8-K

Citrix系统公司

日期：2021年10月6日

/s/安东尼奥·G·戈麦斯

姓名：安东尼奥·G·戈麦斯

职务：高盛执行副总裁兼首席法务官

美国

美国证券交易委员会

华盛顿特区，20549

表格8-K

当前报告

依据第13或15(D)条

1934年证券交易法

报告日期(最早报告事件日期)：2021年10月4日

Citrix系统公司

(注册人的确切姓名载于其约章)

特拉华州

0-27084

75-2275152

(述明或其他司法管辖权

公司或组织)

(佣金)

文件编号)

(税务局雇主

识别号码)

柏树溪西路851号

劳德代尔堡, 弗罗里达33309

(主要行政办事处地址)(邮政编码)

电话：(954)267-3000

(注册人电话号码，包括区号)

不适用

(前姓名或前地址，如果自上次报告后更改)

如果Form 8-K备案意在同时满足注册人根据下列任何条款的备案义务，请勾选下面相应的复选框(请参见2.一般说明A.2。下图)：

☐

根据证券法第425条规定的书面通信(联邦判例汇编17卷230.425)

☐

根据《交易法》第14a-12条(17 CFR 240.14a-12)征集材料

☐

根据《交易法》第14d-2(B)条(17 CFR 240.14d-2(B))进行开市前通信

☐

根据《交易法》第13E-4(C)条(17 CFR 240.13e-4(C))规定的开市前通信(17CFR 240.13e-4(C))

根据该法第12(B)条登记的证券：

每节课的标题

交易

符号

每个交易所的名称

在其上注册的

普通股，每股面值0.001美元

CTXS

纳斯达克股票市场有限责任公司

用复选标记标明注册人是否为1933年证券法第405条或1934年证券法第12b-2条所界定的新兴成长型公司。

新兴成长型公司☐

如果是新兴成长型公司，用勾号表示注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据交易所法案第13(A)节提供的任何新的或修订的财务会计准则。☐

第2.02项经营业绩和财务状况。

本项目2.02项下的信息(包括本文所附的作为附件99.1的新闻稿)旨在提供，且不应被视为就1934年证券交易法(经修订的“交易法”)第9.18节的目的进行“存档”，或以其他方式承担该节的责任，也不得被视为通过引用将其纳入根据1933年证券法(经修订的证券法)或交易法提交的任何文件中，除非在该文件中明确规定的情况除外。

2021年10月6日，Citrix Systems，Inc.(“本公司”)发布了一份新闻稿，其中包括截至2021年9月30日的季度的初步未经审计的收入信息。相关新闻稿的副本作为附件99.1附于此，并通过引用并入本项目2.02中。

项目5.02董事或某些高级人员的离职；董事的选举；某些高级人员的任命；某些高级人员的补偿安排。

2021年10月4日，公司董事会(以下简称“董事会”)任命罗伯特·M·卡尔德罗尼为临时首席执行官兼公司总裁(兼“首席执行官”)。卡尔·卡尔德罗尼先生接替大卫·J·亨希尔担任这些职务。卡尔德罗尼先生将继续担任董事会主席的现有职务。

卡尔德罗尼先生现年61岁，自2014年6月以来一直担任董事会成员，并于2019年1月被任命为董事会主席。在担任董事会主席之前，卡尔德罗尼先生曾于2015年7月至2018年12月担任董事会执行主席。此外，2015年10月至2016年1月期间，卡尔德罗尼先生担任公司临时首席执行官兼总裁。卡尔德罗尼先生从2001年10月开始担任云应用和商业网络公司Ariba，Inc.的董事长兼首席执行官，直到2012年10月被上市软件和IT服务公司SAP收购，然后在收购后继续担任Ariba的首席执行官，直到2014年1月。卡尔德罗尼先生还在2012年11月至2014年1月期间担任SAP AG全球管理董事会成员，并于2013年6月至2014年1月担任SAP AG的SAP Cloud总裁。卡尔德罗尼先生还曾在苹果和IBM担任高级财务职务，并担任过艾利丹尼森公司(Avery Dennison Corporation)的首席财务官。卡尔德罗尼先生曾于2003年至2019年担任上市网络公司瞻博网络公司(Juniper Networks，Inc.)的董事会成员，并于2017年至2020年担任当时上市的远程访问和远程软件公司LogMeIn，Inc.的董事会成员。自2007年起，李·卡尔德罗尼先生一直在上市半导体设备公司KLA-Tencent or的董事会任职；自2020年3月以来，他一直在上市工程仿真软件提供商Ansys，Inc.的董事会任职。

卡尔德罗尼先生与任何其他人之间没有任何其他安排或谅解，根据该安排或谅解，卡尔德罗尼先生被任命为本公司临时首席执行官兼总裁。*卡尔德罗尼先生不是根据S-K规则第404(A)项要求披露的任何交易的当事人。

本公司于2021年10月5日与Calderoni先生订立雇佣协议，有关委任他为本公司临时首席执行官兼总裁，自2021年10月1日起生效。雇佣协议的期限为(A)至2022年9月30日及(B)本公司常任行政总裁开始受雇之日，两者以较早者为准。雇佣协议规定，卡尔德罗尼先生的基本工资为100万美元。此外，卡尔德罗尼先生将有资格获得150万美元的年度目标激励薪酬，2021年保证的最低现金激励为50万美元，这是基于董事会薪酬委员会确定并经董事会批准的业绩指标取得的。关于他被任命为临时首席执行官以及

公司总裁Calderoni先生将获得总计价值1930万美元的限制性股票单位(TRSU)的股权授予，根据他与公司的持续服务关系，TRSU将分12个月分期付款。(br}根据他与公司的持续服务关系，他将获得总计1930万美元的限制性股票单位(TRSU)的股权授予，该股权授予将分12个月分期付款。卡尔德罗尼先生还将有权参加公司的所有员工福利计划或计划，该计划一般适用于公司的任何高级管理人员，以及雇佣协议中描述的某些其他福利。

如果卡尔德罗尼先生的雇佣因死亡或“残疾”(定义见雇佣协议)而终止，则卡尔德罗尼先生将有权在终止年度按比例获得奖金，条件是他(或他的授权代表或遗产)签署分居和解除协议，其中除其他条款外，包括全面解除以公司为受益人的债权，以及所有未清偿和未归属的TRSU以及卡尔德罗尼先生持有的任何其他未清偿和未归属的股权奖励。雇佣协议期限结束后，如果卡尔德罗尼先生继续担任董事会成员，如果卡尔德罗尼先生在董事会的服务因其死亡或残疾而终止，这一加速权利将继续适用于他的未偿还和未归属的股权奖励。

如果卡尔德罗尼先生的雇佣被无故终止，或他因“充分理由”(各自在雇佣协议中的定义)而辞职，他将有权在终止年度按比例获得奖金，所有未清偿和未授予的TRSU将在终止之日完全归属。如果卡尔德罗尼先生被无故解雇或有正当理由辞职，无论是在18个月在“控制权变更”(“雇佣协议”的定义)后一段期间内，他将有权获得以下款项，以代替上述遣散费利益：(I)一笔过的款项，相等於其每年基本工资加上述年度目标奖励薪酬之和的1.5倍；(Ii)按比例(Iii)继续承保18个月的医疗保险；及(Iv)全面加速转归任何未归属及未清偿的TRSU。此外，卡尔德罗尼先生将有资格获得3.375美元的一次性现金付款，用于延长他的竞业禁止期限，并非邀请函再延长六个月的协议。雇佣协议项下的上述遣散费及福利须由Calderoni先生提交一份有效的分居及解除协议，该协议包括(其中包括)全面免除以本公司为受益人的索偿。雇佣协议没有规定任何税收总额的支付。上述与Calderoni先生签订的雇佣协议摘要并不声称是完整的，并受雇佣协议全文的约束和限制。

与任命卡尔德罗尼先生有关，亨希尔先生将从担任公司总裁兼首席执行官过渡到担任公司首席执行官的顾问。作为这一过渡的一部分，本公司于2021年10月5日与亨希尔先生签订了对现有雇佣协议的第二次修订，规定(其中包括)：(A)将其基本工资削减至100,000美元；(B)2021年的年度现金激励薪酬基于相关绩效指标的实际成就，并按比例分配截至修订日期的业绩年度部分；及(C)修订日期后不再有权获得年度现金或股权激励奖励。在经修订的雇佣协议所规定的若干情况下，亨希尔先生于终止受雇于本公司时，仍有权获得若干付款及加速授予未偿还股权奖励。公司在2021年4月16日提交给证券交易委员会的2021年年度股东大会委托书中，以“高管薪酬--控制权终止或变更后的潜在付款--总裁兼首席执行官”为标题，对亨希尔德先生的雇佣协议进行了概述，本文将此摘要并入本文中，以供参考。这份委托书于2021年4月16日提交给证券交易委员会，标题为“高管薪酬-控制权终止或变更后的潜在付款--总裁兼首席执行官”。上述与韩海德先生签订的雇佣协议第二修正案的摘要并不声称是完整的，并受雇佣协议第二修正案全文的约束和限制。此外，自2021年10月1日起，亨希尔先生辞去董事会成员职务。

此外，于2021年10月4日，董事会成员Ajei Gopal通知本公司，他决定辞去本公司董事职务，自该日起生效。Ansys总裁兼首席执行官Gopal博士告知公司，他的辞职决定不涉及与公司的任何分歧，旨在避免因现任公司临时首席执行官兼Ansys董事会成员的Calderoni先生而可能出现的任何潜在利益冲突。在戈帕尔博士和亨希尔先生从董事会辞职后，董事会将其规模缩小到8名成员。

项目9.01财务报表和展品。


展品编号：		描述

99.1*		Citrix Systems，Inc.于2021年10月6日发布的新闻稿

104		封面交互数据文件(嵌入在内联XBRL文档中)

随信提供