附件10.1

修正案二

至

地区金融公司

2006年后高级管理人员补充退休计划

自2020年1月1日起修订和重新发布(补充计划)

地区金融公司现将本补充计划修订如下：

1.自2021年10月19日起，现增加新的第3.01(G)节，内容如下：

(g)

冻结/转换福利

自2021年10月19日起生效，如果参与者的补充福利或增强型福利(如适用)已全部归属，该参与者符合退休资格(包括有资格提前退休)，并且该参与者已选择一次性支付，则该参与者可以选择冻结他或她的应计福利(冻结 福利)，并且此类冻结福利的价值将转换为转换福利，如下所述：

1.冻结福利。冻结福利应根据贷记服务、平均每月 收入、从赞助商收到此类选择后一个月的第一天开始(如果在行政上不可行，则为赞助商收到此类 选择后的第二个月的第一天)(转换日期)和截至转换日期的任何其他适用因素计算，并假定付款形式为一次人寿年金，而不考虑根据本 补充条款实际选择的付款形式或开始日期。

2.折算利益。冻结福利应转换为 定义的福利缴费形式(帐户余额)，并以转换日期为基础的精算现值以及本补充计划在该转换日期生效的精算假设(转换后的福利)转换为 定义的福利缴费形式(帐户余额)。当 转换日期后在管理上可行时，转换后的福利应记入地区金融公司非合格超额401(K)计划含义内的补充高管退休计划账户，并根据该计划进行管理。应归属于转换福利的金额应与转换日期生效的本补充计划规定的时间和形式同时分配。

尽管本协议有任何相反规定，但自转换后的福利贷记到地区金融公司非合格超额401(K)计划下的补充 高管退休计划账户之日起，参与者在本补充计划中的累计福利将降至0美元， 参与者将不再有资格参加或积累本补充计划下的任何福利。

2.修订第3.01(F)(2)节，将地区金融公司补充401(K)计划替换为 ：

？地区金融公司不合格的超额401(K)计划(以前 称为地区金融公司补充401(K)计划)。

3.仅为澄清目的(且不改变本条款的原意)，修改第3.02(B)节，将该节的最后一句替换为：

为免生疑问，前一句话不影响适用的精算因素和其他适用于计算福利的条款和条件，这些条款和条件应以第一个纳税年度的缴费为基础。

4.修改第3.02(F)节，删除该款，代之以：

加快缴纳就业税。尽管本协议有任何相反规定，每位参与者的补充 福利或增强福利(如果适用)的一部分可加速支付任何就业税(包括但不限于所得税和FICA税)以及相关的加速福利预扣(到期时)。

5.自2022年1月1日起，修改附录A，删除第一段第三句，并将 这一句改为：

？适用利率如下：

对于2022年的年金开始日期，平均值为：

(i)

专员指定的截至2019年计划年度前第四个日历月的30年期国库券利率的三十(30)天平均值；

(Ii)

专员指明的截至2020计划年度前第四个历月的30年期国库券利率的三十(30)天平均值；以及

(Iii)

专员指定的自2020年9月1日起至2021年8月31日止30年期国库券利率的十二(12)个月平均值。

对于2023年的 年金开始日期，平均值为：

(i)

专员指定的截至2020计划年度前第四个日历月的30年期国库券利率的三十(30)天平均值；

(Ii)

专员指定的自2020年9月1日至2021年8月31日起30年期国库券利率的十二(12)个月平均值；以及

(Iii)

专员指定的自2021年9月1日起至2022年8月31日止的30年期国库券利率的十二(12)个月平均值。

对于2024年的 年金开始日期，平均值为：

(i)

专员指定的自2020年9月1日起至2021年8月31日止30年期国库券利率的十二(12)个月平均值；

(Ii)

专员指定的自2021年9月1日起至2022年8月31日止30年期国库券利率的十二(12)个月平均值；

(Iii)

专员所指明的由2022年9月1日起至2023年8月31日止30年期国库券利率的十二(12)个月平均值；及

对于2024年之后的计划年度中的年金开始日期，平均值为：在计划年度开始分配年金日期之前的三年内，由专员指定的自9月1日至8月31日的30年期国库券利率的十二(12)个月平均值。

6.补充计划的所有其他条款、规定和条件未在此修订的，应继续完全有效 和有效。