附件10.1

鹰材料公司。

非员工董事--薪酬汇总

2021年8月至2022年7月生效

Eagle Materials Inc.(以下简称“本公司”)的每位非雇员董事在未来12个月内，每年可为其董事服务绩效选择以下薪酬方案之一：

(1)每年赔偿总额23万元，其中105,000元以现金支付，其余125,000元以股权形式提供；或

(2)价值261,500美元的股权赠款。

根据任一备选方案授予的股权的授予日期价值在限制性股票和购买本公司普通股的期权之间分配，每股非雇员董事的面值为0.01美元(“普通股”)(根据薪酬委员会的建议)。

根据Eagle Materials Inc.修订和重新设定的奖励计划的条款，股票期权的行权价格定为授予日在纽约证券交易所(NYSE)的普通股收盘价。截至授予之日，已授予的期权股票数量使用Black-Scholes方法确定。2021年8月授予董事的所有期权在授予时均可完全行使，期限为10年。

限制性股票的数量是根据授予日纽约证券交易所普通股的收盘价确定的。于2021年8月授予董事的限制性股份于授出日期赚取；然而，该等股份将不会完全归属(无限制)，直至(I)2022年2月3日；(Ii)收受人根据本公司董事退休政策或在补偿委员会批准的情况下从董事会退休；或(Iii)收受人去世，两者中以较早者为准。在限制期内，董事将有权投票表决股份。此外，当公司在普通股上发放现金红利时，董事还将有权获得现金红利。

担任董事会委员会主席的非雇员董事可获得额外的年度薪酬。审计委员会、薪酬委员会和管治委员会的主席每人每年收取2万美元的费用。董事会主席的年费为125,000美元。选择备选薪酬方案一(部分股权和部分现金)的主席将获得现金形式的额外补偿。选择薪酬方案二(全部股权)的主席将获得以下形式的额外薪酬

股权，在这种情况下，在评估该董事长将收到的股权时，此类费用将增加30%的溢价。

持有上一会计年度作为董事薪酬一部分授予的未归属限制性股票单位(“RSU”)的任何非雇员董事(目前包括Nicolais先生)将根据RSU的条款，在公司发行普通股现金股息时获得股息等值单位。

所有董事都可以报销合理的出席会议费用。