资产或租赁负债 。一开始,承租人必须根据五个标准将所有租赁分类为融资型或经营型。融资租赁和经营租赁的资产负债表确认类似,但损益表中的费用确认模式(如 )以及对现金流量表的影响因租赁类别的不同而有所不同。2020年6月,FASB发布了2020年ASU第2020-05号,某些实体的生效日期,它 推迟了尚未采用原始ASU的非公共实体(包括EGC)的生效日期。根据修订后的指导,租赁标准将在2021年12月15日之后开始的本公司财政年度生效,仍允许提前采用。公司目前正在评估这些修订是否会对其综合财务报表产生实质性影响。
2016年6月,FASB发布了ASU 2016-13,金融工具-信贷损失(主题326): 金融工具信用损失计量它以预期信用损失模型取代现有的已发生损失减值模型,并要求按摊余成本计量的金融资产以预期收回的净额 列示。FASB于2019年11月发布了ASU 2019-10,鉴于该公司作为EGC的地位,它确定了公司在截至2023年12月31日的财年内的生效日期 ,并允许提前采用。公司目前正在评估这些修订是否会对其综合财务报表产生实质性影响。
2018年8月,FASB发布了ASU第2018-15号,无形资产-商誉和其他-内部使用软件(子主题350-40): 客户对作为服务合同的云计算协议中发生的实施成本进行核算。本标准要求作为服务合同的托管安排中的客户将某些实施 成本资本化,就像该安排是内部使用的软件项目一样,这要求资本化仅在应用程序开发阶段发生的某些成本,以及在 初步项目和实施后阶段支出的成本。本ASU从截至2021年12月31日的财年开始对公司有效。本公司目前正在评估新准则对本公司 合并财务报表的潜在影响。
2019年12月,FASB发布了ASU 2019-12,所得税 (主题740),简化所得税核算通过消除所得税一般原则的某些例外并降低所得税会计的成本和复杂性,简化了所得税的会计核算。ASU从截至2022年12月31日的财年开始对公司有效。公司目前正在评估新标准对公司合并财务报表的潜在影响 。
F-23
3. | 预付费用和其他流动资产 |
预付费用和其他流动资产包括以下内容(以千计):
十二月三十一日, | 六月三十日, | |||||||||||
2019 | 2020 | 2021 | ||||||||||
(未经审计) | ||||||||||||
预付费用 | $ | 2,617 | $ | 4,904 | $ | 5,865 | ||||||
递延发售成本 | — | — | 2,216 | |||||||||
短期存款 | 295 | — | 1,154 | |||||||||
其他流动资产 | 714 | 1,132 | 3,557 | |||||||||
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预付费用和其他流动资产 | $ | 3,626 | $ | 6,036 | $ | 12,792 | ||||||
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4. | 财产和设备,净值 |
财产和设备包括以下内容(以千计):
十二月三十一日, | 六月三十日, | |||||||||||
2019 | 2020 | 2021 | ||||||||||
(未经审计) | ||||||||||||
计算机和设备 | $ | 5,408 | $ | 6,171 | $ | 6,716 | ||||||
家具和固定装置 | 2,975 | 4,181 | 4,324 | |||||||||
购买的软件 | 205 | 280 | 296 | |||||||||
租赁权的改进 | 11,519 | 15,164 | 15,492 | |||||||||
在建工程正在进行中 | 1,438 | 16 | 2,817 | |||||||||
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总资产和设备 |
21,545 | 25,812 | 29,645 | |||||||||
减去累计折旧 | (13,589 | ) | (16,706 | ) | (18,976 | ) | ||||||
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财产和设备,净值 | $ | 7,956 | $ | 9,106 | $ | 10,669 | ||||||
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截至2019年12月31日和2020年12月31日的年度折旧费用分别为380万美元和420万美元,截至2020年6月30日和2021年6月30日(未经审计)的六个月折旧费用分别为190万美元和230万美元。
5. | 大写软件,NET |
大写软件包括以下内容(以千为单位):
十二月三十一日, | 六月三十日, | |||||||||||
2019 | 2020 | 2021 | ||||||||||
(未经审计) | ||||||||||||
大写软件 | $ | 18,549 | $ | 28,472 | $ | 36,125 | ||||||
累计摊销较少 | (7,748 | ) | (14,459 | ) | (18,646 | ) | ||||||
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大写软件,NET | $ | 10,801 | $ | 14,013 | $ | 17,479 | ||||||
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F-24
截至2019年12月31日和2020年12月31日的年度,资本化软件的摊销费用分别为490万美元和690万美元,截至2020年6月30日和2021年6月30日(未经审计)的6个月,资本化软件的摊销费用分别为320万美元和420万美元。截至2020年12月31日,剩余资产寿命内的预期摊销费用如下 (以千为单位):
2021 | $ | 7,143 | ||
2022 | 4,633 | |||
2023 | 2,237 | |||
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预计摊销总额 | $ | 14,013 | ||
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截至2021年6月30日(未经审计),剩余资产寿命的预期摊销费用如下(以千计):
截至2021年12月31日的六个月 |
$ | 4,541 | ||
2022 | 7,184 | |||
2023 | 4,788 | |||
2024 | 966 | |||
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预计摊销总额 | $ | 17,479 | ||
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6. | 应计费用和其他流动负债 |
应计费用和其他流动负债包括以下内容(以千计):
十二月三十一日, | 六月三十日, | |||||||||||
2019 | 2020 | 2021 | ||||||||||
(未经审计) | ||||||||||||
应计费用 | $ | 8,070 | $ | 6,796 | $ | 7,446 | ||||||
递延租金,当前 | 381 | 597 | 661 | |||||||||
间接税准备金 | 32,988 | 26,645 | 24,130 | |||||||||
应交间接税 | 4,201 | 11,365 | 9,906 | |||||||||
其他流动负债 | 488 | 1,375 | 1,235 | |||||||||
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应计费用和其他流动负债 | $ | 46,128 | $ | 46,778 | $ | 43,378 | ||||||
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应交间接税是指代表第三方税务机关从客户处收取的金额,主要是在美国各州管辖范围内对本公司销售所欠的 税,以及在美国以外地区销售所欠的间接税。应交间接税还包括在将这些款项汇给税务机关之前向本公司讲师支付的预扣税 。
间接税预留主要涉及销售和其他间接税预留以及讲师预扣税额。
销售和其他间接税保留 本公司认定,在2020年1月1日之前,它需要在各个国内和国际司法管辖区缴纳间接税。 因此,截至2019年12月31日和2020年12月31日,公司分别记录了110万美元和340万美元的未偿负债,估计未从客户那里收取的金额为 。截至2019年12月31日止年度,销售及其他间接税准备金负债的变动包括420万美元的额外估计储税额,包括罚款和利息, 在随附的综合经营报表中记作一般及行政开支,但被根据自愿披露协议(VDA)未向有关税务机关支付的款项所抵销。截至2020年12月31日止年度,销售及其他间接税准备金负债的变动包括额外估计税款准备金70万美元,该等额外估计税款在随附的 综合经营报表中记为一般及行政开支,但被根据增值税向有关税务机关支付的830万美元所抵销。
F-25
截至2021年6月30日(未经审计)的未偿还销售和其他间接税准备金负债为50万美元。 在截至2020年6月30日和2021年6月30日(未经审计)的6个月内,公司在随附的综合经营报表中分别记录了70万美元和(20万)美元的一般和行政费用。截至2021年6月30日的六个月储备负债余额减少 (未经审计)是由于根据VDA向各自税务机关支付的270万美元。截至2020年6月30日的六个月内,未根据VDA支付任何款项(未经审计)。
本公司继续向某些司法管辖区提交增值税申请,并汇回估计的间接税。如果这些司法管辖区 确定需要额外的金额,公司将被要求支付相应的费用。
讲师预扣税金 该公司在全美和世界其他地区的多个税务辖区开展业务。公司有义务遵守有关向其美国和非美国讲师支付的某些款项 的信息报告和扣缴税款要求。根据美国联邦税收规则,如果公司扣缴的税款少于正确的金额或未申报,公司有责任支付其被要求扣缴的正确的 金额,外加利息和可能的罚款。如果公司能够从讲师那里获得证明文件(例如纳税人身份证明表),证明讲师收款人有资格享受降低的预扣税率,或者讲师收款人报告了付款并缴纳了相应的欠税,则公司可能有权获得某些付款的减免。
在2020年3月之前,公司没有从讲师那里获得适当的纳税人身份证明表格,也没有根据需要将适用的预扣税金汇给美国国税局(IRS)。根据公认会计准则, 本公司在可能已招致负债及可合理估计风险金额的情况下,就其税务风险计提拨备。鉴于公司在运营中支付了大量讲师薪酬 ,公司采用了一种统计抽样方法,该方法类似于美国国税局(IRS)在对历史讲师薪酬进行审计期间确定扣缴税款的程度时常用的方法。
讲师预扣拨备估计包括几个关键假设,包括但不限于,公司支付给讲师的费用的纳税特征、美国国税局的历史回顾做法和范围划分先例、向美国和非美国司法管辖区获取讲师付款的方法,以及管理层 对其有权获得的某些讲师付款的处罚减免的估计。
从2020年3月开始,公司开始从指导员那里收集适当的纳税人身份证明表,评估这些表是否有理由降低预扣或预扣免税率,并在需要时将预扣税款汇给美国国税局(IRS)。该公司还开始根据需要每年报告支付给 其非美国讲师和美国国税局的款项。
截至2019年12月31日和2020年12月31日,公司 确定其很可能分别欠2090万美元和2220万美元的预扣税,这些税款与向其讲师支付的历史款项相关。本公司已在随附的综合资产负债表中计入应计费用和其他负债,其中840万美元和280万美元分别在截至2019年12月31日和2020年12月31日的年度在随附的综合经营报表中计入一般和行政费用。在截至2020年12月31日的一年中,负债的变化还包括由于向美国国税局支付150万美元而导致的减少,以及在所附综合经营报表中计入利息收入(费用)净额的估计利息120万美元。
在截至 2020年和2021年6月30日(未经审计)的六个月内,公司在随附的综合运营报表中记录了100万美元和40万美元的费用。这些金额包括截至2020年6月30日和2021年6月30日的6个月的估计利息分别为90万美元和40万美元(未经审计),这些利息分别记录在所附综合经营报表的利息收入(费用)净额中。截至2020年6月30日和2021年6月30日的六个月内没有付款或结算(未经审计)。
F-26
余额为 起头期间的 |
收费至 费用 |
网络付款 和定居点 |
余额为 期末 |
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讲师预扣税金 | ||||||||||||||||
截至2019年12月31日的年度 | $ | 12,540 | $ | 8,386 | $ | — | $ | 20,926 | ||||||||
截至2020年12月31日的年度 | $ | 20,926 | $ | 2,826 | $ | (1,586 | ) | $ | 22,166 | |||||||
截至2021年6月30日的六个月(未经审计) | $ | 22,166 | $ | 368 | $ | — | $ | 22,534 |
2020年,该公司开始与美国国税局(IRS)接洽,以解决教师历史上的扣缴金额问题。 事项的最终结算可能与随附的综合资产负债表中记录的估计存在重大差异,本公司产生的亏损有可能远远高于或显著低于截至2019年12月31日和2020年12月31日的应计亏损。该公司估计,截至2020年12月31日的潜在亏损范围在790万美元至2810万美元之间,截至2021年6月30日的潜在亏损范围在800万美元至2860万美元之间 (未经审计)。
7. | 承诺和或有事项 |
经营租约-本公司就其设施签订了各种不可撤销的运营租赁协议,这些协议将在未来五年内到期 。某些经营租约包含月租随时间上升的条款。当租赁协议包含递增的租金条款或免费租赁期时,公司将在租赁期内以 直线方式确认租金费用。
截至2020年12月31日,不可取消经营租赁项下的未来最低租赁付款如下(以千为单位):
截至12月31日的年度, | 租赁 承诺 |
|||
2021 |
$ |
6,210 |
| |
2022 |
|
6,498 |
| |
2023 |
|
6,171 |
| |
2024 |
|
5,200 |
| |
2025 |
|
809 |
| |
此后 |
|
410 |
| |
|
|
|||
租赁承诺额总额 |
$ |
25,298 |
| |
|
|
截至2021年6月30日(未经审计),公司未来与运营租赁相关的最低付款没有实质性变化 。
截至2019年12月31日和2020年12月31日的年度,公司的租金支出分别为550万美元和550万美元,截至2020年6月30日和2021年6月30日(未经审计)的六个月,租金支出分别为260万美元和280万美元。
不可取消的采购承诺 公司与其云基础设施提供商、网络服务提供商和付费广告供应商签订了不可取消的合同承诺。截至2020年12月31日,这些安排下的未来不可取消承诺如下 (以千为单位):
截至12月31日的年度, |
购买 承诺 |
|||
2021 |
$ |
8,075 |
| |
2022 |
|
594 |
| |
2023 |
|
294 |
| |
此后 |
|
74 |
| |
|
|
|||
购买承诺总额 |
$ |
9,037 |
| |
|
|
F-27
截至2021年6月30日,这些安排下的未来不可取消承诺(未经审计)如下(以 千为单位):
截至12月31日的年度, | 购买 承诺 |
|||
(未经审计) | ||||
2021年(剩余6个月) | $ | 11,730 | ||
2022 | 5,259 | |||
2023 | 754 | |||
此后 | 74 | |||
|
|
|||
购买承诺总额 | $ | 17,817 | ||
|
|
赔偿?本公司在正常业务过程中与其他各方(包括某些业务合作伙伴、投资者、承包商以及本公司的高级管理人员、董事和某些员工)达成协议,订立赔偿条款。本公司已同意赔偿和抗辩受赔方的索赔和 因本公司的活动或在某些情况下不遵守本公司作出的某些 陈述和保证而导致的实际或威胁的第三方索赔而遭受或发生的相关损失。 本公司已同意赔偿和抗辩受赔方因本公司的活动或在某些情况下不遵守本公司作出的某些 陈述和担保而遭受或发生的相关损失。一般而言,本公司不会在随附的综合资产负债表中记录该等弥偿的任何负债,因为有关金额无法合理估计,亦不被视为可能 。然而,当未来可能付款时,公司确实会为任何已知的或有负债累积损失,包括那些可能因赔偿条款而产生的损失。到目前为止,本公司与赔偿条款相关的综合经营报表 中记录的损失还不是很大。
诉讼在正常的业务过程中,公司不时面临法律诉讼、索赔、调查和其他诉讼,包括涉嫌侵犯第三方专利和其他知识产权的索赔,以及商业、雇佣和 其他事项。根据公认会计原则,当负债可能已产生且损失金额可合理估计时,本公司就负债拨备。这些 条款至少每年审查一次并进行调整,以反映与特定案件有关的谈判、和解、裁决、法律顾问建议以及其他信息和事件的影响。预计此类诉讼的结果不会对公司的财务状况、经营业绩和现金流产生实质性影响。
8. | 所得税 |
截至2019年12月31日和2020年12月31日,所得税拨备前收入(亏损)的国内和国外组成部分包括以下内容(单位:千):
2019 | 2020 | |||||||
国内 |
$ |
(69,161 |
) |
$ |
(77,212 |
) | ||
外国 |
|
833 |
|
|
2,741 |
| ||
|
|
|
|
|||||
税前净亏损合计 |
$ |
(68,328 |
) |
$ |
(74,471 |
) | ||
|
|
|
|
2019年12月31日和2020年12月31日终了年度的所得税拨备包括以下内容(单位:千):
2019 | 2020 | |||||||
当前: |
||||||||
联邦制 |
$ |
— |
|
$ |
— |
| ||
状态 |
|
83 |
|
|
63 |
| ||
外国 |
|
1,292 |
|
|
2,937 |
| ||
|
|
|
|
|||||
当期所得税支出总额 |
|
1,375 |
|
|
3,000 |
| ||
|
|
|
|
F-28
2019 | 2020 | |||||||
延期: |
||||||||
联邦制 |
|
— |
|
|
— |
| ||
状态 |
|
— |
|
|
— |
| ||
外国 |
|
— |
|
|
149 |
| ||
|
|
|
|
|||||
递延所得税费用总额 |
|
— |
|
|
149 |
| ||
|
|
|
|
|||||
所得税拨备总额 |
$ |
1,375 |
|
$ |
3,149 |
| ||
|
|
|
|
本公司截至2019年12月31日及2020年12月31日止期间的有效税率分别为(2.00)%及(4.23)%。21%的法定联邦税率与实际税率之间的差异主要是由于外国预扣税、与股票薪酬相关的税收调整以及估值免税额的变化造成的。
法定联邦所得税率与公司实际税率(税前亏损百分比)之间的对账如下:
2019 | 2020 | |||||||
联邦税费 |
|
21.00 |
% |
|
21.00 |
% | ||
州税,扣除联邦福利后的净额 |
|
0.09 |
% |
|
1.17 |
% | ||
国外利差 |
|
0.07 |
% |
|
(0.32 |
)% | ||
预扣税金 |
|
(1.70 |
)% |
|
(3.06 |
)% | ||
基于股票的薪酬 |
|
(2.77 |
)% |
|
(1.94 |
)% | ||
更改估值免税额 |
|
(18.76 |
)% |
|
(21.16 |
)% | ||
其他 |
|
0.07 |
% |
|
0.08 |
% | ||
|
|
|
|
|||||
实际税率 |
|
(2.00 |
)% |
|
(4.23 |
)% | ||
|
|
|
|
截至2019年12月31日和2020年12月31日的年度,递延税净资产(负债)的重要组成部分包括 以下(以千计):
2019 | 2020 | |||||||
递延税项资产: |
||||||||
应计项目和准备金 |
$ |
894 |
|
$ |
2,540 |
| ||
递延收入 |
|
1,440 |
|
|
29,807 |
| ||
净营业亏损 |
|
49,782 |
|
|
37,053 |
| ||
基于股票的薪酬 |
|
887 |
|
|
1,487 |
| ||
间接税准备金 |
|
7,211 |
|
|
5,682 |
| ||
财产和设备,净值 |
|
1,427 |
|
|
1,665 |
| ||
其他 |
|
— |
|
|
299 |
| ||
|
|
|
|
|||||
递延税项总资产 |
|
61,641 |
|
|
78,533 |
| ||
估值免税额 |
|
(56,263 |
) |
|
(69,766 |
) | ||
|
|
|
|
|||||
递延税项资产总额 |
|
5,378 |
|
|
8,757 |
| ||
|
|
|
|
|||||
递延税项负债: |
||||||||
递延合同成本 |
|
(3,144 |
) |
|
(5,774 |
) | ||
其他递延税项负债 |
|
(2,234 |
) |
|
(3,132 |
) | ||
|
|
|
|
|||||
递延税项负债总额 |
|
(5,378 |
) |
|
(8,906 |
) | ||
|
|
|
|
|||||
递延税项净负债 |
$ |
— |
|
$ |
(149 |
) | ||
|
|
|
|
当递延税项资产的可回收性不确定时,计入估值津贴。 提供估值免税额的决定取决于评估是否更有可能产生足够的未来应纳税所得额来利用递延税项资产。
F-29
截至2019年12月31日和2020年12月31日,由于该等资产变现的不确定性,本公司已针对其递延税金总额分别设立5630万美元和6980万美元的估值拨备。2019年至2020年的总估值免税额增加了1350万美元。
截至2020年12月31日,该公司有1.67亿美元的联邦净营业亏损(NOL?)结转。在2018年1月1日之前的纳税年度产生的8540万美元的联邦NOL 结转如果不加以利用,将于2030年到期。2017年12月31日之后开始的纳税年度产生的8160万美元联邦NOL结转具有 无限期结转期,但受基于NOL前扣除应税收入的80%扣除限制。
截至2020年12月31日,该公司有2990万美元的国家NOL结转。如果不使用,国家NOL结转将于2023年开始到期。
截至2020年12月31日,该公司拥有美国联邦和州研发(R&D)税收抵免,分别为520万美元和540万美元 。从2030年开始,联邦研发税收抵免结转将以不同的金额到期,而州研发税收抵免结转可以无限期结转。
公司净营业亏损的使用可能受到限制,原因是 《国内税法》第382节中的所有权变更条款以及类似的国家和外国条款。此类限制可能导致2018年前产生的结转净营业亏损在使用前到期。本公司已进行第382节 研究,以确定第382节对使用其净营业亏损结转和税收抵免结转的任何潜在限制,并确定本公司在2011年9月发行A系列和A-1系列优先股以及在2012年11月发行B系列优先股时经历了两次所有权变更。本公司估计,从2010年到2012年, 将受到限制的美国联邦NOL结转总额约为360万美元。
不确定的税收状况截至2019年12月31日和2020年12月31日,公司与联邦和州研发税收抵免相关的 未确认税收优惠总额分别为10万美元和1060万美元。本公司没有进行正式的研发税收抵免分析,因此对其联邦和州研发税收抵免结转的全部 金额进行了保留。经审查,该公司的此类抵免的纳税状况不太可能不会持续下去。本公司已记录与这些抵免已确认的 递延税项资产相关的不确定税务状况。
未确认税收优惠期初、期末余额对账如下(单位:千):
2019 | 2020 | |||||||
年初未确认的税收优惠总额 | $ | 146 | $ | 146 | ||||
与上一年度税收状况有关的增加 | — | 7,006 | ||||||
与本年度税收状况有关的增加 | — | 3,428 | ||||||
诉讼时效期满 | — | — | ||||||
|
|
|
|
|||||
年底未确认税收优惠总额 | $ | 146 | $ | 10,580 | ||||
|
|
|
|
本公司目前不知道不确定的税收状况可能导致未来12个月的重大额外付款、应计项目或其他 重大偏差。该公司目前没有记录与未确认的税收优惠有关的利息和罚款(如果有的话)。截至2019年12月31日和2020年12月31日未确认的任何税收优惠(如果在未来 期间确认)均不会影响本公司的实际税率。
本公司在美国联邦、某些州和外国司法管辖区提交所得税申报单,但 诉讼时效各不相同。由于NOL结转和税收抵免结转,从本公司成立至2020年的纳税年度内,诉讼时效仍然有效。美国联邦、州或外国税务机关目前没有进行所得税审计。
F-30
公司预计未来未分配的国外收益将不需要缴纳美国联邦或州政府的预扣税或 国外预扣税,因为公司打算继续将这些收益无限期地再投资于美国以外的地区。
为了向受新冠肺炎疫情影响的人提供经济救济,冠状病毒援助、救济和经济安全法案于2020年3月27日颁布,其中包括解决 特定时期净营业亏损结转、退还替代最低税收抵免、临时修改净利息支出扣税限制以及对符合条件的 装修物业进行技术修订等条款。(译注:冠状病毒援助、救济和经济安全法案)于2020年3月27日颁布,其中包括解决 特定时期净营业亏损结转、退还替代最低税收抵免、临时修改净利息支出扣税限制以及对合格 装修物业进行技术修订等条款。此外,CARE法案,为了提高企业流动性,规定了可退还的雇员留任税抵免,并推迟了雇主支付的社会保障税部分。根据CARE法案, 在截至2020年12月31日的一年中,公司递延了与社会保障税雇主部分相关的260万美元。
截至2020年6月30日和2021年6月的6个月 (未经审计)
过渡期的所得税拨备或收益是根据我们 年度有效税率的估计值确定的,该估计值根据相关期间考虑的离散项目(如果有)进行了调整。公司每个季度都会更新年度有效税率的估算,如果估算的税率发生变化, 公司将记录拨备的累计调整。
本公司截至2020年6月30日和2021年(未经审计)的6个月的有效税率分别为(3.5%)和(3.7%)。实际税率与美国法定税率不同,主要是由于本公司递延税项资产的估值免税额,因为本公司的部分或全部递延税项资产更有可能无法变现。
截至2021年6月30日(未经审计),该公司对其联邦和州 递延税项资产保持全额估值津贴。管理层继续评估递延税项资产的变现能力及相关估值拨备。如果管理层对递延税项资产的评估或相应的估值津贴发生变化, 本公司将在管理层作出决定的期间记录收入的相关调整。
该公司将与不确定税收优惠相关的利息和 罚款确认为所得税条款的一部分。迄今为止,本公司尚未在其简明综合经营报表中确认任何利息和罚款,也没有应计或支付利息和罚款 。
9. | 员工退休计划 |
该公司维持一项401(K)退休储蓄计划,涵盖符合条件的员工。员工对计划的缴费由基于合格员工 薪酬的百分比组成。该公司将员工缴费的25%与员工薪酬的6%进行匹配,每年上限为500美元,并遵循两年分级归属时间表,在员工任职第一年后授予50% ,在员工任职两年后授予100%。该公司在截至2019年12月31日和2020年12月31日的年度分别为该计划贡献了20万美元和20万美元,在截至2020年6月30日和2021年6月30日(未经审计)的六个月中分别贡献了20万美元 和30万美元。
10. | 关联方交易 |
纳斯珀斯有限公司(纳斯珀斯)隶属于OLX Group B.V.和Prosus N.V.,OLX Group B.V.的一名董事会成员担任高管,Prosus N.V.的另一名董事会成员担任高管。Naspers也是该公司企业认购产品的客户。在截至2019年12月31日和2020年12月31日的年度内,该公司分别从向该客户提供的服务中获得了80万美元和130万美元的收入。截至2019年12月31日和2020年12月31日,公司从该客户那里的未付应收账款余额分别为40万美元和 30万美元。这个
F-31
公司在截至2020年6月30日和2021年6月30日(未经审计)的六个月中分别从该客户获得了50万美元和60万美元的收入,截至2021年6月30日(未经审计)与该客户的应收账款余额为零。
自2019年2月至2019年11月,本公司与Stripes Group签订了一项安排 ,根据该安排,本公司从Stripes Group的运营合作伙伴Jeff Pedersen那里获得服务,担任临时首席财务官。STRIPES集团隶属于STRIPES III,LP,该公司的股东。在2019年, 该公司记录的这些服务的一般和管理费用约为30万美元。2020年或截至2021年6月30日的六个月(未经审计)均未提供相关服务。
11. | 可赎回可转换优先股 |
根据其于2020年11月9日修订及重订的公司注册证书,本公司获授权发行236,348,646股股本, 包括150,000,000股普通股及86,438,646股可赎回可转换优先股。该公司所有类别的股票面值均为0.00001美元。
可赎回可转换优先股按发行价格扣除发行成本入账。公司的可赎回可转换优先股由以下 组成(金额以千为单位,不包括股票和每股金额):
2019年12月31日 | 股票授权 | 股票已发出,并已发出杰出的 | 发行单价分享 | 网络携带价值 | 清算价值 | |||||||||||||||
系列A | 8,483,166 | 8,483,166 | $ | 0.24 | $ | 2,010 | $ | 2,050 | ||||||||||||
A-1系列 | 15,295,184 | 15,132,282 | 0.20 | 5,765 | 2,966 | |||||||||||||||
B系列 | 22,956,103 | 22,956,103 | 0.54 | 12,230 | 12,310 | |||||||||||||||
C系列 | 16,198,348 | 16,198,348 | 1.98 | 31,901 | 32,000 | |||||||||||||||
D系列 | 16,702,584 | 16,702,584 | 6.22 | 103,739 | 103,852 | |||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||
总计 | 79,635,385 | 79,472,483 | $ | 155,645 | $ | 153,178 | ||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
2020年12月31日 | 股票授权 | 股票已发出,并已发出杰出的 | 发行单价分享 | 网络携带价值 | 清算价值 | |||||||||||||||
系列A | 8,483,166 | 8,483,166 | $ | 0.24 | $ | 2,010 | $ | 2,050 | ||||||||||||
A-1系列 | 15,295,184 | 15,132,282 | 0.20 | 5,765 | 2,966 | |||||||||||||||
B系列 | 22,956,103 | 22,956,103 | 0.54 | 12,230 | 12,310 | |||||||||||||||
C系列 | 16,198,348 | 16,198,348 | 1.98 | 31,901 | 32,000 | |||||||||||||||
D系列 | 16,702,584 | 16,702,584 | 6.22 | 103,739 | 103,852 | |||||||||||||||
E系列 | 2,569,043 | 2,569,043 | 15.57 | 39,948 | 40,000 | |||||||||||||||
F系列 | 4,144,218 | 3,349,812 | 24.13 | 78,511 | 80,831 | |||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||
总计 | 86,348,646 | 85,391,338 | $ | 274,104 | $ | 274,009 | ||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
2021年6月30日(未经审计) | 股票 授权 |
已发行股份 和杰出的 |
发行单价分享 | 网络携带价值 | 清算价值 | |||||||||||||||
系列A | 8,483,166 | 8,483,166 | $ | 0.24 | $ | 2,010 | $ | 2,050 | ||||||||||||
A-1系列 | 15,295,184 | 15,144,877 | 0.20 | 5,928 | 2,968 | |||||||||||||||
B系列 | 22,956,103 | 22,956,103 | 0.54 | 12,230 | 12,310 | |||||||||||||||
C系列 | 16,198,348 | 16,198,348 | 1.98 | 31,901 | 32,000 | |||||||||||||||
D系列 | 16,702,584 | 16,702,584 | 6.22 | 103,739 | 103,852 | |||||||||||||||
E系列 | 2,569,043 | 2,569,043 | 15.57 | 39,948 | 40,000 | |||||||||||||||
F系列 | 4,144,218 | 3,349,812 | 24.13 | 78,511 | 80,831 | |||||||||||||||
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|
|||||||||||||
总计 | 86,348,646 | 85,403,933 | $ | 274,267 | $ | 274,011 | ||||||||||||||
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F-32
可赎回可转换优先股持有人的重要权利、优先权和特权如下 :
投票-每股可赎回可转换优先股的投票权相当于等值数量的普通股 ,可转换为普通股,并与普通股作为一个类别一起投票,但以下情况除外:
A系列、A-1系列、C系列和D系列可赎回优先股的多数持有者有权选举一名成员进入公司董事会(董事会),每个系列作为一个单独的类别进行投票。持有B系列可赎回可转换优先股多数的 持有者有权选举两名董事会成员。持有多数普通股的股东有权选举两名董事会成员 作为一个类别单独投票。
A系列、A-1系列、B系列、C系列、D系列、E系列和F系列可赎回可转换优先股 (统称为系列优先股)和普通股的持有者在转换后的基础上作为一个类别一起投票,有权选举所有其余董事。
转换权-每股可赎回可转换优先股可由持有人在有关股份发行日期 后的任何时间转换为普通股,该等可赎回可转换优先股的原始购买价除以经修订的本公司公司注册证书所界定的该系列可赎回可转换优先股的转换时生效的转换价格而厘定。 可赎回优先股可转换为普通股,方法是将可赎回可转换优先股的原始购买价除以经修订的本公司公司注册证书所界定的该系列可赎回可转换优先股的转换价格。截至2019年12月31日和2020年12月31日,以及2021年6月30日(未经审计),系列首选的转换率为一对一。
每股可赎回可转换优先股将自动 在下列情况发生时按当时有效的此类股票的转换率转换为普通股:(I)根据修订后的1933年证券法规定的有效注册声明,结束承销的公开发行,涵盖向公众发售和出售公司普通股,向公司提供超过5000万美元的发售收益(扣除承销商的折扣、特许权、佣金、和 费用)或(Ii)持有A系列优先股和A-1系列优先股当时至少35%的流通股的持有者同意,作为一个类别一起投票;A系列当时流通股的多数持有者,作为单独类别投票;B系列当时流通股的多数持有人,作为单独类别投票;C系列当时已发行 股票的多数持有人,作为单独类别投票;D系列当时流通股中至少60%的持有人,作为单独类别投票; E系列当时流通股多数的持有人,作为单独类别投票;以及持有F系列当时至少80%流通股的优先股,作为一个单独的类别投票,所有这些都是在转换后的基础上进行的。
如果本公司根据证券法规定的注册声明以稳固承销的公开发行方式出售普通股,其中F系列优先股将全部转换为普通股,并且向公众公开的实际首次公开发行净价(IPO价格)低于24.13美元(经股票拆分、股票分红、重新分类等调整后),则F系列优先股的每股转换价格应在紧接F系列优先股转换之前进行调整。 F系列优先股将全部转换为普通股,而面向公众的实际首次公开发行净价(IPO价格)低于24.13美元(经股票拆分、股票分红、重新分类等调整后),则F系列优先股的每股转换价格应在紧接F系列优先股转换之前进行调整 股票分红、重新分类等)。
清算在公司发生任何清算、解散或清盘的情况下,系列优先股持有人有权按比例优先于将公司资产或资金分配给 普通股持有人,金额相当于经任何股票股息、合并、拆分、资本重组和类似交易调整后的每股发行价,外加任何应计和未支付的股息以及任何其他已申报但未支付的股息(以下简称: 股息/普通股/股)如果公司没有足够的资产允许向系列优先股的所有持有人全额支付清算优先股,
F-33
然后,公司的资产将按照系列优先股持有人本来有权获得的清算优先权按比例按比例分配给该系列优先股持有人。 在向可赎回可转换优先股持有人支付清算优先权后,公司剩余资产应按全额转换基础按比例分配给普通股持有人。
分红在董事会宣布时,系列优先股持有人有权从任何合法可用资金中获得优先于普通股支付的任何股息(经股票拆分、股票股息、合并、资本重组和类似交易调整)的非累积股息。在支付该系列优先股的股息 后,任何额外的股息或分配应按每个普通股持有人按当时有效的转换率将所有可赎回可转换优先股转换为普通股时持有的普通股数量的比例分配给所有普通股持有者。 如果所有可赎回可转换优先股的股票都按当时有效的转换率转换为普通股,则任何额外的股息或分配都应按该持有者持有的普通股股数的比例分配。这样的红利不是累积的。本公司的可赎回可转换优先股并无宣布或派发股息。
救赎-本公司有义务在2026年11月13日之后的任何时间,根据 持有人的选择和通知,以相当于系列优先原始发行价的价格,外加所有已申报但未支付的股息,赎回系列优先股。该系列优先股也可在发生某些被视为清算事件时赎回,因为大多数 持有人可选择在本公司经修订的公司章程所界定的某些事件时按清算优先权赎回股份,包括合并、收购或出售几乎所有资产。
可赎回可转换优先股(如有)的赎回价值变动计入当期,作为对综合资产负债表中额外实收资本的调整。在被视为 清算事件可能发生之前,本公司不会将可赎回可转换优先股的账面价值调整为赎回价值。截至2019年12月31日和2020年12月31日,以及2021年6月30日(未经审计),可赎回可转换优先股尚未调整至其赎回价值,因为 被视为清算事件是否或何时发生的可能性不大。
12. | 普通股 |
普通股股东每股享有一票投票权。该公司保留了以下普通股以备将来发行:
十二月三十一日, | 六月三十日, | |||||||||||
2019 | 2020 | 2021 | ||||||||||
(未经审计) | ||||||||||||
可赎回可转换优先股的转换 | 79,472,483 | 85,391,338 | 85,403,933 | |||||||||
可赎回可转换优先股权证 | 12,595 | 12,595 | — | |||||||||
购买普通股的股票期权(1) | 17,880,402 | 18,932,979 | 20,173,022 | |||||||||
可供未来发行的股票期权 | 481,953 | 3,917,161 | 772,900 | |||||||||
|
|
|
|
|
|
|||||||
预留普通股总股份 | 97,847,433 | 108,254,073 | 106,349,855 | |||||||||
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(1) | 不包括截至2019年12月31日和2020年12月31日 和2021年6月30日(未经审计)的34,000、95,475和103,663股现金结算的未偿还股票增值权。 |
13. | 股票期权计划 |
以服务为基础的奖励公司2010年股权激励计划(2010计划)于2010年1月20日由公司董事会批准,规定将公司普通股股票授予员工、董事和顾问。2010年计划规定授予激励性股票期权(ISO)、非法定股票期权(NSO,统称为ISO和期权)、SARS、限制性股票和限制性股票单位,并在以下较晚的10年后自动终止: (I)董事会通过该计划之日;或(Ii)董事会批准最近增加保留股数之日。具有基于服务的归属条件的期权和SAR奖励 通常在四年内授予(加在一起,基于服务的奖励)。
F-34
公司董事会批准了自2021年1月27日起修订并重述的2010年股权激励计划。修订和重述的计划没有改变未来可供授予的股权奖励的数量。
以下是2010年计划下基于服务的奖励的活动摘要 (金额以千为单位,不包括股票和每股金额):
数量股票 杰出的 |
加权 平均值行权价格 |
加权 平均值 剩余 合同生命(年) |
集料 固有的价值 |
|||||||||||||
余额修正2019年01月1日 | 17,669,878 | $ | 2.65 | 8.22 | $ | 8,308 | ||||||||||
授与 |
11,561,101 | 3.12 | ||||||||||||||
练习 |
(4,024,143) | 2.80 | ||||||||||||||
取消 |
(7,342,434) | 2.99 | ||||||||||||||
|
|
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|
|||||||||||||
余额截至2019年12月31日 | 17,864,402 | 2.78 | 8.28 | 67,804 | ||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||
授与 |
6,748,885 | 8.83 | ||||||||||||||
练习 |
(5,008,068) | 2.08 | ||||||||||||||
取消 |
(976,765) | 3.43 | ||||||||||||||
|
|
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余额截至2020年12月31日 | 18,628,454 | 5.13 | 8.54 | 123,691 | ||||||||||||
批准(未经审计) |
3,769,564 | 16.23 | ||||||||||||||
行使(未经审计) |
(1,896,030) | 3.32 | ||||||||||||||
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已取消(未经审计) |
(625,303) | 7.40 | ||||||||||||||
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余额欠款2021年6月30日(未经审计) | 19,876,685 | 7.33 | 8.47 | 532,816 | ||||||||||||
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已归属且预计将于2020年12月31日归属 | 18,628,454 | 5.13 | 8.54 | 123,691 | ||||||||||||
自2020年12月31日起可行使 | 6,073,630 | 3.29 | 7.73 | 51,523 | ||||||||||||
已归属和预计将于2021年6月30日归属(未经审计) | 19,876,685 | 7.33 | 8.47 | 532,816 | ||||||||||||
截至2021年6月30日可行使(未经审计) | 6,438,407 | 3.90 | 7.66 | 194,689 | ||||||||||||
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截至2019年12月31日和2020年12月31日的年度内授予的员工服务奖励的加权平均授予日期公允价值分别为每股1.66美元和5.43美元。在截至2020年6月30日和2021年6月30日(未经审计)的6个月内,员工服务奖励的加权平均授予日期公允价值分别为每股4.70美元和15.83美元。
截至2020年12月31日,与尚未确认的未归属服务型奖励相关的总薪酬成本为4,240万美元,将在2.5年的加权平均期限内确认 。截至2021年6月30日(未经审计),与尚未确认的未归属基于服务的奖励相关的总薪酬成本为8850万美元,将在2.7 年的加权平均期间确认。
授予日公允价值是根据以下加权平均假设使用Black-Scholes期权定价模型计算的:
截至十二月三十一日止的年度, | 截至6月30日的六个月, | |||||||||||||||
2019 | 2020 | 2020 | 2021 | |||||||||||||
(未经审计) | ||||||||||||||||
无风险利率 | 2.2% | 0.5% | 0.6% | 0.9% | ||||||||||||
预期波动率 | 48.1% | 56.8% | 54.3% | 59.9% | ||||||||||||
预期寿命(以年为单位) | 6.0 | 5.9 | 5.8 | 6.0 | ||||||||||||
预期股息收益率 | —% | —% | —% | —% |
F-35
无风险利率是基于美国国债零息债券目前可用的隐含收益率,这些债券的到期日相当于期权的预期期限。由于本公司没有足够的历史行使数据来估计预期期限,授予的服务基础奖励的预期期限是根据美国证券交易委员会(SEC)发布的员工会计公告第107号和第110号提供的期权的归属期限和合同期限的平均值来估计的。本公司根据拥有可观察到交易历史的证券的可比上市公司的波动率来估计其未来股价波动性 。本公司从未宣布或支付过现金股利,在可预见的未来也不打算发放现金股利;因此,本公司使用的预期股息率为零。
以表现为基础的奖项根据其2010年计划, 公司可以授予基于股票的奖励,该奖励的授予取决于实现各种部门或公司范围的业绩目标,例如实现某些销售目标或IPO活动,以代替或补充基于服务的 归属条件(基于绩效的奖励)。此类奖励通常以相当于授予日相关普通股的公平市场价值的行使价格授予,合同期限为10年。如果 归属取决于是否满足可能实现的履约条件,则公司估计预期期限为可能满足履约条件的时间与授予的 合同期限之间的中点。如果归属依赖于满足不可能实现的履约条件,并且没有明确说明服务期限,则本公司估计预期期限为合同期限。用于确定授予日期公允价值的Black-Scholes期权定价模型的剩余投入(包括无风险利息、预期波动率和预期股息率)的计算方法与基于服务的 奖励的计算方法相同。 用于确定授予日期公允价值的Black-Scholes期权定价模型的剩余投入,包括无风险利息、预期波动率和预期股息收益率。绩效奖励的赠款来自2010年计划下未来发行的相同股票期权池。
绩效奖励的薪酬费用 基于授予日期的公平市场价值。本公司确认具有(A)多个基于绩效的归属条件或(B)基于绩效和分级的 服务归属条件的绩效奖励的费用,方法是在适用于每个归属条件的必要服务期内单独分配奖励的每个归属部分。管理层对预期授予的股份数量的估计基于指定业绩目标的 预期实现情况。如果基于绩效的归属条件被认为有可能实现,公司将根据 实现的可能结果确认剩余服务期内的费用。如果未达到绩效目标,则不确认任何薪酬成本,并冲销以前确认的任何薪酬成本。对于同时具有绩效条件和基于服务的归属条件的奖励,其中绩效条件 被认为不太可能实现,在满足绩效条件之前,公司不会确认费用,在此之后,将在必要的服务期内确认时间费用。
2019年,有1,576,694份不符合绩效授予条件的未偿还股票期权在两名员工奖励持有人终止时被没收。 截至2020年12月31日和2021年6月30日(未经审计),公司有两项绩效奖励未偿还。
2018年,本公司授予50,000份股票期权,这些股票期权将有资格在本公司首次公开募股(IPO)结束时归属,该首次公开募股(IPO)于授予授予日六(6)周年之前完成,并取决于接受者在IPO截止日期前继续为本公司提供的服务 。于满足首次公开招股要求后,购股权将于其后按月分48期等额分期付款,但受让人须继续向本公司提供服务,直至每个归属日期为止。2020年, 公司修改了奖励的业绩条件,将公司2010年计划中定义的控制事件变更包括在内。在修订前后,管理层认为基于业绩的归属条件 不太可能得到满足,因为修订日期既没有首次公开募股,也没有控制权事件的变更。修改对合并财务报表的影响不大。预期发售事项 将符合首次公开发售要求,本公司预期在符合首次公开发售要求的期间确认一笔非实质金额的股票补偿。
F-36
2020年,公司授予了35万份基于业绩归属条件的股票期权,其中50%的期权在公司实现年度经常性收入(ARR)2.3亿美元的企业收入时授予,另外50%的股票期权在公司实现3.3亿美元的企业收入时授予。管理层认为,在履约期内,这两个基于业绩的归属条件都有可能得到满足。因此,公司开始使用绩效条件可能达到的预计时间段来确认奖励的每一部分的费用。下表汇总了2010年计划下的绩效奖励活动(金额以千计,不包括股票和每股金额):
数量 股票 杰出的 |
加权 平均值 锻炼 价格 |
加权 平均值 剩余 合同 生命(年) |
集料 固有的 价值 |
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余额修正2019年01月1日 | 1,626,694 | $ | 2.98 | 8.76 | $ | 230 | ||||||||||
授与 |
— | — | ||||||||||||||
练习 |
— | — | ||||||||||||||
取消 |
(1,576,694) | 2.98 | ||||||||||||||
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余额截至2019年12月31日 | 50,000 | 3.06 | 8.58 | 436 | ||||||||||||
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授与 |
350,000 | 11.13 | ||||||||||||||
练习 |
— | — | ||||||||||||||
取消 |
— | — | ||||||||||||||
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余额截至2020年12月31日 | 400,000 | 10.12 | 9.60 | 660 | ||||||||||||
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批准(未经审计) |
— | — | ||||||||||||||
行使(未经审计) |
— | — | ||||||||||||||
已取消(未经审计) |
— | — | ||||||||||||||
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余额欠款2021年6月30日(未经审计) | 400,000 | 10.12 | 9.11 | 9,608 | ||||||||||||
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已归属且预计将于2020年12月31日归属 | 350,000 | 11.13 | 9.89 | 224 | ||||||||||||
自2020年12月31日起可行使 | — | — | — | — | ||||||||||||
已归属和预计将于2021年6月30日归属(未经审计) | 350,000 | 11.13 | 9.40 | 8,054 | ||||||||||||
截至2021年6月30日可行使(未经审计) | — | — | — | — | ||||||||||||
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截至2020年12月31日的年度内授予的绩效奖励的加权平均授予日期公允价值为每股股票期权6.37美元 。在截至2020年6月30日和2021年6月30日(未经审计)的六个月内,没有颁发基于绩效的奖项。
截至2020年12月31日,与尚未确认的未授予绩效奖励相关的总 薪酬成本为250万美元,将在2.6年的加权平均期限内确认。截至2021年6月30日 (未经审计),与尚未确认的未归属绩效奖励相关的总薪酬成本为170万美元,将在1.3年的加权平均期间确认。
其他股权交易_截至2019年12月31日止年度,本公司促成向若干合资格的 员工提出收购要约,以每股10.00美元的每股价格向新投资者出售300,000股既有股票期权及已发行普通股。公司在其 营业综合报表中记录了210万美元的股票补偿,用于支付的价格与交易当天公司普通股的公允价值之间的差额。
于截至2020年12月31日止年度及截至2020年6月30日止六个月(未经审核),本公司促成向若干合资格员工提出收购要约,以每股11.22美元之价格向Benesse出售891,265股既得购股权及已发行普通股。在截至2020年12月31日的年度内,公司以股票为基础的补偿为350万美元,在截至2020年6月30日(未经审计)的6个月内,公司因支付的价格与交易当日公司普通股的公允价值之间的差额而在 综合运营报表中记录了350万美元的股票补偿。
F-37
在截至2021年6月30日(未经审计)的6个月内,公司促成了对某些符合条件的 员工的投标要约,以每股23.75美元的价格向现有投资者出售236,086股既有股票期权和普通股流通股。在截至2021年6月30日(未经审计)的6个月中,公司因支付的价格与交易当日公司普通股的公允价值之间的差额,在其综合经营报表中记录了160万美元的基于股票的补偿。
此外,在截至2019年12月31日和2020年12月31日的年度内,以及截至2020年6月30日和2021年6月30日(未经审计)的六个月内,本公司放弃了对某些已发行普通股转让的第一拒绝和转让限制 权利。本公司得出结论认为,由于本公司在促进转让方面的作用以及转让股份的买方在本公司股权中拥有先前存在的经济利益,该等转让包括被视为补偿的因素,本公司在截至2019年12月31日和2020年12月31日的年度内分别记录了170万美元和1790万美元的基于股票的补偿支出 ,在截至2020年6月30日和2021年6月30日(未经审计)的六个月内分别记录了1310万美元和400万美元的基于股票的薪酬支出总额。在截至2020年6月31日和2021年6月30日(未经审计)的六个月期间,本公司分别记录了基于股票的薪酬支出总额为170万美元和1790万美元 。支付的价格与交易日期 的公平市场价值之间的差额。
合并经营报表中包括的基于股票的薪酬支出总额如下(以千计):
年终十二月三十一日, | 截至六个月六月三十日, | |||||||||||||||
2019 | 2020 | 2020 | 2021 | |||||||||||||
(未经审计) | ||||||||||||||||
收入成本 | $ | 299 | $ | 418 | $ | 191 | $ | 537 | ||||||||
销售和市场营销 | 3,001 | 7,518 | 5,422 | 3,636 | ||||||||||||
研发 | 2,357 | 5,232 | 3,184 | 3,142 | ||||||||||||
一般事务和行政事务 | 3,306 | 18,450 | 11,806 | 9,169 | ||||||||||||
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基于股票的薪酬总费用 | $ | 8,963 | $ | 31,618 | $ | 20,603 | $ | 16,484 | ||||||||
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在截至2019年12月31日和2020年12月31日的 财年,该公司分别将30万美元和70万美元的股票薪酬支出资本化为资本化软件,在截至2020年6月30日和2021年6月30日(未经审计)的六个月中,该公司分别资本化了30万美元和100万美元的股票薪酬支出。
14.每股净亏损
下表列出了普通股股东应占基本 和稀释后每股净亏损的计算(以千为单位,不包括股票和每股金额):
年终十二月三十一日, | 截至六个月六月三十日, | |||||||||||||||
2019 | 2020 | 2020 | 2021 | |||||||||||||
(未经审计) | ||||||||||||||||
分子: | ||||||||||||||||
普通股股东应占净亏损 |
$ | (69,703) | $ | (77,620) | $ | (52,450) | $ | (29,380) | ||||||||
分母 | ||||||||||||||||
加权平均股数,用于计算普通股股东应占每股净亏损 和摊薄后的每股净亏损 |
27,096,379 | 33,384,438 | 32,104,638 | 36,726,992 | ||||||||||||
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可归因于普通股股东的每股净亏损?基本亏损和摊薄亏损 | $ | (2.57) | $ | (2.33) | $ | (1.63) | $ | (0.80) | ||||||||
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F-38
以下潜在稀释证券未计入稀释每股净亏损的计算 ,因为包括它们的影响将是反稀释的:
十二月三十一日, | 六月三十日, | |||||||||||||||
2019 | 2020 | 2020 | 2021 | |||||||||||||
(未经审计) | ||||||||||||||||
可赎回可转换优先股 | 79,472,483 | 85,391,338 | 82,041,526 | 85,403,933 | ||||||||||||
股票期权 | 17,889,502 | 19,028,454 | 17,639,679 | 20,173,022 | ||||||||||||
可回购的提前行使的普通股期权 |
2,337 | — | 24,927 | — | ||||||||||||
可赎回可转换优先股权证 | 12,595 | 12,595 | 12,595 | — | ||||||||||||
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潜在稀释证券总额 | 97,376,917 | 104,432,387 | 99,718,727 | 105,576,955 | ||||||||||||
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15.细分市场和地理信息
公司的首席执行官是其CODM。CODM审核为公司的两个部门(消费者和企业)提供的单独财务信息,以便分配资源并评估公司的财务业绩 。
消费者部分面向的是希望获得实践学习、获得有价值的工作技能以提升其职业生涯或学习新的个人技能的个人学习者 。企业部门专注于帮助企业和政府客户提高技能,并重新培训他们的员工和公务员。CODM主要根据部门收入和部门毛利衡量每个 部门的业绩。
部门毛利(如下所示)定义为部门收入减去部门成本 收入。细分市场的收入成本包括内容成本、托管和平台成本、客户支持服务以及可分配给每个细分市场的支付处理费。部门毛利不包括资本化软件的摊销、 折旧和分配给收入成本的基于股票的薪酬,因为CODM在衡量运营部门的业绩时不包括这些信息。此外,公司不会分配销售和营销费用、研发费用以及一般和管理费用,因为CODM在衡量运营部门的业绩时不包括这些信息。Udemy平台支持 每个细分市场的操作。
CODM不按部门使用资产信息来评估业绩和做出有关资源分配的决策,本公司也不按部门跟踪其长期资产 。这些资产的地理标识如下。
每个可报告细分市场的财务信息 如下(以千为单位):
截至十二月三十一日止的年度, | 截至6月30日的六个月, | |||||||||||||||
2019 | 2020 | 2020 | 2021 | |||||||||||||
(未经审计) | ||||||||||||||||
收入 | ||||||||||||||||
消费者 |
$ | 225,500 | $ | 326,454 | $ | 157,257 | $ | 171,837 | ||||||||
企业 |
50,827 | 103,445 | 44,111 | 78,806 | ||||||||||||
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总收入 | $ | 276,327 | $ | 429,899 | $ | 201,368 | $ | 250,643 | ||||||||
部门收入成本 | ||||||||||||||||
消费者 |
118,669 | 165,804 | 85,863 | 81,363 | ||||||||||||
企业 |
18,906 | 35,519 | 15,041 | 27,413 | ||||||||||||
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收入部门总成本 | $ | 137,575 | $ | 201,323 | $ | 100,904 | $ | 108,776 | ||||||||
F-39
截至十二月三十一日止的年度, | 截至6月30日的六个月, | |||||||||||||||
2019 | 2020 | 2020 | 2021 | |||||||||||||
(未经审计) | ||||||||||||||||
分部毛利 | ||||||||||||||||
消费者 |
106,831 | 160,650 | 71,394 | 90,474 | ||||||||||||
企业 |
31,921 | 67,926 | 29,070 | 51,393 | ||||||||||||
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部门毛利总额 | $ | 138,752 | $ | 228,576 | $ | 100,464 | $ | 141,867 | ||||||||
分部毛利与毛利的对账 | ||||||||||||||||
资本化软件摊销 |
4,909 | 6,894 | 3,236 | 4,188 | ||||||||||||
折旧 |
727 | 618 | 339 | 415 | ||||||||||||
基于股票的薪酬 |
299 | 418 | 191 | 537 | ||||||||||||
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对账项目合计 |
5,935 | 7,930 | 3,766 | 5,140 | ||||||||||||
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毛利总额 | $ | 132,817 | $ | 220,646 | $ | 96,698 | $ | 136,727 |
在发布截至2019年12月31日和截至2020年12月31日的年度综合财务报表后,本公司发现消费者部门和企业部门之间的部门收入成本分类存在错误。管理层更正了上表中的错误,在截至2019年12月31日的年度中,降低了消费者部门的收入成本并将企业部门的收入成本增加了410万美元,在截至2020年12月31日的年度中,降低了消费者部门的收入成本并将企业部门的收入成本增加了670万美元。 截至2019年12月31日和2020年12月31日的年度,消费者部门的毛利润分别增加了410万美元和670万美元,企业部门的毛利润分别减少了410万美元和670万美元。管理层认为此类更正对以前发布的合并财务报表无关紧要。
地理信息
收入:下表根据公司客户的账单地址汇总了各地区的收入(单位: 千):
截至十二月三十一日止的年度, | 截至6月30日的六个月, | |||||||||||||||
2019 | 2020 | 2020 | 2021 | |||||||||||||
(未经审计) | ||||||||||||||||
北美 | $ | 113,604 | $ | 168,612 | $ | 80,140 | $ | 97,216 | ||||||||
欧洲、中东、非洲 | 88,637 | 139,005 | 67,051 | 85,616 | ||||||||||||
亚太地区 | 47,047 | 85,847 | 37,394 | 48,309 | ||||||||||||
拉丁美洲 | 27,039 | 36,435 | 16,783 | 19,502 | ||||||||||||
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总收入 | $ | 276,327 | $ | 429,899 | $ | 201,368 | $ | 250,643 |
在截至2019年12月31日和2020年12月31日的年度内,美国分别占公司总收入的37%和35%。 在截至2020年6月30日和2021年6月30日(未经审计)的六个月中,美国分别占公司总收入的36%和34%。在截至2019年12月31日和2020年12月31日的年度或截至2020年6月30日和2021年6月30日的六个月(未经审计)期间,没有任何其他国家/地区占公司总收入的10%或更多。
长寿资产:下表 按地理区域(以千为单位)展示了公司的长期资产,包括有形财产和扣除折旧的设备:
十二月三十一日, | 六月三十日, | |||||||||||
2019 | 2020 | 2021 | ||||||||||
(未经审计) | ||||||||||||
北美 | $ | 5,788 | $ | 5,327 | $ | 7,273 | ||||||
世界其他地区 | 2,025 | 3,653 | 3,301 | |||||||||
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长期资产总额 | $ | 7,813 | $ | 8,980 | $ | 10,574 |
F-40
16.随后发生的事件
本公司评估了截至2021年5月25日(这些经审计的合并财务报表可供发布的日期)和2021年7月9日(与附注15中讨论的非实质性重述有关)的后续确认和披露事件。在适用的情况下,此类事件在这些合并财务 报表中得到适当的反映和/或披露。
2020年12月31日之后,公司授予了购买2,773,284股普通股的股票期权,加权平均行权价 为每股13.63美元。
在2020年12月31日之后,本公司促成了对某些符合条件的员工的投标要约,以向现有投资者出售既得股票期权 和普通股流通股。此外,还有几笔二级股票出售交易,包括将股票出售给第三方的员工或前员工。如果本公司认为 此类转让包含被视为补偿的要素,本公司在交易发生期间的综合经营报表中记录了股票补偿费用,相当于交易时收购价 超过本公司普通股公允市值的部分。(B)本公司认为此类转让包括被视为补偿因素的,本公司在交易发生期间在合并经营报表中记录了股票补偿费用,相当于交易时收购价 超过本公司普通股公允市值的部分。
17.后续事件(未经审计)
在编制截至2021年6月30日以及截至2020年和2021年6月30日的6个月的未经审计中期综合财务报表时,本公司评估了截至2021年10月19日(未经审计的中期综合财务报表可供发布之日)的后续事件。
2021年8月15日, 公司与CUX(d/b/a CorpU)或CorpU签订了合并协议和合并计划(合并协议),以约3040万美元现金和61,300股Udemy 限制性普通股收购CorpU的所有流通股。合并交易于2021年8月24日完成。CorpU运营着一个专注于混合高管培训的在线学习平台和内容目录。截至未经审计的中期综合财务报表 可供发布之日起,合并协议的初始会计尚未敲定。
2021年9月28日,董事会 批准将2010年股权激励计划授权发行的普通股数量增加85万股,至44,340,706股。此外,该公司还授予股票期权,购买1,773,605股普通股 ,加权平均行权价为每股34.14美元。
2021年10月19日,本公司签订优先股购买协议,对一家私人持股的在线教育平台技术公司进行 战略投资,最高可达1,500万美元现金。根据某些成交条件,该公司预计这笔投资将分两批完成,第一批1000万美元在截至2021年12月31日的期间完成,第二批500万美元在截至2022年12月31日的财政年度完成。
* * * * * *
F-41
14,500,000股
普通股
招股说明书
摩根士丹利 | 摩根大通 |
花旗集团 | 美国银行证券 | 杰弗瑞 | Truist证券 |
KeyBanc资本市场 | 派珀·桑德勒 | 威廉·布莱尔 | 贝尔德 | 李约瑟公司 |
2021年10月28日