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正如2020年10月9日秘密提交给美国证券交易委员会(Securities And Exchange Commission)的那样。本注册声明草案尚未向美国证券交易委员会公开提交,本声明中的所有信息均严格保密。
注册编号333-
美国
美国证券交易委员会
华盛顿特区,20549
表格S-1
注册声明
下
1933年证券法
Acolade,Inc.
(其章程所指明的注册人的确切姓名)
特拉华州
(州或其他司法管辖区 成立公司或组织) |
7389
(主要标准工业 分类代码号) |
01-0969591
(税务局雇主 标识号) |
第三大道1201号,1700套房
西雅图,华盛顿州98101
(206)926-8100
(地址,包括邮政编码和电话号码,包括
(br}注册人主要执行办公室的区号)
拉吉夫·辛格
首席执行官
Acolade,Inc.
第三大道1201号1700套房
西雅图,华盛顿州98101
(206)926-8100
(服务代理商的名称、地址,包括邮政编码和电话号码,包括区号)
复制到: | ||||
约翰·W·罗伯逊 艾伦·D·汉姆贝尔顿(Alan D.Hambelton) Cooley LLP 第七大道1700号,1900套房 西雅图,华盛顿州98101 (206) 452-8700 |
理查德·埃斯克夫 总法律顾问 660西日耳曼敦派克,500套房 宾夕法尼亚州普利茅斯会议,邮编:19462 (610) 834-2989 |
克里斯托弗·J·奥斯汀 小詹姆斯·M·谢伊(James M.Shea,Jr.) Paul Hastings LLP 公园大道200号 纽约,NY 10166 (212) 318-6000 |
建议向公众出售的大概开始日期:
在本注册声明宣布生效后,请在切实可行的范围内尽快注册。
如果根据1933年证券法第415条的规定,本表格中登记的任何证券将以延迟或连续方式发售,请勾选以下复选框。o
如果本表格是为了根据证券法第462(B)条登记发行的额外证券而提交的,请勾选以下框 ,并列出同一发售的较早生效登记声明的证券法登记声明编号。o
如果此表格是根据证券法下的规则462(C)提交的生效后修订,请选中下面的复选框,并列出同一产品的较早生效注册表的证券法注册表编号 。o
如果此表格是根据证券法下的规则462(D)提交的生效后修订,请选中下面的复选框,并列出同一产品的较早生效注册表的证券法注册表编号 。o
用复选标记表示注册人是大型加速申请者、加速申请者、非加速申请者、较小的报告公司还是 新兴成长型公司。参见“交易法”第12b-2条中“大型加速申报公司”、“加速申报公司”、“较小报告公司”和“新兴成长型公司”的定义。
大型加速滤波器o | 加速文件管理器o | 非加速文件服务器ý |
较小的报告公司o 新兴成长型公司ý |
如果 是新兴成长型公司,请用复选标记表示注册人是否已选择不使用延长的过渡期来遵守根据证券法第7(A)(2)(B)节提供的任何新的或修订的财务会计准则 。o
注册费的计算
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拟注册的各类证券名称 |
建议的最大值 聚合产品 价格(1)(2) |
数量 注册费 |
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普通股,每股面值0.0001美元 |
$ | $ | ||
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注册人特此修改本注册声明的生效日期,以将其生效日期延后至注册人提交进一步修订 ,明确规定本注册声明此后将根据修订后的1933年证券法第8(A)条生效,或 至注册声明将于证监会根据上述第8(A)条决定的日期生效为止。(br}根据上述第8(A)条,注册人应提交进一步的修订,明确规定本注册声明此后将根据修订后的《1933年证券法》第8(A)条生效),或 至证监会根据上述第8(A)条决定的日期生效。
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根据规则424(B)(4) 注册号333-236786提交
这份初步招股说明书中的信息不完整,可能会被更改。在提交给 证券交易委员会的注册声明生效之前,我们不能出售这些证券。本初步招股说明书不是出售这些证券的要约,也不寻求在 要约或出售不允许的任何司法管辖区购买这些证券。
以完工为准。日期是2020年。
股票
普通股
我们正在发行Acolade,Inc.的普通股。
本次发售完成后,我们的董事会成员、高管以及5%或更多的股东将实益拥有我们已发行普通股的约%。
根据联邦证券法的定义,我们是一家“新兴成长型公司”,因此,我们选择遵守减少披露和监管的 要求。
投资我们的普通股是有风险的。请参阅第19页开始的“风险因素”,了解在购买我们普通股之前应考虑的因素。
美国证券交易委员会和任何州证券委员会都没有批准或不批准这些证券,也没有根据本招股说明书的准确性或充分性通过 。任何相反的陈述都是刑事犯罪。
| 每股 |
| 总计 |
| |||||
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每股公开发行价 |
| | $ | | | $ | | ||
承保折扣(1) |
| | $ | | | $ | | ||
扣除费用前的收益将拨给Aculade,Inc. |
| | $ | | | $ | |
(1)有关支付给 承销商的赔偿说明,请参阅标题为“承保”的章节。
如果承销商出售的普通股超过普通股,承销商有权 以公开发行价减去承销折扣从我们手中额外购买最多 股。
承销商预计将于2020年在纽约交割股票。
高盛有限责任公司 | 摩根士丹利 | 美国银行证券 |
招股说明书日期为2020年。
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招股说明书
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页面 |
|||
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招股说明书摘要 |
1 | |||
风险因素 |
19 | |||
关于前瞻性陈述的特别说明 |
61 | |||
市场和行业数据 |
63 | |||
收益的使用 |
64 | |||
股利政策 |
65 | |||
大写 |
66 | |||
稀释 |
68 | |||
选定的合并财务和其他数据 |
70 | |||
管理层对财务状况和经营成果的探讨与分析 |
74 | |||
业务 |
101 | |||
管理 |
131 | |||
高管薪酬 |
140 | |||
某些关系和关联方交易 |
152 | |||
主要股东 |
155 | |||
股本说明 |
158 | |||
符合未来出售条件的股票 |
163 | |||
美国联邦所得税对我们普通股非美国持有者的重大影响 |
166 | |||
包销 |
171 | |||
法律事项 |
177 | |||
专家 |
177 | |||
在那里您可以找到更多信息 |
177 | |||
合并财务报表索引 |
F-1 |
我们或任何承销商均未授权任何人向您提供除本招股说明书或我们准备的任何 免费撰写招股说明书中包含的信息或陈述以外的任何信息或陈述。对于其他 可能提供给您的任何其他信息,我们和任何承销商都不承担任何责任,也不能保证其可靠性。我们仅在允许出售和出售普通股的司法管辖区出售普通股,并寻求购买普通股的要约。本招股说明书中包含的信息仅在本招股说明书发布之日 准确,与本招股说明书的交付时间或我们普通股的任何出售时间无关。自该日起,我们的业务、财务状况、运营结果和 未来增长前景可能会发生变化。
对于 美国以外的投资者:我们或任何承销商均未在 任何需要为此采取行动的司法管辖区(美国除外)进行任何允许此招股说明书的发行或拥有或分发本招股说明书。在美国以外拥有本招股说明书的人必须告知自己 有关发行我们普通股以及将本招股说明书分发到美国境外的任何限制,并遵守与此相关的任何限制。
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招股说明书摘要
本摘要重点介绍了本招股说明书中其他部分包含的精选信息。此摘要不包含您在投资我们的普通股之前应考虑的所有 信息。在做出投资决定之前,您应仔细阅读整个招股说明书,包括标题为“风险因素”和“管理层的讨论 以及财务状况和经营结果分析”的部分,以及我们的合并财务报表和本招股说明书中其他地方包含的相关注释 。我们的财政年度在2月的最后一天结束,我们的财政季度在5月31日、8月31日、11月30日和2月的最后一天结束。
除文意另有所指外,本招股说明书中提及的“我们”、“我们的公司”和“荣誉”均指Acolade,Inc.及其合并子公司(如适用)。
我们的使命
我们展望了一个每个人都能过上“最健康生活”的世界,这个概念涵盖了身体健康、情感健康、财务健康和职业健康。我们的使命是通过专业知识、同理心和技术增强人们的能力,为他们的健康和福祉做出最好的决定。
业务概述
我们提供个性化的技术支持的解决方案,帮助人们更好地了解、导航和利用医疗保健系统及其 工作场所福利。我们的客户主要是雇主,他们部署荣誉是为了为员工及其家人(我们的“成员”)提供一个单一的地方,以满足他们的医疗保健和 福利需求。我们的创新平台将基于云的开放式智能技术与一组富有同情心且知识渊博的荣誉健康助理和临床医生(包括护士、内科医学总监和行为健康专家)的多模式支持相结合 。我们利用我们的集成能力、与提供商和更广泛的医疗保健生态系统的连通性以及 纵向数据来参与整个会员群体,而不是只关注高成本的 索赔人或患有慢性病的人。我们的目标是与我们的成员建立值得信赖的关系,最终使我们能够提供个性化的建议和干预。我们 相信,我们的平台极大地改善了会员体验,促进了更好的健康结果,并为我们的会员和客户降低了成本。
美国医疗体系复杂,给消费者带来巨大压力,他们难以有效利用其医疗保健和福利、做出有关其 健康的明智决定,以及驾驭零散的提供者网络和第三方福利计划。新冠肺炎全球大流行只会进一步加剧 消费者面临的复杂性和挫折感,因为他们要么寻求有关病毒和抗体检测的可用性和准确性的信息,要么面临安全获得传统医疗服务的能力限制。部分由于这些 无数的挑战,医疗保健的付款人,包括管理型医疗公司、政府、雇主和消费者,面临着巨大且不断上升的成本。尤其是对大型雇主来说,直接成本是巨大的:雇主每年用于医疗保健的总成本估计超过每位员工10,000美元。在过去的几年里,这一成本以每年大约6%的速度增长。虽然 2020年可能会为付款人提供暂时的喘息机会,因为许多人由于大流行而推迟了预防保健和选择性程序,但普华永道(PwC)的卫生研究所 预计2021年将恢复到大流行前的支出水平-可能同比增长高达10%。雇主还承担间接成本,表现为旷工、生产率下降和士气低落,所有这些都可能在员工失业期间加剧。
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由于公共卫生受到威胁, 被迫远程工作。尽管在医疗保健方面的支出巨大且在不断增加,但健康结果并没有改善,关键组成部分之间的不一致激励因素 阻碍了有意义的变化。次优的消费体验依然存在。
我们 认为,改善健康结果和控制成本的最有效方法是帮助消费者做出更好的、数据驱动的医疗保健和福利相关决策。基于这一 信念,我们开发了一个差异化平台来支持和影响消费者决策,该平台建立在以使命为导向的人员和专门构建的技术的基础上 :
发展 值得信赖的关系使我们能够积极影响他们与医疗保健和福利相关的决策,并最终实现我们的价值主张。因此,参与度 对我们的成功至关重要。在我们的会员群体中,我们的年度参与率一直保持在50%以上,参与率定义为在给定的一年内至少参与了一次 次的成员家庭(即他们或代表他们的某人至少与荣誉健康助理或临床医生有过一次基于电话或安全消息的“接触”) 。我们积极、长期的方法也鼓励我们所有成员的深度参与:在过去三个历年中,我们的成员家庭在给定的一年中至少与我们接触过一次 ,在过去的三个日历年中,我们
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平均 每年与雇主在给定年份的索赔支出低于2,500美元的成员家庭会面约4次,与雇主在给定年份为其花费50,000美元或更多的成员家庭 会面约16次。我们通过对一系列核心 宗旨的承诺来实现这些参与级别:
我们 坚持不懈地关注会员参与度并提供出色的会员体验,在过去三年中,我们的平均会员满意度为94%,平均净推广者得分 (NPS)为60。相比之下,在2019年的一项研究中,医疗保险公司的NPS中值为14。通过值得信赖的持续参与,我们可以有意义地影响 会员的决策,帮助提高宝贵的医疗保健利用率(例如,初级保健就诊、处方补给),并减少浪费的医疗保健利用率(例如,不必要的 急诊室就诊、再次住院、住院时间过长)。我们通过对会员进行相关的、可获得的福利(如健康 计划和远程医疗)的培训,进一步提升会员体验。通过提高人们对这些优势的认识并将其无缝集成到我们的平台中,我们可以显著提高它们的利用率。
我们的 方法为我们的客户带来了真正的、可衡量的、经过精算验证的节省,从 客户第一年平均节省约雇主医疗保健总支出的4%开始,对于更长期的客户,通常会增加到每年10%以上,这一数额远远高于我们向雇主客户收取的费用。在怡安2018年的一项研究中, Acolade的主要服务显示,与不使用Acolade的类似雇主组相比, Acolade的主要产品可以将拥有10,000名以上会员的雇主的索赔成本降低6.5%,即每位员工每年782美元,而对于拥有100,000名会员以上的雇主,它 能够将索赔成本降低4.7%,即每位员工每年527美元。这些减少不包括计划设计 更改,从第一年开始在整个成员群体中进行测量,并在各自的研究期间保持不变。
我们对可扩展技术平台的 投资使我们能够实施多产品战略,以满足现有和潜在客户的多样化需求。我们产品的购买者 对更改其现有的健康和福利套餐有不同的优先顺序和需求,因此我们开发了一套解决方案组合,旨在支持各种规模的雇主 的一系列集成。我们最全面的产品Aculade Total Health and Benefits提供完全集成的医疗导航和福利管理。我们的 技术平台使我们能够拆分这一综合服务的各个方面,以创建另外两个独立的产品:Acolade Total Benefits(专注于会员福利参与)和 Aculade Total Care(专注于引导会员找到高质量、高成本效益的提供商)。我们进一步利用我们的技术平台开发附加产品,例如Acolade Boost、我们的 值得信赖的供应商计划和Acolade COVID Response Care,这些产品针对我们的客户面临的特定挑战。
我们 目前拥有94个客户,涉及媒体、技术、金融服务、交通、能源和零售等多个行业,拥有200多万 会员。我们主要通过按会员按月(PMPM)的合同经常性费用从客户那里获得收入,这为我们提供了显著的收入可见性。我们的典型客户 合同
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长度 为三年,在截至2018年2月28日、2019年2月9日和2020年2月28日的财年中,我们的雇主客户的总美元保留率分别为100%、95%和99% 。在截至2018年2月28日(9)、2019财年和2020财年的财年中,我们的总收入分别为7680万美元、9480万美元和1.325亿美元, 2019财年与2018财年相比同比增长23%,2020财年与2019财年相比同比增长40%。截至2020年8月31日的6个月,我们的总收入为100万美元,与截至2019年8月31日的6个月的总收入 $相比,同比增长了%。截至2018年2月28日(9日)、2019财年和2020财年,我们的净亏损分别为6130万美元、5650万美元和5140万美元。在截至2019年8月31日和2020年8月31日的 六个月中,我们的净亏损分别为百万美元和百万美元。截至 2020年8月31日, 我们的累计赤字为百万美元。
新冠肺炎更新
新冠肺炎已经将Acolade的员工、会员和客户置于了未知的境地。我们通过 评估我们的运营状况、收入前景的任何变化,以及在这一史无前例的时期内对荣誉解决方案的看法和兴趣的变化程度,来考虑疫情对我们业务的影响。
在 3月中旬,我们的1,250名员工使用我们的安全技术进行了全面远程访问,以继续满足我们的业务需求。根据核心绩效指标衡量,服务级别 一直很高(并且没有中断),而且会员满意度一直很高。为了确保我们能够自信地解决我们成员的许多与新冠肺炎相关的问题,我们的运营和临床 领导对我们的一线团队进行了循证指南培训,并继续为他们提供相关资源,以帮助他们在这些特殊情况下能够胜任地服务。
我们 在各个行业拥有不同的客户群。虽然有些客户面临逆风,但有些客户经历了增长,自日历年初以来,我们现有客户的会员数量 总体上保持稳定。根据我们基于PMPM的收入模式,在合同期内,根据客户人数的增加或 的减少,我们的收入可能会受到正面或负面的影响。在裁员的情况下,我们通常支持在一段时间内继续领取健康 福利的下岗和休假员工,以及那些选择眼镜蛇保险的员工,这一事实减轻了我们的风险敞口。重要的是,我们展示了在大流行期间实现增长的能力:自7月份首次公开发行以来的几个月里,我们的客户数量从60个增加到94个,现在签约为200多万会员提供服务。这种势头已经出现在解决方案和细分市场 中,尤其是中端市场的增长令人鼓舞。
虽然尚不清楚新冠肺炎对Acolade业务前景的全面影响,但我们确实知道,在这段艰难时期,我们一直是我们会员的重要资源。 截至9月底,我们已经接触到了40多万名会员,提供了专注于COVID预防的教育资源,帮助了50,000多名关注COVID的人, 临床评估了4,600多人的感染情况,最终指导他们进行了最合适的护理过程。
我们 相信,我们的价值主张现在引起了更广泛的雇主的共鸣,因为他们将重点转向安全地重新开放工作场所,并管理员工及其家人的持续健康和福祉 。为了直接解决前者,我们开发了Acolade COVID Response Care,这是一种解决方案,允许各种规模的雇主利用Acolade的 平台来支持员工教育、测试、护理计划、联系人追踪和重返工作岗位审批。关于后者,我们认为目前对传统护理的干扰
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消费 增强了对导航服务的需求,预计医疗保健成本的飙升(由于新冠肺炎相关检测和护理的某种组合、 被忽视的非心血管疾病引起的并发症、被压抑的可选服务需求以及个人心理健康压力)促使我们这样的解决方案的需求,这些解决方案通过提高良好利用率和降低浪费利用率,弯曲成本曲线,改善健康 结果。
行业挑战
所有利益相关者,包括消费者、他们的雇主和提供者,都面临着无数的挑战,因为医疗保健系统的复杂性不断增加,激励机制错位,成本不断上升。
消费者的医疗保健之旅日益复杂
如下所示,消费者的医疗保健之旅通常始于健康计划登记过程中的挫折感,并延伸到提供商 选择、护理后跟进和持续护理管理。此外,许多消费者在信息不足的情况下运营,或者求助于未经核实且可能存在偏见的来源来了解他们的 状况,这可能会导致他们为自己的需求寻求太多、太少或错误的关怀。
未对齐的激励导致消费者体验不佳
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雇主和消费者医疗成本持续增加
在雇员超过500人的雇主中,大约80%是自我保险的。2019年,大型雇主在医疗保健方面的支出估计超过 每位员工每年1万美元。雇主赞助的医疗保健的年度成本增长呈不可持续的趋势,一直超过年通货膨胀率,在过去几年中每年增长约6%。这一趋势预计将持续下去。
随着 成本持续上升,雇主越来越注重管理其医疗费用,在许多情况下,通过增加 保费、免赔额和共同保险的形式将更多的成本负担转嫁给员工。家庭保险的平均保费在过去十年中增长了54%,而平均免赔额增加了一倍多,远远超过了工资和通胀的增长。
我们的价值主张
Acolade为消费者提供了一个单一的地方来满足他们的健康、医疗保健和福利需求。我们的创新平台将基于云的开放式智能技术与富有同情心且知识渊博的荣誉健康助理和临床医生团队提供的多模式支持相结合。我们成功的基础是我们能够 有效地与我们的会员互动,这使我们能够形成值得信赖的关系并影响会员的决策,最终带来更好的结果和持续的互动:我们的 “会员飞轮”。
这种深度参与对客户员工群体的总体影响是:提高了医疗保健和福利意识、知识和决策能力、更健康、更敬业的员工队伍,以及医疗成本节约。我们成为客户可信赖的合作伙伴,并有机会在其人口健康战略和福利采购方面为他们提供支持。 此职位使我们能够确定可能满足客户需求的其他解决方案,这些解决方案在实施后会带来更多机会,让会员参与进来并改善健康状况 。因此,我们的成员飞轮驱动我们的“客户飞轮”。
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Acolade的会员和客户飞轮
会员价值主张
我们的会员在管理他们的健康和健康方面面临着结构性、临床、财务和行政方面的挑战。我们的接洽模式 在需要时通过电话、移动应用程序和Web门户提供来自我们备受赞誉的健康助理和临床医生的指导,从而简化和优化我们成员的医疗保健和福利体验。
通常, 我们的同理心护理团队的整体方法会发现,一个简单的事务性关注会暴露出更大的支持和护理需求。可能促使我们的成员最初求助于我们的 问题类型示例包括:
在 我们建立联系后,我们的荣誉健康助理将帮助解决会员经常遇到的基本事务问题,然后根据我们专有的、 技术支持的参与框架LEARN2(倾听、参与、评估、解决、影响、增强)适当地展开对话,为会员提升价值主张。实际操作中的扩展可能类似于 :
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有关 荣誉度总体健康和福利会员与荣誉度之间的代表性互动,请参阅标题为“业务不良代表会员 故事”的部分。
客户价值主张
我们为客户提供双重价值,既是员工喜爱的宝贵福利,又是帮助降低医疗成本和提高现有福利采用率的工具。通过与各个医疗支出领域的成员进行反复而有意义的接触,我们的模型通过提高有价值的医疗保健利用率和减少浪费性利用,为我们的客户节省了大量的医疗保健成本 。
怡安在2018年就Acolade的主要服务对10,000+(雇主A)和100,000+(雇主B)会员的两个自我保险雇主群体的影响进行了研究, 结果是戏剧性的:与不使用Acolade的类似雇主群体相比,每个员工每年分别节省782美元和527美元,并且证明节省的金额远远高于我们 向雇主客户收取的费用。这项研究分析了这两个雇主的数据,并根据相似的人口、地理和共病情况,对典型雇主成员的控制组进行了分析。 研究显示,由于多种因素,包括住院、门诊和专业医疗支出减少,以及品牌和专业药房支出减少,总成本和成本趋势有所改善。在受试者员工群体中产生了节省,从而降低了不同年龄段、不同共病组(根据慢性病数量定义)和 成本分布的成本。这些结果与相关主题雇主的福利或计划设计的任何重大变化无关。
除了实现医疗成本节约外,我们的平台还可以成为促进会员参与度的宝贵工具,带来额外的好处。通过我们值得信赖的供应商 计划,我们 成为战略合作伙伴,帮助我们的客户驾驭不断增长的潜在利益生态系统的复杂性,以确定和采购对其员工 有价值的高质量解决方案。
我们的市场机会
我们相信我们的市场机会是巨大的,并估计我们当前解决方案的潜在市场总额约为240亿美元。我们的核心市场目前由自我保险的雇主组成,包括州和地方政府以及工会。根据可寻址员工的估计数量和我们当前产品的PMPM费用机会,我们认为仅自助保险雇主市场就代表着至少117亿美元的可寻址市场。
我们 已开始在全保市场探索新的机会,最近增加了首批客户,我们认为这些客户表明了我们在此 市场的扩张潜力。我们估计,完全投保的雇主代表着额外17亿美元的潜在市场机会。除了雇主赞助的计划外,我们相信我们的解决方案还能解决关键问题
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要点 也存在于政府资助的项目中,特别是联邦医疗保险、医疗补助、TRICARE和退伍军人事务部管理的项目。国防卫生局(DHA)最近鼓励了 这一信念,选择了一项期限最长为三年的试点计划,以支持其受益者。我们从2020年5月1日开始为DHA服务。我们估计, 政府资助的项目市场代表着额外107亿美元的潜在市场机会。我们打算通过推出新产品 并扩展到更长期的相邻机会(包括与承担风险的提供商组织和医疗计划)以及直接面向消费者的产品来增长我们的潜在市场。
竞争优势
我们的运营和财务成功基于以下主要优势:
致力于差异化的会员参与模式。我们从根本上相信让全让成员人口对健康结果和成本产生可持续的影响。一旦加入,我们的会员通常会有一名专门的荣誉健康助理 ,当会员可以从临床支持中受益时,还会有一名专门的护士。我们的参与度模式是自我强化的,因此我们不断了解我们的成员,并制定 一套日益有效的战略干预措施,以便更好地为他们服务。
具有丰富临床经验的高素质、富有同情心的团队。我们的互动模式将“人性化” 与专有技术 平台相结合,以鼓励我们的成员获得更好的结果。我们的护理团队是高素质的:我们的荣誉健康助理中大约三分之二是有学位的专业人员,其中大约13% 拥有高级学位,我们的护士平均拥有大约16年的临床经验。该护理团队通过成员的整个医疗体验为其提供支持,将 考虑到我们的整体成员视图,并利用我们的数据驱动流程更好地了解和预测成员的医疗需求,以便进行主动干预。
与我们的客户建立长期的战略合作伙伴关系。我们受雇于雇主来解决围绕其员工福利计划的设计、 协调和利用 的实际问题。由于我们帮助员工过上最健康的生活,我们的客户将我们视为战略合作伙伴,可以提供人群健康洞察力,并帮助他们 管理医疗福利成本和复杂性。此职位使我们能够向客户推荐新的、有针对性的产品,这有助于进一步降低他们的成本,并且在实施后,将带来更多的会员参与机会,并扩大我们作为客户值得信赖的合作伙伴的角色。
对我们专门构建的可扩展技术平台进行重大投资。我们的产品构建在开放的、 基于云的智能平台上 ,旨在大规模提供高度个性化的会员体验。我们的技术平台支持与医疗保健和 福利生态系统的无缝集成,这使我们能够向客户推荐可为其员工提供额外价值的其他点式解决方案和计划。
具有吸引力的运营模式,由PMPM经常性收入模式支持,提供高度可见性。我们 目前有94个客户, 总共为200多万会员购买了我们解决方案的访问权限。我们主要根据经常性PMPM费用从客户那里获得收入,合同平均长达三年 ,这些都为我们提供了显著的收入可见性。
经验丰富的管理团队致力于培养使命驱动的文化。我们的高级领导团队拥有 广泛的医疗保健、 技术和业务扩展专业知识,这些专业知识来自于几十年来在世界级组织中的领导经验。我们高级领导团队的一些成员在一起工作了20多年。 我们培养了透明和
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调整 我们教育员工他们每天的贡献如何推动我们实现我们的使命。我们一起来解决复杂的问题,我们努力做到“做得好, 做得好”。
我们的增长战略
扩大我们的客户群。我们相信,在我们拥有约21,500家拥有500名或更多员工的自保和全保美国雇主的庞大 和渗透率不足的市场上,我们有很大的机会进一步扩大我们的客户基础。我们的销售和营销团队利用先进的需求生成策略来接触和教育市场 了解我们的产品,并增加扩大客户群的机会。我们拥有一批极具参考价值的客户,以支持新客户的获取。
保持和扩大与客户的关系。通过向客户提供可衡量的结果,我们可以 实现强大的客户保留率, 这使我们能够扩展和深化这些关系。Acolade Boost、我们的值得信赖的供应商计划和Acolade COVID Response Care是针对我们客户面临的特定 挑战的新附加产品的示例,它补充了我们现有的解决方案,并提供交叉销售机会以增加收入。
投资于技术。我们在我们的技术平台上进行了大量投资,以扩展我们在如何与 我们的成员互动并提供我们的解决方案和护理干预方面的能力 。通过利用我们在机器学习、预测分析和多模式通信等领域的技术,我们相信我们可以 在我们的运营模式中产生更高的效率,同时提高我们为我们的成员和客户提供更好健康结果和降低成本的能力。
继续开发新产品。我们不断创新以增强我们的模式并开发新的产品, 包括我们最近推出的 独立产品、赞誉全面福利和赞誉全面关爱。我们的技术平台还允许我们在现有解决方案的基础上高效地添加新的应用程序,例如Acolade Boost、我们的值得信赖的供应商计划和Acolade COVID Response Care。我们相信,随着我们扩大客户基础并进入新市场,我们将善于识别和部署 创新的新解决方案,无论是内部开发还是通过收购。
向邻近市场扩张。我们看到了进入邻近市场的更多机会,包括扩大TRICARE人口,并与其他政府资助的医疗计划合作,如Medicare Advantage和Managed Medicaid,以及传统的Medicare和Medicaid。我们相信,我们可以利用我们现有的平台和 可扩展的解决方案成功地扩展到这些市场。
机会主义地寻求合作伙伴关系。我们通过与第三方建立战略 合作伙伴关系和其他关系,历来将新的和互补的功能集成到我们的 产品中。我们相信,我们的合作伙伴之所以选择我们,是因为我们的创业和协作文化以及对持续创新的奉献精神。以 为例,2019年3月,我们与Humana合作,形成了一项联合入市战略,整合了我们各自的能力,为员工和雇主创造差异化的医疗和福利体验 。最近,我们宣布与按需心理保健领域的领先者Ginger合作,将心理健康综合护理推向市场,这项服务 扩展了我们的成员获得心理健康指导、虚拟治疗和虚拟精神病学的机会,并将这些服务与荣誉护理团队提供的身体健康支持深度集成。
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与我们业务相关的风险
我们的业务面临许多风险和不确定性,包括标题为“风险因素”的章节中强调的风险和不确定性。这些风险 包括以下内容:
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公司信息
我们于2007年1月根据特拉华州法律成立,名称为Accretive Care LLC,并于2010年6月以Acolade,Inc.的名称转换为特拉华州 公司。我们的主要执行办公室位于西雅图第三大道1201Third Avenue,Suite1700,WA 98101,我们的联合总部位于宾夕法尼亚州普利茅斯会议,宾夕法尼亚州19462,西日耳曼敦派克660号。我们的电话号码是(206)926-8100。我们的网址是www.accolade.com。我们网站上包含的信息或可以通过 访问的信息未通过引用并入本招股说明书,您不应将我们网站上的信息视为本招股说明书的一部分。
本招股说明书中出现的 荣誉设计徽标“Acolade”以及我们的其他注册或普通法商标、服务标记或商号是 Acolade,Inc.的财产。本招股说明书中使用的其他商品名称、商标和服务标记是其各自所有者的财产。
成为一家新兴成长型公司的意义
作为一家上一财年营收低于10.7亿美元的公司,我们符合2012年4月颁布的Jumpstart Our Business Startups Act(JOBS Act)中定义的 “新兴成长型公司”的资格。新兴成长型公司可能会利用降低的报告要求,这些要求原本适用于上市公司 。这些规定包括:
我们 可以利用这些条款,直到本财年的最后一天,即首次公开募股(IPO)中首次出售我们的普通股的五周年纪念日之后的最后一天。 但是,如果某些事件在该五年期末之前发生,包括如果:(I)我们成为一家“大型加速申报公司”,非关联公司持有至少7亿美元的股权 证券;(Ii)我们的年总收入超过10.7亿美元;或(Iii)我们在任何三年期 期间发行了超过10亿美元的不可转换债券,我们将在该五年期满之前停止成为一家新兴的成长型公司。
我们 已选择利用本招股说明书以及本招股说明书所属的注册说明书中某些降低的披露义务,并可能选择 在未来的备案文件中利用其他降低的报告要求。因此,本招股说明书中的信息以及我们未来向股东提供的信息可能不同于 您可能从您持有股权的其他公共报告公司获得的信息。
此外,根据《就业法案》,作为一家新兴成长型公司,我们选择利用延长的过渡期来遵守新的或修订的会计准则 。这实际上允许我们推迟采用某些会计准则,直到这些准则适用于私营公司。因此,我们的合并财务 报表可能无法与发行人的财务报表相比,后者被要求遵守适用于上市公司的新会计准则或修订后的会计准则的生效日期,这可能会降低我们的普通股对投资者的吸引力。
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目录
供品
我们提供的普通股 |
股票 | |
购买额外股份的选择权 |
我们已授予承销商可在本招股说明书发布之日起30天内购买 最多额外普通股的选择权。 |
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本次发行后将发行的普通股 |
股票 (如果承销商行使其全额购买额外普通股的选择权,则为股票)。 |
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收益的使用 |
我们估计,在扣除承销折扣和预计应支付的发售费用后,我们出售普通股的净收益约为 百万美元(如果承销商全面行使购买额外普通股的选择权,则约为百万美元)。 |
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我们目前打算将从此次发行中获得的净收益用于一般企业用途,包括营运资本、运营费用和资本支出。我们也可以将净收益的全部或很大一部分用于收购或对互补业务、产品、服务或技术进行战略投资。尽管我们目前尚未 就收购达成任何最终协议或承诺,但如果完成任何此类交易,我们可能会将此次发行所得资金的全部或很大一部分用于资助这些收购,或 用于补充我们用于该目的的现有现金资源。有关更多信息,请参阅标题为“收益的使用”的部分。 |
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风险因素 |
有关您 在决定投资我们的普通股之前应仔细考虑的因素的讨论,请参阅本招股说明书中标题为“风险因素”的部分。 |
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纳斯达克交易代码 |
“ACCD” |
本次发行后将发行的我们普通股的 股票数量是基于我们截至2020年8月31日的已发行普通股(包括 转换后的优先股),不包括:
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目录
除非 另有说明,否则本招股说明书中的信息假定:
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目录
汇总合并的财务和其他数据
以下截至2月28日(9)、2019年和2020财年的汇总综合运营报表数据 摘自本招股说明书其他部分包括的经审计的综合财务报表。以下截至 2018年2月28日的财政年度的汇总合并运营报表数据来自我们未包括在本招股说明书中的经审计的合并财务报表。截至2019年8月31日和2020年8月31日的六个月的综合经营报表数据和截至2020年8月31日的汇总综合资产负债表数据来源于本招股说明书中其他部分 包含的未经审计的中期综合财务报表。我们未经审计的中期综合财务报表是在与经审计的综合财务报表一致的基础上编制的,我们认为包括所有 仅由正常经常性调整组成的调整,我们认为这些调整对于公平呈现本 招股说明书其他部分所列报表中的财务信息是必要的。我们的历史业绩不一定代表未来可能预期的结果,截至2019年8月31日和2020年8月31日的六个月的业绩也不一定 代表全年或任何其他时期的预期结果。
您 应阅读下面列出的合并财务和其他数据,以及本招股说明书其他地方包含的合并财务报表和附注,以及标题为“管理层对财务状况和运营结果的讨论与分析”的 部分中的信息。我们的财政年度将于2月的最后一天结束,我们的 财政季度将于5月31日、8月31日、11月30日和2月的最后一天结束。
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目录
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截至2月28日(9日)的财年, | 六个月
结束 八月三十一号, |
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2018 | 2019 | 2020 | 2019 | 2020 | |||||||||||
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(以千为单位,不包括每股和每股数据) | |||||||||||||||
合并业务报表: |
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收入 |
$ | 76,828 | $ | 94,811 | $ | 132,507 | $ | $ | ||||||||
不包括折旧和摊销的收入成本(1) |
53,435 | 60,568 | 73,685 | |||||||||||||
运营费用: |
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产品和技术(1) |
31,487 | 35,708 | 42,306 | |||||||||||||
销售和市场营销(1) |
22,263 | 23,456 | 30,050 | |||||||||||||
一般和管理(1) |
21,122 | 19,665 | 26,154 | |||||||||||||
折旧及摊销 |
7,982 | 9,391 | 8,516 | |||||||||||||
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总运营费用 |
82,854 | 88,220 | 107,026 | |||||||||||||
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运营亏损 |
(59,461 | ) | (53,977 | ) | (48,204 | ) | ||||||||||
利息费用,净额 |
(1,799 | ) | (2,374 | ) | (2,925 | ) | ||||||||||
其他费用 |
(26 | ) | (90 | ) | (107 | ) | ||||||||||
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所得税前亏损 |
(61,286 | ) | (56,441 | ) | (51,236 | ) | ||||||||||
所得税费用 |
| (55 | ) | (129 | ) | |||||||||||
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净亏损 |
$ | (61,286 | ) | $ | (56,496 | ) | $ | (51,365 | ) | |||||||
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普通股基本和稀释后每股净亏损(2) |
$ | (16.42 | ) | $ | (12.17 | ) | $ | (9.13 | ) | |||||||
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用于计算基本和稀释后每股普通股净亏损的加权平均股份(2) |
3,731,914 | 4,641,256 | 5,626,713 | |||||||||||||
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截至 2月28日(9)的财年, | 六个月 结束 八月三十一号, |
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2018 | 2019 | 2020 | 2019 | 2020 | |||||||||||
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(单位:千) | |||||||||||||||
不包括折旧和摊销的收入成本 |
$ | 376 | $ | 255 | $ | 318 | ||||||||||
产品和技术 |
1,420 | 1,108 | 1,674 | |||||||||||||
销售和营销 |
1,750 | 1,199 | 1,482 | |||||||||||||
一般事务和行政事务 |
4,860 | 3,159 | 2,528 | |||||||||||||
| | | | | | | | | | | | | | | | |
股票薪酬总额 |
$ | 8,406 | $ | 5,721 | $ | 6,002 | ||||||||||
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目录
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截至2020年8月31日 |
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实际 | 作为调整后的(1) | |||||
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(未经审计) | ||||||
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(单位:千) | ||||||
合并资产负债表数据: |
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现金和现金等价物 |
$ | $ | |||||
营运资金 |
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总资产 |
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递延收入(当期和非当期) |
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应付贷款净额(流动和非流动) |
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总负债 |
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可转换优先股 |
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累计赤字 |
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股东(亏损)权益总额 |
关键指标
我们定期监控多个财务和运营指标,以衡量我们当前的业绩并估计我们未来的业绩 。有关我们如何计算这些财务和运营指标以及它们的用途的说明,请参阅“管理层对财务状况和运营结果的讨论和分析” 运营的关键指标。
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截至2月28日(9日), | |||||||||
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2018 | 2019 | 2020 | |||||||
年合同额(百万) |
$ | 90.1 | $ | 121.5 | $ | 161.4 | ||||
客户数量 |
15 | 20 | 54 |
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财政年度结束 2月28日(9日) |
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2018 | 2019 | 2020 | |||||||
毛利留存 |
100 | % | 95 | % | 99 | % |
某些非GAAP财务指标
除了根据GAAP确定的财务结果外,我们还使用以下非GAAP财务指标来帮助我们评估 趋势、制定预算、衡量我们运营的有效性和效率,以及确定员工激励措施。对于更多信息
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目录
信息, 参见“管理层对某些非公认会计准则财务指标的财务状况和经营结果的讨论和分析”。
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截至 2月28日(9)的财年, | 六个月 结束 八月三十一号, |
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2018 | 2019 | 2020 | 2019 | 2020 | |||||||||||
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(除百分比外,以千为单位) | |||||||||||||||
调整后毛利润 |
$ | 23,769 | $ | 34,498 | $ | 59,140 | $ | $ | ||||||||
调整后的毛利率 |
30.9 | % | 36.4 | % | 44.6 | % | % | % | ||||||||
调整后的EBITDA |
$ | (43,073 | ) | $ | (38,865 | ) | $ | (33,119 | ) | $ | $ |
下表显示了本公司调整后毛利和调整后毛利在指定期间的计算方式:
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财政年度结束 2月28日(9日) |
六个月 结束 八月三十一号, |
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2018 | 2019 | 2020 | 2019 | 2020 |
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(单位:千) | |||||||||||||||
收入 |
$ | 76,828 | $ | 94,811 | $ | 132,507 | $ | $ | ||||||||
更少: |
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不包括折旧和摊销的收入成本 |
(53,435 | ) | (60,568 | ) | (73,685 | ) | ||||||||||
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毛利,不包括折旧和摊销 |
23,393 | 34,243 | 58,822 | |||||||||||||
添加: |
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基于股票的薪酬、收入成本 |
376 | 255 | 318 | |||||||||||||
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调整后毛利润 |
$ | 23,769 | $ | 34,498 | $ | 59,140 | $ | $ | ||||||||
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| | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | |
不包括折旧和摊销的毛利 |
30.4 | % | 36.1 | % | 44.4 | % | % | % | ||||||||
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| | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | |
调整后的毛利 |
30.9 | % | 36.4 | % | 44.6 | % | % | % | ||||||||
| | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | |
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下表显示了我们调整后的EBITDA与我们的净亏损在所示期间的对账情况:
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财政年度结束 2月28日(9日) |
六个月 结束 八月三十一号, |
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2018 | 2019 | 2020 | 2019 | 2020 |
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(单位:千) | |||||||||||||||
净亏损 |
$ | (61,286 | ) | $ | (56,496 | ) | $ | (51,365 | ) | $ | $ | |||||
根据以下因素进行调整: |
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利息费用,净额 |
1,799 | 2,374 | 2,925 | |||||||||||||
所得税拨备 |
| 55 | 129 | |||||||||||||
折旧和摊销 |
7,982 | 9,391 | 8,516 | |||||||||||||
基于股票的薪酬 |
8,406 | 5,721 | 6,002 | |||||||||||||
与收购和整合相关的成本 |
| | 567 | |||||||||||||
其他费用 |
26 | 90 | 107 | |||||||||||||
| | | | | | | | | | | | | | | | |
调整后的EBITDA |
$ | (43,073 | ) | $ | (38,865 | ) | $ | (33,119 | ) | $ | $ | |||||
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目录
危险因素
投资我们的普通股有很高的风险。在决定投资我们的普通股之前,您应仔细考虑以下描述的风险和不确定性 以及本招股说明书中的所有其他信息,包括标题为“管理层对财务状况和运营结果的讨论和分析”的部分以及 我们的合并财务报表和相关注释。我们的业务、运营结果、财务状况和前景也可能受到风险和不确定性的 损害,这些风险和不确定性目前我们还不知道,或者我们目前认为这些风险和不确定性并不重要。如果任何风险实际发生,我们的业务、经营结果、财务状况和前景都可能受到实质性的不利影响。除非另有说明,否则在这些风险因素中提到我们的业务受到损害将包括对我们业务的损害、 声誉、品牌、财务状况、运营结果和前景。在这种情况下,我们普通股的市场价格可能会下跌,您可能会损失全部或部分 投资。
与我们工商业相关的风险
我们有过净亏损的历史,我们预计未来的费用会增加,我们可能无法 实现或保持盈利。
自公司成立以来,我们在每一个时期都出现了净亏损。截至2020年8月31日的6个月,我们净亏损 万美元,截至2018年2月28日(9)、2018年、2019年和2020财年的净亏损分别为6,130万美元、5,650万美元和5,140万美元。 截至2020年8月31日,我们的累计赤字为100万美元。我们预计,在可预见的未来,我们的成本将大幅增加,我们的 亏损 将继续,因为我们预计将投入大量额外资金来发展我们的业务和作为上市公司运营,同时我们将继续投资于扩大我们的客户基础、扩大我们的业务、招聘更多员工和开发未来的产品。这些努力可能会比我们目前预期的更昂贵,我们可能无法成功地增加收入 以抵消这些更高的费用。我们无法准确预测我们何时或是否能够实现盈利。即使我们在未来实现盈利,我们也可能无法 在后续时期持续盈利。到目前为止,我们的运营资金主要来自出售我们的股权、我们产品的销售收入和产生的 债务。我们的运营现金流在截至2020年8月31日的6个月以及截至2018年2月28日(9)、2018、2019年和2020财年的财年均为负,并且我们可能在任何给定时期都不会产生运营现金流为正的 。如果我们不能在长期内实现或保持正现金流,我们可能需要额外的融资,这些融资可能不会以优惠的条款 获得,或者根本不会获得,和/或会稀释我们的股东的权益。如果我们在遇到这些风险和挑战时不能成功地应对它们, 我们的业务可能会受到损害。 如果我们无法实现或保持盈利能力或正现金流,可能会对我们普通股的价值产生负面影响。
我们很大一部分收入来自最大的客户。失去这些 客户中的任何一个,或者重新谈判我们与这些客户之间的任何合同,都可能对我们的业绩产生负面影响。
从历史上看,我们很大一部分收入依赖于有限数量的客户。我们的四大客户(美国航空公司、康卡斯特有线电视、Lowe‘s和State Farm)合计占我们截至2020年2月29财年收入的59%,我们的三个最大客户(美国航空公司、康卡斯特有线电视和Lowe’s)合计占我们截至2020年8月31日的六个月收入的40%,我们未来的 收入也可能同样集中。在截至2018年2月28日、2019年2月28日和2020财年,我们最大的客户康卡斯特有线电视分别占我们收入的45%、35%和24%。
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目录
在截至2020年8月31日的六个月中, 占我们收入的17%。失去任何最大的客户或重新谈判任何最大的客户合同都可能 对我们的运营结果产生不利影响。虽然我们通常与客户签订为期三年的合同,但在指定期限之后,其中某些合同(包括与我们一些最大客户的现有合同 )可以在初始期限和通知期过后由客户方便地终止。在正常业务过程中,包括与续订或延长这些协议有关的 ,我们与客户就我们提供的解决方案和客户协议的条款(包括我们的费用)进行积极的讨论和重新谈判。 此外,随着我们客户的业务对市场动态和财务压力做出反应,当我们的客户就他们 为员工提供的健康和其他福利做出决定时,我们的客户可能会寻求重新谈判或终止与我们的协议。特别是,与新冠肺炎疫情相关的宏观经济因素可能会影响我们的 客户续签合同的意愿,或者如果他们遭到裁员或强制裁员,我们的会员数量将会减少,这将减少我们的收入。例如, 航空业的客户已经公开宣布了未来大幅裁员的计划, 这可能会导致与这些客户相关的未来收入减少。我们可能不会立即 体验到客户人数变化的影响,因为根据综合总括预算(COBRA)休假或正在接受持续医疗保险的员工在此期间仍可以使用我们的服务,并被包括在我们的会员数量中,尽管我们的会员数量将在这些会员的 COBRA访问完成后减少,并且不能保证所有此类成员都会选择COBRA来替代替代医疗选项。此外,随着最初的财政刺激计划结束,新冠肺炎疫情继续扰乱经济,经济进一步中断存在很大的不确定性 。这些因素中的任何一个都可能导致我们的原始客户合同所考虑的费用降低和 产品范围发生变化,从而可能对我们的业务产生负面影响。在2020年第二个日历季度,我们与受新冠肺炎疫情影响最严重行业的某些客户 达成了延期付款计划。由于我们很大一部分收入依赖于有限数量的客户,因此如果我们的几个最大客户延迟付款,可能会导致我们的自由现金流和可用现金流减少,波动性更大。我们还依赖于这些客户的信誉。如果我们最大客户的财务状况 下降,我们的信用风险可能会增加。在一个案例中,一个较小的客户已根据破产法第11章申请破产,并表示将 从2020年10月31日起终止其健康计划和相关的荣誉服务。如果我们的一个或多个最大的客户宣布破产, 这可能会对我们应收账款的可收回性 产生不利影响,并影响我们的坏账准备金、净利润、自由现金流和可用现金。
我们当前产品的运营历史有限,这使得很难评估我们当前和未来的业务前景,并增加了您的投资风险。
虽然我们在2009年为第一个客户提供服务,但在过去五年中,我们的产品和高管管理团队发生了重大变化。 我们目前的产品和当前高管管理团队的运营历史有限,因此很难有效地评估或预测我们的未来前景。例如,我们 最近开始提供荣誉全面福利和荣誉全面关护,与这些产品相关的销售工作可能不如我们销售荣誉全面健康福利和 福利以及我们历史上的主要产品那样成功。你们应该根据我们遇到或可能遇到的风险和困难来考虑我们的业务和前景。这些风险和困难包括 我们能够经济高效地获取新客户、留住现有客户以及扩大我们向新客户和现有客户销售的解决方案的范围。此外,为了追求我们的增长战略 ,我们可能会建立新的合作伙伴关系,以进一步渗透我们的目标市场并采用我们的解决方案,但目前还不确定
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目录
这些 努力将会成功。如果我们不能解决我们面临的风险和困难,包括与上述挑战相关的风险和困难,我们的业务可能会受到损害。
我们的业务、经营结果和财务状况可能会按季度和年度进行波动, 如果此类波动导致无法满足我们可能提供的任何预测或证券分析师或投资者的预期,则可能会导致我们的股价下跌。
我们的经营业绩在过去和未来可能会因季度和年度的不同而有很大差异,可能会由于各种因素而无法 与我们过去的业绩、我们的预测或证券分析师的预期相匹配,其中许多因素是我们无法控制的,因此不应依赖于 作为未来业绩的指标。因此,我们可能无法准确预测我们的经营业绩和增长率。这些事件中的任何一种都可能导致我们普通股的市场价格波动。可能导致我们经营业绩变化的因素包括:
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目录
上述一个或多个因素以及其他因素的影响可能会导致我们的经营业绩发生重大变化。因此,我们认为对我们的运营业绩进行季度与季度和同比 的比较可能没有意义,不应将其作为未来业绩的指标。
我们的销售周期可能很长且不可预测,并且需要相当长的时间和费用。因此,我们的 销售额、收入和现金流很难预测,可能会在不同时期有很大差异,这可能会导致我们的运营结果大幅波动。
由于我们销售周期的长度和不可预测性,我们很难预测销售、收入和现金流的时间。 我们解决方案从最初接触到发布的销售周期因潜在客户而异。我们的一些潜在客户,特别是我们的潜在战略和企业客户 ,会进行重要而漫长的评估过程,包括确定我们的解决方案是否满足其团体健康计划、员工福利计划、 公司预算和其他目标的特定需求,这通常不仅涉及评估我们的解决方案,还涉及评估其他可用的解决方案。此类评估在过去曾导致 销售周期延长,由于公司目标的变化、选择流程中涉及的领导层以及其他因素,可能会导致延迟或暂停授予销售的决策。 此外,由于新冠肺炎疫情造成的旅行限制和业务中断,或者如果潜在客户因新冠肺炎的经济影响而放慢购买决策,我们的销售周期可能会 变得更加漫长和困难。在销售周期内,我们在销售和营销活动上花费了大量的时间和金钱,这降低了我们的运营利润率,尤其是在 没有销售的情况下。例如,潜在客户的内部采购流程可能会出现意想不到的延迟,这涉及到密集的财务、运营和安全审查,而对于 ,我们的解决方案代表着重大采购。此外,我们产品改进的重要性和时机,以及我们的竞争对手推出的新产品,也可能会影响我们的潜在客户的购买。 由于所有这些原因,很难预测一笔交易是否会完成。, 销售将完成的特定期间,或确认销售收入的 期间。
受季节性影响,我们的某些运营结果和财务指标可能难以预测。
我们认为,有重要的季节性因素可能会导致我们在某些季度录得比其他季度更高的收入。我们认为 这种差异在很大程度上是由于我们对医疗保健行业的关注。例如,对于我们的客户,特别是我们的荣誉总健康和福利客户,合同年 从日历年开始,
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目录
与本财年前三个季度相比,我们 在本财年第四季度记录的这类客户的收入超出了比例。此时间安排在一定程度上是由于我们在每个财年第四季度对某些客户合同的绩效指标和医疗成本节约部分进行的衡量、实现和相关收入确认 。虽然我们相信我们了解业务的季节性,但我们过去几年的快速增长可能使季节性波动更难 检测到。如果我们的增长速度随着时间的推移而放缓,我们运营中的季节性或周期性变化可能会变得更加明显,我们的业务可能会受到损害。
部分收入的确认取决于绩效指标的实现情况和医疗成本节约情况,可能不代表未来一段时间的收入。
我们根据每个会员每月(PMPM)费用乘以符合条件的会员数量来定价我们的服务,通常PMPM 费用的一部分是固定的(基本PMPM费用),其余费用是可变的(可变PMPM费用)。来自可变PMPM费用的收入可以通过实现某些 绩效指标或通过利用我们的服务实现医疗节省来赚取,也可以通过两者的组合来赚取。虽然我们通常已经实现了这些绩效指标并实现了医疗保健支出的节约,从而使我们在客户合同下获得了总最大潜在收入的95%以上(根据2018财年、 2019年和2020财年的相应日历年计算),但我们未来的收入和财务结果可能会根据我们是否获得这种基于绩效的收入而发生变化。例如,新冠肺炎大流行期间,医疗保健利用率较低 ,这可能导致与赞誉服务的参与度低于预期,并危及我们满足某些绩效指标的能力。此外,由于我们的 客户通常定期预付全额PMPM费用,因此任何因我们未能赚取基于绩效的收入而需要退款的情况都可能对现金流 产生负面影响。根据美国公认会计原则(GAAP),当承诺服务的控制权转让给我们的客户时,我们确认收入,金额反映了我们预期有权获得这些服务的 对价。根据公认会计原则,我们赚取的大部分费用被认为是可变对价。在执行服务之前,我们通常会定期向 客户开具基本PMPM费用和可变PMPM费用的发票, 这些预付款在我们的合并资产负债表中被归类为递延收入 ,直到可以确认相关收入为止。截至2020年8月31日,我们的 合并资产负债表上记录了100万美元的递延收入作为负债。由于我们需要满足绩效指标和医疗节省要求,任何特定日期的递延收入可能不代表任何当前或未来期间的实际 收入。
如果我们不能有效地管理我们的增长和组织变革,我们以使命为导向的文化可能会受到影响,我们的业务可能会受到损害。
我们已经并可能继续经历增长和组织变革,这对我们的管理、运营和财务资源提出了巨大的 要求。例如,截至2017年2月28日,我们的员工人数已从759人增加到大约2020年8月31日。 由于我们的快速发展,我们的大多数员工在我们公司工作的时间都不到三年。我们相信,我们以使命为导向的文化是我们成功的重要贡献者, 我们相信这会培养同理心、创新、团队合作和激情,以提供高水平的客户满意度和成员参与度。如果我们不能成功整合、发展和 激励新员工,可能会损害我们以使命为导向的文化。此外,随着我们不断壮大和发展上市公司的基础设施,我们可能会发现很难保持我们以使命为导向的文化的重要方面 ,
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这 可能会限制我们的创新能力和有效运营。任何未能维护我们文化的行为都可能对我们留住和招聘员工、保持我们的 业绩或执行我们的业务战略的能力产生负面影响。
要 有效管理我们当前和预期的未来增长和组织变革,我们还必须继续维护(可能需要增强)我们的信息技术 基础设施以及财务和会计系统和控制,并管理地理位置分散的扩展运营,这将对我们的资源和运营提出额外需求 。如果不能有效地管理我们的增长和组织变革,可能会导致我们在技术和运营上过度投资或投资不足;导致我们的 基础设施、系统或控制薄弱;导致运营失误、亏损或生产力或商机的丧失;降低客户或成员满意度;限制我们应对竞争压力的能力;并导致团队成员流失和剩余团队成员的工作效率下降。我们的增长和组织变革可能需要巨额资本支出, 可能会将财务资源和管理注意力从其他项目上转移,例如开发新的或增强型解决方案或收购合适的业务或技术。如果我们的 管理层不能有效地管理我们的增长和组织变革,我们的费用增长可能会超过预期,我们的收入可能会下降,或者增长速度可能会慢于预期,我们 可能无法实施我们的业务战略。
如果我们不能吸引、整合和留住更多合格的人员,特别是荣誉 健康助理、临床以及各种产品和技术角色,我们的业务可能会受到不利影响。
我们未来的成功在一定程度上取决于我们识别、吸引、整合和留住富有同情心和知识的荣誉健康 助理和临床医生,以及高素质和积极进取的产品开发人员和工程师的能力,他们体现了我们以使命为导向的文化。我们寻求聘用优秀的健康助理和 临床医生,他们表现出同理心和解决问题的能力,并从不同的专业背景招聘,包括社会工作、教学、客户关怀和福利。我们在 过去不时遇到,未来也可能会遇到招聘和留住具有适当资质的员工的困难。我们设立办事处的地区对合格人员的需求量很大,我们可能会花费大量成本来吸引他们。例如,西雅图地区的软件工程师市场竞争尤为激烈。此外,由于目前美国许多地区缺少某些合格护士,招聘这些专业人员的竞争依然激烈。我们与众多其他 公司争夺合格的人才,其中许多公司比我们拥有更多的财务和其他资源。在新冠肺炎大流行期间,我们可能会经历人员流失,我们的护士可能会选择在大流行期间从事更有利可图的医院工作 。此外,在未来,我们可能会尝试不同的人员配备和 日程安排模式,以帮助吸引和留住合格的人员,包括聘用远程工作人员、纳入更灵活的工作时间安排或部署临时员工。如果我们 未能有效管理招聘需求或成功整合新员工,我们的员工士气和留任率可能会受到影响。这些事件中的任何一项都可能对我们的客户和会员满意度造成负面影响 并损害我们的业务。
吸引、整合和留住人才将要求我们投资并投入大量的财务、运营和管理资源,以在这些领域实现增长和变革 而不会破坏迄今对我们的增长至关重要的使命驱动型文化。例如,新聘用的荣誉健康助理和临床医生需要大量培训,而且在许多情况下,他们需要大量时间才能实现最高工作效率。我们以专有的参与方式和集成技术平台培训荣誉健康助理和临床医生,以便 以友好、直截了当的方式为会员提供了解数据的个性化健康和福利支持。这一新员工培训过程大约持续两个月,包括
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课堂 课程和受监督的现场通话培训。如果我们没有实现这些投资的预期收益,或者如果延迟实现这些收益,我们的 运营结果可能会受到不利影响,我们的声誉可能会受损。
我们 还可能产生吸引和留住合格人员的巨额成本,包括与薪资和福利相关的巨额支出以及与 股权奖励相关的薪酬支出,而且我们可能会在实现招聘和培训投资的好处之前将新员工流失到竞争对手或其他公司。此外,根据我们的股权激励计划,我们已授予员工某些(但不是全部)基于股权的奖励,并预计将继续这一做法。但是,如果我们不授予股权奖励,或者如果我们降低我们授予的股权奖励的价值 ,我们可能无法吸引和留住关键人员。我们普通股相关股权奖励价格的波动可能会对我们吸引或留住关键人员的能力产生不利影响。如果我们发放更多股权奖励来吸引和留住关键人员,与这些额外股权奖励相关的费用可能会影响我们的运营业绩。
此外, 我们在美国的劳动力中约有60%是小时工,包括荣誉健康助理和某些临床医生,他们的工资目前高于适用的美国联邦和州最低工资要求 。根据美国联邦和州法律,这些员工被归类为非豁免、有资格加班的员工。如果我们不能有效地 管理这些小时工,那么我们可能会面临违反工资和工时雇佣法律的索赔,包括拖欠工资、拖欠加班费以及错过用餐和休息时间。例如,我们之前在2019年初就2014年8月至2017年8月期间受雇的一类我们的荣誉健康助理提出的问题达成和解协议,指控 错误分类豁免状态和未能支付适当的加班工资。任何这样的员工诉讼都可以在类别或代表的基础上进行尝试。此类诉讼 可能既昂贵又耗时,无论针对我们的索赔是否有效,或者我们是否最终确定要承担责任,都可能转移管理层对我们 业务的注意力。我们还可能受到负面宣传、为这些索赔辩护而产生的诉讼费用以及从我们的运营中转移时间和资源的不利影响。尽管 我们历来与员工保持着良好的关系,但我们的员工可以成立工会,或者我们的任何员工都可以参加罢工、停工或其他减速活动,这将 对我们的运营产生不利影响,并可能导致劳动力成本上升,从而损害我们的业务。
我们可能面临激烈的竞争,这可能会限制我们在 行业内保持或扩大市场份额的能力,如果我们不保持或扩大市场份额,我们的业务和经营业绩将受到损害。
我们产品的市场渗透率低、竞争激烈,其特点是技术标准快速发展、客户和会员 需求以及新产品和服务的频繁推出。我们的竞争对手既有规模较小的利基公司,也有资金雄厚的大型医疗计划。随着成本的降低和技术的改进, 市场饱和度的提高可能会改变竞争格局,有利于规模比我们目前拥有的竞争对手更大的竞争对手。我们根据几个因素进行竞争,包括 会员参与度水平、影响会员提高健康和财务收入的能力、客户和会员满意度以及价格。与我们相比,我们的一些竞争对手拥有更高的知名度、更长的运营历史和更多的资源。因此,我们的竞争对手可能会比我们更快、更有效地响应新的或不断变化的机会、 技术、标准或客户要求。
除了提供独立产品和服务的新利基供应商外,我们还面临来自健康计划的竞争,这些计划可能在我们的目标客户处安装了现有系统
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市场。 这些竞争对手现在或将来可能会提供或承诺提供与我们类似的产品或服务,这些产品或服务易于与现有系统集成,并利用现有的客户和供应商关系 。
此外,现有和潜在的竞争对手已与互补产品供应商、我们信任的 供应商或其他第三方、技术或服务建立了合作关系,并可能在未来建立合作关系,以提高其产品在市场上的可用性。例如,我们当前的竞争对手可能会说服我们信任的供应商 终止与我们的关系 ,而只与我们的竞争对手接洽。相应地,可能会出现新的竞争对手或联盟,它们拥有比我们更大的市场份额、更大的客户基础、更广泛采用的专有技术、更丰富的营销专业知识、更多的财务资源和更大的销售队伍,这可能会使我们处于竞争劣势。此外,鉴于这些 优势,即使我们提供的产品或服务比竞争对手提供的产品或服务更有效,现有或潜在客户也可能会接受有竞争力的产品和服务,而不是 购买我们的解决方案。
我们的 合作伙伴,包括我们值得信赖的供应商,可以通过提供类似的服务成为我们的竞争对手。我们的一些合作伙伴可能会开始以与我们相同或相似的方式提供服务 。例如,一家值得信赖的供应商可能会将其业务模式从点式解决方案扩展为与我们类似的接洽模式。虽然这些服务有许多潜在的机会和应用,但我们的合作伙伴可能会在可能与我们选择的领域重叠的领域寻找机会或瞄准新客户。在这种情况下,我们可能会 与我们的合作伙伴竞争。来自我们合作伙伴的竞争可能会对我们的业务和运营结果产生不利影响。此外,我们的合作伙伴关系的某些条款可能包括 排他性或其他限制性条款。与合作伙伴达成的任何包含排他性或其他限制性条款的协议都可能会限制我们与潜在 客户或其他第三方合作或向其提供服务的能力,这可能会损害我们的业务。
我们 也以价格为基础进行竞争。我们可能会受到定价压力的影响,其中包括行业内的竞争、托管医疗 组织的做法、政府行动以及客户经历的财务压力。如果我们的价格面临很大的下行压力,我们的业务利润将会下降,我们的 运营结果将受到不利影响。我们不能确定在这个竞争激烈的环境中,我们是否能够留住现有客户或扩大客户基础。如果我们不保留 现有客户或扩大客户基础,或者如果我们必须重新谈判现有合同,我们的业务将受到损害。
此外, 我们预计,由于医疗保健信息技术和医疗保健行业的整合,竞争将继续加剧。如果我们的一个或多个竞争对手或潜在竞争对手与我们的另一个竞争对手或值得信赖的供应商合并或合作,竞争格局的变化也可能对我们有效竞争的能力产生不利影响 并可能损害我们的业务。此外,随着医疗保健行业的整合,为这一细分市场提供服务的竞争将变得更加激烈。这些 医疗行业参与者可能会尝试利用他们的市场力量来协商我们现有和未来产品的降价事宜。如果我们因为医疗保健行业的整合而降低价格,我们的收入将会减少,这可能会损害我们的业务。
我们业务的增长在一定程度上依赖于我们客户的增长和成功,以及能够访问我们产品的 会员数量,这些都很难预测,并且受到我们无法控制的因素的影响。
我们与我们的客户签订协议,根据这些协议,我们的费用通常取决于他们每月参加 范围内健康计划的员工数量和这些员工的注册家属。如果我们的一个或多个
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客户的健康和其他福利计划将减少,这种减少将导致我们的收入减少。特别是,由于当前的经济低迷,我们认为我们的一些客户 可能会经历裁员或其他裁员,这对我们受新冠肺炎疫情影响更严重行业的客户来说可能意义重大。我们客户的任何裁员 都可能导致我们的收入减少。如果某些绩效标准不能满足,我们的部分费用也会被扣分,在某些情况下,这取决于我们会员的 行为,例如他们继续参与我们现有和未来的产品,以及其他我们无法控制的因素。请参阅“确认部分 我们的收入取决于绩效指标和医疗成本节约的实现情况,可能不代表未来一段时间的收入。”此外,我们的一些客户会员可能会 要求退出我们的服务,这可能会导致我们的客户只为那些没有选择退出的会员付费,因此可能会导致基于使用率的定价,这可能会导致 该客户的收入减少并损害我们的业务。
我们可能无法成功执行我们的增长计划、业务战略或运营计划。
我们不断执行增长计划、战略和运营计划,旨在增强我们的业务并扩展我们现有的 和未来的产品,以满足不断变化的需求。例如,我们最近开发了针对客户面临的特定挑战的附加服务,包括Aculade COVID Response Care、 Acolade Boost和我们值得信赖的供应商计划。这些努力的预期收益基于几个可能被证明是不准确的假设。此外,我们可能无法 成功完成这些增长计划、战略和运营计划,并实现我们期望实现的所有收益(包括增长目标和成本节约),或者这样做的成本 可能比我们预期的更高。各种各样的风险可能导致我们无法实现部分或全部预期收益。这些风险包括,与此类增长计划、战略和运营计划相关的 活动的预期时间延迟 ,实施这些努力的难度和成本增加,包括难以遵守新的法规要求, 与运营业务相关的其他意外成本的产生,以及我们的客户不能接受。此外,我们继续实施这些计划可能会中断我们的 运营和业绩。因此,我们不能向您保证我们会实现这些好处。如果由于任何原因,我们实现的收益低于我们的估计或实施 这些增长计划、战略和运营计划对我们的运营产生不利影响,或者成本比我们预期的更高,或者需要比我们预期更长的时间才能实现,或者如果我们的假设被证明不准确,我们的业务可能会受到损害 。
我们可能收购其他公司或技术,这可能会分散我们管理层的注意力,导致 稀释我们的股东,并以其他方式扰乱我们的运营,我们可能难以成功整合任何此类收购或实现预期收益,任何 都可能对我们的业务、财务状况和运营结果产生不利影响。
我们可能寻求收购或投资于我们认为可以补充或扩展我们现有 和未来产品、增强我们的技术能力或提供增长机会的业务、应用、服务或技术。追求潜在的收购可能会转移管理层的注意力,并导致我们在识别、调查和寻求合适的收购时产生各种费用,无论这些收购是否完成。此外,我们在收购其他业务方面的经验有限, 可能难以整合被收购的业务。例如,2019年7月,我们收购了MD Insider,我们正在将其与我们的产品整合。如果我们收购其他业务, 我们可能无法成功整合收购的业务和技术,或无法有效管理合并后的
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收购后的业务 。整合可能会被证明是困难的,因为需要整合具有不同业务背景并习惯于不同企业文化的人员。
由于多种因素,我们 也可能无法从任何收购的业务中获得预期收益,包括:
我们 可能会发行股权证券或产生债务来支付任何此类收购或投资,这可能会对我们的业务、运营结果或财务状况产生不利影响 。任何此类额外股本的发行都可能导致股东的所有权权益显著稀释,我们普通股的每股价值下降。 此外,我们收购的任何公司的收购价格的很大一部分可能会分配给收购的商誉和其他无形资产,这些资产必须每年至少 进行减值评估。未来,如果我们的收购不能产生预期回报,我们可能需要根据此减值评估流程对我们的运营结果进行收费,这可能会 对我们的运营结果产生不利影响。
如果我们不继续创新并提供对实现 并保持市场接受度的客户和会员有用的产品,我们可能无法保持竞争力,我们的收入和运营结果可能会受到影响。
我们的成功取决于我们是否有能力跟上技术发展的步伐,满足日益复杂的客户和会员 的要求,并在美国快速发展的医疗保健和福利市场中实现并保持对我们现有和未来产品的市场接受度。此外, 市场对我们现有和未来产品的接受程度取决于雇主、付款人、医疗计划和政府实体对我们现有和未来产品与竞争解决方案相比的独特功能、成本节约和 其他可感知优势的接受程度。我们的竞争对手正在不断开发产品和服务,这些产品和服务可能会变得更高效,或者 吸引我们的客户或会员。因此,我们必须继续在研发方面投入大量资源,以增强我们现有的产品并推出客户和会员想要的新产品 ,同时以具有竞争力的价格提供我们现有和未来的产品。如果我们无法预测客户和会员偏好或行业变化,或者我们 无法及时或经济高效地修改我们现有和未来的产品,我们可能会失去客户。如果我们不能成功地向现有和潜在客户展示我们现有和未来产品的 好处,或者如果我们不能获得雇主、医疗保健提供者和保险公司对我们现有和未来产品的支持,我们的 收入可能会下降,或者我们可能无法
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根据我们的预测增加 我们的收入。如果我们的创新没有响应我们客户和会员的需求,没有及时赶上相应的市场机会,或者没有有效地推向市场,包括由于延迟发布或发布无效或存在错误或缺陷,我们的运营结果也将受到影响。
我们业务的增长和未来的成功在一定程度上依赖于我们与第三方的合作伙伴关系和其他关系,如果我们不能保持或扩大这些关系,我们的业务可能会受到损害。
我们有选择地与包括经纪人、代理、福利顾问、运营商、 第三方管理人员、值得信赖的供应商以及联合营销和联合销售合作伙伴在内的一系列第三方建立合作伙伴关系,以扩大我们的客户群并采用我们的产品。例如,2019年3月,我们与Humana 合作,形成了联合上市战略,并在两个初始地理市场推出。2019年10月,在Humana进行股权投资的同时,我们扩大了合作伙伴关系, 增加了更广泛的解决方案基础,瞄准了自我和全面保险的客户前景,并显著扩大了我们的目标地理市场。由于各种原因,我们可能无法保持和扩大这些合作伙伴关系和其他 第三方关系,任何此类失败都可能损害我们与客户的关系、我们的声誉和品牌、我们的前景以及我们的业务。
为了发展我们的业务,我们预计我们将继续依赖我们与合作伙伴的关系。随着我们寻求建立更多的合作伙伴关系和其他第三方关系 ,目前还不确定这些努力是否会成功,或者这些关系是否会增加客户或会员对我们解决方案的使用或增加收入。如果 我们无法有效利用、维护和扩展这些合作伙伴关系和其他第三方关系,我们的收入增长可能会放缓。此外,我们的合作伙伴关系和其他 第三方关系可能要求或要求更高的推荐费或佣金。
如果我们用来确定潜在市场总规模的估计和假设不准确, 我们未来的增长率可能会受到影响,我们的业务也会受到损害。
市场预估和增长预测受到重大不确定性的影响,其基于的假设和预估可能被证明是不准确的 。即使我们竞争的市场达到我们的规模估计和预测的增长,我们的业务也可能无法以类似的速度增长,如果有的话。与 我们的市场机会相关的主要假设包括美国自保和全保雇主的数量,估计约为21,500名拥有500名或更多员工的雇主。我们的 市场机会还基于这样的假设,即我们现有和未来的产品对我们的客户和潜在客户将比竞争对手的解决方案更具吸引力。如果这些 假设被证明是不准确的,我们的业务、财务状况和运营结果可能会受到不利影响。有关我们对市场机会的估计以及本招股说明书中包含的 市场增长预测的更多信息,请参阅标题为“市场和行业数据”的部分。
我们依赖我们的高级管理团队,失去一名或多名员工,或者无法 吸引和留住合格的关键人员,可能会对我们的业务产生不利影响。
我们的成功在一定程度上取决于Rajeev Singh(首席执行官)、其他 高级管理团队成员和其他关键人员的技能、工作关系和持续服务。我们目前没有为我们的任何关键人员提供关键人员的人寿保险。我们的 高级管理团队可能会因高管的招聘或离职而不时发生变化,这可能会扰乱我们的业务。更换一个或多个
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我们的高管或其他关键员工人数增加 可能会耗费大量时间和成本,并可能严重延迟或阻碍我们业务目标的实现。
虽然我们已经与某些高管签订了聘书或雇佣协议,但我们的所有员工都是“随意”员工,我们或他们可以随时 以任何理由终止他们的雇佣关系,无需通知,在某些情况下,受遣散费权利的约束。为了留住有价值的员工,除了工资和现金奖励 之外,我们可能会提供随时间推移或基于绩效的股权奖励。随着时间推移或根据业绩授予的股权奖励对员工的价值将受到我们股价波动的重大影响 这些波动超出了我们的控制范围,在任何时候都可能不足以抵消其他组织的报价。关键人员的离职可能会对我们业务的开展 产生不利影响。在这种情况下,我们将被要求雇用其他人员来管理和运营我们的业务,并且不能保证我们能够为离职人员雇用合适的 替代者,也不能保证能够以对我们有利的条款聘用替代者。此外,如果关键人员离职,我们股价的波动或表现不佳可能会影响我们 吸引和留住接班人的能力。如果我们不能留住任何关键人员,我们的业务可能会受到损害。
如果我们不能保持和提高我们的声誉和品牌认知度,我们的业务和 运营结果将受到损害。
我们相信,保持和提高我们的声誉和品牌认知度对于我们与现有客户和 合作伙伴(包括值得信赖的供应商)的关系至关重要,对于我们吸引新客户和合作伙伴的能力也至关重要。推广我们的 品牌可能需要我们进行大量投资,我们预计,随着我们的市场竞争日益激烈,这些营销计划可能会变得越来越困难且 昂贵。品牌推广和营销活动可能不会成功或增加收入,如果这些活动增加了收入,增加的收入可能无法 抵消我们产生的费用,我们的运营结果可能会受到损害。此外,任何降低我们或我们管理层声誉的因素,包括未能满足客户、会员和合作伙伴的期望,以及未能保持高质量的支持,都可能损害我们的声誉和品牌,并使我们更难吸引新客户和 值得信赖的供应商或建立新的合作伙伴关系。此外,与我们有关系的第三方(包括我们值得信赖的供应商)的表现也可能影响我们的品牌和声誉, 特别是如果我们的客户和会员对我们值得信赖的供应商或其他第三方没有积极的体验。此外,我们的销售流程高度依赖于 我们产品和业务的声誉以及现有客户的积极推荐。如果我们不能成功地维护和提升我们的声誉和品牌认知度,我们的业务可能无法增长 ,我们可能会失去与现有和潜在客户的关系,这将损害我们的业务。
任何未能提供高质量客户和会员支持服务的情况都可能对我们与客户和合作伙伴的关系以及我们的经营业绩产生不利影响。
我们的客户和会员依赖我们的支持来帮助会员满足他们的医疗保健和其他福利需求。我们可能无法 准确预测我们的会员对服务的需求,或者无法足够快地做出响应,以适应客户或会员对服务需求的短期增长。客户或会员对 服务的需求增加,而工作效率或收入没有相应提高,可能会增加成本,并对我们的运营结果产生不利影响。任何未能维持高质量支持的情况,或市场 认为我们没有维持高质量支持的印象,都可能对我们的声誉、我们向现有和潜在客户销售解决方案的能力、我们与第三方的关系、我们建立新合作伙伴关系的能力以及我们的业务和运营结果产生不利影响。
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如果我们的现有客户不继续与我们续签合同、以较低的费用水平续签、 拒绝向我们购买其他产品或为了方便而终止合同,我们的业务可能会受到损害。
我们预计很大一部分收入将来自与现有客户续签合同以及向 现有客户销售附加解决方案。例如,作为我们增长战略的一部分,我们最近专注于在现有客户中扩展我们的解决方案。例如,我们最近推出了Acolade Boost,它 利用我们技术平台的决策影响力模型来确定多渠道消息传递的会员群体,以鼓励更多参与和会员利用利益 计划,以及我们的值得信赖的供应商计划,它简化了客户对点式解决方案(包括财务、信息安全和临床审计)的审查和采购流程。 实现高客户保留率并销售更多应用程序和解决方案对我们未来的业务、收入增长和运营结果至关重要。可能影响我们 保留率以及我们销售其他应用程序和解决方案的能力的因素包括:
我们 通常与我们的客户签订合同,规定的初始期限为三年,并拥有各种解约权,如果援引这些权利,可能会导致此类合同在期限届满前终止 。例如,在指定期限之后,为了方便客户,我们的客户可以在通知期限过后终止某些合同,包括与我们一些最大客户的现有 合同。从现在到2022财年末、2023财年和2024财年,我们分别有大约三分之一的客户合同需要续签。在截至2018年2月28日、2019年和2020年2月28日的财年中,我们的雇主客户的总美元保留率分别为100%、95%和99% 。有关美元留存总额计算的更多信息,请参阅“管理层对财务状况和经营成果的讨论和分析”。与 新冠肺炎疫情有关,宏观经济因素可能会影响我们的客户续签合同的意愿,或者即使他们续签了合同,如果他们遭到裁员或有效裁员,我们的 会员数量将会减少,这将减少我们的收入。我们最大的一些客户是航空公司,如果没有额外的政府援助,这个行业可能特别容易受到当前经济因素的影响。 如果我们与客户的任何合同被终止,我们可能无法收回根据终止的合同到期的所有费用,这可能会对我们的经营业绩造成不利的 影响。如果我们的任何客户在开始实施我们的解决方案后终止了与我们的关系,我们不仅会损失在该实施上投入的时间、精力和资源 , 但我们也会失去在同一时期利用这些资源与其他客户建立关系的机会。我们的客户在续订时可能会 协商对我们不太有利的条款,这可能会减少我们从这些客户那里获得的收入,并可能减少我们的年度收入。涉及我们客户的合并和收购已在 过去发生,未来可能会导致我们与这些客户或收购或合并公司的合同无法续签或终止。如果我们的客户不续签合同, 以不太优惠的条款或更低的费用续签合同,或者不从我们那里购买新的解决方案,我们的收入可能会下降,或者我们未来的收入增长可能会受到限制。
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医疗保健行业发展迅速,支持医疗保健消费者的技术型解决方案市场相对不成熟和未经验证。如果我们不能成功地推广我们现有和未来产品的好处,我们的增长可能会受到限制。
我们的解决方案市场正在经历快速而重大的变化。支持医疗保健 消费者的技术型解决方案市场的特点是快速的技术变革、新产品和服务的推出、消费者财务责任的增加、消费者至上主义和参与度的提高,以及 非传统竞争对手的进入。此外,由于 医疗保健和技术行业的快速发展,以及我们现有和潜在竞争对手可用的大量资源,实现并保持这一市场相当大份额的机会可能是有限的,这在一定程度上是因为 医疗保健和技术行业的快速发展性质。为医疗保健消费者提供支持的技术型解决方案市场 相对较新且未经验证,目前尚不确定该市场能否实现并保持高水平的需求和市场采用率。为了保持竞争力,我们持续参与 多个项目,通过开发新产品、扩大客户群和扩展到邻近市场来与新的市场进入者竞争。例如,Acolade Boost解决方案和我们的 值得信赖的供应商计划是我们最近部署的附加产品的示例,以补充我们的 传统产品并为我们的客户创造额外价值。这些项目存在风险,例如成本超支、交付延迟、性能问题以及我们的 客户无法接受。如果我们不能适应快速发展的行业标准、技术和日益成熟的客户及其员工,我们现有的技术可能会变得不受欢迎、过时或损害我们的声誉。
我们 必须继续以及时且经济高效的方式在我们的人员和技术上投入大量资源,以增强我们现有的产品并推出新的 产品,以满足现有客户和潜在新客户的需求。如果我们的新产品或修改后的产品没有响应客户及其员工的偏好、新兴行业 标准或法规变化,没有及时把握市场机会,或者没有有效地推向市场,我们可能会失去现有客户或无法获得新客户, 我们的运营结果可能会受到影响。
我们的 成功在很大程度上还取决于我们现有和未来产品提高会员参与度的能力,以及我们向客户展示我们 现有和未来产品价值的能力。如果我们的现有客户不认可或承认我们现有和未来产品的好处,或者我们的产品没有增加会员 参与度,那么我们解决方案的市场可能根本不会发展,或者发展速度可能比我们预期的要慢,这两种情况都可能对我们的运营结果产生不利影响。此外,我们 对可能发展和影响我们业务的趋势的洞察力有限,这可能会导致我们在预测和应对相关业务、法律和监管趋势以及医疗改革方面出现错误 。如果这些事件中的任何一种发生,都可能损害我们的业务。
我们已经并可能在未来受到诉讼,这可能会损害我们的业务。
我们的业务面临着向我们索赔责任的风险,我们已经并可能在未来成为诉讼的对象。针对我们的索赔 可能由多方或代表各方提出,包括我们的客户、我们的会员、我们客户的供应商、政府机构、我们的现任或前任员工或我们的 股东。我们预计,与新冠肺炎大流行相关的雇主行为和医疗保健相关的诉讼将会增加,我们的风险可能会增加,特别是考虑到我们的新服务--Accorded COVID Response Care。其中一些索赔可能导致巨额辩护费用和潜在的针对我们的重大判决,其中一些没有或无法在足够的保险范围内 承保。虽然我们
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投保专业错误和遗漏保险的金额为我们认为与业务相关的风险适当的金额,成功的索赔可能会导致超出我们保险覆盖范围的重大损害 赔偿。此外,任何认定我们是以医疗保健提供者的身份行事,或对医疗保健提供者施加不当影响或控制的任何确定,都可能使我们面临我们的专业错误和遗漏保险承保范围之外的索赔,或者可能导致我们和我们的临床医生受到重大制裁, 额外的合规要求、费用和对我们的责任。此外,职业责任保险价格昂贵,未来保险费可能会大幅增加, 尤其是在我们扩展解决方案的时候。因此,我们或我们的合作伙伴将来可能无法以可接受的费用或根本不能获得足够的专业责任保险。我们通常 打算积极为自己辩护;但是,我们不能确定未来可能出现的任何索赔的最终结果。解决某些针对我们的此类问题可能会 导致我们不得不支付巨额罚款、判决或和解,如果没有保险,或者如果罚款、判决和和解超过保险水平,可能会对我们的收益 和现金流产生不利影响,从而损害我们的业务和普通股的每股交易价格。例如,可以根据国内或国外数据隐私法 (如1996年的《健康保险可携带性和责任法案》(HIPAA)、《一般数据保护条例》(GDPR)或2018年的《加州消费者隐私法》(CCPA))或根据执行隐私的政府机构(如联邦贸易委员会(FTC)) 对我们处以罚款或评估, 或美国卫生与公众服务部(HHS))或私人诉讼的结果,例如 基于数据泄露或基于私人诉权(如CCPA中所包含的权利)的集体诉讼。某些诉讼或某些诉讼的解决可能会影响我们某些保险覆盖范围的可用性或成本,这可能会对我们的运营结果和现金流产生不利影响,使我们面临更多未投保的风险,并对我们吸引董事和高级管理人员的能力 产生不利影响。此外,这类诉讼可能会导致对我们的业务有权的政府当局加强审查,如联邦贸易委员会、HHS、民权办公室(OCR)和州总检察长。
安全漏洞、数据丢失和其他中断可能会危及与我们的 业务、客户、成员或合作伙伴相关的敏感信息,或者阻止我们访问关键信息并使我们承担责任,这可能会对我们的业务和声誉造成不利影响。
在我们的正常业务过程中,我们收集、存储、使用和披露敏感数据,包括受保护的健康信息(PHI)和 其他类型的个人数据或个人身份信息(PII)。我们还处理和存储敏感信息,并使用其他第三方来处理和存储敏感信息,包括 知识产权和其他专有业务信息,包括我们客户和会员的信息。我们使用 现场系统、移动应用程序、托管数据中心系统和基于云计算中心系统的组合来管理和维护我们的技术平台和数据。我们高度依赖信息技术网络、移动应用和 系统(包括互联网)来安全地处理、传输和存储这些关键信息。这一点尤其正确,因为我们的员工目前正在远程工作,以应对与 新冠肺炎疫情相关的 全职订单。此基础设施的安全漏洞,包括物理或电子入侵、计算机病毒、黑客攻击和类似漏洞,以及员工或承包商的错误、疏忽或渎职,都可能造成系统中断、关闭或未经授权泄露或修改机密信息,导致成员健康信息被访问或 未经授权获取或公开。我们利用第三方服务提供商收集、存储和传输客户和会员 信息以及其他机密和敏感信息的重要方面,因此依赖第三方来管理存在重大网络安全风险的功能。我们的技术平台也
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利用 人工智能和机器学习技术提供服务,该技术容易受到网络安全威胁,因为PHI、PII等机密和敏感的 信息可能会集成到平台中。由于PHI、其他PII以及我们和我们的服务提供商收集、存储、传输和 以其他方式处理的其他机密信息的敏感性,我们技术平台和我们解决方案的其他方面(包括由我们的第三方服务提供商提供或协助的解决方案)的安全性对我们的 运营和业务战略非常重要。
我们 采取一定的行政、物理和技术保障措施来应对这些风险,例如要求外包分包商和合作伙伴(包括值得信赖的供应商)、 为我们处理客户和会员信息的 签订协议,根据合同义务要求这些分包商和合作伙伴遵守适用的隐私法,例如HIPAA,以及 以其他方式采取合理措施保护PHI、其他PII和其他敏感信息。对于代表我们处理PHI的分包商和合作伙伴,我们按照HIPAA的要求签订业务伙伴 协议。为保护我们的系统、分包商和合作伙伴的系统或PHI、其他PII或我们、分包商或合作伙伴处理或维护的其他敏感数据而采取的措施可能无法充分保护我们免受与收集、存储和传输此类信息相关的风险。
虽然 我们采取措施帮助保护机密和其他敏感信息(包括PHI和PII)免受未经授权的访问或泄露,但我们的信息技术和 基础设施已经成为过去,未来可能容易受到黑客或病毒的攻击、故障或入侵,原因包括第三方操作、员工疏忽或错误、渎职或 其他事件或中断。我们经历(或发生在分包商、值得信赖的供应商或客户)的安全事件或侵犯隐私行为,导致披露或未经授权 使用或修改会员信息,或阻止访问或以其他方式影响会员信息(包括PHI或其他PII)或其他敏感信息的机密性、安全性或完整性 我们、我们的分包商或我们的合作伙伴维护或以其他方式处理,可能会损害我们的声誉,迫使我们遵守违规通知法,导致我们为 补救产生巨额费用,通知客户、受影响的个人(包括监管机构和媒体)以及旨在修复或更换系统或技术的措施,并 以防止未来发生此类事件、潜在的保险费增加、合同索赔处理(包括违约或违反保密问题),并要求我们验证 数据库内容的准确性,从而导致成本增加或收入损失。如果发生安全漏洞,我们还可能受到某些州 法律(如ccpa)的私人诉讼理由和/或法定处罚。, 它为某些未加密或未编辑的个人信息的数据泄露提供了私人诉讼权利,并为违反 法律的行为设定了法定处罚。如果我们不能防止此类安全漏洞或侵犯隐私或实施令人满意的补救措施,或者如果我们被认为无法做到这一点,我们的运营可能 被中断,我们可能无法提供对我们技术平台的访问,我们可能遭受客户、会员或可信供应商的流失,或者我们现有和未来产品的使用减少 ,我们可能遭受声誉损失、对客户、成员、合作伙伴和投资者信心的不利影响、财务损失、政府调查或其他行动。监管或 合同处罚,以及其他索赔和责任。此外,健康计划、福利管理员、客户、会员和我们信任的供应商可能会拒绝向我们提供数据,或者 限制我们使用此类数据的能力,在这种情况下,我们的业务可能会受到损害。
此外,安全事件和对信息的其他不当访问、获取或处理可能很难在我们的网络之外检测到或可能发生(例如在我们的供应链中、在我们的客户或受信任的供应商处),在识别或响应此类事件或提供此类事件的任何通知方面的任何延迟都可能导致 危害增加。任何这样的
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我们的系统或我们任何第三方信息技术合作伙伴的系统遭到入侵或中断 可能会危及我们的网络或数据安全流程,敏感信息 可能无法访问或可能被未经授权的各方访问、公开披露、丢失或被盗。任何此类访问中断、不当访问、披露或其他信息丢失 都可能导致法律索赔或诉讼、根据保护会员信息或其他个人信息隐私的法律法规(如HIPAA、CCPA或GDPR)承担责任,以及 监管处罚。
未经授权的 访问、丢失或传播也可能扰乱我们的运营,包括我们执行服务、提供会员协助服务、进行研究和 开发活动、收集、处理和准备公司财务信息、提供有关我们当前和未来解决方案的信息以及参与其他会员和临床医生教育以及 外展工作的能力。任何此类入侵还可能导致我们的商业机密和其他专有信息泄露,从而对我们的业务和竞争地位产生不利影响。 此外,实际、潜在或预期的攻击可能会导致我们的成本增加,包括部署更多人员和保护技术、培训员工以及聘请第三方专家和顾问的成本 。尽管我们为某些安全和隐私损害以及索赔费用提供保险,但我们可能不会投保或维持足以 赔偿所有责任的保险范围,而且在任何情况下,保险范围都不会解决安全事件可能导致的声誉损害。
如果我们未能提供准确和及时的信息,或者如果我们备受赞誉的健康助理和临床医生、我们的内容或我们现有和未来产品的任何其他元素与错误的行政或临床决策或治疗相关,我们可能会对客户或会员负责, 这可能会对我们的运营结果产生不利影响。
我们备受赞誉的健康助理和临床医生、我们的会员门户网站以及我们的移动应用程序都使用我们的技术平台来支持我们的 会员做出与医疗保健和福利相关的决策。此外,我们的荣誉健康助理和临床医生使用我们的技术平台来帮助指导与会员的互动。我们的 技术平台应用人工智能和机器学习策略来生成关于我们成员的预测性洞察力,然后将其转化为针对我们的 受赞誉的健康助理和临床医生的建议干预措施,并用于增强我们的会员自助服务能力。我们的服务(包括个性化建议和干预)以与会员的互动 为中心,让会员更好地了解他们的利益,帮助他们获得医疗服务,并提供选择优质提供者和医疗服务的选项;我们不提供医疗服务 ,也不与我们的会员建立患者关系。例如,我们的荣誉健康助理可以利用我们的技术平台向会员提供有关该会员的医疗保健 福利的报价,包括网络内服务、余额账单或索赔报价。如果我们未能提供有关这些优势的准确和及时的信息,或者如果我们的技术 平台(包括人工智能和机器学习组件)生成的数据不准确、失败或发生安全事件,则可能会导致针对我们的索赔,这可能会导致 我们的巨额成本或导致对我们解决方案的需求下降。如果我们备受赞誉的健康助理、临床医生或技术平台引导人们到护理环境和提供者,导致 错误的临床决策或治疗,那么我们的客户或我们的成员可能会对我们提出索赔,这可能会给我们带来巨大的成本, 损害我们在行业中的声誉,并导致 对我们现有和未来产品的需求下降。例如,我们的护士可以获得有关提供者质量和成本的广泛情报,这使他们能够在选择初级保健医生或专家时向 成员提供各种选择。如果会员依赖此提供者推荐,而该提供者随后做出错误的临床决定或 治疗建议,我们可能会受到该会员的索赔。此外,如果我们的荣誉健康助理或临床医生提出了超出我们标准方案的建议
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如果 导致错误的临床决策或治疗,则我们的客户或我们的成员可以向我们提出索赔。
在 2020年5月,我们宣布了一项新的服务-Aculade COVID Response Care,为我们的客户在重新开业和重建业务时的当前和持续需求提供全面的解决方案。 当我们协助客户管理客户重返工作场所 计划(包括潜在的诊断和抗体检测)时,客户或其成员的责任风险可能会增加。因此,可能会增加对荣誉的责任风险,包括雇主决定 不允许员工基于我们的服务重返工作场所,或者如果我们的某个客户尽管使用我们的解决方案来计划他们的重新开业,但仍爆发新冠肺炎疫情。
对此类索赔的断言以及随之而来的诉讼,无论其结果如何,都可能给我们带来巨额成本,转移管理层对运营的注意力,损害我们的 声誉,并降低市场对我们现有和未来产品的接受度。我们维持一般责任和保险承保范围,但此承保范围可能无法以可接受的 条款继续提供,可能没有足够的金额来支付针对我们的一项或多项大额索赔,或者如果我们的优秀健康助理或临床医生从事 无证行医,则可能无法提供承保范围。此外,保险公司可能会拒绝承保任何未来的索赔。一笔或多笔大额索赔可能超出我们的保险覆盖范围。我们的供应商或我们将来可能无法以可接受的费用或根本不能获得足够的专业责任保险。对我们提出的任何未完全覆盖保险的索赔可能会 防御成本高昂,导致针对我们的巨额损害赔偿,并转移我们管理层和供应商对我们业务的注意力,这可能会损害我们的业务。此外,任何索赔 都可能对我们的业务或声誉造成不利影响。
我们的 技术平台可能包含错误或故障,只有在引入软件或更新和发布新版本之后才能检测到这些错误或故障。我们不时会在软件中发现 缺陷或错误,预计将来还会出现此类缺陷或错误。未及时发现和补救的缺陷和错误可能会使我们面临对客户和成员承担责任的风险 ,并导致新解决方案的延迟推出,导致成本增加和开发资源转移,需要修改设计,或者降低 市场接受度或客户对我们解决方案的满意度。如果这些风险中的任何一个发生,都可能损害我们的业务。
我们依赖互联网基础设施、带宽提供商、数据中心提供商、其他第三方和我们自己的系统为我们的客户提供解决方案,这些第三方或我们自己的系统提供的任何服务的任何故障或中断都可能使我们面临诉讼,并 影响我们与客户的关系,对我们的品牌和业务产生不利影响。
我们交付解决方案的能力取决于第三方对互联网和其他 电信服务基础设施的开发和维护。我们目前托管我们的技术平台,为我们的客户和会员提供服务,并主要使用第三方数据中心和 电信解决方案(包括Amazon Web Services(AWS)和Google Cloud等云基础设施服务)来支持我们的运营。我们还使用第三方呼叫中心提供非工作时间的临床支持。我们 无法控制我们的数据和呼叫中心提供商、AWS或Google Cloud的设施运营。这些设施容易受到地震、飓风、洪水、火灾、网络安全攻击、恐怖袭击、断电、电信故障和类似事件的破坏或中断。自然灾害或恐怖主义行为的发生、 在没有充分通知的情况下决定关闭设施或其他意外问题可能会导致我们的解决方案长时间中断。这些设施还可能遭到入室盗窃、计算机病毒、蓄意破坏、
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破坏公物和其他不当行为的行为 。与这些第三方技术和信息服务或我们自己的系统相关的任何错误、故障、中断或延迟都可能 对我们与客户的关系产生负面影响,对我们的业务产生不利影响,并可能使我们承担第三方责任。
对于 其中一些服务,我们可能不会维护冗余的系统或设施。我们的技术平台持续不间断的性能对我们的成功至关重要。会员 可能会对任何系统故障感到不满,因为这些故障会中断我们向他们提供解决方案的能力。如果我们使用AWS或Google Cloud出现中断或干扰,我们可能无法轻松地将我们的AWS和Google Cloud业务切换到其他云服务提供商 。持续或反复的系统故障会降低我们的技术平台对 客户和会员的吸引力,并导致合同终止,从而减少收入。此外,这些类型的中断产生的负面宣传可能会损害我们的声誉,并可能对我们现有和未来产品的使用产生不利的 影响。我们可能没有购买足够的业务中断保险,以补偿因任何导致我们服务中断的事件而造成的损失。我们的第三方数据和呼叫中心提供商、AWS或Google Cloud都没有义务以商业合理的条款续签与我们的协议,或者根本没有义务 。如果我们无法以商业上合理的条款续签与这些提供商的协议,如果我们与提供商的协议被提前终止,或者如果我们在未来添加 额外的数据或呼叫中心提供商或云服务提供商,我们可能会遇到与转移到新提供商或添加新提供商相关的成本或停机时间。如果这些提供商 提高其服务成本,我们可能不得不提高现有和未来产品的价格,我们的业务可能会受到损害。
新冠肺炎爆发可能会严重扰乱我们的运营,对我们的业务、财务状况和运营结果产生负面影响。
我们的业务、财务状况和运营结果可能会受到传染性疾病大范围爆发的影响,包括新冠肺炎大流行,这可能会对我们造成实质性的不利影响。2020年3月,世界卫生组织宣布新冠肺炎为全球流行病。这场流行病导致命令避难所就位,限制旅行,强制关闭企业,并对全球金融市场造成不利影响,导致经济低迷和市场波动加剧。它还扰乱了包括我们在内的许多企业的正常 运营,持续的时间比最初预期的要长得多,对经济和我们的业务造成了更大的潜在影响。我们已 采取措施 应对新冠肺炎疫情,包括暂时关闭我们的办公室,对员工实施在家工作政策,暂停员工差旅和面对面会议。如果我们的成员大量受到传染病的影响,我们可能会 遇到对我们的荣誉健康助理和临床专家的需求增加。这种增加的需求可能导致我们的 无法满足与客户签订的合同中规定的某些绩效指标。总体而言或单独而言,这些情况可能导致(1)我们员工的缺勤增加 (包括病假或更多地使用《家庭医疗休假法》和其他假期),这可能会对我们提供服务的能力产生负面影响,尽管我们部署了业务连续性和灾难恢复计划,使我们的员工能够完全在办公室远程工作,和/或(2)我们的客户或潜在客户减少了员工人数、福利或 预算,这可能会减少公司在我们产品和服务上的支出,从而导致销售周期延迟、销售周期减少和/或(2)我们的客户或潜在客户减少了员工人数、福利或 预算,这可能会减少公司在我们产品和服务上的支出,从而导致销售周期延迟、, 和/或客户流失。雇主客户的任何裁员或 裁员都将导致我们的基础费用和可变PMPM费用减少。请参阅“如果我们的现有客户不继续与我们续签合同、以较低的费用水平续签、拒绝向我们购买其他产品或为方便起见而终止合同,我们的业务可能会受到损害。”虽然这些风险可能
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被荣誉在健康危机期间为客户和会员提供的价值所抵消,对我们业务的影响仍高度不确定。
自然或人为灾难、超出我们合理控制范围的事件以及其他类似事件可能会 严重扰乱我们的运营,并对我们的业务、财务状况和运营结果产生负面影响。
我们的办公室、第三方数据和呼叫中心或云基础设施服务可能会受到自然或人为 灾难(包括地震、停电、火灾、洪水、核灾难、恐怖主义行为或其他犯罪活动)或我们无法合理控制的其他事件或业务连续性问题(例如互联网或电信的全面大范围故障或公共卫生威胁(如新型冠状病毒)的爆发)的损害或无法运行,这可能会使我们难以或 无法运营我们的业务与维修或更换我们的办公室、第三方数据和呼叫中心或云 基础设施服务相关的任何运营中断都可能对我们的业务和运营结果产生负面影响,损害我们的声誉。保险可能不足以补偿可能发生的损失。任何此类损失 或损坏都可能损害我们的业务。
与政府监管相关的风险
医疗保险市场、ERISA法律、州保险法或其他法律的变化可能会损害我们的业务 。
美国的私人医疗保险市场正在发展,由于我们的客户主要是将我们的 产品部署到员工及其家人的雇主,我们未来的财务业绩将在一定程度上取决于该市场的增长。美国医疗保险制度的变化和发展可能会减少对我们现有和未来产品的需求,并损害我们的业务。例如,美国一直在进行有关医疗保险报销制度的全国性辩论 。一些国会议员和总统候选人提出了一些建议,将为所有美国居民创建一个新的单一付款人国家医疗保险计划;其他人则提出了更多渐进的方法,例如创建一个新的公共医疗保险计划选项,作为私人保险来源的补充。 如果采用法律、法规或规则取消或减少私人医疗保险来源或要求此类福利纳税,则客户提供的工作场所福利受到的后续影响可能会反过来对我们的业务和运营结果产生不利影响。
此外,有关1974年《雇员退休收入保障法》(ERISA)的法律或法规的变更、州保险法的变更或其他法律变更可能会 对自我保险的雇主医疗保健和福利市场或我们的其他现有或潜在客户购买和提供福利的市场产生重大影响。
如果我们不遵守医疗法律法规,我们可能会面临巨额处罚,我们的 业务可能会受到损害。
我们现有和未来的产品以及我们的业务活动,包括我们与商业合作伙伴和客户的关系, 正在或可能在未来受到一套复杂的法规和严格执法的约束,包括HHS、监察长办公室和民权办公室、美国食品和药物管理局(FDA)、美国司法部以及许多其他联邦和州政府机构。疾病控制和预防中心、州卫生组织、美国平等就业机会委员会、劳工部、职业安全与健康管理局和其他机构的新冠肺炎指南也在迅速变化,特别是在涉及我们新的
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产品, 表彰COVID响应关怀。此外,我们的员工、顾问和商业合作伙伴可能从事不当行为或其他不当活动,包括不遵守监管 标准和要求。我们商业模式的某些方面也可能引发医疗保健和相关法律的审查。现在或将来可能影响我们开展业务能力的联邦和州医疗保健及相关法律法规包括:
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法律规定的医生和教学医院,以及医生及其直系亲属持有的所有权和投资权益; 和
“平价医疗法案”(Affordable Care Act)等修订了联邦“反回扣法令”(Anti-Kickback Statement)和刑事医疗欺诈法令的意图要求。个人或实体不再 需要实际了解本法规或有违反该法规的具体意图。此外,“平价医疗法案”规定,根据联邦“虚假索赔法案”,政府可以断言,违反联邦“反回扣法令”而导致的包括物品或服务的索赔 构成虚假或欺诈性索赔。
由于这些法律的广度以及可获得的法定和监管豁免的范围较窄,我们的某些活动可能会受到 一项或多项此类法律的挑战。例如,某些州的监管机构可能会发现我们与医疗保健提供者之间的某些合同关系违反了 州反回扣或费用分割法。任何因违反这些法律或法规而对我们提起的诉讼,即使辩护成功,也可能导致我们产生巨额法律费用 ,并转移我们管理层对业务运营的注意力。我们可能会受到个别举报人代表联邦或州政府提起的私人“Qui Tam”诉讼,根据联邦虚假索赔法案,潜在责任包括强制性的三倍损害赔偿和重大的单次索赔处罚。
虽然 我们已采取旨在遵守这些法律法规的政策和程序,并对我们遵守这些法律的情况进行内部审查,但我们的遵守情况 也要接受政府审查。我们业务和销售组织的发展可能会增加违反这些法律或我们内部政策和程序的可能性。我们被发现违反这些或其他法律法规的风险进一步增加,因为许多法律法规没有得到监管部门或法院的充分解释,其条款 可以有多种解释。任何因违反这些或其他法律或法规而对我们提起的诉讼,即使我们成功地进行了抗辩,也可能导致我们招致重大法律费用,并转移我们管理层对业务运营的注意力。如果我们的 运营被发现违反了上述任何联邦、州和外国法律,或任何其他当前或未来的欺诈和滥用或其他适用于我们的医疗保健法律和法规,我们可能会受到惩罚,包括严重的刑事、民事和行政处罚、损害赔偿和罚款、交还、额外的报告要求和监督,如果我们 受到公司诚信协议或类似协议的约束,以解决有关违反这些法律的指控,个人被监禁,并被排除在政府 计划之外,我们可能会受到惩罚,包括:受公司诚信协议或类似协议的约束,以解决有关违反这些法律的指控,监禁个人,并被排除在政府 计划之外,我们可能会受到惩罚,包括重大刑事、民事和行政处罚、损害和罚款、归还、额外的报告要求和监督。我们还可能被要求缩减或停止我们的业务。上述任何后果都可能 严重损害我们的业务和财务业绩。
我们对PII和PHI的使用、披露和其他处理受HIPAA以及其他联邦、州和 外国隐私和安全法规的约束,如果我们不遵守这些法规或未能充分保护我们持有的信息,可能会导致重大责任或声誉损害 ,进而对我们的客户群、会员群和收入造成重大不利影响。
许多州、联邦和国际法律法规管理PHI和PII的收集、传播、使用、隐私、机密性、安全性、可用性、完整性和其他处理。这些法律法规包括HIPAA,它建立了一套国家隐私
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以及 健康计划、医疗信息交换所和某些医疗保健提供者(称为承保实体)以及 此类承保实体与之签订服务合同的业务伙伴保护PHI的安全标准。我们被视为HIPAA下的业务伙伴,我们与客户、分包商和值得信赖的供应商执行业务伙伴协议。 HIPAA要求覆盖的实体和业务伙伴(如我们)制定和维护有关使用或披露的PHI的政策和程序,包括采用 行政、物理和技术保障措施来保护此类信息。
我们的某些 业务活动要求我们或我们的合作伙伴获得与HIPAA一致的权限,以提供某些营销和数据聚合服务,以及那些需要创建和使用未识别信息的 活动。同样,我们的新产品Acolade COVID Response Care要求我们获得会员的明确授权,这 可能会增加遵守此类授权的风险。我们可能还需要大量未识别的信息,以使我们能够继续开发和增强我们的数据和 分析平台。如果我们或我们的合作伙伴无法确保这些权利,或者如果未来法律发生变化,我们可能会在使用PHI以及我们提供营销 服务和使用未识别信息的能力方面面临限制,这可能会损害我们的业务或使我们面临潜在的政府 行动或处罚。此外,关于去身份、匿名或假名化健康信息的标准是否足够,以及重新身份识别的风险是否足够小,以充分保护患者隐私,目前正在进行公共政策讨论。这些讨论可能会进一步限制此类信息的使用,或造成额外的监管负担。 不能保证这些计划或未来计划不会对我们访问和使用数据或开发或营销当前或未来服务的能力造成不利影响。
此外, 通过我们的第三方远程医疗合作伙伴,我们代表我们的某些雇主客户向消费者提供新冠肺炎检测服务。此类测试服务和 与此类测试相关的合同跟踪活动可能受上述法律的约束,包括HIPAA。
此外,HHS和我们的客户可能会定期审核我们是否符合HIPAA隐私和安全标准。HIPAA还实施了标准 交易代码集和标准标识符的使用,覆盖的实体在提交或接收某些电子医疗交易(包括与账单 和医疗索赔收集相关的活动)时必须使用这些代码和标准标识符。HIPAA对某些违规行为施加强制性处罚。违反HIPAA及其实施条例的罚款从每次违规100美元起, 每次违规不得超过50,000美元,单个日历年度内违反相同标准的罚款上限为150万美元。但是,单个违规事件可能导致违反多个标准 。HIPAA还授权州总检察长代表当地居民提起诉讼。在此类案件中,法院可能会判给与违反HIPAA相关的损害赔偿金、费用和律师费。 虽然HIPAA不创建私人诉讼权利,允许个人就违反HIPAA向民事法院起诉我们,但其标准已被用作 州民事诉讼的注意义务基础,例如那些在滥用或违反PHI时疏忽或鲁莽的民事诉讼。
除HIPAA外,还有许多其他联邦、州和外国法律法规保护PHI和其他类型的PII的机密性、隐私、可用性、完整性和安全性。 就我们的欧洲子公司而言,根据GDPR和相关的欧盟隐私法律法规,Acolade可能有义务使用、传输和保护与员工相关的 数据。在许多情况下,这些法律和法规可能比HIPAA及其实施规则更具限制性,也不能先发制人。这些法律法规还可能要求与Acolade及其子公司之间的数据传输相关的额外 合规义务。例如,欧洲法院最近宣布欧盟-美国隐私盾牌作为将个人数据从欧盟转移到美国的基础无效,并对欧盟-美国隐私盾牌的主要替代方案之一的持续有效性提出了质疑,即
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欧洲委员会的标准合同条款。目前,除了欧盟-美国隐私盾牌和标准合同条款之外,几乎没有可行的替代方案。无法将 个人信息从欧盟、瑞士或英国转移到美国或其他地方 ,可能会限制我们在这些司法管辖区的活动,并限制我们在这些司法管辖区提供产品和服务的能力。我们在全球范围内对这些要求的响应可能无法 满足单个客户、受影响的数据主体或其他利益相关者的期望,这可能会降低对我们服务的需求。一些客户或其他服务提供商可能会对 这些不断变化的法律法规做出回应,要求我们做出我们无法或不愿做出的某些隐私或数据相关的合同承诺。这可能会导致失去现有客户或 潜在客户或其他业务关系。
监管机构可能会确定我们没有及时或适当地履行我们的合规义务。根据 GDPR和相关欧盟隐私法,对违规行为的处罚可能包括巨额罚款。特别是,根据GDPR,违反GDPR某些要求的行为可被处以最高2000万欧元或不合规公司全球年收入的4%的罚款,以金额较大者为准。这些法律法规通常是不确定的、相互矛盾的,可能会有变化或不同的解释 ,我们预计未来会提出并颁布有关隐私、数据保护和信息安全的新法律、规则和法规。
此类 新法规和立法行动(或对有关数据隐私和安全的现有法律或法规的解释以及适用的行业标准的更改)可能会增加我们的业务成本。在这方面,我们预计 美国、欧盟和其他司法管辖区将继续有与隐私和数据保护相关的新法律、法规和行业标准,例如CCPA,它被描述为美国将颁布的第一个类似GDPR的隐私法规,我们 无法确定监管机构将在多大程度上解释和执行这些新的法律、法规和标准,以及它可能对我们的业务产生的相应影响。尽管我们正在 修改我们的数据收集、使用和处理实践和政策以努力遵守法律,但加州总检察长仍有可能发现我们的实践或 政策不符合CCPA,这可能会使我们受到民事处罚或无法使用从加州消费者那里收集的信息。此外,此类法律和 法规可能会限制我们存储和处理个人数据的能力(特别是,由于 CCPA对个人信息的广泛定义,我们将某些数据用于规避风险或欺诈、营销或广告等目的的能力),我们通过使用某些供应商或服务提供商控制成本的能力,或者影响我们在某些 司法管辖区提供某些服务的能力。此外,CCPA要求覆盖的公司向加州消费者提供新的披露信息,为这些消费者提供新的方式来选择退出某些个人信息的销售 (这可能不属于CCPA HIPAA豁免范围内),并允许数据泄露的新诉讼理由。另外, 此类法律法规经常不一致,可能需要 修改或重新解释,这可能会导致我们产生大量成本,并花费大量精力确保合规。鉴于需求可能不一致且不断变化,我们对这些需求的响应 可能无法满足我们客户或其员工的期望,这可能会降低对我们服务的需求。最后,一些客户可能会对这些不断变化的 法律法规做出回应,要求我们做出我们无法或不愿做出的某些隐私或数据相关的合同承诺。这可能会导致失去当前或潜在的 客户或其他业务关系。
这种关于隐私、数据保护和信息安全的复杂、动态的法律环境给我们和我们的客户带来了严重的合规性问题,并可能使 我们承担 额外费用、负面宣传和责任。尽管我们采取措施帮助保护机密和其他敏感信息不受未经授权的访问或披露,但我们的信息
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技术 和基础设施已成为过去,未来可能容易受到黑客或病毒的攻击、由于第三方操作、员工疏忽或错误、 渎职或其他事件或中断而导致的故障或入侵。例如,我们一直是寻求员工机密信息的网络钓鱼攻击的目标,这导致 员工机密信息一度泄露。此外,虽然我们为遵守与隐私和数据保护相关的适用法律和法规而实施了数据隐私和安全措施,但某些PHI和其他PII或机密信息是由第三方传输给我们的,这些第三方可能没有实施足够的安全和隐私措施, 有关隐私、数据保护或信息安全的法律、规则和法规的解释和应用方式可能与我们的做法或向我们传输PHI和其他PII或机密信息的第三方的做法不一致。 有关隐私、数据保护或信息安全的法律、规则和法规可能与我们的做法或向我们传输PHI和其他PII或机密信息的第三方的做法不一致 如果我们或这些第三方被发现违反了此类法律、规则或法规,可能会导致政府处以 罚款、要求我们或这些第三方改变我们或他们的做法的命令或刑事指控,这可能会对我们的业务造成不利影响。
我们 将客户和会员信息的存储和传输的重要方面外包,因此依赖第三方来管理具有重大网络安全风险的功能 。分包商侵犯此类信息的隐私或安全可能会导致针对我们的执法行动。我们试图通过要求处理此类信息的外包分包商 签订合同要求这些分包商充分保护此类信息来解决这些风险。但是,我们不能保证这些 合同措施和其他保障措施将充分保护我们免受与分包商代表我们存储和传输此类信息相关的风险。
遵守这些不同的法律法规 可能会导致我们产生巨额成本,或者要求我们以不利于我们业务的方式更改我们的业务实践、系统和合规程序 。我们还向客户和会员发布声明,描述我们如何处理和保护PHI(例如,通过与我们的网站、 移动应用程序和其他数字工具相关的隐私政策)。如果联邦或州监管机构(如联邦贸易委员会或州总检察长)或私人诉讼当事人认为这些陈述的任何部分 不真实,我们可能会受到欺诈行为的索赔,这可能会导致重大责任和后果,包括回应调查、抗辩 诉讼、解决索赔以及遵守监管或法院命令的成本。上述任何后果都可能严重损害我们的业务和财务业绩。此外, 遵守适用于我们客户业务的法律、法规和政策的成本以及由此带来的其他负担可能会限制我们现有和未来产品的使用和采用,并减少对我们现有和未来产品的总体 需求。上述任何后果都可能损害我们的业务。
我们雇用和使用护士、内科医疗总监和其他临床医生可能会使我们面临 许可和其他监管风险。
我们对护士、内科医生医疗总监和其他临床医生的雇用和使用可能会使我们面临州政府和其他许可以及 监管风险。此外,我们与临床医生签订的提供与新冠肺炎检测相关的远程医疗服务的分包合同也可能使我们面临某些许可和监管风险。例如, 我们的受雇和签约临床医生向居住在州外或此类临床医生获得执照或注册的州以外的州的会员提供服务的能力可能会受到限制。 我们的临床医生提供的服务可能会受到州或其他监管机构的审查。此外,我们的临床医生进行的任何违反执业规则的活动都可能使我们受到罚款或其他处罚。例如,虽然我们不提供医疗服务或与我们的
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各位成员, 我们的临床医生可能被发现违反了适用法律,在各自的执照范围之外执业。此外,如果我们的一名临床医生被发现在 其专业执照范围之外行事,违反了适用的州执业法律,则此类行为可能会导致适用的许可机构对该临床医生采取纪律处分 机构。医学、护理或其他健康职业的定义因州而异。
此外,我们可能被发现违反了某些州法律禁止健康专业人员从事企业执业的规定,这可能导致 施加民事或刑事处罚。 此外,我们还有可能被发现违反了某些州法律禁止健康专业人员从事企业执业的规定,这可能会导致 施加民事或刑事处罚。某些州禁止公司获得执业执照,并禁止医生与商业公司等非医生合作行医。在某些州,除了与提供医疗保健直接相关的活动外,其他活动可能被视为医疗实践的一个要素。这些法律因州而异,也可能阻止与非专业或商业利益分享专业服务收入。任何认定我们是以医疗保健提供者的身份行事, 对医疗保健提供者施加不适当的影响或控制,或不允许与医疗保健提供者分享费用,都可能导致对我们和我们的临床医生的重大制裁,包括 民事和刑事处罚和罚款、额外的合规要求、费用和对我们的责任,并要求我们更改或终止部分合同安排或 业务。
不断变化的政府法规可能需要增加成本或对我们的运营结果产生不利影响。
在不确定的监管环境中,我们的运营可能会直接或间接地采用、扩展或重新解释各种法律法规。 为了遵守这些未来的法律和法规,我们可能需要改变我们的做法,初期的金钱和年度支出无法确定,甚至可能是巨大的 。这些额外的货币支出可能会增加未来的管理费用,这可能会损害我们的业务。例如,自“平价医疗法案”颁布以来,该法律的某些方面受到了司法和 国会的挑战,特朗普政府也在努力废除或取代“平价医疗法案”的某些方面。自2017年1月以来,特朗普总统 签署了行政命令和其他指令,旨在推迟“平价医疗法案”(Affordable Care Act)某些条款的实施,或以其他方式规避“平价医疗法案”(Affordable Care Act)规定的一些医疗保险要求。 与此同时,国会已经考虑了废除或废除并取代全部或部分平价医疗法案的立法。虽然国会尚未通过全面废除立法,但影响《平价医疗法案》下某些税收实施的法案已经签署成为法律。2017年减税和就业法案(Tax Act), 包括一项条款,该条款废除了自2019年1月1日起,由平价医疗法案(Affordable Care Act)对未能维持 一年全部或部分时间合格医疗保险的某些个人实施的基于税收的分担责任付款,这通常被称为“个人强制医保”。
2018年两党预算法案修订了2019年1月1日生效的“平价医疗法案”,以缩小大多数医疗保险药物计划的覆盖缺口,通常被称为“甜甜圈洞”。此外,自2020年1月1日起,2020年联邦支出方案永久取消了《平价医疗法案》(Affordable Care Act)规定的对雇主赞助的高成本医疗保险和医疗器械税征收的“凯迪拉克”税(Cadillac),从2021年1月1日起,还取消了医疗保险公司税。2018年12月14日,德克萨斯州一名地区法院法官裁定,“平价医疗法案”整体违宪,因为“个人强制令”已被国会废除,作为税法的一部分。此外,2019年12月18日, 美国第五巡回上诉法院维持了地区法院的裁决,认为个人强制令违宪,并将案件发回地区法院,以确定 《平价医疗法案》的其余条款是否也无效。在……上面
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2020年3月2日,美国最高法院批准了要求移审令复审此案的请愿书。目前尚不清楚此类诉讼以及废除和取代《平价医疗法案》 的其他努力将如何影响《平价医疗法案》。我们继续评估“平价医疗法案”及其可能被废除或取代对我们业务的潜在影响。
可能存在我们尚未确定的适用于我们业务的法律法规,或者如果更改,我们可能会付出高昂的代价,我们无法预测 此类法律法规的实施可能对我们产生的所有影响。在我们开展业务的州,我们相信我们遵守所有适用的重要法规,但是,由于不确定的 监管环境,某些州可能会认定我们违反了他们的法律法规。如果我们必须纠正此类违规行为,我们可能会被要求修改我们在这些州的现有 和未来的产品和解决方案,以削弱我们现有和未来的产品对合作伙伴、客户或会员的吸引力,我们可能会受到罚款或 其他处罚,或者,如果我们确定在这些州合规运营的要求负担过重,我们可能会选择终止我们在这些州的运营。在每种情况下,我们的 收入都可能下降,我们的业务、财务状况和运营结果可能会受到不利影响。
此外, 引入新解决方案可能需要我们遵守其他尚未确定的法律法规。合规可能需要获得适当的州 医学委员会执照或证书,加强我们的安全措施,并花费额外资源来监控适用规则的发展并确保合规。未能充分 遵守这些未来的法律法规可能会延迟或可能阻止向合作伙伴、客户和会员提供我们现有和未来的产品,这可能会损害我们的业务。此外,可能还会采取额外的政府行动来应对新冠肺炎大流行。例如,冠状病毒援助、救济和经济安全法案(CARE法案)于2020年3月签署成为法律,旨在为受新冠肺炎疫情影响的个人和企业提供财政支持和资源,从2020年5月1日至2020年12月31日暂停削减向提供者支付的医疗保险费用,每财年2%,并将自动减支期限延长一年,至2030年。此外,特朗普政府于2020年8月3日发布了一项行政命令,指示CMS提出一项规定,将向某些联邦医疗保险受益人提供的某些远程医疗服务的联邦医疗保险覆盖范围扩大到新冠肺炎公共卫生紧急事件 持续时间之后。
个人可能会声称我们的呼出参与技术(包括呼出电话和数字 拓展)不符合HIPAA或联邦营销法。
有几项联邦法律旨在保护消费者免受各种类型和模式的营销的影响。HIPAA禁止向使用PHI的个人 进行特定类型的营销,但某些治疗和保健操作除外,包括描述由福利计划提供或包含在福利计划中的与健康相关的产品或服务(或此类产品或服务的付款) 。我们的解决方案可能会受到HHS或OCR的审查,并被认为违反了HIPAA,这可能会使我们受到罚款或其他处罚。此外,《电话消费者保护法》(TCPA)是一项联邦法规,旨在保护消费者免受不必要的电话和传真的影响。自成立以来,TCPA的权限已扩展到 发送给消费者的短信。我们可能会通过多种沟通方式(包括电话、电子邮件和安全消息)与会员进行沟通,并与会员进行联系。我们必须确保我们利用电话和安全消息传递的 解决方案符合TCPA规定和机构指导。虽然我们努力遵守严格的政策和程序,但联邦通信委员会(FCC)作为实施和执行TCPA的机构,可能会不同意我们对TCPA的解释,并使我们因不遵守TCPA而受到处罚和其他 后果。法院或监管机构裁定我们的解决方案违反了TCPA,这可能会使我们
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到 民事处罚,可能使我们的某些客户合同全部或部分无效,可能要求我们更改或终止部分产品,可能要求我们退还部分费用 ,并可能对我们的业务产生不利影响。即使消费者或监管机构对我们的活动提出质疑失败,也可能导致负面宣传,并可能要求我们 做出代价高昂的回应。其他法律侧重于未经请求的电子邮件,例如2003年的《控制攻击未经请求的色情和营销法》(CAN-Spam Act),该法对发送商业电子邮件信息建立了 要求,并规定了对遵循收件人选择退出请求或欺骗接收消费者的未经请求的商业电子邮件消息的惩罚 。
此外,我们的一些营销活动还要求我们获得符合HIPAA和适用的州健康信息隐私法的许可。如果我们无法确保 此类权限,或者如果未来法律发生变化,我们可能会在使用此类信息方面面临限制,这可能会损害我们的业务。
美国食品和药物管理局未来可能会确定我们的技术解决方案受 联邦食品、药物和化妆品法案的约束,因此我们可能面临额外的成本和风险。
我们现有和未来的产品,包括我们业务模式的运营/技术部分,例如我们的 包含机器学习的决策支持软件,可能会符合联邦食品、药物和化妆品法案(FDCA)对医疗器械的定义。根据FDCA,医疗器械受到FDA广泛的 监管。根据FDCA,医疗器械包括用于诊断疾病或其他疾病,或用于治疗、缓解、治疗或预防疾病的任何仪器、器械、机器、装置或其他类似或相关物品。FDA法规管理产品开发、测试、制造、 包装、标签、储存、清关或批准、广告和促销、销售和分销以及进出口。
如果 未适当寻求FDA批准或不遵守适用的FDA要求,可能会导致公共警告信、罚款、禁令、民事 处罚、召回或扣押产品、完全或部分暂停生产、FDA未能批准上市 、撤回上市审批、FDA建议禁止我们签订政府合同以及刑事起诉等。FDA还有权要求 维修、更换或退还任何设备的费用。
对我们或我们的客户不利的税收法律或法规的变更可能会对我们的业务、现金流、财务状况或运营结果产生重大不利影响 。
《税法》对美国税法进行了许多重大修改。美国国税局和其他税务机关未来关于税法的指导意见 可能会影响我们,税法的某些方面可能会在未来的立法中被废除或修改。此外,为应对新冠肺炎疫情,CARE法案 于2020年3月签署成为法律。CARE法案修改了税法所做的某些改变。公司税率的变化、与我们美国业务相关的递延税项净资产的实现,以及根据《关注法》(CARE Act)修订的税法或未来税改立法对费用的扣除,都可能对我们递延税项资产的价值产生实质性影响, 可能会在本课税年度或未来纳税年度产生大量一次性费用,并可能增加我们未来的美国税费。上述项目以及税法的任何其他未来变化 都可能对我们的业务、现金流、财务状况或运营结果产生重大不利影响。此外,还不确定各州是否以及在多大程度上遵守经CARE法案修订的税法或任何新颁布的联邦税法。
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税务机关可能会成功地断言,我们应该征收或将来应该征收 销售和使用、增值税或类似税,我们可能会对过去或未来的销售承担责任,这可能会对我们的运营结果产生不利影响。
基于我们对 此类税收不适用的理解,我们不会在我们拥有销售业务的所有司法管辖区征收销售和使用税、增值税及类似税。销售和使用、增值税以及类似的税法和税率因司法管辖区的不同而有很大差异。我们不征收此类税收的某些司法管辖区可能会断言此类 税适用,或者我们征收销售税的司法管辖区可能会断言我们少收了销售税,这两种情况中的任何一种都可能导致纳税评估、罚款和利息,我们 可能需要在未来征收此类税收。虽然我们的客户合同通常规定我们的客户必须支付所有适用的销售税和类似税款,但我们的客户可能 不愿支付补缴税款及相关利息和罚款,或者我们可能确定向此类客户寻求补偿在商业上是不可行的,在这种情况下,任何此类税收 评估、罚款和利息,或未来的要求可能会对我们的运营结果产生不利影响。
我们使用净营业亏损结转和某些其他税务属性的能力可能有限。
截至2020年2月29日,我们的美国联邦净营业亏损结转(NOL)为2.728亿美元,州NOL为2.589亿美元。根据经CARE法案修订的税法,截至2018年2月28日的纳税年度和之前纳税年度的未使用NOL将结转以抵消未来的应税 收入(如果有),直到此类未使用亏损到期。根据税法,2017年12月31日之后的纳税年度(将是我们截至2018年2月28日的纳税年度和此后的 纳税年度)产生的未使用损失将不会过期,可能会无限期结转,但只有在2020年后的纳税年度中产生的NOL在任何给定年度的应纳税所得额 80%范围内才可扣除。目前还不确定各州是否以及在多大程度上会遵守经CARE法案修改的税法。因此,如果我们在未来几年获得净应纳税所得额 ,我们在截至2018年2月28日及更早的纳税年度产生的NOL可能会在使用之前过期,而我们在较晚纳税年度产生的NOL在2020年后的纳税年度将受到 百分比的限制。此外,根据CARE法案,公司纳税人可以结转源自2017年后和2021年前纳税年度的净营业亏损,最长可达五年,这是税法以前不允许的。根据该守则第382和383条,如果一家公司经历了“所有权变更”,该公司使用变更前的NOL和其他税收属性以及抵销变更后的收入和税款的能力可能会受到限制。(br}如果公司发生了“所有权变更”,公司使用变更前的NOL和其他税收属性以及抵销变更后的收入和税收的能力可能会受到限制。一般情况下,如果在三年滚动期间内,“5%股东”对我们的所有权发生了超过50个百分点的累计变化,则会发生“所有权变更”。 我们现有的NOL可能会受到以前所有权变更的限制, 如果我们在首次公开募股(IPO)期间或之后因此次发行或未来事件而发生所有权变更,我们使用NOL的能力可能会受到本准则第 第382条的进一步限制。我们未来的股权变更,其中一些不在我们的控制范围内,可能会导致根据守则第382条的所有权变更。我们其中一家子公司的现有 NOL可能会在被我们收购之前或与之相关的所有权变更中受到限制。此外,我们利用未来可能收购的 公司的NOL的能力可能会受到限制。还有一种风险是,由于法规变化,例如暂停使用NOL或其他不可预见的原因,我们现有的NOL可能到期或无法用于减少未来的所得税负担,包括出于州税收目的。例如,加利福尼亚州最近暂停了在一段时间内使用NOL和 某些研究税收抵免的能力,以抵消加州州税收用途的应税收入。由于这些原因,即使我们实现盈利,我们也可能无法利用部分NOL,而这些NOL 目前都没有反映在我们的资产负债表中。
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与我们的知识产权相关的风险
如果不保护或执行我们的知识产权,可能会损害我们的业务和 运营结果。
我们的知识产权包括我们的流程、方法、算法、应用程序、技术平台、软件代码、网站内容、 用户界面、图形、注册和未注册版权、商标、商业外观、数据库、域名以及专利和专利申请。我们相信,我们的知识产权 是我们业务的重要资产。如果我们没有充分保护我们的知识产权,我们的品牌和声誉可能会受到损害,竞争对手可能会使用我们的技术,侵蚀或 否定我们可能拥有的任何竞争优势,这可能会损害我们的业务,对我们的市场地位产生负面影响,限制我们将技术商业化的能力,并使 我们无法实现盈利。如果不能以符合成本效益和有意义的方式保护我们的知识产权,可能会对我们的竞争能力产生重大的不利影响。我们 认为保护我们的商业秘密、版权、商标、商业外观、数据库、域名和专利对我们的成功至关重要。
我们 依靠联邦、州和普通法权利以及外国法律规定的其他权利努力保护我们的知识产权。这些法律随时可能更改 ,可能会进一步限制我们保护或执行知识产权的能力。此外,我们经营业务的某些国家的现有法律可能无法 像美国法律那样保护我们的知识产权。
我们 通常与我们的员工和承包商签订保密和发明转让协议,并与与我们开展 业务的其他各方签订保密协议,以限制对我们专有信息的访问、披露和使用。但是,我们可能无法成功地与能够访问我们的 机密信息或为我们的知识产权发展做出贡献的每一方执行这些协议。
我们执行的 协议可能会被违反,我们可能没有足够的补救措施来应对任何此类违规行为。这些合同安排以及我们为保护我们的知识产权而采取的其他步骤可能无法阻止他人盗用我们的知识产权或阻止他人独立开发类似的知识产权。
获取和维护有效的知识产权是昂贵的,包括监控未经授权使用我们的知识产权和维护我们的权利的成本。 我们就何时为特定技术寻求专利保护以及何时依赖商业秘密保护做出商业决策,而我们选择的方法最终可能被证明是 不足的。我们努力通过在多个司法管辖区提交商标、专利和域名申请来保护我们的某些知识产权,这一过程非常昂贵,并不一定在所有司法管辖区都能成功。但是,不能保证由此产生的任何专利或其他知识产权将充分保护我们的知识产权 ,或为我们提供任何竞争优势。此外,我们不能保证任何悬而未决的专利或商标申请将会发布或获得批准。即使在我们拥有 知识产权的地方,以后也可能会发现它们是不可强制执行的或可强制执行的范围有限。此外,我们可能不会在每个司法管辖区都寻求这样的保护。 美国专利商标局还要求在专利申请过程中和专利颁发后 遵守一些程序、文件、费用支付和其他类似条款。不遵守这些要求和流程可能会导致专利或专利申请被放弃或失效,从而导致专利 在相关司法管辖区的部分或全部权利丧失。在这种情况下,我们的竞争对手可能会开发和商业化基本上相似且相互竞争的应用程序,这将损害我们的业务。
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我们 相信维护、保护和提升我们的品牌非常重要。因此,我们致力于在美国注册域名以及我们的商标和服务标志 。第三方可能会挑战我们商标的使用,反对我们的商标申请,或以其他方式阻碍我们在某些司法管辖区保护我们知识产权的努力。如果我们无法在某些司法管辖区注册我们的商标,我们可能会被迫重新命名我们的解决方案,这将导致品牌认知度的下降, 可能需要我们将资源投入到广告和营销新品牌上。我们的竞争对手和其他公司也可以尝试利用我们的品牌认知度,使用与我们类似的域名或业务名称 。与我们类似的域名已经在美国和其他地方注册。我们可能无法阻止第三方获取或使用侵犯、类似或以其他方式降低我们的品牌、商标或服务标志价值的域名和 其他商标。对于那些试图模仿我们的品牌和其他有价值的商标和服务标记的人,我们还可能在实施我们的商标时产生巨大的成本。
为了保护我们的知识产权,我们可能需要花费大量资源来监控和保护这些权利。我们可能无法检测到对我们知识产权的侵犯或 未经授权使用我们的知识产权,而捍卫或执行我们的知识产权,即使成功地检测、起诉、禁止或补救,也可能导致 大量财务和管理资源的支出。诉讼在过去和将来可能是必要的,以强制执行我们的知识产权,保护我们的专有 权利,或确定其他人要求的专有权利的有效性和范围。任何此类性质的诉讼,无论结果如何或是非曲直,都可能导致巨额成本以及 管理和 技术资源的转移,其中任何一项都可能损害我们的业务。此外,我们执行知识产权的努力可能会遇到抗辩、反诉、反诉和对抗性 诉讼,如异议、各方间审查、授予后审查、复审或其他发行后程序,这些都会攻击我们知识产权的有效性和可执行性 。任何诉讼程序的不利裁决可能会使我们的专利面临被宣布无效或狭义解释的风险,并可能使我们相关的待决专利申请面临无法颁发的风险 。此外,由于与知识产权诉讼相关的大量信息披露要求,我们的一些机密或敏感 信息有可能在发生诉讼时因披露而泄露。此外,在诉讼过程中,可能会公布听证结果,动议, 或 其他临时程序或事态发展。如果证券分析师或投资者认为这些结果是负面的,可能会对我们普通股的价格产生重大不利影响。如果我们 不能维护、保护和提高我们的知识产权,我们的业务可能会受到损害,我们普通股的市场价格可能会下跌。
我们的 竞争对手也可以自主开发不侵犯或盗用我们知识产权的类似技术。一些国家的法律对知识产权的保护可能不如美国,知识产权执法机制也可能不完善。并非在我们的解决方案或技术所在的每个国家/地区,我们都能获得有效的专利、商标、版权和商业秘密保护。此外,有关知识产权的有效性、可执行性和保护范围的法律标准也不确定。美国和其他地方的法律变化很快,未来的任何变化都可能对我们和我们的知识产权产生不利影响。如果我们未能切实保护我们的知识产权,可能会导致竞争对手提供包含我们最先进的技术 功能的解决方案,这可能会严重降低对现有和未来产品的需求。
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第三方可能会提起法律诉讼,指控我们侵犯或以其他方式侵犯他们的 知识产权,其结果将是不确定的,并可能损害我们的业务。
我们的成功在一定程度上取决于我们能否在不侵犯第三方知识产权或专有权利的情况下开发和商业化我们的产品和使用我们的专有技术。知识产权纠纷的辩护成本可能很高,并可能导致我们的业务、运营结果和财务状况受到影响。 随着美国医疗保健市场的扩大和更多专利的颁发,可能会有与我们的产品和技术相关的专利颁发给第三方的风险增加,而我们并不知道这些专利和技术,或者我们必须挑战才能按照目前的设想继续运营。无论是否合理,我们都可能面临指控,指控我们、我们的合作伙伴、我们的 被许可人或受我们赔偿的各方 侵犯或以其他方式侵犯了第三方的专利、商标、版权或其他知识产权。此类索赔可能由寻求获得竞争优势的竞争对手提出,也可能由其他方提出。
此外, 近年来,个人和团体开始购买知识产权资产,目的是提出侵权索赔,并试图从我们这样的公司获取 和解。我们还可能面临员工盗用其前雇主或其他第三方的知识产权或专有权利的指控。我们过去曾发起诉讼为自己辩护,以便确定 第三方知识产权或专有权利的范围、可执行性和有效性,或确立我们各自的权利。无论有关我们侵犯专利或其他知识产权的指控是否具有可取之处,此类指控都可能耗费时间、分散管理层的注意力和财力,而且评估和辩护成本可能很高。任何此类诉讼的结果都很难预测, 可能要求我们在开发非侵权替代产品时停止商业化或使用我们的解决方案或技术、获取许可证、修改我们的解决方案和技术,或招致巨额损害赔偿、和解费用,或面临禁止我们营销或提供受影响解决方案的临时或永久禁令。如果我们需要第三方许可证,它可能无法以合理的条款 提供,或者根本无法获得,我们可能需要为我们的解决方案支付巨额版税、预付费用或授予知识产权交叉许可。我们还可能需要重新设计我们的 解决方案,使其不会侵犯第三方知识产权,这可能是不可能的,也可能需要大量的金钱支出和时间, 在此期间,我们的技术和 解决方案可能无法商业化或无法使用。即使我们同意赔偿我们的此类费用,赔偿方也可能无法履行其合同 义务。如果我们不能或不能获得侵权技术的第三方许可,以合理条款许可该技术,或从其他来源获得类似技术,我们的收入 和收益可能会受到不利影响。
在正常业务过程中,我们一直并可能受到与知识产权有关的法律程序和索赔的影响。某些第三方可能 能够比我们更有效地承担复杂诉讼的费用,因为他们拥有更多的资源。即使解决方案对我们有利,但与知识产权索赔相关的诉讼或其他法律程序 可能会导致我们产生巨额费用,并可能分散我们的技术和管理人员的正常责任。此外, 可能会公布听证会、动议或其他临时程序或事态发展的结果,如果证券分析师或投资者认为这些结果是负面的,可能会 对我们普通股的价格产生重大不利影响。此外,任何法律程序的启动和继续产生的任何不确定性都可能对我们筹集继续运营所需资金的能力产生实质性的不利 影响。因此,第三方声称我们侵犯了他们的知识产权可能会损害我们的业务。
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我们使用开源软件可能会对我们提供解决方案的能力产生不利影响,并使我们面临 可能的诉讼。
我们在现有和未来的产品中使用开源软件。其中一些许可证要求我们为基于开源软件创建的修改或衍生作品提供 源代码,并且我们根据特定的 开源许可证或授予第三方某些进一步使用权的其他许可证的条款许可此类修改或衍生作品。根据某些开源许可证的条款,如果我们以某种方式将我们的专有软件与开源软件合并和/或分发,我们可能需要发布我们 专有软件的源代码,并使我们的专有软件在开源许可证下可用。 虽然我们监控我们对开源软件的使用,但我们不能确保所有开源软件在用于我们的专有软件之前都经过审查,我们的程序员没有将 开源软件合并到我们的专有软件中,或者他们将来不会这样做。此外,我们受制于的许多开源许可证的条款没有得到 美国或外国法院的解释。存在这样一种风险,即开源软件许可证的解释方式可能会对我们向客户和成员提供现有 和未来产品的能力施加意想不到的条件或限制。此外,开源软件许可条款可能要求我们以不利的许可条款将我们使用此类开源软件开发的软件提供给 其他人,包括我们的竞争对手。由于我们目前或将来使用开源软件,我们可能面临索赔或诉讼,被要求发布我们的 专有源代码,支付违约赔偿金,重新设计我们的技术, 如果事件中的中断销售无法及时完成,或采取其他补救措施 ,可能会将资源从我们的开发工作中分流出来,其中任何一项都可能损害我们的业务。
对我们获取或使用数据能力的任何限制都可能损害我们的业务。
我们的业务在一定程度上依赖于医疗计划、福利管理员、数据仓库、电子数据交换(EDI)交易数据提供商和我们值得信赖的供应商等来源提供给我们的数据。任何第三方数据或其他技术中的任何错误或缺陷都可能导致我们现有和未来产品中的错误 ,这可能会损害我们的业务、损害我们的声誉并导致收入损失,而且我们可能需要花费大量额外资源来解决任何问题。此外,我们的某些产品(包括Acolade Total Care和Acolade Total Health and Benefits)依赖于维护我们的数据和分析技术平台,其中填充了第三方提供的数据 。虽然我们与这些数据提供商的现有协议有多年的期限,但这些提供商未来可能成为我们的竞争对手。任何健康计划提供商、福利管理员或向我们提供数据的其他实体提供的 数据使用权的任何丧失,都可能导致在确定并集成同等数据、 其他技术或知识产权之前,延迟生产或交付我们的解决方案,这可能会损害我们的业务。在这种情况下,我们需要重新设计我们的解决方案,以便与其他方提供的 技术、数据或知识产权协同工作,或者自行开发这些组件,这将导致成本增加。此外,我们可能会被迫 限制现有或未来产品中提供的功能。如果我们不能维护或重新协商这些技术或知识产权许可中的任何一项, 我们在尝试开发类似或替代产品或许可和集成与该技术或知识产权等效的功能产品时,可能会面临重大延误和资源转移 。任何 此类事件的发生都可能损害我们的业务。
此外,我们的一些业务活动要求我们获得与HIPAA一致的权限,以提供特定的营销和数据聚合解决方案,以及那些需要创建和使用未识别信息的 活动。我们还需要大量未识别的信息,以使我们能够继续开发和增强我们的数据和 分析平台。如果我们
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如果 无法确保这些权利,或者如果未来法律发生变化,我们可能会在使用PHI以及使用可能损害我们业务的未识别信息的能力方面面临限制。 还存在一个风险,即我们可能无法根据适用的州法律正确识别PHI和/或PII,其中一些州法律实施的去识别标准与HIPAA规定的标准不同。
与我们普通股和本次发行相关的风险
我们已经并将因遵守影响上市公司的 法律法规而增加成本和对管理层的要求,这可能会对我们的业务、经营结果和财务状况产生不利影响。
作为一家上市公司,我们必须遵守修订后的1934年证券交易法(交易法)、纳斯达克股票市场(纳斯达克)上市标准和其他适用的证券规则和法规的报告要求。我们预计这些规章制度的要求将继续增加我们的法律、会计和财务合规成本,使某些活动变得更加困难、耗时和成本高昂,并给我们的人员、系统和资源带来巨大压力。例如,《交易法》要求我们提交有关业务和运营结果的年度、季度和当前报告等。由于遵守适用于上市公司的 规章制度的复杂性 ,我们管理层的注意力可能会转移到其他业务上,这可能会损害我们的业务、运营结果和财务状况 。虽然我们已经雇佣了更多员工并聘请了外部顾问来帮助我们遵守这些要求,但我们未来需要雇佣更多员工,否则 可能需要聘请更多外部顾问,这将增加我们的运营费用。此外,与公司治理和公开披露相关的不断变化的法律、法规和标准 给上市公司带来了不确定性,增加了法律和财务合规成本,并使某些活动更加耗时。这些法律、法规和标准 有不同的解释,在许多情况下是因为它们缺乏专用性,因此, 随着监管机构和理事机构提供新的指导,它们在实践中的应用可能会随着时间的推移而发展。这些因素可能导致合规事项的持续不确定性,以及不断修订披露和治理做法所需的更高成本。我们打算 投入大量资源来遵守不断变化的法律、法规和标准,这项投资可能会导致一般和行政费用增加,并将 管理层的时间和注意力从业务运营转移到合规活动上。如果我们遵守新法律、法规和标准的努力因其应用和实践方面的含糊不清而与监管 或管理机构的预期活动不同,监管机构可能会对我们提起法律诉讼,我们的业务可能会受到损害。由于在此招股说明书和我们的公开申报文件中披露信息,我们的业务和财务状况将变得更加明显,这可能会导致客户的定价压力或 增加威胁或实际诉讼的风险,包括竞争对手和其他第三方。如果此类索赔成功,我们的业务和运营结果可能会受到损害,即使 索赔不会导致诉讼或解决方案对我们有利,这些索赔以及解决这些索赔所需的时间和资源可能会分散我们管理层的资源,损害我们的 业务、运营结果和财务状况。
我们是一家“新兴成长型公司”,作为一家上市公司,我们选择遵守降低的披露要求可能会降低我们的普通股对投资者的吸引力。
只要我们仍是“新兴成长型公司”,如“就业法案”所定义,我们就可以利用适用于非“新兴成长型公司”的上市公司的各种 要求的某些豁免,包括不被要求遵守。
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萨班斯-奥克斯利法案(Sarbanes-Oxley Act)第404条的 独立审计师认证要求,减少了我们定期报告和委托书中有关高管薪酬的披露义务,允许提供较少年份的经审计财务报表,并免除了就高管薪酬进行不具约束力的咨询投票和股东 批准之前未获批准的任何黄金降落伞付款的要求。如果出现以下情况,我们将不再是“新兴成长型公司”:(I)财政年度的最后一天,我们的年收入超过10.7亿美元;(Ii)我们有资格成为大型加速申请者的日期, 非关联公司持有至少7亿美元的股权证券;(Iii)我们在任何三年期间发行了超过10亿美元的不可转换债务证券的日期;(Iii)我们在任何三年期间发行了超过10亿美元的不可转换债务证券的日期;(Ii)我们符合资格的大型加速申报公司的日期, 非关联公司持有至少7亿美元的股权证券;(Iii)我们在任何三年期间发行了超过10亿美元的不可转换债务证券的日期;和(Iv)2026年2月28日(我们首次公开募股(IPO)五周年后结束的财年的最后一天)。我们可能会选择利用部分(但不是全部)减轻的报告负担,并且我们 在本招股说明书中利用了某些减轻的报告负担。因此,此处包含的信息可能与您从您持有的 其他上市公司收到的信息不同。此外,“就业法案”还规定,“新兴成长型公司”可以利用延长的过渡期来遵守新的或修订的会计准则 。根据《就业法案》,我们选择利用这一延长的过渡期。结果, 我们的经营业绩和合并财务报表可能无法与 截至上市公司生效日期采用新会计准则或修订会计准则的其他公司的经营业绩和财务报表相比。因此,一些 投资者可能会发现我们的普通股吸引力下降,这可能会导致我们普通股的交易市场不那么活跃,我们的股价波动更大。投资者可能会发现我们的 普通股吸引力降低,因为我们可能依赖这些豁免。如果一些投资者因此发现我们的普通股吸引力下降,我们的普通股交易市场可能会变得不那么活跃,我们的股价可能会波动更大,可能会下跌。
如果我们不能对财务报告保持有效的披露控制和内部控制系统 ,我们编制及时准确的财务报表或遵守适用法规的能力可能会受到影响。
作为一家上市公司,我们必须遵守《交易法》、《萨班斯-奥克斯利法案》和 纳斯达克适用上市标准的报告要求。我们预计这些规章制度的要求将继续增加我们的法律、会计和财务合规成本,使一些 活动变得更加困难、耗时和昂贵,并给我们的人员、系统和资源带来巨大压力。萨班斯-奥克斯利法案(Sarbanes-Oxley Act)要求我们保持有效的披露控制和程序,以及对财务报告的内部控制。我们正在继续制定和完善我们的披露控制和其他程序,旨在 确保我们在提交给SEC的报告中要求披露的信息在SEC规则和 表格中指定的时间段内进行记录、处理、汇总和报告,并确保积累根据《交易法》要求在报告中披露的信息并将其传达给我们的主要高管和财务主管。我们还在继续 改善我们对财务报告的内部控制,包括聘请更多的会计和财务人员来实施此类流程和控制。为了保持和提高我们对财务报告的披露控制和程序以及内部控制的有效性,我们已经并预计将继续花费大量资源, 包括与会计相关的成本和重要的管理监督。如果这些新的或改进的控件和系统中的任何一个未按预期运行,我们的 控件可能会出现重大缺陷。我们目前的控制和我们开发的任何新控制可能会因为我们业务条件的变化而变得不够充分。进一步, 未来可能会发现我们在财务报告披露控制和内部 控制方面的弱点。
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任何 未能开发或维持有效控制,或在实施或改进过程中遇到任何困难,都可能损害我们的运营结果,或导致我们无法 履行我们的报告义务,并可能导致我们重报前期财务报表。未能对财务报告实施和保持有效的内部控制 也可能对定期管理评估和年度独立注册会计师事务所认证报告的结果产生不利影响,这些评估和年度独立注册会计师事务所认证报告涉及我们对财务报告的内部 控制的有效性,我们最终将被要求将其包括在提交给SEC的定期报告中。无效的披露控制和程序以及对财务报告的内部 控制也可能导致投资者对我们报告的财务和其他信息失去信心,这可能会对我们 普通股的交易价格产生负面影响。此外,如果我们无法继续满足这些要求,我们可能无法继续在纳斯达克上市。我们必须遵守实施《萨班斯-奥克斯利法案》(Sarbanes-Oxley Act)第404条的SEC规则,并为此目的对我们的财务报告内部控制的有效性进行正式评估。我们需要 从Form 10-K的第二份年度报告开始,提供关于财务报告内部控制有效性的年度管理报告。我们的独立注册会计师事务所 在我们不再是 《就业法案》所定义的“新兴成长型公司”之前,不需要正式证明我们对财务报告的内部控制的有效性。在这个时候, 我们的独立注册会计师事务所如果对我们对财务报告的内部控制进行记录、设计或操作的水平不满意,可能会出具不利的报告。任何未能对财务报告保持有效的披露控制和内部控制都可能对我们的 业务和运营结果产生不利影响,并可能导致我们的普通股价格下跌。
在公开市场上大量出售我们的普通股,或认为可能发生此类出售 ,可能会降低我们的普通股本来可能达到的价格。
在公开市场上出售我们普通股的大量股票,或认为此类出售可能发生的看法,可能会 对我们普通股的市场价格产生不利影响,并可能使您更难在您认为合适的时间和价格出售您的普通股。
我们的高管、董事以及我们股本和可转换为我们股本或可兑换为我们股本的证券的几乎所有持有者必须遵守与我们的市场对峙协议,或已与承销商就我们的首次公开募股(IPO)订立锁定协议,除某些例外情况外,未经高盛、摩根士丹利和美国银行证券公司(BofA Securities,Inc.)代表承销商事先书面同意,不得在未经高盛、摩根士丹利和美国银行证券公司(BofA Securities,Inc.)代表承销商的事先书面同意的情况下, 同意我们的高管、董事和几乎所有持有我们的股本和可转换为我们的股本的证券的持有人 与我们的首次公开募股(IPO)承销商签订锁定协议,根据规则424(B)(4),在我们于2020年7月1日提交给证券交易委员会的IPO最终招股说明书发布之日起180天内,处置或对冲任何股票 或任何可转换为或可交换为我们 股本股票的股票。此外,关于本次发行,我们与我们的董事和高管已同意自本招股说明书发布之日起签订为期90天的市场对峙协议 。当锁定协议中的禁售期到期时,我们的锁定证券持有人将能够在公开市场上出售我们的股票,但在某些情况下 受第144条的成交量和其他限制的约束。此外,高盛有限责任公司、摩根士丹利有限责任公司和美国银行证券有限责任公司可以 代表承销商在禁售期届满前释放符合禁售期协议的全部或部分股份。有关更多信息,请参阅标题为“符合 未来出售条件的股票”一节。大量出售此类股票,或认为此类出售可能在受 锁定协议约束的证券到期或提前解除后发生,可能会导致我们的股价下跌,或使您更难在您认为合适的时间和价格出售您的普通股。
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根据我们的注册权协议,拥有总计最多37,262,576股股票的股东 有权要求我们注册他们拥有的股票,以便在 美国公开出售。由于限制终止或根据注册权出售我们的股票,可能会使我们在未来以我们认为合适的时间和价格出售股权证券变得更加困难。 这些出售还可能导致我们普通股的交易价格下跌,使您更难出售我们普通股的股票。
我们的信用协议包含某些限制,可能会限制我们运营业务的能力。
我们与Comerica银行的现有信贷协议条款和相关抵押品文件包含,未来任何债务都可能包含对我们施加重大运营和财务限制的多个限制性契约,包括对我们的能力以及我们子公司采取可能符合我们最佳利益的行动的能力的限制,其中包括处置资产、进行控制权变更交易、合并或收购、产生更多债务、 授予对我们资产的留置权。这些协议要求我们始终满足指定的最低流动资金水平,并 在后续六个月的基础上实现定义的特定最低契约收入。我们履行金融公约的能力可能会受到我们无法控制的事件的影响,包括新冠肺炎疫情导致的经济低迷,我们可能无法继续履行这些公约。违反任何这些公约或发生这些协议和/或相关抵押品文件中规定的其他事件(包括 重大不利影响)将导致此类协议下的违约事件。一旦发生违约事件,作为循环贷款人行政代理的Comerica银行可以选择宣布信贷协议下的所有未偿还金额(如果有)立即到期和支付,并终止所有进一步发放信贷的承诺。如果我们无法偿还这些金额, Comerica银行作为循环贷款人的行政代理,可以对授予他们的抵押品进行担保,以确保这些债务的安全。根据贷款文件,我们已将我们几乎所有的资产作为抵押品。如果Comerica银行作为循环贷款人的行政代理加速偿还借款(如果有的话),我们可能没有足够的资金来偿还现有债务。
我们的高管、董事和持有5%或更多普通股的人将共同 实益拥有我们普通股约%的流通股,并继续对我们拥有相当大的控制权,这将限制您影响 重要交易(包括控制权变更)结果的能力。
根据截至2020年8月31日的流通股数量,我们的高管、董事和持有我们已发行普通股5%或更多的每位股东及其附属公司 总计实益拥有我们普通股流通股的约%。因此,如果这些 股东共同行动,将能够影响或控制需要股东批准的事项,包括董事选举和合并、收购或 其他特殊交易的批准。他们也可能有与你不同的利益,可能会以你不同意的方式投票,这可能会对你的利益不利。这种 所有权集中可能会延迟、防止或阻止我们公司控制权的变更,可能会剥夺我们的股东作为出售我们公司的 部分获得普通股溢价的机会,并可能最终影响我们普通股的市场价格。
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为了支持我们的业务增长,我们可能需要在我们当前的信贷安排下产生额外的债务,或者通过新的股本或债务融资寻求资本,这些额外的资本来源可能无法以可接受的条款提供给我们,或者根本无法获得。
自成立以来,我们的运营消耗了大量现金,我们打算继续进行大量投资,以支持我们的业务增长,应对业务挑战或机遇,开发新的应用程序和解决方案,增强我们现有的解决方案,增强我们的运营基础设施,并潜在地 收购互补的业务和技术。
我们的 未来资本需求可能与我们当前的估计有很大不同,并将取决于许多因素,包括 是否需要:
因此, 我们可能需要进行股权或债务融资以获得额外资金。额外的融资可能不会以对我们有利的条款提供,或者根本不会。如果我们通过进一步发行股权或可转换债务证券来筹集额外资金,我们的现有股东可能会遭受严重稀释,我们发行的任何新股权证券都可能拥有 高于普通股持有人的权利、优惠和特权。我们未来获得的任何债务融资都可能涉及与我们的 融资活动和其他财务和运营事项相关的额外限制性条款,这可能会使我们更难获得额外资本和寻求商业机会,包括潜在的 收购。此外,在经济不稳定时期,许多公司很难在公开市场获得融资或获得债务融资,我们可能无法 以商业合理的条件获得额外的融资(如果有的话)。如果我们不能获得足够的融资或以我们满意的条件融资,可能会损害我们的业务。
我们普通股的交易价格可能会波动,您可能会损失全部或部分投资。
自首次公开募股(IPO)以来,我们的股价一直不稳定,此次 上市后我们普通股的交易价格可能会继续大幅波动,并高于或低于公开募股价格,这取决于许多因素,包括本“风险因素”一节中描述的因素,其中许多 超出我们的控制范围,可能与我们的经营业绩无关。这些波动可能会导致您失去对我们普通股的全部或部分投资。可能 导致我们普通股交易价格波动的因素包括:
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目录
因此, 我们不能向您保证活跃交易市场的流动性、您是否有能力在需要时出售您的普通股,或者您可能获得的 您的普通股的价格。不活跃的市场还可能削弱我们通过出售普通股来筹集资金以继续为运营提供资金的能力,并可能削弱我们以普通股作为对价 收购或投资于互补公司、产品或技术的能力。
此外,如果医疗保健科技股市场或整个股票市场遭遇投资者信心丧失,我们普通股的交易价格可能会下降 ,原因与我们的业务、财务状况或经营业绩无关。我们普通股的交易价格也可能会因影响我们 行业其他公司的事件而下跌,即使这些事件不会直接影响我们。在过去,在经历了一段时间的波动之后
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一家公司的证券交易价格,证券集体诉讼经常对该公司提起。如果我们的股价波动,我们可能会成为证券诉讼的对象 。证券诉讼可能会导致巨额成本,并将我们管理层的注意力和资源从我们的业务上转移开。这可能会损害我们的业务。
如果证券或行业分析师发布被投资界负面解读的报告,或者发布关于我们业务的负面或不准确的研究报告,我们的股价和交易量可能会下降。
我们普通股的交易市场在某种程度上取决于证券或行业分析师发布的有关我们或我们业务的研究和报告。我们对这些分析师或他们报告中包含的信息没有任何控制权。证券和行业分析师目前不会,也可能永远不会发布有关我们业务的研究 。如果一位或多位分析师开始报道我们,并发布被投资界负面解读的研究报告,或者对我们的业务、财务状况、经营业绩、行业或终端市场持负面看法,或者下调我们的普通股评级,我们的股价可能会下跌。此外,如果这些分析师中的大多数停止报道我们的 公司或未能定期发布有关我们的报告,我们可能会失去在金融市场的可见度,这可能会导致我们的股价或交易量下降。
我们在使用本次发行的净收益方面拥有广泛的自由裁量权,可能无法有效使用这些净收益。
我们不能确切地说明我们将从此次发行中获得的净收益的具体用途。我们的管理层将在净收益的应用上拥有广泛的 自由裁量权,包括用于标题为“收益的使用”一节中所述的任何目的。因此,您将不得不依赖我们 管理层对净收益使用的判断,关于管理层具体意图的信息有限。我们的管理层可能会将此次发行的部分或全部净收益用于我们的股东可能不希望或不会产生良好回报的方式。如果我们的管理层不能有效地运用这些资金,可能会损害我们的业务。在 使用之前,我们可能会将此次发行的净收益以不产生收入或贬值的方式进行投资。
我们目前不打算为我们的普通股支付股息,因此,您能否获得投资回报将取决于我们普通股价格的升值。
我们从未宣布或支付我们普通股的任何现金红利,目前也不打算在可预见的未来这样做。我们 目前打算投资我们未来的收益(如果有的话),为我们的增长提供资金。此外,我们与Comerica银行的信贷协议条款和相关抵押品文件包含,未来的任何债务都可能包含禁止我们在未经贷款人同意的情况下支付任何现金股息。因此,在可预见的未来,您不太可能从您的普通股中获得任何股息 ,投资我们普通股的成功将取决于其未来的价值是否升值。不能保证我们普通股的股票 会升值,甚至不能保证我们的股东购买股票时的价格不变。
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我们的章程文件和特拉华州法律中的反收购条款可能会使收购我们变得更加困难 ,限制我们的股东更换或撤换我们目前管理层的尝试,并可能限制我们普通股的市场价格。
我们修订和重述的公司证书以及修订和重述的章程中的条款可能会使 变得更加困难、延迟或阻止控制权的变更或管理层的变更。除其他事项外,我们修订和重述的公司证书以及修订和重述的章程将 包括以下条款:
这些 条款可能会使股东更难更换负责任命我们管理层成员的 董事会成员,从而挫败或阻止股东试图更换或撤换我们目前的管理层。此外,机构股东代表团体、股东维权人士和其他人可能不同意我们的公司治理条款或其他做法,包括上面列出的反收购条款。我们通常会考虑机构股东 代表团体的建议,但我们会根据我们的董事会和管理层认为最符合公司和股东的长期利益做出决定;但是,如果我们的股东或董事会成员不同意我们的立场,这些团体可以向他们提出反对我们的做法或我们的董事会成员的 建议。
最后, 因为我们是在特拉华州注册成立的,所以我们受特拉华州公司法第203节的规定管辖,该条款一般禁止特拉华州 公司在股东成为 “感兴趣”股东之日起三年内与任何“感兴趣”股东进行任何广泛的业务合并。
上述任何 条款都可能限制投资者未来可能愿意为我们的普通股支付的价格,它们可能会阻止潜在的收购者 我们的公司,从而降低您在收购中获得您的普通股溢价的可能性。
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我们修订并重述的公司注册证书规定,特拉华州衡平法院和美利坚合众国联邦地区法院(在可强制执行的范围内)将是我们与股东之间几乎所有争议的独家论坛,这 可能限制我们的股东获得有利的司法论坛来处理与我们或我们的董事、高级管理人员或员工的纠纷。
我们修订和重述的公司注册证书规定,特拉华州衡平法院和美利坚合众国联邦地区法院(在可强制执行的范围内)将是特拉华州成文法或普通法下下列类型诉讼或程序的独家论坛:
此 条款不适用于为执行《证券法》或《交易法》规定的义务或责任而提起的诉讼,也不适用于美国联邦法院拥有专属管辖权的任何索赔 。我们修订和重述的公司注册证书将规定,美利坚合众国联邦 地区法院将是解决根据证券法提出的任何诉因的独家论坛。
这些 排他性论坛条款可能会限制股东在司法论坛上提出其认为有利于与我们或我们的董事、高级管理人员或其他 员工发生纠纷的索赔的能力,这可能会阻碍针对我们以及我们的董事、高级管理人员和其他员工的诉讼。如果任何其他有管辖权的法院发现我们 修改和重述的公司证书中的任何一项排他性论坛条款不适用或不可执行,我们可能会产生与在其他司法管辖区解决争议相关的额外费用,这可能会严重 损害我们的业务。例如,特拉华州衡平法院裁定,一项规定美国联邦地区法院是解决任何根据证券法提出的诉因的独家论坛的条款 不可执行。然而,这一决定最近被特拉华州最高法院审查,并于2020年3月最终被推翻。
我们发行与融资、收购、投资、我们的股票激励计划相关的额外股本 或其他方式将稀释所有其他股东。
我们预计未来将发行额外的股本,这将导致对所有其他股东的稀释。我们预计将根据我们的股票激励计划向员工、董事和顾问授予股权 奖励。我们未来还可能通过股权融资筹集资金。作为我们业务战略的一部分,我们可能会收购或 投资于互补的公司、产品或技术,并发行股权证券来支付任何此类收购或投资。任何此类额外股本的发行都可能 导致股东的所有权权益大幅稀释,我们普通股的每股价值下降。
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关于前瞻性陈述的特别说明
本招股说明书包含有关我们和我们的行业的前瞻性陈述,涉及重大风险和不确定因素。除本招股说明书中包含的有关历史事实的陈述外,本招股说明书中的所有陈述 均为前瞻性陈述。在某些情况下,您可以识别前瞻性陈述,因为它们包含 “预期”、“相信”、“设想”、“继续”、“可能”、“估计”、“预期”、“打算”、“可能”、“计划”、“潜在”、“预测”、“项目”、“应该”、“目标”、“将“或”将“或 这些单词或其他类似术语或短语的否定。本文中包含的任何非历史事实的陈述均可被视为前瞻性陈述。本招股说明书中的前瞻性 陈述包括有关以下内容的陈述:
您 不应依赖前瞻性陈述作为对未来事件的预测。本招股说明书中包含的前瞻性陈述主要基于我们对未来事件和趋势的当前 预期和预测,我们认为这些事件和趋势可能会影响我们的业务、财务状况和经营业绩。这些 前瞻性陈述中描述的事件的结果受“风险因素”一节和本招股说明书其他部分中描述的风险、不确定性和其他因素的影响。此外,我们的运营环境竞争非常激烈且变化迅速。新的风险和不确定因素时有出现,我们无法预测所有可能对本招股说明书中的前瞻性陈述产生影响的风险和不确定因素。 前瞻性表述中反映的结果、事件和情况可能无法实现或发生,实际结果、事件或情况可能与前瞻性表述中描述的大不相同。
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此外,“我们相信”和类似的声明反映了我们对相关主题的信念和意见。这些陈述基于截至本招股说明书发布之日 向我们提供的信息。虽然我们认为这些信息为这些陈述提供了合理的基础,但这些信息可能是有限的或不完整的。我们的声明不应 阅读,以表明我们已对所有相关信息进行了详尽的调查或审查。这些声明本质上是不确定的,提醒投资者不要过度依赖这些声明 。
本招股说明书中所作的 前瞻性陈述仅涉及截至陈述之日的事件。我们没有义务更新本招股说明书中所作的任何前瞻性 陈述,以反映本招股说明书日期之后的事件或情况,或反映新信息或意外事件的发生,除非 法律另有要求。我们可能无法实际实现我们的前瞻性陈述中披露的计划、意图或期望,您不应过度依赖我们的前瞻性陈述。我们的 前瞻性陈述不反映我们可能进行的任何未来收购、合并、处置、合资或投资的潜在影响。
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市场和行业数据
本招股说明书包含有关我们行业的估计和信息,包括市场地位以及我们参与的 市场的规模和增长率,这些信息基于行业出版物和报告以及来自我们内部来源的其他信息。此信息涉及许多假设和限制, 请注意不要过度重视这些估计。我们没有独立核实这些行业出版物和报告中包含的数据的准确性或完整性。 我们经营的行业由于各种因素(包括标题为“风险因素”一节中描述的因素)而受到高度不确定性和风险的影响。这些因素和其他因素 可能导致结果与这些出版物和报告中表达的结果大不相同。
本招股说明书正文中的某些 信息包含在独立的行业出版物中。下面提供了这些独立行业出版物的来源 :
本招股说明书中包含的有关我们的行业和我们所服务的市场(包括我们的市场份额)的某些 信息,也是基于我们根据 管理层对该行业的了解和目前掌握的其他信息做出的真诚估计。
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目录
收益的使用
我们估计,在扣除承销折扣和我们应支付的预计发售费用后,我们将从此次发行中获得约100万美元的净收益(或 如果承销商行使其全额购买我们普通股的额外股份的选择权,则约为 百万美元)。
此次发行的主要目的是增加我们的资本和财务灵活性。我们目前打算将从此次发行中获得的净收益用于 一般企业用途,包括营运资金、运营费用和资本支出。我们还可以将净收益的全部或很大一部分用于收购或战略性 投资于互补业务、产品、服务或技术。虽然我们目前尚未就收购达成任何最终协议或承诺,但如果 任何此类交易完成,我们可能会将此次发行所得资金的全部或很大一部分用于为这些收购提供资金,或补充我们用于此目的的现有现金资源 。我们不能确切地说明此次发行给我们带来的净收益的所有特殊用途。我们将拥有广泛的自由裁量权,决定如何使用此次 发售为我们带来的净收益。我们打算将发行所得的净收益投资于投资级计息工具,而这些净收益并未如上所述使用于投资级计息工具。
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目录
股利政策
我们从未宣布或支付过我们股本的现金股息。我们目前打算保留所有可用资金和未来收益(如果有),为我们业务的发展和扩张提供资金,我们预计在可预见的未来不会支付任何现金股息。我们支付普通股股息的能力受到我们的信贷安排的限制 。见“管理层对流动性和资本资源的财务状况和经营结果的讨论和分析”。未来有关宣布和支付股息(如果有)的任何决定 将由我们的董事会酌情决定,取决于适用的法律,并将取决于当时的条件,包括我们的 财务状况、经营业绩、合同限制、资本要求、业务前景以及我们的董事会可能认为相关的其他因素。
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目录
大写
下表列出了我们截至2020年8月31日的现金和现金等价物以及我们的资本,如下所示 :
您 应将此信息与我们的合并财务报表和本招股说明书中包含的相关注释以及本招股说明书中题为“管理层对财务状况和运营结果的讨论和分析”部分以及其他财务信息一起阅读。
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自.起 2020年8月31日 |
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实际 | AS 已调整 |
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(以千为单位,不包括每股和每股数据) | ||||||
现金和现金等价物 |
$ | $ | |||||
股东(赤字)权益: |
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优先股,每股面值0.0001美元;授权股份25,000,000股,无已发行和已发行股票,实际和调整后 |
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普通股,每股面值0.0001美元;授权5亿股,实际发行和流通股 股;经调整后的5亿股授权股,已发行股份和 流通股 |
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新增实收资本 |
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累计赤字 |
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股东(亏损)权益总额 |
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总市值 |
$ | $ | |||||
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以上讨论的调整后资本化信息 仅为说明性信息,将根据实际公开发行价格进行更改。假设 每股公开发行价(即我们普通股于2020年在纳斯达克全球精选市场(Nasdaq Global Select Market)公布的最后销售价格)每增加(减少)1.00美元,将增加(减少) 现金和现金等价物、额外实收资本、股东(亏损)总股本和总资本的调整金额, 假设 我们提供的股票数量,如本招股说明书封面所述,在扣除我们应支付的预计承销折扣和预计发售费用后,价格保持不变 。我们也可能增加或减少我们发行的股票数量。如本 招股说明书封面所述,我们发行的股票数量增加(减少)100万股,将增加(减少)现金和现金等价物、额外实收资本、股东权益总额和总资本的调整金额 百万美元,假设公开发行价为每股$,这是我们普通股于2020年在纳斯达克全球精选市场(Nasdaq Global Select Market)的最后一次报告销售价格 。保持不变,扣除预估承保折扣和我们应支付的预估发售费用 。
66
目录
上表中的 流通股信息基于我们截至2020年8月31日的流通股, 不包括:
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稀释
如果您在本次发行中投资我们的普通股,您的所有权权益将立即稀释至本次发行后我们普通股的每股公开发行价与调整后每股有形账面净值之间的差额。
截至2020年8月31日,我们的历史有形账面净值为100万美元,或每股 美元。
在 本次发行中以假设公开发行价 $每股出售普通股(这是我们普通股于2020年在纳斯达克全球精选市场(Nasdaq Global Select Market)上最后一次报告的销售价格)生效后,在扣除承销折扣和我们预计应支付的发售费用后,截至2020年8月31日,我们的调整后 有形账面净值约为100万美元。约合每股 美元。这一数额对我们的现有股东来说,意味着调整后的有形账面净值立即增加了约每股$,对于购买本次发行普通股的新投资者来说,立即稀释了每股有形账面净值约 $。
对新投资者的每股摊薄 是通过从新投资者支付的每股价格中减去本次发行后调整后的每股有形账面净值来确定的。 下表说明了这种稀释(不影响承销商行使购买额外股份的选择权):
假设每股公开发行价 |
$ | ||||||
截至2020年8月31日的每股有形账面历史净值 |
$ | ||||||
可归因于此次发行的调整后每股有形账面净值增加 |
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作为本次发行后调整后的每股有形账面净值 |
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对参与此次发行的新投资者每股摊薄 |
$ |
以上讨论的经调整稀释信息 仅为说明性信息,将根据实际公开发行价格进行更改。假设公开发行价为每股$br}(即我们普通股于2020年在纳斯达克全球精选市场(Nasdaq Global Select Market)上的最后一次销售价格)每增加(减少)1美元,将增加(减少)调整后的每股有形账面净值$/股,以及对参与此次发行的投资者的每股摊薄 $/股。假设本招股说明书封面所列本公司发行的股票数量 保持不变,并扣除本公司预计应支付的承销折扣和预计发行费用。我们 还可能增加或减少我们提供的股票数量。如本招股说明书封面所述,我们发行的股票数量增加1,000,000股将使经 调整后的每股有形账面净值增加$,并将对参与此次发行的新投资者的每股摊薄减少 $,假设假设的公开发行价为每股$ 股,这是我们普通股于2020年在纳斯达克全球精选市场(Nasdaq Global Select Market)上最后一次报告的销售价格 ,在扣除我们估计的承销折扣 和我们应支付的估计发售费用后保持不变。如本招股说明书封面所述,我们发行的股票数量减少1,000,000股,将使本次发行后调整后的每股有形账面净值减少$,并使参与此次发行的新投资者的每股摊薄比例增加 $,假设 公开发行价为每股$, 这是我们普通股于2020年在纳斯达克全球精选市场(Nasdaq Global Select Market)上最后一次报告的销售价格 保持不变,在扣除我们应支付的估计承销折扣和估计发售费用后保持不变。
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目录
如果 承销商行使选择权全额购买我们普通股的额外股份,发行后调整后的有形账面净值将为每股$ ,对现有股东的每股有形账面净值将增加$,对参与此次 发行的新投资者的每股摊薄将为每股$,在每种情况下,假设公开发行价为每股$。这是我们普通股于2020年在纳斯达克全球精选市场上最后一次报告的销售价格 。
上表中的 流通股信息基于我们截至2020年8月31日的流通股, 不包括:
对于 行使任何未偿还期权的程度,将进一步稀释新投资者的权益。如果截至2020年8月31日,所有这些未偿还期权都已行使, 本次发行后调整后的每股有形账面净值将为$,对新投资者的每股摊薄总额将为 $。
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目录
选定的合并财务和其他数据
以下精选的截至2019年2月28日(9)、2019年2月28日和2020财年的综合运营报表数据,以及截至2018年2月28日、2019年2月28日和2020年2月29日的 精选的综合资产负债表数据,均取自本招股说明书其他部分包括的经审计的综合财务报表 。以下精选的截至2018年2月28日的财年合并运营报表数据和截至2018年2月28日的精选合并资产负债表 数据来源于我们未包括在本招股说明书中的经审计的合并财务报表。以下精选的合并运营报表 截至2019年8月31日和2020年8月31日的六个月数据以及截至2019年8月31日和2020年8月31日的精选合并资产负债表数据来源于本招股说明书中其他部分包含的未经审计的中期合并财务报表 。我们未经审计的中期综合财务报表是根据我们经审计的综合财务报表 编制的,我们认为包括所有调整(仅由正常经常性调整组成),我们认为这些调整对于公平呈现本招股说明书其他部分包括的 报表中的财务信息是必要的。我们的历史业绩不一定代表未来可能预期的结果, 截至2019年8月31日和2020年8月31日的六个月的业绩不一定代表全年或任何其他时期的预期结果。
您 应阅读下面列出的合并财务和其他数据,以及本招股说明书其他地方包含的合并财务报表和附注,以及标题为“管理层对财务状况和运营结果的讨论与分析”的 部分中的信息。我们的财政年度在#年的最后一天结束
70
目录
2月 和我们的财季将分别在5月31日、8月31日、11月30日和2月的最后一天结束。
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截至2月28日(9日)的财年, | 截至
8月31日的六个月, |
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2018 | 2019 | 2020 | 2019 | 2020 | |||||||||||
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(以千为单位,不包括每股和每股数据) | |||||||||||||||
合并运营报表: |
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收入 |
$ | 76,828 | $ | 94,811 | $ | 132,507 | ||||||||||
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不包括折旧和摊销的收入成本(1) |
53,435 | 60,568 | 73,685 | |||||||||||||
运营费用: |
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产品和技术(1) |
31,487 | 35,708 | 42,306 | |||||||||||||
销售和市场营销(1) |
22,263 | 23,456 | 30,050 | |||||||||||||
一般和管理(1) |
21,122 | 19,665 | 26,154 | |||||||||||||
折旧及摊销 |
7,982 | 9,391 | 8,516 | |||||||||||||
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总运营费用 |
82,854 | 88,220 | 107,026 | |||||||||||||
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运营亏损 |
(59,461 | ) | (53,977 | ) | (48,204 | ) | ||||||||||
利息费用,净额 |
(1,799 | ) | (2,374 | ) | (2,925 | ) | ||||||||||
其他费用 |
(26 | ) | (90 | ) | (107 | ) | ||||||||||
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所得税前亏损 |
(61,286 | ) | (56,441 | ) | (51,236 | ) | ||||||||||
所得税费用 |
| (55 | ) | (129 | ) | |||||||||||
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净亏损 |
$ | (61,286 | ) | $ | (56,496 | ) | $ | (51,365 | ) | |||||||
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普通股基本和稀释后每股净亏损(2) |
$ | (16.42 | ) | $ | (12.17 | ) | $ | (9.13 | ) | |||||||
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用于计算基本和稀释后每股普通股净亏损的加权平均股份(2) |
3,731,914 | 4,641,256 | 5,626,713 | |||||||||||||
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财政年度结束 2月28日(9日) |
截至六个月 八月三十一号, |
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2018 | 2019 | 2020 | 2019 | 2020 | |||||||||||
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(单位:千) | |||||||||||||||
不包括折旧和摊销的收入成本 |
$ | 376 | $ | 255 | $ | 318 | ||||||||||
产品和技术 |
1,420 | 1,108 | 1,674 | |||||||||||||
销售和营销 |
1,750 | 1,199 | 1,482 | |||||||||||||
一般事务和行政事务 |
4,860 | 3,159 | 2,528 | |||||||||||||
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股票薪酬总额 |
$ | 8,406 | $ | 5,721 | $ | 6,002 | ||||||||||
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截至2月28日(9日)的财年, | 截至六个月 八月三十一号, |
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2018 | 2019 | 2020 | 2019 | 2020 | |||||||||||
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(单位:千) | |||||||||||||||
合并资产负债表数据: |
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现金和现金等价物 |
$ | 13,534 | $ | 42,701 | $ | 33,155 | $ | $ | ||||||||
营运资金 |
(18,054 | ) | (9,780 | ) | (21,023 | ) | ||||||||||
总资产 |
47,082 | 65,762 | 73,248 | |||||||||||||
递延收入(当期和非当期) |
10,086 | 22,908 | 29,315 | |||||||||||||
应付贷款净额(流动和非流动) |
20,879 | 19,200 | 21,144 | |||||||||||||
总负债 |
63,768 | 81,719 | 97,021 | |||||||||||||
可转换优先股 |
167,010 | 214,664 | 233,022 | |||||||||||||
累计赤字 |
(213,007 | ) | (269,503 | ) | (320,868 | ) | ||||||||||
股东亏损总额 |
(183,696 | ) | (230,621 | ) | (256,795 | ) | $ | $ |
关键指标
我们定期监控多个财务和运营指标,以衡量我们当前的业绩并估计我们未来的业绩 。有关我们如何计算这些财务和运营指标以及它们的用途的说明,请参阅“管理层对财务状况和运营结果的讨论和分析” 运营的关键指标。
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截至2月28日(9日), | |||||||||
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2018 | 2019 | 2020 | |||||||
年合同额(百万) |
$ | 90.1 | $ | 121.5 | $ | 161.4 | ||||
客户数量 |
15 | 20 | 54 |
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财政年度结束 2月28日(9日) |
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2018 | 2019 | 2020 | |||||||
毛利留存 |
100 | % | 95 | % | 99 | % |
某些非GAAP财务指标
除了根据美国公认会计原则(GAAP)确定的财务结果外,我们还使用 以下非GAAP财务指标来帮助我们评估趋势、制定预算、衡量我们运营的有效性和效率,以及确定员工激励措施。有关其他 信息,请参阅“管理层对某些非公认会计准则财务指标的财务状况和经营结果的讨论和分析”。
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截至 2月28日(9)的财年, | 截至六个月 八月三十一号, |
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2018 | 2019 | 2020 | 2019 | 2020 | |||||||||||
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(单位:千) | |||||||||||||||
调整后毛利润 |
$ | 23,769 | $ | 34,498 | $ | 59,140 | ||||||||||
调整后的毛利率 |
30.9 | % | 36.4 | % | 44.6 | % | ||||||||||
调整后的EBITDA |
$ | (43,073 | ) | $ | (38,865 | ) | $ | (33,119 | ) |
72
目录
下表显示了本公司调整后毛利和调整后毛利在指定期间的计算方式:
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财政年度结束 2月28日(9日) |
截至六个月 八月三十一号, |
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2018 | 2019 | 2020 | 2019 | 2020 | |||||||||||
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(除百分比外,以千为单位) | |||||||||||||||
收入 |
$ | 76,828 | $ | 94,811 | $ | 132,507 | ||||||||||
更少: |
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不包括折旧和摊销的收入成本 |
(53,435 | ) | (60,568 | ) | (73,685 | ) | ||||||||||
| | | | | | | | | | | | | | | | |
毛利,不包括折旧和摊销 |
23,393 | 34,243 | 58,822 | |||||||||||||
添加: |
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基于股票的薪酬、收入成本 |
376 | 255 | 318 | |||||||||||||
| | | | | | | | | | | | | | | | |
调整后毛利润 |
$ | 23,769 | $ | 34,498 | $ | 59,140 | ||||||||||
不包括折旧和摊销的毛利 |
30.4 | % | 36.1 | % | 44.4 | % | ||||||||||
| | | | | | | | | | | | | | | | |
调整后的毛利 |
30.9 | % | 36.4 | % | 44.6 | % | ||||||||||
| | | | | | | | | | | | | | | | |
下表显示了我们调整后的EBITDA与我们的净亏损在所示期间的对账情况:
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财政年度结束 2月28日(9日) |
截至六个月 八月三十一号, |
||||||||||||||
| | | | | | | | | | | | | | | | |
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2018 | 2019 | 2020 | 2019 | 2020 | |||||||||||
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(未经审计) (千) |
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净亏损 |
$ | (61,286 | ) | $ | (56,496 | ) | $ | (51,365 | ) | |||||||
根据以下因素进行调整: |
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利息费用,净额 |
1,799 | 2,374 | 2,925 | |||||||||||||
所得税拨备 |
| 55 | 129 | |||||||||||||
折旧和摊销 |
7,982 | 9,391 | 8,516 | |||||||||||||
基于股票的薪酬 |
8,406 | 5,721 | 6,002 | |||||||||||||
与收购和整合相关的成本 |
| | 567 | |||||||||||||
其他费用 |
26 | 90 | 107 | |||||||||||||
| | | | | | | | | | | | | | | | |
调整后的EBITDA |
$ | (43,073 | ) | $ | (38,865 | ) | $ | (33,119 | ) | |||||||
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73
目录
管理层对财务状况和经营结果的讨论和分析。
以下对本公司财务状况和经营业绩的讨论和分析应与本招股说明书中其他部分包括的综合财务报表(包括相关附注)一起阅读 。以下讨论包含前瞻性陈述。实际结果可能与前瞻性陈述中预测的结果大不相同。可能导致未来结果与前瞻性陈述中预测的结果大不相同的因素 包括但不限于本招股说明书其他部分标题为“风险因素”和“有关前瞻性陈述的特别说明”的章节中讨论的那些因素。我们的财政年度 在2月的最后一天结束,我们的财政季度在5月31日、8月31日、11月30日和2月的最后一天结束。
概述
我们提供个性化的技术支持的解决方案,帮助人们更好地了解、导航和利用医疗保健系统及其 工作场所福利。我们的客户主要是雇主,他们部署荣誉是为了为员工及其家人(我们的“成员”)提供一个单一的地方,以满足他们的医疗保健和 福利需求。我们的创新平台将基于云的开放式智能技术与一组富有同情心且知识渊博的荣誉健康助理和临床医生(包括护士、内科医学总监和行为健康专家)的多模式支持相结合 。我们利用我们的集成能力、与提供商和更广泛的医疗生态系统的连通性以及 纵向数据来参与整个会员群体,而不是只关注高成本索赔人或患有慢性病的人。我们的目标是与 我们的成员建立值得信赖的关系,最终使我们能够提供个性化的建议和干预。我们相信,我们的平台极大地改善了会员体验,促进了更好的健康 结果,并为我们的会员和客户降低了成本。
Acolade Total Health and Benefits是我们最全面的产品,最符合我们的“Premier”解决方案,公司就是基于这个解决方案创建的,我们的大多数 客户目前都在使用该解决方案。在过去一年中,我们推出了两个新产品:Acolade Total Benefits(以前称为Acolade Connect)和Acolade Total Care,它们将Acolade Total Health and Benefits的组件打包到更有针对性、成本更低、实施更简单的解决方案中。
我们 成立于2007年,并于2009年首次推出产品。自2015年我们的执行管理团队发生变动,以及我们随后在产品、技术、销售和分销方面进行的投资 以来,我们近年来实现了显著增长。截至2020年10月1日,我们拥有94个客户,拥有200多万会员。我们的客户 来自各行各业,包括媒体、技术、金融服务、交通、能源和零售。2020年7月,我们完成了11,526,134股普通股的首次公开发行(IPO),发行价为每股22.00美元,其中包括根据承销商购买额外股票的选择权发行的1,503,408股,扣除1780万美元的承销折扣和佣金以及约446万美元的净发售费用后,我们总共获得了2.3142亿美元的净收益。
在截至2019年2月28日(9)和2020财年的 财年,我们的总收入分别为9480万美元和1.325亿美元,与2019财年相比,2020财年同比增长40%。截至2020年8月31日的三个月,我们的总收入为100万美元, 同比增长% ,而截至2019年8月31日的三个月总收入为美元。截至2020年8月31日的六个月,我们的总收入为 百万美元,与截至2019年8月31日的六个月的总收入 百万美元相比,同比增长了%。截至 财年
74
目录
2019年2月28日(9日)、2019年和2020年,我们的净亏损分别为5650万美元和5140万美元。截至2019年8月31日和2020年8月31日的三个月,我们的 净亏损分别为百万美元和百万美元。截至2019年8月31日和2020年8月31日的六个月,我们的净亏损分别为 百万美元和百万美元。
我们的业务模式
我们主要向向我们的会员部署荣誉产品的雇主提供我们的解决方案。我们通过向雇主客户的健康计划成员和通过健康保险公司提供的全保险计划的成员提供个性化的 健康指导解决方案来赚取收入。我们的解决方案基于 按会员按月(PMPM)的经常性费用定价,通常由基本费用和基于绩效的费用组成。因此,通常情况下,我们潜在收入的一部分是可变的, 取决于我们实现的绩效指标,以及我们的客户通过使用我们的解决方案实现的医疗支出节约。我们通常实现了合同绩效指标的很大一部分,并在节省医疗支出方面实现了这一点。
在截至2018、2019年和2020年2月28(9)财年的 财年中,我们分别赚取了相应日历年度合同规定的最大潜在收入的98%、96%和99%。我们通过从整个业务账簿期间的总收入商机总和开始计算这些收入百分比, 包括基本费用和所有潜在的可变费用(总收入商机)。然后,我们减去因未能实现任何 绩效指标和实现医疗保健支出节省而在此期间未赚取的任何可变费用的价值,然后将结果除以总收入机会。此计算在 适用测量期结束时使用实际结果执行。因此,这些结果反映了为实现报告的收入所做的任何调整。由于我们未能实现任何绩效 指标或实现医疗保健支出节省而应向客户支付的任何积分都将记录为负债,直到将金额退还给客户或作为信用金额计入后续客户的发票 。由于我们几乎所有的客户合同都以日历年度为基础来衡量绩效指标和医疗保健支出的节省,因此我们认为计算相应日历年度的收入占收入的百分比 是最能提供信息的方法。我们认为2018财年、2019财年和2020财年报告的收入金额代表了相应2017、2018和2019年日历年的百分比 金额。
我们 目前有94个客户,他们总共为200多万会员购买了我们解决方案的访问权。我们的平均期限为 三年的合同与我们的PMPM经常性收入模式相结合,为我们提供了显著的收入可见性。在截至2018年2月28日(9)、2018年、2019年和2020财年,我们能够以改善临床和财务结果的形式为客户提供显著且可衡量的投资回报,从而使美元总保留率分别达到100%、95%和99%。通常, 当客户获得荣誉时,该客户会在其组织内向所有符合条件的员工部署我们的产品。因此,我们的交叉销售和追加销售能力取决于我们提供 其他解决方案或增强功能的能力。
提供我们服务的主要成本包括荣誉健康助理、临床医生(包括注册护士、医师医疗总监、药剂师、 行为健康专家和妇女健康专家)的人事成本,以及用于电话、业务分析、分配的管理费用的软件和工具,以及与交付和实施我们的解决方案相关的其他费用。随着时间的推移,我们通过不断增加的会员数量为更多客户提供支持,我们预计每个会员的支持成本将会下降,因为规模经济和 由我们技术的持续增强推动的运营效率的提高
75
目录
平台 和功能。我们已经体验到,并预计将继续通过不断增强我们的技术平台和能力来实现运营效率。
我们 采用多管齐下的入市战略,以提高新老客户对我们解决方案的采用率。我们主要通过直销团队销售我们的解决方案,直销团队 按客户规模(即战略性客户规模(超过35,000名员工)、企业客户(5,000到35,000名员工)和中端市场客户(500到5,000名员工))、地区和现有客户与 潜在客户进行分层。我们的销售团队在医疗福利管理领域拥有深厚的专业知识,为我们当前和未来客户组织(CFO、福利高管、福利顾问和福利经纪人)内的关键决策者提供了丰富的销售经验。我们相信,大型战略客户越来越多地采用我们的平台 ,最近受到企业和中端市场客户的追捧,以及现有客户对附加产品的需求,都证明了我们销售组织的有效性。
我们 选择投入大量资金来扩大我们的客户群,并计划继续增加新客户和扩大与现有客户的关系,我们 相信这将使我们随着时间的推移提高利润率。当客户续签合同或购买其他解决方案或增强功能时,该客户实现的价值会增加,因为我们 通常不会因续订或扩展而产生显著的增量采购或实施成本。我们相信,随着我们客户群的增长,更高比例的收入 可归因于续订和追加销售或交叉销售给现有客户,相对于获得新客户,相关的销售和营销费用以及其他前期成本在收入中所占的百分比将会降低。
此外,我们还对我们的产品组合进行了战略性的策划,以确保我们以合适的价位提供极具吸引力的价值主张,并与每个已确定的 细分客户群产生共鸣。根据我们的经验,一旦客户加入我们的平台并从可衡量且 令人信服的投资回报中获益,交叉销售的机会就会大大增加。我们的客户合作伙伴团队为客户提供战略洞察力、重点解决方案建议和日常客户支持。他们关注的是 现有客户保留、交叉销售和追加销售。
我们 与一系列第三方保持关系,包括经纪人、代理、福利顾问、运营商、第三方管理员、值得信赖的供应商以及联合营销和联合销售合作伙伴。 这些第三方为我们的销售组织提供了重要的推荐来源。我们还有选择地结成战略联盟,以进一步推动客户获取和 采用我们的解决方案。例如,2019年3月,我们与Humana合作,形成了联合上市战略,我们在最初的两个地理市场推出了这一战略。2019年10月,在Humana投资2000万美元优先股的同时,我们扩大了合作伙伴关系,增加了更广泛的解决方案基础,瞄准了自我和全额保险的客户前景, 显著扩大了我们的目标地理市场。我们相信,我们进入市场和分销战略的广度使我们能够接触到几乎所有规模和跨市场的客户。
我们 通过不断改进我们的平台和新产品,证明了我们在产品和技术创新方面的一贯记录。这项创新 是由我们从客户、行业专家和整个市场收到的反馈推动的。例如,我们的技术平台使我们能够将Acolade Total Health和 Benefits的各个方面分开,从而创建两个额外的独立产品:Acolade Total Benefits和Acolade Total Care。我们进一步利用我们的技术平台开发了针对 客户面临的具体挑战的附加产品,包括Acolade Boost和我们值得信赖的供应商计划,以及最近推出的Accorade COVID Response Care。我们对 产品和技术的投资一直专注于通过我们的个性化会员健康指导解决方案增加我们提供的价值,并通过 产品组合和相关价位扩大我们可以服务的细分市场。
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目录
新冠肺炎更新
新冠肺炎已经将Acolade的员工、会员和客户置于了未知的境地。我们通过 评估我们的运营状况、收入前景的任何变化,以及在这一史无前例的时期内对广受赞誉的解决方案的看法和兴趣的变化程度,来考虑疫情对我们业务的影响。
在2020年3月中旬,我们的1,250名员工使用我们的安全技术进行了全面远程访问,以继续满足我们的业务需求。根据核心绩效指标衡量,服务 级别一直很高(并且没有中断),而且会员满意度一直很高。为了确保我们能够自信地解决我们成员的许多与新冠肺炎相关的问题,我们的运营人员和 临床领导对我们的一线团队进行了循证指南培训,并继续为他们提供相关资源,以帮助他们在这些特殊情况下能够胜任地服务。
虽然 到目前为止,新冠肺炎疫情尚未对我们的财务状况和运营结果产生实质性的不利影响,但新冠肺炎疫情未来对我们的运营和财务业绩的影响将取决于某些事态发展,包括疫情的持续时间和蔓延、对我们客户和我们销售周期的影响、对我们营销工作的影响 以及我们客户员工或福利支出的任何减少,所有这些都是不确定和无法预测的。我们拥有不同行业的多样化客户。 虽然有些客户面临逆风,但有些客户经历了增长,自本日历年度开始以来,我们现有客户的会员数量总体上保持稳定。但是,我们 可能会遇到成员流失增加的情况,因为我们的现有客户会因应当前的经济状况而减少各自的劳动力。雇主客户的任何裁员或裁员 都将导致我们的基础费用和可变PMPM费用减少。在一个案例中,一个小客户已根据破产法第11章申请破产,并表示它 将从2020年10月31日起终止其健康计划和相关的荣誉服务。此外,我们的航空公司客户已经公开宣布了未来大幅裁员的计划 ,这可能会导致与这些客户相关的未来收入减少。我们可能不会立即感受到客户人数变化的影响,因为 根据COBRA休假或继续享受医疗保险的员工在此期间仍可以使用我们的服务,并将被包括在我们的会员人数中。我们 还与我们的航空公司客户接洽,作为合作伙伴在新冠肺炎疫情期间管理他们的现金需求, 导致2021财年剩余时间的付款条款被修改。 重要的是,我们在大流行期间继续增长:自7月份首次公开募股以来的几个月里,我们的客户数量从60个增加到94个,现在签约为200多万会员提供服务。这种势头已经出现在解决方案和细分市场中,其中中端市场的增长尤其令人鼓舞。
虽然尚不清楚新冠肺炎对Acolade业务前景的全面影响,但我们确实知道,在这段艰难时期,我们一直是我们会员的重要资源。 截至9月底,我们已联系到400,000多名会员,提供侧重于COVID预防的教育资源 ,帮助50,000多名会员解决特定于COVID的问题,并对4,600多名会员进行临床评估,最终指导他们进行最合适的 护理过程。
我们 相信,我们的价值主张现在引起了更广泛的雇主的共鸣,因为他们将重点转向安全地重新开放工作场所,并管理员工及其家人的持续健康和福祉 。为了直接解决前者,我们开发了Acolade COVID Response Care,这是一种解决方案,允许各种规模的雇主利用Acolade的 平台来支持员工教育、测试、护理计划、联系人追踪和重返工作岗位审批。关于后者,我们认为,目前对传统护理消费的干扰 加强了对导航服务的需求,预计
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医疗保健 成本(由于新冠肺炎相关检测和护理的某种组合、被忽视的非心血管疾病引起的并发症、对可选服务的压抑需求以及 个人心理健康的压力)促使我们需要像我们这样的解决方案,通过提高良好利用率和降低浪费利用率来弯曲成本曲线,改善健康结果。
影响我们业绩的因素
以下因素对我们的业务非常重要,我们预计它们将在未来影响我们的业务、运营结果和财务状况 :
我们客户群的增长
我们相信,通过我们的销售和 营销战略,我们有很大的机会在我们庞大且未被渗透的市场上进一步扩大我们的客户基础。在我们现有的客户基础上,随着我们获得新的客户,我们打算扩大和深化这些关系。在我们通过经验证的模式建立信任的同时,我们寻求 交叉销售我们的附加产品,例如Acolade Boost和我们值得信赖的供应商计划。我们计划继续投资于销售和营销,以扩大我们的客户群,并增加对 现有 客户的销售额。我们在销售和营销组织中进行的任何投资都会在体验此类投资带来的任何好处之前发生,因此我们可能很难确定我们 是否在这些领域有效地配置了我们的资源。
客户保留率
我们增加收入的能力在很大程度上取决于我们留住现有客户的能力。客户保留率取决于 向客户提供与其员工福利利用率相关的可衡量结果,以及某些产品的整体医疗成本节约。要实现这些结果,我们必须让 与我们的客户员工群体中有意义的一部分接触。在我们的会员群体中,我们的年度参与率一直保持在50%以上。在截至2018、2019年和2020年2月28日(9)的财年中,我们分别实现了55%、56%和54%的家庭参与度(按相应日历年度衡量)。在2020年,会员参与度 模式一直是非典型的。虽然我们在COVID相关问题上支持了许多成员,但我们上半年的总体参与率低于我们在 正常情况下的预期,因为在大流行期间,整个行业的可自由支配医疗使用率都有所下降。今年下半年,由于 会员现在寻求延期护理,敬业度水平有所提高,我们相信,我们最终将实现与历史水平一致的年度会员敬业度。这种深度接触对 客户的员工群体的总体影响是提高了医疗保健和福利意识、知识和决策能力、更健康、更积极的员工队伍,以及医疗成本节约。我们成为客户信赖的 合作伙伴,并有机会为他们的人口健康战略和福利采购提供支持。此职位使我们能够确定可能满足客户需求的其他解决方案,这些解决方案在实施后, 带来更多的成员参与机会和更好的健康结果。实现高客户保留率并销售额外的 产品对我们未来的业务、收入增长和运营结果至关重要。
采用当前和未来的解决方案
我们正在不断创新,以增强我们的模式,并开发新的产品。我们能够作为值得信赖的顾问为我们的会员和 客户提供服务,这使我们能够发现新的商机,推出更多产品,以满足他们现有的和新出现的需求。我们的开放式技术平台还允许我们在现有的基础上高效地添加新的 产品和应用程序
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技术 堆栈,我们在最近推出的两个新产品--Accade Total Benefits和Accorade Total Care,以及我们的新附加产品、Acolade Boost、我们的 值得信赖的供应商计划和Accorade COVID Response Care中展示了这一点。我们相信,随着我们扩大客户基础并进入新市场,我们将善于识别和部署创新的新 解决方案,无论是内部开发还是通过收购。
实现以绩效为基础的收入
在我们的大多数合同中,我们潜在费用的一部分是可变的,这取决于我们是否实现了绩效指标,以及我们的客户使用我们的解决方案节省了 医疗支出,因此我们在某些季度可能会比其他季度获得更高的收入。我们的客户合同中包含的绩效 指标包括指定的成员敬业度、成员满意度和各种运营指标的实现情况。虽然我们在2018财年、2019财年和2020财年根据我们的合同(按相应日历年衡量)的潜在总收入超过了95%,并且我们预计2021财年(按2020日历年业绩衡量)也将达到类似水平,但我们未来的收入和财务结果可能会因我们赚取这种基于绩效的收入的能力而有所不同。此外,由于我们的 客户通常会定期提前支付基本PMPM费用和可变PMPM费用,因此任何因我们未能赚取基于绩效的收入而需要退款的情况都可能对现金流产生 负面影响。
技术投资
对我们技术平台的重大投资增强了我们在如何与会员互动以及提供解决方案和护理干预方面的能力。通过利用我们在机器学习、预测分析和多模式通信等领域的技术,我们相信我们可以在我们的运营模式中产生更高的效率 ,同时提高我们为我们的成员和客户提供更好的健康结果和降低成本的能力。我们将继续投资于我们的技术 平台,使我们的荣誉健康助理、我们的临床医生和我们的成员能够进一步提高和优化我们运营模式的效率。但是,我们在技术 平台上的投资可能比我们预期的更昂贵或开发时间更长,并且可能不会带来运营效率。
客户集中度
从历史上看,我们总收入的很大一部分依赖于有限数量的客户。如果我们不保留部分或全部 这些客户,可能会对未来的业绩产生实质性的负面影响。在截至2019年2月28日的财年中,我们有三个客户,每个客户占我们总收入的10%以上,这三个客户合计占我们总收入的60%。在截至2020年2月29日的财年中,我们有四个客户,每个客户占我们总收入的10%以上,这四个客户合计占我们总收入的59%。在截至2020年8月31日的三个月和六个月中,我们有三个客户,每个客户 占我们总收入的10%以上,这三个客户合计分别占我们总收入的37%和40%。我们最大客户的流失、任何最大客户合同的 重新谈判或最大客户员工人数的大幅减少都可能对我们的运营结果产生不利影响。在正常的 业务过程中,我们与客户就我们提供的解决方案和客户协议条款(包括我们的费用)进行积极的讨论和重新谈判。 我们的大多数客户合同期限为三年,有些合同有权在期限结束前终止。
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关键指标
我们定期监控多个财务和运营指标,以衡量我们当前的业绩并估计我们未来的业绩 。
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截至
二月二十八(九)日, |
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2019 | 2020 |
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年合同额(百万) |
$ | 121.5 | $ | 161.4 | |||
客户数量 |
20 | 54 |
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财年 结束 2月28日(9日) |
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2019 | 2020 |
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毛利留存 |
95 | % | 99 | % |
年度合同价值(ACV)?ACV代表截至测量 日期我们有效合同的年化价值,包括基本合同收入和我们根据截至测量 日期的会员数量并使用合同有效期内PMPM费用的直线平均值预计在下一财年实现的基于绩效的可变收入金额。在过去两个完整的财年中,我们在整个 业务账簿中实现了超过最高合同价值95%的收益。上述ACV金额反映了总营收机会的95%,与2019财年和2020财年实现的百分比(按相应日历年度计算)一致。我们相信,ACV为投资者 提供了管理层评估的有关期间业绩的有用信息,与我们过去财务业绩的比较,以及对未来潜在财务业绩的展望。
根据GAAP的要求,我们在适用合同的最低期限内确认基于绩效的收入。在某些情况下,尤其是与实现医疗成本节约相关的收入,收入可能会在晚于实现所需指标的会计期间确认。相反,一个会计期间的收入可能包括 与前几个期间实现的绩效指标和医疗成本节约相关的收入确认。为了计算ACV,我们假设在下一财年到期的所有客户合同 都将按相同条款续订。
客户数量我们相信,我们增加客户数量的能力是我们市场渗透率、业务增长和未来潜在商机的指标 。我们已经成功地展示了扩大客户基础的历史。截至本招股说明书发布之日, 我们拥有94家客户。我们将截至测量日期的客户数量定义为我们目前正在向其提供服务且我们没有理由相信此类 服务将被终止的公司的数量,或者我们没有理由相信客户打算终止或不续签 合同的客户数量。
总美元留存率(GDR)我们增加收入的能力在很大程度上取决于我们留住 现有客户及其相关ACV的能力。我们通常享有很高的客户保留率。例如,我们的GDR在截至2019年2月28日(9)和 2020的财年分别为95%和99%。我们特别关注GDR与我们雇主客户的关系,因为我们的雇主客户代表着我们的主要战略重点,目前约占我们ACV的92%。我们计算某一期间的GDR时,从截至该期间开始(期间开始)所有雇主客户的ACV总和开始
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ACV); 然后我们减去该期间内与终止雇主客户相关联的ACV,并将结果除以期初ACV。在截至2020年8月31日的6个月中,我们的GDR 处于与前几个时期一致的水平。
某些非GAAP财务指标
我们使用以下非GAAP财务指标来帮助我们评估趋势、制定预算、衡量我们 运营的有效性和效率,并确定员工激励措施。
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截至 2月28日(29)的财年, | 六个月 结束 八月三十一号, |
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2019 | 2020 | 2019 | 2020 |
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(除百分比外,以千为单位) | ||||||||||||
调整后毛利润 |
$ | 34,498 | $ | 59,140 | $ | $ | |||||||
调整后的毛利率 |
36.4 | % | 44.6 | % | % | % | |||||||
调整后的EBITDA |
$ | (38,865 | ) | $ | (33,119 | ) | $ | $ |
调整后的毛利和调整后的毛利
调整后的毛利润是一种非GAAP财务指标,我们将其定义为收入减去收入成本,不包括折旧和摊销, 也不包括基于股票的薪酬。我们将调整后的毛利定义为调整后的毛利除以我们的收入。我们预计,随着时间的推移,调整后的毛利率将继续提高,从而使我们能够通过技术提高效率,并成功地交叉销售和追加销售我们当前和未来的产品。但是,不能保证我们随着时间的推移提高调整后毛利率的能力 ,并将受到上述影响我们业绩的因素以及标题为“风险因素”一节中概述的风险的影响。我们相信,调整后的毛利和 调整后的毛利对投资者是有用的,因为它们消除了某些非现金费用的影响,并允许在不受非现金 费用和某些其他非经常性运营费用影响的情况下,在不同时期之间直接比较这些指标。
调整后的EBITDA
调整后的EBITDA是一种非GAAP财务衡量标准,我们将其定义为调整后的净亏损,不包括利息支出(净额)、所得税支出 (福利)、折旧和摊销、基于股票的薪酬以及与收购和整合相关的成本。我们相信,调整后的EBITDA为投资者提供了经管理层评估并与我们过去的财务业绩进行比较的 期与期业绩相关的有用信息。我们相信,与行业内其他公司相比,调整后的EBITDA在评估我们的经营业绩时很有用,因为这一衡量标准通常会消除某些项目的影响,这些项目可能会因与整体经营业绩无关的原因而因公司而有所不同。
调整后的毛利、调整后的毛利和调整后的EBITDA有一定的局限性,包括它们排除了某些非现金费用(如折旧和摊销)的影响,而基础资产可能需要更换并导致现金资本支出,以及基于股票的薪酬支出(这是一种经常性费用)。这些非GAAP财务指标也可能无法与其他公司的同名指标进行比较,因为它们计算此类指标的方式可能不同,从而限制了它们作为比较指标的有效性。 在评估这些非GAAP财务指标时,您应该意识到,我们预计未来将产生与本演示文稿中的调整类似的费用。我们对非GAAP财务指标的陈述不应被解释为
81
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推断 我们未来的结果不会受到这些费用或任何异常或非经常性项目的影响。在评估我们的业绩时,您应该将这些非GAAP财务指标 与其他财务业绩指标一起考虑,包括下表中列出的最直接可比的GAAP指标和我们的其他GAAP结果。下表 显示了本公司调整后毛利和调整后毛利的计算方法:
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截至 2月28日(29)的财年, | 六个月 结束 八月三十一号, |
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2019 | 2020 | 2019 | 2020 |
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(除百分比外,以千为单位) | ||||||||||||
收入 |
$ | 94,811 | $ | 132,507 | $ | $ | |||||||
更少: |
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不包括折旧和摊销的收入成本 |
(60,568 | ) | (73,685 | ) | |||||||||
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毛利,不包括折旧和摊销 |
34,243 | 58,822 | |||||||||||
添加: |
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基于股票的薪酬、收入成本 |
255 | 318 | |||||||||||
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调整后毛利润 |
$ | 34,498 | $ | 59,140 | $ | $ | |||||||
| | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | |
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不包括折旧和摊销的毛利 |
36.1 | % | 44.4 | % | % | % | |||||||
| | | | | | | | | | | | | |
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| | | | | | | | | | | | | |
调整后的毛利 |
36.4 | % | 44.6 | % | % | % | |||||||
| | | | | | | | | | | | | |
截至2019年2月28日(9)和2020财年,不包括折旧和摊销的毛利率 分别从36.1%增长到44.4%,截至2019年2月28日(9)和2020财年的调整后毛利率分别从36.4%增长到44.6%。这些增长主要得益于(I)与我们的产品组合相关的PMPM收入 的增长,以及(Ii)通过增强我们的技术平台和截至2020年2月29日的财年的工作流程实现的成本效益。此外,由于我们在确认任何相关收入之前在新客户发布之前招聘员工会产生相关成本,因此我们会经历毛利率压缩(不包括 折旧和摊销)以及相应发布前期间的调整毛利率。由于截至2019年2月28日的财年客户发布时间早于截至2020年2月29日的财年 ,因此在截至2019年2月28日的财年中,提前招聘对收入成本的相对影响大于截至2020年2月29日的财年 。
截至2019年8月31日和2020年8月31日的三个月的毛利率(不包括折旧和摊销)分别从%增加到%, 和 截至2019年8月31日和2020年8月31日的三个月的调整后毛利率分别从%增加到%。截至2019年8月31日和2020年8月31日的六个月的毛利率(不包括折旧和摊销)分别从%增加到%,截至2019年8月31日和 2020年的六个月的调整后毛利率分别从 %增加到%。与截至2019年8月31日的三个月和六个月相比,这些增长主要是由与客户发布相关的截至2020年8月31日的三个月和六个月的收入增量成本推动的。由于我们在确认任何 相关收入之前会产生与新客户发布之前招聘员工相关的成本,因此在各个发布前期间,我们的毛利率(不包括折旧和摊销)和调整后的毛利率都会受到压缩。这些减少被 与我们的产品组合相关的PMPM收入的持续增长以及通过增强我们的技术平台和工作流程实现的成本效益所抵消。
82
目录
下表显示了我们调整后的EBITDA与我们的净亏损在所示时期的对账情况:
|
财政年度结束 2月28日(29日) |
截至六个月 八月三十一号, |
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| | | | | | | | | | | | | |
|
2019 | 2020 | 2019 | 2020 |
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| | | | | | | | | | | | | |
|
(单位:千) | ||||||||||||
净亏损 |
$ | (56,496 | ) | $ | (51,365 | ) | $ | $ | |||||
根据以下因素进行调整: |
|||||||||||||
利息费用,净额 |
2,374 | 2,925 | |||||||||||
所得税拨备 |
55 | 129 | |||||||||||
折旧和摊销 |
9,391 | 8,516 | |||||||||||
基于股票的薪酬 |
5,721 | 6,002 | |||||||||||
与收购和整合相关的成本 |
| 567 | |||||||||||
其他费用 |
90 | 107 | |||||||||||
| | | | | | | | | | | | | |
调整后的EBITDA |
$ | (38,865 | ) | $ | (33,119 | ) | $ | $ | |||||
| | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | |
列报基础和收支构成
我们通过单一的可报告部门运营我们的业务。我们的财年在每年2月底结束,我们的 财季在5月31日、8月31日、11月30日和2月的最后一天结束。
收入
我们通过向雇主客户的健康计划成员和通过健康保险公司提供的全保险计划成员 提供个性化技术支持的解决方案来赚取收入。我们的解决方案根据经常性PMPM费用定价,通常包括基于合格会员的基本PMPM费用和 基于绩效的组件。因此,我们潜在费用的一部分通常是可变的,这取决于我们实现的绩效指标、我们的 客户通过使用我们的解决方案实现的医疗支出节约,以及相应时期内符合条件的会员数量。
在截至2019年2月28日(9)、2019年和2020年2月28(9)财年的 财年中,我们分别获得了相应日历年度合同规定的最大潜在收入总额的约96%和99%。有关我们如何计算这些百分比的说明,请参阅“我们的业务模式”。
不包括折旧和摊销的收入成本
我们的收入成本(不包括折旧和摊销)主要包括人员成本,包括工资、工资、奖金、 基于股票的薪酬费用和福利,以及用于电话、员工管理、业务分析、已分配管理费用的软件和工具,以及与交付 和实施我们的个性化技术支持的解决方案相关的其他费用。
运营费用
产品和技术。产品和技术费用包括构建新产品、向我们现有解决方案添加新功能以及 管理、运营和确保我们现有技术平台的可靠性和可扩展性的成本。产品和技术费用
83
目录
包括 员工费用,包括我们工程、产品和设计团队的员工和承包商的工资、奖金、基于股票的薪酬费用和福利,以及分配的管理费用 ,以及用于业务分析、数据管理和IT应用的软件和工具的成本,这些成本与向客户交付我们的解决方案没有直接关联。我们 预计产品和技术费用按美元绝对值计算将增加,但占收入的百分比将随着时间的推移而减少。
销售部和市场部。销售和营销费用包括人事费用,包括我们直接销售团队的销售佣金,以及 促销费用、客户会议、公关、其他营销活动和分配的管理费用。人员费用包括员工和承包商的工资、奖金、股票薪酬费用和 福利。我们预计,按绝对美元计算,销售和营销费用将会增加,但随着时间的推移,销售和营销费用占收入的比例将保持稳定。
一般的和行政的。一般费用和管理费用包括我们的 高管、财务和 会计、人力资源、法律和公司组织的人事费用和相关费用。人员费用包括工资、奖金、基于股票的薪酬费用以及员工和承包商的福利。此外,一般和行政费用还包括外部法律、会计和其他专业费用,以及财务和人力资本管理工具,以及分配的管理费用 。我们预计,由于我们产生了与上市公司相关的成本,一般和行政费用以绝对美元计算将会增加,但随着时间的推移,占收入的百分比将会下降。
折旧和摊销。折旧和摊销费用主要归因于我们的资本投资 ,包括固定资产 资产折旧、被认为具有确定寿命的无形资产的摊销以及资本化内部使用软件成本的摊销。
84
目录
运营结果
下表汇总了我们在所示时期的综合业务报表:
|
截至 2月28日(29)的财年, | 六个人 个月结束 八月三十一号, |
|||||||||||
| | | | | | | | | | | | | |
|
2019 | 2020 | 2019 | 2020 |
|||||||||
| | | | | | | | | | | | | |
|
(单位:千) | ||||||||||||
收入 |
$ | 94,811 | $ | 132,507 | $ | $ | |||||||
收入成本,不包括折旧和摊销(1) |
60,568 | 73,685 | |||||||||||
运营费用: |
|||||||||||||
产品和技术(1) |
35,708 | 42,306 | |||||||||||
销售和营销(1) |
23,456 | 30,050 | |||||||||||
一般事务和行政事务(1) |
19,665 | 26,154 | |||||||||||
折旧和摊销 |
9,391 | 8,516 | |||||||||||
| | | | | | | | | | | | | |
总运营费用 |
88,220 | 107,026 | |||||||||||
| | | | | | | | | | | | | |
运营亏损 |
(53,977 | ) | (48,204 | ) | |||||||||
利息支出,净额 |
(2,374 | ) | (2,925 | ) | |||||||||
其他费用 |
(90 | ) | (107 | ) | |||||||||
| | | | | | | | | | | | | |
所得税前亏损 |
(56,441 | ) | (51,236 | ) | |||||||||
所得税费用 |
(55 | ) | (129 | ) | |||||||||
| | | | | | | | | | | | | |
净损失 |
$ | (56,496 | ) | $ | (51,365 | ) | $ | $ | |||||
| | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | |
|
财年 结束 2月28日(29日) |
六个人 个月结束 八月三十一号, |
|||||||||||
| | | | | | | | | | | | | |
|
2019 | 2020 | 2019 | 2020 |
|||||||||
| | | | | | | | | | | | | |
|
(单位:千) | ||||||||||||
不包括折旧和摊销的收入成本 |
$ | 255 | $ | 318 | $ | $ | |||||||
产品和技术 |
1,108 | 1,674 | |||||||||||
销售和营销 |
1,199 | 1,482 | |||||||||||
一般事务和行政事务 |
3,159 | 2,528 | |||||||||||
| | | | | | | | | | | | | |
股票薪酬总额 |
$ | 5,721 | $ | 6,002 | $ | $ | |||||||
| | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | |
85
目录
下表列出了我们以收入百分比表示的综合运营数据报表:
|
财年 结束 2月28日(29日) |
六个人 个月结束 八月三十一号, |
|||||||||||
| | | | | | | | | | | | | |
|
2019 | 2020 | 2019 | 2020 |
|||||||||
| | | | | | | | | | | | | |
收入 |
100 | % | 100 | % | % | % | |||||||
收入成本,不包括折旧和摊销 |
64 | % | 56 | % | % | % | |||||||
运营费用: |
|||||||||||||
产品和技术 |
38 | % | 32 | % | % | % | |||||||
销售和营销 |
25 | % | 23 | % | % | % | |||||||
一般事务和行政事务 |
21 | % | 20 | % | % | % | |||||||
折旧和摊销 |
10 | % | 6 | % | % | % | |||||||
| | | | | | | | | | | | | |
总运营费用 |
93 | % | 81 | % | % | % | |||||||
| | | | | | | | | | | | | |
运营亏损 |
(57 | )% | (36 | )% | % | % | |||||||
利息支出,净额 |
(3 | )% | (2 | )% | % | % | |||||||
其他费用 |
(0 | )% | (0 | )% | % | % | |||||||
| | | | | | | | | | | | | |
所得税前亏损 |
(60 | )% | (39 | )% | % | % | |||||||
所得税费用 |
(0 | )% | (0 | )% | % | % | |||||||
| | | | | | | | | | | | | |
净损失 |
(60 | )% | (39 | )% | % | % | |||||||
| | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | |
截至2019年8月31日的6个月与2020年的对比
收入
|
截至 8月31日的六个月, | 变化 |
|||||||||||
| | | | | | | | | | | | | |
|
2019 | 2020 | 金额 | % |
|||||||||
| | | | | | | | | | | | | |
|
(除百分比外,以千为单位) | ||||||||||||
收入 |
$ | $ | $ | % |
在截至2020年8月31日的六个月中,收入 增加了100万美元,或%,达到 百万美元,而截至2019年8月31日的六个月的收入为 百万美元。这一增长主要是由于与去年同期的 相比,在此期间(如 )服务的客户数量有所增加。
不包括折旧和摊销的收入成本
|
截至六个月 八月三十一号, |
变化 |
|||||||||||
| | | | | | | | | | | | | |
|
2019 | 2020 | 金额 | % |
|||||||||
| | | | | | | | | | | | | |
|
(除百分比外,以千为单位) | ||||||||||||
不包括折旧和摊销的收入成本 |
$ | $ | $ | % |
截至2020年8月31日的六个月,不包括折旧和摊销的收入成本 增加了100万美元,增幅为 百万美元,而截至2019年8月31日的六个月的收入成本为100万美元。这一增长主要是由于
86
目录
与2020财年前六个月相比,为2021财年前六个月增长的客户群提供服务的人员和相关成本增加了 。
截至2020年8月31日的六个月,不包括折旧和摊销的收入成本 占收入的百分比,而截至2019年8月31日的六个月则为 ,从占总收入的%增加到%。这一增长主要是因为与截至2019年8月31日的六个月相比,截至2020年8月31日的六个月中与客户发布相关的收入增量成本 。由于我们在确认任何相关收入之前会产生与新客户发布之前招聘员工相关的成本 ,因此在各个发布前期间,我们的毛利率(不包括折旧和摊销)和调整后的毛利率都会受到压缩。这些减少被与我们的产品组合相关的PMPM收入的持续增长以及通过增强我们的技术平台和工作流程实现的成本效益 所抵消
运营费用
|
截至六个月 八月三十一号, |
变化 |
|||||||||||
| | | | | | | | | | | | | |
|
2019 | 2020 | 金额 | % |
|||||||||
| | | | | | | | | | | | | |
|
(除百分比外,以千为单位) | ||||||||||||
运营费用: |
|||||||||||||
产品和技术 |
$ | $ | $ | % | |||||||||
销售和营销 |
% | ||||||||||||
一般事务和行政事务 |
% | ||||||||||||
折旧和摊销 |
% | ||||||||||||
| | | | | | | | | | | | | |
总运营费用 |
$ | $ | $ | % | |||||||||
| | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | |
产品和技术。在截至2020年8月31的6个月中,产品和技术支出增加了 百万美元或%,增至 百万美元,而截至2019年8月31日的6个月为100万美元 。这一增长主要是由于在产品开发和产品管理方面增加了人员,以支持与业务扩展相关的新产品和现有产品的开发, 与差旅和娱乐相关的支出减少抵消了这一增长。
销售部和市场部。在截至2020年8月31的6个月中,销售和营销费用减少了 万美元,降幅为%,降至1,520万美元,而截至2019年8月31日的6个月为100万美元。减少的主要原因是差旅和 娱乐相关支出减少,但被与业务扩展相关的直销队伍、客户管理、营销和支持职能的增加所抵消。
一般的和行政的。截至2020年8月31日的6个月,一般和行政费用增加了 百万美元或%,达到 百万美元,而截至2019年8月31日的6个月为100万美元 。增长 主要是因为增加了人员,增加了第三方咨询成本以支持我们的业务扩展,以及作为上市公司所需的保险扩展 。这些增长被旅行和娱乐相关支出的减少所抵消。
折旧和摊销。截至2020年8月31日的六个月的折旧和摊销费用减少了 百万美元,或%,降至 百万美元,而截至2019年8月31日的六个月的折旧和摊销费用为 美元。减少的主要原因是
87
目录
到 某些资本化软件在2020财年和2021财年变得全额折旧,导致与上一财年相比折旧费用减少。
利息费用,净额
|
六个月 结束 八月三十一号, |
变化 |
|||||||||||
| | | | | | | | | | | | | |
|
2019 | 2020 | 金额 | % |
|||||||||
| | | | | | | | | | | | | |
|
(除百分比外,以千为单位) | ||||||||||||
利息费用,净额 |
$ | $ | $ | % |
利息 截至2020年8月31日的六个月净增加百万美元或%至 百万美元,而截至2019年8月31日的六个月为 百万美元。增加的主要原因是,与2020年7月终止我们的定期贷款安排 相关的递延融资成本加快,以及截至2020年8月31日的6个月,与截至2019年8月31日的6个月相比,我们的债务借款增加。
截至2019年2月28日(9日)、2019年和2020年会计年度对比表
收入
|
截至 2月28日(9)的财年, | 变化 |
|||||||||||
| | | | | | | | | | | | | |
|
2019 | 2020 | 金额 | % |
|||||||||
| | | | | | | | | | | | | |
|
(除百分比外,以千为单位) | ||||||||||||
收入 |
$ | 94,811 | $ | 132,507 | $ | 37,696 | 40 | % |
在截至2020财年2月29日的财年(即2020财年),收入 增加了3770万美元,增幅为40%,达到1.325亿美元,而截至2019年2月28日的财年(即2019年财年)的收入为9480万美元。这一增长主要归因于与2019财年相比,2020财年服务的客户数量有所增加 。
不包括折旧和摊销的收入成本
|
财政年度结束 2月28日(9日) |
变化 |
|||||||||||
| | | | | | | | | | | | | |
|
2019 | 2020 | 金额 | % |
|||||||||
| | | | | | | | | | | | | |
|
(除百分比外,以千为单位) | ||||||||||||
不包括折旧和摊销的收入成本 |
$ | 60,568 | $ | 73,685 | $ | 13,117 | 22 | % |
2020财年,不包括折旧和摊销的收入成本 增加了1310万美元,增幅为22%,达到7370万美元,而2019财年为6060万美元。这一增长主要是因为与2019财年相比,2020财年为客户群提供服务的人员和相关成本有所增加。
2019财年和2020财年,不包括折旧和摊销的收入成本占总收入的百分比分别从64%降至56%。这一下降主要是由2020财年通过增强我们的技术平台和工作流程实现的成本效益 推动的。此外,由于我们在确认任何相关收入之前就会产生与新客户发布 之前招聘员工相关的成本,因此我们体验到了更高的相对成本
88
目录
不包括折旧和摊销的相应发布前期间的收入成本 。由于2019财年客户发布的时间早于2020财年,提前招聘 在2019财年对收入成本(不包括折旧和摊销)的相对影响比2020财年更大。
运营费用
|
财年 结束 2月28日(9日) |
变化 |
|||||||||||
| | | | | | | | | | | | | |
|
2019 | 2020 | 金额 | % |
|||||||||
| | | | | | | | | | | | | |
|
(除百分比外,以千为单位) | ||||||||||||
运营费用: |
|||||||||||||
产品和技术 |
$ | 35,708 | $ | 42,306 | $ | 6,598 | 18 | % | |||||
销售和营销 |
23,456 | 30,050 | 6,594 | 28 | % | ||||||||
一般事务和行政事务 |
19,665 | 26,154 | 6,489 | 33 | % | ||||||||
折旧和摊销 |
9,391 | 8,516 | (875 | ) | (9 | )% | |||||||
| | | | | | | | | | | | | |
总运营费用 |
$ | 88,220 | $ | 107,026 | $ | 18,806 | 21 | % | |||||
| | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | |
产品和技术。与2019年的3570万美元相比,2020财年的产品和技术支出增加了660万美元,增幅为18%,达到4230万美元。增加的主要原因是增加了产品开发和产品管理人员,以支持与业务扩展相关的新的和现有的 产品的开发。
销售部和市场部。与2019年的2350万美元相比,2020财年的销售和营销费用增加了660万美元,增幅为28%,达到3010万美元。 这一增长主要是因为我们的直销队伍、客户管理、营销和与业务扩展相关的支持职能的规模增加了 。
一般的和行政的。2020财年的一般和行政费用增加了650万美元,增幅为33%,达到2620万美元 ,而2019财年为1970万美元。增加的主要原因是增加了人员以及第三方咨询成本的增加,以支持我们的业务扩展 。
折旧和摊销。与2019财年的940万美元相比,2020财年的折旧和摊销费用减少了90万美元,降幅为9%,降至 850万美元。减少的主要原因是某些资本化软件在2020财年变得完全折旧,导致与上一财年相比折旧费用减少 。
利息费用,净额
|
财年 结束 2月28日(9日) |
变化 |
|||||||||||
| | | | | | | | | | | | | |
|
2019 | 2020 | 金额 | % |
|||||||||
| | | | | | | | | | | | | |
|
(除百分比外,以千为单位) | ||||||||||||
利息费用,净额 |
$ | (2,374 | ) | $ | (2,925 | ) | $ | 551 | 23 | % |
利息 2020财年净支出增加60万美元,增幅23%,达到290万美元,而2019财年为240万美元。这一增长主要反映了 与2019财年相比,2020财年我们的债务借款增加。
89
目录
季度运营业绩
下表列出了截至 2019年2月28日(9)和2020财年的八个季度以及2021年前两个财季的季度合并运营报表。我们已根据本招股说明书其他部分包括的经审计的 综合财务报表编制季度综合经营报表数据。管理层认为,财务信息反映了所有调整,仅包括正常的经常性 调整,我们认为这些调整对于公平列报这些数据是必要的。此信息应与本招股说明书其他部分包含的经审计的合并财务报表和相关注释 一并阅读。历史季度业绩不一定代表全年或未来任何时期的业绩。
|
截止三个月 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|
五月三十一日, 2018 |
8月31日, 2018 |
11月30日, 2018 |
2月28日, 2019 |
五月三十一日, 2019 |
8月31日, 2019 |
11月30日, 2019 |
2月29日, 2020 |
五月三十一日, 2020 |
8月31日, 2020 |
|||||||||||||||||||||
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
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(未经审计) | ||||||||||||||||||||||||||||||
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(以千为单位,不包括每股和每股数据) | ||||||||||||||||||||||||||||||
收入 |
$ | 18,357 | $ | 20,328 | $ | 21,036 | $ | 35,090 | $ | 28,763 | $ | 29,651 | $ | 29,652 | $ | 44,441 | $ | 35,894 | $ | ||||||||||||
收入成本,不包括折旧和摊销(1) |
13,161 | 13,752 | 16,032 | 17,623 | 17,435 | 16,764 | 17,538 | 21,948 | 22,239 | ||||||||||||||||||||||
运营费用: |
|||||||||||||||||||||||||||||||
产品和技术(1) |
7,812 | 8,740 | 9,334 | 9,822 | 11,246 | 11,303 | 11,046 | 8,711 | 11,370 | ||||||||||||||||||||||
销售和营销(1) |
6,273 | 5,345 | 5,626 | 6,212 | 7,662 | 7,616 | 7,924 | 6,848 | 7,315 | ||||||||||||||||||||||
一般事务和行政事务(1) |
4,403 | 4,427 | 5,770 | 5,065 | 5,563 | 6,011 | 8,551 | 6,029 | 5,667 | ||||||||||||||||||||||
折旧和摊销 |
1,797 | 2,386 | 2,692 | 2,516 | 2,160 | 2,222 | 2,033 | 2,101 | 1,928 | ||||||||||||||||||||||
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
总运营费用 |
20,285 | 20,898 | 23,422 | 23,615 | 26,631 | 27,152 | 29,554 | 23,689 | 26,280 | ||||||||||||||||||||||
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
运营亏损 |
(15,089 | ) | (14,322 | ) | (18,418 | ) | (6,148 | ) | (15,303 | ) | (14,265 | ) | (17,440 | ) | (1,196 | ) | (12,625 | ) | |||||||||||||
利息支出,净额 |
(619 | ) | (526 | ) | (498 | ) | (731 | ) | (543 | ) | (701 | ) | (827 | ) | (854 | ) | (1,282 | ) | |||||||||||||
其他费用 |
(45 | ) | (2 | ) | (28 | ) | (15 | ) | (34 | ) | (46 | ) | (18 | ) | (9 | ) | (15 | ) | |||||||||||||
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
所得税前亏损 |
(15,753 | ) | (14,850 | ) | (18,944 | ) | (6,894 | ) | (15,880 | ) | (15,012 | ) | (18,285 | ) | (2,059 | ) | (13,922 | ) | |||||||||||||
所得税费用 |
| | | (55 | ) | (23 | ) | (14 | ) | (12 | ) | (80 | ) | (38 | ) | ||||||||||||||||
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| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
净损失 |
$ | (15,753 | ) | $ | (14,850 | ) | $ | (18,944 | ) | $ | (6,949 | ) | $ | (15,903 | ) | $ | (15,026 | ) | $ | (18,297 | ) | $ | (2,139 | ) | $ | (13,960 | ) | $ | |||
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
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普通股基本和稀释后每股净亏损 |
$ | (3.59 | ) | $ | (3.16 | ) | $ | (3.92 | ) | $ | (1.43 | ) | $ | (3.22 | ) | $ | (2.82 | ) | $ | (3.17 | ) | $ | (0.33 | ) | $ | (1.86 | ) | $ | |||
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
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加权平均股数,用于计算基本和稀释后的每股普通股净亏损 |
4,391,302 | 4,704,559 | 4,828,031 | 4,867,003 | 4,945,593 | 5,336,501 | 5,776,478 | 6,459,127 | 7,524,016 | ||||||||||||||||||||||
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
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截至三个月 |
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|
五月三十一日, 2018 |
8月31日, 2018 |
11月30日, 2018 |
2月28日, 2019 |
五月三十一日, 2019 |
8月31日, 2019 |
11月30日, 2019 |
2月29日, 2020 |
五月三十一日, 2020 |
8月31日, 2020 |
|||||||||||||||||||||
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
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(未经审计) | ||||||||||||||||||||||||||||||
|
(单位:千) | ||||||||||||||||||||||||||||||
不包括折旧和摊销的收入成本 |
$ | 58 | $ | 63 | $ | 62 | $ | 72 | $ | 72 | $ | 103 | $ | 75 | $ | 68 | $ | 109 | $ | ||||||||||||
产品和技术 |
258 | 260 | 256 | 334 | 361 | 491 | 460 | 362 | 434 | ||||||||||||||||||||||
销售和营销 |
289 | 291 | 290 | 329 | 347 | 475 | 340 | 320 | 303 | ||||||||||||||||||||||
一般事务和行政事务 |
739 | 1,037 | 679 | 704 | 656 | 826 | 689 | 357 | 413 | ||||||||||||||||||||||
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
股票薪酬总额 |
$ | 1,344 | $ | 1,651 | $ | 1,287 | $ | 1,439 | $ | 1,436 | $ | 1,895 | $ | 1,564 | $ | 1,107 | $ | 1,259 | $ | ||||||||||||
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
90
目录
季度趋势
在整个2019财年,我们的季度收入连续增长,与2020财年每个季度相比,我们的季度收入逐个季度增加 ,与2020财年相应季度相比,2021财年每个季度的收入也有所增加,这主要是由于服务客户数量的增加 和现有客户的扩张。特别是,截至2019年2月28日的三个月的收入环比大幅增长,反映了对基于节省的医疗成本的可变收入的确认 以及在2019年1月推出了一组新客户。
我们的 季度收入成本在上述每个时期通常都是按季度增加的,这主要是因为我们向不断扩大的客户群提供我们的服务。
产品 和技术、销售和营销以及一般和管理费用在上述期间通常都有所增加,因为我们增加了用于支持业务增长和扩张的员工 。2020财年第四季度,运营费用下降,主要原因是我们的奖金应计减少。2020年2月29日之后,决定2020财年奖金将以完全授予的股票期权结算,而不是现金支付。由于股票期权的公允价值低于奖金的现金 价值,我们在2020财年第四季度记录了奖金支出的减少。折旧和摊销在截至2019年2月28日的三个月中趋于平缓,并开始小幅下降,原因是某些资本化软件变得完全折旧。
季度 利息支出(净额)在列示期间小幅波动,主要反映未偿债务余额被各自 期间赚取的利息所抵消。
季度非GAAP季度财务指标
调整后毛利、调整后毛利、调整后EBITDA
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截止三个月 | ||||||||||||||||||||||||||||||
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|
五月三十一日, 2018 |
8月31日, 2018 |
11月30日, 2018 |
2月28日, 2019 |
五月三十一日, 2019 |
8月31日, 2019 |
11月30日, 2019 |
2月29日, 2020 |
五月三十一日, 2020 |
8月31日, 2020 |
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| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
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(未经审计) | ||||||||||||||||||||||||||||||
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(除百分比外,以千为单位) | ||||||||||||||||||||||||||||||
调整后毛利润 |
$ | 5,254 | $ | 6,639 | $ | 5,066 | $ | 17,539 | $ | 11,400 | $ | 12,990 | $ | 12,189 | $ | 22,561 | $ | 13,764 | $ | ||||||||||||
调整后的毛利率 |
28.6 | % | 32.7 | % | 24.1 | % | 50.0 | % | 39.6 | % | 43.8 | % | 41.1 | % | 50.8 | % | 38.3 | % | % | ||||||||||||
调整后的EBITDA |
$ | (11,948 | ) | $ | (10,285 | ) | $ | (14,439 | ) | $ | (2,193 | ) | $ | (11,707 | ) | $ | (9,596 | ) | $ | (13,828 | ) | $ | 2,012 | $ | (9,438 | ) | $ |
下表显示了本公司调整后毛利和调整后毛利在指定期间的计算方式:
|
截至三个月 |
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| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|
五月三十一日, 2018 |
8月31日, 2018 |
11月30日, 2018 |
2月28日, 2019 |
五月三十一日, 2019 |
8月31日, 2019 |
11月30日, 2019 |
2月29日, 2020 |
五月三十一日, 2020 |
8月31日, 2020 |
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| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|
(未经审计) | ||||||||||||||||||||||||||||||
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(除百分比外,以千为单位) | ||||||||||||||||||||||||||||||
收入 |
$ | 18,357 | $ | 20,328 | $ | 21,036 | $ | 35,090 | $ | 28,763 | $ | 29,651 | $ | 29,652 | $ | 44,441 | $ | 35,894 | $ | ||||||||||||
更少: |
|||||||||||||||||||||||||||||||
不包括折旧和摊销的收入成本 |
(13,161 | ) | (13,752 | ) | (16,032 | ) | (17,623 | ) | (17,435 | ) | (16,764 | ) | (17,538 | ) | (21,948 | ) | (22,239 | ) | |||||||||||||
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
毛利,不包括折旧和摊销 |
5,196 | 6,576 | 5,004 | 17,467 | 11,328 | 12,887 | 12,114 | 22,493 | 13,655 | ||||||||||||||||||||||
添加: |
|||||||||||||||||||||||||||||||
基于股票的薪酬、收入成本 |
58 | 63 | 62 | 72 | 72 | 103 | 75 | 68 | 109 | ||||||||||||||||||||||
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
调整后毛利润 |
$ | 5,254 | $ | 6,639 | $ | 5,066 | $ | 17,539 | $ | 11,400 | $ | 12,990 | $ | 12,189 | $ | 22,561 | $ | 13,764 | $ | ||||||||||||
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
不包括折旧和摊销的毛利 |
28.3 | % | 32.3 | % | 23.8 | % | 49.8 | % | 39.4 | % | 43.5 | % | 40.9 | % | 50.6 | % | 38.0 | % | % | ||||||||||||
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
调整后的毛利 |
28.6 | % | 32.7 | % | 24.1 | % | 50.0 | % | 39.6 | % | 43.8 | % | 41.1 | % | 50.8 | % | 38.3 | % | % | ||||||||||||
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
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91
目录
截至2019年2月28日和2020年2月29日的三个月,季度调整后毛利率分别增长至50.0%和50.8%,反映出 确认了基于医疗成本节约的可变收入,并分别于2019年1月和2020年1月推出了一系列新客户。我们的季度调整后毛利和调整后毛利 从截至2019年2月28日的三个月开始大幅增长,因为我们达到了收入水平,这有助于提高我们的技术驱动型投资实现的运营规模和杠杆率 。截至2018年和2019年11月30日的三个月,调整后毛利率的下降主要反映了分别在2019年1月和2020年1月推出新客户的准备工作中增加的人员 。
调整后EBITDA的波动反映了调整后毛利润的趋势,但被上文讨论的运营费用增长的波动所抵消。
下表显示了我们调整后的EBITDA与我们的净亏损在所示期间的对账情况:
|
截至三个月 |
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| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|
五月三十一日, 2018 |
8月31日, 2018 |
11月30日, 2018 |
2月28日, 2019 |
五月三十一日, 2019 |
8月31日, 2019 |
11月30日, 2019 |
2月29日, 2020 |
五月三十一日, 2020 |
8月31日, 2020 |
|||||||||||||||||||||
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|
(未经审计) | ||||||||||||||||||||||||||||||
|
(单位:千) | ||||||||||||||||||||||||||||||
净亏损 |
$ | (15,753 | ) | $ | (14,850 | ) | $ | (18,944 | ) | $ | (6,949 | ) | $ | (15,903 | ) | $ | (15,026 | ) | $ | (18,297 | ) | $ | (2,139 | ) | $ | (13,960 | ) | $ | |||
根据以下因素进行调整: |
|||||||||||||||||||||||||||||||
利息费用,净额 |
$ | 619 | $ | 526 | $ | 498 | $ | 731 | $ | 543 | $ | 701 | $ | 827 | $ | 854 | $ | 1,282 | $ | ||||||||||||
所得税拨备 |
$ | | $ | | $ | | $ | 55 | $ | 23 | $ | 14 | $ | 12 | $ | 80 | $ | 38 | $ | ||||||||||||
折旧和摊销 |
$ | 1,797 | $ | 2,386 | $ | 2,692 | $ | 2,516 | $ | 2,160 | $ | 2,222 | $ | 2,033 | $ | 2,101 | $ | 1,928 | $ | ||||||||||||
基于股票的薪酬 |
$ | 1,344 | $ | 1,651 | $ | 1,287 | $ | 1,439 | $ | 1,436 | $ | 1,895 | $ | 1,564 | $ | 1,107 | $ | 1,259 | $ | ||||||||||||
与收购和整合相关的成本 |
| | | | | 552 | 15 | | |||||||||||||||||||||||
其他费用 |
$ | 45 | $ | 2 | $ | 28 | $ | 15 | $ | 34 | $ | 46 | $ | 18 | $ | 9 | $ | 15 | $ | ||||||||||||
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
调整后的EBITDA |
$ | (11,948 | ) | $ | (10,285 | ) | $ | (14,439 | ) | $ | (2,193 | ) | $ | (11,707 | ) | $ | (9,596 | ) | $ | (13,828 | ) | $ | 2,012 | $ | (9,438 | ) | $ | ||||
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
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流动性和资本资源
截至2020年8月31日,我们的现金和现金等价物为100万美元。我们的现金 等价物主要由银行持有的现金和货币市场账户 组成。
自成立以来,我们 因运营产生了净亏损和累计负现金流。到目前为止,我们的营运资金来自运营现金流和 从投资者那里筹集的股本,其次是债务。我们相信,我们的现金和现金等价物,加上我们的循环 信贷安排下的运营现金流和可用借款,足以为我们的运营提供至少未来12个月的资金。我们可能需要额外的资金才能成功实施我们的长期战略。不能 保证如果需要,可以按照我们可以接受的条款获得额外的融资。
我们的债务安排
截至2020年8月31日,我们没有未偿债务。在2020年7月期间,我们终止了定期贷款安排。我们目前有循环 信贷安排(2019 Revolver),我们于2019年7月签订。
定期贷款是一种担保信贷工具,允许我们借入本金总额高达2,450万美元,可用借款总额 必须经过特定的每月经常性收入计算。截至2020年5月31日,我们有2450万美元的未偿还资金。未偿还余额的利息按月支付,年利率为8.00%,另加4.50%的年利率,推迟至期末。定期贷款将于2022年12月31日到期。本公司于2020年7月全额偿还定期贷款,包括所有未偿还利息 及费用,并终止定期贷款。
92
目录
2019年Revolver提供金额高达5000万美元的高级担保循环信贷额度,借款可用性取决于某些每月经常性收入计算。 2019年Revolver下的容量可能会增加高达3000万美元的额外金额,前提是我们达到了特定的客户预订阈值。任何未偿还借款的利率 将为伦敦银行同业拆借利率加350个基点或贷款机构的基本利率加250个基点,受某些下限的限制,利息将 按我们选择的一个月、两个月或三个月分期付款。我们还有130万美元的未偿还信用证作为写字楼业主的保证金。 这些信用证是通过循环信贷安排担保的,因此循环信贷安排的容量减少到4870万美元。
在 2020年3月期间,考虑到由于 新冠肺炎疫情导致的整体业务环境的不确定性,本公司借入了全部剩余产能以增加本公司的现金头寸。在2020年7月期间,公司全额偿还了2019年的Revolver,包括所有未偿还的利息。2019年Revolver将于2021年7月到期,如果我们达到信用协议中定义的某些收入门槛,可能会自动延长 个月。
2019年Revolver包含基于手头现金加上2019年Revolver下可用借款计算的流动性契约、收入契约和某些报告契约。 2020年8月21日,我们对2019年Revolver进行了修订,修改了收入契约的条款,并实施了最低LIBOR和基本利率水平。2020年9月11日,我们对2019年Revolver进行了另一项修正案,降低了参与2019年Revolver的两家贷款机构各自持有的现金存款要求。
截至2020年8月31日,我们 遵守了所有适用的公约,并相信截至本招股说明书发布之日,我们已遵守所有这些公约。我们预计不需要 使用2019 Revolver,但如果我们没有足够的每月经常性收入来支付借款可用性 计算,那么我们未来使用2019 Revolver的机会可能会受到限制。
现金流
下表汇总了我们在指定时期的现金流:
|
截至 2月28日(29)的财年, | 截至六个月 八月三十一号, |
|||||||||||
| | | | | | | | | | | | | |
|
2019 | 2020 | 2019 | 2020 |
|||||||||
| | | | | | | | | | | | | |
|
(单位:千) | ||||||||||||
经营活动使用的净现金 |
$ | (16,548 | ) | $ | (34,247 | ) | $ | $ | |||||
用于投资活动的净现金 |
(3,118 | ) | (3,521 | ) | |||||||||
融资活动提供的净现金 |
48,833 | 28,222 |
经营活动.
经营活动中使用的现金净值 从2019年的1,650万美元增加到2020财年的3,420万美元, 主要与应收账款和未开单收入、递延收入和欠客户的账款变化 有关。应收账款和未开单收入的变化主要是因为从我们最重要的客户 那里收取了2018财年和2019财年收取的630万美元的可变收入。在2018财年,我们仅向该客户开具固定PMPM费用发票, 在日历年合同期结束后于2019年2月开具浮动PMPM费用发票。在2019财年,该客户的合同付款条款发生了变化,我们开始按月开具 总PMPM费用(固定和可变)的发票,与我们的其他客户保持一致。这种方法一直持续到2020财年,我们预计它还会继续下去。结果,
93
目录
2019财年在上一财年获得了一次性的大量可变收入;2020财年没有,以后的财年也不会包括这样的收入。递延收入和应付客户的 变化是由于截至2019年2月28日的递延收入比2020年2月29日积累的递延收入要大得多。与2020财年相比,2019财年的递延收入 出现较大幅度的增长,主要原因是几个大客户加入,在提供 服务之前收取这些客户的部分费用,以及推迟基于医疗成本节约的可变收入。
在截至2020年8月31日的六个月中,用于经营活动的净现金增加了100万美元,从截至2019年8月31日的六个月的 百万美元增加到100万美元,这主要是由于应收账款和未开单收入的变化被应计薪酬所抵消。 应收账款和未开单收入的 变化主要是由于客户收款的时间安排,以及与2019年8月31日相比,2020年8月31日客户数量增加 导致的延迟付款导致应收账款增加所导致的应收账款增加。应计薪酬的变化主要是由于我们在2020年6月通过发行全额股票期权代替现金支付,结算了与截至2020年2月29日的财年 相关的年度奖金。在截至2019年8月31日的六个月内,我们以现金支付了与截至2019年2月28日的财年 相关的奖金。
投资活动。
与2019年相比,2020财年用于投资活动的净现金减少了40万美元,从2019年的310万美元 降至350万美元,这主要是由于2020财年资本化软件成本的下降。在这两个时期,投资活动都包括 软件开发成本资本化以及购买财产和设备。
在截至2020年8月31日的6个月中,用于投资活动的现金净值 从截至2019年8月31日的6个月的 百万美元增加到100万美元,这主要是由于购买计算机设备和将某些软件开发成本资本化 。
融资活动.
在2020财年,我们融资活动的现金流达到2,820万美元,主要反映了发行F系列优先股的净金额为1,990万美元,以及行使股票期权和认股权证的收益,而2019财年为4,880万美元,主要反映了 4,990万美元E系列优先股融资的收益。
融资活动提供的净现金 在截至2020年8月31日的6个月内增加了100万美元,从截至2019年8月31日的6个月的 百万美元增加到100万美元,主要原因是我们首次公开募股(IPO)带来的现金净收益 百万美元,股票期权和认股权证行使的收益 百万美元,以及债务借款收益 百万美元。被偿还债务 百万美元所抵消。
94
目录
合同义务
下表汇总了截至2020年2月29日我们的合同义务:
|
按期限到期付款 | |||||||||||||||
| | | | | | | | | | | | | | | | |
|
少于 1年 |
第2-3年 | 第4-5年 | 多过 5年 |
总计 | |||||||||||
|
(单位:千) | |||||||||||||||
经营性租赁义务(1) |
$ | 6,104 | $ | 13,157 | $ | 12,289 | $ | 21,516 | $ | 53,066 | ||||||
定期贷款(2) |
| 22,000 | | | 22,000 | |||||||||||
循环信贷安排(3) |
| | | | | |||||||||||
债项的利息及费用(4) |
2,404 | 5,893 | | | 8,297 | |||||||||||
与联合开发协议相关的数据许可证 |
200 | 445 | 505 | | 1,150 |
除上文所述外,我们 没有任何其他合同义务。
表外安排
我们与未合并的实体或金融合伙企业没有任何关系,例如通常被称为结构性 财务或可变利益实体的实体,这些实体本来是为了促进表外安排或其他目的而建立的。我们没有任何其他表外安排 ,但在上文“合同义务”和本招股说明书其他部分包括的经审计综合财务报表附注12所反映的范围内除外。
关键会计政策和估算
我们的财务报表是根据公认会计准则编制的。编制这些财务报表需要我们做出影响资产、负债、收入和费用报告金额以及相关披露的估计和 假设。我们在持续的基础上评估我们的估计和假设。我们的估计 基于历史经验和我们认为在这种情况下合理的各种其他假设。我们的实际结果可能与这些估计不同。
我们认为对我们的合并财务报表有最重大影响的关键会计估计、假设和判断如下。
收入确认
我们通过向会员提供个性化的健康指导解决方案,从客户那里赚取收入。我们的解决方案允许会员通过各种沟通方式与我们的荣誉健康助理和临床医生进行互动,包括通过以下方式进行电话和安全消息传递
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我们的 移动应用程序和会员门户。我们使用经常性PMPM费用为我们的个性化健康指导解决方案定价,费用的一部分通常是固定 费率乘以合格会员数量(固定PMPM费用)的乘积,加上可变PMPM费用(可变PMPM费用)乘以可变费率乘以合格会员数量(可变PMPM费用)的乘积。与可变PMPM费用相关的费用 可以通过实现绩效指标和/或通过使用我们的服务实现医疗成本节约来赚取。此外,我们的收入还取决于每个月的会员数量和收入确认的时间,这在“关键指标-年度合同值”一节中进行了讨论。因此,我们在某些季度的收入可能会高于其他季度。虽然我们相信我们能够根据客户了解我们业务的季节性,但我们在本招股说明书中讨论的各个时期的快速增长 可能使季节性波动更难察觉。如果我们的增长速度随着时间的推移而放缓,我们业务的季节性或周期性变化可能会 变得更加明显,并且我们在不同时期的运营结果的可比性可能会受到重大影响。
在 2018年,我们采用了会计准则编纂(ASC)606,从与客户的合同中获得的收入,采用全面回顾的方法 。根据ASC 606,当承诺服务的控制权转让给我们的客户时,我们确认收入,金额反映了我们预期在 交换这些服务时有权获得的对价。因此,我们通过应用以下步骤确定收入确认:
在 合同开始时,我们评估提供的服务类型并评估合同中的履约义务。我们的个性化健康指导解决方案合同 通常包括两项履约义务:随时待命服务和报告。我们的大多数合同包括随时可用的服务,为符合条件的参与者提供使用我们 服务的权限,并在合同期内与会员进行数量不详的互动。因此,我们的服务通常被视为由一系列基本相同且具有相同转移模式的不同日常服务 组成的随时待命履行义务。对于待命服务,随着时间的推移,我们将履行这些绩效义务,并 确认与我们的服务相关的收入,因为服务的提供是基于相应期间符合服务资格的实际会员数量占预计合同期内有资格享受服务的会员总数的 百分比来衡量提供服务的进度。
当累计收入很可能不会发生重大逆转 时,我们 会考虑与实现绩效指标和实现医疗成本节约相关的收入。我们使用我们将收到的最有可能的金额来估计收入。估计是基于我们当时的历史经验和最佳判断。我们的 与可变对价相关的估计每季度更新一次,交易总价和确认的收入也会相应调整。
多个履行义务合同
我们的一些合同包括多重履行义务。如果履约义务能够在合同范围内 区分开来,我们将单独核算它们。在这些情况下,交易价格被分配给单独的履约义务。
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相对 独立售价基准。我们会根据整体定价目标,并考虑市场情况及其他因素,厘定独立售价。
具体地说, 某些合同包含额外的履约义务,即发布前开放注册,其履约义务在我们的主要产品发布之前履行 。对于包含发布前开放注册支持的合同,我们将根据合格参与者的数量确认发布前开放注册期间的相关收入。
股票薪酬
我们使用Black-Scholes期权定价模型估计股票期权的公允价值。这需要输入主观的 假设,包括我们标的普通股的公允价值、股票期权的预期期限、我们普通股价格的预期波动率、无风险利率和我们普通股的 预期股息率,其中最关键的是普通股的估计公允价值。我们的期权定价模型中使用的假设代表我们的最佳估计。 这些估计涉及固有的不确定性和管理层判断的应用。如果因素发生变化,并且使用不同的假设,我们的股票薪酬支出在未来可能会有很大的不同 。由此产生的公允价值,减去实际没收,在员工被要求提供服务以换取奖励的期间内以直线方式确认 。
除我们普通股的公允价值外,Black-Scholes期权定价模型中使用的这些 假设估计如下:
我们 在进行公允价值计算时,需要估计作为股票奖励基础的普通股的公允价值。
从历史上看, 在我们首次公开发行(IPO)之前的所有时期,鉴于我们的普通股没有公开交易市场,并根据美国注册会计师协会(American Institute Of Certified Public Accountors Practice Guide)的规定,作为补偿发行的私人持股公司股权证券的估值,或AICPA指南,我们作出了合理判断,并考虑了无数
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确定我们普通股公允价值最佳估计值的客观和主观因素包括:
在评估我们的普通股时,我们的董事会使用了收益法和市场法两种估值方法来确定我们公司的企业价值。收益 方法基于对公司将产生的未来现金流的预期来估计价值。这些未来现金流使用基于公司发展阶段的资本成本 的贴现率折现到其现值。市场法是根据标的公司与同类行业可比上市公司的比较来估计价值的。从 可比公司中确定具有代表性的市值倍数,然后将其应用于标的公司的财务业绩,以估计标的公司的企业价值。
然后,通过概率加权预期收益率法(PWERM)和期权定价法(OPM)的混合,在股票类别之间分配由收益法和市场法得出的 得出的权益价值。选择混合方法是为了考虑我们公司的各种结果,包括首次公开募股(IPO)或继续作为一家私人公司。根据PWERM的说法,首次公开募股(IPO)方案下股票类别的 价值是基于预期定价和预期事件的时间安排的。相反,假设我们是私有的,OPM被用来 估计共享类的价值。
PWERM基于对企业在不同潜在结果(包括出售、合并、首次公开募股(IPO)、 和解散)下的未来价值的分析,估计各种股权类别的价值。对于每个场景,为企业确定的价值将基于每个类别将最大化其价值的假设分配给每个类别的股票。在每个场景下为每类股票确定的 值根据每个场景的概率进行加权,然后折现为现值。
OPM将普通股和可转换优先股视为企业价值的看涨期权,行权价格基于可转换优先股的清算优先股。根据这种方法,只有在发生流动性事件时,可供分配的资金超过清算优先股的价值时,普通股才有价值。如果 总股本价值超过可转换优先股的总清算优先权,则在发生清算事件时,优先股将获得现金支付,在首次公开募股(IPO) 情况下,优先股将获得普通股支付,然后优先股将转换为普通股。任何高于总清算优先权的增量价值都将根据转换后的所有权权益进行分享。
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在 该方法的应用中,考虑了优先股权类别、普通股期权和未偿还认股权证的可转换特征。
确定股权价值并将其分配给各种类别的股票后,会对各种结果应用缺乏市场价值的折扣(DLOM),以得出普通股的公允 价值。DLOM的应用基于这样的理论,即作为一家私人公司,股票所有者出售股票的机会有限,任何此类出售都将涉及 重大交易成本,从而降低整体公平市场价值。
这些估值方法的应用 涉及使用高度复杂和主观的估计、判断和假设,例如关于我们预期的未来收入、费用和未来现金流、贴现率、市盈率、可比公司的选择以及未来可能发生事件的概率的估计、判断和假设。任何或所有这些 估计和假设或这些假设之间的关系的变化会影响我们在每个估值日的估值,并可能对我们普通股的估值产生实质性影响。
在我们进行首次公开募股(IPO)后,我们的董事会根据授予日报告的普通股收盘价来确定我们普通股的公允价值 。
商誉和其他无形资产的会计处理
善意。商誉是指被收购企业的成本超过企业合并中可识别的 有形和无形资产 以及承担的负债的公允价值的部分。截至2020年8月31日,我们的合并资产负债表上记录了400万美元的商誉。为了进行 减损测试,我们确定我们有一个报告单位。根据ASC 350-20-35的规定,商誉的两步减值测试是必需的。在第一步中,将报告 单位的公允价值与其账面价值进行比较。如果公允价值超过账面价值,商誉不会减损,也不需要进一步测试。如果账面价值超过公允价值,则需要进行第二步减值测试,以确定报告单位商誉的隐含公允价值。隐含商誉公允价值的计算方法是从第一步确定的报告单位公允价值中减去报告单位所有有形和无形净资产(不包括商誉)的公允价值。如果报告单位商誉的账面价值超过其隐含公允价值,则必须记录等于差额的减值 损失。商誉减值的确认和计量涉及对公司公允价值的估计。基于截至评估日期的最佳信息对我们的公允 价值的估计是主观的,需要做出判断,包括管理层对预期未来收入预测和 贴现率的假设。我们每年在每个会计年度的第四季度测试我们的商誉减值。在截至2020年2月29日的财政年度或截至8月31日的6个月内,未发现任何减值指标, 2020年,我们需要进行中期评估或可恢复性测试。
长期资产的变现能力。我们评估我们的长期资产和相关无形资产的变现能力, 商誉以外的资产, 季度,或更早的时间,如果事件或环境变化表明该等资产的账面价值可能无法收回。我们认为以下因素在决定何时进行减值审核时非常重要:相对于预算,业务或产品线表现严重不佳;影响资产持续使用的业务战略转变;重大的 负面行业或经济趋势;以及过去减值审核的结果。当此类事件或情况发生变化时,我们会评估这些资产的可回收性。
我们 通过将账面金额与资产预期产生的未来未贴现现金流进行比较来评估这些资产的可回收性。如果基于我们的未贴现现金流模型 存在减值指标,其中包括有关预计现金的假设
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流量, 我们将执行现金流贴现分析,以评估长期资产的减值。这些假设中的差异可能会对我们关于 资产是否减值或任何减值费用金额的结论产生重大影响。减值费用(如有)会导致这些资产的任何公允价值低于其账面价值。
除了我们的可恢复性评估之外,我们还定期审查我们长期资产的剩余估计使用寿命。使用寿命假设的任何减少都将导致作出此类决定的本季度以及随后几个季度的折旧和摊销费用增加 。
我们 将继续根据适用的会计规则评估我们长期资产的价值。由于业务条件和我们的假设发生变化,我们可能需要 记录减值费用。
最近发布并通过的会计公告
有关最近发布的会计声明的更多信息,请参阅本招股说明书中其他部分包含的合并财务报表附注2 。
新兴成长型公司状况
我们是一家“新兴成长型公司”,正如2012年的“快速启动我们的企业创业法案”(Jumpstart Our Business Startups Act)所定义的那样。我们将一直是一家新兴成长型公司 ,直到(I)2026年2月28日(我们首次公开募股五周年后的财年最后一天)、(Ii)本财年总收入至少10.7亿美元的财年最后一天、(Iii)根据《交易法》的 规则定义的财年最后一天,我们将一直是一家新兴成长型公司。以及(Iv)我们在之前三年期间发行了超过10亿美元不可转换债券的日期。我们在此将2012年的Jumpstart Our 企业创业法案称为“JOBS法案”,此处提及的任何“新兴成长型公司”均具有JOBS法案中所赋予它的含义。在此,我们将其称为“Jumpstart Our Business Startups Act”,即“JOBS法案”。
我们 已选择利用本招股说明书中某些降低的披露义务,并可能选择在我们 未来提交给SEC的文件中利用其他降低的报告要求。因此,我们向股东提供的信息可能与您从您 持有股权的其他公共报告公司收到的信息不同。特别是,《就业法案》第107条规定,新兴成长型公司可以利用《证券法》第7(A)(2)(B)条规定的延长过渡期来遵守新的或修订后的会计准则。因此,新兴成长型公司可以推迟采用某些会计准则,直到 这些准则适用于私营公司。我们已选择利用这一延长的过渡期,因此,只要我们仍然是新兴成长型公司,我们 将不会像其他非新兴成长型公司的上市公司一样遵守新的或修订后的会计准则的实施时间,直到这些准则适用于私营 公司,除非我们选择按照针对私营公司的相关指南允许的方式提前采用这些准则。
关于市场风险的定量和定性披露
利率风险
截至2019年2月28日,我们的现金和现金等价物为4270万美元,截至2020年2月29日,我们的现金和现金等价物为3320万美元。 我们的现金等价物主要由现金、存单和银行持有的货币市场账户组成。由于这些工具的短期性质,我们认为我们不会 对我们的投资组合的公允价值因利率变化而发生的变化有任何实质性的风险敞口。然而,利率下降将减少未来的利息收入 。
外币兑换风险
我们在过去和将来都可能在正常的业务过程中面临外汇兑换风险,但这种风险敞口目前对我们的业务或运营结果并不重要。
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生意场
我们的使命
我们展望了一个每个人都能过上“最健康生活”的世界,这个概念涵盖了身体健康、情感健康、财务健康和职业健康。我们的使命是通过专业知识、同理心和技术增强人们的能力,为他们的健康和福祉做出最好的决定。
业务概述
我们提供个性化的技术支持的解决方案,帮助人们更好地了解、导航和利用医疗保健系统及其 工作场所福利。我们的客户主要是雇主,他们部署荣誉是为了为员工及其家人(我们的“成员”)提供一个单一的地方,以满足他们的医疗保健和 福利需求。我们的创新平台将基于云的开放式智能技术与一组富有同情心且知识渊博的荣誉健康助理和临床医生(包括护士、内科医学总监和行为健康专家)的多模式支持相结合 。我们利用我们的集成能力、与提供商和更广泛的医疗生态系统的连通性以及 纵向数据来参与整个会员群体,而不是只关注高成本索赔人或患有慢性病的人。我们的目标是与 我们的成员建立值得信赖的关系,最终使我们能够提供个性化的建议和干预。我们相信,我们的平台极大地改善了会员体验,促进了更好的健康 结果,并为我们的会员和客户降低了成本。
美国医疗体系复杂,给消费者带来巨大压力,他们难以有效利用其医疗保健和福利、做出有关其 健康的明智决定,以及驾驭零散的提供者网络和第三方福利计划。新冠肺炎全球大流行只会进一步加剧 消费者面临的复杂性和挫折感,因为他们要么寻求有关病毒和抗体检测的可用性和准确性的信息,要么面临安全获得传统医疗服务的能力限制。部分由于这些 挑战,医疗保健的付款人,包括管理型医疗保健公司、政府、雇主和消费者,面临着巨大且不断上升的成本。特别是对于大型雇主来说,直接成本 相当可观:雇主每年用于医疗保健的总成本估计超过每位员工10,000美元。在过去的几年里,这一成本以每年大约6%的速度增长。虽然2020年可能会为付款人提供暂时的喘息机会,因为许多人由于大流行而推迟了预防性护理和选择性程序,但普华永道(PwC)的健康研究所预计,到2021年,支出将恢复到大流行前的水平,可能会比去年增加10%。雇主还承担以旷工、生产力下降和士气低落为形式的间接成本,所有这些都可能在员工因公共健康受到威胁而被迫远程工作时加剧。尽管医疗保健支出巨大且不断增长,但健康结果并未改善,关键组成部分之间不一致的激励因素阻碍了有意义的变化。次优的消费体验依然存在。
我们 认为,改善健康结果和控制成本的最有效方法是帮助消费者做出更好的、数据驱动的医疗保健和福利相关决策。基于这一 信念,我们开发了一个差异化平台来支持和影响消费者决策,该平台建立在以使命为导向的人员和专门构建的技术的基础上 :
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福利。 大约三分之二的荣誉健康助理拥有学士或高级学位。我们的荣誉健康助理接受过专有参与方法的培训,并利用 我们的集成技术平台,以友好、直截了当的方式向会员提供了解数据的个性化健康和福利支持。
发展值得信赖的关系使我们能够积极影响会员的医疗保健和福利相关决策,并最终实现我们的价值主张。 因此,参与度对我们的成功至关重要。在我们的会员群体中,我们的年度参与率一直保持在50%以上。从历史上看,我们对参与度的定义包括与成员或代表他们的人(例如,家庭成员、成员的健康计划或其提供者)进行电话交谈和安全消息,我们的参与率 反映在给定年份内参与(至少有一次“相遇”)的成员家庭的百分比。为清楚起见,当我们面向会员的团队代表他们与会员的提供者接洽时, 可能是出于一系列原因,从处理被拒绝的索赔到讨论是否需要特定的专业药物。随着我们将产品扩展到包括更多面向数字会员的工具 ,我们未来的参与率计算将计入有意义的自助服务实例(例如,会员使用我们的提供商质量和价格透明工具寻找 医生),但这些不包括在此处报告的参与度数据中。我们积极、长期的方法也鼓励会员消费群体的深度参与:在我们的成员家庭中, 在给定的一年中至少与我们接触过一次,在过去的三个历年中,我们平均每年与雇主在给定年份产生的索赔支出不到2500美元的成员家庭会面大约四次
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每年约有16次与雇主在给定年份花费50,000美元或更多的成员家庭会面。
会员家庭消费乐队订婚
我们通过对一系列核心原则的承诺来实现这些参与度:
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与我们的会员进行 互动。通过宽泛地定义健康并关注家庭的全部情况(包括健康的社会 决定因素和上下文变量)来支持“完整的人”的承诺支配着我们获得赞誉的健康助理和临床医生的做法。它们的衡量标准是一个成员的总需求是否得到满足,而不是 他们能够以多快的速度转移到下一个成员。我们擅长将“事务性”或间歇性接触转化为关于整体护理需求和成员可能从更全面的支持中受益的方式的对话。
我们 坚持不懈地关注会员参与度并提供出色的会员体验,在过去三年中,我们的平均会员满意度为94%,平均净推广者得分 (NPS)为60。相比之下,在2019年的一项研究中,医疗保险公司的NPS中值为14。通过值得信赖的持续参与,我们可以有意义地影响会员 的决策,帮助提高宝贵的医疗保健利用率(例如,初级保健就诊、处方续订),并减少浪费的医疗保健利用率(例如,不必要的紧急就诊、再次住院、住院时间过长)。我们通过对会员进行相关可用福利(如健康计划和远程医疗)的培训,进一步提升会员体验。通过提高人们对这些优势的认识并将其无缝集成到我们的平台中,我们可以显著提高它们的利用率。
我们的 方法为我们的客户带来了真正的、可衡量的、经过精算验证的节省,从 客户第一年平均节省约雇主医疗保健总支出的4%开始,对于更长期的客户,通常会增加到每年10%以上,这一数额远远高于我们向雇主客户收取的费用。在怡安2018年的一项研究中, Acolade的主要服务显示,与不使用Acolade的类似雇主组相比, Acolade的主要产品可以将拥有10,000名以上会员的雇主的索赔成本降低6.5%,即每位员工每年782美元,而对于拥有100,000名会员以上的雇主,它 能够将索赔成本降低4.7%,即每位员工每年527美元。这些削减是
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生成的 不包括计划设计更改,从第一年开始在整个成员群体中进行测量,并在各自的研究期间持续进行。
我们对可扩展技术平台的 投资使我们能够实施多产品战略,以满足现有和潜在客户的多样化需求。我们产品的购买者 对更改其现有的健康和福利套餐有不同的优先顺序和需求,因此我们开发了一套解决方案组合,旨在支持各种规模的雇主 的一系列集成。我们最全面的产品Acolade Total Health and Benefits是一个人口健康解决方案,可提供完全集成的医疗保健 导航和福利管理,并可根据特定雇主群体的独特需求进行定制。我们的技术平台使我们能够分解这一全面的 产品的各个方面,以创建两个额外的独立产品:Acolade Total Benefits和Aculade Total Care。我们进一步利用我们的技术平台开发了附加产品,例如Acolade Boost和我们的值得信赖的供应商计划,最近还推出了针对客户面临的具体挑战的VVID Response Care。
行业挑战
所有利益相关者,包括消费者、他们的雇主和提供者,都面临着无数的挑战,因为医疗保健系统的复杂性不断增加,激励机制错位,成本不断上升。
消费者的医疗保健之旅日益复杂
如下所示,消费者的医疗保健之旅通常始于健康计划登记过程中的挫折感,并延伸到提供商 选择、护理后跟进和持续护理管理。
根据一项行业调查,大约25%的人完全了解他们的好处。消费者还受到健康计划缺乏协调服务的影响,这些服务的标志是客观的、孤立的和自动化的客户支持系统或面向交易的客户服务代表,他们缺乏数据和动机来满足消费者的整体护理需求。 实际上,消费者致电健康计划服务热线并由健康计划的一个部门提供服务的情况并不少见,而同一健康计划的疾病管理计划 试图让该消费者参与护理管理,但未获成功。这些因素可能会加剧消费者的医疗保健知识差距,并对其利益的最佳利用造成障碍。
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消费者一旦接触到医疗保健系统,就会面临一系列新的挑战,难以驾驭高度分散的医疗服务提供者和医疗网络站点。因此,对于大多数消费者来说,选择初级保健提供者或专家可能是一项艰巨的任务,因为他们无法访问易于导航的提供者目录和可靠的提供者成本和质量数据,尽管他们希望利用这些信息(一半的受访美国人表示,他们很有可能使用为特定医生和医院提供质量排名、满意度评级和患者评论的网站,也有类似比例的人很有可能使用定价工具,该工具可以帮助比较特定医生和医院提供的服务和治疗的价格。 受调查的美国人中有一半表示,他们很可能会使用提供特定医生和医院的质量排名、满意度和患者评论的网站,而同样比例的人很可能会使用定价工具,该工具可以帮助比较特定医生和医院提供的服务和治疗的价格此外,即使是看似简单的步骤也可能造成额外的障碍,包括预约安排和福利验证。护理事件发生后,许多问题会阻碍有效的 护理协调:不同提供者之间缺乏技术互操作性;缺乏整个护理过程中监控患者的系统;缺乏跟进护理计划或 处方遵守情况;任何一个提供者都缺乏激励措施来确保消费者不会“漏洞百出”。
鉴于 这些挑战,许多消费者在信息真空中运营,或者求助于未经核实且可能存在偏见的来源来了解他们的状况,这可能导致他们寻求 太多、太少或错误的需求关怀。最近科技型点式解决方案的激增创造了各种新选项,帮助消费者管理他们的许多 特定护理需求。虽然这些解决方案可能提供更好的治疗,但在将从该解决方案中受益的覆盖个人与实际使用率之间存在显著差距,因为 个人可能不知道哪个选项最适合他们,甚至无法从他们的福利中获得。例如,针对拥有500名以上员工的雇主的行业调查一直 报告远程医疗利用率(即员工至少使用该服务一次)约为7%至11%。虽然最近由于新冠肺炎大流行和监管变化,远程医疗的使用激增(接近46%的消费者),但许多其他有益的项目仍然没有得到充分利用。员工援助计划(EAP)的使用率每年仅为5%至8%,这些计划通常包括酗酒、药物滥用、咨询和心理健康计划。
未对齐的激励导致消费者体验不佳
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对患者使用医疗保健系统有重大负面影响 。例如,初级保健提供者的负面患者经历与非紧急使用急诊室的可能性较高 ,从而导致提供低效和昂贵的护理服务。
雇主和消费者医疗成本持续增加
在雇员超过500人的雇主中,大约80%是自我保险的。2019年,大型雇主在医疗保健方面的支出估计超过 每位员工每年1万美元。雇主赞助的医疗保健的年度成本增长呈不可持续的趋势,一直超过年通货膨胀率,在过去几年中每年增长约6%。这一趋势预计将持续下去。
此外, 新冠肺炎疫情极大地扩大了医疗保健和福利问题的范围和复杂性,雇主必须管理这些问题,员工需要进行导航、 评估并将其融入日常生活。这意味着雇主不仅要为员工提供医疗保健,还必须设计系统、控制和程序,让 名员工以各种身份安全重返工作岗位。
随着 成本持续上升,雇主越来越注重管理其医疗费用,在许多情况下,通过增加 保费、免赔额和共同保险的形式将更多的成本负担转嫁给员工。家庭保险的平均保费在过去十年里增长了54%,而平均免赔额增加了一倍多(这两种费率都远远超过了工资和通胀的增长)。
我们的价值主张
Acolade为消费者提供了一个单一的地方来满足他们的健康、医疗保健和福利需求。我们的创新平台将基于云的开放式智能技术与富有同情心且知识渊博的荣誉健康助理和临床医生团队提供的多模式支持相结合。我们成功的基础是我们能够 有效地与我们的会员互动,这使我们能够形成值得信赖的关系,并影响会员的决策,最终带来更好的结果和持续的互动:我们的 “会员飞轮”。
这种深度参与对客户员工群体的总体影响是:提高了医疗保健和福利意识、知识和决策能力、更健康、更敬业的员工队伍,以及医疗成本节约。我们成为客户可信赖的合作伙伴,并有机会在他们的人口健康战略和福利采购方面为他们提供支持。 此职位使我们能够确定可能满足客户需求的其他解决方案,这些解决方案一旦实施,将为成员带来更多机会
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参与度 和更好的健康结果。因此,我们的成员飞轮驱动我们的“客户飞轮”。
Acolade的会员和客户飞轮
会员价值主张
我们的会员在管理他们的健康和健康方面面临着结构性、临床、财务和行政方面的挑战。我们通过多种方式帮助他们解决这些 问题:根据他们的个人需求选择最合适的健康计划;了解他们的福利程度;解码和管理他们的医疗账单;找到高质量的提供者;通过指定的护理计划理解和保持协调;以及解决在这一过程中可能出现的任何需求。我们的互动模式可在需要时通过电话、移动应用程序和门户网站 随时提供来自我们备受赞誉的健康助理和临床医生的指导,从而简化并 优化我们会员的医疗保健和福利体验。
通常, 我们的同理心护理团队的整体方法会发现,一个简单的事务性关注会暴露出更大的支持和护理需求。可能促使我们的成员最初求助于我们的 问题类型示例包括:
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在 我们建立联系后,我们的荣誉健康助理将帮助解决会员经常遇到的基本事务问题,然后根据我们专有的、 技术支持的参与框架LEARN2(倾听、参与、评估、解决、影响、增强)适当地展开对话,为会员提升价值主张。实际操作中的扩展可能类似于 :
有关荣誉度总体健康和福利会员与荣誉度之间的代表性互动,请参阅标题为“代表会员故事”的部分。
客户价值主张
我们为客户提供双重价值,既是员工喜爱的宝贵福利,又是帮助降低医疗成本和提高现有福利采用率的工具。通过与各个医疗支出领域的成员进行反复而有意义的接触,我们的模型通过提高有价值的医疗保健利用率和减少浪费性利用,为我们的客户节省了大量的医疗保健成本 。为确保与客户的利益保持一致,我们的合同包括 通过满足绩效指标和节省医疗成本而赚取的可变收入部分。
怡安在2018年对Acolade的主要服务对10,000+(雇主A)和100,000+(雇主B)两个自我保险雇主群体的影响进行了研究,结果是戏剧性的 ,表明节省的费用远远高于我们向雇主客户收取的费用。这项研究分析了这两个雇主的数据,并对照了一组典型雇主 基于相似的人口统计、地理分布和共病特征 。与对照组相比:
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研究显示,总成本和成本趋势的改善源于多种因素,包括住院、门诊和专业医疗支出的降低,以及品牌和专业药房支出的降低。在受试者员工群体中产生了节省,导致了跨年龄范围、共病组(根据慢性 病症的数量定义)和成本分布的成本节约。这些结果与相关主题雇主的福利或计划设计的任何重大变化无关。
除了实现医疗成本节约外,我们的平台还可以成为促进会员参与度的宝贵工具,带来额外的好处。我们代表客户将全面的健康和福利知识扩展到庞大的以雇主为目标的点式解决方案网络中,以便在适当的时候提高这些解决方案的利用率。我们的开放式技术平台 无缝集成了这些产品,并展示了显著提高利用率的能力。此外,通过我们的值得信赖的供应商计划,我们作为战略合作伙伴 帮助我们的客户驾驭不断增长的潜在利益生态系统的复杂性,以便他们能够识别和采购对其员工有价值的高质量解决方案。
根据客户的反馈 ,我们的平台已被坊间证明可支持员工工作效率,提高雇主雇佣和留住人才的能力,并提高人力资源和福利团队的 效率 因为员工转而求助于赞誉健康助理、临床医生和自助干预。
我们的市场机会
我们相信我们的市场机会是巨大的,并估计我们当前解决方案的总潜在市场(TAM)约为240亿美元。
核心自保雇主机会
根据医疗保险和医疗补助服务中心(CMS)的数据,2017年,美国约有1.76亿人(占参保人口的50%以上)参加了雇主赞助的医疗计划,占医疗总支出的1.0万亿美元。雇主采用解决方案和服务来解决成本和护理质量痛点的情况预计将迅速增加。根据Willis Towers Watson的数据,提供支持员工导航医疗服务的工具或服务的雇主比例预计将从2018年的59%增加到2020年的85%。
我们的核心市场目前由在美国开展业务的自保雇主组成,包括州和地方政府以及工会。这是我们历史上 关注的重点,在中短期内也将继续如此。因此,美国自保市场占我们现有收入基础和预期未来收入的很大一部分。我们 确定了大约300家员工超过35,000人的雇主(我们的“战略”细分市场),大约2,100家员工在5,000到35,000人之间的雇主(我们的“企业”细分市场),以及 大约19,100家员工在500到5,000人之间的雇主(我们的“中端市场”细分市场),总计大约21,500家员工在500人或更多的雇主,其中绝大多数是自我保险 。
我们 通过多年PMPM合同交付我们的解决方案。根据我们目前 产品的估计可寻址员工数量和PMPM费用机会,我们认为仅自助保险雇主市场就代表着至少117亿美元的可寻址市场。
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其他雇主赞助商机会
全面投保的雇主积极帮助员工选择最合适的医疗计划,了解他们的福利范围, 解码和管理他们的医疗账单,找到高质量的提供者,并通过规定的护理计划来理解和保持协调。他们还希望缓解年度保费增长。我们 已开始寻求与全保雇主合作的机会,其中大多数雇主的员工不到1,000人,我们认为最近增加的几个Accade Total Benefits客户及其 人口在全保计划中的人数表明了我们在这一市场的扩张潜力。我们估计,完全投保的雇主代表着额外的17亿美元潜在市场机会 。
相邻商机
除了雇主赞助的计划外,我们相信我们的解决方案还解决了政府赞助的 计划中也存在的关键痛点,特别是Medicare、Medicaid、TRICARE和退伍军人事务部管理的计划。根据CMS的预测,到2020年,预计将有大约1.46亿会员 参加政府资助的计划,预计每个联邦医疗保险参保人每年的平均支出为13,559美元,几乎是雇主市场每位会员每年平均支出的两倍 。我们相信,我们的解决方案为政府计划和与其合作的商业保险公司提供了极具说服力的价值主张,以支持持续的成本控制和护理改善计划 。例如,我们认为,国防部最近为其TRICARE人群中的高风险 子集选择并推出了一项为期长达三年的飞行员荣誉称号,证明了这一价值主张。我们估计,所有政府资助项目的总规模代表着额外的107亿美元 潜在市场商机。
我们 相信,我们能够利用我们的平台提供额外的服务,可以直接或间接地通过我们的合作伙伴计划支持雇主赞助和政府赞助的计划成员, 这将对我们的整个潜在市场产生倍增效应;然而,到目前为止,我们对这些相邻市场的渗透率有限。 此外,除了我们现有的市场之外,我们相信还有多种其他长期的市场扩展机会,包括与承担风险的提供商组织和医疗计划,以及通过直接至-to-to。 其他多种长期市场扩展机会,包括与承担风险的提供商组织和医疗计划的合作,以及通过直接至-to-to。
竞争优势
我们的运营和财务成功基于以下主要优势:
致力于差异化的会员参与模式。我们从根本上相信让全让成员人口对健康结果和成本产生可持续的影响。这与历史上的行业规范形成了鲜明对比,即只聘用成本最高、病情最重、需求最复杂的患者。为此,我们搭建了一个平台,与每个客户的合格会员群体接触,与 会员建立值得信赖的关系,并利用这些关系在最重要的时候提供重要的医疗干预措施。一旦加入,我们的会员通常会有一名专门的荣誉健康助理, 当会员可能从临床支持中受益时,还会有一名专门的护士。我们的参与模式是自我强化的,因此我们不断了解我们的成员,并制定一套日益 有效的战略干预措施,以更好地为他们服务。
具有丰富临床经验的高素质、富有同情心的团队。我们的互动模式将“人性化” 与专有技术 平台相结合,以鼓励我们的成员获得更好的结果。我们的护理团队资质很高:我们的荣誉健康助理中约三分之二是有学位的专业人员,其中约13% 持有高级
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学位, 和我们的护士平均拥有大约16年的临床经验。尽管经验和技能的正确组合至关重要,但所有护理团队成员都必须表现出同理心 才能被聘用,并保持这种同理心以留住员工。该护理团队包括内科医学总监、药剂师、女性健康和行为健康专家以及复杂病例 经理,他们支持成员的整个医疗体验,考虑到我们的整体成员视图,并利用我们的数据驱动流程更好地了解和预测成员的 医疗需求,以便主动干预。
与我们的客户建立长期的战略合作伙伴关系。我们受雇于雇主来解决围绕其员工福利计划的设计、 协调和利用 的实际问题。由于我们帮助他们的员工过上最健康的生活,我们的客户将我们视为战略合作伙伴,可以提供人口健康洞察力,并帮助他们 管理医疗福利成本和复杂性,其中至关重要的是,如何确保在大流行期间返回工作场所的员工的安全。我们经过验证的会员敬业度模型 显著降低了成本,正如我们自己的精算数据和怡安研究所显示的那样。除了节省成本外,我们还有助于减少缺勤和提高员工工作效率。此职位使我们能够 向我们的客户推荐新的、有针对性的产品,这有助于进一步降低他们的成本,并在实施后带来更多的会员参与机会,并扩大我们作为客户值得信赖的合作伙伴的角色 。
对我们专门构建的可扩展技术平台进行重大投资。我们的产品构建在一个开放的、基于云的智能平台上 ,旨在提供高度个性化的会员体验 。我们的平台专为规模扩展而构建,旨在以可持续的成本提供可重复的结果和高服务级别,为客户提供服务,并利用广泛的数据接收功能和人工智能来派生预测性分析,提供有针对性的人群健康洞察, 在正确的时间为我们的成员推荐正确的护理干预措施。我们的技术平台支持与医疗保健和福利生态系统的无缝集成,这使我们能够向客户推荐 可为其员工提供增量价值的其他单点解决方案和计划。
具有吸引力的运营模式,由PMPM经常性收入模式支持,提供高度可见性。我们 目前有94个客户, 总共为200多万会员购买了我们解决方案的访问权限。我们主要根据经常性PMPM费用从客户那里获得收入,合同平均长达三年 ,这些都为我们提供了显著的收入可见性。在截至2018年2月28日、2018年、2019年和2020财年,我们能够以改善的临床和财务结果的形式为客户带来显著且可衡量的投资回报,从而使美元总保留率分别达到100%、95%和99%。
经验丰富的管理团队致力于培养使命驱动的文化。我们的高级领导团队拥有 广泛的医疗保健、 技术和业务扩展专业知识,这些专业知识来自于几十年来在世界级组织中的领导经验。我们的高级管理团队有着长期的合作记录,无论是在Acolade 还是在以前的公司,我们的高级领导团队中的一些成员已经在一起工作了20多年。我们与我们雇佣的敬业和热情的员工分享我们的使命, 我们的文化是我们吸引和留住顶尖人才能力的推动因素。我们培养一种透明和一致的文化,通过这种文化,我们教育我们的员工他们每天的贡献如何推动我们实现我们的使命。我们齐心协力解决复杂问题,努力做到“干得好、干得好”。
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我们的增长战略
我们增长战略的关键要素包括:
扩大我们的客户群。我们相信,在拥有500名或更多员工的美国约21,500名自保和全保雇主的庞大 和渗透率不足的市场上,我们有很大的机会进一步扩大我们的客户基础。我们的销售和营销团队利用先进的需求生成策略来接触和教育市场了解我们的产品,并增加扩大客户群的机会。我们拥有一批极具参考价值的客户,以支持新客户的获取。我们认为我们的潜在市场商机总额约为240亿美元,其中包括自保雇主、全额保险雇主和政府资助的计划。
保持和扩大与客户的关系。通过向客户提供可衡量的结果,我们可以 实现强大的客户保留率, 这使我们能够扩展和深化这些关系。Acolade Boost、我们的值得信赖的供应商计划和Acolade COVID Response Care是针对我们客户面临的特定 挑战的新附加产品的示例,它补充了我们现有的解决方案,并提供交叉销售机会以增加收入。随着我们与这些 客户建立值得信赖的合作伙伴地位,我们有机会交叉销售我们的附加功能。此外,我们相信,我们将能够将购买我们的荣誉总福利 或赞誉全面关护产品的部分客户追加销售到更全面的产品,即荣誉总健康和福利,因为他们从首次购买中看到了切实的成本和参与效益。
投资于技术。我们在我们的技术平台上进行了大量投资,以扩展我们的能力, 在我们如何与 我们的成员互动并提供我们的解决方案和护理干预方面。通过利用我们在机器学习、预测分析和多模式通信等领域的技术,我们相信我们可以 在我们的运营模式中产生更高的效率 ,同时提高我们为我们的成员和客户提供更好的健康结果和更低成本的能力。
继续开发新产品。我们不断创新以增强我们的模式并开发新的产品, 包括我们最近推出的 独立产品、赞誉全面福利和赞誉全面关爱。我们作为会员和客户值得信赖的顾问的能力使我们能够发现新的商机,推出可满足其现有和新兴需求的其他 产品。我们的开放式技术平台还允许我们在现有技术基础上高效地添加新应用,例如Acolade Boost、我们值得信赖的供应商计划和Acolade COVID Response Care。此外,2019年7月,我们收购了MD Insider,以便通过获得对整个医疗系统提供者的体验性和 绩效洞察力来增强我们的产品。我们相信,随着我们扩大客户基础并进入新市场,我们将善于识别和部署创新的新 解决方案,无论是内部开发还是通过收购。
向邻近市场扩张。我们在邻近市场看到了巨大的额外机遇,包括与TRICARE人口一起扩张,以及 与其他政府资助的医疗计划合作,如Medicare Advantage和Managed Medicaid(以及传统的Medicare和Medicaid),以及退伍军人事务部管理的计划。 我们在福利和医疗保健导航和协调方面的专注和经验,加上我们的技术投资,使我们能够利用围绕 医疗协调和基于价值的医疗计划的新兴医疗趋势。我们相信,我们可以利用我们现有的平台和可扩展的解决方案,成功地扩展到这些市场。
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机会主义地寻求合作伙伴关系。我们通过与第三方建立战略 合作伙伴关系和其他关系,历来将新的和互补的功能集成到我们的 产品中。我们相信,我们的合作伙伴之所以选择我们,是因为我们的创业和协作文化以及对持续创新的奉献精神。以 为例,2019年3月,我们与Humana合作,形成了一项联合入市战略,整合了我们各自的能力,为员工和雇主创造差异化的医疗和福利体验 。此外,在2020年2月,我们与Change Healthcare Holdings LLC(Change Health)建立了战略合作关系,以提高双方为其客户和成员提供服务的 能力。最近,我们宣布与按需心理保健领域的领先者Ginger合作,将心理健康综合护理推向市场。 这项服务扩大了我们的成员获得心理健康指导、虚拟 治疗和虚拟精神病学的机会,并将这些服务与荣誉护理团队提供的身体健康支持深度集成。
我们的产品
我们开发了一系列产品,以满足市场对如何最好地提高医疗保健和福利利用率的不同观点 ,以及买家对变革的不同胃口。我们的所有产品都构建在相同的技术堆栈上,这意味着每个产品都能够充分利用我们的集成 平台,将人员和技术相结合,为我们的客户提供价值。我们可以将我们的功能拆开并组合成差异化捆绑包,同时通过在单个平台上运行来保持规模和 效率。
Acolade多产品策略概述
Acolade Total Health and Benefits是我们最全面的产品,最接近我们的“Premier”解决方案,公司就是在这个解决方案上创建的,我们的大多数客户今天都在使用该解决方案。在过去一年中,我们推出了两个新产品:Acolade Total Benefits和Acolade Total Care,它们将Acolade Total Health and Benefits的 组件打包到更有针对性、成本更低、实施更简单的解决方案中。
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表彰总收益
Acolade Total Benefits是为员工对医疗保健和福利计划采用率较低的雇主设计的,这些雇主倾向于 保持现有承运人安排完全不变。Acolade Total Benefits通过使信息和获取福利变得容易获得、易于理解和 可操作,解决了低采用率的挑战。当雇主实施荣誉总福利时,员工将获得一个单一的数字中心,其中不仅包含有关福利的信息和所有福利的直接入口点 ,而且还可以访问人力支持,这对于翻译福利详细信息和了解福利的最佳使用非常重要。Acolade Health 助理和护士随时准备为会员提供福利登记、提供者搜索、承保问题、索赔和其他方面的支持,并从整体上鼓励更多福利计划的认识、理解和采用。
备受赞誉的全面关护
Acolade Total Care专为专注于影响员工与其提供商之间的实际互动,并且 也对护理管理服务感兴趣,但不想破坏其与运营商的现有安排的雇主而设计。Acolade Total Care以我们的Aculade Total Benefits产品为基础, 为员工及其注册家属添加了更多个性化支持,以指导他们在其福利范围内选择最佳护理选项和提供者。Acolade Total Care可帮助会员 确定高质量、经济实惠的医生,考虑会员的偏好和网络,然后代表会员安排预约,并帮助他们为就诊做好准备。 荣誉护士被分配到会员,并继续与会员接触,跟进以在其医疗保健过程中提供额外的个性化支持。
表彰总体健康和福利
Acolade Total Health and Benefits提供我们的全套解决方案:Acolade Total Benefits的简化、综合体验和Acolade Total Care的深入临床指导,以及全面的人群健康管理。Acolade Total Health and Benefits适用于愿意调整其与运营商的 历史协议以授权Acolade提供会员和提供商服务的雇主。在Aculade Total Health and Benefits中,Acolade深深地嵌入了 会员的医疗消费流程中,能够很好地适应会员不断变化的需求。Acolade Total Health and Benefits包括一系列临床项目,包括治疗决策支持、慢性护理、产妇管理、复杂病例管理和行为健康支持。在Accorade Total Health and Benefits中, 不仅Acolade成为会员唯一的求助场所,我们还成为提供商的主要资源:提供资格和福利验证以及利用率 管理服务。这些例行公事和交易性活动被转化为促进与会员互动的战略洞察力。Aculade Total Health and Benefits产品 旨在与雇主的医疗保健和福利解决方案完全集成,以获得对人群健康的洞察力,提供改进的护理指导,并最终为雇主及其员工带来更好的结果。
Acolade 开发了两个附加解决方案:Acolade Boost和我们值得信赖的供应商计划,它们直接满足了我们的雇主客户对帮助 整体福利管理的明显需求。有证据表明,员工没有意识到或低估了他们可以获得的好处。只有大约三分之一的员工声称他们注意到了他们收到的有关公司福利的所有 材料。因此,从点式解决方案的个位数百分比利用率可以看出,员工没有充分利用可用的资源。 针对500名以上员工的雇主进行的行业调查报告称,从历史上看,远程医疗的利用率(即员工至少使用一次服务)约为7%至11%。
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虽然由于新冠肺炎大流行和法规变化,远程医疗的使用量最近激增(接近46%的消费者),但许多其他有益的计划仍然没有得到充分利用 。EAP的使用率,通常包括酒精和药物滥用支持、咨询和精神健康计划,每年只有5%到8%。考虑到所做的投资,这种未得到充分利用的情况让雇主感到沮丧 ,而员工则感觉得不到足够的支持。
荣誉助推
Acolade Boost为我们的客户提供了充分利用Acolade互动平台的机会,以实现特定的自定义目标。 Acolade的始终在线分析引擎可识别适用于某些干预的人群群。然后,客户可以购买(通常以增量PMPM为基础)量身定做的多模式 智能通信,并结合战略以达到与特定福利计划相关的特定细分市场。最近使用荣誉助推器的例子包括专注于推动流感疫苗接种的策略,参加产妇计划,以及采用健康计划选择决策支持工具。Boost允许雇主通过在适当的时间和以适当的方式将标准的大众员工外展服务的过度饱和度转换为针对适当员工子集的有针对性的沟通,从而克服员工的冷漠。
值得信赖的供应商计划
通过我们的值得信赖的供应商计划,我们为客户提供精心策划的单点解决方案组合,以实现无缝购买和 集成。我们的客户对最近激增的医疗保健和福利点解决方案感到不知所措。虽然这些解决方案中的许多都具有强大的用户体验和临床优势,但大量的选项可能会对福利部门构成挑战,这些部门必须管理评估、签约和入职。
客户 可以通过Acolade购买第三方单点解决方案,并保证所有供应商都已通过临床质量、运营可扩展性、信息 安全合规性和财务可行性评估。Acolade力求在遵守严格的纳入标准的同时,保持一个具有足够类别覆盖面的值得信赖的供应商计划。今天,我们的 值得信赖的供应商计划包括远程医疗、肌肉骨骼护理、慢性病管理、消化健康、女性健康、行为健康、处方储蓄和卓越中心解决方案 。值得信赖的供应商包括Teladoc和Livongo。客户在PMPM递增的基础上为访问这些计划支付赞誉。我们看到客户对 此计划的需求不断增长,并投资于不断增加类别深度和覆盖面。
荣获COVID响应关怀
2020年5月27日,我们发布了Acolade COVID Response Care,这是一款全面的临床解决方案,面向寻求重新开放工作场所并满怀关怀和信心重建业务的雇主。Acolade COVID Response Care以疾控中心指南为基础,旨在使人力资源主管能够利用Acolade的 技术和人员来支持员工教育、测试、患者护理、接触者追踪和重返工作岗位审批。我们相信,我们开发和部署此产品的速度 证明了我们平台的实力和可扩展性。Acolade COVID Response Care已投放市场,并创造了增加收入的机会。
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我们的技术平台
我们坚信技术可以帮助扩展和优化荣誉参与模式,因此在大约四年前开始进行大量投资,以 创建行业领先的开放式云平台。这一利用人工智能、微服务和数据分析构建的技术平台使我们能够 在整个医疗保健过程中为我们的全体成员提供个性化体验。我们建立了一支经验丰富的产品与技术组织,由200多名员工组成。团队成员带来了关键的相关经验,在许多情况下是在微软、亚马逊和 IBM等广受推崇的技术公司工作期间收集的,其中一些人专注于构建大规模的基于云的平台,另一些人则专注于开发具有无缝用户体验的以消费者为中心的应用程序。我们的技术团队 在机器学习、人工智能、数据科学、工程和产品管理方面拥有丰富的经验。
为了推动我们的机器学习过程,我们齐心协力寻找我们所认为的海量、强大和差异化的数据集。我们将表彰数据 (遭遇和激活历史、条件/药物/程序、护理障碍、评估响应、护理计划)与我们从以下来源获取的数据配对:
通过 这些数据的组合,我们能够应用机器学习策略来生成关于我们成员的预测性洞察力。例如,我们为成员计算各种分数,这些分数 量化了他们与我们的关系、整体健康状况以及他们采取所需行动的倾向。这些评分技术为InView中显示的我们的荣誉健康助理和 临床医生提供建议的操作,以及作为我们激活功能和/或自助服务的一部分直接提交给我们的会员的建议。
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我们 通过各种渠道联系我们的会员。越来越多的会员利用我们的网络门户和高评级的移动应用(Android和iPhone均可使用)与我们互动 。2019年,超过一半的订婚家庭通过门户网站和/或移动应用与我们交流。
我们的临床理念
我们相信,当有效地提供个性化护理指导和协调时,健康结果会得到改善,整体医疗支出也会降低。 我们的临床哲学支配着我们帮助会员思考和消费护理的方式。增加医疗支出是需要 支持的滞后指标,我们的参与模式寻求让所有成员参与进来,而不考虑医疗支出或医疗需求的复杂性,并在护理过程中尽早为他们提供支持 。
每个人都参与进来,而不是细分市场。
虽然我们成功地与大约90%的成员家庭接洽,他们的雇主在给定年份为其支付了至少50,000美元的理赔支出,但我们努力在我们的全部成员群体中接洽。我们这样做是因为我们知道,即使是医疗保健利用率较低的个人,我们也有机会影响决策向更好的方向发展,而且我们相信预防性护理在预防不良的医疗结果和昂贵的护理方面至关重要。
我们 相信我们的所有成员都需要他们定期参与的高质量初级保健。美国医学院协会(Association Of American Medical College)估计,2020年美国初级保健医生短缺15,000至22,500名,而且这一短缺预计还会大幅增加。最近的一项政府研究估计,28%的男性和17%的女性缺乏初级保健提供者,少数群体的估计更高。我们的模型帮助我们识别成员何时缺少初级保健提供者,我们的参与平台帮助我们联系我们的成员,以便 为他们找到合适的医生。此外,我们利用我们的参与模式来支持坚持用药、定期筛查和及时接种疫苗。
支持人员,而不是条件。
我们相信应该对整个人进行治疗。这意味着要了解合并症,特别是与行为健康相关的问题、健康的社会决定因素和背景因素。
有行为问题的人平均花费是那些没有行为问题的人的两到三倍。 有行为问题的人平均花费是没有行为问题的人的两到三倍。更好地协调行为健康 和更传统的医疗保健可以帮助控制这笔过高的费用。事实上,通过更有效地整合医学和行为科学,估计每年可节省260亿至480亿美元。
不幸的是, 许多患有慢性疾病并同时患有精神健康或物质使用障碍的人从未因其行为 状况而得到诊断和治疗。我们通过使用行业 标准循证工具和我们专为识别压力、情绪和焦虑而构建的专有影响模型,确保我们的所有临床流程都能评估共病的精神健康或物质使用障碍状况,从而直接解决这个诊断不足的问题。
在 除了行为健康之外,越来越多的证据表明健康的社会决定因素和背景因素(如财务、后勤、情感或与成员技能和能力相关的担忧)在限制人们接受良好护理的能力方面的影响。我们寻求识别并支持这些问题;我们的荣誉健康助理和临床医生 在遇到表面障碍时应用我们专有的LEARN2框架和探头,然后倾听理解
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他们。 我们的平台支持人员和技术人员,能够针对这些问题调整建议和护理计划。《英国医学杂志》(British Medical Journal)上发表的一项研究显示,与初级保健提供者相比,Acolade将对话过程中自然暴露的上下文因素纳入保健计划的可能性是初级保健提供者的两到三倍。 我们的模式旨在确保我们始终如一、深思熟虑和富有成效地这样做。
最后, 我们认识到家庭对个人健康和福祉的影响,以及照顾者在管理护理方面的关键作用。我们的技术设计时考虑到了这些 动态,我们的荣誉健康助理和临床医生接受过培训,以考虑其家庭单元中的成员,并了解与护理者相关的实际和情感考虑 。
影响旅程,而不是事件。
据估计,每年浪费的医疗支出有270亿至780亿美元,原因是护理协调不力。通过 建立持久的关系并与成员在旅途中互动,我们的团队能够反复指导成员进行最适当的护理,直接解决过度使用、使用不足、 和误用系统的问题。
我们的 多学科临床团队允许我们在任何可能对成员有益的时候利用专业知识。我们的技术使我们能够识别风险领域 (例如,不协调的护理导致“医疗碰撞”和多种药物相互作用的挑战)。当我们支持资格验证、福利和预授权请求时,我们还会直接与会员的医生联系,简单地说,这在支持我们的会员的正常过程中可能是有价值的。最终,我们认识到,如果成员在接受护理之前接受 教育,并进行跟踪以确保其需求得到满足,则会产生更好的健康结果。我们的专用模式通过为会员提供舒适和信心,让他们在通往健康的道路上获得持续的支持,而不管这条路有多长。
质量问题。
获得护理的机会还不够。我们认为,医疗质量对健康结果起着重要作用。我们对这一 信念的承诺在我们业务的两个方面表现得最为明显:
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我们的入市战略
我们采用多管齐下的市场营销战略来推动我们的解决方案的采用。我们对我们的产品组合进行了战略性的策划,以 确保我们以合适的价位提供极具吸引力的价值主张,并与每个特定的客户群产生共鸣。
销售组织。我们主要通过我们的直销团队销售我们的解决方案,并在 创建一个规模庞大且专注的 团队以抓住新的客户增长机会方面进行了有意义的投资。我们的现场销售专业人员按客户规模、地区和现有客户与潜在客户进行组织。此组织结构 使我们能够提供与每个客户群产生共鸣的特定于环境的定制消息。我们的销售团队在医疗福利管理领域拥有深厚的专业知识,并与我们潜在客户组织内的关键决策者建立了长期的 关系。我们相信,大型战略客户越来越多地采用我们的平台,以及最近在企业和中端市场客户中表现出的强劲吸引力,证明了我们销售组织的有效性,我们在这些客户中看到了有意义的额外收入机会。
客户合作组织。我们的客户合作伙伴团队为我们的客户提供战略洞察力、单点解决方案 建议和日常 客户支持。该团队专注于深化现有的客户关系,并在适当的情况下交叉销售新产品。该组织由专门的 客户支持团队组成,以满足每个客户的特定需求。在过去的一年里,这个团队还专注于通过销售我们的新产品来加深现有的客户关系。
战略伙伴关系。我们有选择地结成合作伙伴关系,以进一步推动客户获取和采用我们的 个性化、基于技术的 解决方案平台。例如,2019年3月,我们与Humana合作,形成了联合上市战略,我们在最初的两个地理市场推出了这一战略。2019年10月,在Humana投资2000万美元优先股的同时,我们扩大了合作伙伴关系,增加了针对自我和全额保险客户潜在客户的更广泛的解决方案基础,并显著 扩大了我们的目标地理市场。
此外,在2020年2月,我们与Change Health建立了战略合作关系,以提高双方为其客户和成员提供服务的能力。协议 包括联合开发新的和改进的功能和服务协议,以扩展可用于各种分析的数据集,从而更好地支持成员。关于 Change Health交易,我们发行了Change Health 251,211股普通股,作为该关系的部分对价,但须遵守归属要求。
我们 相信,我们进入市场和分销战略的广度使我们能够接触到几乎所有市场规模的客户。
市场营销
我们通过我们的营销计划创造客户线索、加速销售机会并提升品牌知名度。我们的营销计划 面向福利和财务主管、高级商业领袖、健康专业人员、经纪人、顾问、第三方管理人员和供应商。
除了我们的直销组织外, 我们还与包括经纪人、福利顾问、第三方管理员和值得信赖的 供应商在内的一系列第三方保持关系。这些合作伙伴补充了我们的直销队伍,并在我们处理潜在客户对 建议书的请求时,通过热情介绍和建议的方式帮助将我们的产品销售到选定的终端市场。我们与我们的合作伙伴建立了牢固的关系,并建立了良好的声誉。
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在 我们的合作伙伴社区内。我们积极教育我们的合作伙伴了解我们的解决方案和价值主张,以确保我们在潜在客户面前得到适当的代表。
客户案例研究
以下案例研究举例说明了导致我们的客户选择荣誉的一些动机、其成员体验的服务的一些好处 以及客户最终实现的价值的性质。
客户A
客户需求:国家认可的学术卫生系统旨在为其患者及其员工(包括加入工会的工人、服务专业人员和临床医生)提供一些世界上最先进的临床护理。该医疗系统设计了其员工福利 计划,以激励使用其自身网络的提供商,但尽管他们做出了努力,仍观察到有相当一部分员工和这些员工的家属向系统外的 寻求治疗,从而导致医疗成本上升。因此,该客户寻求的解决方案可以更好地教育会员了解他们的选择,并让他们做好更经济高效地利用医疗保健的准备 ,最终决定部署现在称为荣誉总健康和福利的解决方案。
结果:
会员 结果:在客户的第一个服务年度,Acolade表现出明显的与会员互动的能力,与49% 的家庭互动,并根据调查回复获得96%的会员满意度。
员工 积极响应服务,称赞指导的质量。一位员工说:“我每天都和保险公司打交道。但我自己去了解情况就有点不同了。和我交谈过的年轻女士们非常有见识,她们帮助我做出了更好的决定,让我花更少的钱。尽管我认为我知道我的 计划,但她们帮助我更好地理解了它。”另一位说:“希望你能继续为员工提供这类服务,因为它比打电话给其他保险公司更有人情味。 [公司]他们正试图以最快的速度和你通话...我觉得[在…]荣誉,这个人真的很关心我们变得更好。“
客户 结果:在第一个服务年度,客户看到宝贵的医疗保健利用率上升,而浪费的医疗保健利用率下降。具体地说, 一年后,他们获得了赞誉,观察到:
卫生系统的CHRO说:“我们 签约表彰是因为我们认为这会让我们的员工受益,而事实的确如此。”在第一年,我们实现了近50%的员工参与度 ,并节省了200多万美元的医疗索赔成本。这对我们的损益表的重大影响仍在继续。
值得信赖的合作伙伴关系:
CHRO指出:“导航医疗系统比人们想象的要复杂得多,即使是对在医疗系统工作的人来说也是如此。”Acolade 充当门户,帮助我们的员工了解如何使用服务,并让他们更积极地参与他们的健康决策。“
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鉴于 持续的积极结果(参与率:50%以上,2019年满意度:97%),客户最近将合作伙伴关系延长至2023年6月,并通过我们的值得信赖的供应商计划购买了远程医疗 解决方案。
客户B
客户需求:一家大型运输公司希望提高员工对其 福利的理解和利用。他们拥有多样化的 员工群体,员工分布在许多市场(通常是在途中),从事不同的专业工作,部分员工加入了工会,公司正在寻找一种解决方案,以满足这些员工家庭的多样化需求。受人和智能技术提供的简化体验 的承诺吸引,该公司转向Aculade并部署了Aculade Total Health and Benefits解决方案。
结果:
会员成果:在客户的第一个服务年度,Acolade展示了与 会员互动的明显能力:
该 客户的员工既感谢方便地获得赞誉支持,也感谢他们受到的同情。一位感激不尽的员工说:“我是 [游历]周一到周五,所以试着在电话线上等待“下一位有空的代表”不是一种选择……荣誉,以及[我的健康 助手]尤其是,一直令人惊叹!我通过这款应用联系她,无论是在一天中的什么时间,我都能让她知道我的问题。“另一位员工 说。[荣誉奖有]自从我经历了生活中的一些非常艰难的情况后,我对我是如此的关心和关爱……尤其是[我的健康 助手]她令人惊叹,受过良好的教育,非常支持我们,而且实际上也表现出了很多温柔和爱,而不仅仅是试图结束对话。真的 参与我的对话,实际上也在听我说话。我只想告诉你,非常感谢你,并确保[我的健康助理]我知道我有多爱她,有多在乎她,我只是觉得这个节目[从我的雇主那里]太棒了。“
客户 结果:通过将部署荣誉的前九个月与去年同期进行比较,客户 看到:
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值得信赖的合作伙伴关系:
客户的执行领导层对Acolade的影响感到满意,无论是对员工的直接影响,还是对员工的影响,只要合作关系解放了 福利团队的能力,让他们可以追求其他战略,以进一步提高成员的“良好利用率”,从而充分利用他们通过Acolade Total实现的高参与度。 Health&Benefits。
客户C
客户需求:一家全球科技公司制定了差异化福利方案,以帮助吸引和留住顶尖人才 。尽管其员工主要是年轻和健康的,但它认识到员工在医疗保健和福利方面仍然需要帮助。该公司求助于Aculade,部署了Acolade Total Health 和福利,希望这项服务能够提供个性化支持,最大限度地发挥员工和员工家属可获得的广泛福利的价值。
结果:
成员 结果:在客户的第一个服务年度,荣誉推动了整个员工群中有意义的敬业度 :
客户员工的反馈 证实了体验的无缝性。一位员工说:“你们真的改变了客户服务的面貌,一个人可以很容易地联系到他们的个人代表,无论是通过聊天支持还是电话……其他保险领导者和客户服务中心应该向你们学习!”另一位网友称:“这是我目前生活中最简单、最能缓解压力的服务。我很震惊人们在没有它的情况下在医疗保健行业工作。”另一位补充道,“Acolade是我使用过的最有用的医疗界面,帮助也是最直接、最积极的。”
客户 结果:客户发现,自从与Aculade合作以来,他们的福利利用率大幅提升。在合作的前一年,当客户 与其传统运营商合作时,他们总共看到约70个转介到他们投资的项目(例如生育支持、第二意见、 行为健康规划)。在他们获得荣誉的第一个服务年度,这一数字飙升至5万多人。
值得信赖的合作伙伴关系:
Acolade致力于为客户提供灵活的策略,以满足员工的 需求,对此感到自豪。该客户提议在其总部投资两名现场荣誉健康助理,这表明他们致力于荣誉计划,渴望通过荣誉进行创新,以推动有意义的参与并最大限度地服务于员工的利益。此外,由于新冠肺炎危机推动了对测试相关支持的需求,该客户通过Aculade获得了额外的 远程医疗服务。
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代表会员故事
下面是“荣誉总健康和福利”成员与“荣誉”之间的典型交互。
设想情况:一位患有2型糖尿病的成员(“莎拉”)搬到了一个新的地理区域,需要一位内分泌学家。
接洽
萨拉拨打了她身份证背面的号码。当荣誉健康助理(AHA)应答时,“荣誉”这个名字就会响起。萨拉最近收到一封邮件,解释说她可以“问荣誉”任何医疗保健和福利问题。
信任关系
交易性问题:为了满足萨拉的特定需求,AHA启动了一项提供商搜索,以说明萨拉的网络和她新家的位置。
通过事务(试探性问题):
解析事务并增值:
影响(定位荣誉以提供干预 )
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更好的决策
改进的结果
Sarah 能够做出积极的改变,从而改善健康状况、降低成本并提高工作效率:
儿子的进步让她感觉更健康、更有活力,这位成员的出勤率和工作表现都有了显著的提高。
持续参与
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竞争
我们相信,没有一家竞争对手能够提供类似的综合平台,将个性化的技术型解决方案与经过高度 培训的专业人员相结合。然而,我们已经并预计将继续经历来自多家公司的竞争,包括那些实力雄厚且可能拥有更多 资源的公司,以及那些未来可能成为有意义的竞争对手的公司。我们的竞争对手大体上分为三类:提供会员和提供商服务的大型健康计划,如蓝十字蓝盾健康计划(如国歌)、信诺、UnitedHealth Group和Aetna;传统的宣传和导航公司,如Quantum Health and Health Advocate;以及 新兴的一批公司,这些公司传统上提供邻近和/或专门的数字服务,并越来越多地在其服务中添加某种版本的导航支持,最引人注目的是 Grand Runds、Amino和Ala我们认为,我们行业的主要竞争因素包括:
虽然我们的某些竞争对手可能拥有更大的资源、认知度、更大的客户群或更长期的产品,但我们相信,基于这些标准,我们可以与我们的 竞争对手展开有利的竞争。我们相信,我们的平台极大地改善了会员体验,促进了更好的健康结果,并为我们的会员和客户降低了成本。随着 我们的市场通过技术或法规驱动的变化不断增长和发展,我们预计它将继续吸引现有较大公司的兴趣,这些公司可能会在解决方案开发、销售和营销方面投入更多 资源,同时利用他们现有的关系,以及新进入者的兴趣,这些新进入者可能会推出新的解决方案。
知识产权
我们相信,我们的知识产权对我们的业务是宝贵和重要的。我们依靠商标、专利、版权、贸易 秘密、知识产权转让协议、保密程序、保密协议以及员工保密和发明转让协议来建立和保护我们的 专有权。
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这些 知识产权和程序可能不会阻止其他人创建具有竞争力的技术平台或以其他方式与我们竞争。我们可能无法获得、 维护和执行我们业务所依赖的知识产权,第三方对我们侵犯其知识产权的断言可能会对我们的业务、财务状况和运营结果产生重大不利 影响。
截至2020年8月31日,我们在美国拥有3项注册专利,在美国有5项正在申请的专利申请,在美国有7项注册商标。 我们不断审查我们的产品和技术努力,以评估新知识产权的存在和可专利性。
政府监管
HIPAA和其他隐私和安全要求
许多州和联邦法律法规管理PHI和PII的收集、传播、使用、隐私、机密性、安全性、可用性、完整性和其他处理。这些法律和法规包括经《经济和临床健康法案》(HITECH)修订的《健康保险可携带性和责任法案》(HIPAA),该法案经《经济和临床健康法案》(HITECH)修订。HIPAA建立了一套国家隐私和安全标准,用于通过健康计划、医疗信息交换所和某些 医疗保健提供者(称为承保实体)以及与该等承保实体签订服务合同的业务伙伴来保护PHI。我们被认为是HIPAA的商业伙伴。因此, HHS和我们的客户可能会定期审核我们是否符合HIPAA隐私和安全标准。HIPAA还实施了标准交易代码集和 标准标识符的使用,涵盖的实体在提交或接收某些电子医疗交易(包括与 医疗索赔的账单和收集相关的活动)时必须使用这些代码和标准标识符。HIPAA对某些违规行为施加强制性处罚。对违反HIPAA及其实施条例的罚款从每次违规100美元开始,每次违规不得超过50,000美元,在一个日历年度内违反相同标准的罚款上限为150万美元。但是,单个违规事件可能会导致违反多个 标准。HIPAA还授权州总检察长代表当地居民提起诉讼。在这种情况下,法院可以判给与违反HIPAA相关的损害赔偿、费用和律师费。 虽然HIPAA没有建立私人诉讼权利,允许个人在民事法院起诉我们违反HIPAA, 它的标准已被用作州民事诉讼中注意义务的基础,如因滥用或违反PHI而疏忽或鲁莽的诉讼。
此外,HIPAA要求HHS建立一种方法,根据该方法,受损害的个人如果是违反不安全PHI的行为的受害者,可以从违规者支付的民事罚款中获得一定比例的罚款, 该罚款尚未公开提出或实施。HIPAA进一步要求患者在未经授权获取、访问、使用或 披露其不安全的PHI时获得、访问、使用或 泄露此类信息的隐私或安全,但与员工或授权个人无意或无意使用或披露相关的某些 例外情况除外。HIPAA规定,此类通知必须“不能有不合理的延迟,且在任何情况下不得晚于发现违规行为后60个日历日”。如果违规影响到500名或更多的患者,必须及时报告HHS,HHS将在其公共网站上公布 违规实体的名称。影响到同一州或司法管辖区500名或更多患者的违规事件也必须向当地媒体报告。如果违规涉及的人员少于500人, 覆盖实体必须将其记录在日志中,并至少每年通知HHS。
同样,加州在2018年颁布了被称为美国第一部“类似GDPR”的法律。它被称为加州消费者隐私法案(CCPA),它创造了新的
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个人 消费者隐私权(该词在法律中有广泛的定义),并对处理消费者或家庭个人数据的实体规定了更多的隐私和安全义务。自2020年1月1日起,CCPA要求覆盖的公司向加州消费者提供新的披露信息,为这些消费者提供新的方式来选择退出某些个人信息的销售 ,并允许对数据泄露采取新的诉讼理由。目前还不清楚已经发布的条例草案将做出什么修改(如果有的话),也不清楚将如何解释 CCPA。正如目前所写的那样,CCPA可能会影响我们的商业活动,这取决于它的解释方式。
有许多其他联邦、州和外国法律法规保护PHI和其他类型的PII的机密性、隐私性、可用性、完整性和安全性。 这些法律法规在许多情况下比HIPAA及其实施规则更具限制性,且不能先发制人。这些法律法规通常是不确定的、相互矛盾的, 可能会有变化或不同的解释,我们预计未来会提出并颁布有关隐私、数据保护和信息安全的新法律、规则和法规。 这种关于隐私、数据保护和信息安全的复杂、动态的法律环境给我们和我们的客户带来了严重的合规性问题,并可能使我们面临 额外费用、不利宣传和责任。虽然我们已实施数据隐私和安全措施以遵守与隐私和 数据保护相关的适用法律法规,但某些PHI和其他PII或机密信息是由第三方传输给我们的,这些第三方可能没有实施足够的安全和隐私措施,并且可能会以与我们的做法或向我们传输PHI和其他PII或机密信息的第三方的做法不一致的方式解释和应用与隐私、数据保护或信息安全相关的法律、 规则和法规。如果我们或这些第三方被发现违反了此类法律、规则或法规,可能会导致政府处以罚款、 要求我们或这些第三方改变我们或他们的做法的命令或刑事指控,这可能会对我们的业务造成不利影响。
其他医疗保健法
我们的业务活动受到一套复杂的法规和严格执法的约束,包括FDA、美国司法部、美国卫生与公众服务部(HHS)、监察长办公室和民权办公室以及许多其他联邦和州政府机构。此外,我们的 员工、顾问和商业合作伙伴可能从事不当行为或其他不当活动,包括不遵守监管标准和要求。联邦和州医疗保健 可能影响我们开展业务能力的法律法规包括:
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“平价医疗法案”(Affordable Care Act)等修订了联邦“反回扣法令”(Anti-Kickback Statement)和刑事医疗欺诈法令的意图要求。个人或实体不再 需要实际了解本法规或有违反该法规的具体意图。此外,“平价医疗法案”规定,根据联邦“虚假索赔法案”,政府可以断言,违反联邦“反回扣法令”而导致的包括物品或服务的索赔 构成虚假或欺诈性索赔。
由于这些法律的广度以及可获得的法定和监管豁免的范围较窄,我们的某些活动可能会受到 一项或多项此类法律的挑战。任何因违反这些法律或法规而对我们提起的诉讼,即使辩护成功,也可能导致我们招致巨额法律费用,并转移我们 管理层对业务运营的注意力。我们可能会受到个人举报人代表联邦或州政府提起的私人“Qui Tam”诉讼,根据联邦虚假索赔法案, 潜在的责任包括强制性的三倍损害赔偿和重大的按索赔处罚。
如果 我们的运营被发现违反了上述任何联邦或州法律,或任何其他当前或未来的欺诈和滥用或其他适用于我们的医疗保健法律和法规,我们可能会受到惩罚,包括重大的刑事、民事和行政处罚、损害赔偿和罚款、交还、额外的报告要求, 如果我们受到公司诚信协议或类似协议的约束,以解决对我们的指控
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违反这些法律 、监禁和被排除在参与政府计划(如Medicare和Medicaid)之外,以及合同损害、削减我们的业务活动 以及声誉损害。
此外, 在美国和一些外国司法管辖区,已经并将继续对医疗保健制度进行多项立法和监管改革以及拟议的改革,以努力控制成本、提高质量和扩大医疗服务的可及性,包括对上述一些法律的拟议修改。在美国,已经并将继续有许多与医疗保健相关的立法举措,这些立法举措对医疗保健行业产生了重大影响。除其他事项外,这些改革举措可能导致 修改前述法律和/或实施影响医疗保健行业的新法律。
我们的设施
我们的联合总部位于华盛顿州西雅图第三大道1201号,1700Suite1700号,西雅图,华盛顿州98101,宾夕法尼亚州普利茅斯会议,宾夕法尼亚州西日耳曼敦派克660号,Suite500,普利茅斯会议,宾夕法尼亚州19462。我们的西雅图总部是根据2030年到期的租约租用的。我们的普利茅斯会议总部空间是根据2027年到期的租约租赁的 。根据分别于2024年和2021年到期的租约,我们还在亚利桑那州斯科茨代尔和捷克共和国布拉格设有办事处。我们相信, 我们的物业总体上适合满足我们在可预见的未来的需求。此外,如果我们未来需要更多空间,我们相信它将以合理的商业条款随时可用 。
名员工
我们的员工对我们的成功至关重要。截至2020年2月29日,我们约有1,230名员工。我们没有员工 由工会代表。我们没有经历过任何停工,我们认为我们与员工的关系很好。
法律诉讼
我们不时地受到诉讼和其他法律程序的约束,目前也在参与这些诉讼和其他法律程序。我们相信,没有 任何未决的诉讼或索赔,无论是单独的还是总体的,都可能对我们的业务、财务状况或经营业绩产生实质性影响。
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管理
高管和董事
下表列出了截至2020年9月30日为我们的高管和董事提供的信息:
名称
|
年龄 | 职位 | ||
行政主任 | ||||
拉吉夫·辛格 | 52 | 首席执行官兼董事 | ||
斯蒂芬·巴恩斯 | 50 | 首席财务官 | ||
罗伯特·卡瓦诺 | 51 | 总统 | ||
迈克尔·希尔顿 | 56 | 首席产品官 | ||
非雇员董事 | ||||
J.迈克尔·克莱恩(2) | 60 | 董事会主席 | ||
参议员威廉·H·弗里斯特,医学博士。 | 68 | 导演 | ||
杰弗里·乔丹(2) | 61 | 导演 | ||
彼得·克莱恩(1) | 58 | 导演 | ||
黎明·莱波尔(1)(3) | 66 | 导演 | ||
詹姆斯·C·马登(James C.Madden),V(1) | 59 | 导演 | ||
托马斯·内夫(2)(3) | 82 | 导演 | ||
帕特里夏·沃多斯(Patricia Wadors)(3) | 56 | 导演 | ||
Michael T.Yang | 49 | 导演 |
高管
拉吉夫·辛格自2015年10月以来一直担任我们的首席执行官和董事会成员 。1993年,辛格与他人共同创立了商务旅行和费用管理公司Concur Technologies,Inc.辛格从2008年4月至2015年1月担任Concur董事会成员,最近担任该公司总裁兼首席运营官,直到2014年被SAP SE收购。在加入Concur之前,辛格曾在福特汽车公司(Ford Motor Company)和通用汽车公司(General Motors Corporation)任职。辛格目前在税务合规软件公司Avalara Inc.的董事会任职,此前曾在科技企业管理公司Apptio,Inc.的 董事会任职。辛格先生拥有西密歇根大学学士学位。我们相信辛格先生有资格担任我们 董事会的成员,因为他对我们公司有广泛的了解,并拥有重要的运营和战略专长。
斯蒂芬·巴恩斯自2015年2月以来一直担任我们的首席财务官。2014年2月至2015年1月,巴恩斯 先生担任能源公司NRG Energy,Inc.的董事总经理。巴恩斯在能源公司Energy Plus Holdings LLC被NRG收购后,于2012年7月至2014年1月担任该公司总裁 。他在2009年2月至2012年6月期间担任Energy Plus的首席财务官。在此之前,巴恩斯先生曾在Novitas Capital、Voxware,Inc.和毕马威担任过各种职务。巴恩斯先生拥有宾夕法尼亚大学沃顿商学院的工商管理硕士学位和维拉诺瓦大学的学士学位,也是一名注册会计师(不活跃)。
罗伯特·卡瓦诺自2015年11月以来,他一直在我们公司担任各种职务,目前担任我们的总裁。从1999年到2015年4月,Cavanaugh先生在Concur担任各种职务,包括担任全球企业、中小企业和政府执行总裁
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客户开发部副总裁兼业务开发部执行副总裁。卡瓦诺先生于1991年至2000年在美国陆军预备役担任军官。 卡瓦诺先生目前是Cornerstone OnDemand,Inc.的董事会成员,该公司是一家学习、人才管理和人才体验软件提供商。卡瓦诺先生拥有诺维奇大学的理科学士学位。
迈克尔·希尔顿自2015年11月以来一直担任我们的首席产品官。希尔顿先生是Concur的联合创始人,从1993年到2015年1月担任过各种职务,最近担任的是首席产品官。在加入Concur之前,希尔顿先生曾在客户关系管理软件公司Contact Software International担任开发总监,该公司于1993年被赛门铁克公司收购。希尔顿先生拥有加州大学圣克鲁斯分校的学士学位。
非员工董事
J·迈克尔·克莱恩是我们的联合创始人之一,自2007年1月以来一直担任我们的董事会成员 ,并自2020年2月以来担任我们的董事会主席。克莱恩先生是他于1999年12月创立的私募股权公司Accretive,LLC的创始管理合伙人。克莱恩先生是医疗保健管理公司Accretive Health,Inc.(现称R1 RCM,Inc.)的创始人之一,并在2009年7月至2015年5月期间担任 董事会主席。1989年至1999年,克莱恩先生担任私募股权公司General Atlantic Partners,LLC的普通合伙人。克莱恩先生拥有哈佛商学院的工商管理硕士学位和康奈尔大学的理学学士学位。我们相信,由于克莱恩先生在私募股权投资方面的经验,他有资格担任我们的董事会成员。
参议员威廉·H·弗里斯特,医学博士。自2010年3月以来一直担任我们的董事会成员。弗雷斯特博士是一名心脏和肺移植外科医生,前田纳西州参议员和前美国参议院多数党领袖。自2008年以来,弗雷斯特博士一直是私人医疗服务投资公司Cressey&Company,L.P.的合伙人。弗里斯特博士目前在工程公司AECOM、远程医疗公司Teladoc Health,Inc.、医疗保健公司Select Medical 控股公司和远程医疗公司SmileDirectClub,Inc.的董事会任职。Frist博士拥有哈佛医学院的医学博士学位和普林斯顿大学的学士学位。 我们相信Frist博士有资格担任我们的董事会成员,因为他拥有丰富的上市公司董事经验以及医疗服务经验和专业知识。
杰弗里·乔丹自2016年7月以来一直担任我们的董事会成员。乔丹是风险投资公司Andreessen Horowitz的管理合伙人,他于2011年以普通合伙人的身份加入该公司。2007年至2011年,乔丹担任互联网和移动服务公司OpenTable Inc.的总裁兼首席执行官。2004年至2006年,他担任PayPal总裁,这是一家当时由互联网公司eBay Inc.拥有的基于互联网的支付系统,并于1999年至2004年担任eBay高级副总裁兼总经理。乔丹先生目前在移动应用公司Pinterest,Inc.的董事会任职。乔丹先生拥有斯坦福大学商学院的工商管理硕士学位和阿默斯特学院的学士学位。我们相信,由于乔丹先生作为投资者和技术公司高管的经验,他有资格担任我们的董事会成员。
彼得·克莱恩自2019年9月以来一直担任我们的董事会成员。2014年1月至2014年6月,Klein 先生担任全球体育和娱乐营销公司William Morris Endeavor Entertainment,LLC的首席财务官。克莱恩先生在微软公司担任了11年多的财务 领导职务,包括从2009年11月到2013年5月担任首席财务官。此前,他曾在McCaw Ccell Communications、Orca Bay Capital Corporation、Asta Networks Inc.和Homegrocer.com,Inc.担任高级财务职务。克莱因目前是F5 Networks,Inc.的董事会成员
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软件 公司,以及生物技术公司德纳利治疗公司(Denali Treateutics Inc.)。克莱因此前曾在软件公司Apptio,Inc.的董事会任职。他拥有华盛顿大学的工商管理硕士学位和耶鲁大学的学士学位。我们相信克莱恩先生有资格在我们的董事会任职,因为他拥有丰富的高级财务主管经验,包括担任世界上最大的软件公司之一的首席财务官。
黎明·莱波尔自2019年6月以来一直担任我们的董事会成员。勒波勒曾在2012年3月至2013年1月期间担任在线P2P借贷平台Prosper Marketplace,Inc.的临时首席执行长 。从2004年10月到2011年6月将其出售给沃尔格林公司(Walgreen Co.)之前,勒波尔一直担任保健和美容产品在线零售商DrugStore.com,Inc.的董事长兼首席执行长。在加入Pharmgstore.com之前, 勒波尔女士在嘉信理财公司工作了21年,担任过多个领导职务。莱波勒女士目前在互联网流媒体交付软件提供商RealNetworks,Inc.的董事会任职。勒波勒女士之前曾在AOL Inc.和数字推广和媒体平台Quotient Technology Inc.的董事会任职。莱波勒女士拥有史密斯学院的学士学位。我们相信莱波勒女士有资格在我们的董事会任职,因为 她在多家在线消费者、互联网技术和零售公司担任高管和董事的丰富运营背景经验。
詹姆斯·C·马登(James C.Madden),V自2007年1月以来一直担任我们的董事会成员。2012年1月,马登与人共同创立了私募股权公司卡里克资本管理公司(Carrick Capital Management Company LLC),并继续担任该公司的董事总经理。马登先生在2007年1月至2011年2月期间担任Accretive,LLC的普通合伙人。2005年1月至2007年1月,马登先生担任私募股权公司General Atlantic LLC的特别顾问。 马登先生还曾于1998年11月至2004年10月担任外包人力资源服务提供商Exult,Inc.的首席执行官,并于2000年2月至2004年10月担任 董事会主席。马登先生目前在业务流程和技术管理提供商Genpact Limited的董事会任职。马登先生曾在品牌公司ServiceSource International,Inc.的董事会任职。马登先生拥有南方卫理公会大学的工商管理学士学位和理学士学位。我们相信,马登先生有资格在我们的董事会任职,因为他在领导一家上市公司方面拥有宝贵的运营和董事经验。
托马斯·J·内夫自2007年以来一直担任我们的董事会成员。自1976年以来,内夫先生一直在高管猎头咨询公司斯宾塞·斯图尔特管理咨询公司(Spencer Stuart Management Consulters N.A.)担任各种职务,目前担任斯宾塞·斯图尔特(Spencer Stuart)美国董事长,并曾在1979年至1987年期间管理这家全球公司。 在此之前,内夫是全球咨询公司麦肯锡公司(McKinsey&Co Inc.)的顾问,也是博思艾伦咨询公司(Booz Allen&Hamilton)的负责人。 内夫先生曾在ACE董事会任职。包括担任某些 薪酬和公司治理委员会的主席。内夫先生拥有利哈伊大学的工商管理硕士学位和拉斐特学院的理学学士学位。我们相信,由于内夫先生在领导力咨询方面的经验,以及丰富的董事会和治理经验,他有资格进入我们的董事会 。
帕特里夏·沃多斯(Patricia Wadors)自2020年2月以来一直担任我们的董事会成员。Wadors女士自2017年9月以来一直担任ServiceNow,Inc.的首席人才官 。2015年3月至2017年9月,Wadors女士担任LinkedIn全球人才组织CHRO-SVP,2013年2月至2015年3月担任LinkedIn全球人才组织副总裁。2010年4月至2013年2月,Wadors女士担任Plantronics,Inc.人力资源高级副总裁,该公司是一家企业和消费应用耳机的设计、制造和分销商。在加入Plantronics之前,她曾担任雅虎人力资源高级副总裁。作为Align Technologies的首席人力资源官,她曾在默克制药的应用材料公司担任高级人力资源管理职位,
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维亚康姆(Viacom)国际公司和卡尔文·克莱恩化妆品公司(Calvin Klein Cosmetics)。Wadors女士拥有新泽西州拉马波学院工商管理学士学位,主修人力资源管理,辅修心理学。我们相信Wadors女士有资格在我们的董事会任职,因为她拥有丰富的运营背景经验,曾在不同的在线消费者和互联网技术公司担任高管。
杨元庆(Michael T.Yang)自2010年6月以来一直担任我们的董事会成员。自2019年1月以来,杨先生一直担任风险投资公司OMERS Ventures的管理合伙人。2009年至2018年,杨致远在风险投资公司康卡斯特风险投资公司(Comcast Ventures)担任董事总经理。2005年至2008年,杨致远先生担任雅虎副总裁兼总经理。杨先生拥有哈佛商学院的工商管理硕士学位和宾夕法尼亚大学的理学学士学位。我们相信 杨先生有资格进入我们的董事会,因为他在电子商务和新兴技术领域拥有投资经验。
我们董事会的组成
我们的业务和事务都是在董事会的指导下管理的。我们目前有十位导演。我们的现任董事将 继续担任董事,直到他们的辞职、免职或继任者被正式选举出来。我们的董事选举没有合同义务。
我们的 董事会可以不定期通过决议确定授权的董事人数。根据我们修改和重述的公司注册证书,我们的 董事会分为三类,任期交错三年。在每届股东周年大会上,任期届满的董事继任者将被选举为 任期,从当选之日起至当选后的第三次年度股东大会为止。我们的董事分为三类, 如下:
我们 预计,由于增加董事人数而增加的任何董事职位将在这三个类别之间分配,以便每个类别 将尽可能由三分之一的董事组成。我们的董事会分成三个级别,交错三年任期,这可能会推迟或阻止我们管理层的更迭或 控制权的变更。
导演独立性
我们的董事会已经对每位董事的独立性进行了审查。根据每位董事提供的有关其背景、就业和所属公司的信息,我们的董事会决定克莱恩先生、乔丹先生、克莱因先生、马登先生、内夫先生和杨先生、弗雷斯特博士和梅斯女士。莱波尔和沃多之间的关系不会干扰在履行董事职责时行使独立判断,而且这些董事中的每一位都是“独立的”,因为 该术语是根据纳斯达克的上市标准定义的。在做出这些决定时,我们的董事会考虑了每位非雇员董事目前和以前与我们公司的关系,以及董事会认为与确定他们的独立性有关的所有其他事实和情况,包括
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每位非雇员董事对我们股票的实益所有权,以及标题为“某些关系和关联方交易”一节中描述的交易。
我们董事会的委员会
我们的董事会成立了审计委员会、薪酬委员会、提名和公司治理委员会。下面介绍我们董事会各委员会的组成和职责。成员在这些委员会任职直到他们辞职或直到我们的 董事会另有决定。我们的董事会可以随时成立它认为必要或适当的其他委员会。
审计委员会
我们的审计委员会由克莱恩先生、马登先生和莱波勒女士组成。我们的董事会已确定审核委员会的每位成员 均符合纳斯达克上市标准和交易所法案第10A-3(B)(1)条规定的独立性要求。我们审计委员会的主席是 克莱恩先生。我们的董事会认定克莱恩先生是美国证券交易委员会(SEC)规定的“审计委员会财务专家”。我们审计委员会的每位成员都可以根据适用要求 阅读和理解基本财务报表。在做出这些决定的过程中,我们的董事会审查了每位审计委员会成员的 经验范围和受雇性质。
审计委员会的主要目的是履行董事会对我们的公司会计和财务报告流程、 内部控制和财务报表审计系统的责任,并监督我们的独立注册会计师事务所。我们审计委员会的具体职责 包括:
我们的 审计委员会根据符合纳斯达克适用上市标准的书面章程运作。
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薪酬委员会
我们的薪酬委员会由克莱恩、内夫和乔丹先生组成。我们薪酬委员会的主席是内夫先生。我们的 董事会决定,根据纳斯达克的上市标准,薪酬委员会的每位成员都是独立的,并且是根据交易所法案颁布的规则16b-3 所定义的“非雇员董事”。
我们薪酬委员会的主要目的是履行董事会在监督我们的薪酬政策、计划和计划方面的职责,并根据需要 审查和确定支付给我们的高管、董事和其他高级 管理人员的薪酬。 我们的薪酬委员会的主要目的是履行董事会的职责,监督我们的薪酬政策、计划和计划,并根据需要审查和确定支付给我们的高管、董事和其他高级 管理层的薪酬。我们薪酬委员会的具体职责包括:
我们的 薪酬委员会根据符合纳斯达克适用上市标准的书面章程运作。
提名和公司治理委员会
我们的提名和公司治理委员会由MSES组成。莱波勒和沃多还有内夫先生。我们提名 和公司治理委员会的主席是莱波勒女士。我们的董事会决定,根据纳斯达克的上市 标准,提名和公司治理委员会的每位成员都是独立的。
我们的提名和公司治理委员会的具体职责 包括:
我们的提名和公司治理委员会根据符合纳斯达克适用上市标准的书面章程运作。
商业行为和道德准则
我们采用了适用于我们的董事、高级管理人员和员工的商业行为和道德规范,包括我们的主要高管、主要财务官、主要会计官或财务总监,或执行类似职能的人员。我们的业务守则
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品行和道德可在我们网站www.accolade.com的投资者部分获得。此外,我们还会在我们的网站上发布法律或纳斯达克上市标准要求的所有信息,这些信息涉及对本守则任何条款的任何修订或豁免。对本公司网站地址的引用并不构成通过引用本公司网站所载或 提供的信息进行合并,您不应将其视为本招股说明书的一部分。
薪酬委员会联锁和内部人士参与
薪酬委员会的成员目前或在任何时候都不是我们的高级职员或雇员。如果有一名或多名高管担任我们董事会或薪酬委员会的成员 ,我们的高管 目前或过去一年都没有担任过任何实体的董事会或薪酬委员会成员。
非员工董事薪酬
下表列出了截至2020年2月29日的财年非雇员董事赚取或支付的薪酬信息。
名称
|
赚取或 以现金支付的费用(美元) | 选择权 奖项(美元)(1) |
总计(美元) | |||||||
小埃德加·布朗夫曼(2) |
| | | |||||||
J·迈克尔·克莱恩 |
| | | |||||||
参议员威廉·H·弗里斯特,医学博士 |
| | | |||||||
杰弗里·乔丹 |
| | | |||||||
Peter Klein(3) |
| 135,000 | 135,000 | |||||||
黎明·莱波尔(4) |
| 96,000 | 96,000 | |||||||
马克·V·麦克塔斯(5) |
| | | |||||||
詹姆斯·C·马登(James C.Madden),V |
| | | |||||||
托马斯·内夫 |
| | | |||||||
托马斯·K·斯潘(6) |
| | | |||||||
帕特里夏·沃德斯(7) |
| | | |||||||
杨元庆(Michael T.Yang) |
| 67,500 | 67,500 |
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我们的首席执行官拉吉夫·辛格(Rajeev Singh)也是一名董事,但他作为董事的服务不会获得任何额外的报酬。有关辛格获得的薪酬的更多信息,请参阅标题为“高管 薪酬”的章节。
非员工董事薪酬政策
我们的董事会采取了非雇员董事薪酬政策,根据这一政策,我们的非雇员董事有资格因在我们的董事会和董事会委员会任职而获得 报酬。
股权薪酬
初始拨款
每位加入我们董事会的新非雇员董事将自动获得普通股的限制性股票单位奖励 ,其价值基于我们2020股权激励计划(2020计划)授予之日相关普通股的公平市值,150,000美元将根据任命之日至下一次股东年会的月数 按比例分配。每项初始授予将授予(I)下一届股东年度 大会的日期(如果非雇员董事的董事任期因 董事未能连任或董事不再竞选连任而在该会议上终止,则为紧接下一届股东年度会议的前一天)或(Ii)自授予之日起计算的一周年纪念日,每一周年均可继续担任 董事,直至每个适用的归属日期。
年度助学金
在我们的每一次股东年会上,每一位留任的非雇员董事将自动获得限制性股票 单位奖励,奖励的普通股价值为150,000美元,基于我们2020计划授予日相关普通股的公平市场价值。每项年度授予将于(I)下一届股东年会日期(或如果非雇员董事的董事任期因董事未能连任或董事不再竞选连任而在该会议上终止)或(Ii)自授予之日起计算的一周年纪念日中较早的 日(或紧接我们的股东下一届股东年会的前一天)或(br}每个适用的归属日期,均可继续担任董事)的日期(br})中的较早日期授予(br}),以(I)下一届股东年会的日期(或如果非雇员董事的董事任期因董事未能连任或董事不参加连任而在该会议上终止)的前一天为准。
归属加速
如果控制权发生变更(根据我们2020年计划的定义),根据该政策授予的股权奖励的任何未归属部分将在紧接控制权变更结束之前完全 归属,但非雇员董事必须在控制权变更生效之日继续为我们服务。
根据非雇员董事薪酬政策授予的限制性股票单位股票数量的 计算将是授予日Nasdaq报告的我们普通股的收盘价 。
现金补偿
每位非雇员董事在我们的董事会任职将获得每年35,000美元的现金预聘金,我们的 董事会主席将获得额外的每年30,000美元的现金预聘金,我们的首席独立董事(在适用的范围内)将获得额外的15,000美元的年度现金预聘金。
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目录
我们董事会三个委员会的 主席和成员有权获得以下额外的年度现金聘用金:
董事会委员会
|
主席 费用 |
会员 费用 |
|||||
审计委员会 |
$ | 20,000 | $ | 10,000 | |||
赔偿委员会 |
10,000 | 5,000 | |||||
提名和公司治理委员会 |
10,000 | 5,000 |
所有 年度现金补偿金额将在服务发生的每个财季的最后一天按相同的季度分期付款方式支付,按适用财季的服务天数按比例分配 。
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高管薪酬
截至2020年2月29日的财年,我们任命的高管包括:
薪酬汇总表
下表列出了在截至2020年2月29日和2019年2月28日的财年 内,我们指定的高管获得、赚取或支付的所有薪酬。
姓名和主要职务
|
财政 年 |
薪金 ($) |
选择权 奖项 ($)(1) |
非股权 奖励计划 ($)(1)(2) |
所有其他 薪酬 ($)(3) |
总计 ($) |
|||||||||||||
拉吉夫·辛格 |
2020 | 394,231 | 2,553,600 | 194,167 | 3,000 | 3,144,998 | |||||||||||||
首席执行官 |
2019 | 350,000 | 72,600 | 148,750 | 3,000 | 574,350 | |||||||||||||
罗伯特·卡瓦诺 |
2020 |
372,115 |
960,000 |
152,010 |
3,000 |
1,487,125 |
|||||||||||||
总统 |
2019 | 350,000 | 20,570 | 148,750 | 3,000 | 522,320 | |||||||||||||
迈克尔·希尔顿 |
2020 |
347,115 |
696,000 |
111,348 |
3,000 |
1,157,463 |
|||||||||||||
首席产品官 |
绩效奖金
我们为被任命的高管提供赚取年度现金奖励的机会,以补偿他们实现短期公司和个人绩效目标。 辛格、卡瓦诺和希尔顿都有年度目标奖金,奖金以其年度基本工资的百分比表示。我们任命的高管(2019年)的目标奖金百分比 为辛格、卡瓦诺和希尔顿各50%。
我们的 薪酬委员会根据首席执行官的建议,每年制定公司业绩目标,并在年底根据这些目标和指定高管的个人业绩和对公司业绩的贡献评估公司业绩后,确定 实际奖金支出。辛格先生、卡瓦诺先生和希尔顿先生的日历 公司业绩目标是基于我们的
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目录
收入, 以年度经常性收入、自由现金流、调整后毛利率和会员净推广者得分衡量的新业务预订量。
我们任命的高管在2020财年获得的实际奖金在上文薪酬摘要表的“非股权激励计划”一栏中报告, 已于2020年6月在本公司董事会选举中以期权形式派发。 我们任命的高管在2020财年获得的实际奖金列在上述薪酬摘要表的“非股权激励计划”一栏中, 已于2020年6月在本公司董事会选举中以期权形式发放。我们指定的高管在2019财年获得的实际现金奖金 在上面的薪酬汇总表的“非股权激励计划”一栏中报告。
作为一家上市公司,如果我们因不当行为而严重违反联邦证券法的任何财务报告要求而被要求重述我们的财务业绩 ,我们的首席执行官和首席财务官可能需要按照萨班斯-奥克斯利法案第304条的规定,在法律上向我们报销他们获得的任何奖金或其他基于激励的或基于股权的薪酬 。
其他薪酬和福利
我们所有被任命的现任高管都有资格参加我们的员工福利计划,包括医疗、牙科、视力、 人寿、残疾以及意外死亡和肢解保险计划,每种情况下的基础都与我们所有其他员工相同。我们为所有员工支付人寿保险、伤残保险费、意外死亡保险费和肢解保险费,包括我们指定的高级管理人员。 我们为所有员工支付人寿保险、伤残保险费和意外死亡和肢解保险费。我们通常不会向我们指定的高管提供额外津贴或个人福利。
我们 维持401(K)计划,为符合条件的美国员工提供在税收优惠的基础上为退休储蓄的机会。符合条件的员工可以将符合条件的 薪酬推迟到1986年修订后的某些国税法(Code)限额,该限额每年都会更新。我们有能力为401(K) 计划提供相应的和可自由支配的贡献。我们为每位员工提供最高3%的合格递延薪酬的等额供款,上限为每年3,000美元。401(K)计划拟符合守则第401(A) 节的规定,相关信托计划根据守则第501(A)节获免税。作为符合纳税条件的退休计划,401(K)计划的缴费可由我们在 支付时扣除,并且在从401(K)计划提取或分配之前,这些金额的缴费和收入通常不应向员工纳税。
在截至2020年2月29日或2019年2月28日的财政年度内, 公司没有赞助任何不合格的递延薪酬计划。如果董事会确定这样做符合我们的 最大利益,我们的董事会可以 选择在未来向我们的高级管理人员和其他员工提供非限定固定贡献或其他非限定递延补偿福利。
在截至2020年2月29日或2019年2月28日的财政年度内,我们的 指定高管没有参与或以其他方式获得由我们赞助的任何养老金或退休计划下的任何福利。
与我们指定的高管签订协议
拉吉夫·辛格。2015年10月,我们与辛格先生签订了就业协议(“辛格就业协议”)。辛格雇佣协议没有具体条款,规定可以随意雇用,反映了辛格先生最初的年基本工资为40万美元,每 年最初可自由支配的目标奖金机会最高可达基本工资的60%(60%),他最初授予股票期权的条款,以及非自愿终止时的遣散费福利,如下文“终止或控制权变更后的潜在付款”中所述。
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迈克尔·希尔顿。2015年10月19日,我们与希尔顿先生签订了书面协议(“希尔顿雇佣协议”)。 希尔顿雇佣协议没有具体条款,规定可以随意雇用,反映了希尔顿先生最初的年基本工资为325,000美元,每 年可自由支配的目标奖金机会最高可达基本工资的50%(50%),以及他最初授予股票期权的条款。希尔顿雇佣协议没有关于遣散费福利的规定。
罗伯特·卡瓦诺。2015年10月26日,我们与Cavanaugh先生签订了一份书面协议(“Cavanaugh 雇佣协议”)。 Cavanaugh雇佣协议没有具体条款,允许任意雇佣,反映了Cavanaugh先生目前35万美元的年度基本工资、每年最高可达基本工资的50%(50%)的可自由支配目标奖金 机会,以及他最初授予股票期权的条款。卡瓦诺雇佣协议不包含有关 遣散费的条款。
终止或控制权变更时的潜在付款
无论以何种方式终止服务,辛格先生都有权获得在其任期内赚取的金额, 包括未支付的工资和未使用的假期。
在 非自愿终止(包括因死亡或残疾)、无故终止或因正当理由辞职(均见辛格雇佣协议的定义)后, 辛格先生有资格获得相当于12个月基本工资的遣散费福利,并 加速支付所有未偿还的股权奖励,如果辛格先生的雇佣在终止后九个月内没有被终止,该等奖励将被授予 。 如果辛格先生的雇佣在终止后九个月内没有被终止 ,则该等奖励将被授予。 辛格先生有资格获得相当于12个月基本工资的遣散费福利。 在公司交易后一年内无故终止或因正当理由辞职(定义见2007年计划)时,辛格先生的未偿还股权 将根据各自授予协议中规定的归属加速条款授予。
我们任命的每一位高管的股票期权均受2007年计划的条款以及该计划下的股票期权协议形式的约束。如果对于某些公司 交易(如2007年计划中的定义),在公司 交易生效日期之前,后续实体(或其母公司)没有承担或替代我们2007计划下的未偿还期权,则每个未偿还期权将完全授予并可行使。在发生任何公司交易时,我们2007计划下所有未完成的回购权利(如果有)应转让给 后续实体(或其母公司)。如果继承人实体(或其母公司)不接受此类转让,则未完成的回购权利将自动终止 ,且受该等终止权利约束的股份应在本公司交易完成后立即全部归属,除非发行时施加的限制另有排除 。有关2007计划中的终止和控制权变更条款以及根据该条款授予的奖励的更详细说明,请参见下面的“股权计划”一节。
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财年末杰出股权奖
下表列出了截至2020年2月29日,每位被任命的高管持有的未偿还股权激励计划奖励。
|
期权大奖(1) | ||||||||||||
| | | | | | | | | | | | | |
名字 |
数量 证券 底层 未锻炼 选项 可行使 |
数量 证券 底层 未锻炼 选项 不可执行(2) |
选择权 锻炼 价格 每 共享(3) |
选择权 过期 日期 |
|||||||||
拉吉夫·辛格 |
1,600,000 | | (a) | $ | 4.20 | 10/30/2025 | |||||||
|
19,375 | 10,625 | (b) | $ | 4.50 | 7/26/2027 | |||||||
|
13,750 | 16,250 | (c) | $ | 4.70 | 5/2/2028 | |||||||
|
| 532,000 | (e) | $ | 9.60 | 6/24/2029 | |||||||
迈克尔·希尔顿 |
502,000 | | (a) | $ | 4.20 | 10/30/2025 | |||||||
|
14,166 | 5,834 | (d) | $ | 4.20 | 4/26/2027 | |||||||
|
3,895 | 4,605 | (c) | $ | 4.70 | 5/2/2028 | |||||||
|
| 145,000 | (e) | $ | 9.60 | 6/24/2029 | |||||||
罗伯特·卡瓦诺 |
564,750 | | (a) | $ | 4.20 | 10/30/2025 | |||||||
|
10,625 | 4,375 | (d) | $ | 4.20 | 4/26/2027 | |||||||
|
3,895 | 4,605 | (c) | $ | 4.70 | 5/2/2028 | |||||||
|
| 200,000 | (e) | $ | 9.60 | 6/24/2029 |
股权计划
修改并重新执行2007年股票期权计划
我们的董事会在二零一零年七月一号通过了修订和重新修订的二零零七年股票期权计划(二零零七年计划),并于二零一零年七月一号获得我们 股东的批准。2007计划最近一次修订和重述是在2014年4月25日,我们的董事会最后一次修订是在2020年6月1日,我们的股东最后一次修订是在2020年6月1日。2007计划规定向我们的员工、董事和顾问或我们 子公司的员工、董事和顾问授予激励性股票期权(ISO)和非限制性股票期权(NSO)。ISO只能授予我们的员工或我们子公司的员工。
2007计划于2020计划生效之日终止。然而,根据2007计划授予的任何未完成的奖励仍未完成,但受我们
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2007 计划和奖励协议,直到这些未完成的选择权被行使或任何奖励按其期限终止或到期。
授权股份。我们不再根据我们的2007计划颁发奖励。截至2020年8月31日,我们在股权 薪酬计划下拥有未偿还期权 ,购买我们普通股的股票总数,加权平均行权价为每股 $。
计划管理。我们的董事会或由两名或两名以上董事会成员组成的正式授权委员会管理我们的2007年计划 以及根据该计划授予的奖励 。管理员有权修改我们2007计划下的未完成奖励。经任何 不利影响的参与者同意,管理人有权取消任何未行使的期权,并代之以 新的期权,新期权涵盖相同或不同数量的普通股,但行使价基于新期权授予日的公允市值。
公司交易记录。我们的2007年计划规定,如果发生 我们2007年计划中规定的特定公司交易,我们的董事会 可以对每个未偿还期权采取以下行动:(I)安排由继承人实体(或其母公司)承担,或(Ii)用购买继承人实体(或其母公司)股票的可比期权或继承人实体的现金激励计划取而代之,该计划保留公司交易时未归属期权股票的现有价差,并为随后的支付做好准备。 在交易进行时,董事会 可以采取以下行动:(I)安排继承人实体(或其母公司)的假设;或(Ii)用购买继承人实体(或其母公司)股票的可比期权或继承人实体的现金激励计划取而代之如果任何继承人实体(或其母公司)在紧接公司交易生效日期前没有实施该假设或 替换,则在受该期权约束的时间内,所有未行使的普通股将全部可行使 ,并可对完全归属的任何或所有该等股份行使。
如果发生任何公司交易,所有 未完成的回购权利(如果有)也应转让给后续实体(或其母公司)。然而,对于 继任者实体(或其母公司)不接受此类转让的情况,未完成的回购权利将自动终止,受终止权利约束的股票应在公司交易完成后立即全部归属,除非在 回购权利发布时管理人施加的其他限制阻止了此类加速归属。
除非 另有规定,否则在本公司交易完成后,所有未偿还期权将立即终止并停止未偿还,但在继任实体(或其母公司)承担的范围内 除外。
管理员没有义务以相同的方式处理所有奖励或部分奖励,即使是相同类型的奖励。
可转让性。我们的董事会可能会根据董事会的决定,对期权的可转让性施加限制。如果没有 这样的限制, 参与者只能通过遗嘱、世袭和分配法则,才能根据我们的2007计划转让奖励。
计划修订或终止。我们的董事会有权随时修改或修改我们的2007计划,前提是这样的 行动不会损害 参与者在未经其书面同意的情况下根据该参与者未完成的奖励所享有的权利。如上所述,我们的2007计划在我们首次公开发售的生效日期终止 ,并且不会根据该计划授予任何未来的奖励。
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2020股权激励计划
我们的董事会在2020年2月通过了2020股权激励计划(2020计划),我们的股东在2020年3月批准了2020计划。2020计划在我们首次公开募股(IPO)的承销协议签署后生效。2020年计划是2007年计划的继任者。
奖项的类型。我们的2020计划规定授予激励性股票期权(ISO)、非法定股票期权(NSO)、股票增值权 、限制性股票奖励、限制性股票单位奖励、基于业绩的奖励和其他奖励,或统称奖励。ISO只能授予我们的员工,包括我们的管理人员 和我们附属公司的员工。所有其他奖励可能授予我们的员工,包括我们的管理人员、我们的非员工董事和顾问,以及我们 附属公司的员工和顾问。
授权股份。根据我们的2020计划可以发行的普通股的最大数量将不超过 430万股,即 (I)新股加上(Ii)额外数量的股份,其中包括(A)在2020计划生效时根据我们的 2007计划授予新奖励而保留和可供发行的任何股份,以及(B)受我们2007计划授予的股票期权或其他奖励的任何股份,即2020计划生效之日或之后 在全部行使之前因任何原因到期或终止,或根据2007年计划的条款被取消。根据我们的2020计划为发行预留的普通股数量将自2021年3月1日起至2030年3月1日(包括2030年3月1日)自动增加,增幅为上一历年2月最后一天已发行普通股总数的4%,或董事会在适用的最后一天 2月1日之前确定的较少数量的普通股。根据我们的2020计划,在行使ISO时可能发行的最大股票数量是股份储备的三倍,即12,900,000股。
根据我们2020计划发行的股票 将被授权但未发行或重新收购普通股。根据我们2020计划授予的奖励到期或终止 而未全部行使,或以现金而不是股票支付的股票,不会减少我们2020计划下可供发行的股票数量。此外,根据我们2020计划下的奖励发行的 我们回购或被没收的股票,以及用于支付奖励的行使价或满足与 奖励相关的预扣税款义务的股票,将可用于我们2020计划下的未来奖励。
计划管理。我们的董事会或董事会正式授权的委员会可以管理我们的2020计划。我们的董事会已 同时 授权薪酬委员会管理我们2020年的计划。我们有时将董事会或有权管理我们的股权激励计划的适用委员会称为 管理员。管理人还可以授权我们的一名或多名高级管理人员(I)指定员工(高级管理人员除外)接受指定奖励,并 (Ii)确定适用于此类奖励的股票数量。
管理人有权决定奖励条款,包括获奖者、奖励的行使、购买或执行价格(如果有)、每次奖励的股票数量 、普通股的公平市值、适用于奖励的归属时间表、任何归属加速,以及 行使或结算奖励时支付的对价形式(如果有)以及我们2020计划下使用的奖励协议的条款。
此外,根据2020计划的条款,管理人还有权修改我们2020计划下的未完成奖励,包括重新定价任何未完成的期权或股票增值权、取消并重新授予任何未完成的期权或股票增值权以换取新的股票奖励、现金或其他对价,或采取任何其他 行动,以换取新的股票奖励、现金或其他对价
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经任何受到重大不利影响的参与者同意,将 视为普遍接受的会计原则下的重新定价。
股票期权。ISO和NSO是根据管理人通过的股票期权协议授予的。 管理人根据2020计划的条款和条件确定股票期权的行权价格,前提是股票期权的行权价格一般不能低于授予日普通股 股票公允市值的100%。 管理人员根据2020计划的条款和条件确定股票期权的行权价格,前提是股票期权的行权价格一般不能低于授予日普通股 股票公平市值的100%。根据2020计划授予的期权按管理员指定的费率授予。
管理员决定2020计划授予的股票期权期限,最长可达十年。除非期权持有人的股票期权协议条款另有规定 否则,如果期权持有人与我们或我们的任何关联公司的服务关系因残疾、死亡或原因以外的任何原因终止,期权持有人通常可以在服务终止后三个月内行使任何既得期权 。如果适用的证券法或我们的内幕交易政策禁止在服务终止后行使期权或立即出售因 行使期权而获得的股票,则期权期限可能会延长。如果期权持有人与我们或我们的任何附属公司的服务关系因残疾或死亡而终止,或者期权持有人在服务终止后的一段时间内死亡,期权持有人或受益人通常可以在残疾情况下行使任何已授予的 期权12个月,在死亡情况下行使18个月。在因原因终止的情况下,期权通常在 个人因原因终止后立即终止。在任何情况下,期权的行使不得超过其期满。
可接受的 购买股票期权时发行的普通股的对价将由管理人决定,可能包括(I)现金、支票、银行 汇票或汇票,(Ii)经纪人协助的无现金行使,(Iii)认购权持有人以前拥有的普通股股份的投标,(Iv)如果是NSO,则净行使期权 ,以及(V)管理人批准的其他法律对价。
选项 不能转让给第三方金融机构以换取价值。除非管理人另有规定,否则选择权一般不得转让,除非根据遗嘱、 继承法和分配法,或根据国内关系命令。但是,期权持有人可以指定受益人,该受益人可以在期权持有人死亡后行使期权。
对ISO的税收限制。根据我们的所有股票计划,期权持有人在任何日历年内首次可行使的 ISO的普通股总公平市值(在授予时确定)不得超过100,000美元。超过这一限制的期权或其部分将被视为非国有企业。不得向在授予日拥有或被视为拥有超过我们或任何母公司或子公司 公司总投票权10%的股票的任何人授予ISO,除非(I)期权行使价至少为受授予日期权约束的股票公平市值的110%,以及(Ii)ISO的期限自授予之日起不超过 五年。
限制性股票奖。限制性股票奖励是根据 管理人采纳的限制性股票奖励协议授予的。限制性股票奖励可作为现金、支票、银行汇票或汇票、向我们或我们的附属公司提供的服务或任何其他形式的法律对价的对价而授予。根据限制性股票奖励获得的普通股 可以(但不需要)根据管理人确定的归属时间表接受以我们为受益人的股票回购选择权。受限股票 奖励只能根据管理员设置的条款和条件进行转让。除适用的奖励协议另有规定外,尚未授予的限制性股票奖励 可
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当参与者因任何原因停止连续服务时,我们将没收或回购 。
限制性股票单位奖。限制性股票单位奖励是根据 管理员采用的限制性股票单位奖励协议 授予的。限制性股票单位奖励可以作为任何形式的法律对价授予。限制性股票单位奖励可以现金、股票交付、管理人认为合适的现金和股票组合 或限制性股票单位奖励协议中规定的任何其他对价方式进行结算。此外,股息等价物可就限制性股票单位奖励所涵盖的股票记入 贷方。除适用奖励协议另有规定外, 未授予的限制性股票单位将在参与者因任何原因停止连续服务时被没收。
股票增值权。股票增值权是根据管理人通过的股票增值权授予协议 授予的。 管理人确定股票增值权的执行价格,一般不能低于授予当天普通股公允市值的100%。在行使股票增值权 时,我们将向参与者支付的金额等于(I)行使股票增值权之日普通股每股公允市值超过 执行价的超额部分乘以(Ii)行使股票增值权所涉及的普通股股数的乘积,即(I)行使股票增值权当日普通股的每股公允市值超过 执行价的部分乘以(Ii)行使股票增值权的普通股数量。根据2020年计划授予的股票增值权按照管理人确定的股票增值权协议中规定的费率授予 。
管理员决定根据2020计划授予的股票增值权的期限,最长可达十年。除非参与者的股票增值权协议条款另有规定,否则如果参与者与我们或我们的任何关联公司的服务关系因除原因、残疾或死亡以外的任何原因终止,参与者通常可以 在服务终止后的三个月内行使任何既得股票增值权。如果适用的证券法禁止行使终止服务后的股票增值权,股票增值权的期限可以进一步延长。如果参与者与我们或我们的任何附属公司的服务关系因 残疾或死亡而终止,或参与者在服务终止后的一段时间内死亡,该参与者或受益人通常可以在残疾情况下行使 12个月的既得股增值权,在死亡情况下行使18个月的既得股增值权。如果发生因故终止,股票增值权通常在导致个人因故终止的事件发生后立即终止 。股票增值权在任何情况下不得超过期满行使。
表演奖。我们的2020计划允许授予基于业绩的股票和现金奖励。薪酬委员会 可以安排此类奖励 ,以便只有在指定的绩效期间内实现了某些预先设定的业绩目标后,才会根据此类奖励发行或支付股票或现金。绩效 以现金或其他财产结算的奖励不需要全部或部分参照普通股或以其他方式基于普通股进行估值。
绩效目标可以基于董事会选择的任何绩效衡量标准。薪酬委员会可针对一个或多个业务部门、部门、附属公司或业务部门,在全公司范围内建立业绩目标,并以绝对值或相对于一个或多个可比公司的业绩或一个或多个相关指数的 业绩确定业绩目标。除非另有规定:(一)在颁奖时的授奖协议中,或者(二)在确定目标时的 绩效目标的其他文件中,薪酬委员会将对绩效目标实现的计算方法作如下适当的调整:(1)至(2)在绩效目标确定时的 绩效目标的计算方法中,薪酬委员会将对绩效目标的实现情况的计算方法作如下适当的调整:(1)至
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排除 重组和/或其他非经常性费用;(2)排除汇率影响;(3)排除公认会计原则变化的影响; (4)排除公司税率的任何法定调整的影响;(5)排除根据公认会计原则确定的“不寻常”或“不常见”项目的影响;(6)排除收购或合资企业的稀释影响;(7)假设我们剥离的任何业务在剥离后的一段业绩期间内实现了目标业绩 ;(8)排除因任何股息或拆分、股票回购、重组、资本重组、合并、合并、分拆、合并、合并、剥离、合并或交换股票或其他类似的公司变化,或任何 向普通股股东分配定期现金股息以外的任何 分配而导致普通股流通股发生变化的影响;(9)排除因任何股票分红或拆分、股票回购、重组、资本重组、合并、合并、分拆、合并或交换股票或其他类似公司变化,或向普通股股东分配定期现金股息以外的任何 分配而造成的普通股流通股变动的影响(10) 剔除与潜在收购或资产剥离有关的成本,该等成本根据公认会计原则须予列支;及(11)剔除根据公认会计原则须记录的商誉及无形资产减值费用 。
其他奖项。管理人可以全部或部分参照普通股授予其他奖励。 管理员将设置奖励下的股票数量 以及此类奖励的所有其他条款和条件。
资本结构的变化。如果我们的资本结构发生特定类型的变化,如股票 拆分、反向股票拆分、 或资本重组,将进行适当调整:(I)根据2020计划为发行保留的股票类别和最大数量;(Ii)股票储备每年可自动增加的 股票类别和最大数量;(Iii)行使激励性股票期权时可能发行的股票类别和最大数量;以及 (Iv)所有未完成奖励的股票类别和数量以及行使价、执行价或购买价(如果适用)。
公司交易。如果发生企业交易 (如2020 计划所定义),则以下条款适用于2020计划下的股票奖励,除非参与者的 股票奖励协议或与我们或我们的附属公司之间的其他书面协议另有规定,或者除非计划管理员在授予时另有明确规定。
在 公司交易事件中,计划管理员有权对股票 奖励采取以下任一措施:
我们的 计划管理员没有义务以相同的方式处理所有股票奖励,即使是相同类型的股票奖励。
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根据2020年计划,公司交易一般是指完成(I)出售或以其他方式处置我们的全部或几乎所有综合资产, (Ii)出售或以其他方式处置我们至少50%的已发行证券,(Iii)合并、合并或类似交易,之后我们不是尚存的公司, 或(Iv)合并、合并或类似交易,之后我们是尚存的公司,但紧接该交易之前已发行的普通股股票被 转换或
根据我们2020计划的定义,如果控制权发生变化,根据我们2020计划授予的奖励将不会自动加速授予和可执行性,尽管 奖励协议中可能会规定这种待遇。
可转让性。参赛者不得转让我们2020计划下的奖励,除非通过遗嘱、世袭法则和 分配或我们2020计划中规定的其他方式 。
计划修订或终止。我们的董事会有权修改、暂停或终止我们的2020计划,前提是此类 行动不会在未经任何参与者书面同意的情况下对该参与者的现有权利造成实质性损害。某些重大修改还需要我们股东的批准。在董事会通过我们的2020计划之日十周年之后,不能授予任何ISO 。在我们的2020计划暂停期间或终止后,不能授予任何奖励。
2020员工购股计划
我们的董事会于2020年2月通过了我们的2020员工股票购买计划(或ESPP),我们的股东于2020年3月批准了ESPP 。ESPP在我们首次公开募股(IPO)的承销协议签署后生效。ESPP的目的是确保新员工的服务,保留现有员工的服务,并激励这些员工为我们及其附属公司的成功尽最大努力。ESPP包括两个组成部分。其中一个 组件旨在允许符合条件的美国员工购买普通股,而购买普通股的方式可能符合本守则第423条规定的税收优惠条件。此外,购买 权利可在必要或适当的情况下根据不符合此类税收优惠条件的组件授予,以允许符合条件的外籍员工或在美国境外受雇的 员工在遵守适用的外国法律的情况下参与。
授权股份。根据我们的ESPP,可以发行的普通股的最大总数量为1,100,000股 股。根据我们的ESPP为发行预留的普通股数量将从2021年1月1日起至2030年1月1日(包括2030年1月1日)自动增加(I)上一日历年12月31日已发行股本总数的1%、 (Ii)2,750,000股和(Iii)我们董事会确定的股票数量中的较小者(I)1%, (Ii)2,750,000股,以及(Iii)由我们董事会决定的股票数量,其中以(I)上一日历年12月31日已发行股本总数的1%、 (Ii)2,750,000股和(Iii)我们董事会确定的股票数量中的较小者为限。受根据我们的ESPP授予的购买权约束的股票在未全部行使的情况下终止 不会减少根据我们的ESPP可供发行的股票数量。
计划管理。我们的董事会或其正式授权的委员会将管理我们的ESPP。根据薪酬委员会章程的条款,我们的董事会已将 同时授权 管理我们的ESPP给薪酬委员会。ESPP通过一系列发售实施,根据这些发售,符合条件的员工被授予在发售期间在指定日期购买普通股的购买权。根据ESPP,我们可以指定持续时间不超过27个月的产品,并且可以 指定每个产品中较短的购买期限。每次发行将有一个或多个股票购买日期
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将为参与此次发售的员工购买 股普通股。在某些情况下,根据ESPP进行的发售可能会被终止。
工资扣减。通常,我们或我们的任何指定附属公司雇用的所有正式员工(包括高管)都可以 参加ESPP,并且通常通过工资扣除,最高可贡献其收入(根据ESPP的定义)的15%,用于根据ESPP购买普通股。在ESPP下,所有正式员工(包括高管)都可以 参加ESPP,并通常通过工资扣除最高可贡献其收入的15%用于购买ESPP下的普通股。除非 董事会另有决定,否则普通股将以相当于(A)发行首日普通股公允市值的85%或(B)购买日普通股公允市值85%的较低价格,为参与ESPP的员工的账户购买普通股。对于首次发售(自 签署并交付与我们首次公开募股相关的承销协议之日起),首次发售首日的公平市价为22.00美元,即股票首次向公众出售的价格 。
限制。我们的员工,包括高级管理人员或我们指定的任何附属公司,在参加我们的ESPP之前,可能必须满足以下 个或 个以上的服务要求,具体取决于管理人的决定:(I)在我们或我们的一个附属公司的惯常工作时间超过每周20小时, 每个日历年超过5个月,或(Ii)在我们或我们的一个附属公司连续受雇最短时间,不超过两年, 在提供服务的第一天之前如果员工(I)在紧接授予后将拥有普通股总投票权或总价值的5%或更多,或(Ii)根据我们的ESPP持有购买股票的权利,而该权利的累计比率将超过我们股票价值的25,000美元,且 权利仍未兑现,则该员工不得被授予根据我们的ESPP购买股票的权利(I)在紧随授予之后,该员工将拥有拥有总投票权或普通股总价值5%或更多的股票的权利,或者(Ii)持有根据我们的ESPP购买股票的权利(如果该权利保持未偿还的话)。
资本结构的变化。如果通过 股票拆分、合并、合并、重组、资本重组、再注册、股票分红、现金以外的财产分红、大额非经常性现金分红、清算股息、股份合并、 换股、公司结构变更或类似交易等行为改变我们的资本结构,董事会将对(一)股票特别提款权保留的股数、 (二)最高股数进行适当调整。(Iii)所有已发行购买权的股份数目及购买价,以及 (Iv)根据持续发售而受购买限额限制的股份数目。
公司交易。如果发生ESPP中定义的某些公司交易,根据ESPP购买我们股票 的任何当时尚未行使的权利 可由任何幸存或收购实体(或其母公司)承担、继续或替代。如果尚存或收购的实体(或其母公司)选择不承担、继续或替代此类购买权,则参与者的累计工资缴款将在此类公司交易前10个工作日内用于购买 股普通股,此类购买权将立即终止。
根据ESPP,公司交易通常是完成:(I)出售我们的全部或几乎所有资产,(Ii)出售或处置超过50%的已发行证券,(Iii)合并或合并,其中我们不能幸存下来,以及(Iv)合并或合并,其中我们确实在交易中幸存下来,但紧接该交易之前已发行的我们普通股的 股票根据交易被转换或交换为其他财产。
ESPP修正案或终止。我们的董事会有权修改或终止我们的ESPP,但除非在某些 情况下,否则未经持有人同意,此类 修改或终止不得对任何未完成的购买权造成实质性损害。我们将获得
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股东 根据适用法律或上市要求批准对我们ESPP的任何修订。
责任限制和赔偿事项
我们修订和重述的公司证书包含在特拉华州法律允许的最大程度上限制我们现任和前任董事对 金钱损害的责任的条款。特拉华州法律规定,公司董事不对任何违反董事受托责任的行为承担个人赔偿责任,但以下责任除外:
此类 责任限制不适用于根据联邦证券法产生的责任,也不影响可获得的衡平法补救措施,如禁令救济或 撤销。
我们修订和重述的公司证书授权我们在特拉华州法律允许的最大程度上赔偿我们的董事、高级管理人员、员工和其他代理人。 我们修订和重述的公司章程规定,我们必须在特拉华州法律允许的最大程度上赔偿我们的董事和高级管理人员,并可以赔偿我们的其他员工和代理人。 我们修订和重述的公司章程还规定,在满足某些条件后,我们将垫付董事或高级管理人员在特拉华州法律允许的范围内发生的费用。 我们修订和重述的公司章程还规定,在满足某些条件后,我们将垫付董事或高级管理人员在特拉华州法律允许的范围内发生的费用。 或其他代理人因其以该身份的行为而产生的任何责任,无论 我们是否被允许根据特拉华州法律的规定赔偿他或她。我们已经签订并预计将继续签订协议,以保障我们的董事和高管 。除某些例外情况外,这些协议规定赔偿相关费用,包括与任何诉讼、诉讼或调查相关的律师费、判决、罚款和和解金额。我们认为,这些修订和重述的公司注册证书以及修订和重述的法律规定和赔偿协议对于吸引和留住合格人员担任董事和高级管理人员是必要的。我们还保留了惯常的董事和高级管理人员责任保险。
我们修订和重述的公司证书以及修订和重述的章程中的责任限制和赔偿条款 可能会阻止股东 以违反受托责任为由对我们的董事提起诉讼。它们还可能降低针对我们的董事和高级管理人员提起衍生品诉讼的可能性,即使诉讼如果成功,可能会让我们和其他股东受益。此外,如果我们按照这些赔偿条款的要求向董事 和高级管理人员支付和解和损害赔偿费用,股东的投资可能会受到不利影响。
由于董事、高管或控制我们的人员可能被允许对根据证券法产生的责任进行赔偿,我们已被告知,根据证券交易委员会的意见,此类赔偿违反了证券法中表达的公共政策,因此不能强制执行。
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某些关系和关联方交易
除本招股说明书中其他部分介绍的董事和高管薪酬安排外,以下 描述了自2018年3月1日以来的交易以及目前提议的每项交易,在这些交易中:
股权融资
在2018年3月、4月、5月和7月的多次成交中,我们以每股23.86195美元的收购价出售了总计2,095,365股E系列优先股,总收购价约为5,000万美元,并发行了认股权证,以 每股0.0005美元的行使价购买我们总计541,159股普通股。下表汇总了相关人士对我们E系列优先股和普通股认股权证的购买情况:
股东
|
的股份 E系列 优先股 |
认股权证 购买 常见 库存 |
总计 购买 价格 |
|||||||
与安德森·霍洛维茨有关联的实体(1) |
209,538 | 50,799 | $ | 5,000,000 | ||||||
Avanti Holdings,LLC(2) |
83,815 | 24,703 | $ | 1,999,989 | ||||||
斯蒂芬·H·巴恩斯 |
6,286 | 1,523 | $ | 149,996 | ||||||
与Carrick Capital有关联的实体(3) |
419,076 | 101,600 | $ | 9,999,971 | ||||||
罗伯特·卡瓦诺 |
41,907 | 10,160 | $ | 999,983 | ||||||
迈克尔·希尔顿和希尔顿家族信托基金(4) |
83,815 | 21,179 | $ | 1,999,989 |
投资者权利协议
我们之前与我们股本的某些持有人签订了第五次修订和重述的投资者权利协议(IRA),包括 持有我们股本5%以上的所有持有人、与我们某些董事有关联的实体,以及持有我们股本股份的每位高管和董事。IRA为我们优先股的某些持有者提供了关于我们股本的某些发行的信息权和优先购买权。爱尔兰共和军各党派已同意在某些事项上 以某种方式投票,包括选举董事。该协议在我们的首次公开募股(IPO)完成后终止。
152
目录
注册权协议
我们与我们股本的某些持有人签订了第五次修订和重述的注册权协议(RRA),包括持有我们股本5%以上的所有 我们的持有者、与我们的某些董事有关联的实体,以及持有我们股本股份的每位高管和董事。RRA 为我们的股东提供了某些注册权利,包括要求我们提交注册声明或要求我们以其他方式提交的注册声明 涵盖他们的股票的权利,包括与此次发行相关的注册声明。与此次发行相关的是,持有最多37,262,576股我们普通股的持有者将 有权根据证券法根据本协议登记他们的股票。有关这些登记权的说明,请参阅标题为“股本登记权说明 ”一节。
优先购买权
根据我们的股权补偿计划和与我们股东的某些协议,包括第五次修订和重述的第一次 拒绝和与我们以前参与的某些股本持有人的共同销售协议,我们或我们的受让人有权购买股东 提议出售给其他方的股本股份。这一权利在我们的首次公开募股(IPO)完成后终止。自2018年3月1日以来,我们放弃了与出售我们股本中的某些股票相关的优先购买权,导致我们的某些股东(包括相关人士)购买了此类股票。有关我们股本的受益所有权的其他信息,请参阅标题为“主要股东”的小节。
与康卡斯特有线电视的交易
2009年2月,我们首先与康卡斯特有线电视通信管理公司(Comcast Cable Communications Management,LLC)签订了服务协议。康卡斯特有线电视附属实体 目前持有我们5%以上的已发行股本,我们的董事会成员杨先生在2018年之前一直担任康卡斯特有线电视附属实体 的常务董事。根据我们与康卡斯特有线的服务协议(最近一次修改和续订是在2020年6月),我们在2020财年赚了3160万美元,在2019财年赚了3340万美元,在2018财年赚了3460万美元,在2017财年赚了类似的钱。我们未来一段时间的潜在收入将取决于我们服务的会员数量和 我们根据协议实现的绩效指标,但我们预计康卡斯特有线电视仍将是一个重要的客户。2020年3月,康卡斯特控股公司现金行使认股权证, 以220万美元购买了16万股我们的普通股。见本招股说明书其他部分的综合财务报表附注2和13。
赔偿协议
我们修订和重述的公司注册证书包含限制董事责任的条款,我们修订和重述的 章程规定,我们将在特拉华州法律允许的最大程度上对我们的每位董事和高级管理人员进行赔偿。我们修订和重述的公司注册证书以及修订和 重述的章程还赋予我们的董事会在董事会认为合适的情况下酌情赔偿我们的员工和其他代理人的权利。此外,我们还与每位董事和高管签订了 赔偿 协议,要求我们对他们进行赔偿。有关这些协议的更多信息,请参阅标题为“高管 赔偿与责任限制和赔偿事项”一节。
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关联人交易的政策和程序
我们的董事会通过了关联人交易政策,规定了关联人交易的识别、审查和 批准或批准的政策和程序。本政策涵盖(证券法下S-K条例第404项规定的某些例外情况)吾等与关连人士曾经或将会参与且涉及金额超过120,000美元的任何交易、 安排或关系,或任何一系列类似的交易、安排或关系,包括由关连人士购买或向关连人士或实体购买货品或服务,而该关连人士在该等交易中拥有重大权益、负债及债务担保。在 审查和批准任何此类交易时,我们的审计委员会将酌情考虑所有相关事实和情况,例如交易的目的、是否有其他可比产品或服务的 来源、交易的条款是否与公平交易的条款相当、管理层对 拟议的关联人交易的建议,以及关联人在交易中的权益程度。
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主要股东
下表列出了截至2020年9月30日我们股本的受益所有权的相关信息,以及 调整后的信息,以反映我们在此次发行中提供的普通股的出售情况(假设承销商不行使购买额外股份的选择权):
我们 已根据SEC的规章制度确定受益所有权,该信息不一定表明受益所有权用于任何其他 目的。除以下脚注所示外,我们认为,根据向我们提供的信息,下表所列个人和实体对其实益拥有的所有股份拥有独家投票权和独家投资权 ,但须遵守适用的社区财产法。
发行前适用的 百分比所有权基于截至2020年9月30日的已发行普通股。 发行后适用的所有权百分比基于紧随本次发行完成后发行的普通股,并假设承销商不行使其选择权 额外购买我们普通股的 股。在计算某人实益拥有的股份数量和该人的所有权百分比时,我们将此人持有的、目前可行使或可在2020年9月30日起60天内行使的、受 期权约束的所有股票视为已发行股票。然而,除上文所述外,就计算任何其他人士的所有权百分比而言,我们并无将该等股份视为已发行股份 。
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除非 另有说明,否则下面列出的每个受益所有人的地址是c/o Acolade,Inc.,地址:华盛顿州西雅图,第三大道1201号,1700Suite1700号,邮编:98101。
|
数量 个共享 |
百分比 个共享 受益匪浅 拥有 |
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| | | | | | | | | | |
实益拥有人姓名或名称 |
有益的 拥有 |
在此之前 产品 |
之后 产品 |
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5%及更大股东: |
% | % | ||||||||
与Accretive关联的实体(1) |
% | % | ||||||||
与安德森·霍洛维茨有关联的实体(2) |
% | % | ||||||||
与Carrick Capital有关联的实体(3) |
% | % | ||||||||
康卡斯特风险投资公司的附属实体(4) |
% | % | ||||||||
与拉吉夫·辛格有关联的实体(5) |
% | % | ||||||||
执行干事和董事: |
||||||||||
拉吉夫·辛格(5) |
% | % | ||||||||
罗伯特·卡瓦诺(6) |
% | % | ||||||||
迈克尔·希尔顿(8) |
% | % | ||||||||
J.迈克尔·克莱恩(1) |
% | % | ||||||||
参议员威廉·H·弗里斯特,医学博士。(7) |
||||||||||
杰弗里·乔丹(2) |
||||||||||
彼得·克莱恩 |
||||||||||
黎明·莱波尔(9) |
||||||||||
詹姆斯·C·马登(James C.Madden),V(3)(10) |
% | % | ||||||||
托马斯·内夫(11) |
||||||||||
帕特里夏·沃多斯(Patricia Wadors) |
||||||||||
Michael T.Yang(12) |
||||||||||
全体执行干事和董事(13人)(13) |
% | % |
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股本说明
常规
以下是我们普通股和优先股权利的摘要,以及我们修订和重述的公司注册证书 、修订和重述的法律、第五次修订和重述的登记权协议以及特拉华州公司法的相关规定的一些规定。本招股说明书所属注册说明书的 副本已作为注册说明书的 证物提交,本招股说明书所属的注册说明书以及特拉华州一般公司法的相关条款对本文中的描述进行了完整的限定,包括我们修订和重述的公司证书、修订和重述的公司章程以及第五份修订和重述的注册权协议( 副本已作为注册说明书的 证物)。
我们的 法定股本包括以下股票,每股票面价值0.0001美元,其中:
普通股
截至2020年8月31日,我们的普通股有 流通股,并由 股东登记在案。
我们普通股的持有者 在提交股东投票表决的所有事项(包括董事选举)上,每持有一股股票有权投一票,并且没有 累计投票权。因此,有权在任何董事选举中投票的大多数普通股流通股的持有人可以选举所有参加 选举的董事(如果他们愿意的话),但我们可能发行的任何优先股的持有者可能有权选举的任何董事除外。根据可能适用于任何当时尚未发行的优先股的优惠 ,普通股持有人有权从合法可用资金中按比例获得董事会可能宣布的股息(如果有的话)。在我们 清算、解散或清盘的情况下,普通股持有人将有权在支付或 为我们的所有债务和其他债务拨备后按比例分享合法可分配给股东的资产,但须遵守当时未偿还的任何优先股的优先权利。普通股持有人没有优先购买权或转换权或其他 认购权,也没有适用于普通股的赎回或偿债基金条款。所有已发行普通股均已发行,本次发行结束后将发行的普通股将获得正式授权、有效发行、全额支付和不可评估。除纳斯达克上市标准要求外,我们普通股的所有授权但未发行的 股票将可由我们的董事会发行,而无需采取任何进一步的股东行动。权限、 首选项, 普通股持有者的特权受到我们可能指定并在未来发行的任何系列优先股的持有者的权利的制约,并可能受到不利影响。
优先股
截至2020年8月31日,没有流通股优先股。我们的董事会可以在不需要我们的 股东采取进一步行动的情况下,确定一个或多个系列共计2500万股优先股的权利、优惠、特权和限制,并授权它们的发行。这些权利、 优先选项和特权可能包括股息权、转换权、投票权、赎回条款、清算优先选项、偿债基金条款以及构成任何 系列或此类系列的指定的股票数量,其中任何一个或所有这些都可能大于我们普通股的权利。发行我们的优先股可能会对我们普通股持有者 的投票权产生不利影响,
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这些 持有者将在清算时获得股息支付和支付。此外,优先股的发行可能具有延迟、推迟或阻止控制权变更或其他公司行动的效果 。
选项
截至2020年8月31日,根据我们的股权补偿计划,我们拥有未偿还期权,可以购买我们普通股的总计 股 股,加权平均行权价为每股$。
注册权
我们是修订和重述的登记权协议的缔约方,该协议规定我们股本的持有者拥有如下所述的特定登记权利 。通过行使下述登记权登记我们的普通股,将使持有者能够在适用的登记声明宣布生效时,根据证券法不受限制地出售这些股份。除承销折扣和佣金外,我们将支付以下所述的需求登记、搭载登记和表格S-3登记所登记的股票的登记费用(承销折扣和佣金除外)。
通常, 在承销发行中,主承销商(如果有的话)有权在符合特定条件的情况下限制此类持有人可以包括的股票数量。 以下所述的索要、随身携带和表格S-3注册权将于2025年7月1日到期,或针对任何特定股东,在该股东可以在任何三个月期间出售 根据证券法第144条有权获得注册权的所有股票之后。
需求注册权
持有我们总计37,262,576股普通股的持有者有权享有某些要求登记的权利。从2020年12月29日 开始的任何时候,持有我们优先股转换后发行的普通股中至少10%的流通股的持有者可以要求我们登记他们的全部或 部分股份。我们只有义务实现两个这样的注册。此类注册申请必须涵盖预期总发行价至少为1,000万美元的股票。
Piggyback注册权
与本次发售相关的是,持有总计37,262,576股本公司普通股的持有人有权(且放弃了所需的 百分比的持有人)获知本次发售的通知,并将其持有的应登记证券的股份纳入本次发售中。本次发行后,如果我们提议根据证券法为我们的任何证券注册(无论是为我们自己的账户还是为其他证券持有人的账户),这些股票的持有人将有权获得某些附带的 注册权,允许持有人在此类注册中包括 他们的股票,但受某些营销和其他限制的限制。因此,当我们建议根据证券法提交注册声明(除 关于表格S-8或表格S-4或其继任者的注册声明外)时,这些股票的持有人有权获得注册通知,并有权将其股票包括在注册中,但受承销商可能对此次发行中包含的股票数量施加的限制。
表格S-3注册权
持有总计37,262,576股普通股的持有者有权享有某些形式的S-3登记权。持有我们优先股转换后发行的普通股中至少10%的流通股的持有者可以要求我们登记。
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如果我们有资格在表格S-3上提交注册声明,并且如果合理预期发售股票的总收益将 等于或超过100万美元,我们就可以在表格S-3中登记他们的 股票。
国家法律和我公司注册证书及章程的反收购效力
特拉华州法律、我们修订和重述的公司证书以及我们修订和重述的章程中的一些条款 可能会使以下交易变得更加困难:通过收购要约收购我们;通过代理权竞争或其他方式收购我们;或罢免我们的 现任高级管理人员和董事。这些规定可能会增加完成或阻止股东可能认为符合其 最佳利益或符合我们最佳利益的交易,包括规定支付高于我们股票市价的溢价的交易。
下面总结的这些 条款旨在阻止强制收购行为和不充分的收购报价。这些规定还旨在鼓励寻求获得我们控制权的人首先与我们的董事会谈判。我们相信,加强对我们与收购或重组我们的不友好或主动提议的提倡者进行谈判的潜在能力的保护的好处超过了阻止这些提议的坏处,因为协商这些提议可能导致 其条款的改善。
未指定优先股
如果我们的董事会有能力在没有股东采取行动的情况下发行最多25,000,000股非指定优先股 ,并且有投票权或董事会指定的其他权利或优惠,这可能会阻碍任何改变对我们控制权的尝试的成功。这些条款和其他条款可能会 推迟敌意收购或推迟我们公司控制权或管理层的变更。
股东大会
我们修订和重述的章程规定,股东特别会议只能由我们的董事长、首席执行官、高级管理人员或总裁召开,或者由我们的董事会多数成员通过的决议召开。
股东提名和提案提前通知要求
我们修订和重述的章程规定了关于提交股东会议的股东提案和提名董事候选人的预先通知程序,但董事会或董事会委员会或其指示作出的提名除外。
书面同意取消股东诉讼
我们修订和重述的公司注册证书以及修订和重述的章程取消了股东在未经会议的情况下经 书面同意采取行动的权利。
交错纸板
我们的董事会分为三个级别。每个班级的董事任期为三年,每年由我们的股东选举一个班级 。有关分类董事会的更多信息,请参阅“管理层与董事会组成”。这种选举和罢免董事的制度 可能会阻止第三方提出收购要约或以其他方式试图获得我们的控制权,因为这通常会使股东更难更换大多数 董事。
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删除控制器
我们修订和重述的公司注册证书规定,我们的 股东不得罢免我们的董事会成员,除非有任何原因,并且除法律要求的任何其他投票外,还必须获得当时有权在董事选举中投票的所有已发行有表决权股票不少于三分之二的总投票权的批准 。
股东无权累计投票
我们修订和重述的公司注册证书不允许股东在董事选举中累计投票。 因此,有权在任何董事选举中投票的我们普通股过半数流通股的持有人可以选举所有参加选举的董事(如果他们愿意的话) 我们优先股持有人可能有权选举的任何董事除外。
特拉华州反收购法规
我们受特拉华州公司法第203条的约束,该条款禁止被视为“有利害关系的股东” 的人在这些人成为有利害关系的股东之日起三年内与特拉华州的一家上市公司进行“业务合并”,除非该业务合并 或此人成为有利害关系的股东的交易已按规定方式获得批准或其他规定的例外情况适用。一般而言,“有利害关系的股东”是指 与关联公司和联营公司一起拥有或在确定有利害关系的股东身份之前的三年内确实拥有公司15%或更多有表决权股票的人。通常,“企业合并”包括合并、资产或股票出售或其他交易,从而为利益相关的股东带来经济利益。这一规定的存在可能会对未经董事会事先批准的交易产生反收购效力。
论坛选择
我们修订和重述的公司注册证书规定,除非我们以书面形式同意选择替代法庭,否则特拉华州衡平法院将是根据特拉华州成文法或普通法提起的下列诉讼或程序的唯一和独家法庭:(I)代表我们提起的任何派生 诉讼或诉讼;(Ii)任何声称我们的任何董事、高级管理人员、雇员或代理人向我们或我们的 公司的任何董事、高级管理人员、雇员或代理人违反受托责任或其他不当行为的任何诉讼。(Iii)根据特拉华州公司法或我们的公司注册证书或章程的任何条款对我们提出索赔的任何诉讼; (Iv)解释、应用、强制执行或确定我们的公司注册证书或公司章程有效性的任何诉讼;(V)特拉华州公司法赋予特拉华州衡平法院管辖权的任何诉讼或程序;或(Vi)主张受内部事务原则管辖的索赔的任何诉讼。 条款不适用于为执行《证券法》或《交易法》规定的义务或责任而提起的诉讼。我们修订和重述的公司注册证书进一步规定, 美利坚合众国联邦地区法院将是解决根据证券法提出的任何诉因的独家论坛。
修改宪章条款
上述任何条款的修改都需要获得我们所有 已发行有表决权股票总投票权的至少三分之二的持有者的批准。
特拉华州法律、我们修订和重述的公司证书以及我们修订和重述的章程的条款可能会阻止其他公司尝试敌意收购,因此,它们还可能抑制市场价格的暂时波动。
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我们的普通股通常是由实际或传言中的敌意收购企图造成的。这些规定还可以防止我们董事会和管理层的组成发生变化。 这些规定可能会使股东认为最符合他们利益的交易更难完成。
转移代理和注册表
我们普通股的转让代理和登记处是美国股票转让信托有限责任公司。转会代理和登记员的地址是纽约布鲁克林第15大道6201号,邮编:11219。
交易所列表
我们的普通股在纳斯达克全球精选市场上市,代码为“ACCD”。
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有资格在未来出售的股份
未来在公开市场上出售大量普通股,或认为此类出售可能会发生,可能会对我们普通股的市场价格产生不利影响。
在 本次发行完成后,根据截至2020年8月31日的已发行普通股数量,并假设本次发行中发行 普通股,但假设没有行使或结算未偿还期权,也没有行使 承销商购买额外普通股的选择权 ,我们将拥有总计的普通股流通股。
在这些股票中,在我们的首次公开募股和本次发行中出售的所有普通股,以及之前根据我们的S-8注册声明发行的任何股票,将可以 自由交易,不受限制,也可以根据证券法进一步注册,但我们的“附属公司”购买的任何普通股除外,该术语在证券法下的第144条 中定义。除持有期要求外,我们联属公司购买的股票将受下文第144条转售限制的约束。
本次发行后剩余的已发行普通股将被称为“受限证券”,这一术语在证券法第144条中有定义。这些 受限证券只有在根据《证券法》注册,或根据《证券法》第144或701条规则有资格获得豁免注册的情况下,才有资格公开出售,每一条规则概述如下。根据下面介绍的锁定协议和市场对峙条款,所有这些股票都受到禁售期的限制,这些协议和市场对峙条款将于2020年12月28日到期。
此外,根据我们的股权激励计划,在各种归属时间表、下文描述的锁定协议以及证券法第144和701条的规定允许的范围内,根据我们的股权激励计划,受未偿还期权限制或为未来发行而预留的普通股股票将有资格在 公开市场出售。
锁定协议和市场对峙条款
我们与我们的董事、高管以及几乎所有其他股东和期权持有人已与 承销商达成协议,在2020年12月28日之前,除下文“承销”中进一步详述的特定例外情况外,我们或他们不会提供、出售、签订出售合同、质押、授予任何 购买、借出或以其他方式处置任何普通股或任何可转换为、可交换或代表接受普通股权利的证券的选择权。 或或从事任何直接或部分直接或间接将普通股或任何可转换为普通股、可交换为普通股或代表接受普通股的权利的证券的所有权的经济后果的套期保值或其他交易或安排 我们的所有股东均受施加类似限制的市场对峙协议的约束。此外,关于此次发行,我们与我们的董事和高管 已同意在本招股说明书发布之日后签订为期90天的市场对峙协议。
在适用的锁定期 到期后,我们的某些股东将有权要求我们根据证券法登记他们的股票。见下文“登记权利”和“股本登记权利说明”。
在 适用的禁售期到期后,受该等禁售期限制的几乎所有股票均有资格出售,但须受以下讨论的限制 所限。
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规则144
受限证券关联转售
一般而言,任何人如果是我们的关联公司,或在出售前90天内的任何时候都是关联公司,并且拥有我们股本中的实益拥有股票至少六个月,则有权在任何三个月内向市场庄家出售不超过以下较大者的 股,即“经纪交易”或某些“无风险本金交易”或向做市商出售数量不超过以下两项中较大者的股票:
附属公司 根据规则144进行的转售也受有关我们的最新公开信息可用性的影响。此外,如果关联公司在任何 三个月期间根据规则144出售的股票数量超过5,000股或总销售价格超过50,000美元,卖方必须在向经纪下达销售 订单或直接向做市商执行销售的同时提交表格144通知。
受限证券的非关联转售
一般而言,在出售时不是我们的附属公司、在出售前90天 内的任何时间都不是附属公司、实益拥有我们股本股份至少六个月但不到一年的人,只有在可获得有关我们的当前 公开信息的情况下,才有权出售此类股份。如果该人持有我们的股票至少一年,则该人可以根据规则144(B)(1)转售,而无需考虑规则144的任何限制,包括 上市公司90天的要求和当前的公开信息要求。
非附属公司 转售不受规则144的销售方式、数量限制或通知备案条款的约束。
规则701
一般而言,根据规则701,我们的任何员工、董事、高级管理人员、顾问或顾问在证券法规定的注册声明生效日期之前从我们购买与补偿性股票或期权计划或其他书面协议相关的股票 ,有权依据规则144在该生效日期后90天 出售该等股票。根据规则701发行的证券属于限制性证券,并且受上述合同限制 的约束,自本招股说明书发布之日起90天起,除规则144所定义的“关联公司”外,其他人可以出售该证券,但仅限于规则144的销售方式 条款和规则144下的“关联公司”,无需遵守规则144的一年最低持有期要求。然而,几乎所有规则701股票都受上述锁定协议的约束,并且在这些协议中规定的限制到期后将有资格出售。
表格S-8注册声明
我们已根据《证券法》以表格S-8的形式提交了登记声明,以登记所有受 根据2020年计划、2007年计划和ESPP发行或可发行的已发行股票期权和普通股约束的普通股,允许根据《证券法》不受限制地在公开市场转售此类股票,但须遵守适用于附属公司的第144条限制、归属限制以及任何适用的市场对峙协议和
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目录
锁定 协议。有关2020年计划、2007年计划和ESPP的说明,请参阅标题为“高管薪酬与股权计划”的章节。
注册权
截至2020年8月31日,持有最多37,262,576股我们普通股的持有者或其受让人将有权在适用的锁定协议到期后根据证券法登记这些股票的各种权利 。与此次发行相关的是,所需百分比的持有人 放弃了将其持有的可注册证券的股份纳入注册说明书(招股说明书是其中一部分)的权利。根据证券法注册这些股票 将导致这些股票在注册生效后立即根据证券法完全可交易,不受限制,关联公司购买的股票除外。有关详细信息,请参阅 《股本登记权利说明》。注册声明涵盖的股票在 到期或解除锁定协议条款后即有资格在公开市场出售。
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目录
美国联邦所得税对我们普通股非美国持有者的重大影响
以下讨论汇总了根据本次发行发行的普通股的收购、所有权和处置给非美国持有者(定义如下)带来的重大美国联邦所得税后果。本讨论不是对与此相关的所有潜在美国联邦所得税后果 的完整分析,不涉及对净投资收入或替代最低税可能适用的联邦医疗保险缴费税,也不涉及任何遗产税或赠与税后果 或根据任何州、地方或外国税法或任何其他美国联邦税法产生的任何税收后果。本讨论基于1986年修订后的《美国国税法》( 法典)、据此颁布的财政部条例、司法裁决以及美国国税局(IRS)公布的裁决和行政声明,所有这些内容均在本招股说明书的 日期生效。这些机构会受到不同的解释,可能会发生变化,可能会追溯,从而导致美国联邦所得税后果与下面讨论的 不同。我们没有要求美国国税局就以下摘要中的声明和结论做出裁决,也不能保证国税局或法院会同意这些声明和结论。
此 讨论仅限于根据此次发行购买我们普通股的非美国持有者,以及根据守则 第1221条的含义将我们的普通股作为“资本资产”持有的非美国持有者(通常是为投资而持有的财产)。本讨论不会针对特定持有者的特定情况解决可能与该持有者相关的所有美国联邦所得税后果 。本讨论也不考虑受美国 联邦所得税法特殊规定约束的持有者可能相关的任何特定事实或情况,包括:
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目录
如果根据美国联邦所得税分类为合伙企业的实体或安排持有我们的普通股, 合伙企业中合伙人的美国联邦所得税待遇通常取决于合伙人的身份和合伙企业的活动。我们敦促持有我们普通股的合伙企业和此类合伙企业的合伙人就持有和处置我们的普通股对他们造成的特定美国联邦所得税后果咨询 他们的税务顾问。
本讨论仅供参考,不是税务建议。潜在投资者应咨询其税务顾问,了解收购、拥有和处置我们的普通股对其产生的特定美国 联邦所得税后果,以及根据任何州、地方或外国税法和任何其他美国 联邦税法产生的任何税收后果。
非美国持有人的定义
在本讨论中,非美国持有人是指非“美国人”或合伙企业 (包括任何被视为合伙企业的实体或安排)的普通股的任何实益所有者,以缴纳美国联邦所得税。美国人是指就美国联邦所得税而言,属于或被视为 以下任何一项的任何人:
我们普通股的分配
如标题为“红利政策”部分所述,我们尚未支付,也不预期在可预见的未来 支付任何现金红利。但是,如果我们在普通股上进行现金或其他财产分配,则此类分配将构成美国联邦所得税用途的股息,根据美国联邦所得税原则从我们的 当期或累计收益和利润中支付。超过此等当期和累计收益和利润,因此不被视为美国联邦所得税股息的金额将构成资本返还,并将首先应用于我们普通股的持有者税基,但不能低于零。 任何超出的金额将被视为出售或以其他方式处置我们普通股时实现的收益,并将按照下面标题为“处置我们普通股的应得收益 ”一节所述处理。
根据以下有关有效关联收益、备份预扣款和FATCA(定义如下)的讨论,支付给我们普通股的非美国持有者的股息通常将按股息总额的30%或适用所得税条约规定的较低税率缴纳美国联邦预扣税。要获得降低条约费率的好处 ,非美国持有人必须向我们或适用的扣缴代理人提供有效的IRS表格W-8BEN或IRS表格W-8BEN-E(或适用的后续表格),以证明 此类持有人获得降低费率的资格。此证明必须提供给我们或扣缴义务人。
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在 支付股息之前,必须定期更新。如果非美国持有人通过金融机构或代表非美国持有人行事的其他代理持有股票, 非美国持有人将被要求向该代理人提供适当的文件,然后该代理人将被要求直接或通过 其他中介向我们或扣缴代理人提供证明。
如果 非美国持有人因在美国进行贸易或业务而持有我们的普通股,并且我们普通股支付的股息实际上与该持有人在美国的贸易或业务有关(如果适用的税收条约要求,还可归因于该持有人在美国的常设机构或固定基地),则该非美国持有人 将免征美国联邦预扣税。要申请豁免,非美国持有者通常必须向适用的扣缴义务人提供有效的IRS表格W-8ECI(或适用的后续表格)。
但是, 我们普通股支付的任何此类有效关联股息通常将按美国联邦收入的正常税率按净收入缴纳美国联邦所得税 ,其方式与持有者为美国居民的方式相同。外国公司的非美国持有者也可能需要缴纳相当于其有效关联收益和利润在纳税年度的 30% (或适用所得税条约规定的较低税率)的额外分支机构利得税,按某些项目进行调整。
非美国 持有者如果没有及时提供所需的证明,但有资格享受降低的条约费率,则可以获得由 及时向美国国税局提出适当退款申请而扣留的任何超额金额的退款。
非美国 持有者应就可能规定不同规则的任何适用所得税条约咨询其税务顾问。
出售我们普通股的收益
根据以下有关备份预扣和FATCA的讨论,非美国持有者一般不会因出售或以其他方式处置我们的普通股而获得的任何收益缴纳美国联邦所得税 ,除非:
确定 我们是否为USRPHC取决于我们的美国房地产权益相对于我们其他贸易或业务资产的公平市场价值以及我们的 外国房地产权益的公平市场价值。我们认为,我们目前不是,也不打算成为美国联邦所得税的USRPHC,尽管不能保证我们在 未来不会成为USRPHC。
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上述第一个项目符号中描述的收益 通常将按常规的美国联邦所得税税率按净收入计算缴纳美国联邦所得税 ,就像持有者是美国居民一样。外国公司的非美国持有者也可能需要缴纳相当于其有效关联收益和利润的30%(或适用所得税条约规定的较低税率)的额外分支机构利得税,按某些项目进行调整。以上第二个要点 中描述的收益将按统一的30%税率(或适用的所得税条约指定的较低税率)缴纳美国联邦所得税,但可能会被某些美国来源的资本损失抵消(即使 该个人不被视为美国居民),前提是非美国持有人已就此类损失及时提交了美国联邦所得税申报单。上述 第三个要点中描述的收益通常将按照与美国贸易或业务的行为有效相关的收益的方式缴纳美国联邦所得税(受适用所得税条约的任何 条款约束),但分支机构利润税一般不适用。非美国持有者应就可能规定不同规则的任何适用所得税 条约咨询其税务顾问。
信息报告和备份扣缴
年度报告需要向美国国税局提交,并提供给每个非美国持有人,说明我们支付给 该持有人的普通股分配以及与这些分配相关的任何预扣税额。即使不需要预扣,这些信息报告要求也适用,因为分配与持有人的美国贸易或业务行为 有效相关,或者适用的所得税条约减少或取消了预扣。根据与非美国持有者居住或设立的国家/地区的税务机关签订的特定条约或协议,也可以 提供此信息。备份预扣,目前为24%的税率,通常不适用于向非美国持有者支付我们普通股的股息或处置普通股的总收益,前提是非美国持有者提供其非美国 地位所需的证明,例如通过提供有效的IRS表W-8BEN、IRS表W-8BEN-E或IRS表W-8ECI(或适用的 后继表),或满足某些其他要求。如果付款人实际知道或有理由知道持有人是不是豁免 收件人的美国人,则可以申请预扣备份。
备份 预扣不是附加税。如果根据备用预扣规则扣缴任何金额,非美国持有者应与美国税务顾问协商 从非美国持有者的美国联邦所得税责任中获得退款或抵免(如果有)的可能性和程序。
FATCA
守则(通常称为FATCA)第1471至1474条对向“外国金融机构”(如本规则特别定义)支付的某些款项征收30%的美国联邦预扣税 ,除非该机构与美国政府达成协议,预扣某些款项,并 收集并向美国税务机关提供有关该机构某些美国账户持有人(包括该机构的某些股权和债务持有人)的大量信息。 以及某些拥有美国所有者的外国实体的帐户持有人)或豁免。FATCA通常还将对向非金融外国实体支付的某些款项征收30%的美国联邦预扣税 ,除非该实体证明它没有本守则所定义的任何“主要美国所有者”,或者向扣缴代理人提供 证明,表明该实体的某些直接和间接美国所有者,或者适用豁免。美国与适用的外国之间的政府间协议可以 修改这些要求。在某些情况下,非美国持有者可能有资格获得此类税款的退款或抵免。在.之下
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目录
根据适用的财务条例和行政指导,FATCA下的扣缴一般适用于我们普通股的股息支付,并适用于出售或以其他方式处置此类股票的毛收入的支付,尽管根据最近发布的拟议法规(序言规定,纳税人可以在 最终敲定之前依赖此类拟议法规),不适用于毛收入的支付。
鼓励潜在投资者就FATCA对他们在我们普通股的投资可能产生的影响咨询他们自己的税务顾问。
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目录
承保
本公司与下列承销商已就本次发行的股票达成承销协议。在符合某些 条件的情况下,各承销商已各自同意购买下表所示数量的股票。高盛(Goldman Sachs&Co.LLC)、摩根士丹利(Morgan Stanley&Co.LLC)和美国银行证券公司(BofA Securities,Inc.)是承销商的代表。
承销商 |
共享数量 | |||
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高盛有限责任公司 |
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摩根士丹利股份有限公司 |
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美国银行证券公司 |
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合计 |
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承销商承诺认购并支付以下期权涵盖的股票以外的所有股票(如果有),除非 认购权被行使。
承销商有权从我们手中购买最多额外的股票,以弥补承销商出售的股票数量超过上表中设定的总数 。他们可以在30天内行使这一选择权。如果根据此选项购买任何股票,承销商将分别按与上表所列比例大致相同的 比例购买股票。
下表显示了我们向承销商支付的每股承保折扣和总承保折扣。这些金额的显示假设没有行使和完全行使了 承销商购买额外股份的选择权。
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不锻炼身体 | 全面锻炼 |
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每股 |
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总计 |
$ | $ |
承销商向公众出售的股票 最初将按本招股说明书封面上的公开发行价发行。承销商出售给 证券交易商的任何股票都可能在公开发行价的基础上以每股最高$的折让出售。首次发行股票后,代表可以更改发行价格和其他出售条款。承销商的股票发行以收据和承兑为准,承销商有权拒绝全部或部分订单。
我们 以及我们的高级管理人员、董事和几乎所有可转换为普通股或可转换为普通股的证券的持有人已与 承销商达成协议,除某些例外情况外,在本招股说明书的 日期起至本招股说明书日期后90天的期间内,除非事先获得代表的书面同意,否则不处置或对冲其任何可转换为或可交换为普通股的普通股或证券。本协议不适用于任何 现有员工福利计划。有关某些转让限制的讨论,请参阅“符合未来出售条件的股票”。
我们的 普通股在纳斯达克全球精选市场上市,代码为“ACCD”。
承销商可以在公开市场买卖普通股。这些交易可能包括卖空、稳定交易、 和买入以回补卖空建立的头寸。卖空涉及承销商出售的股票数量超过其在发行中所需购买的数量,卖空 头寸代表未被后续交易覆盖的此类出售的金额
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买入。 “回补空头头寸”是指不超过承销商可行使上述选择权的额外股票金额的空头头寸。承销商 可以通过行使购买额外股票的选择权或在公开市场购买股票来回补任何回补空头头寸。在确定回补 空头头寸的股票来源时,承销商将特别考虑公开市场上可供购买的股票价格与根据上述期权购买额外股票的价格 。“裸”卖空是指任何空头头寸超过可行使上述选择权的额外股票金额的卖空行为。承销商必须通过在公开市场购买股票来回补任何此类赤裸裸的空头头寸。如果承销商担心定价后普通股在公开市场的价格可能存在下行压力,从而可能对购买此次发行的投资者产生不利影响,则更有可能建立裸空头头寸。稳定交易包括 承销商在发行完成前在公开市场上对普通股进行的各种出价或购买。
承销商也可以实施惩罚性投标。这发生在特定承销商向承销商偿还其收到的承销折扣的一部分时,因为 代表在稳定或空头回补交易中回购了由该承销商出售的股票或为该承销商的账户回购了股票。
买入 以回补空头和稳定交易,以及承销商为自己的账户购买的其他股票,可能具有防止或延缓普通股市场价格下跌的效果,与实施惩罚性出价一起,可能会稳定、维持或以其他方式影响普通股的市场价格。因此, 普通股的价格可能会高于公开市场上可能存在的价格。承销商不需要参与这些活动,并且可以随时结束这些 活动中的任何一项。这些交易可能在纳斯达克(Nasdaq)、场外交易市场(OTC)或以其他方式进行。
我们 估计我们在此次发行总费用中的份额(不包括承保折扣)约为百万美元。我们已同意向 承销商报销他们的某些费用,金额最高可达$。承销商已同意向我们报销与此次发行相关的某些费用。
我们 已同意赔偿几家承销商的某些责任,包括证券法下的责任。
承销商及其附属公司是从事各种活动的全方位服务金融机构,可能包括销售和交易、商业和投资 银行、咨询、投资管理、投资研究、本金投资、套期保值、做市、经纪以及其他金融和非金融活动和服务。某些 承销商及其各自的关联公司已经并可能在未来向我们以及与我们有关系的个人和实体提供各种此类服务,他们 为此收取或将收取惯例费用和开支。
在其各项业务活动的正常过程中,承销商及其各自的关联公司、高级管理人员、董事和员工可以购买、出售或持有广泛的投资,并为自己和客户的账户积极交易证券、衍生品、贷款、商品、货币、信用违约互换(CDS)和其他金融工具,这些投资和交易活动可能涉及或涉及我们的资产、证券和/或工具(直接作为担保其他义务或其他义务的抵押品)和/或 承销商及其各自的关联公司也可以传达独立的投资建议、市场颜色或交易理念和/或 发表或表达关于该等资产、证券或工具的独立研究观点。
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并且 可以随时持有或建议客户购买此类资产、证券和工具的多头和/或空头头寸。
除美国以外的 ,我们或承销商尚未采取任何行动,允许本招股说明书提供的证券在需要采取行动的任何司法管辖区公开发行。 本招股说明书提供的证券不得直接或间接地在任何司法管辖区进行发售或出售,也不得在任何司法管辖区分发或发布与发售或出售任何此类证券有关的任何其他发售材料或广告,除非情况符合该司法管辖区的 适用规则和规定。建议持有本招股说明书的人告知自己,并遵守与 发售和分发本招股说明书有关的任何限制。本招股说明书不构成在任何 司法管辖区出售或邀请购买本招股说明书提供的任何证券的要约或要约,在该司法管辖区,此类要约或要约是非法的。
欧洲经济区和英国
对于欧洲经济区的每个成员国和联合王国(每个相关国家),在根据招股说明书发布招股说明书之前,没有或将根据招股说明书在该相关国家向公众发行任何股票,该招股说明书已在 该相关国家的主管当局批准,或在适当的情况下,在另一个相关国家批准并通知该相关国家的主管当局,所有这些都符合招股说明书条例。除 根据招股说明书规定的下列豁免,可随时向该相关州的公众发出股票要约外:
提供吾等或任何承销商不得要求吾等或任何承销商根据招股章程 规例第3条刊登招股章程或根据招股章程规例第23条补充招股章程。
就本条文而言,就任何有关国家的任何股份而言,“向公众要约”一词是指以任何形式及方式 就要约条款及任何拟要约股份作出充分资讯,以使投资者能够决定购买或认购任何股份,而“招股章程规例” 一词指的是规例(EU)2017/1129的任何规定,而“公开要约”一词则指以任何形式及以任何方式传达有关要约条款及任何拟要约股份,以使投资者能决定购买或认购任何股份,而“招股章程规例” 指的是条例(EU)2017/1129。
英国
每一家保险商都声明并同意:
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加拿大
根据National Instrument 45-106招股说明书豁免或证券法(安大略省)第73.3(1)款的定义,股票只能在加拿大出售给作为本金购买或被视为购买的合格投资者的购买者,并且是被允许的客户,如National Instrument 31-103注册要求、豁免和持续注册义务所定义。股票的任何转售必须按照豁免表格进行,或在不受适用证券法招股说明书要求的交易中进行。
证券 如果本招股说明书(包括对其的任何修订) 包含失实陈述,加拿大某些省或地区的法律可向买方提供撤销或损害赔偿 ,前提是买方在买方 省或地区的证券法规定的期限内行使撤销或损害赔偿。买方应参考买方所在省份或地区的证券法中有关这些权利的任何适用条款,或咨询法律顾问。
根据National Instrument 33-105承销冲突(NI 33-105)第3A.3节的规定,承销商无需遵守NI 33-105关于与本次发行相关的承销商利益冲突的披露 要求。
香港
除(I)在不构成“公司(清盘及杂项规定)条例”(第章)所指的 向公众要约的情况下,该等股份不得在香港以任何文件发售或出售。(香港法例第32条)(公司(清盘及杂项规定) 条例)或不构成“证券及期货条例”(第32章)所指的向公众发出邀请。香港法例第571条(证券及期货条例),或 (Ii)“证券及期货条例”及根据该条例订立的任何规则所界定的“专业投资者”,或(Iii)在其他不会导致该文件 成为“公司(清盘及杂项条文)条例”所界定的“招股章程”的情况下,不得为发行目的而发行或 由任何人管有与股份有关的广告、邀请或文件(br})(或其内容相当可能会被香港公众查阅或阅读 ,但只出售给或拟出售给香港以外的人士或 只出售给香港“证券及期货条例”及根据该条例订立的任何规则所界定的香港“专业投资者”的股份除外。 根据香港证券法,公众可查阅或阅读其内容 ,但只出售给或拟出售给香港以外的人士或 只出售给香港的“专业投资者”的股份除外。
新加坡
本招股说明书尚未在新加坡金融管理局注册为招股说明书。因此,本招股说明书以及与股份要约或出售、认购或购买邀请有关的任何其他 文件或材料不得直接或间接向新加坡境内的人士分发或分发,也不得直接或间接向新加坡境内的人士发出认购或购买邀请,但下列情况除外:(I)根据新加坡证券及期货法第289章(SFA)第289章,向机构投资者(定义见 证券及期货法案第4A条的定义);或(I)向机构投资者(定义见新加坡证券及期货法第289章(SFA)第289章);以及(I)向机构投资者(定义见新加坡证券及期货法(SFA)第289章)。(Ii)根据SFA第275(1)条向相关人士(如SFA第275(2)条所界定),或根据SFA第275(1A)条规定的任何人,并按照SFA第275条规定的条件,或(Iii)以其他方式根据SFA的任何其他适用条款,并根据SFA的任何其他适用条款,在每种情况下均受SFA中规定的 条件的约束。(Ii)根据SFA第275(1)条的定义,或根据SFA第275(1A)条规定的条件,或根据SFA第275(1A)条规定的条件,或(Iii)以其他方式根据SFA的任何其他适用条款,并根据SFA中规定的条件。
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如果股份是由相关人士根据SFA第275条认购或购买的,而该人是一家公司(不是认可投资者(定义见SFA第4A条),其唯一业务是持有投资,且其全部股本由一个或多个个人拥有,每个人都是认可投资者),该公司的证券(如SFA第239(1)条所界定)在该公司根据SFA第275条收购股份后6个月内不得转让,但以下情况除外:(1)根据SFA第274条向机构投资者或向相关人士(如SFA第275(2)条所界定);(2)如果此类转让 是由根据SFA第275(1A)条对该公司证券的要约产生的(4)如 转让是通过法律实施的,(5)SFA第276(7)条规定的转让,或(6)新加坡2005年证券及期货(投资要约) (股份及债券)规例(第32条)第32条规定的转让。
如果股票是由相关人士根据SFA第275条认购或购买的,而该人是一个信托(受托人不是认可投资者(定义见SFA第4A条)),且该信托的唯一目的是持有投资,并且该信托的每一受益人都是认可投资者,受益人在 信托中的权利和利益(无论如何描述)在该信托根据SFA第275条获得股份后6个月内不得转让,但以下情况除外:(1)根据SFA第274条向机构投资者或向相关人士(如SFA第275(2)条所定义)转让;(2)如果转让的条件是以每笔交易不少于20万新元(或其等值的外币)的代价获得该等权利或 权益(无论该金额是以现金或以证券或其他资产的交换方式支付),(3)没有或将不会就转让给予对价,(4)如果转让是通过法律实施的,(5)如《条例》第276(7)条所规定的,则该转让是以不低于200,000新元(或等值外币)的代价获得的,(3)没有或将不会就转让给予对价,(4)如果转让是通过法律实施的,(5)如《条例》第276(7)条所规定的
日本
这些股票没有也不会根据日本《金融工具和交易法》(1948年第25号法案,经 修订)或FIEA登记。不得直接或间接在日本或为任何日本居民(包括任何在日本居住的个人或根据日本法律组织的任何 公司或其他实体)或向其他人直接或间接在日本或向任何日本居民或为其利益而提供或出售股份,除非 根据FIEA的登记要求豁免以及在其他方面符合日本任何相关法律和法规的规定。
瑞士
这些股票可能不会在瑞士公开发行,也不会在Six Swiss Exchange(Six)或瑞士的任何其他证券交易所或 受监管的交易机构上市。本文件在编制时未考虑ART项下发行招股说明书的披露标准。652A或ART。瑞士法典义务的1156条或根据ART上市招股说明书的披露标准。27次以上。六个上市规则或瑞士任何其他证券交易所或受监管交易机构的上市规则 。本文档以及与股票或发售相关的任何其他发售或营销材料均不得在瑞士公开分发或以其他方式公开提供。
本文档或与此次发行、我们或股票相关的任何其他发售或营销材料尚未或将提交任何瑞士监管机构或获得其批准。 特别是,本文件不会提交给瑞士金融市场监督管理局FINMA(FINMA),股票的发售也不会受到瑞士金融市场监督管理局(FINMA)的监督,而且 股票的发售没有也不会根据瑞士联邦集体投资计划法案(CISA)获得授权。根据中钢协为集合投资计划中的权益收购人提供的投资者保护 不包括股份收购人。
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迪拜国际金融中心
本招股说明书涉及根据迪拜金融服务管理局(DFSA)的要约证券规则进行的豁免要约。 本招股说明书仅面向迪拜金融服务管理局(DFSA)的要约证券规则中指定类型的人士分发。它不能交付给任何其他人,也不能由任何其他人依赖。DFSA 不负责审核或核实与豁免优惠相关的任何文档。DFSA未批准本招股说明书,也未采取措施核实此处所列信息 ,对招股说明书不负任何责任。与本招股说明书相关的股票可能缺乏流动性和/或受转售限制。有意购买要约股票的人 应对股票进行自己的尽职调查。如果您不了解本招股说明书的内容,您应该咨询授权的财务顾问。
澳大利亚
尚未向澳大利亚证券交易委员会(Australian Securities )和投资委员会(ASIC)提交与此次发行相关的配售文件、招股说明书、产品披露声明或其他披露文件。本招股说明书不构成《公司法》 2001(《公司法》)规定的招股说明书、产品披露声明或其他披露文件,也不包含《公司法》规定的招股说明书、产品披露声明或其他披露文件所需的信息。
根据公司法第708条所载的一项或多项豁免,任何在澳洲发售股份的人士(获豁免投资者)只能是“老练投资者”(公司法第708(8)条所指)、“专业投资者”(公司法第708(11)条所指)或其他人士(获豁免投资者),以便根据公司法第6D章的规定,在不向投资者披露的情况下发售股份是合法的。(br}公司法第708(8)条所指的“成熟投资者”)、“专业投资者”(指公司法第708(11)条所指的专业投资者)或根据公司法第708条所载的一项或多项豁免而可合法发售股份而不向投资者披露的人士(获豁免投资者)。
澳大利亚获豁免投资者申请的股份不得在根据发售进行配发之日起12个月内在澳大利亚出售, 除非根据公司法第708条的豁免或 其他规定不需要根据公司法第6D章向投资者披露信息,或者要约是根据符合公司法第6D章的披露文件进行的。任何获得股份的人都必须遵守澳大利亚的此类销售限制 。
此 招股说明书仅包含一般信息,不考虑任何特定个人的投资目标、财务状况或特殊需求。它不 包含任何证券推荐或金融产品建议。在作出投资决定之前,投资者需要考虑本招股说明书中的信息是否适合其 需求、目标和情况,并在必要时就这些事项征求专家意见。
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法律事务
本招股说明书提供的普通股的有效性将由华盛顿州西雅图的Cooley LLP为我们传递。 华盛顿州西雅图的Cooley LLP将为我们传递此招股说明书提供的普通股的有效性。截至本招股说明书发布之日,由Cooley LLP合伙人和合伙人组成的实体实益拥有我们 普通股的合计股份。纽约保罗黑斯廷斯有限责任公司(Paul Hastings LLP)将担任与此次发行相关的承销商的法律顾问。
专家
Acolade,Inc.截至2019年2月28日和2020年2月29日的合并财务报表以及截至 结束的年度的综合财务报表已包括在本文和注册说明书中,其依据是本文其他地方出现的独立注册会计师事务所毕马威有限责任公司(KPMG LLP)的报告,以及 该事务所作为审计和会计专家的权威。
在那里您可以找到更多信息
我们已根据证券法向证券交易委员会提交了S-1表格的登记声明,包括证物和时间表, 涉及本招股说明书提供的普通股股份。本招股说明书是注册说明书的一部分,并不包含 注册说明书及其附件中的所有信息。有关本招股说明书和本招股说明书提供的普通股的更多信息,请参阅注册说明书及其附件。 本招股说明书中包含的关于任何合同或提及的任何其他文件内容的陈述不一定完整,在每种情况下,我们都向您推荐作为注册说明书证物存档的 合同或其他文件的副本。这些陈述中的每一项都受本参考文献的所有方面的限制。
您 可以通过互联网在SEC网站www.sec.gov上阅读我们的SEC文件,包括注册声明。
我们 遵守1934年《证券交易法》的信息报告要求,我们需要向SEC提交报告、委托书和其他信息。 这些 报告、委托书和其他信息可在上面提到的SEC网站上查阅和复制。我们还在www.accolade.com上维护了一个网站,在这些材料以电子方式提交给SEC或提供给SEC后,您可以 在合理可行的情况下尽快免费访问。本招股说明书中包含或可通过我们的网站 访问的信息不属于本招股说明书的一部分,本招股说明书中包含的本网站地址仅作为非活动文本参考。
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目录
Acolade,Inc.和子公司
合并财务报表索引
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第 页 | |||
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经审计的财务报表 |
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独立注册会计师事务所报告 |
F-2 | |||
截至2019年2月28日和2020年2月29日的合并资产负债表 |
F-3 | |||
截至2019年2月28日和2020年2月29日的财政年度综合营业报表 |
F-4 | |||
截至2019年2月28日和2020年2月29日的财政年度可转换优先股和股东赤字合并报表 |
F-5 | |||
截至2019年2月28日和2020年2月29日的财政年度合并现金流量表 |
F-6 | |||
合并财务报表附注 |
F-7 |
F-1
目录
独立注册会计师事务所报告
致 股东和董事会 Acolade,Inc.
关于合并财务报表的意见
我们 审计了Acolade,Inc.及其子公司(本公司)截至2019年2月28日和2020年2月29日的合并资产负债表、截至该年度的相关 合并经营报表、可转换优先股和股东亏损以及现金流量,以及相关附注(统称为合并财务 报表)。我们认为,综合财务报表在所有重要方面都公平地反映了本公司截至2019年2月28日和2020年2月29日的财务状况,以及截至该日止年度的运营结果和现金流,符合美国公认会计原则。
意见基础
这些 合并财务报表由公司管理层负责。我们的责任是根据我们的审计对这些合并财务报表发表意见。 我们是一家在美国上市公司会计监督委员会(PCAOB)注册的公共会计师事务所,根据 美国联邦证券法以及美国证券交易委员会(Securities And Exchange Commission)和PCAOB的适用规则和规定,我们必须与公司保持独立。
我们 根据PCAOB的标准进行审核。这些标准要求我们计划和执行审计,以合理确定合并财务报表是否没有重大错报,无论是由于错误还是欺诈。我们的审计包括执行评估合并 财务报表重大错报风险的程序(无论是由于错误还是欺诈),以及执行应对这些风险的程序。这些程序包括在测试的基础上审查关于合并财务报表中的金额和披露的证据。我们的审计还包括评估管理层使用的会计原则和作出的重大估计,以及评估合并财务报表的整体列报情况。我们相信,我们的审计为我们的观点提供了合理的基础。
/s/
毕马威有限责任公司
我们 自2008年以来一直担任本公司的审计师。
宾夕法尼亚州费城(Br)
2020年6月16日
F-2
目录
Acolade,Inc.和子公司
合并资产负债表
(以千为单位,不包括每股和每股数据)
|
2019年2月28日 | 2月29日, 2020 |
形式上的 二月二十九号, 2020 |
|||||||
| | | | | | | | | | |
资产 |
||||||||||
流动资产: |
||||||||||
现金和现金等价物 |
$ | 42,701 | $ | 33,155 | $ | 84,321 | ||||
应收账款 |
371 | 294 | 294 | |||||||
未开票收入 |
65 | 895 | 895 | |||||||
延期合同购置费用的本期部分 |
908 | 1,368 | 1,368 | |||||||
递延融资费当期部分 |
| 279 | 279 | |||||||
预付资产和其他流动资产 |
2,840 | 12,944 | 12,944 | |||||||
| | | | | | | | | | |
流动资产总额 |
46,885 | 48,935 | 100,101 | |||||||
财产和设备,净值 |
15,274 |
13,625 |
13,625 |
|||||||
商誉 |
| 4,013 | 4,013 | |||||||
收购的技术,网络 |
| 2,054 | 2,054 | |||||||
延期合同采购成本 |
2,922 | 3,876 | 3,876 | |||||||
其他资产 |
681 | 745 | 745 | |||||||
| | | | | | | | | | |
总资产 |
$ | 65,762 | $ | 73,248 | $ | 124,414 | ||||
| | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | |
负债、可转换优先股与股东亏损 |
||||||||||
流动负债: |
||||||||||
应付帐款 |
$ | 2,454 | $ | 5,273 | $ | 5,273 | ||||
应计费用 |
3,140 | 6,580 | 6,580 | |||||||
应计补偿 |
19,612 | 23,838 | 23,838 | |||||||
递延租金和其他流动负债 |
541 | 674 | 674 | |||||||
由于客户的原因 |
8,511 | 4,674 | 4,674 | |||||||
递延收入的当前部分 |
22,407 | 28,919 | 28,919 | |||||||
| | | | | | | | | | |
流动负债总额 |
56,665 | 69,958 | 69,958 | |||||||
应付贷款,扣除未摊销发行成本 |
19,200 | 21,144 | 72,310 | |||||||
递延租金和其他非流动负债 |
5,353 | 5,523 | 5,523 | |||||||
递延收入 |
501 | 396 | 396 | |||||||
| | | | | | | | | | |
总负债 |
81,719 | 97,021 | 148,187 | |||||||
| | | | | | | | | | |
可转换优先股: |
||||||||||
优先股;授权发行的19,513,996股;分别于2019年2月28日和2020年2月29日发行和发行的18,640,901股和19,513,939股 (2020年2月29日的清算价值为239,244美元);25,000,000股授权发行的股份,没有发行和发行的股份,预计 |
214,664 | 233,022 | | |||||||
承诺(附注13) |
||||||||||
股东亏损 |
||||||||||
普通股票面价值0.0001美元;授权发行6500万股;分别于2019年2月28日和2020年2月29日发行和发行3,616,549股和6,033,450股;授权发行5亿股,已发行36,914,769股, 预计发行流通股 |
1 | 2 | 4 | |||||||
额外实收资本 |
38,881 | 64,071 | 297,091 | |||||||
累计赤字 |
(269,503 | ) | (320,868 | ) | (320,868 | ) | ||||
| | | | | | | | | | |
股东亏损总额 |
(230,621 | ) | (256,795 | ) | (23,773 | ) | ||||
| | | | | | | | | | |
总负债、可转换优先股和股东赤字 |
$ | 65,762 | $ | 73,248 | $ | 124,414 | ||||
| | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | |
请参阅合并财务报表的附注。
F-3
目录
Acolade,Inc.和子公司
合并业务报表
(以千为单位,不包括每股和每股数据)
|
财年 | ||||||
| | | | | | | |
|
2019 | 2020 |
|||||
| | | | | | | |
收入 |
$ | 94,811 | $ | 132,507 | |||
收入成本,不包括折旧和摊销 |
60,568 | 73,685 | |||||
运营费用: |
|||||||
产品和技术 |
35,708 | 42,306 | |||||
销售和营销 |
23,456 | 30,050 | |||||
一般事务和行政事务 |
19,665 | 26,154 | |||||
折旧和摊销 |
9,391 | 8,516 | |||||
| | | | | | | |
总运营费用 |
88,220 | 107,026 | |||||
| | | | | | | |
运营亏损 |
(53,977 | ) | (48,204 | ) | |||
利息支出,净额 |
(2,374 | ) | (2,925 | ) | |||
其他费用 |
(90 | ) | (107 | ) | |||
| | | | | | | |
所得税前亏损 |
(56,441 | ) | (51,236 | ) | |||
所得税费用 |
(55 | ) | (129 | ) | |||
| | | | | | | |
净损失 |
$ | (56,496 | ) | $ | (51,365 | ) | |
| | | | | | | |
| | | | | | | |
| | | | | | | |
每股基本和稀释后净亏损 |
$ | (12.17 | ) | $ | (9.13 | ) | |
| | | | | | | |
| | | | | | | |
| | | | | | | |
加权平均已发行普通股、基本普通股和稀释普通股 |
4,641,256 | 5,626,713 | |||||
| | | | | | | |
| | | | | | | |
| | | | | | | |
预计每股普通股、基准和摊薄净亏损 |
$ | (8.39 | ) | ||||
| | | | | | | |
| | | | | | | |
| | | | | | | |
预计加权平均流通股、基本股和稀释股 |
34,633,452 | ||||||
| | | | | | | |
| | | | | | | |
| | | | | | | |
请参阅合并财务报表的附注。
F-4
目录
Acolade,Inc.和子公司
可转换优先股与股东亏损合并报表
截至2019年2月28日和2020年2月29日的财年
(千元,股票除外)
|
股东亏损 | |||||||||||||||||||||||
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|
敞篷车 优先股 |
普通股 | 其他内容 实收 |
累计 | ||||||||||||||||||||
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|
股票 | 金额 | 股票 | 金额 | 资本 | 赤字 | 总计 |
|||||||||||||||||
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
余额,2018年3月1日 |
16,545,536 | $ | 167,010 | 3,242,319 | $ | 1 | $ | 29,310 | $ | (213,007 | ) | $ | (183,696 | ) | ||||||||||
出售E系列优先股,净额 |
2,095,365 | 47,654 | | | | | | |||||||||||||||||
发行与出售E系列优先股相关的普通股认股权证 |
| | | | 2,279 | 2,279 | ||||||||||||||||||
发行普通股代替红利支付 |
| | 121,143 | | 569 | | 569 | |||||||||||||||||
行使股票期权和普通股认股权证 |
| | 253,087 | | 1,002 | | 1,002 | |||||||||||||||||
基于股票的薪酬费用 |
| | | | 5,721 | | 5,721 | |||||||||||||||||
净亏损 |
| | | | | (56,496 | ) | (56,496 | ) | |||||||||||||||
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
余额,2019年2月28日 |
18,640,901 | $ | 214,664 | 3,616,549 | $ | 1 | $ | 38,881 | $ | (269,503 | ) | $ | (230,621 | ) | ||||||||||
出售F系列优先股,净额 |
873,038 | 18,358 | | | | | | |||||||||||||||||
发行与出售F系列优先股相关的普通股认股权证 |
| | | | 1,585 | | 1,585 | |||||||||||||||||
与收购相关的普通股发行 |
| | 289,320 | | 6,164 | | 6,164 | |||||||||||||||||
发行与2019年7月债务相关的普通股认股权证 |
| | | | 779 | | 779 | |||||||||||||||||
发行与联合开发协议相关的普通股 |
| | 251,211 | | 3,869 | 3,869 | ||||||||||||||||||
行使股票期权及普通股认股权证 |
| | 1,876,370 | 1 | 6,791 | | 6,792 | |||||||||||||||||
股票薪酬费用 |
| | | | 6,002 | | 6,002 | |||||||||||||||||
净损失 |
| | | | | (51,365 | ) | (51,365 | ) | |||||||||||||||
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
BALANCE,2020年2月29日 |
19,513,939 | $ | 233,022 | 6,033,450 | $ | 2 | $ | 64,071 | $ | (320,868 | ) | $ | (256,795 | ) | ||||||||||
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
请参阅合并财务报表的附注。
F-5
目录
Acolade,Inc.和子公司
合并现金流量表
(单位:千)
|
财年 | ||||||
| | | | | | | |
|
2019 | 2020 |
|||||
| | | | | | | |
经营活动现金流: |
|||||||
净损失 |
$ | (56,496 | ) | $ | (51,365 | ) | |
调整以调节净亏损与经营活动中使用的净现金: |
|||||||
折旧及摊销费用 |
9,391 | 8,516 | |||||
延期合同购置成本摊销 |
794 | 985 | |||||
非现金利息支出 |
425 | 834 | |||||
非现金奖金 |
569 | 5,884 | |||||
设备处置损失 |
| 299 | |||||
股票薪酬费用 |
5,721 | 6,002 | |||||
营业资产和负债变动情况: |
|||||||
应收账款和未开票收入 |
6,522 | (683 | ) | ||||
应付账款和应计费用 |
1,515 | 5,838 | |||||
延期合同采购成本 |
(2,499 | ) | (2,399 | ) | |||
递延收入和应付客户 |
16,192 | 2,286 | |||||
应计薪酬 |
2,381 | (1,671 | ) | ||||
递延租金和其他负债 |
(555 | ) | 220 | ||||
其他资产 |
(508 | ) | (8,993 | ) | |||
| | | | | | | |
用于经营活动的现金净额 |
(16,548 | ) | (34,247 | ) | |||
| | | | | | | |
投资活动的现金流: |
|||||||
资本化的软件开发成本 |
(1,943 | ) | | ||||
购置房产和设备 |
(1,175 | ) | (3,315 | ) | |||
收购MD Insider支付的净现金 |
| (206 | ) | ||||
| | | | | | | |
投资活动使用的净现金 |
(3,118 | ) | (3,521 | ) | |||
| | | | | | | |
融资活动的现金流: |
|||||||
出售优先股所得,净额 |
49,933 | 19,943 | |||||
行使股票期权及认股权证所得款项 |
1,002 | 6,619 | |||||
债务借款收益 |
3,000 | 1,660 | |||||
偿还债务本金 |
(5,000 | ) | | ||||
资本租赁项下的本金支付 |
(102 | ) | | ||||
| | | | | | | |
融资活动提供的现金净额 |
48,833 | 28,222 | |||||
| | | | | | | |
现金和现金等价物净增(减) |
29,167 | (9,546 | ) | ||||
期初现金和现金等价物 |
13,534 | 42,701 | |||||
| | | | | | | |
现金和现金等价物,期末 |
$ | 42,701 | $ | 33,155 | |||
| | | | | | | |
补充现金流信息: |
|||||||
已支付利息 |
$ | 2,609 | $ | 2,391 | |||
发行普通股代替现金红利 |
$ | 569 | $ | | |||
应收账款包含固定资产 |
$ | 93 | $ | 45 | |||
与行使股票期权有关的其他应收账款 |
$ | | $ | 173 | |||
缴纳所得税 |
$ | | $ | 55 | |||
计入预付资产、应付帐款和应计费用的发售成本 |
$ | | $ | 3,042 | |||
与联合开发协议相关发行的普通股 |
$ | | $ | 3,869 | |||
因收购而发行的普通股 |
$ | | $ | 6,164 | |||
与债务相关发行的普通股认股权证 |
$ | | $ | 779 |
请参阅合并财务报表的附注。
F-6
目录
Acolade,Inc.及其子公司
合并财务报表附注
(除每股和每股数据外,美元金额以千为单位)
2019年2月28日和2020年2月29日
(1)背景
(A)业务
Acolade,Inc.于2007年1月23日在特拉华州成立,最初是一家有限责任公司,名称为Accretive Care LLC。2010年6月14日,该公司从一家有限责任公司转变为特拉华州的一家公司,并更名为Acolade,Inc.。Acolade的办事处和业务位于华盛顿州的西雅图、宾夕法尼亚州的普利茅斯会议、亚利桑那州的斯科茨代尔、加利福尼亚州的圣莫尼卡和捷克共和国的布拉格。
2016年2月6日,Acolade在捷克共和国成立了一家全资子公司,2019年7月31日,Acolade收购了特拉华州一家公司(连同Acolade,本公司)的所有股权,自该日起,其经营业绩已列入合并财务报表。
该公司提供个性化的技术支持的解决方案,帮助人们更好地了解、导航和利用医疗保健系统及其工作场所福利。 公司的客户主要是与荣誉签订合同的雇主,为其员工及其员工家属(成员)提供满足其健康、医疗保健和 福利需求的单一场所。这项服务旨在推动更好的医疗保健结果,提高参与者的满意度,同时降低支付者的成本。该公司向美国各地的 客户提供服务。
(B)流动资金
自成立以来,该公司在运营中出现了净亏损和累计负现金流。到目前为止,该公司的运营资金来自 从投资者那里筹集的资金、债务安排和正常业务过程中的收入。管理层相信,公司在2020年2月29日的现金和现金等价物,加上 客户收入和预付款以及其债务安排下的可用借款,足以为至少未来12个月的运营提供资金。公司可能需要额外融资 才能成功实施其长期战略。不能保证如有需要,可按本公司可接受的条款获得额外融资。
(2)重要会计政策摘要
(A)列报依据和合并原则
Acolade的综合财务报表是根据美国公认会计原则 (美国公认会计原则)编制的,其中包括公司的账目和公司全资子公司的账目。所有重要的公司间余额和交易均已在 合并中消除。
(B)预算的使用
根据美国公认会计原则编制合并财务报表要求管理层做出影响 报告的资产和负债金额的估计和假设,包括收购的资产和为企业合并承担的负债的公允价值、未开账单的收入和递延收入、基于股票的某些应计 费用
F-7
目录
Acolade,Inc.及其子公司
合并财务报表附注(续)
(除每股和每股数据外,美元金额以千为单位)
2019年2月28日和2020年2月29日
(2)重要会计政策摘要(续)
薪酬、 对长期资产的使用年限和可回收性的评估、所得税、合并财务报表日期的或有资产和负债的披露、 以及报告期内报告的收入和费用金额。如果这些估计、判断或假设与实际结果之间存在重大差异, 公司的财务报表将受到影响。
(C)全面亏损
截至2019年2月28日和2020年2月29日的财年,综合亏损和净亏损没有差别。
(D)金融工具的公允价值
本公司金融工具的账面价值,包括现金等价物、应收账款、未开单收入、其他流动资产、应付账款和应计费用,由于该等工具的短期性质,其账面价值接近公允价值。
公司在每个报告期按公允价值计量金融资产和负债,采用公允价值层次结构,要求使用可观察到的投入,并将不可观察到的投入的使用降至最低。本公司将公允价值定义为在计量日期在市场 参与者之间有序交易中出售资产所获得的价格或转移负债所支付的价格。公允价值是通过应用以下层次结构来估计的,该层次结构将用于计量公允价值的输入划分为三个级别,并根据对公允价值计量有意义且可用的最低级别的输入来确定该层次结构中的 分类:
(E)现金和现金等价物
现金和现金等价物包括银行现金和高流动性投资,包括到期日不到 90天的存单,以及购买的原始到期日不超过3个月的货币市场国库基金。现金等价物包括对货币市场基金的投资,由于这些工具的到期日较短,其账面价值 接近公允价值。
F-8
目录
Acolade,Inc.及其子公司
合并财务报表附注(续)
(除每股和每股数据外,美元金额以千为单位)
2019年2月28日和2020年2月29日
(2)重要会计政策摘要(续)
(F)应收账款和未开票收入
应收账款按发票金额入账,不计息。该公司没有任何与其 客户相关的表外信贷风险。该公司记录了根据合同提供的服务的未开票收入,金额尚未向客户开具账单。
(G)财产和设备
财产和设备按成本入账。根据资本租赁购置的设备按最低租赁付款的现值入账。财产和 设备在其预计使用寿命内按直线折旧。
财产和设备的使用寿命 如下:
财产和设备 | 预计使用寿命 | |
| | |
办公设备和家具 | 7年 | |
计算机设备 | 3-5年 | |
计算机软件 | 3-5年 | |
租赁权的改进 | 估计使用年限或剩余租赁期中较短者 |
(H)资本化的内部使用软件成本
仅为满足公司内部要求而购买、开发或修改软件的相关成本,包括使公司 员工能够与成员及其提供商互动的工具的成本,在开发时没有销售此类软件的实质性计划,将计入资本化。项目初步规划和评估阶段以及实施后运营阶段发生的费用计入已发生的费用。与次要升级、次要增强和维护活动相关的成本在发生时计入 费用。在项目的应用程序开发阶段发生的成本被资本化。内部使用的软件包含在物业和设备中,按 直线摊销,在3年内摊销。
在截至2019年2月28日和2020年2月29日的财年中,公司内部使用软件的资本分别为1,943美元和3,005美元。截至2019年2月28日和2020年2月29日的财年,与资本化内部使用软件相关的摊销费用 分别为5836美元和4533美元。
(一)长期资产减值
只要发生事件或环境变化 表明资产的账面价值可能无法收回,本公司就会审查长期资产(如物业和设备以及收购的技术)的减值情况。将持有和使用的资产的可回收性通过将资产的账面价值与该资产预期产生的预计 未贴现未来现金流进行比较来衡量。如果一项资产的账面价值超过其
F-9
目录
Acolade,Inc.及其子公司
合并财务报表附注(续)
(除每股和每股数据外,美元金额以千为单位)
2019年2月28日和2020年2月29日
(2)重要会计政策摘要(续)
估计 未贴现的未来现金流量,则就资产账面价值超过资产公允价值的金额确认减值费用。在截至2019年2月28日和2020年2月29日的财年中,没有记录减值 费用。
(J)无形资产
作为收购MDI(附注3)的一部分,该公司以收购技术的形式收购了一项无形资产,金额为2900美元。这项 无形资产需要摊销,并在其两年的预计使用年限内按直线摊销。在截至2020年2月29日的财年中,公司确认了846美元的摊销费用。
(K)商誉
商誉是指被收购实体的成本超过分配给被收购的有形和无形资产以及承担的负债的净额。 商誉不摊销,但需要进行年度减值测试。该公司只有一个报告单位,所有商誉都与该报告单位有关。
公司每年在每个会计年度的第四季度进行年度商誉减值测试,如果环境变化或 事件的发生表明存在减值,则会更频繁地进行测试。如果报告单位的公允价值低于其账面价值,则在报告单位商誉的隐含公允价值小于报告单位商誉的账面价值的范围内计入减值损失。
公司的年度商誉减值测试结果显示,在截至2020年2月29日的财年中,没有减值费用。
(L)反向拆股
2020年3月,本公司董事会和股东通过并通过了本公司第六次修订和重述公司注册证书的修订和重述,对本公司已发行的优先股和普通股实行五股一股的反向拆分。
这些合并财务报表和脚注中包含的所有 股票和每股信息追溯反映了反向拆分。
(M)收入和递延收入
该公司通过向会员提供个性化的健康指导解决方案,从客户那里赚取收入。该公司的解决方案允许其成员通过各种通信方式(包括通过其移动应用程序和成员门户的电话和安全消息传送)与其荣誉健康助理和临床医生进行 互动。公司 使用按会员每月收费(PMPM)的经常性费用为其个性化健康指导解决方案定价,费用的一部分通常按固定费率的乘积乘以
F-10
目录
Acolade,Inc.及其子公司
合并财务报表附注(续)
(除每股和每股数据外,美元金额以千为单位)
2019年2月28日和2020年2月29日
(2)重要会计政策摘要(续)
合格 会员(固定PMPM费用),外加可变费率乘以合格会员数量的可变PMPM费用(可变PMPM费用)。与可变 PMPM费用相关的费用可以通过实现绩效指标和/或利用公司服务节省医疗成本来赚取。 固定PMPM费用和可变PMPM费用统称为PMPM总费用。该公司的PMPM定价因合同而异。在某些合同中,最高总PMPM费用在合同期限内有所不同 (总PMPM费率每年增加或减少),而在其他合同中,总PMPM最高费用在整个期限内是一致的,但固定和可变部分有所不同。例如,在 某些合同中,固定PMPM费用每年增加,而可变PMPM费用每年减少,导致在整个合同期限内PMPM费用总额相同。
根据会计准则编纂(ASC)606,与客户签订合同的收入,当承诺服务的控制权转让给客户时,公司确认收入 ,其金额反映了公司预期有权获得这些服务的对价。因此, 公司通过以下步骤确定收入确认:
在 合同开始时,公司评估所提供的服务类型并评估合同中的履约义务。该公司的个性化健康指导解决方案合同一般包括两项履约义务:以下句子中讨论的随时待命服务和报告。本公司的大部分合同包括现成的 服务,为符合条件的参与者提供使用本公司服务的机会,并在合同期内与会员进行数量不详的互动。因此, 公司的服务通常被视为随时待命履行义务,由一系列基本相同且具有相同转移模式的不同日常服务组成。 对于随时待命服务,公司会随着时间的推移履行这些履行义务,并确认与其服务相关的收入,因为提供服务时使用的是 基于相应期间符合服务资格的实际会员数量占预计在合同期限内有资格获得服务的会员的百分比的 进度衡量标准。该公司认为,基于会员数量的进度衡量是对转移给客户的服务控制的最合适衡量标准,因为准备就绪所需的内部资源数量 与可以使用服务的会员数量直接相关。此外,该公司的合同可能包括附加服务,作为 单独的履约义务,这些服务也被视为准备就绪服务。这些附加服务具有与上面讨论的相同的转移和收入确认模式。
F-11
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(2)重要会计政策摘要(续)
公司的个性化健康指导解决方案还包括与报告相关的独特绩效义务,该义务按日、月和/或 季度向客户提供,并为客户提供对各种运营数据和绩效指标的洞察。虽然在 合同期内定期单独进行报告,但公司确认收入的方式与其随时可用的服务类似,并使用类似的进度衡量标准,因为报告服务在整个合同期限内均匀执行 。在截至2019年2月28日和2020年2月29日的财年,与报告服务相关的收入并不重要。
某些 合同包含额外的履约义务,即发布前开放注册,其履约义务在公司主要 服务推出之前履行。对于包括启动前开放注册支持的合同,公司将根据符合条件的会员数量确认启动前开放注册期间的相关收入。
交易价格按相对独立的销售价格分配给单独的履约义务。本公司根据 整体定价目标,考虑市场状况和其他因素,采用预期成本加利润的方法确定独立销售价格。本公司审议了ASC 606中的可变对价分配例外情况 ,得出结论认为,将可变对价分配给不同的履约义务或系列中的不同时间段的例外情况没有得到满足,这主要是由于其PMPM定价的 变异性。
公司赚取的 大部分费用被认为是可变对价,这既是因为公司将 向客户开具发票的会员总数的不确定性,也是因为可变PMPM费用取决于绩效指标和/或医疗成本节约的实现情况。绩效指标按月、 季度或每年衡量,并与医疗成本节约目标的实现情况相关(通常按日历年度衡量)。因此,在合同开始时,在持续的基础上,作为本公司对交易价格估计的一部分,本公司 确定是否应限制任何此类费用,并且本公司包括不可能大幅逆转累计收入的费用的估计对价(因此 被认为是不受限制的)。由于与公司无法控制的因素相关的不确定性,与公司实现医疗成本节约相关的对价通常受限到适用日历年末 。与其他绩效指标相关的考虑通常不受公司之前成功实现 此类指标的限制。该公司会持续重新评估其可变对价的估计,该估计值可能会根据其对绩效指标和医疗保健成本节约的实现情况以及成员数量的评估而变化。
公司通常在按月或按季度提供服务之前向客户开具发票,开票金额通常代表适用发票期限内预计符合条件的会员数量的最高PMPM 费用总额。PMPM费用总额包括公司典型合同中的现成服务和报告服务 (即,履约义务不单独定价或开具发票)。开具发票的最高PMPM总费用包括固定PMPM费用和可变PMPM费用
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(2)重要会计政策摘要(续)
与绩效指标和/或在此期间可实现的医疗成本节约相关 。这些费用在公司合并资产负债表中被归类为递延收入 ,直到确认收入为止。如果公司未能满足提前 开具的任何绩效指标和/或实现医疗成本节约,公司将退还费用的适用部分或将该金额与未来的发票相抵。这些金额包括在公司合并资产负债表 中欠客户的款项中。该公司的应收账款代表无条件的对价权利。
截至2020年2月29日,预计将有164,552美元的收入从剩余的绩效义务中确认,预计将确认如下:
截至2月28日(29日)的财政期, |
||||
2021 |
$ | 111,741 | ||
2022 |
42,461 | |||
2023 |
8,390 | |||
2024 |
1,960 | |||
| | | | |
合计 |
$ | 164,552 | ||
| | | | |
| | | | |
| | | | |
预期收入包括公司合同不可取消期限的可变费用估计。预期收入不包括受约束的可变对价金额 。
在截至2019年2月28日和2020年2月29日的财年中,递延收入余额的重大 变化是确认收入分别为9,637美元 和22,407美元的结果,这些收入分别计入递延收入。
在截至2019年2月28日和2020年2月29日的年度内确认的与前期履行的履约义务相关的收入 分别为4,410美元和 4,479美元。估计中的这些变化主要是因为计入了以前受到限制的与公司实现医疗成本节约有关的对价。
获取和履行合同的成本
该公司将支付给内部销售人员的销售佣金资本化,这些佣金对客户合同的获取具有增量作用 并且可以收回。这些成本在随附的合并资产负债表中记为递延合同收购成本。在截至2019年2月28日和2020年2月29日的 财年,该公司的佣金成本分别为1,832美元和1,495美元。仅当佣金是递增的且在没有客户合同的情况下不会发生 时,公司才会根据其销售补偿计划推迟成本。向直销人员支付的款项通常按以下两种递增方式支付:在合同签署时支付75%,在客户 启动时支付剩余的25%。本公司在续签合同时不支付佣金。
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(2)重要会计政策摘要(续)
首次获得合同时支付的递延佣金 在五年的预计受益期内按比例摊销,这五年是预计的客户寿命。 公司通过考虑当前客户合同条款、历史客户保留期和其他因素来确定递延佣金的摊销期限。摊销包括在随附的合并运营报表中的销售和营销费用中,截至2019年2月28日和2020年2月29日的财年分别为377美元和665美元。 公司定期审查延期合同收购成本,以确定是否发生了可能影响 受益期的事件或环境变化。报告期内并无录得减值亏损。
对于 某些客户合同,公司可能会产生与客户设置和实施相关的直接和增量成本。本公司在截至2019年2月28日和2020年2月29日的财年分别记录了667美元和904美元的递延实施成本。这些实施成本将在 公司客户的预期使用年限(即五年)内递延并摊销。摊销计入公司综合营业报表的收入成本,截至2019年2月28日和2020年2月29日的财年分别为417美元和320美元。
(N)信用风险集中
可能使我们面临信用风险的金融工具主要包括现金和现金等价物。本公司的现金主要由信用质量较高的 国内金融机构持有,这些机构可能会超过联邦存款保险公司的限额。该公司将其现金等价物投资于评级较高的货币市场基金。 公司在此类账户中未出现任何亏损。本公司认为其在 现金及现金等价物上不存在任何重大信用风险,并定期对该等机构的信用状况进行评估。
重要的 客户是指在此期间占公司收入10%或更多的客户。对于每个重要客户,收入占总收入的百分比如下 :
|
截止财年 | ||||||
| | | | | | | |
|
2019 | 2020 | |||||
客户1 |
35 | % | 24 | % | |||
客户2 |
3 | % | 13 | % | |||
客户3 |
14 | % | 12 | % | |||
客户4 |
8 | % | 10 | % | |||
客户5 |
11 | % | 9 | % | |||
| | | | | | | |
总计 |
71 | % | 68 | % | |||
| | | | | | | |
| | | | | | | |
| | | | | | | |
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(2)重要会计政策摘要(续)
截至2019年2月28日和2020年2月29日,没有任何与这些客户相关的应收账款未付。
(O)股票薪酬
本公司根据授予日期确认员工、非雇员董事、顾问和顾问的奖励补偿成本, 股票奖励的公允价值在奖励持有者被要求提供服务以换取奖励的期间内以直线为基础。公司使用Black-Scholes期权定价模型估算每位员工 股票期权授予日的公允价值。
(P)不包括折旧和摊销的收入成本
不包括折旧和摊销的收入成本主要包括人员成本,包括工资、工资、加班费、奖金、基于股票的 薪酬费用和福利,以及用于电话、业务分析、已分配管理费用的软件和工具,以及与交付和实施 公司的个性化技术支持的解决方案相关的其他费用。
(Q)产品和技术
产品和技术费用包括员工费用,包括工资、奖金、基于股票的薪酬费用、工程、产品和设计团队员工和 承包商的福利,分配的管理费用,以及用于业务分析、数据管理和IT应用程序的软件和工具的成本,这些成本与向客户交付公司的解决方案没有直接的 关联。
(R)所得税
所得税拨备是使用所得税会计的资产负债法确定的。根据这一方法,递延税金 代表在收回或支付报告的资产和负债金额时预期发生的未来税收后果。所得税拨备是指本年度已缴纳或应付的所得税加上当期递延税金的变动。递延税款是由于本公司资产和负债的财务和税基之间的差异而产生的, 会根据税率和税法的变化进行调整。当税收优惠很可能无法实现时,计入估值免税额以减少递延税项资产。 递延税项资产及负债按预期收回或清偿当年适用的制定税率计量。税法变更对递延税项资产和负债的影响在包括制定日期在内的期间的收入中确认。
在评估递延税项资产的变现能力时,本公司依赖于以前结转年度的应税收入、现有应税临时差异的未来冲销情况、 未来应纳税所得额以及纳税筹划策略。
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(2)重要会计政策摘要(续)
符合FASB ASC主题740的规定,所得税,本公司不会在 其财务报表中确认税收职位的税收优惠,除非它得出结论认为,税务机关仅根据 相关税收职位的技术优点进行审计时,该优惠更有可能保持下去;确认的税收优惠金额按公司判断有可能实现50%以上的税收优惠的最大金额计算。 美国公认会计原则要求对在准备纳税申报表过程中采取或预期采取的税收立场进行评估,以确定这些税收立场是否更有可能由公司在受到适用税务机关的质疑时 维持。 美国公认会计准则要求对在准备纳税申报表过程中采取或预期采取的税收立场进行评估,以确定这些税收立场是否更有可能由公司维持 。未被视为达到“极有可能”门槛且会给 公司带来税收优惠或费用的税收头寸将被记录为本期的税收优惠或费用。在截至2019年2月28日和2020年2月29日的财政年度,公司未确认任何未确认的税收优惠金额 。此处不提供对账,因为未确认福利的期初和期末金额为0美元,在 年度内没有增加、减少或结算。2010年至今的纳税年度仍需接受美国和州税务当局的审查。
(S)段
公司首席运营决策者兼首席执行官审核综合基础上提供的财务信息,以便 分配资源和评估其财务业绩。因此,该公司已确定其在单一的可报告经营部门中运营。
截至2019年2月28日和2020年2月29日,Acolade的几乎所有长期资产都位于美国,所有收入都在美国 。
(T)递延要约成本
在完成此类融资之前,公司将与正在进行的股权融资直接相关的某些法律、会计和其他第三方费用作为递延发售 成本进行资本化。股权融资完成后,这些成本将计入股东赤字,作为因此次发行而产生的额外实收资本 的减少。如果股权融资不再被认为有可能完成,所有递延发行成本将在 运营报表中计入运营费用。截至2020年2月29日,递延发售成本为3042美元,包括在随附的合并资产负债表上的预付和其他流动资产中。
(U)尚未采用的新会计公告
租约:2016年2月,财务会计准则委员会(FASB)发布了会计准则更新(ASU)2016-02, 租契(主题842)。2018年7月,FASB发布了ASU第2018-10号,编撰方面的改进至主题842、租赁和ASU编号2018-11,租契(主题842),有针对性的改进,这会影响之前发布的指南的某些方面 。2018年12月,FASB发布了ASU第2018-20号,针对出租人的小范围改进,
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(2)重要会计政策摘要(续)
租契(主题842),提供有关从承租人收取的销售税和其他税的指导。2019年3月,FASB发布了ASU第2019-01号,编码改进 到主题842,租赁,这影响到先前发布的指导的某些方面。修订包括额外的 过渡方法,允许实体在采用日期应用新标准,并确认留存收益期初余额的累计调整效果,以及对出租人的新的 实际权宜之计。指导意见(统称为ASC 842)将要求承租人将所有租赁(无论是运营还是融资)计入资产负债表,同时继续以类似于当前做法的方式在损益表上确认 费用。ASC 842规定,承租人将确认支付租赁款义务的租赁负债和在租赁期内使用标的资产的使用权 资产。ASC 842对公司截至2022年2月28日的会计年度有效。允许提前领养。该公司正在 评估该标准的会计、过渡和披露要求,目前无法评估采用该标准对财务报表的影响。
信贷损失:2016年6月,FASB发布了ASU No.2016-13金融工具 信用损失 (主题326):金融工具信用损失的计量。ASU 2016-13引入了当前的预期信用损失(CECL)模型,该模型将要求实体 估计从短期贸易应收账款到长期融资等金融资产的预期终身信用损失。ASU 2016-13在截至2023年2月28日的财年对公司有效。允许提前领养。该公司正在评估该标准的会计、过渡和披露要求,目前无法评估采用该标准对财务 报表的影响。
内部使用软件:2018年8月,FASB发布了ASU第2018-15号,无形资产 商誉和 其他内部使用软件(小主题350-40):客户对作为 服务合同的云计算安排中发生的实施成本的核算,其将在作为服务合同的云计算安排中产生的实现成本资本化的要求与将开发或获取内部使用软件所产生的实现成本资本化的要求 相一致。本ASU在截至2022年2月28日的财年以及截至2023年2月28日的 财年的过渡期内有效。允许提前领养。该公司正在评估该标准的会计、过渡和披露要求,目前无法评估采用该标准对财务报表的影响。
(V)未经审计的备考财务资料
在首次公开募股(IPO)结束前,公司所有已发行的可转换优先股将一对一地自动转换为 普通股。此外,A系列至E系列可转换优先股股东将从持有的每股优先股中获得 股普通股,其数量由适用的优先股金额除以首次公开发行普通股的每股价格确定。截至2020年2月29日的未经审计的备考资产负债表假设(1)上文讨论的所有已发行可转换优先股和增发普通股自动转换为29,479,483股普通股,(2)发行1,401,836股普通股
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(2)重要会计政策摘要(续)
普通股 在紧接首次公开发行(IPO)之前根据每股22.00美元的首次公开募股价格自动净行使已发行认股权证, (3)从2020年3月提取我们的循环信贷安排收到的48,666美元的收益,以及(4)在2020年5月根据我们的定期贷款收到的额外收益2,500美元 。未经审计的预计每股普通股净亏损详情见附注12。
(3)收购MD Insider(MDI)
2019年7月31日,本公司收购了MDI的未偿还股权。MDI总部位于加利福尼亚州,是一家支持机器学习的医生绩效透明度提供商 。下表汇总了支付给MDI的购买对价:
支付对价 |
||||
现金对价 |
$ | 324 | ||
已发行股权的公允价值 |
5,114 | |||
或有对价的公允价值 |
1,050 | |||
| | | | |
支付总对价 |
$ | 6,488 | ||
| | | | |
| | | | |
| | | | |
总收购价代价6,488美元主要通过发行最多462,691股本公司普通股支付,其中289,320股于2020年2月29日发行,其余可发行股份须经某些营运资金和赔偿调整(如适用)。按照购买协议(MDI溢价)的规定,完成平台解决方案后,股东有资格获得100,607股额外的公司普通股 股。为获得MDI奖励资格, 完成成本透明平台解决方案的截止日期最初为2020年3月1日,随后延长至2020年7月1日。该公司普通股和MDI 溢价的估计公允价值分别为5114美元和1050美元。计量吸入器溢价作为权益分类工具入账,不会在随后的期间重新计量。
公司共产生了567美元的收购相关成本,这些成本已立即支出,并记录在公司截至2020年2月29日的财年 综合运营报表中。此次收购对公司的综合财务报表没有重大影响,因此,尚未公布截至2020年2月29日的财年与此次业务 收购相关的运营的预计结果。MDI自2019年7月31日以来的运营结果已计入公司的综合财务
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(3)收购MD Insider(MDI)(续)
报表。 下表汇总了在收购之日收购的资产和承担的负债的估计公允价值:
收购的资产: |
||||
现金和现金等价物 |
$ | 118 | ||
应收账款 |
98 | |||
预付费用 |
5 | |||
商誉 |
4,013 | |||
无形资产 |
2,900 | |||
其他资产 |
17 | |||
| | | | |
收购的总资产 |
$ | 7,151 | ||
| | | | |
承担的债务: |
||||
应付帐款 |
$ | 321 | ||
应计费用和其他流动负债 |
342 | |||
| | | | |
承担的总负债 |
$ | 663 | ||
| | | | |
获取的净资产 |
$ | 6,488 | ||
| | | | |
| | | | |
| | | | |
收购价根据收购日的估计公允价值分配给收购的有形和可识别无形资产以及承担的负债。 可识别无形资产主要与技术有关,在两年内按直线摊销。在截至2020年2月29日的财年中, 公司记录的摊销费用为846美元。
无形资产采用估计重置成本法进行估值。该方法需要几个判断和假设来确定无形资产的公允价值, 包括预期利润和机会成本。与收购相关的商誉可归因于MDI的劳动力以及进入新市场和现有市场的预期未来增长, 不得扣除所得税。
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2019年2月28日和2020年2月29日
(4)财产和设备
物业和设备包括以下内容:
|
2月28日/29日 | ||||||
| | | | | | | |
|
2019 | 2020 | |||||
资本化软件开发成本 |
$ | 32,862 | $ | 35,867 | |||
计算机软件 |
10,275 | 8,829 | |||||
计算机设备 |
7,828 | 9,383 | |||||
办公设备、家具和租赁装修 |
8,012 | 8,903 | |||||
资本租赁下的办公设备和家具 |
1,252 | 1,251 | |||||
| | | | | | | |
|
60,229 | 64,233 | |||||
减少累计折旧 |
(44,955 | ) | (50,608 | ) | |||
| | | | | | | |
总计 |
$ | 15,274 | $ | 13,625 | |||
| | | | | | | |
| | | | | | | |
| | | | | | | |
截至2019年2月28日和2020年2月29日的财年,折旧和摊销费用分别为9,391美元和7,670美元。在截至 2020年2月29日的财年中,该公司因软件报废而加速折旧1,634美元。此外,在2020年,该公司注销了与终止西雅图租约相关的680美元的租赁改进和 家具/固定装置(见附注13),导致处置亏损299美元。
(5)应计费用和应计薪酬
应计费用包括以下内容:
|
2月28日/29日 | ||||||
| | | | | | | |
|
2019 | 2020 | |||||
累计专业和咨询费 |
$ | 755 | $ | 3,375 | |||
累计的软件、硬件和通信成本 |
154 | 228 | |||||
应计诉讼事项 |
1,100 | 1,100 | |||||
应计税 |
335 | 512 | |||||
应计其他 |
796 | 1,365 | |||||
| | | | | | | |
总计 |
$ | 3,140 | $ | 6,580 | |||
| | | | | | | |
| | | | | | | |
| | | | | | | |
见 附注13关于应计诉讼事项的讨论。
应计薪酬中包括 与截至2020年2月29日的财年所获奖金相关的5,884美元应计奖金支出。这笔红利金额将于2020年6月通过发行可转换为本公司普通股的全额既得股票期权支付。该公司通过将赚取的现金 红利除以公司普通股在2020年5月31日的公允价值,即17.50美元,确定了将发行的股票期权金额。然后,该公司使用布莱克·斯科尔斯(Black Scholes)方法确定授予的 股票期权的公允价值,结果是授予日的公允价值为每股10.88美元
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(5)应计费用和应计薪酬(续)
已发行股票期权的公允价值是根据第三方估值、预期波动率为78.4%、预期期限为5.0 年、无风险利率为0.3%的普通股估计公允价值确定的。
应计薪酬 包括在截至2020年2月29日的财年内与行使不合格股票期权相关的4905美元预扣工资税。 公司有相应金额的应收账款,在2020年2月29日的合并资产负债表中归类为预付资产和其他流动资产。
(6)公允价值计量
下表列出了公司金融资产的公允价值以及公允价值层次结构中的公允价值:
|
2019年2月28日 | ||||||||||||
| | | | | | | | | | | | | |
|
1级 | 2级 | 3级 | 公允价值 | |||||||||
资产 |
|||||||||||||
现金等价物: |
|||||||||||||
货币市场基金 |
$ | 28,661 | $ | | $ | | $ | 28,661 |
|
2020年2月29日 |
||||||||||||
| | | | | | | | | | | | | |
|
1级 | 2级 | 3级 | 公允价值 | |||||||||
资产 |
|||||||||||||
现金等价物: |
|||||||||||||
货币市场基金 |
$ | 21,332 | $ | | $ | | $ | 21,332 |
此外, 本公司债务的账面价值根据2019年2月28日和2020年2月29日的类似条款债务的可用利率近似公允价值。
(7)债务融资
(A)定期贷款和循环信贷安排
定期贷款
2017年1月30日,本公司签订了两项债务安排,其中一项是20,000美元定期贷款(定期贷款),另一项是 20,000美元循环信贷安排(2017 Revolver)。
在2019年7月期间,公司修改了定期贷款,终止了2017年的Revolver,并签订了新的循环信贷安排(2019年Revolver)。关于2019年7月的交易 ,本公司发行了认股权证,购买最多135,594股本公司普通股。
根据 定期贷款条款,该公司获准借款的本金总额最高为20,000美元,可用借款总额取决于特定的 每月经常性收入计算。截至2019年2月28日,定期贷款未偿还金额为2万美元。
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2019年2月28日和2020年2月29日
(7)债务融资(续)
未偿还余额的利息 按月支付,利率为11.75%。本金计划从2019年1月31日开始按月支付,按2018年12月31日未偿还余额的1/24等额 分期付款。然而,本公司有能力将仅限利息期限再延长12个月 个月,但须支付额外费用和其他条件,这将使到期日从2020年12月31日延长至2021年12月31日。本公司承诺仅延长这一利息期 ,到期日延长至2021年12月31日。因此,本金支付计划于2020年1月开始。在2019年7月,制定了一项修正案, 取消了每月付款,本金将于2022年12月全额支付。
这笔 定期贷款还用于发行认股权证,以每股0.005美元的行使价购买43,542股本公司普通股(定期贷款认股权证)。 定期贷款认股权证在发行时100%授予,期限为10年,截至2027年1月30日。本公司使用Black-Scholes期权定价模型计算定期贷款认股权证的公允价值,确定定期贷款认股权证的公允价值为182美元。这笔金额被记录为债务贴现,并在定期贷款期间按比例摊销。
此外, 本公司与定期贷款相关的发行和其他第三方成本为429美元,这些费用被记录为债务贴现,并将在定期贷款期限内按比例摊销。
在2019年7月期间,该公司修改了现有的定期贷款协议,增加了2,000美元的可用金额,将总可用金额增加到22,000美元。截至2020年2月29日,定期贷款下的未偿还借款为22,000美元。根据修订,未偿还余额的利息按月支付,年利率为10.00% ,应付实物利息按年利率2.00%计算,按月复利,并于 到期时到期。此外,公司还需要支付相当于到期本金借款总额1%的退出费用(期末费用)。截至2020年2月29日, 有273美元的应计实物应付利息。所有未偿还本金、未付利息和应付实物利息均在到期时到期。
修正案被记为债务修改,所有新的贷款人费用都记录为额外的债务折扣,与修正案 相关的第三方成本在发生时计入费用。634美元的债务发行成本,包括认股权证的公允价值和期末费用,已资本化,并正在使用实际利息法摊销至期限剩余 的利息支出。在截至2019年2月28日和2020年2月29日的财政年度内,本公司分别记录了2,844美元和2,858美元的利息支出, 与定期贷款有关,其中291美元和280美元分别与债务贴现摊销有关。
F-22
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(除每股和每股数据外,美元金额以千为单位)
2019年2月28日和2020年2月29日
(7)债务融资(续)
截至2019年2月28日和2020年2月29日,长期 债务包括以下内容:
2月28日, 2019 |
2月29日, 2020 |
||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|
未偿还本金 |
$ | 20,000 | $ | 22,000 | |||
应付实物利息 |
| 273 | |||||
未摊销发行成本 |
(800 | ) | (1,129 | ) | |||
| | | | | | | |
|
$ | 19,200 | $ | 21,144 | |||
| | | | | | | |
| | | | | | | |
| | | | | | | |
在2020年5月期间,本公司修订了定期贷款协议,从而增加了2,500美元的借款可获得性,这笔款项在执行该 修订时已全部动用。
循环信贷安排
2017 Revolver是一个24个月的高级担保,获得了2万美元的循环信贷额度,借款可用性取决于某些每月 经常性收入计算。2018年4月20日,公司修订了2017年转让期,修改了收入契约,要求公司将定期贷款的仅付息期限 延长至2019年12月,如果公司作为融资活动的一部分筹集了总计至少45,000美元的收益,则将2017年转让期 延长至2020年1月30日。这一融资事件的发生,相应地延长了2017款左轮车的使用期限。截至2019年2月28日,2017 Revolver下没有未偿还金额 。
2017年Revolver未偿还余额的利息 按贷款机构的最优惠参考利率加1.00%的利率每月到期,最优惠参考利率的定义 为(I)贷款机构的最优惠利率和(Ii)30天LIBOR加2.50%中的较大者。本金和利息在到期日到期。
2017 Revolver规定本公司可发行最多22,288股本公司普通股的权证(2017 Revolver认股权证),其中于2017年1月30日发行认股权证 11,144股,并于2018年1月30日发行11,144股认股权证。
公司产生了与2017款Revolver相关的发行和其他第三方成本61美元,这些成本被推迟,并在2017 Revolver的期限内按比例摊销。
在2019年7月期间,本公司终止了2017 Revolver,并与两家银行组成的银团签订了新的循环信贷安排(2019 Revolver),其中一家是2017 Revolver项下的 贷款人。根据2019年Revolver,该公司有能力在循环设施上借款最多50,000美元,并且在达到特定客户预订阈值的范围内,2019年Revolver的 容量可能会额外增加高达30,000美元(导致总潜在可用性为80,000美元)。2019年Revolver的借款可用性按公司符合条件的每月经常性收入(如2019年Revolver所定义)的倍数计算。截至2020年2月29日,该公司有未偿还的
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(除每股和每股数据外,美元金额以千为单位)
2019年2月28日和2020年2月29日
(7)债务融资(续)
信贷 作为写字楼业主保证金,金额为1,334美元。这些信用证通过循环信贷安排获得担保,从而使循环信贷安排的能力在2020年2月29日降至48,666美元。在2020年3月,鉴于新冠肺炎疫情给整体商业环境带来的不确定性,本公司借入了全部剩余产能以增加本公司的现金头寸。
2019 Revolver的期限为24个月,如果公司实现了定义的特定收入,则可自动延长12个月的期限。未偿还借款的利率为伦敦银行同业拆借利率加350个基点或基本利率(定义)加250个基点,利息每季度支付一次。
2019年Revolver被视为债务修改,所有新的贷款人和第三方费用都推迟了。发行成本543美元,包括认股权证的公允价值, 已资本化,并将摊销为2019年Revolver剩余期限的利息支出。在截至2019年2月28日和2020年2月29日的财年, 公司分别记录了72美元和273美元的利息支出,其中与递延融资费用摊销相关的循环信贷安排分别为31美元和195美元。 截至2019年2月28日和2020年2月29日,递延融资费用余额分别为23美元和372美元,并计入随附的合并资产负债表中的其他资产。
定期贷款和2019年Revolver都以公司几乎所有资产为抵押。
(8)股东权益
(A)可转换优先股
截至2020年2月29日,已授权、已发行和已发行的可转换优先股及其主要条款如下:
系列
|
面值 | 股票 已授权 |
已发出,并已发出 未完成 |
携带 金额 |
清算 值 |
|||||||||||
A-1 |
$ | 0.0001 | 3,560,000 | 3,559,995 | $ | 10,000 | $ | 10,000 | ||||||||
A-2 |
0.0001 | 2,579,999 | 2,579,994 | 10,000 | 10,000 | |||||||||||
B |
0.0001 | 4,058,736 | 4,058,731 | 16,944 | 16,944 | |||||||||||
C |
0.0001 | 601,160 | 601,151 | 7,000 | 7,000 | |||||||||||
D |
0.0001 | 1,751,874 | 1,751,871 | 30,000 | 30,000 | |||||||||||
E |
0.0001 | 6,089,189 | 6,089,159 | 140,720 | 145,300 | |||||||||||
F |
0.0001 | 873,038 | 873,038 | 18,358 | 20,000 | |||||||||||
| | | | | | | | | | | | | | | | |
|
19,513,996 | 19,513,939 | $ | 233,022 | $ | 239,244 | ||||||||||
| | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | |
在2018年3月期间,公司修改了公司注册证书以允许增发E系列股票,并在 期间以每股23.86195美元的价格发行了2,095,365股股票
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(除每股和每股数据外,美元金额以千为单位)
2019年2月28日和2020年2月29日
(8)股东权益(续)
2018年3月 至7月。扣除67美元的发行成本后,此次出售产生的现金净收益总额为49,933美元。与此次发行相关,本公司发行认股权证购买本公司普通股 541,159股。这些认股权证的行使价为每股0.0005美元,期限为10年。该公司使用Black-Scholes估值方法计算权证发行日期的公允价值 ,公允价值为2387美元。因此,本公司按相对公允价值 分配E系列优先股的收益,导致在截至2019年2月28日的财年分配给认股权证的资金为2,279美元。
在2019年10月期间,公司修订了公司注册证书,允许发行F系列优先股,并以每股22.9085美元的价格发行了873,038股股票。 在扣除57美元的发行成本后,净现金收益为19,943美元。与此次发行相关,本公司发行认股权证,购买85,000股本公司普通股 。该认股权证的行使价为每股0.0005美元,期限为十年。本公司采用Black-Scholes估值方法计算权证的发行日公允价值, 得出的公允价值约为1,590美元。因此,公司按相对公允价值 分配F系列优先股的收益和相关发行成本,导致在截至2020年2月29日的年度内,分别分配给权证和F系列优先股的收益为1,585美元和18,358美元。此外,在发行 系列优先股的同时,公司与F系列持有者达成合作关系,公司的产品将由F系列持有者 作为F系列持有者更广泛产品的一部分进行营销和销售。
优先股可随时根据持有者的选择转换为全额缴足股款和不可评估的普通股。 每股优先股可转换成的普通股数量由原始发行价格除以持有者选择转换 优先股之日生效的转换价格确定。初始转股价格等于原发行价。对于A至E系列优先股,对于首次公开发行 证券,在紧接公开发行之前,优先股股东将从持有的每股优先股中获得一定数量的普通股,这是通过将 优先股金额(下文讨论)除以公开发行的普通股每股价格确定的。这些股票是对普通股的补充,否则可以在转换优先股时发行 股。
每股 股票应自动转换为普通股,以下列较早者为准:(I)完成确定承销的公开发行普通股 (或继承公司的普通股),公开发行价不低于47.7239美元(经 任何资本重组调整后),为公司(或继承公司)带来不低于75,000美元的净收益,并在国家证券交易所上市或在纳斯达克或 指定的日期交易优先股股东已选择将其股票转换为与此次 发行相关的普通股。
本公司任何其他系列或类别股份的任何股份均不得宣派或支付股息 ,除非及直至该等分派亦已按比例宣布及支付于 所有
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(除每股和每股数据外,美元金额以千为单位)
2019年2月28日和2020年2月29日
(8)股东权益(续)
已发行的 优先股(基于折算后的金额),同时此类分配将按该等其他股权支付。截至2020年2月29日,未宣布或支付任何股息。
如果公司发生任何清算、解散或清盘,无论是自愿或非自愿的,如果按照定义出售公司, 优先股持有人有权优先于 因持有普通股或任何其他股份而向普通股或任何其他股份持有人分派公司任何资产或资金,每股优先股每股优先股支付的原始收购价为:(I)每股优先股支付的原始收购价为(I)每股优先股支付的原始收购价(I)每股优先股支付的原始收购价(I)每股优先股支付的原始收购价, 优先股持有人因持有该等股份而有权就每股优先股收取(I)每股优先股支付的原始收购价(I)每股优先股支付的原始收购价资本重组和类似事件)加上(Ii)上文讨论的所有应计但未支付的股息金额(该金额称为优先股 金额)。如果本公司的资产不足以分配该等金额,每位持有人将按比例获得可供分配的金额份额。在如上所述向系列A-1、A-2、B、C、D和E系列优先股的持有人全额支付优先股金额 之后,普通股和系列A-1、A-2、 B、C、D和E系列优先股的持有人有权根据系列A-1、A-2、B、C、D和E系列股票当时持有的普通股股数按比例分享所有剩余的资产和基金(如果有的话)。 系列A-1、A-2、B、C、D和E系列优先股的持有人将有权按比例分享所有剩余资产和基金(如果有的话)。 系列A-1、A-2、B、B、和E优先股被视为持有A-1、A-2、B、C、D和E系列优先股可转换成的普通股数量。
优先股持有者有权对其优先股可以转换成的每股普通股有一票投票权。
优先股在公司章程中定义的某些被视为清算事件下需要赎回,因此,出于会计目的,优先股被视为或有 可赎回。
(9)股票期权和认股权证
(A)股票期权
二零一零年,本公司采纳经修订及重订的二零零七年股票期权计划(“期权计划”),授权本公司以限制性股票及股票期权的形式,向本公司合资格的员工、董事及顾问授予普通股 股票。自2020年2月29日起,根据期权计划,本公司有权发行最多 13,116,991股普通股。赠款的数额、条款和可行使性条款由董事会决定。期权的期限最长可达 10年,期权一般在四年内授予,其中四分之一的期权在授予后一年内授予,其余的在三年内按月授予。截至2020年2月29日,根据期权计划,有941,887股普通股可供未来授予。
公司根据奖励授予日期的公允价值确认基于股票的薪酬,并在奖励的必要服务期内使用直线法确认该成本 。对根据服务时间表授予的期权的公允价值进行了估计。
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2019年2月28日和2020年2月29日
(9)股票期权和认股权证(续)
在使用Black-Scholes期权定价模型的授予日期 。由于公司普通股缺乏活跃的市场,因此需要估计公司普通股的公允价值 ,以便授予股票期权并确定所述期间的基于股票的补偿费用。该公司获得了当时的第三方估值 ,以帮助确定其普通股的估计公允价值。这些同期的第三方评估采用了与美国注册会计师协会实践指南一致的方法、方法和假设,作为补偿发行的私人持股股权证券的估值。预期波动 基于可比公司的历史波动。期权的预期期限基于SEC员工会计指导中概述的简化方法,根据该方法,公司将期限估计为期权的合同期限和期权的加权平均归属期限的平均值。无风险利率代表 到期日等于授予期权的预期期限的美国国债收益率。本公司对发生的没收行为进行核算。预计在2020年2月29日未偿还的所有股票期权将根据其特定时间表授予 。
在截至2019年2月28日和2020年2月29日的年度内,公司分别确认了5,721美元和6,002美元与股票期权相关的薪酬支出。
下表汇总了合并运营报表中包含的基于股票的薪酬金额:
|
财年 | ||||||
|
2019 | 2020 | |||||
收入成本 |
$ | 255 | $ | 318 | |||
产品和技术 |
1,108 | 1,674 | |||||
销售和营销 |
1,199 | 1,482 | |||||
一般事务和行政事务 |
3,159 | 2,528 | |||||
| | | | | | | |
股票薪酬总额 |
$ | 5,721 | $ | 6,002 | |||
| | | | | | | |
| | | | | | | |
| | | | | | | |
公司没有将截至2019年2月28日和2020年2月29日的年度的任何基于股票的薪酬支出资本化为递延成本。
截至2019年2月28日和2020年2月29日的年度内授予的股票期权的加权平均授予日期公允价值分别为2.95美元和5.40美元。本公司授予期权的公允价值在授予日使用Black-Scholes期权定价模型,基于以下加权平均假设进行估算:
|
财年 | |||
|
2019 | 2020 | ||
普通股估计公允价值 |
$2.40 - $3.35 | $4.80 - $9.55 | ||
行权价格 |
$4.70 - $6.75 | $9.60 - $18.70 | ||
预期波动率 |
46% - 50% | 50% | ||
预期期限(以年为单位) |
6.25 | 6.25 | ||
无风险利率 |
2.65% - 2.94% | 1.67% - 2.62% | ||
股息率 |
| |
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(除每股和每股数据外,美元金额以千为单位)
2019年2月28日和2020年2月29日
(9)股票期权和认股权证(续)
以下是期权计划下的股票期权活动摘要:
|
股票期权 | 加权-
平均值 行使价 |
加权 剩余 合同 寿命(以年为单位) |
集料 本征 值 |
|||||||||
余额,2018年2月28日 |
6,970,591 | ||||||||||||
授与 |
1,635,115 | ||||||||||||
锻炼 |
(249,027 | ) | |||||||||||
没收 |
(209,135 | ) | |||||||||||
| | | | | | | | | | | | | |
余额,2019年2月28日 |
8,147,544 | ||||||||||||
授与 |
2,084,046 |
$ |
10.80 |
||||||||||
锻炼 |
(1,843,001 | ) | $ | 3.70 | |||||||||
没收 |
(392,533 | ) | $ | 5.70 | |||||||||
| | | | | | | | | | | | | |
BALANCE,2020年2月29日 |
7,996,056 | $ | 6.19 | 7.0年 | $ | 73,631 | |||||||
| | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | |
已归属且预计将于2020年2月29日归属 |
7,996,056 | $ | 6.20 | 7.0年 | $ | 73,631 | |||||||
自2020年2月29日起可行使 |
4,579,458 | $ | 4.35 | 5.6年 | $ | 50,573 |
截至2019年2月28日和2020年2月29日的年度,行使的股票期权的内在价值合计分别为305美元和22,033美元。截至2020年2月29日,与股票期权相关的未确认薪酬支出预计将在2.1年的加权平均期间确认约12,353美元。
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(除每股和每股数据外,美元金额以千为单位)
2019年2月28日和2020年2月29日
(9)股票期权和认股权证(续)
(B)普通股认股权证
下表汇总了本公司于2019年2月28日和2020年2月29日的认股权证活动,以及未清偿认股权证数量和相关条款 :
|
普通股 权证 | 可操练的 | 锻炼 价格 |
期满 日期 |
||||||
余额,2018年2月28日 |
928,945 | |||||||||
已发布 |
541,159 | |||||||||
锻炼 |
(4,061 | ) | ||||||||
| | | | | | | | | | |
余额,2019年2月28日 |
1,466,043 | |||||||||
已发布 |
220,594 | |||||||||
练习 |
(33,369 | ) | ||||||||
| | | | | | | | | | |
BALANCE,2020年2月29日 |
1,653,268 | 1,653,268 | $0.0005 - $23.75 | 2020年4月至2029年10月 | ||||||
| | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | |
|
手令的数目 杰出的 2月28日/29日, |
锻炼 | ||||||||
|
2019 | 2020 | 价格 | 到期日 | ||||||
E系列支架 |
1,162,483 | 1,129,114 | $0.0005 | 2026年7月至2028年3月 | ||||||
F系列支架 |
| 85,000 | $0.0005 | 2029年10月 | ||||||
客户 |
160,000 | 160,000 | $13.75 | 2020年4月 | ||||||
贷款人 |
143,560 | 279,154 | $0.005 - $23.75 | 2022年11月-2029年7月 | ||||||
| | | | | | | | | | |
合计 |
1,466,043 | 1,653,268 | ||||||||
| | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | |
2015年6月29日,公司向其最初客户发出认股权证,购买最多20万股普通股。根据归属条款和权证可行使的剩余期限 ,根据权证可以归属的最高普通股数量为16万股,其中截至2019年2月28日和2020年2月29日分别归属和行使了12万股和16万股普通股。在2020年3月,客户行使了所有既得认股权证,发行了160,000股普通股。
关于定期贷款修订,本公司发行了认股权证,以每股9.60美元的行使价 购买最多86,600股本公司普通股(2019年定期贷款认股权证)。2019年定期贷款认股权证在发行时100%授予,期限为10年,截至2029年7月19日。公司使用Black-Scholes期权定价模型计算了2019年定期贷款权证的公允价值,并计算了2019年定期贷款的公允价值
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(除每股和每股数据外,美元金额以千为单位)
2019年2月28日和2020年2月29日
(9)股票期权和认股权证(续)
认股权证 确定为528美元。这笔金额被记录为债务贴现,并在定期贷款期间按比例摊销。
关于2019年Revolver,本公司发行了贷款权证,以购买最多36,363股和12,631股本公司普通股(2019年Revolver认股权证), 行使价分别为每股13.75美元和23.75美元。2019年的左轮权证在发行时100%授予,期限为十年,截至2029年7月19日。该公司使用Black-Scholes期权定价模型计算了2019年Revolver权证的公允价值 ,并确定2019年Revolver权证的公允价值为251美元。
(10)固定缴费退休计划
本公司发起了一项固定缴款退休计划,名为Acolade,Inc.401(K)计划(401(K)计划)。根据401(K)计划,符合条件的员工最高可缴款 法律允许的最高限额。符合条件的员工有资格在其一周年纪念日后的第一季度获得公司匹配缴费,最高可达 员工合格薪酬的3%,最高可达100美元的年度薪酬。雇主的供款在四年的服务期内授予。401(K)计划包括雇主自行决定的 利润分享缴费功能,允许公司向符合条件的员工的401(K)计划账户缴费。利润分享缴费在四年的服务期内授予 。本公司在2019年和2020年发生了总计1,260美元和1,356美元的配对供款相关费用,这些费用分别在各自的年终之后提供资金。
(11)所得税
所得税前亏损由以下部分组成:
|
财年 | ||||||
| | | | | | | |
|
2019 | 2020 | |||||
国内 |
$ | (56,586 | ) | $ | (51,795 | ) | |
外国 |
144 | 558 | |||||
| | | | | | | |
合计 |
$ | (56,442 | ) | $ | (51,237 | ) | |
| | | | | | | |
| | | | | | | |
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合并财务报表附注(续)
(除每股和每股数据外,美元金额以千为单位)
2019年2月28日和2020年2月29日
(11)所得税(续)
所得税的重要 组成部分如下:
|
财年 | ||||||
| | | | | | | |
|
2019 | 2020 | |||||
当前应付: |
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联邦制 |
$ | | $ | | |||
州和地方 |
| | |||||
外国 |
55 | 129 | |||||
| | | | | | | |
当前应付总额 |
55 | 129 | |||||
| | | | | | | |
延期: |
|||||||
联邦 |
| | |||||
州和地方 |
| | |||||
外国 |
| | |||||
| | | | | | | |
延期总额 |
| | |||||
| | | | | | | |
所得税拨备(福利) |
$ | 55 | $ | 129 | |||
| | | | | | | |
| | | | | | | |
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按美国联邦法定所得税税率计算的所得税费用与实际所得税拨备的对账如下:
|
财年 |
||||||
| | | | | | | |
|
2019 | 2020 | |||||
按法定税率计算的联邦所得税费用 |
21.0 | % | 21.0 | % | |||
州所得税,扣除联邦税收优惠后的净额 |
6.0 | 7.5 | |||||
股票薪酬 |
(2.1 | ) | 3.9 | ||||
交易成本 |
0.0 | (0.2 | ) | ||||
更改估值免税额 |
(24.8 | ) | (31.4 | ) | |||
其他 |
(0.2 | ) | (1.0 | ) | |||
| | | | | | | |
有效所得税率 |
(0.1 | )% | (0.2 | )% | |||
| | | | | | | |
| | | | | | | |
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由于估值 津贴、州所得税和基于股票的薪酬的变化,截至2019年2月28日和2020年2月29日的财年的所得税费用与美国法定所得税税率不同。
2017年12月22日,美国政府颁布了全面的税收立法,俗称《减税和就业法案》(简称《税法》)。税法对美国税法进行了广泛而复杂的修改,包括但不限于:(I)将美国联邦企业税率降至21%;(Ii)取消企业替代方案 最低税额(AMT)并改变 现有AMT抵免的实现方式;(Iii)对可抵扣利息支出设立新的限制;(Iv)改变与净营业结转的使用和限制有关的规则
F-31
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Acolade,Inc.及其子公司
合并财务报表附注(续)
(除每股和每股数据外,美元金额以千为单位)
2019年2月28日和2020年2月29日
(11)所得税(续)
在2017年12月31日之后的纳税年度创建 ;以及(V)更改美国联邦政府对外国子公司收益的征税。
美国公认会计准则(GAAP) 要求公司记录税法变更对递延所得税的影响在税法变更颁布的那个季度 。由于税法颁布涉及的会计复杂,SEC员工会计公报(SAB)118允许公司在截至2018年2月28日的第四季度和年度收益中提供税法影响的临时估计 。在我们通过税法并考虑到SAB 118的情况下,与税法颁布相关确认的暂定金额没有 任何变化。截至2019年2月28日,《税法》的所得税影响核算已完成。
递延 所得税反映了用于财务报告目的的资产和负债的账面价值与用于所得税目的的金额之间的临时差异的净税收影响。 该公司对其递延税项资产(主要是净营业亏损)的变现作出重大判断。递延税项资产的账面价值是 基于本公司的评估,即本公司在考虑所有可获得的正面和负面证据后,更有可能变现该等资产。截至2019年2月28日和2020年2月29日,公司递延税项资产和负债的重要组成部分 如下:
|
财年 | ||||||
| | | | | | | |
|
2019 | 2020 | |||||
递延税金资产: |
|||||||
净营业亏损和税收抵免结转 |
$ | 55,664 | $ | 76,508 | |||
其他应计项目和准备金 |
3,529 | 3,413 | |||||
基于股票的薪酬 |
491 | 561 | |||||
延期租金 |
1,066 | 1,280 | |||||
利息支出扣除限额结转 |
742 | 1,549 | |||||
无形资产 |
19 | | |||||
物业、厂房和设备 |
252 | 526 | |||||
其他 |
139 | 355 | |||||
估值免税额 |
(61,902 | ) | (83,640 | ) | |||
| | | | | | | |
递延纳税资产 |
| 552 | |||||
| | | | | | | |
递延税项负债: |
|||||||
无形资产 |
| (552 | ) | ||||
| | | | | | | |
递延税项负债 |
| (552 | ) | ||||
| | | | | | | |
递延税金净额 |
$ | | $ | | |||
| | | | | | | |
| | | | | | | |
| | | | | | | |
截至2020年2月29日,美国联邦结转净营业亏损为272,804美元,美国各州为258,875美元。这些营业亏损与2010年 至本2020纳税期间有关。于二零二零年二月二十九日,所有结转之经营亏损均不受
F-32
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合并财务报表附注(续)
(除每股和每股数据外,美元金额以千为单位)
2019年2月28日和2020年2月29日
(11)所得税(续)
过期 至2030年。2030年至2037年到期的结转营业亏损占记录的递延税项资产的53,184美元。与营业亏损 结转的22,923美元相关的剩余递延税项资产将无限期到期。除了运营亏损结转外,截至2020年2月29日,美国联邦和美国 州的研发税收抵免结转金额为401美元。这些税收抵免结转将于2036年到期。根据《国税法》第382条,在三年内所有权变更超过50%(按价值计算)后,公司净营业亏损结转的年度利用可能受到限制。年度限额基于所有权变更之前的公司价值 乘以联邦长期免税税率。如果在所有权变更后的一年内没有利用亏损,该年度限额将结转到未来几年的 净营业亏损结转期余额。截至2020年2月29日,本公司没有根据第382条规定年度限制。
管理层 评估现有的正面和负面证据,以估计是否需要将估值津贴记录在现有的递延税项资产上。递延税项资产的最终变现取决于在这些暂时性差异成为可扣除期间产生的未来应纳税所得额。管理层在进行此评估时会考虑 递延税项负债的预定冲销、预计的未来应纳税所得额以及税务筹划策略。根据公司简短的经营历史和自成立以来发生的净亏损 ,管理层认为公司不太可能实现这些可扣除差额的好处。因此,已在2019年2月28日和2020年2月29日提供全额估值 津贴。
估值免税额的 更改如下:
|
财年 | ||||||
| | | | | | | |
|
2019 | 2020 | |||||
期初余额 |
$ | 47,908 | $ | 61,902 | |||
(减少)因NOL和暂时性差异而增加 |
13,994 | 16,100 | |||||
(减少)因收购而增加 |
| 5,638 | |||||
| | | | | | | |
期末余额 |
$ | 61,902 | $ | 83,640 | |||
| | | | | | | |
| | | | | | | |
| | | | | | | |
公司在2020年2月29日记录了1,549美元的递延税项资产,用于税法限制的利息支出。利息支出限额有无限的 结转期。
美国 在外国子公司的投资在美国境外无限期再投资的财务报告金额超出税基的部分未确认美国所得税和外国预扣税。出于美国税收的目的,外国子公司被确定为分支机构,因此,投资基准差异的临时总差额 不适用。
于2019年2月28日 及2020年2月29日,本公司的综合资产负债表上并无因不确定税务状况或与所得税相关的利息或罚金而产生的重大应计项目,亦未在截至2019年2月28日及2020年2月29日的综合经营报表中确认任何与所得税相关的重大不确定税务状况或利息及/或罚款。 截至2019年2月28日及2020年2月29日的年度,本公司并无确认任何与所得税相关的重大不确定税务状况或利息及/或罚款。
F-33
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(除每股和每股数据外,美元金额以千为单位)
2019年2月28日和2020年2月29日
(11)所得税(续)
2020年3月27日,为应对新冠肺炎疫情,颁布了《冠状病毒援助、救济和经济安全法》(CARE法案)。除其他事项外,CARE Act允许将2018年、2019年和2020年发生的净营业亏损追溯到之前五个纳税年度的每一年,以退还之前缴纳的所得税。CARE法案还允许 对某些租赁改善资产追溯加速所得税折旧,并更改从2019年和2020年开始的纳税年度的业务利息扣除限制, 将允许的业务利息扣除从调整后应税收入的30%提高到50%。公司预计在随后的 期间不会因《CARE法案》而获得实质性的税费支出或税收优惠。
(12)每股普通股净亏损
下表说明了普通股基本净亏损和摊薄净亏损的计算方法:
|
财年 | ||||||
| | | | | | | |
|
2019 | 2020 | |||||
净亏损 |
$ | (56,496 | ) | $ | (51,365 | ) | |
普通股基本和稀释后每股净亏损 |
$ | (12.17 | ) | $ | (9.13 | ) | |
| | | | | | | |
| | | | | | | |
| | | | | | | |
用于计算基本和稀释后每股普通股净亏损的加权平均股份 |
4,641,256 | 5,626,713 | |||||
| | | | | | | |
| | | | | | | |
| | | | | | | |
由于本公司已报告每一期间的净亏损,所有可能稀释的证券都是反稀释的。以下普通股的潜在流通股 不包括在本报告所述期间的普通股每股摊薄净亏损的计算范围内,因为计入它们将具有反摊薄作用:
|
财年 |
||||||
| | | | | | | |
|
2019 | 2020 | |||||
股票期权 |
8,147,544 | 7,996,056 | |||||
普通股认股权证 |
182,288 | 317,861 | |||||
| | | | | | | |
合计 |
8,329,832 | 8,313,917 | |||||
| | | | | | | |
| | | | | | | |
| | | | | | | |
未经审计的预计每股普通股净亏损
已计算截至2020年2月29日的财政年度未经审计的备考基本和稀释每股普通股净亏损,以使 截至期初或发行日期首次公开发行(IPO)的可转换优先股转换为普通股和相关的当作股息,以及根据公司普通股的公平市值购买1,401,836股普通股的权证自动无现金行使,以购买相当于IPO价格的1,401,836股普通股
F-34
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合并财务报表附注(续)
(除每股和每股数据外,美元金额以千为单位)
2019年2月28日和2020年2月29日
(12)每股普通股净亏损(续)
(不包括名义行权价已计入每股基本亏损的权证 )。
下表说明了未经审计的预计基本净亏损和稀释后每股净亏损的计算方法:
|
财政年度结束 | |||
|
2月29日, | |||
|
2020 | |||
| | | | |
分子: |
||||
净损失 |
$ | (51,365 | ) | |
视为优先股东应占股息 |
(239,294 | ) | ||
| | | | |
普通股股东应占净亏损 |
$ | (290,609 | ) | |
分母: |
||||
加权平均股数,用于计算基本和稀释后的每股普通股净亏损 |
5,626,713 | |||
形式调整以反映可转换优先股的转换 |
28,964,247 | |||
备考调整以反映认股权证的自动无现金行使 |
42,492 | |||
| | | | |
用于计算基本普通股和稀释后普通股预计净亏损的加权平均股份 |
34,633,452 | |||
| | | | |
| | | | |
| | | | |
预计每股普通股基本和摊薄净亏损 |
$ | (8.39 | ) | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
(13)承诺
(A)租契
本公司根据租赁协议租赁其在宾夕法尼亚州、华盛顿州、亚利桑那州、加利福尼亚州和捷克共和国的办公场所,租赁协议将于 不同日期到期至2030年。本公司以直线方式确认该等安排下的租金开支。截至2019年2月28日和2020年2月29日的财年,租金支出分别为4294美元和5143美元 和5143美元。截至2019年2月28日和2020年2月29日,公司保证金分别为460美元和477美元。保证金 包括在随附的综合资产负债表中的其他资产中。
2019年5月28日,该公司与其西雅图办公空间签订了新租约,租约将于2030年到期。新租约受某些提前解约权和 延长选择权的约束,如租约中所定义。租赁开始日期为2019年10月1日,未来总付款为25,836美元。2019年12月30日,本公司就其之前的西雅图办公空间签订了 终止协议,终止日期为2019年12月31日。本公司支付了142美元,由于终止,根据协议条款 不再承担任何未来义务。
F-35
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合并财务报表附注(续)
(除每股和每股数据外,美元金额以千为单位)
2019年2月28日和2020年2月29日
(13)承诺(续)
截至所述年份所有不可取消的经营租约(包括上文讨论的西雅图租约)下的 未来最低租赁支付总额如下:
截至2月28日(29日)的财年
|
||||
2021 |
$ | 6,104 | ||
2022 |
6,580 | |||
2023 |
6,577 | |||
2024 |
6,625 | |||
2025 |
5,664 | |||
此后 |
21,516 | |||
| | | | |
|
$ | 53,066 | ||
| | | | |
| | | | |
| | | | |
(B)法律诉讼
本公司涉及在正常业务过程中产生的各种索赔、查询和法律诉讼。管理层认为,最终处置该等事项预计不会对本公司的财务状况或流动资金产生重大不利影响。
2017年8月1日,由于 公司根据《宾夕法尼亚州最低工资法》和《联邦公平劳工标准法》进行了错误分类,某些前任和现任员工对公司提起诉讼,要求补发未付加班费。截至2018年2月28日,根据本诉讼的事实和情况以及其他类似诉讼的决议 ,本公司已认定其很可能负有责任。因此,公司在 中记录了650美元的诉讼费用和相关应计诉讼费用。2019年3月,双方签署了和解协议(和解协议),金额为1,100美元(和解协议)。因此,在截至2019年2月28日的财年 ,本公司记录了与此事和解相关的额外诉讼费用和相关应计费用450美元。和解协议最终 获得法院批准,该公司在2020年4月期间支付了1100美元。
(C)雇佣协议
本公司的某些高级管理人员有雇佣协议,规定在 无故解雇的情况下,包括协议中规定的公司控制权变更的情况下,遣散费、延续福利和其他特定权利。
(14)更改医疗保健联合开发协议
2020年2月,本公司与Change Healthcare Holdings或Change Healthcare签订了联合开发协议(JDA)和数据许可协议,据此Change Healthcare将成为战略合作伙伴,提供各种服务来支持本公司的全面关爱和提供商服务产品。根据JDA的条款,Change Healthcare 在开发JDA下的价格透明产品时向公司提供知识产权(IP)、技术诀窍和咨询服务,这些产品将由
F-36
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合并财务报表附注(续)
(除每股和每股数据外,美元金额以千为单位)
2019年2月28日和2020年2月29日
(14)更改医疗保健联合开发协议(续)
公司在其提供的多个产品中。任何一方都可以在各自的服务产品中销售价格透明产品。每一方都有权从另一方获得与根据JDA开发的价格透明产品相关的任何净销售额的特许权使用费 ,累计支付的特许权使用费不得超过2500美元。
在签订JDA的同时,公司与Change Healthcare签订了为期五年的数据许可协议,Change Healthcare是美国最大的商业数据集供应商之一。 许可协议包括每年增加费用,并有权续签和延长最初的五年期限。年度许可费用 根据数据许可协议中定义的绩效目标的实现情况而定,可能会有所增加或减少。数据许可证的预付款将 延期,并将摊销到收入成本中,因为这些费用与公司产品的交付有关。
在 签订JDA和数据许可协议后,本公司发行了251,211股普通股限制性股票,以改变医疗保健,估计公允价值为每股15.40美元,或 合计价值3,869美元。根据限售股份协议的条款,150,727股股份将立即归属,其余100,484股限售股份将在实现定义的 某些产品开发里程碑时归属。合计权益价值根据JDA内Change Healthcare贡献的知识产权和技术诀窍的相对公允价值 以及数据许可协议内从Change Healthcare收到的折扣价分配给JDA和数据许可协议。分配给联合开发协议和数据许可协议的权益价值分别作为公司综合资产负债表内的内部开发软件和其他资产进行资本化和递延,并抵销额外实收资本的增加 。被资本化并归类为内部开发软件的成本将在公司的综合经营报表中的折旧和摊销中摊销。
(15)关联方交易
与本公司的一个重要客户有关联的实体拥有本公司5%以上的流通股。在截至2019年2月28日和2020年2月29日的财年中,与该客户相关的收入分别为33,433美元和31,556美元 。截至2019年2月28日和2020年2月29日,没有应收账款未付。
(16)后续事件
由于政府于2020年3月实施的隔离和其他公共卫生安全措施,新冠肺炎在我们销售产品和相关服务的市场造成了混乱。 虽然本公司尚未因新冠肺炎疫情而受到任何重大影响,但本公司将继续密切关注 公司运营和我们客户运营的任何变化。
公司评估了从资产负债表日期到2020年6月16日(合并财务报表可供 发布的日期)的后续事件,并确定没有其他需要披露的项目。
F-37
目录
目录
第II部
招股说明书不需要的资料
第十三项发行发行的其他费用。
下表列出了除 承保折扣以外的与本注册声明中描述的产品相关的费用,所有费用将由我们支付。除SEC注册费、金融行业监管局(FINRA)备案费和交易所上市费外,所有金额均为估算费。
|
金额 | |||
| | | | |
SEC注册费 |
$ | |||
FINRA备案费用 |
||||
交易所挂牌费 |
||||
会计师手续费及开支 |
||||
律师费和开支 |
||||
转会代理费及开支 |
||||
印刷费和雕刻费 |
||||
杂类 |
||||
| | | | |
总费用 |
$ | |||
| | | | |
| | | | |
| | | | |
第14项董事和高级职员的赔偿
特拉华州公司法第145条授权法院或公司董事会向董事和高级管理人员提供赔偿,赔偿范围足够广泛,以允许在某些情况下对根据证券法 产生的责任(包括报销所发生的费用)进行此类赔偿。我们修订和重述的公司证书允许在 特拉华州公司法允许的最大范围内赔偿我们的董事、高级管理人员、员工和其他代理,我们修订和重述的章程规定我们将在特拉华州一般公司法允许的最大范围内赔偿我们的董事和高级管理人员,并允许我们赔偿我们的员工和其他代理。 在每种情况下,我们都将在特拉华州公司法允许的最大范围内赔偿我们的员工和其他代理。
我们 已与我们的董事和高级管理人员签订了赔偿协议,据此,我们同意在法律允许的最大程度上对我们的董事和高级管理人员进行赔偿, 包括 赔偿因该董事或高级管理人员是或可能成为Acolade,Inc.的董事、高级管理人员、雇员或代理人的事实而在法律诉讼中产生的费用和责任,只要该董事或高级管理人员采取行动即可。Acolade,Inc.的最佳利益。目前,没有涉及Acolade,Inc. 董事或高级管理人员的未决诉讼或诉讼要求赔偿,注册人也不知道任何可能导致索赔的威胁诉讼。
我们 维护保险单,以保障我们的董事和高级管理人员免受证券法和交易法规定的任何 董事或高级管理人员以董事或高级管理人员身份可能产生的各种责任的影响。
我们的某些 非雇员董事可能会通过他们与雇主的关系,就他们作为我们董事会成员 产生的某些责任获得保险和/或赔偿。
II-1
目录
作为本注册声明附件1.1提交的 承销协议将规定我们的承销商以及我们的高级管理人员和董事对根据证券法或其他方式产生的 某些责任进行赔偿。
第15项:近期销售未注册证券。
自2017年10月1日以来,我们发行了以下未注册证券:
上述交易均未 涉及任何承销商、承销折扣或佣金或任何公开发行。除另有说明外,根据证券法第4(A)(2)条(以及根据证券法第3(B)条颁布的D条或S条) 或第701条规定,上述证券的销售被视为根据证券法第4(A)(2)条或规则701作为不涉及任何公开发行的发行人的交易或根据第701条规定的与 补偿相关的福利计划和合同而被视为豁免注册。每项该等交易中证券的收受人表示,其收购该等证券的意向仅作投资用途,而不会 着眼于任何分销或出售该等证券,并在该等交易发行的股票上放置适当的图示。所有收件人都可以通过 他们与我们的关系充分访问有关我们的信息。这些证券的出售是在没有任何一般征集或广告的情况下进行的。
II-2
目录
项目16.证物和财务报表附表
展品编号: | 展品说明 | 表格 | 文件编号 | 展品 | 提交日期 | 已归档 兹 |
||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1.1 | # | 承销协议书格式。 | X | |||||||||||||||
3.1 | 注册人注册证书的修订和重订。 | S-1 | 333-236786 | 3.3 | 2020年6月16日 | |||||||||||||
3.2 | 修订及重订注册人章程。 | S-1 | 333-236786 | 3.4 | 2020年2月28日 | |||||||||||||
4.1 | 注册人普通股证书格式。 | S-1 | 333-236786 | 4.1 | 2020年2月28日 | |||||||||||||
4.2 | 第五,注册人及其若干股东于2019年10月2日修订和重新签署的注册权协议。 | S-1 | 333-236786 | 4.2 | 2020年2月28日 | |||||||||||||
5.1 | # | Cooley LLP的意见。 | X | |||||||||||||||
10.1 | + | Acolade,Inc.修订和重新制定了2007年股票期权计划,以及根据该计划达成的协议的形式。 | S-1 | 333-236786 | 10.1 | 2020年6月16日 | ||||||||||||
10.2 | + | Acolade,Inc.2020年股权激励计划及其协议形式。 | S-1 | 333-236786 | 10.2 | 2020年6月16日 | ||||||||||||
10.3 | + | Acolade,Inc.2020年员工股票购买计划。 | S-1 | 333-236786 | 10.3 | 2020年6月16日 | ||||||||||||
10.4 | + | 注册人与每位董事和行政人员之间签订的赔偿协议格式。 | S-1 | 333-236786 | 10.4 | 2020年2月28日 | ||||||||||||
10.5 | + | 登记人和拉吉夫·辛格之间于2015年10月签订的就业协议。 | S-1 | 333-236786 | 10.5 | 2020年2月28日 | ||||||||||||
10.6 | + | 注册人和迈克尔·希尔顿之间的邀请函日期为2015年10月19日。 | S-1 | 333-236786 | 10.6 | 2020年6月16日 | ||||||||||||
10.7 | + | 注册人和Robert Cavanaugh之间的邀请函日期为2015年10月26日。 | S-1 | 333-236786 | 10.7 | 2020年2月28日 | ||||||||||||
10.8 | 注册人、Comerica银行和西部联盟银行之间的信贷协议,日期为2019年7月19日。 | S-1 | 333-236786 | 10.11 | 2020年2月28日 | |||||||||||||
10.9 | | 本公司、Comerica银行和西部联盟银行之间于2020年8月21日签署的信贷协议第一修正案。 | 8-K | 001-39348 | 10.1 | 2020年8月25日 | ||||||||||||
II-3
目录
展品 号码 |
展品说明 | 表格 | 文件编号 | 展品 | 提交日期 | 已归档 兹 |
||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
10.10 | 本公司、Comerica银行和西部联盟银行于2020年9月11日签署的信贷协议第二修正案。 | 10-Q | ||||||||||||||||
10.11 | 注册人与Brandywin Operating Partnership,L.P.之间于2007年2月22日签订的租约。 | S-1 | 333-236786 | 10.14 | 2020年2月28日 | |||||||||||||
10.12 | 注册人与白兰地酒业合伙企业之间租赁的第一修正案,L.P.,2008年7月24日。 | S-1 | 333-236786 | 10.15 | 2020年2月28日 | |||||||||||||
10.13 | “注册人与白兰地酒业合伙企业之间租赁的第二修正案”,L.P.,2009年3月3日。 | S-1 | 333-236786 | 10.16 | 2020年2月28日 | |||||||||||||
10.14 | 注册人与白兰地酒业合伙企业之间租赁的第三修正案,L.P.,2010年8月5日。 | S-1 | 333-236786 | 10.17 | 2020年2月28日 | |||||||||||||
10.15 | 注册人与白兰地酒业合伙企业之间租赁的第四修正案,L.P.,2011年8月10日。 | S-1 | 333-236786 | 10.18 | 2020年2月28日 | |||||||||||||
10.16 | 注册人与Brandywin Operating Partnership之间租赁的第五修正案,L.P.,2012年1月31日。 | S-1 | 333-236786 | 10.19 | 2020年2月28日 | |||||||||||||
10.17 | 注册人与Brandywin Operating Partnership之间租赁的第六修正案,L.P.,2012年3月7日。 | S-1 | 333-236786 | 10.20 | 2020年2月28日 | |||||||||||||
10.18 | 注册人与Brandywin Operating Partnership之间租赁的第七修正案,L.P.,2012年10月23日。 | S-1 | 333-236786 | 10.21 | 2020年2月28日 | |||||||||||||
10.19 | 注册人和Brandywin Operating Partnership之间租赁的第八修正案,L.P.,2017年12月1日。 | S-1 | 333-236786 | 10.22 | 2020年2月28日 | |||||||||||||
II-4
目录
展品 号码 |
展品说明 | 表格 | 文件编号 | 展品 | 提交日期 | 已归档 兹 |
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10.20 | | 注册人和康卡斯特电缆通信管理公司之间于2015年6月29日修订和重新签署的服务协议。 | S-1 | 333-236786 | 10.23 | 2020年2月28日 | ||||||||||||
10.21 | | 注册人和康卡斯特有线通信管理有限责任公司于2016年8月25日对修订和重新签署的服务协议附件F和G的修正案。 | S-1 | 333-236786 | 10.24 | 2020年2月28日 | ||||||||||||
10.22 | | 注册人与康卡斯特有线通信管理有限责任公司于2016年10月27日对经修订及重新签署的服务协议附件C的修订。 | S-1 | 333-236786 | 10.25 | 2020年2月28日 | ||||||||||||
10.23 | | 注册人和康卡斯特有线通信管理有限责任公司于2017年9月18日对修订和重新签署的服务协议的附件F和G进行修订和重述 。 | S-1 | 333-236786 | 10.26 | 2020年2月28日 | ||||||||||||
10.24 | | 注册人与康卡斯特有线通信管理有限责任公司于2017年10月20日对经修订及重新签署的服务协议进行续签及修订。 | S-1 | 333-236786 | 10.27 | 2020年2月28日 | ||||||||||||
10.25 | | 注册人与康卡斯特电缆通信管理有限责任公司于2018年6月29日对修订和重新签署的服务协议的修订。 | S-1 | 333-236786 | 10.28 | 2020年2月28日 | ||||||||||||
10.26 | | 注册人与康卡斯特有线通信管理有限责任公司于2019年7月1日对修订和重新签署的服务协议的修正案2。 | S-1 | 333-236786 | 10.29 | 2020年2月28日 | ||||||||||||
10.27 | | 注册人与康卡斯特电缆通信管理有限责任公司于2019年8月12日对经修订及重新签署的服务协议的修订。 | S-1 | 333-236786 | 10.3 | 2020年2月28日 | ||||||||||||
II-5
目录
展品 号码 |
展品说明 | 表格 | 文件编号 | 展品 | 提交日期 | 已归档 兹 |
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10.28 | | 注册人与康卡斯特有线通信管理有限责任公司于2020年6月19日对修订和重新签署的服务协议进行的第二次续签和修订。 | S-1 | 333-236786 | 10.32 | 2020年6月24日 | ||||||||||||
10.29 | 注册人和1201选项卡所有者之间的办公室租赁,日期为2019年5月28日的有限责任公司。 | S-1 | 333-236786 | 10.31 | 2020年2月28日 | |||||||||||||
10.30 | + | 非雇员董事薪酬政策。 | S-1 | 333-236786 | 10.33 | 2020年6月16日 | ||||||||||||
23.1 | # | 独立注册会计师事务所毕马威会计师事务所同意。 | X | |||||||||||||||
23.2 | # | Cooley LLP的同意(包括在附件5.1中)。 | X | |||||||||||||||
24.1 | # | 授权书(包括在签名页上)。 | X |
所有 财务报表明细表均被省略,因为其中要求列出的信息不适用或显示在合并财务报表或其附注中。
第17项承诺
以下签署的注册人特此承诺在承销协议中指定的截止日期向承销商提供面额和注册名称由承销商要求的证书 ,以便于迅速交付给每位买方。
鉴于根据证券法产生的责任的赔偿可能允许注册人的董事、高级管理人员和控制人根据前述 条款或其他规定进行赔偿,注册人已被告知,SEC认为此类赔偿违反证券法规定的公共政策,因此 不可执行。如果注册人的董事、高级职员或控制人就正在登记的证券提出赔偿要求(注册人支付注册人的董事、高级职员或控制人为成功抗辩任何诉讼、诉讼或法律程序而招致或支付的费用除外), 除非注册人的律师认为此事已通过控制先例解决,否则注册人将向 适当管辖权的法院提交是否如此的问题。
以下签署的注册人特此承诺:
(1)为确定证券法项下的任何责任, 根据第430A条提交的作为本注册说明书一部分提交的招股说明书表格中遗漏的信息,以及注册人根据第424(B)(1)条提交的招股说明书表格中包含的信息
II-6
目录
或证券法规定的 (4)或497(H)应视为本注册声明的一部分,自其宣布生效之日起生效。
(2) 为确定证券法规定的任何责任,每个包含招股说明书形式的生效后修订应被视为与其中提供的证券有关的新的 登记声明,届时该等证券的发售应被视为其首次真诚发售。
II-7
目录
签名
根据1933年《证券法》的要求,注册人已于2020年在华盛顿州西雅图市由下列正式授权的签名人代表其 签署了本注册声明。
Acolade,Inc. | ||||
由以下人员提供: |
拉吉夫·辛格 首席执行官 |
授权书
通过此等陈述认识所有人,以下签名的每个人构成并指定Rajeev Singh和Stephen Barnes, 以及他们中的每一个人作为其真实合法的事实代理人和代理人,有充分的权力以他们的名义、位置和替代身份以任何和所有 身份签署对本注册声明的任何和所有修正案(包括生效后的修正案), ,并以任何和所有 身份签署对本注册声明的任何和所有修正案(包括生效后的修正案), 、 并签署本注册声明所涵盖的同一发行的任何注册声明,该注册声明将在根据1933年《证券法》(经修订)和所有生效后的修正案根据第462(B)条提交时生效,并将其连同所有证物和与此相关的其他文件提交给证券交易委员会,授予上述事实律师和代理人以及他们每人进行和执行所需的每一项和每一项行为和事情的全部权力和 授权,并向美国证券交易委员会(Securities And Exchange Commission)提交该注册声明所涵盖的同一发行的任何注册声明,该注册声明将在根据规则462(B)提交(经修订)后生效,并将其连同所有证物和其他相关文件提交给证券交易委员会(Securities And Exchange Commission)。根据其本人可能或可能采取的所有意图和目的, 特此批准并确认所有上述代理律师和代理人或他们中的任何一人,或其代理人或其替代者可以合法地作出或导致根据本协议作出的一切行为。 在此,批准并确认所有上述代理律师和代理人或他们中的任何一人,或他或她的一名或多名替代者可以合法地作出或导致作出的一切行为。
根据1933年证券法的要求,本注册声明已由下列人员以指定的身份和日期签署。
签名
|
标题
|
日期
|
||||
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拉吉夫·辛格 |
首席执行官兼董事 (首席执行官) |
, 2020 | ||||
斯蒂芬·巴恩斯 |
首席财务官 (首席财务会计官) |
, 2020 |
||||
J.迈克尔·克莱恩 |
导演 |
, 2020 |
||||
老威廉·H·弗里斯特 |
导演 |
, 2020 |
II-8
目录
签名
|
标题
|
日期
|
||||
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杰弗里·乔丹 |
导演 | , 2020 | ||||
Peter Klein |
导演 |
, 2020 |
||||
黎明·莱波尔 |
导演 |
, 2020 |
||||
詹姆斯·C·马登,V |
导演 |
, 2020 |
||||
托马斯·内夫 |
导演 |
, 2020 |
||||
帕特里夏·沃德斯 |
导演 |
, 2020 |
||||
Michael T.Yang |
导演 |
, 2020 |
II-9