本董事限制性股票单位奖励协议，包括向其中所指名的参与者提供的网上授予接受表(“授予通知”)(统称“奖励协议”)，是根据晨星公司于授予通知指定的授予日期不时修订的2011年股票激励计划(“计划”)订立的。任何大写但未在本奖励协议中定义的术语将具有本计划中规定的含义。

1.2%，每个限制性股票单位是一个名义金额，代表一股未归属的普通股，没有面值，是本公司的一股普通股(“股份”)。根据计划和本奖励协议的条款和条件，每个限制性股票单位构成了在限制性股票单位归属时分配股份的权利。

1.4.在本奖励协议(包括本奖励协议第3.2节)的约束下，除非本奖励协议另有规定，否则受本奖励协议约束的限制性股票单位应分期授予，如果参与者在该授予日期之前一直保持连续服务(如本奖励协议第3.3节所定义)，则每期股票将在下面所示的“归属日期”归属。尽管有上述规定，董事会或委员会仍可根据其在本计划下的授权，安排据此授予的限制性股票单位于较早日期归属。

2.1在此之前，除非限制性股票单位已归属，且其相关股份已分配给参与者，否则参与者将无权投票或有权获得关于该股份的股息、股息等价物或其他分配；前提是受本奖励协议约束的证券的数量和类别应根据计划第5.7节进行调整。

3.1.如果参与者的服务(定义见第3.3节)因伤残、死亡或退休以外的任何原因终止，参与者将丧失获得当时尚未归属的任何限制性股票单位的股票的权利。尽管本计划中有任何相反规定，但就本授标协议而言：

3.1.2“退休”系指参与者在(A)年满73岁及(B)连续服务满五(5)年(以较早者为准)后终止服务，除非董事会全权酌情决定该服务终止不应视为退休。

3.2如果参与者的服务因参与者的残疾、死亡或退休而终止，则根据本奖励协议第4.1节，根据本奖励协议授予的所有限制性股票单位的相关股票将立即归属，并在切实可行的情况下尽快分配给参与者或参与者的受益人。

3.3就本授标协议而言，“服务”是指以雇员或董事会成员的身份向本公司或其联属公司提供服务，而不是作为本公司或联营公司的顾问。就本授标协议而言，“关联公司”是指由公司(直接或间接)控制或控制的实体。

4.1后，一旦限制性股票单位授予，参与者将有权获得取代其位置的股份。股份将在行政上可行的情况下尽快交付，但不得迟于其相关限制性股票单位归属后60天，但须受本计划第5.16节要求的任何延迟的限制。

本公司就本奖励协议下发生的任何应税事件扣缴的税法或法规将通过根据本计划第5.5节扣缴股份来履行。此外，有预扣义务的参与者可以选择向公司交付必要的资金来履行预扣义务，在这种情况下，否则可分配给参与者的股份将不会减少。

6.1.本奖励协议要求或允许的任何通知或其他通信必须以书面形式进行，并且必须亲自递送、通过挂号信、挂号信或特快专递寄送，或由隔夜快递寄送，费用由寄件人承担。通知将在当面送达时视为送达，如果是邮寄，则在存款日期后三天内送达，如果通过隔夜快递寄出，则在寄出日期后的正常工作日被视为送达。向公司发出的通知应寄往晨星公司，地址：伊利诺伊州芝加哥西华盛顿街22号，邮编：60602，邮编：总法律顾问。向参赛者发出的通知应发送至公司记录中包含的参赛者地址。任何一方均可按照上述程序，通过向另一方发出书面通知，更改另一方必须通知的人和/或地址。

7.2.公司和参与者只能通过双方签署的书面文件修改本奖励协议，前提是：(I)公司认为此类修改对于遵守适用的法律、规则或法规(包括本守则第409a条)是可取的或必要的，或者(Ii)如果此类修改不会损害参与者，则本公司可以修改本奖励协议，而无需参与者采取进一步行动。(I)公司和参与者只能通过双方签署的书面文件来修改本奖励协议，而参与者无需采取进一步行动即可修改本奖励协议，条件是：(I)公司认为此类修改对于遵守适用的法律、规则或法规(包括守则第409a条)是可取或必要的。

7.4.本授标协议条款的解释和解释应与本规范第409a条规定的避税或处罚要求相一致。如果本公司确定，根据本守则第409a条应向参赛者支付的任何金额，本公司可(I)对奖励协议和适当的政策和程序采取本公司认为必要或适当的修订，包括具有追溯力的修订和政策，以保留本奖励协议提供的福利的预期税收待遇，和/或(Ii)采取本公司认为必要或适当的其他行动，以避免或限制根据第409a条征收的附加税；和/或(Ii)采取本公司认为必要或适当的其他行动，以避免或限制根据第409a条征收的附加税；但本公司或其任何联属公司或任何其他人士或实体均不会就守则第409a条所征收的税项向参与者承担任何责任。就本授标协议而言，所指的服务终止是指参赛者在本守则第409a节颁布的规定范围内的离职。


限制性股票单位百分比			归属日期
33.3%			授权日一周年
33.3%			授权日两周年纪念
33.3%			授权日三周年纪念